UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

FACULTAD DE INGENIERÍA GEOLÓGICA Y METALÚRGICA

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

TESIS

“DISEÑAR PLAN DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL EN

LA OBRA MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE
TRANSITABILIDAD TRAMO POTONI DESVIO PE 34KM DEL
DISTRITO POTONI AZANGARO PUNO 2023”

PRESENTADA POR:

EDUARDO NINA CONDORI

PARA OPTAR EL TÍTULO DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN:

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

PUNO – PERÚ

2024
ii
iii
 DEDICATORIA

A mis Padres por haberme forjado como

persona que soy hoy en día, me motivaron
constantemente para alcanzar mis anhelos

También de manera especial a mí

esposa Cendi Ayde, he hijos Camila,
Valeska y Selim Dael, quienes han
sido mi mayor motivación para
nunca rendirme en los estudios y
poder llegar a ser ejemplo para ellos.

A toda mi familia que es lo mejor y más

valioso que dios me ha dado.

iv
 AGRADECIMIENTO

Agradezco a Dios y a mis padres: a Dios, por su constante guía y apoyo en cada

paso que he dado, brindándome fortaleza para seguir adelante en cada decisión tomada;

a mis padres, quienes han demostrado un interés permanente en mi educación y bienestar,

siendo siempre mi principal apoyo y sostén a lo largo de mi vida.

Agradezco a los docentes del Programa de Segunda Especialidad en Seguridad,

Salud Ocupacional y Medio Ambiente por su inmensa paciencia y excelente enseñanza.

Asimismo, expreso mi profunda gratitud a esta prestigiosa universidad, que nos acoge y

nos proporciona una formación integral, preparándonos para un futuro competitivo y

moldeándonos como ciudadanos ejemplares.

v
 ÍNDICE GENERAL

DEDICATORIA............................................................................................................. iv

AGRADECIMIENTO .................................................................................................... v

ÍNDICE DE TABLAS ................................................................................................... ix

ÍNDICE DE FIGURAS .................................................................................................. x

ÍNDICE DE ANEXOS .................................................................................................. xii

INDICE DE ACRONIMOS ........................................................................................ xiii

RESUMEN ................................................................................................................... xiv

ABSTRACT ................................................................................................................... xv

INTRODUCCIÓN .......................................................................................................... 1

CAPÍTULO I

REVISIÓN DE LITERATURA

1.1. MARCO TEÓRICO ....................................................................................... 3

1.1.1. Seguridad y salud en el trabajo ..................................................................... 3

1.1.1. Documentos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. . 16

1.2. ANTECEDENTES ........................................................................................ 18

CAPÍTULO II

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

2.1. DEFINICION DEL PROBLEMA ............................................................... 24

2.1.1. Formulación del problema .......................................................................... 25

2.2. JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO ............................................................. 26

vi
2.3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN................................................... 28

2.3.1. Objetivo general .......................................................................................... 28

2.3.2. Objetivos específicos .................................................................................. 28

2.4. HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN .................................................... 28

2.4.1. Hipótesis general......................................................................................... 28

2.4.2. Hipótesis específicas ................................................................................... 29

CAPÍTULO III

MATERIALES Y MÉTODOS

3.1. LUGAR DE ESTUDIO ................................................................................ 30

3.2. METODOLOGIA DE INVESTIGACION ................................................ 34

3.3. POBLACIÓN Y MUESTRA. ...................................................................... 35

3.4. TIPO Y DISEÑO DE INVESTIGACION .................................................. 38

3.4.1. Diseño de investigación .............................................................................. 38

3.4.2. Tipo de Investigación.................................................................................. 39

3.4.3. Método de Investigación ............................................................................. 40

3.4.4. Variable de investigación............................................................................ 41

3.4.5. Técnicas de observación e instrumento de colecta y procesamiento de

datos. .................................................................................................................... 43

CAPÍTULO IV

RESULTADOS Y DISCUSIÓN

4.1. IDENTIFICAR LOS ACCIDENTES Y RIESGO LABORALES EN

TODO EL PROCESO DE EJECUCIÓN DE LA OBRA ..................................... 54

4.1.1. Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos. .................... 54

vii
 4.1.2. Nivel de Satisfacción de Seguridad. ........................................................... 56

4.2. EVALUAR Y VALORAR LOS RIESGOS LABORALES EN TODO EL

PROCESO DE EJECUCIÓN EN LA OBRA ........................................................ 59

4.2.1. El nivel de satisfacción laboral ................................................................... 59

4.2.2. Satisfacción laboral en la obra .................................................................... 62

4.2.3. Zonas laborales en la obra .......................................................................... 64

4.2.4. Jerarquía de control de sistema de gestión de seguridad ............................ 66

4.3. DISEÑAR LAS ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL PLAN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA OBRA. ................................ 67

4.3.1. Aplicación del plan de seguridad salud ocupacional. ................................. 67

4.3.2. Propuesta de política de seguridad y salud ocupacional SSOMA. ............. 67

4.3.3. Descripción de sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la

obra. .................................................................................................................... 68

4.3.4. Plan de emergencias y Respuesta a emergencias........................................ 69

4.3.5. Aprobación del Plan de contingencia y respuesta ante emergencias. ......... 70

CONCLUSIONES ........................................................................................................ 74

RECOMENDACIONES .............................................................................................. 75

REFERENCIAS BIBLIOGRÀFICAS ........................................................................ 76

ANEXOS ........................................................................................................................ 81

viii
 ÍNDICE DE TABLAS
Tabla 1 Tipos de Peligro ................................................................................................ 11

Tabla 2 Medida de control de seguridad y salud ocupacional. ...................................... 13

Tabla 3 Cronograma de capacitación en SSOMA ......................................................... 14

Tabla 4 Medidas de Control en Seguridad y salud en el trabajo de la obra. .................. 15

Tabla 5 Total, de trabajadores por obra ......................................................................... 35

Tabla 6 Resumen Matriz IPERC.................................................................................... 47

Tabla 7 Resumen del cuestionario de seguridad ............................................................ 48

Tabla 8 Cuestionario de escala Likert que mide actitudes de salud. ............................. 49

Tabla 9 Resumen del cuestionario de satisfacción laboral ............................................ 51

Tabla 10 Área de Zonas Laborales en la Obra ............................................................... 52

Tabla 11 Nivel de Satisfacción de Seguridad. ............................................................... 56

Tabla 12 Nivel de Satisfacción laboral en Salud. .......................................................... 59

Tabla 13 Nivel de Satisfacción de laboral. .................................................................... 63

Tabla 14 Nivel de Satisfacción de Eficacia. .................................................................. 64

ix
 ÍNDICE DE FIGURAS

Figura 1. Señalización vertical con medida de seguridad para delimitar el peligro

........................................................................................ ¡Error! Marcador no definido.

Figura 2. Señalización y demarcación adecuada del área de trabajo. . ¡Error! Marcador

no definido.

Figura 3. Instalación de malla y letrero de seguridad al costado de la excavación de

zanjas. ............................................................................................................................... 9

Figura 4. Cambio hacia una cultura preventiva en el mantenimiento vial. ................... 10

Figura 5. Tipos de Peligro ............................................................................................. 11

Figura 6. Matriz de evaluación de riesgos ..................................................................... 14

Figura 7. Urbanización y Ampliación Jorge Chávez. .................................................... 30

Figura 8. Obra de transitabilidad en el tramo Potoni desvió PE -34K........................... 31

Figura 9. Reunión para iniciar con el trabajo................................................................. 31

Figura 10. Señalización cuidado del medio ambiente. .................................................. 32

Figura 11. Capacitación en seguridad salud en el trabajo en la obra. ............................ 32

Figura 12. Señalización uso obligatorio de Implementos de seguridad. ....................... 33

Figura 13. Inicio de carpeta asfáltica de proyecto mejoramiento del servicio de

transitabilidad en tramo Potoni desvió PE-34................................................................. 33

Figura 14. Llenado de ATS y charlas de seguridad. ...................................................... 34

Figura 15. Charla de seguridad en tarea de todos. ......................................................... 36

Figura 16. Actividades sociales en la obra mejoramiento servicio de transitabilidad

tramo Potoni desvió pe-34k. ........................................................................................... 36

Figura 17. Capacitación de seguridad a los trabajadores en al obra .............................. 37

Figura 18. Examen ocupacional para los trabajadores en la obra.................................. 37

Figura 19. Fases y etapas de la investigación cuantitativa. ........................................... 39

x
Figura 20. Gráfico de escala Likert actitudes de seguridad. .......................................... 49

Figura 21. Cuestionario de escala Likert que mide actitudes de salud. ......................... 50

Figura 22. Cuestionario de escala Likert que mide actitudes de satisfacción laborales. 52

Figura 23. Área de Zonas Laborales en la Obra ............................................................ 53

Figura 24. Nivel de Satisfacción de Seguridad. ............................................................. 54

Figura 25. Estadística de cuestionario de Seguridad. .................................................... 57

Figura 26. Resumen de estadística de seguridad salud ocupacional. ............................ 58

Figura 27. Nivel de Satisfacción de Salud. .................................................................... 59

Figura 28. Gestión de la seguridad y salud ocupacional. .............................................. 61

Figura 29. Gestión de la Salud vs Eficacia. ................................................................... 62

Figura 30. Nivel de Satisfacción de Eficiencia. ............................................................. 63

Figura 31. Nivel de Satisfacción de Eficacia. ................................................................ 64

Figura 32. Número de trabajadores en la obra. .............................................................. 65

Figura 33. Control de sistema de gestión de seguridad. ................................................ 66

xi
 ÍNDICE DE ANEXOS

Anexo 1. Informe de capacitación de seguridad salud en el trabajo. ............................. 82

Anexo 2. Charlas de seguridad salud ocupacional en la obra ........................................ 83

Anexo 3. Llenado de formato de ATS (Metodología de la Investigación). ................... 84

Anexo 4. Hoja de participantes de capacitación de obra, seguridad y salud en el trabajo,

SSOMA. .......................................................................................................................... 85

Anexo 5. Informe de avance de obra mejoramiento del servicio de transitabilidad en el

tramo Potoni.................................................................................................................... 86

Anexo 6. Informe de obra mejoramiento del servicio de transitabilidad en el tramo

Potoni. ............................................................................................................................. 87

Anexo 7. Informe de avance de la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad en

el tramo Potoni. ............................................................................................................... 88

Anexo 8. Informe de avance de obra. ............................................................................. 89

Anexo 9. Panel Fotográfico. ........................................................................................... 90

Anexo 10. Matriz IPERC…………………………………………………………….. . 92

xii
 INDICE DE ACRONIMOS
ARO : Análisis Riesgo Operacional.

ATS : Análisis de Trabajo Seguro.

CHECK LIST : Pre uso de equipos.

DS : Decreto Supremo.

EPP : Equipo de Protección Personal.

IPERC : Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

PETS : Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro.

PETAR : Permiso de Trabajo para Alto Riesgo.

PTS : Permiso de Trabajo Seguro.

RA : Registro de Asistencia.

SGSST : Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

SSOMA : Seguridad, salud ocupacional y medio ambiente

SUNAFIL : Superintendencia Nacional de Fiscalización.

SST : Seguridad y Salud en el Trabajo.

xiii
 RESUMEN
La investigación sugiere mejoras para promover condiciones laborales seguras y

un entorno saludable mediante la implementación de un plan integral de seguridad y salud

ocupacional de la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad para el tramo Potoni

desvió PE -34K del distrito de Potoni Azangaro Puno. Se vienen presentando huecos,

encala minado y presencia de polvareda cuando circulan los vehículos, hecho que no

garantiza el servicio adecuado hacia los pobladores beneficiarios. El objetivo proponer el

diseño de un plan de seguridad salud ocupacional en todo el proceso de ejecución en la

obra. El tipo de metodología cuantitativa con orientación descriptiva y correlacional, el

diagnóstico para la línea base, la empresa carece de un sistema de administración de

seguridad. Los resultados se muestra la escala Likert para la medición de actitudes en la

tabla N° 11 y N° se muestra hay una disconformidad 26.43% y los que están de acuerdo

con la gestión de la seguridad y 14.28%, satisfacción laboral de salud, en la otra encuesta

se muestra es 33.18% disconforme con la gestión de salud y los que están conformes con

la gestión de seguridad salud es mínima 5.68% trabajadores indican se tiene una gestión

de seguridad optima, IPERC se muestra en la actividad, tareas, peligros y riesgos se

evalúa los riesgos (13)(14)y(8) rojo y amarillo, jerarquía control de ingeniería y

administrativo, EPP se elimina sustituye a verde (17)(18). La continuidad de mejorar el

sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional implica desarrollar un plan integral

que incluya la planificación, ejecución, evaluación, y aplicación de medidas de

emergencia y respuesta ante situaciones críticas.

