TRABAJO
PRACTICO
UNIVERSIDAD CATÒLICA DE SALTA – FACULTAD DE ECONOMIA Y ADMINISTRACIÒN LICENCIATURA
EN RECURSOS HUMANOS – HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
NOMBRE Y APELLIDO DEL ALUMNO:
Esp. Ing. Carola
Sujet Ing. Mónica
Morales
Actividad N° 4
1. Emita su opinión de para qué
sirve la evaluación de riesgos
laborales.
2. Defina peligro y riesgo y de 2 ejemplos de
peligros y los riesgos relacionados a ese
peligro.
3. Nombre los tipos de riesgos que existen.
4. ¿Cómo se realiza una gestión del riesgo?
5. Defina mapa de riesgos.
6. En un edificio de dos plantas con actividad administrativa,
determine que símbolos utilizaría para realizar el mapa de
riesgos y diga por qué los utilizaría.
7. Usando el método de la IRAM 3801,
identifique los peligros y evalúe los riesgos
del puesto de trabajo dado a continuación:
Puesto de trabajo: administración-recepción
Trabajos habituales y esporádicos: el puesto de trabajo que
desempeña el personal de administración y recepción consiste en la
atención telefónica, recepción de visitas y clientes, recepción de
paquetes, material de oficina, gestión administrativa de la
documentación generada.
Los equipos de trabajo que usa son: ordenador, teléfono,
impresora/fax/fotocopiadora y útiles/material de oficina.
Número de trabajadores: 2
Productos químicos: en base a la información proporcionada por la
empresa se considera que no se utilizan productos químicos que
impliquen la identificación de riesgos que puedan materializarse
durante la realización de las operaciones encomendadas en este
puesto de trabajo.
DESARROLLO:
1. Emita su opinión de para qué sirve la evaluación de riesgos laborales.
En mi opinión la evaluación de riesgos laborales sirve para identificar, analizar
y controlar los peligros y riesgos en el lugar de trabajo, con el objetivo de
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y prevenir accidentes y
enfermedades profesionales.
Como futuros Lic. En RRHH, es de gran utilidad conocer de que se trata dicha
evaluación para participar activamente de la misma, reconocer las fuentes de
riesgo en el puesto de trabajo y las actividades, sugerir modificaciones en el
profesiograma de un puesto de trabajo en particular, dadas las características
ergonómicas que presenta y la criticidad del riesgo.
Es útil también estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido
evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario o la
persona responsable esté en condiciones de tomar una decisión apropiada
sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas.
2. Defina peligro y riesgo y de 2 ejemplos de
peligros y los riesgos relacionados a ese
peligro.
Peligro: podríamos definirlo como la fuente relacionada a distintos tipos de energía,
eléctrica, almacenada en función de la altura, etc. dentro de lo que es la fuente
también existen peligros:
Químicos (vapores, humos, polvos, gases) Físicos (ruido, iluminación, vibraciones,
temperaturas, radiaciones) Biológicos (bacterias, virus, hongos) Psicosocial
(fatiga, estrés, sobre carga de trabajo, acoso laboral, mobbing), situación
relacionada a circunstancias en las que se encuentran los objetos o acto
relacionada a acciones rutinarias o no rutinarias que el trabajador realiza con
un nivel de riesgo, con el potencial de causar daño.
Riesgo: “Se define RIESGO, como la “combinación de la probabilidad de ocurrencia
de un evento o exposición peligrosa y la severidad de las lesiones o daños o
enfermedad que puede provocar el evento o exposición(es).”
Es probabilidad de que ese daño ocurra y la gravedad de sus consecuencias.
EJEMPLOS:
PELIGRO RIESGO
Equipos eléctricos defectuoso Choque eléctrico
Trabajar en altura Caída a distinto nivel
3. Nombre los tipos de riesgos que existen.
Según la legislación de seguridad e higiene en el trabajo, los riesgos se clasifican
en: mecánicos, biológicos, físicos, ergonómicos, químicos, psicosociales y
ambientales.
4. ¿Cómo se realiza una gestión del riesgo?
Antes es necesario tener en cuenta las etapas que lo componen:
Análisis del riesgo; por medio del cual se identifica el peligro y se
estima el riesgo valorando la probabilidad de que ocurra y las
consecuencias en ese caso.
Valoración del riesgo; con el valor obtenido se emite un juicio
sobre la tolerabilidad del mismo.
Se realiza en todos los puestos de trabajo teniendo en cuenta: condiciones de
trabajo existentes y la posibilidad de que el trabajador sea sensible a alguna
de dichas condiciones.
Debe ser documentado teniendo en cuenta: sector, identificación del puesto
de trabajo, riesgos existentes, relación de trabajadores afectados o
involucrados y resultados de la evaluación.
Para realizar la evaluación o gestión inicial del riesgo debemos tener en cuenta:
Sectorización: dividiendo a la empresa en función de las tareas
desarrolladas, teniendo en cuenta: duración y frecuencia de las tareas,
lugares donde se realiza el trabajo, capacitación recibida por los
trabajadores, procedimientos escritos de trabajo, instalaciones,
maquinaria y equipos utilizados, sustancias y productos manipulados,
estado físico de las sustancias o materiales utilizados, medidas de
control existentes, datos de evaluaciones de riesgos existentes y
organización del trabajo.
