SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: DURAND INGA ALVARO SEBASTIAN ID: 1518905
Dirección Zonal/CFP: VILLA EL SALVADOR
Carrera: MECANICA AUTOMOTRIZ Semestre: III
Curso/ Mód. Formativo DESARROLLO HUMANO
Tema del Trabajo: ENTREGABLE 01
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
N
ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
01 Buscar información del tema 25/02
02 Resolver preguntas guías 25/02
03 Entregable 01 02/03
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
¿Cuál es el impacto de un adecuado equilibrio de mente, cuerpo y espíritu en la
1 productividad laboral?
2 ¿Cómo el ego puede generar resistencia al cambio y a la adaptación,
perjudicando la capacidad de un equipo para enfrentar nuevos desafíos?
¿Cómo influye la actitud positiva, para mantener altos niveles de motivación y
3 compromiso frente a los retos que enfrenta el equipo de trabajo?
¿Cómo puede la imagen personal de un líder afectar la percepción que tienen los
4 demás sobre su capacidad para liderar?
¿De qué manera la puntualidad contribuye a la eficiencia y productividad en la
5 realización de tareas y proyectos de equipo?
¿Cómo influye el cumplimiento de compromisos en la capacidad del equipo para
6 alcanzar metas y objetivos establecidos?
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1. ¿Cuál es el impacto de un adecuado equilibrio de mente, cuerpo y espíritu
en la productividad laboral?
- Un equilibrio adecuado entre mente, cuerpo y espíritu puede mejorar la productividad
laboral al promover la salud mental y física, reducir el estrés y aumentar la
concentración. Un empleado equilibrado tiende a ser más creativo, resiliente y
eficiente en sus tareas diarias.
2. ¿Cómo el ego puede generar resistencia al cambio y a la adaptación,
perjudicando la capacidad de un equipo para enfrentar nuevos desafíos?
- El ego puede generar resistencia al cambio al hacer que las personas se aferren a
sus ideas preconcebidas y se sientan amenazadas por la necesidad de adaptarse.
Cuando el ego está inflado, los miembros del equipo pueden resistirse a nuevas
perspectivas y desafíos, perjudicando la colaboración y la capacidad del equipo para
enfrentar cambios de manera efectiva. La flexibilidad y la apertura a nuevas ideas son
fundamentales para superar obstáculos y evolucionar como equipo.
3. ¿Cómo influye la actitud positiva, para mantener altos niveles de
motivación y compromiso frente a los retos que enfrenta el equipo de
trabajo?
- Una actitud positiva contribuye a mantener altos niveles de motivación y compromiso
en un equipo de trabajo. Fomenta la resiliencia frente a los desafíos, promueve la
colaboración y fortalece el sentido de unidad. Los miembros del equipo con una
actitud positiva suelen abordar los retos con creatividad y determinación, generando
un ambiente propicio para superar obstáculos y mantener un alto rendimiento
colectivo.
4. ¿Cómo puede la imagen personal de un líder afectar la percepción que
tienen los demás sobre su capacidad para liderar?
- La imagen personal de un líder puede tener un impacto significativo en la percepción
de los demás sobre su capacidad para liderar. Una imagen profesional, autenticidad y
coherencia entre sus acciones y valores pueden inconsistente o percepciones
negativas pueden minar la credibilidad del líder y afectar su capacidad para influir
positivamente en el equipo. La autenticidad y la coherencia son clave para construir
una imagen que respalde eficazmente el liderazgo.
5. ¿De qué manera la puntualidad contribuye a la eficiencia y productividad
en la realización de tareas y proyectos de equipo?
- La puntualidad contribuye a la eficiencia y productividad en la realización de tareas y
proyectos de equipo al establecer un ambiente de trabajo ordenado y organizado.
Cuando los miembros del equipo son puntuales, se optimiza el tiempo de reuniones y
colaboración, lo que permite una planificación más efectiva. Además, la puntualidad
demuestra respeto hacia los demás y refuerza la disciplina personal, creando un
entorno propicio para cumplir plazos y alcanzar metas de manera más eficiente.
6. ¿Cómo influye el cumplimiento de compromisos en la capacidad del
equipo para alcanzar metas y objetivos establecidos?
- El cumplimiento de compromisos es fundamental para la capacidad del equipo para
alcanzar metas y objetivos establecidos. los miembros del equipo cumplen con sus
responsabilidades y promesas, se fortalece la confianza y la cohesión dentro del
grupo. Esto crea un ambiente de trabajo más colaborativo y eficiente, donde cada
individuo contribuye de manera consistente hacia el logro de los objetivos
compartidos.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso
completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL
INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo
final.