PALABRAS CLAVE: Enfermedades ocupacionales, riesgos, salud, seguridad,

señalización, trabajadores.

xiv
 ABSTRACT
The research suggests improvements to promote safe working conditions and a

healthy environment through the implementation of a comprehensive occupational safety

and health plan in the work, improvement of the traffic service in the Potoni section

diverted PE -34K from the district of Potoni Azangaro Puno. There are holes, mined

whitewash and presence of dust when vehicles circulate, a fact that does not guarantee

adequate service to the beneficiary residents. The objective is to propose the design of an

occupational health safety plan throughout the execution process in the work. The type

of quantitative methodology with descriptive and correlational orientation, the baseline

diagnosis, the company does not have a security management system. The results are

shown on the Likert scale for the measurement of attitudes in table N° 11 and N° is shown

there is a disagreement 26.43% and what they are satisfied with the safety management

and 14.28%, health job satisfaction, in the Another survey shows that 33.18% are

dissatisfied with the health management and those that are satisfied with the health safety

management is minimal 5.68% workers indicate that they have optimal safety

management, IPERC is shown in the activity, tasks, dangers and risks risks are evaluated

(13)(14) and (8) red and yellow, engineering and administrative control hierarchy, PPE

is eliminated and replaced by green (17)(18). Continuous improvement of the

occupational health and safety management system involves developing a comprehensive

plan that includes planning, execution, evaluation, and implementation of emergency

measures and responses to critical situations.

KEY WORDS: Occupational diseases, risks, health, safety, signage, workers.

xv
 INTRODUCCIÓN
La investigación denominada “Diseñar plan de seguridad salud ocupacional en la

obra mejoramiento del servicio de transitabilidad en el tramo Potoni desvió PE -34K del

distrito de Potoni Azangaro Puno”, para lograr resultados óptimos en la detección de

peligros y gestión de riesgos en la seguridad y salud laboral, con el objetivo de reducir al

mínimo los incidentes y accidentes.

Hay procedimientos que generan situaciones de peligro, a menudo resultando en

accidentes y enfermedades laborales que ocasionan pérdidas para la empresa. No

obstante, si se siguen adecuadamente todos los protocolos y medidas de seguridad, estos

riesgos pueden ser mitigados, que incluye acciones positivas, necesidades, efecto positivo

y acción positiva y salud con sus respectivos deberes y precauciones laborales y objetivos

en el cumplimiento de normativas en la gestión y manejo de la seguridad y salud en

proyectos de obras viales.

Debido a la ausencia de recursos adecuados para la administración de la seguridad

y salud en el trabajo, es crucial que las empresas realicen evaluaciones de riesgos para

detectar los posibles peligros y riesgos en sus instalaciones. Posteriormente, deben

implementar medidas de control efectivas como una componente esencial de su estrategia

de gestión de la seguridad y salud laboral.

La seguridad y la salud laboral, incluyendo el cumplimiento de los requisitos en

esta materia, abarca los principales elementos de políticas, organización, planificación e

implementación, así como la evaluación y las acciones orientadas a mejoras continuas.

Es fundamental evaluar el impacto en la seguridad y salud ocupacional. Estas

acciones son fundamentales para prevenir, prepararse y responder ante emergencias, con

el fin de mitigar los riesgos derivados de estas situaciones y proteger la seguridad y salud
1
de los trabajadores. Una acción rápida y efectiva puede ayudar a paliar la situación de

emergencias y a reducir las consecuencias, en los casos de emergencia, es más probable

que las personas respondan adecuadamente si están bien capacitadas y son competentes,

participan en prácticas realistas de manera periódica y han acordado, registrado y

ensayado planes, acciones y responsabilidades.

2
 1. CAPÍTULO I
REVISIÓN DE LITERATURA
1.1. MARCO TEÓRICO

1.1.1. Seguridad y salud en el trabajo

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo garantiza el derecho de los trabajadores a

un entorno laboral seguro. Esta normativa establece estándares mínimos, permitiendo a

empleadores y empleados definir medidas adicionales. Según la Ley N° 29783 la Norma

de Seguridad tiene como propósito fomentar una cultura para prevenir accidentes y

problemas laborales. Este propósito se logra mediante la supervisión y regulación por

parte del gobierno, y que participen muy activamente los trabajadores con sus

organizaciones de sindicatos. Mediante un diálogo social, se garantiza la promoción,

difusión y el cumplimiento de las normativas pertinentes en este ámbito.

En términos de conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo, (Claudio

Tenorio, 2020), la mayoría de las definiciones aquí expuestas han sido obtenidas del

glosario de términos del reglamento de la ley de seguridad constituye la normalización

caracterizada con el punto de mantener un bienestar representativo, para explicar esta

frase es importante recurrir a la definición de valor propósito de cultivar la conservación

eficiente de la cadena de suministro y un entorno de compromiso donde los trabajadores

cumplan con los requisitos ideales para un trabajo eficiente y rentable.

[Link]. Gestión de sistema de seguridad salud en el trabajo

El sistema de seguridad y salud en el trabajo es un proceso administrativo creado

en 2011 por la Ley N° 29783, que tiene como objetivo establecer los parámetros y normas

para su correcta implementación dentro de las empresas. Este sistema debe garantizar que

cada empleador proporcione los medios y condiciones adecuadas para proteger la vida,

3
la salud y el bienestar de sus trabajadores. Asimismo, debe asegurar a aquellos que no

tengan un vínculo laboral vigente y directo que prestan servicios o esten en el entorno del

centro de trabajo.

Al no tener un rango de ley la seguridad y salud en el trabajo ha empezado a tomar

la relevancia que siempre debió tener en el mundo empresarial. Por ello, Christian Mejía,

medico ocupacional y docente del programa de especialización en seguridad y salud en

el trabajo nos explica mayores detalles sobre el sistema de gestión.

El sector empresarial requiere profesionales que fomenten la concienciación para

anticipar accidentes, incidentes y enfermedades que se generarían en un entorno laboral.

Motivo por el cual, nuestro programa ofrece las principales directrices, principios y

prácticas para la gestión efectiva de los conceptos más importantes para la vigilancia

médica ocupacional y para que puedan estar preparado para afrontar los nuevos desafíos

surgidos en la medicina ocupacional.

Los efectos principales de las condiciones laborales adversas abarcan accidentes

de trabajo, enfermedades ocupacionales, ausentismo, alta rotación de personal y un

ambiente organizacional negativo. Estos factores contribuyen a una reducción en la

productividad empresarial y a un deterioro en mejorar la vida de los trabajadores.

La seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo ser mejor en cuanto a las

condiciones laborales y salud de los trabajadores mediante la intervención de diversas

disciplinas y la actuación activa de todos los empleados de la empresa. Esto se consigue

a través de acciones coordinadas de promoción de la salud, así como evitar y controlar

los riesgos laborales. De esta forma, se busca fomentar el bienestar de la comunidad

laboral y aumentar la productividad empresarial.

4
 Estas acciones se concretan en el programa de salud ocupacional, el cual abarca

la planificación, organización, implementación y analizar las intervenciones relacionadas

con las condiciones de salud (medicina preventiva y laboral) y de trabajo (higiene y

seguridad industrial) tiene como objetivo mejorar la salud individual y grupal de los

empleados en sus ocupaciones. Estas acciones deben llevarse a cabo de manera integral

e interdisciplinaria en los lugares de trabajo.

[Link]. Decreto Supremo N° 005-2012-TR

El presente decreto supremo tiene por objeto de modificar diversos artículos del

Reglamento de la ley N° 29783 ley de seguridad salud en el trabajo, concordancia por

Decreto Supremo N° 005-2012-TR Titulo II (reglamento) Art. 4 objeto de la política

nacional de seguridad y salud en el trabajo y sus modificatorias, a fin de contar con una

adecuada normativa en la especialidad de seguridad y salud, adaptada a las necesidades

de protección de todos los trabajadores.

Articulo 8 objeto del sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo, para

efectos de aplicación del Reglamento de la Ley de Seguridad y Bienestar en el Trabajo,

avalado por el DS N° 005-2012-TR, Titulo III (reglamento) la presente ley con

participación de empleadores, trabajadores, funcionarios del sector público, trabajadores

de las fuerzas armadas y la policía nacional del Perú.

[Link]. Conceptos fundamentales de seguridad

Salud

Se entiende por el bienestar integral y abarca el estado completo de salud

física, mental y social de un individuo, y no se limita únicamente a la

ausencia de enfermedades o dolencias.

5
Seguridad

Todas las actividades y acciones garantizan que los trabajadores realicen

sus labores en un entorno libre de amenazas tanto ambientales como

personales, lo cual ayuda a conservar su salud y a mantener los recursos

humanos y bienes inmuebles de la empresa.

Seguridad y salud en el trabajo

En un entorno interdisciplinario que aborda la prevención de riesgos

laborales específicos por diferentes actividades, el objetivo primordial es

propiciar y mantener el más alto nivel de seguridad y salud en el trabajo.

Esto asegura condiciones óptimas para prevenir tanto accidentes laborales

como enfermedades profesionales.

Factores inmediatos

Acciones y circunstancias que no están en conformidad con los estándares

apropiados.

Condiciones subestándares

Se trata de cualquier condición en el entorno laboral que podría provocar

accidentes.

Actos subestándares

Se refiere a cualquier acción o práctica inadecuada realizada por el

trabajador que pueda derivar en un accidente grave.

6
Incidentes.

Es un incidente laboral que no resulta en lesiones corporales significativas

y solo requiere atención de primeros auxilios para su manejo.

Incidente Peligro.

Evento de riesgo potencial se refiere a una situación que podría llevar a

lesiones o enfermedades ocupacionales tanto para los trabajadores como

para la población involucrada.

Enfermedades profesionales u ocupacional.

Una enfermedad profesional u ocupacional es aquella que se desarrolla

debido a la exposición a riesgos relacionados con el trabajo, siendo crucial

establecer una relación causal clara para su diagnóstico.

Riesgo

Se define como la posibilidad de que un peligro se materialice en

circunstancias específicas, ocasionando daños a las personas, equipos y al

medio ambiente.

7
Figura 1

Señalización vertical como medida de seguridad para marcar o delimitar zonas

de peligro.

Son las tranqueras portables y permanente pintada con franjas de colores naranja

y blanco, las franjas estarán pintadas diseñadas a 45° cómo se ilustra en la figura 1 nos

comprometemos a prevenir accidentes futuros, incluido el riesgo de que tanto

trabajadores como peatones urbanos puedan caer en la zanja.

Figura 2

Señalización y demarcación adecuada del área de trabajo.

8
 Nota: Elaboración Propia (2022).

Según se observa en la figura 2, representa la representación gráfica del espacio

físico de las instalaciones, permitiendo identificar áreas de trabajo, rutas de acceso, zonas

de almacenamiento, distancias de seguridad y directrices relacionadas con el tránsito en

áreas de peligro y riesgo, como una zanja o la posible colisión con un trabajador.

Figura 3

Instalación de malla y letrero de seguridad al costado de la excavación de zanjas.

Nota: Elaboración Propia (2022).

9
Según se observa en la figura 3, existe el riesgo de que alguien pueda caer dentro del

canal, lo cual podría resultar en daños, pero al instalar mallas y señalización de seguridad

en los bordes de la excavación de zanjas, se pueden prevenir accidentes tanto para los

trabajadores como para los peatones urbanos y evitar que los vehículos caigan dentro de

la zanja.

Figura 4

Cambio hacia una cultura preventiva en el mantenimiento vial.

Nota: Manual técnico de mantenimiento rutinario vial (2022).

En la práctica, se trata de realizar el mantenimiento rutinario con intervenciones

diarias con el propósito de preservar las condiciones de los elementos del camino y de

evitar que se produzca su deterioro prematuro. Así mismo, efectuar el mantenimiento

periódico en forma cíclica, con operaciones oportunas para recuperar la condición vial

afectada por el uso.

10
Tabla 1

Clases de Peligro

TIPO DE NOTIFICACIONES
CATEGORÍA OCUPACIONAL TOTAL
ACCIDENTES ACCIDENTES DE ENFERMEDADES
MORTALES TRABAJO OCUPACIONALES

CAPATAZ 8
- 8 -
EMPLEADO 1
11 939 -
FUNCIONARIO 6
- 6 -
JEFE DE PLANTA 15
- 15 -
OFICIAL 29
- 29 -
OPERARIO 919
6 913 -
PEÓN 48
3 44 1
TÉCNICO 67
1 66 -
TRABAJADOR
-
INDEPENDIENTE - - -
OTROS 366
4 362 -
NO DETERMINADO -
- - -
TOTAL 25 2,382 1 2,408

Nota: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (2022)

Figura 5

Clses de Peligro

Nota: D.S. N° 011-2019-TR

11
[Link]. Medidas de control de Seguridad y salud ocupacional.

