CUESTIONARIO 7
1. No es un elemento del contrato:
a) La forma
b) El consentimiento
c) El objeto
2. No es un contenido mínimo de un contrato de trabajo:
a) La retribución del trabajador
b) La duración del periodo de pruebra
c) Las causas de extinción del contrato
3. Un menor de 18 años puede celebrar un contrato:
a) Si está emancipado legalmente
b) Si tiene autorización de sus progenitores o tutores
c) Todas las opciones anteriores son correctas
4. Un contrato indefinido es aquel que:
a) No incorpora la fecha de finalización del contrato
b) Tiene una duración determinada
c) Se puede extinguir cuando lo decida la empresa
5. De los siguientes contratos, indica cuál tiene una duración indefinida …
a) Contrato por circunstancias de la producción
b) Contrato fijo discontinuo
c) Contrato para la práctica profesional
6. Indica las cláusulas que impiden trabajar en otra empresa durante la vigencia de un
contrato:
a) Permanencia
b) No competencia poscontractual
c) Plena dedicación
7. Durante el periodo de prueba:
a) La empresa puede dar por finalizado el contrato en cualquier momento
b) La persona trabajadora puede dar por finalizado el contrato en cualquier
momento
c) Cualquiera de las partes puede dar por finalizado el contrato en cualquier
momento
8. Los contratos indefinidos ordinarios a tiempo parcial se realizan:
a) Siempre por escrito
b) Por escrito o verbalmente
c) Verbalmente
9. Los contratos por circunstancias de la producción se convierten en indefinidos
cuando …
a) La persona trabaja más de 18 meses en una empresa
b) La persona trabajadora lleva en una empresa más de 18 meses en el mismo
puesto en un periodo de 24 meses
c) La persona trabajadora lleva en una empresa más de 18 meses en el mismo
o distinto puesto en un periodo de 24 meses
10. El periodo de prueba de un contrato para la obtención de la práctica profesional
debe ser como máximo de …
a) 2 meses
b) 3 meses
c) 1 mes
11. El contrato para la obtención de la práctica profesional tiene por objeto facilitar
experiencia profesional a personas …
a) Que no tengan titulación
b) Que posean un título oficial que habilite para el desarrollo de una actividad
profesional
c) Que tenga el certificado de ESO
12. La retribución de una persona contratada para la práctica profesional será …
a) La fijada en el convenio y ,en su defecto, la del grupo profesional
b) Igual al SMI (salario mínimo interprofesional)
c) El 75% del salario del grupo profesional
13. El contrato a distancia, a través del teletrabajo, es …
a) Obligatorio para el trabajador, si la empresa lo exige
b) Voluntario para la empresa, si lo exige el trabajador
c) Irreversible para ambas partes
14. Las personas trabajadoras a tiempo parcial …
a) Pueden realizar horas extraordinarias solo para prevenir siniestros y otros
daños excepcionales
b) Pueden realizar horas complementarias
c) Todas las opciones son verdaderas
15. Se pueden realizar horas complementarias en los contratos a tiempo parcial …
a) Con una jornada inferior a 10 horas semanales
b) Con una jornada no inferior a 10 horas semanales
c) Siempre, con independencia de la jornada
16. A las personas trabajadoras contratadas a través de una ETT y cedidas a una
empresa usuaria, la retribución es abonada por …
a) La empresa usuaria
b) La ETT
c) Lo que acuerden ambas partes
