SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA): PILAR DE LA FORMACIÓN TÉCNICA Y
TECNOLÓGICA EN COLOMBIA
ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SOFTWARE
(3186645)
TALLER DE INDUCCIÓN
PRESENTADO POR:
RASHELL ARATXA GALVIS BARROS
COLOMBIA 2025
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
Introducción
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una de las instituciones más importantes en
Colombia en materia de formación técnica, tecnológica y complementaria. Desde su creación el 21
de julio de 1957, ha sido un motor clave en la capacitación de los trabajadores, fomentando el
acceso a la educación y brindando oportunidades de desarrollo para miles de colombianos. A
través de su metodología de enseñanza, su enfoque integral y sus principios filosóficos, el SENA ha
evolucionado para adaptarse a los retos del mercado laboral, consolidándose como un referente
en educación para el trabajo y el emprendimiento.
Misión y Visión
La misión del SENA es cumplir con la función estatal de invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo formación profesional integral que les permita acceder a
mejores oportunidades laborales.
En cuanto a su visión, el SENA busca consolidarse como una entidad líder en la formación para el
trabajo, destacándose por la calidad de sus programas educativos y su contribución al desarrollo
económico y social del país.
Símbolos Institucionales
El SENA cuenta con símbolos representativos que reflejan su identidad y valores:
• Logo: Representa la formación impartida en la que el individuo es el protagonista de su
propio proceso de aprendizaje.
• Escudo: Incluye elementos que simbolizan sectores económicos clave: el piñón (industria),
el caduceo (comercio y servicios) y el café (sector agrario, primario y extractivo).
• Bandera: De fondo blanco, simboliza la paz, la tranquilidad y la libertad, con el escudo
institucional en el centro.
• Himno: Expresa el compromiso con la formación de individuos íntegros que contribuyan al
progreso del país.
Reglamento del Aprendiz
El Reglamento del Aprendiz SENA aplica a todas las personas matriculadas en sus programas de
formación, quienes se comprometen a cumplir con las disposiciones establecidas. Este reglamento
regula los derechos y deberes de los aprendices.
Derechos del Aprendiz
Algunos de los derechos más importantes son:
• Recibir formación integral y de calidad.
• Acceder a recursos técnicos, tecnológicos y bibliográficos.
• Ser evaluado objetivamente y obtener certificaciones al finalizar la formación.
• Disfrutar de beneficios y servicios de bienestar.
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
Deberes del Aprendiz
Entre las responsabilidades de los aprendices se encuentran:
• Cumplir con las actividades de formación.
• Mantener una conducta ética y respetuosa.
• Cuidar los recursos e instalaciones del SENA.
• Respetar las normas de convivencia y derechos de autor.
• Informar cualquier irregularidad que afecte la comunidad educativa.
Bienestar del Aprendiz
El SENA cuenta con programas de bienestar dirigidos a todos los aprendices, brindando apoyo en
aspectos académicos, emocionales y sociales para su desarrollo integral.
Programas de Formación
El SENA ofrece formación técnica, tecnológica y complementaria en diversas áreas del
conocimiento, con opciones de estudio en modalidades presencial, virtual y a distancia.
Metodología de Enseñanza
La metodología de enseñanza del SENA se basa en el aprendizaje práctico y aplicado, combinando
teoría con experiencia en entornos reales de trabajo. Se promueve el aprendizaje autónomo y
colaborativo mediante proyectos formativos, prácticas empresariales y uso de herramientas
tecnológicas.
Filosofía de Enseñanza
La filosofía educativa del SENA se fundamenta en principios como:
• Aprendizaje basado en competencias: Desarrollo de habilidades técnicas y transversales
para el mundo laboral.
• Inclusión y accesibilidad: Oportunidades de formación para todos los colombianos, sin
importar su condición socioeconómica.
• Innovación y emprendimiento: Formación orientada al desarrollo de ideas innovadoras y
creación de empresas.
• Responsabilidad social: Compromiso con el desarrollo sostenible y la formación de
ciudadanos éticos y responsables.
Fondo Emprender
El Fondo Emprender es una iniciativa del SENA para apoyar proyectos productivos de sus
aprendices, ofreciendo capital semilla y acompañamiento para la creación de nuevas empresas.
Formación Virtual
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
El SENA ha fortalecido su oferta educativa a través de su plataforma Sofía Plus, permitiendo que
miles de personas accedan a programas de formación sin restricciones geográficas.
Ventajas de la Formación Virtual
• Flexibilidad de horarios.
• Acceso desde cualquier lugar.
• Desarrollo de competencias digitales.
Conclusión
El SENA ha demostrado ser una institución clave en el crecimiento económico y social de Colombia,
ofreciendo formación de calidad y promoviendo el acceso a la educación para el trabajo. Su
enfoque práctico, su filosofía basada en el aprendizaje integral y su compromiso con la innovación
lo han convertido en un pilar fundamental en la capacitación de la fuerza laboral del país.
