SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

INFORME DE PRÁCTICA

CÓDIGO N° 89001677
 DIRECCIÓN ZONAL

___________________________
_

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CFP/UCP/ESCUELA: SENATI - PISCO

ESTUDIANTE: CINTHIA ESTELA MOREYRA DELGADO

ID: 1530 482 BLOQUE: 39NSDIE502

CARRERA: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE RIESGOS

INSTRUCTOR: PARIONA SAMANAMU CYNTHIA NATALY

SEMESTRE: V DEL: 10/02/25 AL: 16/06/25

 INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
INFORME DE PRÁCTICA DE TRABAJO SEMANAL

1. PRESENTACIÓN.

El Informe de Práctica de trabajo semanal es un documento de control, en el cual el

estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que ejecuta en
su formación práctica en SENATI y en la Empresa.

2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL INFORME DE PRÁCTICA.

2.1 En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o secciones

por las cuales rota durante su formación práctica, precisando la fecha de inicio y término.
2.2 Con base al PEA proporcionado por el instructor, el estudiante transcribe el PEA en el
informe de práctica. El estudiante irá registrando y controlando su avance, marcando en
la columna que corresponda.
2.3 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los trabajos que
ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia al centro para las
sesiones de tecnología, registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la
semana totalizará las horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el estudiante seleccionará la más
significativa y hará una descripción del proceso de ejecución con esquemas y dibujos
correspondientes que aclaren dicho proceso.
2.4 Semanalmente, el estudiante registrará su asistencia, en los casilleros correspondientes.
2.5 Semanalmente, el Monitor revisará, anotará las observaciones y recomendaciones que
considere; el Instructor revisará y calificará el Informe de Práctica haciendo las
observaciones y recomendaciones que considere convenientes, en los aspectos
relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (términos técnicos, dibujo técnico,
descripción de la tarea y su procedimiento, normas técnicas, seguridad, etc.)
2.6 Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente formato, puede
eliminar alguna página. Asimismo, para el informe de las semanas siguientes, debe
agregar las semanas que corresponda.
2.7 Escala de calificación:

CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN

16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado
 PLAN DE ROTACIONES

PERÍODO
ÁREA / SECCIÓN / EMPRESA SEMANAS
DESDE HASTA

SEMINARIO 24/03/25 28/03/25 1

SEMINARIO 31/03/25 04/04/25 2

SEMINARIO 07/04/25 11/04/25 3

 PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Llenar según avance

OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
SEMINARIO
1 2 3 4
PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN DEL SST
Realiza el diagnostico situacional de SST – Línea
de Base
Recopilar y analizar requisitos legales y normas
01 x
técnicas
02 Elaborar Check List de línea base x
03 Recoger información en campo con check list x
Procesar datos y consolidar resultados de la línea
04 x
base
Elabora propuesta de política en SST
Revisar los lineamientos del plan estratégico de la
05 x
empresa
Analizar pertinencia de información para la política
06 x
en SST
07 Plantear propuestas de política en SST x
Prepara plan y programa anual de SST
Revisar el resultado del diagnóstico y política
08 x
definida en SST
09 Plantear propuesta de objetivos y metas de SST x
Plantear propuesta de indicadores de gestión en
10 x
SST
11 Elaborar propuesta de programas y servicios de SST x
12 Elaborar propuesta de programas de capacitaciones x
Elaborar estructura y contenidos del plan y programa
13 x
de SST
Realiza Identificación de peligros y evaluación de
riesgos – Matriz IPER
14 Preparar materiales, instrumento y equipos x
15 Identificar peligros x
16 Evaluar riesgos x
17 Sistematizar y consolidar la matriz IPER x
Elabora propuestas de medida de control
18 Revisar y evaluar medidas de control x
19 Establecer de medidas de control pertinentes x
20 Elaborar matriz IPERC x
IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN DEL SST
 Organiza constitución del comité de
SST/Supervisor
21 Revisar y analizar la normativa legal x
Difundir y capacitar en organización del comité de
22 x
SST
23 Coordinar la conformación del Comité electoral x
24 Realizar seguimiento del proceso de elección x
Coordinar requerimientos y recursos para la
25 x
implementación
Coordinar necesidades de capacitación del comité
26 x
SST

*Número de repeticiones realizadas.

OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
1 2 3 4 SEMINARIO

Elabora Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo
27 Estructurar el RISST de acuerdo al sector productivo x
28 Desarrollar los contenidos del RISST x
Coordinar la aprobación, difusión y capacitación en
29 x
el RISST
30 Controlar el registro de entrega del RISST x
Prepara lista de recomendaciones de seguridad y
salud en el trabajo
31 Confeccionar hoja de recomendación de seguridad x
Difundir, controlar entrega y uso de hojas de
32 x
recomendación
Elabora (construye) mapa de riesgo
33 Revisar y analizar la matriz IPERC x
34 Diseñar y graficar el mapa de riesgos x
Difundir y capacitar en la interpretación del mapa de
35 x
riesgos
Elabora procedimientos, instructivos, programas,
programas, planes y formatos del SG SST
36 Recopilar información y datos de la empresa x
Desarrollar los contenidos de los documentos del
37 x
SGSST
38 Diseñar y estructurar formatos de registros x
Implementa programas de capacitaciones
Recopilar información sobre necesidades de
39 x
capacitación
 Coordinar modalidad y cronograma de las
40 x
capacitaciones
41 Preparar requerimientos y organizar capacitaciones x
Coordinar el desarrollo de capacitaciones y elaborar
42 x
informe
Implementa programas de control en seguridad y
salud
43 Programar la ejecución de inspecciones en SST x
Implementar programa de respuesta ante
44 x
emergencia
45 Implementar programa de control de EPP x
Implementar programa de manejo de materiales
46 x
peligrosos
47 Programar auditorias internas x
Realizar seguimiento de implementación de
48 x
programas
HERRAMIENTAS DE GESTION
Prepara cuadro de estándares de gestión
49 Revisar estándares x
50 Analizar y seleccionar estándares x
51 Elaborar matriz de estándares x
Elabora Manuales de gestión
52 Recopilar información x
53 Estructurar el manual x
54 Desarrollar contenido x
55 Validar manual x
Prepara procedimientos, instructivos y formatos
de gestión
*Número de repeticiones realizadas.
OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
1 2 3 4 SEMINARIO

56 Estructurar procedimientos e instructivos x

57 Diseñar formato x
58 Validar procedimiento, instructivos y formatos x
Elabora plan estratégico y CMI
59 Construir la matriz FODA x
60 Analizar matriz FODA x
61 Diseñar matriz de estrategias x
62 Elaborar plan estratégico x
Analiza y evalúa DATA
63 Recopilar data x
64 Analizar data aplicando Ishikawa y otros x
65 Evaluar data aplicando Pareto y otros x
66 Preparar cuadro y esquemas de resultados x
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
*Número de repeticiones realizadas.
OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
1 2 3 4 SEMINARIO

113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
*Número de repeticiones realizadas.
 INFORME SEMANAL

V SEMESTRE SEMANA N° 3 DEL 07/04/25 AL 11/04/25 DEL 2025

DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

SEMINARIO VIRTUAL
CHARLA DE 5 MIN: “IDENTIFICACION DE PELIGROS, 1:15pm-
LUNES EVALUACION DE RIESGOS Y SUS MEDIDAS DE CONTROL” 3:29pm
(07/04/25)
INTRODUCCION:
 A través de la Identificación de Peligros y la Evaluación de Riesgos
y Controles (IPERC), Vamos a poder controlar los peligros durante
la ejecución de las actividades, prevenir lesiones o enfermedades
ocupacionales, que traerá beneficios de ahorro en los costos
sociales y económicos de una empresa u organización.
INFORMACION:
 Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño
en términos de daño humano o deterioro de la salud, o una
combinación de estos.
 Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual
ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin
tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.
 Riesgo: Combinación de la
probabilidad de que ocurra un
suceso o exposición peligrosa y la
severidad del daño o deterioro de la
salud que puede causar el suceso
o exposición.
 Medidas de Control: Las medidas
de control nos permitan verificar
que el desarrollo de lo planeado se
ha cumplido. Éstas pueden
establecerse en diferentes etapas
del trabajo: antes, durante y después de realizar las actividades.
TEMA: PROGRAMA ANUAL DE SISTEMAS DE SEGURIDAD
 El día 07 de abril la instructora nos explicó en clases virtuales
como son los pasos para poder realizar el programa anual de
sistemas de seguridad sobre nuestra empresa.
 El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es
un documento que establece las actividades de prevención que se
realizarán durante un año. Su objetivo es promover el bienestar de
los trabajadores y prevenir daños a la salud.
Temas que se abordan
 Evaluación de riesgos.
 Medidas de control de riesgos.
 Procedimientos de emergencia.
 Capacitación y formación.
 Programa de vigilancia de la salud.
 Registro y documentación.

 Revisión y mejora continua.

