La seguridad social es reconocida como un

derecho humano fundamental que busca

garantizar el bienestar de los individuos.

Los sujetos protegidos incluyen a

Disposiciones Generales de la Seguridad trabajadores, sus familias y otros grupos
Social vulnerables.

Las finalidades del sistema son la

protección social y la promoción de la salud,
basadas en principios rectores como la
universalidad y la solidaridad.

La seguridad social se define jurídicamente

como un conjunto de normas y principios
que regulan la protección de los ciudadanos
ante riesgos sociales.
El Derecho y la Seguridad Social
(Definiciones)
Los elementos que componen este derecho
incluyen salud, pensiones, y protección ante
riesgos laborales, entre otros.

Universalidad: Asegura el acceso a la

I. Fundamentos de la Seguridad seguridad social sin discriminación alguna.
Social
Solidaridad: Promueve un reparto
equitativo de los riesgos y beneficios entre
todos los miembros de la sociedad.

Principios Doctrinarios o Estructurales Obligatoriedad y suficiencia financiera:

Establece que la seguridad social debe ser
obligatoria y contar con los recursos
necesarios para su funcionamiento.

Unidad, integralidad e igualdad: Asegura

que todos los servicios sean accesibles y
equitativos.

La seguridad social se relaciona con

diversas áreas del derecho, como el laboral,
constitucional, administrativo y financiero.
Ubicación del Derecho de la Seguridad
Social y su Relación con Otras Disciplinas
La interdisciplinariedad es fundamental
para entender el marco jurídico nacional
que regula la seguridad social.

La previsión se refiere a las medidas

adoptadas para prevenir contingencias
sociales que puedan afectar a los individuos.
Concepto de Previsión y Seguridad Social
La seguridad social protege a los
ciudadanos frente a situaciones como
desempleo, invalidez y vejez, garantizando
su bienestar.

El seguro social tiene una naturaleza

jurídica pública y se caracteriza por ser
obligatorio y contributivo.
Concepto de Seguro Social
Su objetivo es proporcionar protección a los
trabajadores y sus familias ante diversas
II. Conceptos Clave del Sistema de eventualidades.
Seguridad Social
Las prestaciones familiares pueden ser en
especie (servicios) o en dinero (subsidios).
Prestaciones Familiares
Los trabajadores tienen derecho a recibir
prestaciones para sus familiares
dependientes, asegurando su bienestar.

Las prestaciones médicas incluyen atención

sanitaria y servicios de salud.

Las prestaciones económicas abarcan

Clases de Prestaciones subsidios y ayudas financieras.

Los servicios sociales y funerarios son parte

integral de la protección social ofrecida.

La historia de la seguridad social en México

se divide en varias etapas: prehispánica,
colonial, liberal y postrevolucionaria.
Evolución de la Seguridad Social y
Antecedentes Históricos en México
La creación del Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) en 1943 marcó un hito
en la formalización de la seguridad social
en el país.
III. Desarrollo Histórico y Marco
Constitucional El Artículo 123 establece derechos laborales
y de seguridad social para los trabajadores,
diferenciando entre el apartado A (sector
privado) y el apartado B (trabajadores al
servicio del Estado).
Análisis del Artículo 123 Constitucional
Este artículo es fundamental para la
protección de los derechos laborales en
México.

El IMSS tiene como finalidad proporcionar

servicios de salud y prestaciones sociales a
los trabajadores y sus familias.
Núcleo de la Seguridad Social Mexicana y
Creación del IMSS
Su estructura orgánica y base normativa
son esenciales para su funcionamiento y
eficacia.

El INFONAVIT se encarga de garantizar el

derecho a la vivienda digna para los
trabajadores.
Creación del INFONAVIT
Administra fondos para el financiamiento
habitacional, facilitando el acceso a créditos
para la compra de vivienda.
IV. Instituciones de la Seguridad
Social en México La Ley del ISSSTE ofrece cobertura a los
trabajadores del Estado, asegurando su
acceso a servicios de salud y pensiones.
Ley del ISSSTE
Establece un régimen específico de
pensiones y servicios sociales adaptados a
este grupo.

La Ley del ISSFAM proporciona seguridad

social a los miembros de las Fuerzas
Armadas, con características diferenciadas
según el tipo de servicio.
Ley del ISSFAM
Asegura prestaciones adecuadas a las
necesidades de este sector.