En el preámbulo de la Constitución de la Organización Mundial de

la Salud, se define la salud como un estado de completo bienestar físico,

mental y social, y no simplemente por la ausencia de enfermedades o

dolencias. (Asamblea Mundial de la Salud, 2006).

Los sistemas de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente

constituyen un método coherente y sistemático de evaluación y mejora del

rendimiento en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades

laborales (OIT, 2011). es el conjunto de elementos y medidas dirigidas a

prevenir los riesgos en el centro laboral.

La seguridad y salud en el trabajo es uno de los aspectos es uno de

los aspectos de mayor importancia en la actividad laboral entendida como

aquel conjunto de elementos interrelacionados, que tienen objetos

establecer una política de seguridad y salud en el centro de trabajo,

promoviendo una cultura de prevención de riesgos, a fin de evitar la

ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales a partir

de la mejora de las condiciones de trabajo en la actividad con el propósito

de salvaguardar la seguridad y salud de los empleadores y trabajadores

(Sunafil, 2016)

12
 Inspección de la Seguridad y Salud en Obra

Tabla 2

Medida de control de seguridad y salud ocupacional.

ITEM INSPECCION FRECUENCIA RESPONSABLE

1 Quemaduras Contacto eléctrico Sup. SSOMA
2 Pisadas sobre objetivos Atropello vehicular Sup. SSOMA
3 Atrapamiento entre objetos Exp. a sustancias. Sup. SSOMA
4 Choque contra objetos móviles Exp. A radiaciones Sup. SSOMA
5 Explosiones Incendios Sup. SSOMA
6 Caída de objetos Sobre esfuerzos Sup. SSOMA
7 Golpes y cortes Derrumbes Sup. SSOMA
Nota: D.S. N° 011-2019-TR

Implementación de ATS (análisis de trabajo seguro)

El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) es uno de los pilares de seguridad que debe

prevalecer durante la construcción de cualquier proyecto. Debido a que la

intervención humana para la realización de los trabajos es necesaria en cada una

de las etapas, se debe garantizar la seguridad de todos los individuos.

Mediante sistemas de verificación rápida, diseñados específicamente para cada

una de las actividades que se realicen durante la construcción del proyecto. A

través de un procedimiento que sirva para documentar y prevenir cualquier daño

a personas a los procesos, equipo o al ambiente.

La creación de un plan de gestión para la seguridad y la salud ocupacional de un

proyecto, sirve como base para el desarrollo del análisis de riesgos laborales dicho

plan, debe contener toda la información necesaria para dar lugar a la creación de

procesos encaminados a preservar un ambiente de trabajo seguro para todos.

13
Figura 6

Matriz de evaluación para riesgos

SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS NIVEL DE DESCRIPCION PLAZO DE

RIESGO CORRECION
Catastrófico 5 25 20 15 10 5 Un riesgo intolerable
requiere la implementación
Fatalidad 4 20 16 12 8 4 inmediata de controles. Si no
0-24
ALTO es posible controlar el
horas
peligro, se deben paralizar
las operaciones laborales en
la tarea.
Permanente 3 15 12 9 6 3 señalar medidas para
eliminar/disminuir el riesgo.
Temporal 2 10 8 6 4 2 Evaluar si la acción se 0-72
MEDIO
podría horas
ejecutar de manera más
rapida
Menor 1 5 4 3 2 1 BAJO este riesgo podría ser 1 mes
tolerable
5 4 3 2 1

Podría Raro Prácticamente

Ha RIESGO 13-
Común suceder que imposible que
sucedido ALTO: 25
suceda suceda
PROBABILIDAD RIESGO 7-
MEDIO: 12
RIESGO 1-6
MENOR:

Nota: R.M 050 (2013)

Programa de capacitación.

El Programar de capacitaciones se cumplirá de acuerdo al artículo 1 Decreto

supremo N° 011-2019-TR para el sector de construcción de obras viales.

De acuerdo con los artículos III y IV del Título preliminar de la ley N° 29783, ley

de seguridad y salud en el trabajo y sus modificaciones, el empleador está obligado

a asegurar en el centro de trabajo la implementación de los recursos y condiciones

necesarias para proteger la vida y la salud de todos los trabajadores, incluyendo

horas de capacitación en temas relacionados con la obra específica del personal.

Estas capacitaciones pueden llevarse a cabo de la siguiente manera:

Tabla 3

Cronograma de capacitación en SSOMA

N° DE
N° FECHA TEMA
TRABAJADORES
1 08/05/2023 La Seguridad, seguridad tarea de todos 16

14
 Reglas de seguridad (seguridad Independiente,
2 10/05/2023 16
Seguridad Dependiente E IPER SEGURIDAD)
3 12/05/2023 Riesgos y Peligros 17
4 15/05/2023 Desarrollo del ATS (Analisis de Trabajo Seguro) 21
5 17/05/2023 El merenguete (Dinámica) 16
6 19/05/2023 Desarrollo adecuado de la matriz IPERC 16
7 22/05/2023 Yo te cuido, tú me cuidas (Dinámica) 19
Uso correcto y adecuado de EPP (Equipo de
8 24/05/2023 18
Protección Personal)
9 26/05/2023 La Puntualidad. 20
10 29/05/2023 Incidente y Accidente 17
11 30/05/2023 Peligros Ergonómicos 16
Nota: Elaboración Propia (2022), se realizaron capacitaciones e inducciones en

seguridad y salud en tiempos determinados en el trabajo diariamente, en relación al

cumplimiento del programa de capacitaciones en el proyecto.

Tabla 4

Medidas de Control en Seguridad y salud en el trabajo de la obra.

N° PELIGRO RIESGO MEDIDAS DE CONTROL

Las quemaduras pueden causar hinchazón, ampollas,
cicatrices y en los casos más severos, shock e inclusive
Quemaduras a la muerte. También pueden conducir a infecciones porque
1 Material caliente
piel. dañan la barrera protectora de la piel. El tratamiento de
las quemaduras depende de la causa, que tan profunda
es y qué grande es el área del cuerpo afectada.

El riesgo de atropello es la probabilidad de que un

Atropello y trabajador sea golpeado o atropellado por un vehículo
2 Maquinas
choques. en movimiento o máquinas pesadas, empleados en las
distintas fases de los procesos realizados por la empresa

La corriente eléctrica puede causar lesiones en cuatro

formas: un paro cardiaco debido al efecto eléctrico sobre
Descarga eléctrica
el corazón. Destrucción de músculos, nervios y tejidos
3 Electricidad. o muerte.
a consecuencia de corriente electrica atraviesa el cuerpo.
.
Quemaduras térmicas por el contacto con la fuente
eléctrica.

Pisos resbaladizos son factores de riesgo

potencialmente peligrosos para el público. también
Caídas a distinto
5 Piso resbaladizo demostrar que el dueño de la propiedad sabía o debería
nivel.
haber sabido razonablemente que el piso estaba
resbaladizo sin tener porque estarlo.

15
 Los gases tóxicos conllevan el riesgo de
envenenamiento si se inhalan ingieren o absorben a
través de la piel. Por este motivo se utilizan como
Asfixia y
7 Gases Inflamables medios de extinción de incendios. Oxidantes aceleran la
Explosión.
combustión de materiales debido a su elevada
producción de oxígeno.

Es fundamental asegurarse de que los objetos afilados

Exposición a (como clavos) se guarden en recipientes apropiados y
Madera del
incrustación o verificar que las tablas utilizadas para encofrados estén
8 encofrado con
daños cuando lo libres de clavos expuestos. Además, se deben llevar a
clavos expuestos.
pisas. cabo entrenamientos sobre limpieza, organización y el
correcto uso del equipo de EPPs.

Caídas a la zanja Es necesario instalar cintas de seguridad alrededor de

Zanjas sin
9 de transeúntes o todo el perímetro de la zanja para asegurar que se están
señalización
trabajadores. llevando a cabo trabajos de excavación en esa área.

Producto químico peligroso es aquel que podría

representar un problema para la seguridad y salud del
Productos trabajador o para el entorno ambiental debido a sus
10 Intoxicación
químicos. propiedades fisicoquímicas, químicas o toxicológicas, y
a la forma en que se utiliza o se halla presente en el lugar
de trabajo
Nota: La obra mejoramiento del servicio de transitabilidad en el tramo Potoni desvió PE

-34K (2023)

1.1.1. Documentos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo.

La organización debe exhibir la siguiente documentación del sistema de gestión

de seguridad y salud en el trabajo: la declaración de política y metas de seguridad

y salud laboral, el reglamento interno de seguridad, la identificación de peligros y

la evaluación de riesgos junto con las medidas de control correspondientes, los

mapas de riesgos, la planificación de actividades preventivas y el programa anual

de seguridad y salud en el trabajo.

Los documentos de gestión deben estar actualizados y disponibles para su

presentación cuando la autoridad lo requiera.

16
El control de documentos y la conservación de registros activos implican que los

documentos deben mantenerse actualizados y estar disponibles para su

presentación cuando sea requerido por la autoridad competente.

[Link]. Política del sistema de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo.

La política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es una

declaración que refleja el compromiso de la organización y debe ser:

Debe ser adaptada específicamente a la organización, adecuándose a su escala

y naturaleza operativa. Además, debe ser precisa, redactada de manera clara,

con una fecha de vigencia claramente establecida y validada mediante la firma

o aprobación del empleador o del representante de mayor autoridad en la

organización. Además, debe estar divulgada y accesible fácilmente para todas

las personas en el lugar de trabajo, actualizándose regularmente y estando

disponible para ambas partes que estén muy interesadas externas según sea la

importancia.

• Mapas de riesgos.

• Requisitos legales.

• Planificación en seguridad y salud en trabajo.

• Programación en seguridad y salud en el trabajo.

• Obligaciones sobre los médicos ocupacionales.

[Link]. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medida de

control. (IPERC)

17
 Es fundamental disponer de un sistema de gestión que permita

identificar peligros, analizar riesgos para poder implementar medidas de

control de manera oportuna y efectiva. Esto se realiza para reducir los

riesgos significativos asociados a las actividades realizadas bajo la

responsabilidad de la organización.

La seguridad y salud en el trabajo indica las acciones y medidas

correctivas para prevenir riesgos en el lugar de trabajo, así como a evitar

accidentes, incidentes, enfermedades u otras consecuencias adversas para

los trabajadores durante el desempeño de sus labores diarias.

Es importante porque permite mantener un ambiente laboral seguro

y salubre, teniendo influencia directa en el desempeño de los trabajadores.

En este sentido los trabajadores son la parte más importante de la empresa,

siendo fundamentales para alcanzar los objetivos que la conducirán al

éxito. Por eso posee una importancia fundamental dentro del derecho

laboral.

1.2. ANTECEDENTES

Es importante indicar que dentro del área de seguridad salud ocupacional, hay

normas que regulan el bienestar de los trabajadores:

La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo

fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Esto se alcanza

mediante la ejecución de iniciativas de promoción, intervención, vigilancia y la

utilización de medidas para proteger a los trabajadores en los lugares de trabajo.

18
 El Decreto Supremo N° 005-2012, Reglamento de la Ley 29783, tiene como

proposito promover cultura de prevención de riesgos laborales en nuestro país,

reduciendo la incidencia de incidentes muy peligrosos, además de accidentes de trabajo

y enfermedades ocupacionales mediante la promoción de esta cultura preventiva.

Según (Alama, et al, 2017) en su trabajo de investigación titulado “Seguridad y

salud ocupacional en el rendimiento laboral en la Municipalidad Provincial de Chiclayo,

2016”, presenta una propuesta para crear formación profesional para ampliar la

productividad de los especialistas en una ciudad del área de Chiclayo. Se llevó a cabo una

evaluación en la que participaron 30 miembros de manera anónima. Se emplearon

pruebas previas y posteriores en el proceso de evaluación, utilizando un enfoque

preempírico. El estudio adoptó un método de investigación explicativa y se utilizó una

revisión exhaustiva de la literatura y fuentes bibliográficas. Para asegurar la robustez y

validez del estudio, se llevó a cabo una encuesta exhaustiva que incluyó 32 preguntas

sobre bienestar y seguridad, con un nivel de confianza en los resultados de 0.926, alineado

con el coeficiente alfa de Cronbach. El propósito fue investigar cómo un programa de

formación en seguridad y bienestar afecta la eficiencia de los trabajadores en una zona

cercana a Chiclayo. Los hallazgos indicaron que tanto factores internos como externos

tienen un impacto conjunto en la eficacia del trabajador; para tener un entorno laboral

seguro, saludable y de alta calidad tiene un efecto positivo significativo en la eficiencia.