Objetivos del programa
 Identificar factores de riesgo.
 Adecuar el trabajo a las capacidades de los trabajadores.
 Investigar accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Tomar acciones correctivas para prevenir la recurrencia de
accidentes.
 Brindar herramientas para identificar peligros, evaluar riesgos y
tomar medidas de prevención.
Participación de los trabajadores
El programa considera la participación de todos los trabajadores y del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Beneficios del programa
  Preserva la integridad física y mental de los trabajadores.
 Protege a los trabajadores de los riesgos relacionados con sus
tareas y el ambiente donde las realizan.
 Crea una cultura de prevención.

CLASES CON LA INSTRUCTORA LILIANA MANRIQUE

MARTES GRANADOS. 1:00 pm –
(08/04/25) 6:45 pm

SEMINARIO VIRTUAL

CHARLA DE 5 MIN: ERGONOMIA

MIÉRCOLES
La ergonomía es la ciencia que busca adaptar el trabajo a la persona y
(09/04/25) no al revés. Es decir, busca que las herramientas, los espacios y las
tareas que realizamos se ajusten a nuestro cuerpo y capacidades, para
evitar lesiones y mejorar nuestro bienestar.

¿Por qué es
importante?

Pasamos muchas horas

en el trabajo. Si
adoptamos posturas
incorrectas o usamos
mal los equipos, 2pm-5:45pm
podemos sufrir
problemas como:

 Dolor de espalda o cuello,

 Fatiga visual,
 Lesiones en muñecas o manos,
 Estrés y agotamiento.

Con el tiempo, estos problemas pueden volverse crónicos y afectar

tanto nuestra salud como nuestro rendimiento.

¿Qué podemos hacer?

Aquí les dejo algunos consejos prácticos que todos podemos aplicar:

1. Postura adecuada:
o Mantén la espalda recta y apoyada en el respaldo de la
silla.
o Los pies deben estar planos en el suelo o sobre un
apoya pies.
o Los codos deben formar un ángulo de 90° y estar cerca
del cuerpo.
2. Ubicación del monitor (si usas computadora):
o La pantalla debe estar a la altura de los ojos, a unos
50-70 cm de distancia.
 o Evita reflejos o luces directas que causen fatiga visual.
3. Uso del teclado y mouse:
o Deben estar a la misma altura que tus codos.
o Usa un apoya muñecas si es necesario.
o Evita movimientos repetitivos por mucho tiempo.
4. Pausas activas:
o Cada 1 o 2 horas, levántate, estira el cuerpo y camina
un poco.
o Esto mejora la circulación y reduce la fatiga muscular.
5. Carga de objetos:
o Dobla las rodillas, no la espalda.
o Carga con el peso cerca del cuerpo y evita giros
bruscos.

TEMA: IPERC

¿Qué es el IPERC?

 Es una herramienta fundamental de prevención. Nos permite

reconocer los peligros en nuestro trabajo, evaluar los riesgos que
representan y establecer medidas para controlarlos. Es la base de
un entorno laboral seguro.
¿Qué es un peligro y qué
es un riesgo?

 Peligro: es cualquier
fuente o situación con
potencial de causar daño.
Ejemplo: una escalera
mal ubicada, cables
eléctricos sueltos,
exposición a químicos, estrés, etc.
 Riesgo: es la probabilidad de que ese peligro cause un daño y la
gravedad de sus consecuencias.
¿Cómo aplicamos el IPERC?

 Identificamos el peligro: Observamos nuestras tareas y

preguntamos: ¿Qué podría causar daño?
 Evaluamos el riesgo: Analizamos qué tan probable es que
ocurra un accidente y qué tan grave podría ser.
Aplicamos controles:
 Eliminación o sustitución del peligro (si es posible).
 Controles de ingeniería: como señalización, barandas,
ventilación, etc.
 Controles administrativos: como capacitaciones o rotación
de tareas.
  EPP (Equipo de Protección Personal): como guantes,
mascarillas, lentes, etc.
TEMA: PROPUESTAS DE MEDIDAS DE CONTROL

¿Qué son las medidas de control?

 Son acciones o estrategias que se aplican para eliminar o reducir los
riesgos que encontramos en el trabajo. El objetivo es proteger nuestra
salud y seguridad.
✅ Tipos de Medidas de Control (por orden de prioridad)
 Eliminación del peligro
 Es lo ideal. Por ejemplo: Si un producto químico es muy tóxico,
buscamos dejar de usarlo.
 Sustitución del peligro
 Cambiar un elemento peligroso por uno menos dañino. Por ejemplo:
usar un desinfectante menos agresivo.
 Controles de ingeniería
 Modificaciones físicas para reducir el riesgo. Ejemplo: barandas,
extractores de aire, protectores de máquina, alarmas.
 Controles administrativos
 Cambios en la forma de trabajar. Ejemplo: rotación de personal,
señalización, protocolos, capacitaciones, horarios de descanso.
 Uso de EPP (Equipo de Protección Personal)
 Lo usamos cuando no se puede eliminar completamente el riesgo.
Ejemplo: guantes, mascarillas, cascos, protectores auditivos.