Los seguros sociales son de naturaleza

pública, mientras que los seguros privados
Derecho a la Diferencias entre Seguros Sociales y Seguros
son de carácter privado.

Seguridad Social Privados

La finalidad de los seguros sociales es social,
mientras que los seguros privados buscan el
lucro.

La Ley del Seguro Social regula el

funcionamiento del sistema de seguridad
social en el país.
V. Estructura y Tipos de Seguros Marco Jurídico de la Seguridad Social en
Sociales México
Otras leyes relevantes incluyen la del IMSS,
ISSSTE e INFONAVIT, que complementan el
marco normativo.

El IMSS ofrece diferentes tipos de seguros,

como el de enfermedades y maternidad,
riesgos de trabajo, y pensiones por retiro e
invalidez.
Ley del Seguro Social, Organización del
IMSS y Tipos de Seguro Social
La estructura jerárquica del IMSS es clave
para su gestión y operación eficiente.

La ley contempla delitos como fraude,

evasión y falsificación de documentos
relacionados con la seguridad social.
Tipos de Delitos Contemplados en la Ley del
Seguro Social
Se establecen sanciones y procedimientos
para combatir estos delitos y proteger el
sistema.

La ley establece aportaciones patronales

obligatorias para el financiamiento de
vivienda.
Ley del INFONAVIT
Regula los créditos, ahorros y el retiro de los
trabajadores, asegurando su acceso a
vivienda digna.
VI. Delitos, Generalidades y
Prestaciones Complementarias El sistema de seguridad social abarca la
cobertura de diversos sujetos y niveles de
atención.
Generalidades del Sistema
Se definen derechos y deberes tanto de los
trabajadores como de los empleadores en
este marco.

Se ofrecen servicios complementarios al

trabajo, como guarderías y centros de
desarrollo infantil.
Guarderías y Otras Prestaciones
Estas prestaciones buscan facilitar la
conciliación entre la vida laboral y familiar
de los trabajadores.

Existen regímenes contributivos, no

contributivos y mixtos que regulan el acceso
a los seguros sociales.
Clases de Seguro en el Régimen Obligatorio
Cada régimen tiene características
específicas que determinan la cobertura y
las prestaciones.

Este seguro proporciona atención médica y

subsidios durante la maternidad.
Seguro de Enfermedades y Maternidad
Se establecen requisitos de acceso y
duración de las prestaciones.

Cubre accidentes y enfermedades laborales,

ofreciendo pensiones e incapacidades.
Seguro de Riesgos de Trabajo
Es fundamental para la protección de los
trabajadores en su entorno laboral.
VII. Seguros por Contingencias
Sociales Se realiza una evaluación anual para
determinar las primas de riesgo de trabajo.
Primas de Riesgo de Trabajo y Cálculo
Factores de siniestralidad influyen en el
cálculo de estas primas.

Este seguro ofrece diversas modalidades de

pensión para los trabajadores al llegar a la
edad de retiro.
Seguro de Retiro, Cesantía en Edad
Avanzada y Vejez
Los Afores y fondos de retiro son
herramientas clave en este proceso.

Se establecen requisitos específicos para

acceder a pensiones por invalidez.
Seguro de Invalidez y Vida
Las prestaciones para beneficiarios en caso
de fallecimiento son fundamentales para la
protección familiar.

Los trabajadores y empleadores deben

cumplir con la inscripción y el pago de
cuotas al IMSS.
Conozco mis Obligaciones Obrero-Patronales
Es esencial mantener actualizados los
reportes y documentación requerida.

La seguridad social es parte de la

responsabilidad patronal, asegurando el
bienestar de los trabajadores.
Los Seguros Obligatorios para la Empresa
Las empresas deben cumplir con las
normativas establecidas para garantizar
estos derechos.
VIII. Gestión y Procedimientos
Administrativos El cumplimiento legal en entornos
empresariales es crucial para evitar
sanciones.
Gestión Corporativa de la Seguridad Social
Se deben implementar sistemas de control y
auditoría interna para asegurar la correcta
gestión de la seguridad social.

Se establecen procedimientos para el cobro

de créditos fiscales relacionados con la
seguridad social.
Procedimiento Administrativo de Ejecución
Los embargos y juicios administrativos son
herramientas utilizadas para hacer cumplir
las obligaciones.
REFERENCIAS
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