Identificación de peligros: teniendo en cuenta tres interrogantes,
¿Existe una fuente de daño?, ¿Quién o que puede resultar dañado?,
¿Cómo puede ocurrir el daño?
Severidad o gravedad del daño: para estimar la gravedad del daño se
considerarán las partes del cuerpo afectadas y naturaleza del daño, por
ejemplo: Ligeramente dañino (daños superficiales (cortes, magulladuras,
etc.) y molestias e irritación (dolores de cabeza, di confort, etc.)).
Dañino (laceraciones, quemaduras, conmociones, dermatitis, asma,
etc.) Extremadamente dañino (amputaciones, fracturas mayores,
intoxicaciones, enfermedades crónicas, muertes).
Probabilidad de que ocurra el daño: graduada como, Alta (el daño
ocurrirá siempre o casi siempre), Media (el daño ocurrirá
ocasionalmente), Baja (el daño ocurrirá raras veces). También deben
consideras si las medidas de control existentes son efectivas teniendo
en cuenta: frecuencia de exposición al peligro, fallos posibles en el
servicio (agua, aire, electricidad, etc.), protección suministrada por los
EPP y tiempo de utilización y actos inseguros del personal
Valoración de riesgos: teniendo en cuenta los puntos anteriores, se
decidirá si es necesario mejorar las medidas y el tiempo de mejora de
la situación.
Adjunto cuadro suministrado en la bibliografía, que me pareció útil para describir
mejor esta etapa.
Riesgo Acciones y tiempos de ejecución.
Trivial No es necesaria acción específica alguna.
No se necesita mejorar la situación preventiva. Se deben considerar
soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica
Tolerable
importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar la eficacia de
las medidas de control.
Se debe reducir el riesgo determinando las inversiones precisas. Las medidas de
prevención deben implantarse en un periodo de tiempo determinado. Si el riesgo
Moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas se deberá
determinar la probabilidad de ocurrencia como base para establecer la mejora
de las medidas de control.
No debe iniciarse el trabajo o debe suspenderse hasta que se haya reducido el
riesgo. Es posible que sean necesarios recursos importantes para ello. Si
Importante
el trabajo está en ejecución debe solucionarse el problema en un tiempo menor al de
los riesgos moderados.
No debe iniciarse o continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es
Intolerable
posible reducir el riesgo debe prohibirse el trabajo.
Elaboración del plan de control de riesgos y su revisión: el resultado de
la evaluación de riesgos servirá para hacer un inventario de acciones
con el fin de diseñar, mantener o mejorar los controles de riesgos. En los
métodos de control se tendrán en cuenta los siguientes puntos: combatir
los riesgos en su origen, adaptar el trabajo a la persona (ergonomía),
adoptar medidas de protección colectiva sobre la individual y capacitar
apropiadamente al personal.
5. Defina mapa de Riesgos
Un mapa de riesgo es una herramienta visual y gráfica que identifica, evalúa y
gestiona los riesgos potenciales que pueden afectar a una organización,
proyecto o comunidad, permitiendo identificar áreas de mayor o menor
vulnerabilidad y planificar estrategias de mitigación.
El Mapa de Riesgos debe contener:
La Nómina del Personal Expuesto a Agentes de Riesgo de
enfermedades Profesionales (RAR) o lo que oportunamente
establezca la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.)
El Relevamiento General de Riesgos Laborales (RGRL).
El análisis y evaluación de riesgos por puesto de trabajo
con las medidas preventivas.
6. En un edificio de dos plantas con actividad administrativa, determine
que símbolos utilizaría para realizar el mapa de riesgos y diga por qué
los utilizaría.
Símbolos que utilizaría para oficinas:
SIMBOLOS POR QUE LOS UTILIZARIA
Es importante para el trabajador de oficina
en este caso, saber que este es uno de los
riesgos mas comunes en su puesto, y de
acuerdo a eso puede actuar, y reconocer si
su espacio de trabajo es adecuado o si
representa un peligro y si su postura es la
correcta, entre otras.
LA SIGUIENTE JUSTIFICACION TAMBIEN
AMERITA PARA ESTE SIMBOLO
Para reducir el riesgo de accidentes
Informan a las personas de la presencia de
peligros o riesgos asociados a determinados
elementos o lugares
Sirve como una forma clara y visual de
comunicar información importante sobre los
peligros presentes en el entorno de trabajo y
las medidas de seguridad que se deben
seguir.
La señalización adecuada ayuda a prevenir
accidentes, minimizar riesgos y crear
conciencia sobre las prácticas seguras en
el lugar de trabajo
7. Usando el método de la IRAM 3801,
identifique los peligros y evalúe los riesgos
del puesto de trabajo dado a continuación:
Trabajos habituales y esporádicos: el puesto de trabajo que
desempeña el personal de administración y recepción consiste en la
atención telefónica, recepción de visitas y clientes, recepción de
paquetes, material de oficina, gestión administrativa de la
documentación generada.