Según (Alejo 2012) un sistema de gestión consta de cuatro etapas, etapas de

idealización el funcionamiento del sistema de gestión. Fase de planificación: Implica la

participación activa de la dirección de la empresa, asignando recursos humanos,

económicos y tecnológicos importantes para desarrollar un sistema de gestión. Durante

la etapa se establecen los propósitos del sistema y se diseña su estructura. Fase de

implementación: Consiste en llevar a cabo las decisiones y acciones planificadas

19
mediante el trabajo administrativo, con el propósito de materializar lo diseñado en la fase

anterior. Fase de control: Se encarga de verificar el funcionamiento del sistema a través

de mediciones y evaluaciones, para asegurar que se realice y cumpla los propósitos

establecidos y alcanzar los resultados deseados.

Según (Domador, 2020) en su trabajo de investigación titulado Salud ocupacional

y rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Fundición Ferrosa SAC, 2019-

2020”, Decidir la relación entre el bienestar de palabra y la eficiencia de los empleados

de Fundición Ferrosa SAC es el objetivo general del estudio. Según la NSA de 2019-

2020. La muestra consistió en 79 cofundadores de Ferrosa SAC, seleccionados como

representantes de la población. La metodología utilizada fue una entrevista estructurada

con dos preguntas definidas y validadas. Tras analizar los datos recogidos, se pudo

concluir que existen relaciones muy fuertes, coherente y significativa entre el bienestar y

la eficacia de los trabajadores (Rho = 0.937**). Este estudio indica que mejorar las

condiciones de trabajo en Ferrosa SAC podría potenciar la eficiencia organizacional.

Según (Vidaurre, et al, 2021) en su trabajo de investigación titulado “La

seguridad, salud ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los obreros de la

Compañía Minera Condestable S.A. Lima”, Este artículo analiza hipotética y

fácticamente la relación entre la eficiencia de los trabajadores de la empresa minera

peruana reclamada secretamente Compañía Minera Condestable de Lima y su seguridad

y bienestar en el trabajo. En su evaluación, se aplicó el coeficiente de correlación de

Pearson para examinar la conexión entre dos variables en una muestra compuesta por 30

participantes. La investigación se llevó a cabo de manera directa, clara y enfocada, sin

adoptar un diseño exploratorio transversal y aplicando estrategias de investigación

específicas. Resultados del análisis de datos revelaron una correlación muy significativa

de 0.980 entre las cuatro medidas relacionadas con la seguridad y el bienestar en el lugar

20
de la obra y la eficacia de los empleados. Es evidente la importancia de que las empresas

incorporen políticas de seguridad dentro de sus estrategias de desarrollo y gestión.

Según (Salazar, 2018) en su trabajo de investigación titulado “Influencia de la

seguridad y salud ocupacional en el desempeño del personal en la ejecución del proyecto:

mejoramiento y sustitución de la infraestructura de la institución educativa Gómez Arias

Dávila”, Su investigación buscaba descubrir los impactos de la seguridad y el bienestar

en el trabajo de los empleados mientras se realizaba el objetivo: avanzar y apoyar la

fundación de la Fundación Instructora Simbólica para ellos. Gómez Arias Dávila llevó a

cabo un estudio de diseño no experimental. La muestra del estudio consistió en 309

participantes, quienes completaron dos encuestas: una sobre seguridad y bienestar en el

trabajo con 20 ítems, y otra sobre el desempeño del personal con 8 ítems. Según los

hallazgos teóricos, se encontró una relación significativa (valor de p = 0.05). Los

resultados del análisis indicaron una relación positiva notable y estadísticamente

significativa (rs = 0.716; valor de p = 0.001) entre la variable de seguridad y bienestar en

el trabajo y la eficiencia laboral.

Según (Apaza, 2020) en su trabajo de investigación titulado “Influencia de la salud

ocupacional en el rendimiento laboral de los trabajadores de limpieza pública de la

Municipalidad Provincial de Puno - 2017”, El objetivo general de esta reflexión es ilustrar

el impacto de la limpieza de palabras en la ejecución de los trabajadores de bienestar civil

de Puno en áreas abiertas. La hipótesis planteada sugiere que el bienestar en el trabajo

influye significativamente en la eficiencia del trabajador. Este estudio empleó un enfoque

hipotético con un diseño no experimental, utilizando técnicas de recopilación de datos y

encuestas aplicadas a 86 personas de limpieza de Puno. Los resultados mostraron que la

salud profesional incide en el desempeño laboral del servicio público; específicamente,

el 30,9% de los encuestados reportaron problemas de salud habituales, como utilizar

21
ocasionalmente equipo de protección personal, la falta de exámenes médicos regulares,

la fatiga en el trabajo y la exposición a partículas persistentes. Además, aproximadamente

el 29,4% mencionó que las condiciones actuales de seguridad en el ambiente laboral

determinan un impacto crítico en su desempeño laboral, mientras que el 22,1% opinó que

el bienestar laboral tiene un efecto notable en su rendimiento.

Según (Landa, 2020) en su trabajo de investigación titulado “Programa de

seguridad y salud ocupacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores

de Tropicales Piura 2019”, decide la adhesión a los indicadores de seguridad y bienestar

relacionados con el mundo del Programa para el Bienestar y la Eficiencia de los

Trabajadores en su investigación. La muestra consistió en 34 individuos que completaron

una encuesta de 28 preguntas. Según los resultados obtenidos, el 41,2% de los

encuestados indicaron que el programa se implementaba ocasionalmente, mientras que el

55,9% mencionó que era implementado de manera continua. El análisis estadístico

utilizando la prueba de correlación de Spearman-Rho reveló una correlación significativa

entre el Programa de Seguridad y Bienestar en el Trabajo y la eficiencia laboral, con un

coeficiente de correlación de 0,73, lo que indica que ambas variables mejoran en

conjunto. En resumen, se encontró una relación destacada entre la implementación de este

programa y la eficiencia laboral de los empleados.

Según (Fernandez, 2022) en su trabajo de investigación titulado “Influencia de la

seguridad y salud ocupacional en el rendimiento laboral durante la COVID-19,

Municipalidad distrital de Incahuasi”, Su estudio tuvo como objetivo conocer el impacto

de las condiciones de bienestar y seguridad del ambiente laboral en la eficiencia de los

trabajadores en medio de la pandemia del Covid-19 en el Cantón Incahuasi. El estudio

fue de naturaleza cuantitativa, exploratoria, no experimental, descriptivo y correlacional.

Se identificaron y caracterizaron dos factores de investigación distintos. La muestra

22
incluyó a 65 representantes de la administración mencionada anteriormente, quienes

participaron en una encuesta compuesta por 16 preguntas por variable. Esta encuesta fue

analizada por tres expertos. Para el análisis de información obtenidos, se ha utilizado el

software estadístico SPSS, asegurando así la validez del instrumento empleado. Los

resultados revelan una relación positiva muy significativa para la seguridad del entorno

laboral, el bienestar de los empleados y la productividad en el período Covid-19 en el

área urbana del distrito de Incahuasi. Esta relación se evidencia por el coeficiente de

correlación Rho de Spearman, que fue de 0,473 con un nivel de significancia de p = 0,000,

inferior a 0,05.

Según (Obando, 2019) en su trabajo de investigación titulado “Evaluación del

desempeño de seguridad y salud en una empresa de impresión”, En el entorno actual, la

administración convincente del bienestar y la seguridad de los trabajadores es importante

para garantizar un entorno de trabajo seguro. Esta investigación se llevó a cabo en una

pequeña y mediana empresa ubicados en el sector privado en Ecuador. El objetivo

principal fue investigar los efectos de la seguridad en el ambiente laboral y los sistemas

de gestión del bienestar en el rendimiento laboral.

23
 2. CAPÍTULO II
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1. DEFINICION DEL PROBLEMA

Es importante la seguridad salud en el trabajo los índices de accidentabilidad y

enfermedades ocupacionales cada día aumenta considerablemente, según la organización

internacional de trabajo (OIT) cada año mueren 2.3 millones de personas por accidente y

enfermedades laborales, por esto frente al aumento de muertes, heridas y enfermedades

relacionados con el trabajo. es indicar que dentro del área de seguridad salud en el trabajo

hay normas que regulan el bienestar de los trabajadores.

Cabe resaltar, que el no cumplimiento de la norma ley 29783 ley de seguridad

salud en el trabajo, por falta de un instrumento de gestión de seguridad en la obra

mejoramiento del servicio de transitabilidad en el tramo Potoni desvió PE -34K del

distrito de Potoni Azangaro Puno. dentro sus operaciones, los trabajadores son expuestos

constantemente a los accidentes y riesgos laborales donde no existe ningún tipo de

medidas de prevención para evitar las ocurrencias de perdidas lamentables irreparables.

Por tal motivo se implementará un instrumento de gestión de plan de seguridad

salud ocupacional en la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad en el tramo

Potoni desvio PE-34K del distrito de Potoni Azangaro Puno, La implementación de esta

norma beneficiará a todos los trabajadores en todos los niveles de la organización al

cumplir con estándares de seguridad, reducir riesgos y peligros, y mejorar la gestión de

riesgos para proteger a los empleados. Además, permitirá a las organizaciones desarrollar

e implementar herramientas de gestión que faciliten la adecuada gestión de los riesgos

laborales y mejoren los resultados productivos de la empresa.

24
 Se procede con implementar un sistema de administración de seguridad enfocado

en cumplir con las normativas legales correspondientes. Se realiza una evaluación de la

situación actual para identificar posibles deficiencias para cumplir la ley 29783 sobre

seguridad y salud ocupacional. Se propone establecer un marco de gestión para la

seguridad y salud en el trabajo acorde a esta normativa. Durante la fase inicial de

diagnóstico del sistema, se realiza una revisión exhaustiva de la documentación existente.

Finalmente, se formula un plan de seguridad en el entorno laboral con el fin de satisfacer

completamente los requisitos establecidos por la normativa vigente.

En términos generales, en San Román se reconoce la presencia de estos riesgos,

aunque no se dispone de datos específicos que indiquen la magnitud del problema. No

obstante, existe un interés evidente en proteger la carrera laboral de los trabajadores en

desarrollo, y las partes involucradas tienen una gran responsabilidad en este contexto. Es

crucial destacar que este derecho está respaldado por normativas que garantizan que los

profesionales deben poseer todas las habilidades físicas, mentales y éticas necesarias para

desempeñar su trabajo de manera segura.

2.1.1. Formulación del problema

[Link]. Problema general

¿Cómo mejorar con el diseño del plan de seguridad salud

ocupacional en la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad tramo

Potoni desvió pe-34k del distrito Potoni Azángaro Puno?

[Link]. Problemas específicos

• ¿Cuáles son las medidas de un diseño del plan de seguridad

acuerdo a la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad

25
 tramo Potoni desvió PE-34K del distrito Potoni-Azangaro

Puno?

• ¿De ¿Cómo evaluar las causas de accidentes y riesgo laborales

en el plan de seguridad salud en el trabajo que se presentan en

la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad tramo

Potoni desvio PE-34K del distrito Potoni Azangaro Puno?

• ¿En qué medida ejecución de diseño de un plan de seguridad

salud ocupacional para mejorar la seguridad, salud ocupacional

en la obra transitabilidad tramo Potoni desvio pe-34k del

distrito Potoni Azangaro Puno?

2.2. JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO

Conveniencia: En la actualidad por las constantes exposiciones a los peligros y

riesgos, elaboración de plan de seguridad salud ocupacional en la obra de transitabilidad

en el tramo Potoni desvió PE -34K del distrito de Potoni Azangaro Puno.

Por falta de un instrumento y no tener con un plan de seguridad salud ocupacional

dentro de sus operaciones de los empleados son expuestos constantemente a los

accidentes y riesgos laborales donde no existe ningún tipo de medidas de prevención para

evitar las ocurrencias de perdidas lamentables irreparables.

Valor Teórico: Este estudio se justifica teóricamente Por tal motivo se

implementara un instrumento de gestión de plan de seguridad salud ocupacional en la

obra mejoramiento del servicio para la transitabilidad en el tramo Potoni desvio PE-34K

del distrito de Potoni Azangaro Puno, beneficiará a todos los trabajadores que colaboran

los niveles según como estén organizados y cumpliendo el estándar de seguridad, ayudará

26
a reducir los riesgos y peligros de la organización mejorará la gestión y manejo de los

riesgos en la protección de los trabajadores. Iimplementar esta norma permitirá a las

organizaciones desarrollar herramientas de gestión que contribuirán a manejar

adecuadamente los riesgos laborales y mejorarán los resultados productivos de la

organización.

Implicancias Prácticas: Este estudio se enfoca en ofrecer recomendaciones

concretas que deben implementarse para proteger el bienestar de los trabajadores en

formación, asegurando el estricto cumplimiento de las normativas actuales sobre

seguridad y salud laboral.

