SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL
FONDO SOCIAL EUROPEO
El FSE invierte en tu futuro
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
A28812618
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1)
AMAYA ZABALA 14608852B JEFE RRHH
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
IKEA IBERICA, S.A. AVDA MATAPIÑONERAS,9
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL
ESPAÑA 7 3 4 SAN SEBASTIAN DE LOS REYES 2 8 7 0 3 2 8 7 0 3
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
0 1 1 1 4 8 1 2 1 2 5 3 6 9 5 DISTRIBUCION
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAIS MUNICIPIO
ESPAÑA 7 3 4 BARAKALDO
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
Emilze Quiroga Diaz 60247886F 08/02/1996
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
48 10761576 16 Española E S
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO
Barakaldo ESPAÑA V E
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .......................................................................................................................................................
con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) .............................................................................. ...............
.
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) ..............................................................................,
IKEA Food Co-worker incluido en el grupo profesio-
nal de...........................................................................................................................
PERSONAL BASE .............................., para la realización de las funciones (4).
....................................................de
IKEA Food Co-worker acuerdo con el sistema de [Link]ón profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad )..............................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................................
PARQUE COMERCIAL MEGAPARK
Trabajo a distancia (5) BARAKALDO
SEGUNDA :EI contrato se concierta para realizar trabajos fijos discontinuos de acuerdo con el Art. 16 del Estatuto de los trabajadores (6)
...................................................................................................................................................................................................................................
dentro de la actividad cíclica intermitente de (7)..............................................................................................................................................
La duración estimada de la actividad será de () ...............................................................................
La jornada estimada dentro del periodo de actividad será de .................................horas ( )..............................................................................................
y la distribución horaria HVWLPDGDserá .....................................................................................................................................................................................
Los/as trabajadores/as seran llamados/as en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de ...............................................................
o acuerdo de empresa
Si el convenio colectivo de ambito sectorial permite en los contratos fijos discontinuos utilizar la modalidad de tiempo parcial, indique si se
acoge al mismo. SI No
...............................................................................................................................................................................................................................
TERCERA: La jornada de trabajo será:
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de ....................................., a
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente. (1)
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ....................,
1327 horas al día, a la semana, al mes, al año( )
siendo esta jornada inferior a la de un trabajador tiempo completo comparable(1)
.
La distribución del tiempo de trabajo será de (1)........................................................................................................................................
LUNES A DOMINGO
conforme a lo previsto en el convenio colectivo
En el caso de jornada a tiempo parcial señalese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (1):
SI NO
1
[Link]
08/10/2024
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándonse la relación laboral en fecha ............................................... y se
establece un período de prueba de (1) ............................................................................
6 MESES .
SEGÚN CONVENIO ANUALES
QUINTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .............................................................. euros brutos (1) ...................................... que
se distribuiran en los siguientes conceptos salariales (1) ........................................................................................................................
SEGUN CONVENIO
.
SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (1) ...........................................................................................................................
31 días naturales
SÉPTIMA : En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, el Estatuto de los Tra-
bajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) y el Convenio Colectivo de...........................
.............................................................................................................................................................................................
GRANDES ALMACENES
OCTAVA : El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SI NO
El/la trabajador/a :
Que está en desempleo e inscrito como demandante en el Servicio Público de Empleo de .....................................................
.....................................................................................................................................................................................................
Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fué registrado en el Servicio Público de Empleo de
..............................................................,con el número.......................................................con fecha................................................
El/la representante de la Empresa :
Que el/la trabajador/a de la Empresa D/Dña.......................................................................................................................................................
nacido el ..........................................................................que presta sus servicios en el centro de trabajo ubicado en ( calle, nº y localidad)
............................................................................................................................................................................................................................
con la profesión de ......................................................................................................incluido en el grupo/laboral/nivel/profesional
.....................................................................................................................................de acuerdo con el sistema de [Link]ón profesional
vigente en la empresa que reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un................................(1) por acceder a la situación de
jubilación parcial regulada en el Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo ha suscrito con fecha.......................................................y hasta
..........................................................el correspondiente contrato de trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de
...................................................................................................con el número..................................................................................................
y con fecha..............................................................................
NOVENA : ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ....................................................................
BARAKALDO , en el
plazo de los 10 días siguientes a su concertación .
UNDÉCIMA:PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (BOE de 6 de diciembre).
(1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Señalar el grupo profesional o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(4) Indicar profesión .Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.
