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Acta Administrativa

El 2 de octubre de 2024, se llevó a cabo una reunión en el Colegio Americano Anaís para abordar el incumplimiento de la empleada Taimir Marcela Romero Vidovich en la entrega de documentación requerida para su labor docente. Se le apercibe de que la falta continua podría resultar en su despido inmediato, según la Ley Federal del Trabajo. La empleada se compromete a cumplir con la entrega de documentos en tiempo y forma para evitar la terminación de su relación laboral.

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Acta Administrativa

El 2 de octubre de 2024, se llevó a cabo una reunión en el Colegio Americano Anaís para abordar el incumplimiento de la empleada Taimir Marcela Romero Vidovich en la entrega de documentación requerida para su labor docente. Se le apercibe de que la falta continua podría resultar en su despido inmediato, según la Ley Federal del Trabajo. La empleada se compromete a cumplir con la entrega de documentos en tiempo y forma para evitar la terminación de su relación laboral.

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ACTA ADMINISTRATIVA

En la ciudad de Agua Prieta, Sonora, México, siendo las 14:00 horas del día 02 de octubre de 2024, se reunieron: El ( JEFE/A INMEDIATO/A) Lic.
César Valdez Acosta que representa a Colegio Americano Anaís con el (EMPLEADO Taimir Marcela Romero Vidovich para manifestar el

incumplimiento y/o la falta a las políticas y reglamento del personal de la institución, a efecto de relatar los hechos ocurridos anteriormente,
por lo que en este acto hace uso de la palabra: El (JEFE/A INMEDIATO/A) Lic. César Valdez Acosta, manifestó que:

LA EMPLEADA TAIMIR MARCELA ROMERO VIDOVICH HA INCUMPLIDO CON ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN REQUERIDA COMO

PARTE DE SU LABOR DOCENTE DÁNDOSELE MAS TIEMPO QUE EL PREVISTO CON LA FECHA INICIALMENTE ESTIPULADA QUE FUE
EL DÍA 9 DE SEPTIEMBRE DE 2024. HA INCLUMPLIDO CON ENTREGA DE EXAMENES DIAGNÓSTICOS E INTERPRETACIÓN DE
RESULTADOS, ASÍ COMO EN LA ENTREGA DE SU PROGRAMA DE MEJORA CONTINUA ESCOLAR, MISMA DOCUMENTACIÓN QUE

NOS PIDEN ENTREGAR EN SUPERVISIÓN ACADÉMICA.

CABE MENCIONAR QUE LOS DOCUMENTOS COMO PLANEACIONES Y PROGRAMA ANÁLITICO SI LOS HA ENTREGADO.

COMO DIRECTOR DEL COLEGIO HE TENIDO PLATICAS Y ENTREVISTAS CON EL PERSONAL DOCENTE PARA ASEGURAR EL

CUMPLIMIENTO DE LO ANTERIORMENTE DICHO.

Con base a lo preceptuado por los artículos 47 fracción II, V, XI, XIII, XV, 110, 134 fracción V, de la Ley Federal del Trabajo, SE HACE CONSTAR

QUE AL DÍA 02 octubre 2024 el (EMPLEADO/A) Taimir Marcela Romero Vidovich incurrió de nuevo en omisión de entrega lo cual es
considerado de suma importancia para su labor docente y evaluación de este centro educativo, por lo que se levanta la presente acta

administrativa en total apego a la Ley Federal del Trabajo. Por lo que en este acto se apercibe de nueva cuenta al EMPLEADO/ Taimir Marcela

Romero Vidovich, quien ocupa el puesto de Docente de Educación Física que en caso de que se continúen las mismas conductas por el
(EMPLEADO), éste causará baja inmediata sin RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN, según lo estipula la Ley de la materia, presentado de

modo inmediato el AVISO de rescisión correspondiente ante la Junta de Conciliación y Arbitraje competente en el estado de Sonora, para la

terminación de la relación de trabajo en los términos antes señalados.

Es por eso que el empleado se compromete a:

A cumplir con la entrega en tiempo y forma de los documentos que se le requieran para el desarrollo de sus actividades.

En caso de no cumplir el compromiso establecido y/o reincidir en alguna otra falta y/o incumplimiento a las políticas y reglamentos, LA
INSTITUCIÓN Colegio Americano Anaís Y EL EMPLEADO Taimir Marcela Romero Vidovich, ambas partes ratifican su deseo de concluir la

relación de trabajo en términos del artículo 53 fracción I.

No habiendo más que constar y manifestar, se levanta la presente acta, para los efectos que procedan, ratificando su contenido mediante

nombre y firma, los que en ella intervinieron, a las dieciocho horas del día en que se suscribe la presente.

___________________________________ ____________________________

(Firma y nombre del que plasma los hechos) (Firma y nombre del empleado)

___________________________________ ____________________________

(Firma y nombre del supervisor) (Firma y nombre del testigo)

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