Los equipos de trabajo que usa son: ordenador, teléfono,
impresora/fax/fotocopiadora y útiles/material de oficina.
Número de trabajadores: 2
Productos químicos: en base a la información proporcionada por la
empresa se considera que no se utilizan productos químicos que
impliquen la identificación de riesgos que puedan materializarse
durante la realización de las operaciones encomendadas en este
puesto de trabajo.
PASO 1: Puesto: Administracion-recepcion
Clasificar la Tareas definidas: el puesto de trabajo que
actividad laboral desempeña el personal de administración y
recepción consiste en la atención telefónica,
recepción de visitas y clientes, recepción de
paquetes, material de oficina, gestión
administrativa de la documentación generada.
Herramientas manuales eléctricas que se
pueden utilizar: ordenador, teléfono,
impresora/fax/fotocopiadora y
útiles/material de oficina.
Quién normalmente u ocasionalmente
realiza las tareas: 2 trabajadores
Sustancias utilizadas o halladas durante el
trabajo: en base a la información proporcionada
por la empresa se considera que no se utilizan
productos químicos que impliquen la
identificación de riesgos que puedan
materializarse durante la realización de las
operaciones encomendadas en este puesto de
trabajo.
PASO 2: Categoría de
Identificar peligros:
peligros Ergonómicos
Eléctricos
Cuestionario de peligros, durante la actividad
laboral pueden existir los siguientes peligros:
Energías nocivas: electricidad
Niveles de iluminación: poca iluminación
Lugar de trabajo inadecuado: escritorios y sillas
que no contemplan los riesgos ergonómicos.
PASO 3 Partes del cuerpo afectadas: ojos, espalda
Determinar el Naturaleza del daño:
riesgo Ligeramente dañino: irritación por la exposición
de 8 horas al día en pantallas
Dolor de espalda por mala postura
Daño intermedio: lesión en la columna, caídas
(suponiendo que puede haber escaleras o pisos
resbaloso)
Cantidad de personal expuesto: 2
Frecuencia y exposición a la duración: 8
horas diarias
Fallas en los servicios: la electricidad de las
herramientas tecnológicas en oficina
PASO 4 Sobre exposición a pantallas: MUY POCO
Decidir si los PROBABLE- LIGERAMENTE DAÑINO- RIESGO NO
riesgos son SIGNIFICATIVO
tolerables Ergonómico por postura: PROBABLE-
LIGERAMENTE DAÑINO-RIESGO MODERADO
Caída al mismo nivel: PROBABLE-
LIGERAMENTE DAÑINO-RIESGO MODERADO
Eléctrico: PROBABLE- LIGERAMENTE DAÑINO-
RIESGO MODERADO
PASO 5 POCO SIGNIFICATIVO: Según la profundidad del
Elaborar el plan análisis que se esté realizando, no se requiere
de acción de ninguna acción inmediata y no es necesario
control de guardar registros documentados.
riesgos MODERADO: Deben tomarse recaudos para
reducir el riesgo. Deben implementarse
medidas de reducción de riesgos dentro de un
lapso definido: Medidas para prevenir el
riesgo ergonómico: proporcionar equipos
adecuados, fomentar pausas y ejercicios, y
capacitar a los trabajadores sobre ergonomía
y buenas prácticas.
Medidas para prevenir el riesgo caída al mismo
nivel: mantener el área de trabajo limpia,
ordenada y libre de obstáculos, utiliza
iluminación adecuada, limpia derrames
inmediatamente, utilizar señalizaciones y
colocar en los escalones de escaleras cinta
antideslizante.
Medidas para prevenir el riesgo eléctrico:
asegurarse de usar cables y enchufes con
toma a tierra, capacitar al personal haciendo
que tomen conciencia los trabajadores, para
evitar manipular equipos eléctricos húmedos
y no sobrecargues las instalaciones,
desconecta tirando de la ficha y no del cable.
PASO 6 Sera un proceso continuo en el que se evaluarán las
Revisar si el plan medidas antes de su implementación y serán
de acción es el corregidas si se requiere.
adecuado ¿Los controles revisados llevan a niveles de
riesgos tolerables? SI
¿Se crean nuevos peligros? NO
¿Se ha seleccionado la solución más efectiva
en función de costos? SI, son medidas que no
requieren mucho presupuesto.
¿Qué piensa la gente afectada sobre la
necesidad de las medidas preventivas
revisadas y su practicidad?
Las medidas resultan ser practicas y no afectan el
día a día de los trabajadores ni intervienen en
sus actividades diaria.
Se utilizarán en la práctica los controles
revisados, sin ignorarlos ante, por ejemplo,
¿presiones para tener el trabajo terminado? SI,
las medidas tomadas no requieren de mucho
tiempo, a lo sumo el tema de las
capacitaciones, las cuales podrían ser
capacitaciones cortas preparadas por temática
y de esa manera brindarlas diariamente por
periodos cortos de tiempo.