TEMA: PLAN ANUAL DE SEGURIDAD DE SST

¿Qué es el Plan Anual de SST?

 Es un documento técnico y de gestión que organiza todas las
actividades, capacitaciones, inspecciones y medidas que se realizarán
en el año para prevenir riesgos laborales y proteger la salud de todos
los trabajadores.

¿Para qué sirve?

 Identificar peligros y prevenir accidentes y enfermedades

ocupacionales.
 Planificar actividades de prevención, como charlas, simulacros,
campañas médicas, etc.
 Asignar responsabilidades claras.
 Monitorear el cumplimiento de las normas de seguridad en el centro
de trabajo.

¿Qué contiene?
 Objetivos claros: como reducir accidentes o mejorar condiciones
laborales.
  Actividades programadas: por ejemplo, capacitaciones mensuales o
evaluaciones médicas.
 Recursos asignados: presupuesto, personal, materiales.
 Responsables por actividad.
 Cronograma anual: qué se hará, cuándo y con qué frecuencia.
 Indicadores de seguimiento y evaluación.

SEMINARIO VIRTUAL
CHARLA DE 5 MIN: LA IMPORTANCIA DE SEGURIDAD Y SALUD 2pm-5:45pm
JUEVES EN EL TRABAJO

(10/04/25)
Qué es la SST

 La Seguridad y Salud
en el Trabajo son
todas las acciones,
normas y buenas
prácticas que tienen
como objetivo proteger
nuestra vida, salud y
bienestar mientras
trabajamos.
 No se trata solo de
cumplir con una norma.
 Se trata de que regresemos a casa sanos y salvos todos los
días.
¿Por qué es importante?

 Previene accidentes y enfermedades laborales.

Desde caídas y cortes, hasta lesiones por movimientos
repetitivos o enfermedades respiratorias.
 Mejora el ambiente laboral.
Un lugar seguro es también un lugar más productivo, ordenado
y agradable.
 Reduce costos y pérdidas.
Menos accidentes significan menos gastos médicos, menos
tiempo perdido, y menos sufrimiento.
 Cumple con la ley.
La Ley 29783 nos exige garantizar condiciones seguras para
todos. Pero más allá de la ley, es un compromiso humano.

¿Qué podemos hacer cada uno?

 Cumplir las normas de seguridad y usar siempre los EPP.

 Reportar cualquier riesgo o condición insegura.
 Participar en las capacitaciones y simulacros.
 Cuidarnos entre todos. La seguridad es responsabilidad de
todos, no solo del comité o del supervisor.

TEMA: ORGANIZA CONSTITUCION DEL COMITÉ DE

SST/SUPERVISOR
Comité de SST
 Es un grupo conformado por representantes del empleador y
de los trabajadores, que se encargan de velar por la seguridad
y salud en nuestro centro de trabajo.

 Se conforma en centros con más de 20 trabajadores.

¿Y si somos menos de 20 trabajadores?

 En ese caso, se designa a un Supervisor de Seguridad y Salud

en el Trabajo, elegido por votación de los trabajadores.
 Esta persona cumple las mismas funciones de vigilancia y
prevención que un comité, pero de forma individual.

¿Cuáles son sus funciones principales?

 Identificar y evaluar riesgos en el centro de trabajo.
  Promover buenas prácticas de seguridad.
 Participar en la elaboración del Plan Anual de SST.
 Investigar incidentes y proponer medidas correctivas.
 Fomentar la cultura preventiva entre los trabajadores.
¿Cómo se elige?
Representantes de los trabajadores se eligen por votación directa y
secreta.
Representantes del empleador son designados por la dirección.
En el caso del Supervisor, se elige por mayoría de votos de los
trabajadores.

SEMINARIO VIRTUAL
CHARLA DE 5 MIN: CUIDADOS DE MANOS (SST)
1:15pm-
VIERNES ¿Por qué es importante cuidar nuestras manos? 5:45pm
(11/04/25) Porque más del 40% de los accidentes laborales afectan manos o
dedos.
Una lesión en las manos puede significar días sin trabajar, dolor
permanente, o incluso la
pérdida de funciones básicas.
Nuestras manos son
herramientas valiosas que
debemos proteger todos los
días.

