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Cuestionario - ISTAS21BREVE - IST PDF 1-1

El documento presenta una encuesta estandarizada SUSESO-ISTAS 21 sobre riesgos psicosociales en el trabajo, compuesta por 20 preguntas que abordan diversas dimensiones como exigencias psicológicas, desarrollo de habilidades, apoyo social y compensaciones. Se enfatiza la confidencialidad de las respuestas y la importancia de la opinión del encuestado. La encuesta busca evaluar el bienestar laboral y las condiciones de trabajo de los participantes.

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El documento presenta una encuesta estandarizada SUSESO-ISTAS 21 sobre riesgos psicosociales en el trabajo, compuesta por 20 preguntas que abordan diversas dimensiones como exigencias psicológicas, desarrollo de habilidades, apoyo social y compensaciones. Se enfatiza la confidencialidad de las respuestas y la importancia de la opinión del encuestado. La encuesta busca evaluar el bienestar laboral y las condiciones de trabajo de los participantes.

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se presenta a continuación la Versión Corta de la encuesta estandarizada y validada SUSESO-ISTAS 21. Este
cuestionario incluye 20 preguntas que cubren el mayor espectro posible de la diversidad de riesgos
psicosociales. Le recordamos la confidencialidad de sus respuestas durante todo el proceso de aplicación y
análisis. Por favor, elija una sola respuesta para cada pregunta.
Recuerde que no existen respuestas buenas o malas. Lo que interesa es su opinión sobre los contenidos y
exigencias de su trabajo. Muchas gracias.

N° MARQUE CON UNA "X" LA OPCIÓN QUE MÁS LO


REPRESENTE
Las siguientes preguntas corresponden a la La Algunas Sólo
dimensión Siempr Nunca
mayoría veces unas
"Exigencias Psicológicas" e
de las pocas
veces veces
1 ¿Puede hacer su trabajo con tranquilidad y tenerlo al día?

2 En su trabajo, ¿tiene usted que tomar decisiones difíciles?


En general, ¿considera usted que su trabajo le produce
3
desgaste
emocional?
En su trabajo, ¿tiene usted que guardar sus emociones y
4
no
expresarlas?
5 ¿Su trabajo requiere atención constante?
Las siguientes preguntas corresponden a la dimensión La Algunas Sólo
"Trabaj Siempr Nunca
mayoría veces unas
o e
de las pocas
Activo y Desarrollo de habilidades" veces veces
6 ¿Tiene influencia sobre la cantidad de trabajo que se le
asigna?
¿Puede dejar su trabajo un momento para conversar con
7
un
compañero o compañera?
8 ¿Su trabajo permite que aprenda cosas nuevas?

9 Las tareas que hace, ¿le parecen importantes?

10 ¿Siente que su empresa tiene una gran importancia para


usted?
Las siguientes preguntas corresponden a la dimensión La Algunas Sólo
"Apoy Siempr Nunca
mayoría veces unas
o e
de las pocas
Social en la Empresa y Calidad de Liderazgo" veces veces
11 ¿Sabe exactamente qué tareas son de su
responsabilidad?
¿Tiene que hacer tareas que usted cree que deberían
12
hacerse de
otra manera?
13 ¿Recibe ayuda y apoyo de su inmediato o inmediata
superior?
14 Entre compañeros y compañeras, ¿se ayudan en el
trabajo?
15 Sus jefes inmediatos, ¿resuelven bien los conflictos?
Las siguientes preguntas corresponden a la La Algunas Sólo
dimensión Siempr Nunca
mayoría veces unas
"Compensaciones" e
de las pocas
veces veces
¿Está preocupado por si le despiden o no le renuevan el
16
contrato?
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

¿Está preocupado por si le cambian de tareas contra su


17
voluntad?
18 Mis superiores me dan el reconocimiento que merezco
Las siguientes preguntas corresponden a la dimensión La Algunas Sólo
"Dobl Siempr Nunca
mayoría veces unas
e e
de las pocas
Presencia" veces veces
Si está ausente un día de casa, las tareas domésticas que
19
realiza,
¿se quedan sin hacer?
Cuándo está en el trabajo, ¿piensa en las exigencias
20
domésticas y
familiares?

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