Relevancia Social: Se tiene previsto implementar un sistema de gestión centrado

en la seguridad y salud ocupacional conforme a la legislación vigente. En primer lugar,

se realizará una evaluación de la actual situación para identificar las áreas de

incumplimiento de la ley 29783 sobre seguridad y salud en el trabajo. Posteriormente, se

propondrá establecer un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en

esta normativa. Durante la fase inicial del diagnóstico del sistema, se realizará una

revisión detallada de la documentación existente. Por último, se desarrollará un plan

integral de seguridad en la obra con el objetivo de cumplir de manera integral con todos

los requisitos establecidos en la normativa vigente.

Utilidad metodológica: El estudio actual del trabajo subraya la importancia de

garantizar la sostenibilidad en el lugar de trabajo mediante el empleo de metodologías

fiables y la validación de teorías basadas en datos recogidos en áreas críticas.

27
2.3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

2.3.1. Objetivo general

Proponer el diseño de un plan de seguridad salud ocupacional en todo el proceso

de ejecución en la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad tramo Potoni desvio

pe-34k del distrito Potoni-Azangaro-Puno.

2.3.2. Objetivos específicos

• Identificar los accidentes y riesgo laborales en todo el proceso de

ejecución de la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad tramo

potoni desvió pe-34k del distrito Potoni Azangaro Puno.

• Evaluar y valorar los riesgos laborales en todo el proceso de ejecución

en la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad tramo potoni

desvio pe-34k del distrito Potoni Azangaro Puno.

• Diseñar las estrategias para mejorar el plan de seguridad y salud

ocupacional en la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad

tramo Potoni desvio pe-34k del distrito Potoni Azángaro Puno.

2.4. HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN

2.4.1. Hipótesis general

Si se diseña el plan de seguridad salud ocupacional en la obra mejoramiento del

servicio de transitabilidad tramo Potoni desvió pe-34k del distrito Potoni Azangaro Puno.

28
2.4.2. Hipótesis específicas

• La planificación de seguridad salud ocupacional en la obra

mejoramiento del servicio de transitabilidad tramo Potoni desvió pe-

34k del distrito Potoni Azangaro Puno.

• La evaluación de las causas accidente y riesgos laborales del plan de

seguridad salud ocupacional en la obra mejoramiento del servicio de

transitabilidad tramo Potoni desvió pe-34k del distrito Potoni

Azangaro Puno.

• La ejecución de un diseño del plan de seguridad salud ocupacional en

la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad tramo Potoni

desvió pe-34k del distrito Potoni Azangaro Puno.

29
 3. CAPÍTULO III
MATERIALES Y MÉTODOS
3.1. LUGAR DE ESTUDIO

El presente estudio se encuentra en el centro poblado de Potoni, distrito de Potoni,

provincia de Azangaro del departamento de Puno.

La zonificación de cada obra mejoramiento del servicio de transitabilidad en el

tramo Potoni desvió PE -34K el estudio está localizado en la Provincia de Azangaro y se

muestra en la siguiente figura:

Figura 7

Urbanización y Ampliación Jorge Chávez

Nota: Google Earth (2022)

30
Figura 8

Obra de transitabilidad en el tramo Potoni desvió PE -34K.

Nota: Inducción y capacitación (2022)

Figura 9

Reunión para iniciar con el trabajo.

Nota: Personal de la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos MPSR-J (2022)

31
Figura 10

Señalización cuidado del medio ambiente.

Nota: Señalización (2022)

Figura 11

Inducción en seguridad y salud en el trabajo.

Nota: Capacitación e inducción (2022)

32
Figura 12

Señalización uso obligatorio de Implementos de seguridad.

Nota: Imagen de señalizaciones (2022)

Figura 13

Inicio de carpeta asfáltica de proyecto mejoramiento del servicio de transitabilidad en

tramo Potoni desvió PE-34

Nota: Sub Gerencia de Estudios y Proyectos MPSR-J (2022)

33
Figura 14

Llenado de ATS y charlas de seguridad.

Nota: Capacitación e inducción (2022)

3.2. METODOLOGIA DE INVESTIGACION

Se emplea una metodología de investigación cuantitativa, ya que este enfoque facilita el

análisis teórico desde lo general hasta lo particular de un fenómeno específico,

planificación en seguridad y salud ocupacional de la construcción mejoramiento del

servicio de transpirabilidad tramo Potoni desvió pe-34k del distrito Potoni-Azángaro-

puno.

Todo el material bibliográfico recopilado y disponible será analizado, la búsqueda

de información consistirá en recurrir a diversas fuentes tales como bibliotecas,

hemerotecas, informes relacionados a la investigación, Planoteca e informes de la

empresa; así como la búsqueda de temas relacionados a la materia de investigación a

través de INTERNET (fuente: metodología de investigación Hernández Fernández).

34
3.3. POBLACIÓN Y MUESTRA.

Población

Se ha considerado como muestra a 15 colaboradores que se han expuesto

a los accidentes y riesgos laborales in situ del área de trabajo en la obra

mejoramiento del servicio de transitabilidad tramo Potoni desvió pe-34k del

distrito Potoni Azángaro-puno

Muestra

Se ha considerado como muestra a 15 colaboradores que sufrieron

incidentes laborales de la construcción de la obra mejoramiento del servicio de

transitabilidad tramo Potoni desvio pe-34k del distrito Potoni Azángaro Puno.

Tabla 5

Total, de trabajadores por obra

TIPO DE ACCIDENTES DESCRIPCION FECHA ACCIONES

REALIZADAS
Leve X X X
Acto Subestandar Incapacitante X X X

Mortal X X X

Leve X X X
Condición
Incapacitante X X X
Subestandar
Mortal X X X
TOTAL

Nota: De acuerdo a la autorización realizada en la obra mejoramiento del servicio de

transitabilidad en el tramo Potoni desvió PE -34K se tomó como muestra 20 trabajadores.

35
Figura 15

Charla en seguridad en tarea de todos.

Nota: Capacitación y Charla (2022)

Figura 16

Actividades sociales en la obra mejoramiento servicio de transitabilidad tramo Potoni

desvió pe-34k.

36
Figura 17

Capacitación de seguridad a los trabajadores en la obra

Nota: Capacitación e inducción (2022)

Figura 18

Examen ocupacional para los trabajadores en la obra.

Fuente: Capacitacion (2022)

37
3.4. CLASES Y DISEÑO DE INVESTIGACION

3.4.1. Diseño de investigación

El diseño metodológico de este estudio es determinar de las estrategias y

procedimientos que se seguirán para dar respuestas al problema y comprobar las

hipótesis, manejando las dificultades que se encuentran a lo largo del proceso de

investigación. En el diseño se especifica el tipo de método que se va a emplear y cuando

es necesario, de qué manera se planea implantar diversos controles científicos para

mejorar la interpretación de resultados, dentro de un diseño básico experimental o no

experimental. La fase crucial de la investigación comprende todo el proceso de hacer

efectivo un plan detallado de seguridad y salud ocupacional, diseñado con el propósito de

obtener datos necesarios y su interpretación posterior.

La metodología de investigación es descriptivo y no experimental, enfocado en

describir, detallar y analizar variables mediante el uso de la matriz IPER. Esta herramienta

nos facilitará el análisis y la propuesta de controles adecuados para los riesgos

identificados, considerando su impacto en diversos grupos y subgrupos de personas

involucradas en el proceso de investigación.

Esta etapa consistirá en la investigación y análisis de todas las características del

área de estudios a través de los siguientes trabajos.

38
Figura 19

Fases y etapas de la investigación cuantitativa.

Fuente: (Hernández, Fernández, y Baptista, 2014).

3.4.2. Tipo de Investigación

Entre los tipos de investigación científica, esta se usa para el estudio de un

tema que no está claramente definido. A pesar de que es una práctica muy flexible,

necesita que el investigador esta disponibilidad de correr riesgos, con paciencia y

receptibilidad. En el personal de obras viales, se utilizarán formatos que se

muestran en los anexos correspondientes.

El tipo de investigación suele realizarse cuando el problema está en una

fase preliminar, pues debe crear hipótesis que impulsa el proceso y el método

científico de un estudio con mayor profundidad del cual se extraen los resultados

y conclusión.

39
3.4.3. Método de Investigación

Una investigación es una actividad dedicada a la obtención de nuevo

conocimiento o su aplicación para la resolución de problemas específicos, a través

de un procedimiento comprensible, comunicable y reproducible. Puede dedicarse

a distintas áreas del saber humano, e implicar distinto tipo de razonamiento y

procedimiento, según método de investigación elegido.

La palabra método viene del griego meta “hacia” y hodos “camino” lo cual

sugiere que su significado sea el camino más adecuado hacia fin es decir que un

método es un procedimiento que elegimos para obtener un fin predeterminado.

[Link]. Método Cualitativo

Cuando hablamos de métodos cualitativos, investigaciones

cualitativas o metodología cualitativa, nos referimos al tipo de

procedimiento de recopilación de información mas empleados en las

ciencias sociales

[Link]. Método Cuantitativo

Los métodos cuantitativos, metodologías cuantitativas o

investigaciones cuantitativas son el conjunto de estrategias de obtención y

procedimiento de información que emplean magnitudes numéricas y

técnicas formales y estadísticas para llevar a cabo su análisis siempre en

marcados en una relación de causa y efecto.

40
 [Link]. Método Analítico

El método analítico o método emperico analítico es un modelo de

estudio científico basado en la experimentación directa y la lógica

emperica. Es el más frecuentemente empleado en las ciencias sociales.

Este método analiza el fenómeno que estudia, es decir lo descompone en

sus elementos básicos.

Este método consiste en la planificación de la experiencia directa

(lo propuesto por el empirismo) a la obtención de pruebas para verificar o

validar un razonamiento, a través de mecanismos verificables como

estadísticas, la observación de fenómenos o la replicación experimental.

El método analítico es uno de los modelos propuestos en el método

científico.

3.4.4. Variable de investigación

Este factor, controlado por el investigador, genera uno o más resultados

conocidos como variables. Los principales indicadores de seguridad y

salud en el trabajo son herramientas fundamentales que permite analizar

en qué medida se protege a los empleados de los peligros y riesgos

relacionados con sus actividades laborales.

Variable Independiente: Seguridad y Salud

Dimensiones:

• Plan de seguridad y salud ocupacional

• Gestión de Seguridad

41
 Variable Dependiente: Cumplimiento Laboral

Dimensiones:

• Obra mejoramiento de servicio de transitabilidad tramo potoni

desvió PE -34K del distrito de Potoni Azangaro Puno.

Causa y efecto es uno de los más incomprendidos de la ciencia. El

principio básico de casualidad consiste en determinar si los resultados y las

tendencias observadas en un experimento son realmente causados por la

manipulación o si otro factor sustenta el proceso.

Algunos sesgos de investigación surgen del error experimental y de no

tomar en cuenta todas las variables posibles. El sesgo es el factor que hace que la

investigación cualitativa depende mucho de la experiencia y la opinión que la

investigación cuantitativa.

[Link]. Identificación de peligros y evaluación de riesgos IPERC en la

obra de mejoramiento de infraestructura vial.

El ingeniero especializado en seguridad y salud en el trabajo tiene la tarea directa

de evitar accidentes, evaluar riesgos e instalar controles para los trabajadores en

el sitio. Su objetivo principal es la mejora de las condiciones de trabajo seguro y

fomentar un entorno saludable, donde pueda proponer la implementación de

medidas y políticas apropiadas para la planificación de seguridad y salud

ocupacional del proyecto de mejora del servicio de tránsito en el tramo Potoni,

desvío PE-34K, situado en el distrito de Potoni, Azángaro, Puno.

42
3.4.5. Técnicas de observación e instrumento de colecta y procesamiento de

datos.

Entrevista se realizarán en ambientes laborales con el personal que este

relacionado, tienen como proposito chequear la eficacia de los procedimientos que

existen en la obra, siempre que hayan sido autorizados por el residente y el

supervisor de obra.

Análisis documental implica una necesidad de tener con cintas de

seguridad colocadas por todo el perímetro de las zanjas.

Observación en el campo es necesario contar con letreros que indiquen

las áreas de todos los equipos de trabajo.

Por otro lado, en el caso de incidentes se tiene que reportar en el acto al encargado.

Instrumentos:

• Check list.

• Documentación de sistema de gestión de seguridad.

• Plan para realizar auditorías.

• Lista de verificación para auditoría.

Diagnostico situacional:

• Se comprueba que el plan de seguridad esta basados en el sistema

de gestión de seguridad de acuerdo a la normatividad vigente ley

29783 ley de seguridad y Decretos Supremo N° 005 TR 2012 Las

áreas se mantendrán limpias para evitar accidentes como tropiezos.

43
 • Es de vital importancia establecer restricciones específicas para el

personal, garantizando que los trabajadores no se acerquen a taludes

o bordes donde hay riesgo de desprendimientos. Estos lugares tienen

que estar claramente señalizadas y protegidas con cercas adecuadas.

• Antes de iniciar el trabajo, es fundamental verificar la protección

eléctrica de las máquinas y estar atento a cualquier señal inicial de

descarga eléctrica.

• Tomar precaución y estrictamente prohibido el tránsito por debajo

de una maquina pesada que es la pala levantada.

• El ingeniero de seguridad debe emplear elementos como cintas de

seguridad, carteles, y letreros para alertar tanto a los trabajadores

como a los transeúntes urbanos que tienen que caminar por el lugar

de la obra.

• El análisis de riesgos implica identificar y evaluar las posibles

amenazas, para determinar la probabilidad de daño y las

consecuencias potenciales relacionadas con esos riesgos.

• La capacidad para evaluar los riesgos laborales en la obra en la

ejecución.

Riesgos identificados:

• Aplastamiento por exposición de máquinas pesadas.

• Exposición de riesgos eléctricos directos e indirectos

• Exposición al polvo y humos generados por las máquinas pesadas.

44
 • Exposición a ruido, generados por el trabajo de máquinas pesadas.

Medidas Preventivas:

• Mantener la limpieza de los espacios para prevenir accidentes como

caídas o tropiezos.

• Es fundamental que el personal técnico esté adecuadamente

capacitado en seguridad y salud en el trabajo para garantizar y

cumplir la normativa de seguridad. Esto involucra el uso de

herramientas como la matriz de identificación de partes interesadas.

• Servicio de mantenimiento mecánico de alta calidad de maquinaria

pesada, derivar servicios de buena calidad para que esten ,uy

comprometidos con la seguridad a través de la gestión de riesgos

Procedimiento de los trabajos en relación a la seguridad

Para este trabajo, el proceso comienza con la preparación del área para

habilitar la madera destinada al encofrado. Posteriormente, se procede con

el montaje del encofrado, seguido por el vaciado de material de concreto y

su subsiguiente proceso de curado.

El encargado de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSOMA) debe

asegurarse de instalar cintas de seguridad, carteles, letreros y otros

dispositivos de alerta tanto para los empleados como para los transeúntes

del entorno urbanístico que puedan caminar por el área de trabajo.

45
Riesgos identificados:

• Atropellamiento por uso de maquinaria pesadas.

• Algunos contactos de electricidad directos y como indirectos

• Respirar polvo y humos

• Exponerse a ruidos generado por las maquinas.

Medidas Preventivas:

• Se deben mantener las áreas limpias para prevenir accidentes como

caídas o tropiezos.

• Es crucial evitar que el personal se acerque a los taludes o bordes

que podrían colapsar. Estas zonas deben estar claramente marcadas

con señales apropiadas o protegidas con cercas.

• Antes de comenzar cualquier tarea, es importante verificar que la

máquina tenga la protección eléctrica adecuada y estar alerta ante

cualquier señalización para la descarga de electricidad.

• Esta completamente prohibido transitar por debajo de la pala

levantada.

• No está permitida la existencia de vehículos, equipos o personas en

el área de operación. Es importante no acercarse al equipo sin

avisar al operador.

46
Tabla 6

Resumen Matriz IPERC

Nota: La matriz IPERC herramienta de gestión que facilita la identificación de peligros, la evaluación de los riesgos relacionados con los procesos y el
establecimiento de medidas de control en el sitio de trabajo.: mejoramiento del servicio de transitabilidad en tramo Potoni desvió PE -34K del distrito de
Potoni Azángaro Puno.

47
 [Link]. Técnicas de recolección de datos.

[Link].1. Cuestionario de escala Likert nivel de satisfacción de

seguridad.

Tabla 7

Resumen general del cuestionario de seguridad

Muy A No
Acuerdo Nunca
Nº Escala de Likert Acuerdo veces Nunca TOTAL
5 4 3 2 1
¿Existe una planificación de seguridad
1 10 15 10 20 5 60
salud ocupacional en la obra?

¿Es necesario contar con política de

2 seguridad para la prevención de 20 10 8 18 4 60
accidentes?

¿se cumple con la implementación con

3 5 5 20 0 30 60
EPPS en la obra?

¿la señalización de seguridad está

4 10 15 13 10 12 60
acorde a tú expectativa en la obra?

¿Cómo te satisface la inducción de

5 seguridad y salud en el trabajo en la 10 10 20 5 15 60
obra?

¿Qué entiendes por prevención de

6 5 5 10 25 15 60
riesgos laborales?

¿participo en algunas charlas de

7 0 5 5 20 30 60
prevención de accidentes de incendio?

Nota: Tabla 7 la escala de medición de las actitudes o conjunto de palabras que expresa la

persona en la escala Likert, en donde se realizó 7 preguntas, con la participación de 60

trabajadores al azar, en la obra de las cuales ellos respondieron de acuerdo a su desempeño

laboral.

48
Figura 20

Gráfico de escala Likert actitudes de seguridad.

Escala likert
60

50

40

30

20

10

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9

Muy Acuerdo A veces no Muy TOTAL

Tabla 8

Cuestionario de escala Likert que mide actitudes de salud.

Muy A No
Acuerdo Nunca
Nº Escala de Likert Acuerdo veces Nunca TOTAL

5 4 3 2 1
¿tiene conocimiento del plan de
1 seguridad, salud ocupacional de los 5 9 11 25 10 60
empleados en el proyecto?
¿la obra cuenta con un botiquín de
2 emergencia para primeros auxilios 10 10 10 20 10 60
debidamente implementado?
¿la obra cuenta con un médico
3 2 4 30 14 10 60
ocupacional?
¿existes EPP para los ojos para casi
4 5 5 20 20 10 60
todo tipo de riesgos?
¿Estan bien implementados
5 individualmente para asi poder evitar la 3 8 10 20 20 60
absorción de químicos en la piel?
¿Los lugares donde trabajan están
6 preparados para impedir la exposición 0 0 5 25 30 60
a la radiación solar?
¿La obra cuenta con EPPS a la
7 exposición a un nivel de ruido de los 0 18 22 22 18 80
trabajadores?

49
Nota: Cuestionario de escala Likert que mide actitudes de salud (2023) en la Tabla 8

Cuestionario de escala Likert que mide actitudes de salud, donde se formuló 7 preguntas,

es un método de medición de actitudes en la que se presenta al sujeto un cuestionario en el

que contesta si disiente o no, en el grado o intensidad, se contó con la participación de 60

trabajadores seleccionados aleatoriamente, quienes proporcionaron sus percepciones

sobre las condiciones actuales de trabajo.

Figura 21

Cuestionario de escala Likert que mide actitudes de salud.

Cuestionario likert de salud

90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
1 2 3 4 5 6 7 8

Muy Acuerdo Acuerdo A veces No Nunca Nunca TOTAL

Nota: Figura 21 se observa el resumen de todo el cuestionario de seguridad, también se

observa la falta de implementación con profesionales como médico ocupacional para la

prevención de enfermedades adquiridos en el trabajo.

50
 [Link].2. Cuestionario de escala Likert que mide actitudes de satisfacción

laboral.

Tabla 9

Síntesis de las preguntas de satisfacción laboral

Muy A No
Acuerdo Nunca
Nº Escala de Likert Acuerdo veces Nunca TOTAL
5 4 3 2 1
1 ¿Sientes que tu trabajo es apreciado? 0 18 20 10 12 60

¿Hay algún evento o capacitación de

2 desarrollo profesional a que le gustaría 0 10 7 20 23 60
asistir?

¿Se siente en las últimas semanas has

3 recibido reconocimiento por cumplir el 0 10 10 20 20 60
mejor trabajo?

¿hay un compañerismo en el trabajo,

4 comprometidos en cumplir la calidad 0 10 20 15 15 60
de desempeño?

¿Trabaja sin distracciones el horario

5 10 20 10 8 12 60
laboral?

¿Has tenido la oportunidad de aprender

6 10 20 14 10 6 60
y crecer durante en últimos años?

¿El trato de los ingenieros que dirigen

7 la obra existen la buena costumbre con 0 0 20 25 15 60
amabilidad?
Nota: Tabla 9 Cuestionario de escala Likert que mide actitudes de satisfacción laborales,

en donde se formuló las 7 preguntas, para determinar la satisfacción laboral se tomó un

número de participantes 60 trabajadores al azar.

51
Figura 22

Preguntas de escala Likert que mide actitudes de satisfacción laborales.

Satisfaccion laboral
70

60

50

40

30

20

10

0
1 2 3 4 5 6 7 8

Siempre Casi Siempre A veces Casi Nunca Nunca TOTAL

Nota: Figura 22: Cuestionario de escala Likert que mide actitudes de satisfacción laborales,

en donde se tubo 7 preguntas,

Tabla 10

Área de Zonas Laborales en la Obra

Zonas Laborales N° Trabajadores %

Área de Gestión Infraestructura 20 10 %

Área de Supervisión 2 2%

Área de Residencia 2 13 %

Área de Maquinaria Pesada 20 20 %

Área de Mantenimiento 10 10 %

Área de SSOMA 5 5%

Obreros 141 40 %

TOTAL 200 100%

Nota: Área de Zonas Laborales en la Obra de mejoramiento del servicio de transitabilidad

en el tramo Potoni desvió PE -34K (2023, en la Tabla 10 obra de mejoramiento del servicio

de transitabilidad en el tramo Potoni, desvió PE -34K se muestra las áreas de trabajo.

52
Figura 23

Área de Zonas Laborales en la Obra

Zonas de Laborales
250

200

150

100

50

0
N° %
Trabajadores

Área de Gestión Infraestructura Área de Supervisión Área de Residencia

Área de Maquinaria Pesada Área de Mantenimiento Área de SSOMA
Obreros TOTAL

Fuente: Figura 23 se observa el resumen total de los colaboradores obra de mejoramiento

del servicio de transitabilidad en el tramo Potoni, desvió PE -34K.

53
 4. CAPÍTULO IV
RESULTADOS Y DISCUSIÓN
4.1. IDENTIFICAR LOS ACCIDENTES Y RIESGO LABORALES EN EL

PROCESO DE EJECUCIÓN DE LA OBRA

4.1.1. Matriz para identificar peligros y evaluar riesgos.

Es importante identificar los peligros en todo el proceso de construccion de

la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad tramo Potoni desvió pe-34k para

la gestión de seguridad en la obra para el cumplimiento laboral.

Figura 24

Nivel de Satisfacción de Seguridad.

Nota: En la figura 24. Se muestra la matriz para identificar peligros y evaluar riesgos:

(Actividad) Rotura de material del frente de cantera (A), (Tareas)(1) envió de maquinaria

al frente de cantera trabajos. (Tarea)(2) operación de excavadora para romper material

(Tarea)(3) llenado de material en tolva de volquete (Tarea) (4) transporte de material en

volquete desde corte hasta la obra (Tarea)(5) operación de descarga de volquete en la obra

(Actividad) para preparación del terreno (B). (Tarea)(1) trazo replanteo (Tarea)(2)

54
Limpieza Manual de Terreno (Tarea)(3) maquinaria para corte de terreno (Tarea)(4)

perfilado y compactado en zona de corte (Actividad) Pavimento rígido utilizados en puentes

y cunetas (C) (Tarea)(1) Encofrado y Desencofrado (Tarea)(2) Conformación para capas

del pavimento con material. (Peligro)(A)(1) falta de mantenimiento de accesos.

(Peligro)(A)(2) trabajar en ángulo de talud mayor 75°, altura excesiva mayor a taludes de

material no cohesivo o mixto, (Peligro)(A)(3) impacto de uñas de excavadora con tolva de

volquete.

Mala distribución de carga en tolva, (Peligro)(A)(4) acceso en mal estado. pendientes

resbalosas, (Peligro)(A)(5) falta de tope de descarga. rampa congelada. (Peligro)(B)(1) uso

herramientas manuales, (Peligro)(B)(2) mal uso de herramientas manuales, (Peligro)(B)(3)

exposición a ruido, (Peligro)(B)(4) atropello, (Peligro)(C)(1) EPP exposición polvo de

cemento, (Peligro)(C)(2) Presencia de objetos punzocortantes en el área de trabajo (Clavos),

(Peligro)(C)(3) piso resbaloso. (Riesgo)(A)(1) rotura de muelles, deslizamiento de

maquinaria, (Riesgo)(A)(2) deslizamiento de material en corte. aplastamiento de

maquinaria, (Riesgo)(A)(3) daños por impacto en uñas y tolva o compuerta. rotura de

muelles. problemas de control de maquinaria en curvas por mala distribución de carga,

(Riesgo)(A)(4) deslizamiento de maquinaria y volcadura, (Riesgo)(A)(5) deslizamiento de

volquete a tolva de chute, (Riesgo)(B)(1) personal desprotegido, (Riesgo)(B)(2) contusiones,

(Riesgo)(B)(3) ingreso de partículas en el ojo, (Riesgo)(B)(4) aplastamiento y mutilamiento,

(Riesgo)(C)(1) personal desprotegido, (Riesgo)(C)(2) lesiones punzo cortante,

(Riesgo)(C)(3) caída de personas al mismo nivel. Evaluación de riesgos laborales para un

nivel de probabilidad de severidad es clasificación de riesgos: (1) tarea, peligro, riesgos es

(13). (2) tarea peligro, riesgo es (8) (3) tarea, peligro, riesgos es (8). (4) tarea, peligro, riesgos

es (13). (5) tarea, peligro, riesgos es (13). (B)(1) tarea, peligro, riesgos es (14), (B)(2) tarea,

peligro, riesgos es (14), (B)(3) tarea, peligro, riesgos es (13), (B)(4) tarea, peligro, riesgos es

55
(8). (C)(3) (C)(3) (C)(3) no es riesgo es medio diferenciado de color amarrillo Riesgo Alto

es de color rojo diferenciado con número 8.

