Gestión de los Activos Intangibles
Tarea 4 Concepto y componentes del capital intelectual y habilidades gerenciales
Grupo: 106019_42
Estudiante:
Carlos Enrique Mosquera Ortiz
Tutor:
Libardo José Escobar Toledo
Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD
Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN
Contaduría Pública
Popayán, noviembre
2024
Actividad individual:
1. De acuerdo con la lectura “Modelos de capital intelectual a nivel empresarial y su
aporte en la creación de valor” de la unidad 3, el estudiante elabora una relatoría con el marco
teórico del capital intelectual, sus componentes y las conclusiones que deben estar en inglés.
Marco teórico del Capital Intelectual:
El capital intelectual es el conjunto de activos intangibles que posee una organización y
que contribuyen a la creación de valor, este concepto ha cobrado relevancia en el contexto
empresarial moderno, donde la capacidad de una organización para innovar, generar
conocimiento y establecer relaciones sólidas resulta fundamental para su competitividad y
sostenibilidad. A diferencia de los activos tangibles, el capital intelectual no se refleja
directamente en los balances financieros, pero su gestión adecuada es crucial para el éxito a largo
plazo.
Componentes del Capital Intelectual:
1. Capital Humano:
El capital humano incluye las competencias, habilidades, conocimientos y capacidades
de los empleados dentro de una organización, este componente abarca la educación, la
experiencia, la formación y el talento creativo del personal, así como su capacidad para resolver
problemas y tomar decisiones efectivas.
El capital humano es un recurso vital, ya que es el principal impulsor de la innovación y
la mejora continua en los procesos de la empresa.
2. Capital Relacional:
El capital relacional se refiere al valor que una organización obtiene de sus relaciones
con sus partes interesadas externas, como clientes, proveedores, socios y la comunidad en
general, estas relaciones fortalecen la reputación de la empresa, promueven la lealtad del cliente
y facilitan la obtención de oportunidades de negocio.
Las conexiones externas influyen directamente en la capacidad de la empresa para
competir y crecer en el mercado.
3. Capital Estructural:
El capital estructural está compuesto por los sistemas, procedimientos, cultura
organizacional, propiedad intelectual (patentes, marcas registradas) y tecnología que forman
parte de la infraestructura de la organización, es el soporte que permite a los empleados trabajar
de manera eficiente y a las relaciones externas prosperar.
El capital estructural es esencial para la consistencia operativa, la escalabilidad de los
procesos y el mantenimiento de la innovación.
Conclusions
Intellectual capital is a fundamental pillar in the creation of value within modern
companies. Its proper management allows organizations to generate sustainable competitive
advantages and better adapt to changes in the business environment.
The interaction between the three components of intellectual capital (human, relational
and structural) is key to maximizing its potential. An effective integration of these elements
allows companies to innovate and improve their processes, resulting in greater productivity and
strategic positioning in the market.
Intellectual capital models provide a framework for identifying, measuring and
managing an organization's intangible assets. This is essential for making informed decisions
about investments in critical areas such as staff training, developing strategic relationships and
technological innovation.
In short, companies that are able to understand and manage their intellectual capital are
more likely to succeed in knowledge-based economies, as they can build more lasting
competitive advantages and foster a culture of innovation and growth. Translate this text into
English
Bibliografía
Gómez, L., Londoño, E. & Mora, B. (2019). Modelos de capital intelectual a nivel empresarial y
su aporte en la creación de valor. Revista CEA. 6(11). Pp. 165-184.
https://revistas.itm.edu.co/index.php/revista-cea/article/view/1434.
