Por Nelson Stevenson, Psicólogo UC. nstevens@puc.

cl

1 2 3 4 1 2 3 4
FECHA: 4 CF 3 0 1 2 2 0
3 1 2 0
NOMBRE:
EDAD: PROFESIÓN:
42 I1 D2 O3 P4 Az V R Am
ESTUDIOS:
Azul 1 3 2 0

VARIABILIDAD CONSTANCIA
1 3 2 0 Pertenencia CONFLICTO
LÁMINA DEL GRIS 1
3 4 2 Verde 2 3 1 0
2 3 1 0 Cómo me vivo CONFLICTO
1. 2. 4. 0. 1. 3.
Rojo 3 2 22 1 0
3 2 1 0 Energía
LÁMINA DE LOS 8 COLORES
1 1 3 2 4 5 6 0 7 Amarillo 1 0 2 3
1 0 2 3 Apertura CONFLICTO

2 1 2 3 4 5 6 0 7 K * 4CF 12 4 8 0 Suma 7 8 6 0
0. 6. 7. 1. 2. 3. 4. Suma 7 8 6 0 Norma 3-8 3-8 5-10 3-9

Diferencia 5 -4 2 0 1 2 3 4
Sobre +
LÁMINA DE LA FORMA Bajo - -
5 3 2 6
Restablecer
Analizar 15
INTROVERSIÓN EXTROVERSIÓN
6

Presionar "Restablecer" para borrar Presionar "Analizar" para analizar los tríos de "3",
protocolo y dejar las fórmulas en de "0" , compensaciones, frustraciones y
correcto estado ambigüedad en columnas verticales (+-), y Tendencia significativa hacia la introversión
comparar diagonal con los 4CF
Introversión verde dominante Extroversión roja dominante

1. Ansiedad al test (lámina del gris): ###

Nota: el máximo es 3/3, es decir, 3 grados de ansiedad. En este caso
es importante disponer de una nueva aplicación del test. ESPACIO COMUNICACIÓN SOCIAL (RELACIONES)
Directiva - Autónoma Integración

2. Lámina de los ocho colores (segunda secuencia) V R Az R

Grados de Ansiedad: 0 / 12 V 3 1 Az 1 2
R 2 1 R 3 1
Análisis Normal Análisis transversal
Total 7 Total 7
Tabulación Tabulación Total Verde 5 Total Az 4
1 2 Fuerte atracción Total Rojo 2 Total Rojo 3
3 4 Atracción
5 6 Indiferencia Receptiva - Heterónoma Diferenciación
Hacer a mano
0 7 Rechazo
Az Am V Am
6 Az 1 0 V 3 0
Am 1 3 Am 0 3
Parejas formadas por colores fundamentales en posiciones
de rechazo y el color preferido ubicado en primera posición, Total 5 Total 6
el que compensa a los colores rechazados. Aparecen vacíos
cuando no existen colores en esta situación. Total Az 2 Total Verde 3
Total Am 3 Total Am 3

TIEMPO
Constancia

Identificación de ambivalencias en lámina

de 8 colores. Aparecen vacíos si no hay Az V
ambivalencias.
Az 1 3
V 2 3

Total 9
3. Lámina de la forma Total Az 3
Total Verde 6
N° de máscaras: 1
Variabilidad
Máscaras usadas:
2 R Am
R 1 0
Am 2 3

Total 6
Total R 3
Total Am 3
Unidad C: -
Fijo
NS: -
1326744097
 TIEMPO ESPACIO COMUNICACIÓN
Área de sobrevaloración 10
"Aspecto compensatorio, 9 9
exigencia de"
8 8
7 7 7 7
Área de equilibrio 6 6 6 6 6 6 6
"potencialidad,punto de
fuerza"
5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Área de desvalorización 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
"falta de"
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
T V AZ T R Am T V R T Az AM T Az R T V Am
T= Total Constancia Variabilidad Autonomía Heteronomía Integración Diferenciación

Ver / Actualizar Gráfico

Presionar el botón azul

para cargar y actualizar
el gráfico
 EGOCENTRISMO
No se presenta egocentrismo Analizar Indicadores
DEPRESIÓN ENMASCARADA
SUPERFICIALIDAD AFECTIVA No hay depresión enmascarada
No se presenta superficialidad afectiva
Presionar botón azul DEPRESIÓN REACTIVA O NEURÓTICA
para obtener y actualizar
SUGESTIONABILIDAD ANORMAL No se presenta depresión reactiva
los resultados
No hay sugestionabilidad anormal