Riesgos comunes para las

manos

Cortes o pinchazos con objetos

punzocortantes.
Aplastamientos por manipulación de equipos o cargas.
Quemaduras por contacto con calor, químicos o electricidad.
Irritaciones o infecciones por sustancias contaminantes o biológicas.

¿Cómo proteger nuestras manos?

Usa siempre los guantes adecuados para tu tarea:

 Guantes de látex o nitrilo para manipular sustancias.
 Guantes de cuero para manipular objetos pesados o ásperos.
 Guantes térmicos si trabajas con calor o frío.
 Lávate las manos correctamente antes y después de tus
labores, especialmente si trabajas en el sector salud.
 Evita el uso de anillos, pulseras o relojes mientras trabajas con
maquinaria o equipos.
 Revisa siempre tu entorno antes de usar tus manos: detecta
riesgos antes de que ocurran accidentes.

Recuerda
Una pequeña distracción puede causar un gran daño. Cuidar tus
manos es cuidar tu herramienta de trabajo más valiosa. La seguridad
empieza por ti.

TEMA: RISST (REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO)

RISST

 Es un documento oficial que

contiene todas las normas,
obligaciones y
procedimientos que
debemos seguir en nuestra
empresa para garantizar la
seguridad y salud de todos
los trabajadores. No es solo
una formalidad, es una
herramienta preventiva
clave para evitar accidentes,
enfermedades
ocupacionales y riesgos
innecesarios.

¿Por qué es importante?

 Porque nos informa sobre nuestros derechos y deberes como

trabajadores.
 Establece las reglas para prevenir accidentes y enfermedades
en el trabajo.
 Regula el funcionamiento del Comité o Supervisor de SST.
 Nos orienta sobre cómo actuar ante emergencias, reportar
incidentes y recibir capacitaciones.

¿Quiénes deben conocerlo?

 Todos. Desde el personal de salud, técnicos, administrativos,

hasta personal de limpieza o vigilancia. El RISST nos involucra
a todos, ya que la seguridad laboral es responsabilidad
compartida.

¿Qué contiene?
  Políticas de SST de la empresa.
 IPERC (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos).
 Uso correcto de EPP.
 Protocolos ante emergencias.
 Sanciones por incumplimiento de normas de seguridad.

¿Qué debemos hacer?

 Leer y familiarizarnos con el RISST.

 Participar en las capacitaciones y simulacros.
 Cumplir con las normas establecidas.
 Reportar cualquier acto o condición insegura.

En la RM 050-2013-TR se encuentran los documentos RISST en el

anexo N°2

SÁBADO

TOTAL

Tarea más significativa:

LA IMPORTANCIA DE UN DOCUMENTO RISST

Descripción del proceso:
El RISST no es solo un papel archivado, es una guía viva que protege nuestra salud, garantiza
condiciones laborales seguras y establece cómo actuar ante cualquier riesgo. Conocerlo y aplicarlo es
parte de nuestra responsabilidad como trabajadores.

¿Qué es el RISST?
Es un documento que recoge todas las normas internas que debemos seguir para trabajar de manera
segura y saludable. Está elaborado conforme a la Ley N.º 29783 y su reglamento, y es obligatorio en
toda empresa o institución.

❗ ¿Por qué es tan importante?

1. Prevención de accidentes y enfermedades: Nos orienta sobre cómo identificar peligros y actuar
ante ellos.
2. Establece derechos y deberes: Tanto del empleador como de los trabajadores en materia de
SST.
3. Fomenta una cultura preventiva: Promueve la participación activa en seguridad y salud
ocupacional.
 4. Evita sanciones legales: Su existencia y cumplimiento son exigidos por las autoridades laborales.

🧑💼 ¿A quiénes involucra?
A todos los trabajadores de la institución, sin importar el cargo o el tipo de contrato. Todos debemos
conocer el RISST y cumplirlo.

📌 ¿Qué incluye?
 Normas de conducta segura en el trabajo.
 Reglas sobre el uso de EPP.
 Procedimientos ante emergencias.
 Protocolos para reportar accidentes o incidentes.
 Funciones del Comité o Supervisor de SST.

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

 OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES

El Instructor que revisa los informes de Prácticas realizará la retroalimentación directamente en la

plataforma LMS Blackboard

AUTOCONTROL DE ASISTENCIA POR EL ESTUDIANTE

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
M T M T M T M T M T M T
INJUSTIFICADAS: I
ASISTENCIA A SENATI INASISTENCIA
JUSTIFICADAS : FJ

PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU

REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE