PLAN DE TRABAJO DEL
ESTUDIANTE
Trabajo Final
DATOS DEL ESTUDIANTE
Apellidos y Nombres: Echevarría Chinga David Paolo ID: 1660332
Dirección Zonal/CFP: Piura-Tumbes CFP Paita.
Carrera: Administración de Empresas Semestre: 2025-I
Curso/ Mód. Formativo: Informática Básica
Tema de Trabajo Final: Desafío matemático integral en la empresa INFOEDUCA
1. INFORMACIÓN
Identifica la problemática del caso práctico propuesto.
La empresa INFOEDUCA SAC, aquella especialista en informatica, ha tenido un
crecimiento considerable y acelerado, por lo que la empresa ah tenido la
necesidad de formar a 50 nuevos empleados en herramientas digitales,
informaticas y de cyber seguridad ensenciales.
Como desafio obtiene la ESTRUCTURACION DE CAPACITACION,
OPTIMIZACION DEL PRESUPUESTO, EVALUACION DEL APRENDIZAJE,
USO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS Y SEGURIDAD, DE LA
INFORMACION.
Estructuracion de capacitacion: proyectar un programa en el que incluya
MIicrosoft office, ciberseguridad e loT, en un period de 4 meses.
Optimizacion de presupuesto: distribuir eficientemente los $20,000
dados para la capacitacion, teniendo en cuenta que cubrira con
instructores, materiales y plataformas tecnologicas.
Evaluacion del aprendizaje: aplicar metodos eficientes y efectivos para
que los trabajadores expongan su capacidad de aprendizaje y rendimiento,
asegurando que minimo el 80% alcanze su capacidad minima del 80%.
Uso de herramientas tecnologicas: aplicar Excel, Word y otros recursos
para el analisis de datos y progreso de los trabajadores.
Seguridad de la informacion: se emplearan las medidas de
ciberseguridad para proteger la informacion en todoss los dispositivos
utilizados.
una vez explicado todos los puntos, lo que se quiere dar a entender es desarrolar
e implementar todo aquel programa para que optimice los recursos, se reflejen
los resultados y refuerce la seguridad digital, para que en demuestren la
produccion y eficiencia que la empresa necesita.
Identifica propuesta de solución y evidencias.
Trabajo Final
SOLUCION
a) Cronograma de capacitación de los diversos módulos divididos en 4
meses.
Mes Modulo Horas
1 Microsfot Word 20 H
2 Microsoft Excel 20 H
3 Microsoft Power Point 20 H
4 Ciberseguridad e loT 20 H
b) Recursos necesarios
Recursos Humanos
04 instructores Capacitados y Especializados, para una mejor formación
de dichos trabajadores.
Recursos Materiales
* Computadoras con Software
*Plataforma educativa para las clases virtuales
*Material de apoyo digital (clases virtuales) e impreso (presencial).
c) Distribución del presupuesto ($20,000 dólares)
Concepto Monto en $ (dolares)
$
Honorario de los instructores 10,000
$
Materiales didacticos 3,000
$
Plataforma virtual 5,000
$
Evaluaciones y certificaciones 2,000
EVIDENCIAS REQUERIDAS:
Para plantear la solución, sustentamos los requerimientos de los siguientes
documentos.
Cronograma de capacitación (documento en Microsoft Word).
Archivo Excel con evaluaciones y seguimiento.
Informe sobre riesgos de Ciberseguridad.
Presentación del resumen del plan de capacitación. (Power Point).
Trabajo Final
Respuestas a preguntas guía
Durante el análisis y estudio del caso práctico, debes obtener las respuestas a las
interrogantes:
¿Cómo estructurarías el cronograma de capacitación para
Pregunta 01: maximizar el aprendizaje del
nuevo personal dentro de los 4 meses?
1. Estructuraría los horarios de cada trabajador para que no se perjudiquen los horarios
laborales con las capacitaciones.
