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Los Aspectos Clave de La Evaluación Son: Criterios de Calificación

La evaluación de ofertas busca identificar la propuesta que mejor cumple con los requisitos y ofrece la mejor relación calidad-precio, basándose en criterios previamente definidos y documentados. La adjudicación es el acto administrativo que declara al postor ganador, y aunque genera expectativas, no otorga derechos automáticos hasta la firma del contrato. En contratos de locación de servicios, se formaliza mediante un contrato civil, asegurando transparencia y correcta ejecución del gasto público.

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Los Aspectos Clave de La Evaluación Son: Criterios de Calificación

La evaluación de ofertas busca identificar la propuesta que mejor cumple con los requisitos y ofrece la mejor relación calidad-precio, basándose en criterios previamente definidos y documentados. La adjudicación es el acto administrativo que declara al postor ganador, y aunque genera expectativas, no otorga derechos automáticos hasta la firma del contrato. En contratos de locación de servicios, se formaliza mediante un contrato civil, asegurando transparencia y correcta ejecución del gasto público.

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I.1.1.1.

Evaluación de ofertas
La evaluación de ofertas tiene como objetivo determinar qué propuesta

cumple mejor con los requisitos establecidos en las bases del procedimiento y

representa la mejor relación calidad-precio para la entidad. Esta evaluación

debe ser objetiva, técnica y documentada, y se basa únicamente en los

criterios definidos previamente en las bases.

- Los aspectos clave de la evaluación son:

a) Criterios de calificación: Se consideran factores como

experiencia del postor, cumplimiento de requisitos técnicos, propuesta

económica, plazos de ejecución, entre otros.

b) Comisión evaluadora: En procesos más complejos, la

evaluación está a cargo de un comité especial conformado por personal

de la entidad. En procesos simplificados, puede realizarla el área usuaria

o el responsable designado.

c) Plazo de evaluación: Está regulado normativamente y puede

variar según el tipo de procedimiento de selección.

d) Informe de evaluación: Es un documento obligatorio que

sustenta técnica y legalmente los resultados. Debe ser motivado

conforme al artículo 6 de la Ley 27444.

- En el caso de locación de servicios personales, la evaluación

se enfoca principalmente en:

a) Formación académica y profesional.

b) Experiencia laboral específica.

c) Habilidades o certificaciones técnicas.

d) Propuesta económica (cuando aplica).


I.1.1.2. Adjudicación
La adjudicación, también conocida como otorgamiento de la buena pro,

es el acto administrativo mediante el cual la entidad declara ganador al postor

cuya oferta ha resultado más favorable, conforme a los resultados de la

evaluación.

Características principales:

 Naturaleza jurídica: Es un acto administrativo expreso,

individualizado y motivado, que crea una expectativa legítima en

el postor adjudicado.

 Notificación y publicidad: Se publica en el SEACE y se notifica

al adjudicatario. Desde entonces, comienza el plazo para la

suscripción del contrato.

 Impugnación: Puede ser objeto de recurso de apelación si algún

postor considera que se ha vulnerado la legalidad del

procedimiento.

 Efectos: No otorga derechos automáticos hasta que se suscriba

el contrato. Si el adjudicatario no firma el contrato sin justificación,

se puede declarar su deserción y convocar al siguiente postor

calificado.

En contratos de locación de servicios, esta adjudicación se formaliza con

la suscripción del contrato civil con la persona natural seleccionada. Aunque no

se considera relación laboral, el acto debe garantizar la transparencia,

idoneidad del servicio y correcta ejecución del gasto público.

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