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Infografía-Lisseth Magaña Jiménez

La infografía presenta la calidad de vida en el trabajo (CVT) como un derecho fundamental de los trabajadores, destacando su impacto en la satisfacción laboral y la productividad. Se sugieren diversas estrategias para mejorar la CVT, como humanizar el entorno laboral y ofrecer una remuneración justa. Además, se mencionan referencias que abordan la relación entre la CVT y variables organizacionales.

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LISSETH MAGANA JIMENEZ
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Infografía-Lisseth Magaña Jiménez

La infografía presenta la calidad de vida en el trabajo (CVT) como un derecho fundamental de los trabajadores, destacando su impacto en la satisfacción laboral y la productividad. Se sugieren diversas estrategias para mejorar la CVT, como humanizar el entorno laboral y ofrecer una remuneración justa. Además, se mencionan referencias que abordan la relación entre la CVT y variables organizacionales.

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR

DE CENTLA

PRESENTA:
LISSETH MAGAÑA JIMÉNEZ

DOCENTE:
JUANA PRESENDA JERÓNIMO

ASIGNATURA:
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

INFOGRAFÍA: CALIDAD DE VIDA EN EL


TRABAJO.

PROGRAMA ACADÉMICO:
INGENIERÍA INDUSTRIAL

MODALIDAD:
ESCOLARIZADO

GRADO: GRUPO:
8VO “A”.

MATRÍCULA:
21E50055

FECHA:
04/04/2025
LIDA D D E V ID A EN
CA O
EL T RA B AJ
¿ Qu é es ? ja do r e s sobre su
ba
n q u e tie nen los tra un co ncepto
ep c ió E s
Es la perc e st a r e n el trabajo. e guridad,
n y bie n co m o la s
satisfacció q u e a b ar c a aspectos rales.
e ns io na l cio n es lab o
multidim tra b a jo , y las rela
nes d e
las condicio
DE LA CVT
ELEMENTOS l
Clima labora
nizacional
Cultura orga
tucional
Soporte insti sto de trabajo
n a l pu e
Integració
n p or el trabajo
Satisfacció
e ficios económicos
s y ben
Recompensa
ac ta la CV T ?
¿Sabes cómotaimlapproductividad de la
c
La CVT impa am bie n te laboral.
el
empresa y la m o tivación, el
fecta
También a re ativid ad de los
, y la c
rendimiento
trabajadores

¿CÓMO MEJORAR
LA CALIDAD DE
VIDA LABORAL?
BENEFICIOS
Humanizar el entorno
laboral
Mejorar las condiciones
Alcance de objetivos y
de trabajo
metas.
Ofrecer espacios de
Mayor productividad y
recreación y de descanso
rentabilidad del negocio.
Proporcionar una
Estimulación de la
remuneración justa
creatividad.
Implementar actividades
Reducción del estrés
de bienestar laboral
laboral.
Ofrecer entrenamientos y
Mayor apertura en la
seminarios informativos
comunicación y la
de salud
colaboración.

CÓMO SE ESTUDIA?
¿ C V T s e puede estu
d ia r d e
co
sd
n
e cuatro
siderando
La ta ria s ,
rs p ec tiva s complemen y a n tecedentes
pe tiv o s ,
c tore s o bje tivos y subje
fa
tes.
y consecuen

ca lid ad de vid a en el trabaj o no es un a


¡La derec ho d e tod o trab ajador!
opci ón , es un
REFERENCIAS
Cruz, J, E. (2018, 29 de mayo). La calidad de vida laboral
y el estudio del recurso humano: una reflexión sobre su
relación con las variables organizacionales. Scielo.
Visitado el 04 de abril de 2025. Recuperado de
http://www.scielo.org.co/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1657-62762018000200058

Wellhub, Editorial Team. (2025, 28 de enero). Qué es la


calidad de vida en el trabajo y por qué es tan
importante. Wellhub. Visitado el 04 de abril de 2025.
Recuperado de https://wellhub.com/es-
mx/blog/beneficios-y-programas-de-bienestar/calidad-
de-vida-en-el-trabajo/

Editorial, Indeed. (2023, 15 de febrero). Cómo mejorar la


calidad de vida en el trabajo. Indeed. Visitado el 04 de
abril de 2025. Recuperado de
https://mx.indeed.com/orientacion-
profesional/desarrollo-profesional/calidad-vida-trabajo

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