IMPULSIVIDAD Y GESTIÓN DE LA AGRESIÓN

No existe situación de riesgo TENDENCIA A LA BULIMIA Y A LA OBESIDAD
Sin tendencia a la bulimia o a la obesidad
AUTENTICIDAD / INAUTENTICIDAD EMOCIONAL
Casi siempre es inautentico(a) emocionalmente TENDENCIA A LA ANOREXIA
No se presenta tendencia a la anorexia

LABILIDAD NEUROVEGETATIVA
No existe situación de riesgo COMPORTAMIENTO ANTISOCIAL
No hay comportamiento antisocial
PREDISPOSICIÓN A LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL
No existe situación de riesgo RIESGO DE SUICIDIO
No hay riesgo de suicidio
PREDISPOSICIÓN AL INFARTO
No hay predisposición al infarto

PREDISPOSICIÓN A LA ÚLCERA PREDISPOSICIÓN AL ALCOHOLISMO

No se presenta predisposición a la úlcera No hay predisposición al alcoholismo

PREDISPOSICIÓN AL CÁNCER
No se presenta predisposición al cáncer
RASGOS HISTÉRICOS
No hay presencia de rasgos histéricos

CONFLICTOS CON SEXUALIDAD (Inhibición, super yo rígido) RASGOS NARCISISTAS

No hay Inhibición sexual o superyó rígido No hay rasgos narcisistas

SATIRIASIS - NINFOMANÍA DEFENSA PARANOIDEA Y ELEMENTOS PARANOIDEOS

No hay hiperactividad sexual No hay defensa paranoidea y elementos paranoideos

AUTOEROTISMO RASGOS MASOQUISTAS

No hay autoerotismo No se presentan rasgos masoquistas

ELEMENTOS EXHIBICIONISTAS RASGOS SÁDICOS

No hay elementos exhibicionistas No se presentan rasgos sádicos

ELEMENTOS FETICHISTAS RASGOS HIPOCONDRÍACOS

No hay elementos fetichistas No se presentan rasgos hipocondríacos

HOMOSEXUALIDAD MASCULINA RASGOS ORALES

No hay tendencia Homosexual No hay presencia significativa de rasgos orales

HOMOSEXUALIDAD FEMENINA AUTOLESIÓN

No hay tendencia homosexual No hay riesgo de autolesión

RASGOS OBSESIVOS
No se presentan rasgos obsesivos
Tríada laboral interrumpida o no presente en las
tres primeras posiciones. Analizar Tríada Laboral

Nota: se ha modificado la forma del gráfico (un arcoiris originalmente), para adaptarlo a la hoja de cálculo de excel

I1 P4 D2 O3
12 12
11 11
++ ++
10 10
9 9
8 8 8
7 7 7 7
== 6 6 == 6 6 6
5 5 5 5 5
4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 Ver /Actualizar Gráfico
-- 2 2 -- 2 2 2
1 1 1 1 1
Relación Tarea
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FECHA:
IMPORTANTE: Cada vez que se genere un
NOMBRE: nuevo
PROFESIÓN: informe se debe borrar el anterior.
EDAD:
42
ESTUDIOS:
EVALUADOR:
JAC