2. Método de aula invertida.
3. Ejercicios practicos en cada sesión.
4. Evaluaciones semanalaes y seguimiento por cada trabajador.
5. Uso de plataformas en línea para reforzar conocimientos y fomentar el autoconocimiento.
Pregunta 02: ¿Qué criterios utilizarías para evaluar el desempeño de los empleados durante el
programa de capacitación y cómo medirías su progreso?
Su calidad del trabajo para la excelencia, la dedicación y minuciosidad para realizar cada
tarea, eficiencia por la forma en la que utiliza los recursos y tiempo, cumplimiento de
objetivos, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y adaptación al cambio.
Estableciendo metas Específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de
tiempo definido.
Pregunta 03: ¿Qué herramientas de Excel utilizarías para analizar y representar los datos de
rendimiento de los empleados, y cómo asegurarías que los resultados sean
claros y
fáciles de interpretar?
Utilizaría una TABLA DINAMICA ya que es una herramienta para calcular, resumir y
analizar los datos, que nos permite ver comparaciones patrones y tendencia en ellos.
es una opción ya que podemos ver en dicha tabla y poner solo lo que queremos saber,
sea rendimiento, asistencias, entre otros.
Graficos de barras y líneas.
Funciones como SUMA, PROMEDIO Y CONTAR SI.
FORMATO CONDICIONAL.
Validacion de Datos y filtros.
Pregunta 04: ¿Cómo integrarías las mejores prácticas de ciberseguridad en el proceso de
capacitación, tanto en la parte de formación como en la protección de datos
durante la
misma?
Iniciaría con la importancia de la seguridad de datos de dicha empresa, sobre la
ciberseguridad y amenazas comunes.
Aseguraríamos la práctica de contraseñas seguras.
Se realizarían evaluaciones eventuales para medir el conocimiento , comprensión y
adaptación según la capacitación.
Pregunta 05: ¿Cómo aplicarías los principios de IoT en el proceso de capacitación,
considerando que
el entorno está basado en herramientas digitales y dispositivos interconectados?
En tema de seguridad se pueden utilizar mecanismos como el cifrado de datos y verificación en
dos pasos. Para poder brindar confianza y seguridad sobre privacidad y confidencialidad de sus
datos.
Trabajo Final
Uso de plataformas para almacenar en la nube.
Compartir material de estudio.
Dispositivos inteligentes.
Trabajo Final
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
Cronograma de actividades:
CRONOGRAMA
N° ACTIVIDADES
27/03 29/03 31/03 02/04 03/04 04/04
01 Descargar el archivo y Abrir el archivo. X X
02 Leer el caso práctico. X X
Desarrollar el cronograma y el caso
03 X
práctico.
Investigar sobre las preguntas guías
04 X X
para desarrollar dicho problema.
Buscarle solución al problema que se
05 X X
nos presenta en dicha empresa.
Revisar el archivo, que esté de acuerdo
06 X X X X X X
todo.
07 Fin del trabajo. X
Lista de recursos necesarios:
1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
Descripción Cantidad
Laptop 2
Celular 2
Mouse 1
Router y puntos de acceso wifi. 2
2. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
Descripción Cantidad
Lapicero 2
Cuaderno 2
Páginas de investigación 6
Trabajo Final
3. MATERIALES E INSUMOS
Descripción Cantidad
Proyector multimedia 1
Cuadernos y lapiceros. 2
Dispositivos loT 2
Trabajo Final
3. DECIDIR PROPUESTA
Describe la propuesta determinada para la solución del caso práctico
PROPUESTA DE SOLUCIÓN
1. Cronograma de capacitación
La capacitación tendrá una duración de 4 mese, con 5 grupos de 10 empleados cada uno.
Se impartirán 4 modulos mensuales de 20 horas cada uno.
Modalidad: virtual y presencial.
2. Estrategias de capacitación
a) Métodos de enseñanza: clases teóricas y practicas, uso de simukadores y
laboratorios y foros de discusión y tutorías personalizados.
b) Evaluación del desempeño: pruebas practicas después de cada modulo, proyectos
aplicados donde los empleados resulevan casos reales, tablas de desempeño en
Excel cpon análisis de promedio y graficos de progreso.
c) Recursos necesarios:
Materiales: computadoras con Microsoft office, acceso a plataformas y internet de alta
velocidad.