(5) El trabajo a distancia se regula por lo dispuesto en OD/H\GH GHMXOLR %2(GHGHMXOLR y requiere la firma del correspondiente acuerdo
(6) Esta cláusula solo se cumplimentará en caso de desarrollar trabajos de caracter fijos [Link] la actividad profesional a desarrollar por el trabajador.
(7) Indicar la actividad fija discontinua o de temporada de la empresa y su duración.
() Diarios, semanales o mensuales o anuales. Detallar Convenio.
( ) Indique el número de [Link]ún convenio colectivo para jornada completa, máximo legal o lo del trabajador a tiempo completo.
(1) Indiquese la jornada del trabajador
(1) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo con el mismo tipo de contrato de trabajo y
que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el
convenio colectivo de aplicación, o , en su defecto, la jornada máxima legal
(1) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo
(1) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(1) Respetando lo establecido en el art.14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre
(BOE de 24de octubre). En caso de acogerse al art.4 de la ley 3/2012 el periodo de prueba será de un año.
(1) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
(1) Salario base, complementos salariales, pluses.
(1 ) Mínimo: 30 días naturales.
(1) Un mínimo del 25% y un máximo del 75%
[Link] 2
Que el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas especí.cas: :
INDEFINIDO ORDINARIO CON O SIN REDUCCIÓN DE CUOTAS pág 4
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD pág 5
DE PERSONAS CON CAPACIDAD INTELECTUAL LIMITE pág 6
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO pág 7
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROCEDENTES DE ENCLAVES LABORALES pág 8
DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN pág 9
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMESTICA,
TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS. pág 10
DE EXCLUIDOS EN EMPRESAS DE INSERCIÓN. pág 11
DE FAMILIAR DE TRABAJADOR AUTÓNOMO. pág 12
DE MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. pág 13
PROCEDENTE DE UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DE ETT. pág 14
PROCEDENTE DE UN CONTRATO EN PRÁCTICAS DE ETT. pág 15
DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR.. pág 16
OTRAS SITUACIONES. pág 17
CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN CONTRATO INDEFINIDO.. pág 18
y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora
[Link]
3
SIN CLÁUSULAS ESPECÍFICAS ( ORDINARIO )
CÓDIGO DE CONTRATO
TIEMPO COMPLETO 1 0 0
TIEMPO PARCIAL 2 0 0
FIJO DISCONTINUO 3 0 0
[Link]
4
CLÁUSULAS ESPECÍFICAS DE MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE
SUBSIDIOS POR DESEMPLEO
TIEMPO COMPLETO CÓDIGO DE CONTRATO FIJO DISCONTINUO CÓDIGO DE CONTRATO
CON BONIFICACIÓN 1 5 0 CON BONIFICACIÓN 3 5 0
SIN BONIFICACIÓN 1 0 0 SIN BONIFICACIÓN 3 0 0
El/la trabajador/a
Que es mayor de 52 años, se encuentra inscrito en el Servicio Público de Empleo y es [Link]/a de cualquiera de los subsidios por
desempleo:
Recogidos en el art. 274 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Trabajadores/as eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrário de la Seguridad Social.
La Entidad Gestora de las prestaciones abonará mensualmente al/a la trabajador/a el 50% de la cuantía del subsidio durante la vigencia
del contrato, con el límite máximo del doble del período pendiente de percibirlo. El/la empresario/a, durante este tiempo, tendrá cumplida
la obligación del pago del salario que corresponda al/a la trabajador/a, completando la cuantía del subsidio recibido por el/la trabajador/a
hasta el importe de dicho salario, siendo responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas las contingencias y por el total del
salario indicado, incluyendo el importe del subsidio.
En el supuesto de trabajadores/as incluidos en el REASS, la entidad gestora abonará al/a la trabajador/a el 50% del importe de la cuota fija
del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social durante la vigencia del contrato y el/la empresario/a será responsable de la cotización
por jornadas reales al REASS por las contingencias que correspondan
Si se reunen los requisitos y condiciones establecidos en la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre), o en el Art.8 del R.D.
-ley 8/2019, de 8 de marzo y pertenece algún colectivo de esta ley , la empresa así como los/as trabajadores/as autonomos se bonificarán
en las cuotas empresariales a la Seguridad Social :
COLECTIVO
13
[Link]
CLÁUSULAS ADICIONALES
[Link]
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
En ............................................................................................
BARAKALDO a ...............
8 de ..........
Octubre....................................................... de 20 ......................
24
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor , si procede
* IMPORTANTE
( TODAS LAS PÁGS. CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SE-
GURIDAD JURIDICA)
19
[Link]