1. LÁMINA DEL GRIS

El estado afectivo y psicomotor de la persona,al momento de partida del test, demuestra
disponibilidad a la experiencia y a establecer nuevos contactos.
Puede haber impulsividad.
Existe autoafirmación respecto de las restricciones u obstáculos.
2. LÁMINA DE LA FORMA
No se aprecia la utilización de máscaras.
Tiene tensión debido a la limitación. Advierte limitación respecto a los deseos de
reconocimiento y de independencia y, por lo tanto, desarrolla un comportamiento vigilante de espera
y de valiente defensa. Se las ingenia para dominar las situaciones. Desea comprensión, independencia
y espacio para la autoafirmación.
3. LÁMINA DE LOS CUATRO COLORES FUNDAMENTALES
Necesita un vínculo armonioso, satisfacción y reposo.
Miedo de perder el amor y temor a la soledad.
4. LÁMINA DEL AZUL
Exige independencia y respeto.
Exige involucramiento sentimental sin límites.
5. LÁMINA DEL VERDE
Desea afirmarse en sí mismo y en sus principios.
Rechaza las influencias.
6. LÁMINA DEL ROJO
Necesidad de paz y atenciones.
Escapa de irritaciones y contrastes.
7. LÁMINA DEL AMARILLO
Necesidad de un veradero contacto.
Deseo de alivio; busca nuevas soluciones liberadoras.
8. CONFLICTOS: CONFRONTACIÓN ENTRE DIAGONAL Y 4CF
Conflicto entre la exigencia de una relación y un vínculo confiado, gratificante, una necesidad más o menos consciente
de pertenecia de protección tranquilizadora y una capacidad inconsciente de dedicación, un bloqueo al vínculo debido al
temor de tener que hacer concesiones, de debilitar su propio yo. Casi siempre esta actitud está apoyada en profundidad
por una frustración en el ámbito oral y por una ambivalencia que se originaría en la falta de relación afectiva primaria
como fuente de la incapacidad de abandonarse confiadamente a un vínculo. Esta experiencia traumática produciría de todas
maneras una sensación de 'vacío' afectivo permanente que el sujeto busca llenar a nivel más consciente. Puede coincidir
con la ilusión de volver a recrear el 'paraíso perdido', es decir, aquella unión afectiva primaria cortada o deficitaria.
Conflicto entre una exigencia interior de autoafirmación, de reconocimiento, y de una falta de voluntad, una
insuficiencia determinada probablemente por eventos traumáticos. La persona renuncia al deseo profundo de autoafirmación,
evitando conflictos, apartándose. Es probable que esta estrategia responda a un temor a ser rechazado, a la necesidad de
mantener una actitud flexible para no sentirse aislado. Son frecuentes, en estos sujetos,los temores catastróficos que
limitan la expresividad del potencial del yo: es posible encontrarse frente a traumas antiguos debido a situaciones de
fracaso (imagen de si).
La tendencia interior y natural a la apertura, al contacto, a la búsqueda de nuevas soluciones liveradoras, se encuentra
con el temor a la soledad y a perder vínculos significativos. El empuje interno está bloqueando su potencial, manteniendo
al individuo en un espacio psicológico cerrado, determinado, tornándolo inseguro respecto al cambio. Muchas veces este
conflicto' está relacionado con el temor a la libertad y a perder la seguridad afectiva.
9. COLUMNAS VERTICALES
9.1. COLUMNA DEL AZUL
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.2. COLUMNA DEL VERDE
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.3. COLUMNA DEL ROJO
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.4. COLUMNA DEL AMARILLO
El sujeto vive una sensación interior de falta de equilibrio, un sentimiento de autoconstricción que
lo turba y lo bloquea. El comportamiento será convencional, cauto, desconfiado y tenderá a defenderse
de la desilusión, la soledad, el rechazo y la pérdida de prestigio. Necesita ponerse una 'armadura'
que le dé una sensación de seguridad y que, sobre todo, lo defienda de la pérdida y de la desilusión.
Busca alrededor de sí el orden, tiene temor al cambio, desarrolla exageradamente la precisión y con-
ciencia como forma de autocuración y de control. Tiene temor de los juicios de los demás, de lo que
pensará la gente, y busca ser siempre impecable y coherente con sus propios principios. Alimenta así
su rigidez, el temor por la libertad, por el futuro, por los espacios abiertos, por las relaciones y
por agudizar tendencias paranoides u obsesivas sobre todo si hay una compensación en la gestión de sí