4.1.2. Nivel de Satisfacción de Seguridad.

Tabla 11

Nivel de Satisfacción de Seguridad.

Muy No
Acuerdo A veces Nunca
Nº Acuerdo Nunca TOTAL
5 4 3 2 1
1 10 15 10 20 5 60

2 20 10 8 18 4 60

3 5 5 20 0 30 60

4 10 15 13 10 12 60

5 10 10 20 5 15 60

6 5 5 10 25 15 60

7 0 5 5 20 30 60
Total 60 65 86 98 111 420

Total % 14.28 % 15.48 % 20.48 % 23.33 % 26.43 % 100.00 %

Nota: Figura 11 de mi propia elaboración como investigador, se observa que el porcentaje

máximo de entrevistados que no tienen conocimiento del plan de seguridad y salud

ocupacional es 26.43%, y el 23.33% no están conformes con la gestión administrativa de

seguridad y salud en la obra. Además, podemos notar los valores mínimos de conformidad

son del 14.28% y 15.48%, lo que indica que solo un pequeño porcentaje está satisfecho con

la gestión de seguridad en la obra.

56
Figura 25

Estadística de cuestionario de Seguridad.

ESTADISTICA CUESTIONARIO DE SEGURIDAD

500

400

300

200
Nunca
100
A veces
0 Muy
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Muy Acuerdo A veces No Nunca TOTAL

Nota: Figura 25 se muestra el total de los entrevistados niveles de satisfacción en seguridad,

salud y ocupacional como datos máximos que no conocen de la plana seguridad salud

ocupacional es total: 26.43% y 23.33% (observa de color verde) no están conformes con la

buena gestión administrativa de la seguridad salud en la obra, del mismo modo se observa

que los valores mínimos de conformidad son 14.28% y 15.48% (indicados en color verde).

Según (Seminario y Salazar, 2021), de los 60 trabajadores encuestados, los resultados

muestran una relación significativa entre la eficiencia y la seguridad. Solo el 26.43% de los

trabajadores está satisfecho con la gestión de seguridad, lo que impacta negativamente en la

productividad y su eficiencia.

57
Figura 26

Resumen de estadística de seguridad salud ocupacional.

Resumen de Porcentaje Estadistica

14.28%
26.43% 1

15.48% 2

23.33% 4
20.48%
5

Nota: Figura 26 c Resumen de estadística en gestión de seguridad salud ocupacional un

valor de 26.43% nunca no tienen ningún conocimiento de gestión y seguridad de salud en

el trabajo. En caso del segundo porcentaje de valor 23.33% de los encuestado mencionan

no se tiene una gestión de seguridad optima la eficacia también será muy baja por parte de

los trabajadores y según (Landa, 2020) de 60 trabajadores que fueron encuestados, Los

resultados son los siguientes de las 7 preguntas que se realizó: el 20,48% de los encuestados

dijo que el Programa de Seguridad de Trabajo se mostraba al menos de vez en cuando

conforme, sin embargo y el 15,48% y 14,28% dijo que no se hallaba bien el programa de

seguridad de trabajo, por ende, en la institución donde laboraban la eficacia era muy baja

por que no se sentían seguros al realizar sus deberes. En la conclusión de la discusión de

resultados, se afirma que, en ausencia de una planificación de gestión de seguridad en las

obras, la protección y el rendimiento de los trabajadores no son fiables para la prevención

de accidentes.

58
4.2. EVALUAR Y VALORAR LOS RIESGOS LABORALES EN TODO EL

PROCESO DE EJECUCIÓN EN LA OBRA

4.2.1. El nivel de satisfacción laboral

En el contexto de salud, se sugiere desarrollar una planificación integral en seguridad y salud

ocupacional con el fin de mejorar el servicio de transitabilidad del tramo Potoni, con el

objetivo de mejorar las condiciones de los trabajadore y promover un entorno saludable en

el desvío PE-34K.

Figura 27

Nivel de Satisfacción de Salud.

Nivel de Satisfacción laboral en Salud

5.68%
24.55% 12.27%

24.55%

33.18%

1 2 3 4 5

Nota: En la investigación propia del autor, la figura 27 muestra el nivel de satisfacción de

80 trabajadores encuestados en relación con las medidas de salud en la obra. Se observa que

el porcentaje más alto, un 38.21%, está muy insatisfecho con dichas medidas, seguido por

un 26.25% que se encuentra poco satisfecho. Esta insatisfacción impacta en el rendimiento

laboral, ya que la falta de cuidados adecuados en salud disminuye el desempeño de los

trabajadores.

59
Según Apaza (2020), de un total de 89 trabajadores examinados, los hallazgos revelan una

relación significativa de la gestión de salud y el rendimiento en el trabajo, con solo el 60.60%

de los empleados mostrándose satisfechos con la gestión de salud en su institución. Esta

diferencia del 3.86% en los resultados respalda la noción del manejo de salud impacta

directamente al rendimiento en el trabajo.

Tabla 12

Nivel de Satisfacción laboral en Salud.

Muy Acuerdo Acuerdo A veces No Nunca Nunca

Nº TOTAL

5 4 3 2 1

1 5 9 11 25 10 60

2 10 10 10 20 10 60

3 2 4 30 14 10 60

4 5 5 20 20 10 60

5 3 8 10 20 20 60

6 0 0 5 25 30 60
7 0 18 22 22 18 80

Total 25 54 108 146 108 440

Total % 5.68 % 12.27 % 24.55 % 33.18 % 24.55 % 100.00 %

Nota: Tabla 12 nivel de satisfacción laboral en salud con mayor porcentaje de valor es

33.18% no existe un servicio médico para prevención de enfermedades ocupacionales.

24.55% no están de acuerdo de la gestión de salud en el trabajo, respecto a la conformidad

mínima de conformidad 12.27% por la atención de salud mínima prestada por postas

médicas y 5.68%, los valores nos muestran resultados menores los que están conformes con

el manejo y gestión de la salud de la obra. Y Según (Apaza, 2020) de 60 trabajadores que

fueron encuestados acepta que las condiciones de la gestión de la salud del ambiente de trabajo

tienen un efecto crítico en la ejecución del trabajo.

60
Figura 28

Gestión de seguridad y salud ocupacional.

Satisfaccion Laboral

500

400

300

200
Nunca
100 A veces
0 Muy Acuerdo
1 2 3 4 5 6 7 Total Total
%

Muy Acuerdo Acuerdo A veces No Nunca Nunca TOTAL

Nota: Figura 28 de acuerdo a la evaluación de resultados de observar que, al no tener una

gestión de seguridad y salud en él trabajó, 25.71% de disconformidad debido al riesgo alto

por no implementar de un plan de seguridad 25.24 % están desacuerdo no tienen

conocimiento de seguridad y otros implementos como la señalización que faltaría capacitar

al trabajador. Con respecto a este, 24.05 % trabajadores que se capacitaron en otras

instituciones tienen conocimiento por experiencia en el trabajo. 20.95 % están de acuerdo

con el sistema de gestión que posee la empresa ejecutora en caso de plan de seguridad 4.70

% podemos decir que si no existe una buena gestión de salud la eficiencia esto indicaría que

sería muy baja, con respecto al desempeño en el trabajo. Y de acuerdo a (Fernandez, 2022)

pudo determinar el impacto de la salud de cómo está ligado a la eficiencia para lo cual su

estudio lo realizo con 60 trabajadores al azar y utilizando como instrumento la encuesta

con 7 preguntas en donde sus resultados que obtuvo fueron que solo el 4.70% de

trabajadores está conforme con el plan de gestión de la salud y por otro lado hace una post

encuesta donde después de haber implementado un plan de gestión de salud los resultados

61
dieron más positivos haciendo que el 25.71% no siente seguros por falta de conocimiento

de seguridad.

4.2.2. Satisfacción laboral en la obra

Figura 29

Gestión de la Salud con respecto a la Eficacia.

Satisfaccion Laboral

500

400

300

200
Nunca
100 A veces
0 Muy Acuerdo
1 2 3 4 5 6 7 Total Total
%

Muy Acuerdo Acuerdo A veces No Nunca Nunca TOTAL

Nota: En la figura 29 según el cuestionario (2022) se puede reconocer la satisfacción del

trabajador es muy baja por la gestión de seguridad en el trabajo y muy baja el

desenvolvimiento en la manera de los trabajadores de la obra, existe la desmotivación, en

reconocimiento y trabajo grupal esto ocasionaría cansancio, aburrimiento falta

concentración en el trabajo de 25.71% existe una disconformidad total. Por otro lado

(Obando, 2019) determina la importancia de la salud y cómo está ligado a la eficacia para

lo cual en su estudio que realizo con 60 trabajadores de una empresa ha se hecho

seguimiento y otros 60 trabajadores encuestados.

62
Figura 30

Nivel de Satisfacción de Eficiencia.

Satisfaccion laboral
4.70%

25.24% 20.95%

25.71% 24.05%

1 2 3 4 5

Nota: En la figura 30 del cuestionario de investigación (2022), podemos notar la figura

según los resultados de encuestas realizadas en la obra de mejoramiento de infraestructura

vial del distrito de Potani, la evaluación del desempeño laboral es disconforme, debido a

que no se ha implementado un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, se

encuestó a 60 trabajadores sobre su satisfacción laboral. Se observó que el 25.71% de ellos

se siente extremadamente insatisfecho. Este porcentaje representa el nivel máximo de

insatisfacción y se debe a una buena gestión de seguridad y salud que está afectando de

manera directa el desempeño y forma de trabajar.

Tabla 13

Nivel de Satisfacción de laboral.

Muy Acuerdo Acuerdo A veces No Nunca Nunca

Nº TOTAL
5 4 3 2 1
1 0 18 20 10 12 60
2 0 10 7 20 23 60
3 0 10 10 20 20 60

63
 4 0 10 20 15 15 60
5 10 20 10 8 12 60
6 10 20 14 10 6 60

7 0 0 20 25 15 60
Total 20 88 101 108 106 420
Total
4.7 % 20.95 % 24.05 % 25.71 % 25.24% 100.00 %
%

Fuente: La tabla 13 revela que el 30.16% de los encuestados se siente altamente de acuerdo

con la realización de la obra. La información es un indicativo de la necesidad de priorizar

la seguridad y salud en el trabajo, con el fin de superar el cumplimiento y la eficiencia de

los empleados en sus labores.

4.2.3. Zonas laborales en la obra

4.2.4. Figura 31

Nivel de Satisfacción de Eficacia.

Zonas de Laborales
250

200

150

100

50

0
N° %
Trabajadores

Área de Gestión Infraestructura Área de Supervisión Área de Residencia

Área de Maquinaria Pesada Área de Mantenimiento Área de SSOMA
Obreros TOTAL

Nota: La figura 31 según los cuestionarios de investigación (2022), representa una

evaluación muy eficaz en seguridad y salud de los 200 trabajadores encuestados respecto a

su eficiencia en el trabajo. Se destaca que el 34.31% de los empleados muestra un alto grado

64
de compromiso con la obra, esto sugiere que la gestión de seguridad y salud está influyendo

positivamente en su ejecución y en su forma de trabajar.

Tabla 14

Nivel de Satisfacción de Eficacia.

Zonas Laborales por Áreas N° Trabajadores %

Gestión Infraestructura 20 10 %
Supervisión 2 2%

Residencia 2 13 %

Maquinaria Pesada 20 20 %

Mantenimiento 10 10 %

SSOMA 5 5%

Obreros 141 40 %

TOTAL 200 100%

Nota: La tabla 14 según los cuestionarios de investigación (2022) muestra que el 34.31%

de los empleados se siente altamente comprometido con la construcción de la obra. Este

dato subraya la necesidad de poner una mayor importancia en la seguridad y salud en el

trabajo para mejorar el desempeño de la eficiencia de los trabajadores en sus labores.

Figura 32

Número de trabajadores en la obra.