Humanos: 01 coordinador, 04 intructores especialixados y 1 tecnico de soporte
informatico.
3. Distribucion del presupuesto.
Concepto Monto Asignado
Salario de instructores $ 10,000
Software y licencias $ 3,000
Materiales didacticos $ 2,000
Infraestructura y equipos $ 4,000
Seguridad Informatica $ 1,000
Trabajo Final
Trabajo Final
4. EJECUTAR
Resolver el caso práctico, utilizando como referencia el problema propuesto y
las preguntas guía proporcionadas para orientar el desarrollo.
Fundamentar sus propuestas en los conocimientos adquiridos a lo largo del
curso, aplicando lo aprendido en las tareas y operaciones descritas en los
contenidos curriculares.
INSTRUCCIONES: Ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir mejor
las ideas. Tomar en cuenta los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
NORMAS TÉCNICAS -
OPERACIONES / PASOS / SUBPASOS ESTANDARES / SEGURIDAD /
MEDIO AMBIENTE
ISO 9001, estándares de
Planificación de la capacitación
formación educativa.
Normas de licenciamiento
Instalación del software necesario de software, buenas
prácticas de TI.
Calidad en el
Capacitación en Excel y análisis de datos
procesamiento de Datos.
Evaluaciones según
Evaluación de desempeño a los participantes criterios de competencias
laborales.
ISO 27001, buenas
Implementación de medidas de ciberseguridad prácticas en protección de
datos.
Conectividad y seguridad
Integración de herramientas loT
de dispositivos loT.
Auditoria y mejora
Monitoreo y retro alimentación capacitación.
continua.
Trabajo Final
[NOMBRE DEL TEMA DEL TRABAJO FINAL]
Trabajo Final
[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]
DIBUJO / ESQUEMA / DIAGRAMA DE PROPUESTA
(Adicionar las páginas que sean necesarias)
5. CONTROLAR
Verificar el cumplimiento de los procesos desarrollados en la propuesta de solución
del caso práctico.
NO
EVIDENCIAS CUMPLE
CUMPLE
¿Se identificó claramente la problemática del caso ☒ ☐
práctico?
¿Se desarrolló las condiciones de los requerimientos ☒ ☐
solicitados?
¿Se formularon respuestas claras y fundamentadas a ☒ ☐
todas las preguntas guía?
¿Se elaboró un cronograma claro de actividades a ☒ ☐
ejecutar?
¿Se identificaron y listaron los recursos (máquinas, ☒ ☐
equipos, herramientas, materiales) necesarios para
ejecutar la propuesta?
¿Se ejecutó la propuesta de acuerdo con la planificación ☒ ☐
y cronograma establecidos?
¿Se describieron todas las operaciones y pasos ☒ ☐
seguidos para garantizar la correcta ejecución?
¿Se consideran las normativas técnicas, de seguridad y ☒ ☐
medio ambiente en la propuesta de solución?
¿La propuesta es pertinente con los requerimientos ☒ ☐
solicitados?
¿Se evaluó la viabilidad de la propuesta para un ☒ ☐
contexto real?
Trabajo Final
6. VALORAR
Califica el impacto que representa la propuesta de solución ante la situación
planteada en el caso práctico.
PUNTAJE
CRITERIO DE DESCRIPCIÓN DEL PUNTUACIÓN CALIFICADO
EVALUACIÓN CRITERIO MÁXIMA POR EL
ESTUDIANTE
Claridad en la
Identificación del
identificación del 3 3
problema
problema planteado.
La propuesta
responde
Relevancia de la adecuadamente al
propuesta de problema planteado 8 7
solución y es relevante para
el contexto del caso
práctico.
La solución es
técnicamente
factible, tomando en
Viabilidad técnica 6 6
cuenta los recursos
y conocimientos
disponibles.
La solución cumple
con todas las
Cumplimiento de
normas técnicas de 3 3
Normas
seguridad, higiene y
medio ambiente.
PUNTAJE TOTAL 20 19
Trabajo Final