mismo. Tendremos entonces una actitud de desconfianza y clausura respecto al futuro, una frustración
de la exigencia de desarrollar su propia personalidad, de ampliar los espacios vitales, una inhibición
en las relaciones interpersonales y en la búsqueda de nuevos intereses y experiencias. Impedimento de
la liberación de la tensión interior, en la búsqueda de alivio y capacidad de contacto y comunicación,
decepción y renuncia al cambio por temor a perderse; sensación de pánico frente a la novedad. Es con-
trolado, preocupado y vigilante para prevenir cualquier tipo de 'pérdida' de salud, de estima, de afecto,
y de seguridad.
10. DIMENSIONES DE LA PSICOLOGÍA FUNCIONAL
10.1 compensación de la constancia.
Constancia verde, es decir, rígida, estática, defensiva, moralista, inmutable. Puede manifestar
miedo al cambio o, a menudo, inseguridad. Tendencia a la crítica, a la clausura mental, a la
defensa extrema de sus propias convicciones y seguridad, poca creatividad, concreto, etc.
10.2 variabilidad en equilibrio.
10.3 autonomía en equilibrio.
Autonomía verde, es decir, de tipo rígida, moralista, a veces con excesivas características de
perfeccionismo y autocentración. Hay un comportamiento, autoritario, autoexigente y exigente con
los demás, calculador, frío, práctico, racional, pragmático, poco sensible. Tras la exigencia de
control, puede aparecer un cierto grado de inseguridad.
10.4 heteronomía en equilibrio.
Heteronomía amarilla, es decir, de tipo superficial, dispersiva, infantil, el excesivo deseo
proyectivo lo hace permeable a distintos factores y sugestionable. Hay un comportamiento de
aceptación sin motivaciones profundas, sin real estrategia. La adaptación es voluble, variable,
liviana e influenciable.
10.5 integración en equilibrio.
Integración azul, es decir, de tipo dependiente, de búsqueda de seguridad, pasividad, adapta-
ción acrítica, necesidad de apoyo y de vínculo, pertenencia regresiva e infantil. Hay un com-
portamiento volcado a buscar ligazones, a ponerse en un plan estratégico de subordinación y de
renuncia para fundirse con el otro. Puede esconder el miedo al abandono y a ala soledad.
10.6 diferenciación en equilibrio.
Diferenciación verde, es decir, de tipo rígida, de etiqueta narcisista. Es el deseo de mostrarse
es la propia imagen. Hay un comportamiento orientado a la apariencia, mostrarse aristocrático, a
la acentuación de rasgos personales como únicos y especiales.
11.PERFIL LABORAL (TEST ARCOIRIS)
11.1 AZUL EN EQUILIBRIO
Satisfecho de sí mismo.
Facilidad de captar la situación y de adaptarse.
Flexibilidad.
Acogedor y apoyador.
Sabe escuchar.
Disponible.
Sabe participar y de siente 'parte de'.
Tiene capacidades lógicas.
Ofrece un ambiente de trabajo tranquilo.
Sabe ser calmo frente a situaciones críticas.
Mantiene buenas relaciones y determina vínculos.
Bien en diplomacia y en política empresarial.
Fidelidad al grupo de pertenencia.
11.2 AMARILLO EN FRUSTRACIÓN
No es participativo.
Clausura y bloqueo respecto a los colegas y la organización en general.
No se arriega y teme los cambios de roles, tareas, posiciones, etc.
Poca creatividad.
Deprimido y con falta de entusiasmo.
Sensación de falta de equilibrio interior.
Convencional, cauto, celoso, pesado y pesimista.
Desconfiado de los demás.
Inestable.
Tiene miedo del juicio de los colegas.
Concreto.
11.3 VERDE EN EQUILIBRIO
Capacidad de constancia y de voluntad.
Confianza en sí mismo y en sus propias capacidades.
La problemática y los objetivos tienen más importancia que el sueldo.
Responsable y autónomo.
Seguro y confiado.
Equilibrado y flexible en la toma de decisiones.
Favorable al cambio y a las innovaciones.
Orgulloso de su trabajo y de sí mismo.
11.4 ROJO EN EQUILIBRIO
Activo y creativo.
El trabajo es fuente de satisfacción.
Le interesa un trabajo motivador que le permita autonomía, acción y que ofrezca incentivos.
Tiene seguridad y sentido de responsabilidad.
Le gusta hacer cosas y tiene capacidades lógicas.
Tiene capacidades de contratacar, de luchar..
Generalmente sincero y fuerte.
Equilibrado en el manejo de las pulsiones.
Sabe sacrificarse o responder a las frustración sin la necesidad de buscar satisfacción inmediata.
Equilibrado y flexible respecto a los eventos y a las emergencias.
12. TRÍADA LABORAL
Tríada laboral interrumpida o no presente en los primeros 3 lugares, lo que la hace perder su
significado sinérgico.