NUMERO DE TRABAJADORES
Obreros
Área de SSOMA
Área de Mantenimiento
Área de Maquinaria Pesada
Área de Residencia
Área de Supervisión
Área de Gestión Infraestructura
0 20 40 60 80 100 120 140 160

Series7 Series5 Series4 Series3

65
Nota: En la figura N° 32 según la elaboración propia de investigación (2022). Se puede

apreciar un resumen de los trabajadores en la obra obra mejoramiento del servicio de

transitabilidad en el tramo Potoni desvió PE -34K del distrito de Potoni Azangaro Puno:

Área de administración 10.% esto nos quiere es la gestión de nivel de seguridad en la obra

encargados de mejorar la prevención y ejecución de la obra. Área de Supervisión está con

2%, Área de Residencia con respecto a la gestión de seguridad es de 2 %. Área de

maquinaria pesada muy fundamental en desempeño en la obra, con respecto a la oficina de

SSOMA es de 5 % y 40 %. Área de obreros con mayor porcentaje de colaboradores y

fundamental en la obra como indica en la figura N° 32.

4.2.5. Jerarquía de control de sistema de gestión de seguridad

Figura 33

Control de sistema de gestión de seguridad.

Nota: En la figura 33 según la elaboración propia de la investigación se muestra mejorar

continuamente la seguridad salud ocupacional en la obra mejoramiento del servicio de

transitabilidad en el tramo Potoni desvió PE -34K del distrito de Potoni Azangaro Puno.

66
Evaluación de riesgo de color amarillo 13 se mejora con controles de ingeniería y

administración mejorando a 17 sucesivamente (8) a (12), (8) a (12), (13) a (17), (13) a (17),

(14) a (18), (14) a (18), (13) a (18), (8) a (12), (), 13) a (17 (14) a (18), (14) a (18). Se

visualiza de color verde y amarrillo es la acción mejora continua en seguridad salud en la

obra. Los controles de ingeniería y administración se sustituyeron con la implementación

con EPP de seguridad.

4.3. DISEÑAR LAS ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL PLAN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA OBRA.

4.3.1. Aplicación del plan de seguridad salud ocupacional.

Una buena planificación de seguridad y salud ocupacional es una documentación

muy técnica que se crea para planificar, organizar y supervisar todas las operaciones

relacionadas con la mejora del servicio de transitabilidad en el tramo Potoni, desvió

PE-34K. Su importancia radica en garantizar la integridad física, mental y social de

los empleados mediante la prevención, eliminación, reducción o control de los

riesgos laborales. Además, busca salvaguardar el medio ambiente y los recursos,

beneficiando directamente a los trabajadores, sus familias, los empleadores y la

comunidad en general.

4.3.2. Propuesta de política de seguridad y salud ocupacional SSOMA.

Es crucial establecer una línea de base inicial para el sistema de gestión de seguridad

en la obra de mejora del servicio de transitabilidad en el tramo Potoni, desvío PE-

34K, como un paso esencial para disponer el sistema de gestión de seguridad y salud

ocupacional.

67
Los resultados del diagnóstico inicial se comparan con los requisitos establecidos en

la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras normativas como el D.S. N°

005-2012-TR. Estos criterios sirven como base de una planificación, ejecución,

verificación y una mejora continua el sistema de gestión de seguridad.

Este sistema se organiza en cuatro fases, formando un proceso circular que se repite

de manera recurrente y recursiva con el objetivo de lograr mejoras continuas en la

gestión de seguridad.

4.3.3. Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la obra.

Planificación.

• Requisitos legales.

• Objetivos.

• Diagnostico línea base.

• IPERC.

• Mapa de Riesgos.

• Plan Programa ASST.

Implementación de Operación

• Organización y Responsabilidades

• Capacitación Competencia y Comunicación.

• Registros.

• Preparación y Respuestas de Emergencias.

Verificación y Acción Correctiva.

• Auditoria.

• Investigación de Accidentes.

• Monitores.

68
 • Control de Documentos y Registros.

Revisión por la Dirección y mejora Continua.

• Revisión realizada por la dirección.

• Logro de Objetivos.

• Resultado de inspección investigación.

• Recomendación del Comité de SST

4.3.4. Plan de emergencias y Respuesta a emergencias.

El plan de respuesta a emergencias de una organización incluye los procedimientos

específicos a seguir en caso de situaciones de riesgo, con el objetivo de minimizar

los posibles daños a las personas y a los bienes materiales involucrados.

La preparación y respuesta a emergencias es fundamental para gestionar de forma

continua los procesos y manejar el cambio en la organización, garantizando una

respuesta eficaz ante diversas situaciones de emergencia. Todas las actividades que

la empresa realice dentro de la construcción en movimiento de tierras que puedan

afectar la vida, comprometer los intereses de las comunidades o dañen el entorno

ambiental.

• Ley 29783 seguridad salud en el trabajo.

• Ley N° 27314 General de Residuos Sólidos.

• Reglamento de seguridad D.S N° 005 2012 TR.

• Ley N° 057-04-PCM Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos.

• D.S. 016-93-EM Reglamento para la Protección Ambiental en la Actividad

Minero Metalúrgica.

69
4.3.5. Aprobación para el Plan de contingencia y respuesta ante emergencias.

Simulacros

El especialista en seguridad implementará un plan continuo de

formación y preparación, que abarcará entrenamientos regulares y simulacros

de diversas emergencias, como incendios, terremotos y situaciones médicas

críticas.

Primeros Auxilio

Es crucial contar con personal debidamente capacitado para garantizar

una atención rápida y eficaz a los trabajadore heridos. Es fundamental que

todas las lesiones tienen que ser tratadas en el momento sin demora tras el

incidente o accidente. Después del primer tratamiento, todos los heridos

deben ser trasladados al hospital, donde recibirán atención médica

proporcionada por personal médico, enfermeras o paramédicos.

Entrenamientos

Entrenamiento de la brigada de rescate y sesiones informativas para los

colaboradores en los siguientes temas:

• Mantenimiento del 100% de los trabajadores capacitados en primeros

auxilios.

• Se debe realizar el uso de los extintores para controlar los incendios.

• Protocolos ante sismos, incluyendo manejo de fracturas y control de

hemorragias.

70
Como reportar una emergencia

1. La fase de alerta implica notificar de inmediato a la supervisión

localizada al interior de las de las instalaciones donde ocurrió la

emergencia. El propósito es activar su movilización para que puedan

tomar acciones específicas rápidamente, dado el contexto y la

proximidad de la emergencia.

2. La detección de emergencias se realiza a través del personal encargado

de operaciones.

3. La emergencia podría ser compartida por los siguientes medios.

• Teléfonos celulares.

• Radios.

4. Es imprescindible suministrar la información siguiente:

• Nombre y lugar de trabajo del reporte.

• Nivel de emergencias I, II, III.

• Números telefónicos donde reportar.

• Localización del lugar de la emergencia.

• Descripción resumida de la emergencia.

• Cantidad de personas de respuesta ya presente en el lugar.

• Número de trabajadore de respuesta presentes en el lugar.

71
 5. Para comunicar las emergencias, se dispone de varios medios de

comunicación.

6. Incidentes con lesiones.

Procedimiento de respuestas a emergencias.

1. Riesgos potenciales.

• Incendios

• Accidentes vehiculares.

• Heridos.

• Fluidos del cuerpo del herido expuesto.

• Riegos externos, electricidad, caída de rocas.

• Señalización de incendio o derrame de materias muy peligrosas.

2. Brigada de emergencias.

Responsable que asuma la autoridad y dirige el control de las

emergencias

3. Incendio de vehículos.

4. Desastres naturales.

Dado el contexto geográfico de la zona, los desastres naturales más

probables incluyen deslizamientos de rocas, lluvias intensas, granizadas,

terremotos o temblores.

72
 Dado este punto, es crucial implementar el plan de evacuación hacia áreas

seguras de manera efectiva:

• Evacuar cada lugar y departamento de manera rápida y segura,

manteniendo la tranquilidad.

• Implementar las salidas en tres fases distintas.

Para llevar a cabo estas acciones, es fundamental cumplir con los

protocolos de comunicación correspondientes y seguir las directrices

establecidas por el coordinador general de emergencias.

Procedimiento para levantar emergencias.

El estado de emergencia se mantendrá vigente hasta recibir una comunicación

oficial sobre su término, incluso si las circunstancias sugieren lo contrario.

La finalización de la emergencia solo puede ser declarada por el coordinador

general en el lugar, con la orientación del ingeniero en seguridad.

La declaración de finalización de la emergencia no implica que la zona esté

libre de peligro, sino que el riesgo está bajo control. Esto implica:

• Mantener protegidas las zonas aisladas hasta que se completen las

labores de remediación.

• Atender adecuadamente a los heridos.

• Ajustar los lineamientos de la elaboración de un plan para la

contingencia y mitigación según sea necesario.

73
 CONCLUSIONES
La elaboración del plan de seguridad salud ocupacional en la obra mejoramiento del

servicio de transitabilidad en el tramo Potoni desvió PE -34K del distrito de Potoni Azangaro

Puno. A partir de lo expuesto anteriormente, podemos concluir que en diversas situaciones

en la tabla N° 11 existe una insatisfacción seguridad laboral que es la esquela medición de

las actitudes con la escala Likert, 26.43% y lo que están de acuerdo con la buena gestión de

la seguridad en el trabajo es mínima 14.28%, y al concluir la gestión de seguridad es muy

baja. Evaluar y valorar los riesgos de los trabajadore en todo el proceso de ejecución de la

obra con el nivel de satisfacción labora de la salud, existe muy alto de disconformidad con

la seguridad que carece de participación de equipo de médicos ocupacionales, en la encuesta

se muestra es 33.18% disconforme con la gestión e salud y los que están conformes con la

presencia de gestión de seguridad salud es mínima 5.68% se tiene una gestión de seguridad

optima.

En la identificación de peligros, evaluación de riesgos y la implementación de

controles IPERC, se muestra (Actividad) Rotura de material del frente de cantera (A),

(Tareas) (1) a (5) envió de maquinaria al frente de cantera trabajos (Amarillo 13), (Rojo 8),

(Rojo 8), (amarillo 13) (amarillo 13) acuerdo a la evaluación de riesgos media amarilla y

riesgo alto color rojo. Trabajos para ´preparación de del terreno en la obra evaluación de

riesgo es media de color amarillo (14)(14)(13)y riesgo alto color rojo (8). Pavimento rígido

riesgo es medio de color amarillo (13)(14)(14), con jerarquía de control de ingeniería y

administrativa y mejoramiento en el EPP cambia la reevaluación (17) (12) (12) (17) (17)

(18) (18) (17) (12) (17) (18) (18) se muestra la mejora continua, con el fin de diseñar las

estrategias para mejorar el plan de seguridad y salud ocupacional, con el propósito de hacer

una planificación, organización y controles, con la implementación de plan de emergencias

y respuesta a emergencias.

74
 RECOMENDACIONES
Se recomienda implementar sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional

en la obra mejoramiento del servicio de transitabilidad en el tramo Potoni desvió PE -34K

del distrito de Potoni Azangaro Puno.

Se sugiere mejorar el servicio de atención en salud implementando la presencia de

un médico ocupacional. Esto permitirá prevenir accidentes y enfermedades laborales,

garantizando que tanto el personal y técnicos estén en buenas condiciones para desempeñar

sus funciones. Esta iniciativa apunta a un futuro con mejoras continuas en las condiciones

de salud y seguridad en el trabajo.

Se recomienda incluir señalización vertical y horizontal en la planificación de

seguridad y salud ocupacional para mejorar la prevención de peligros del mismo modo para

la evaluación de riesgos laborales.

Es recomendable asignar un presupuesto mayor a la obra para la seguridad, debido a

que el presupuesto que se tiene no satisface las necesidades de los trabajadores en la obra, y

es necesario buscar modos de implementación para la prevención.

Se sugiere cumplir con el objetivo de toda empresa de entregar a los empleados

equipos de protección personal que cumplan con los estándares de calidad ISO 9000 para

prevenir peligros y riesgos laborales en la obra.

75
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80
ANEXOS

81
Anexo 1. Informe de capacitación de seguridad salud en el trabajo.

82
Anexo 2. Charlas de seguridad salud ocupacional en la obra

83
Anexo 3. Llenado de formato de ATS (Metodología de la Investigación).

84
Anexo 4. Hoja de participantes de capacitación de obra, seguridad y salud en el
trabajo, SSOMA.

85
Anexo 5. Informe de avance de obra mejoramiento del servicio de transitabilidad
en el tramo Potoni.

86
Anexo 6. Informe de obra mejoramiento del servicio de transitabilidad en el tramo
Potoni.

87
Anexo 7. Informe de avance de la obra mejoramiento del servicio de
transitabilidad en el tramo Potoni.

88
Anexo 8. Informe de avance de obra.

89
Anexo 9. Panel Fotográfico.

90
Anexo 10. Matriz IPERC

91
92
93