INTEGRANTE
ASHLEY MONTERO FERNÁNDEZ
MATRICULA
A00113045
ASIGNATURA
RELACIÓN Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL
MAESTRO
FÉ ACOSTA
TEMA
TEMA III. LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
1. Evolución Histórica de las Organizaciones Internacionales
Las organizaciones internacionales surgieron como una respuesta a la necesidad de establecer
mecanismos de cooperación y entendimiento entre los Estados. Su desarrollo puede dividirse
en varias etapas:
• Siglo XIX:
o Este periodo marcó el inicio de la cooperación internacional con fines
específicos y técnicos. Se establecieron organizaciones como la Unión
Telegráfica Internacional (1865) y la Unión Postal Universal (1874),
enfocadas en facilitar la comunicación y la coordinación transfronteriza.
o Estas organizaciones sentaron las bases para modelos de cooperación
intergubernamental más amplios.
• Período de entreguerras:
o La Primera Guerra Mundial evidenció la necesidad de mecanismos que
previnieran conflictos globales. En este contexto, nació la Sociedad de las
Naciones en 1920, considerada el primer intento formal de garantizar la paz
mundial.
o Aunque su eficacia fue limitada, su creación representó un avance
significativo en el concepto de gobernanza internacional.
• Post Segunda Guerra Mundial:
o Tras la devastación de la Segunda Guerra Mundial, se creó la Organización
de las Naciones Unidas (ONU) en 1945, con un enfoque más integral y una
estructura que incluía órganos como el Consejo de Seguridad y la Asamblea
General.
o En esta etapa también surgieron otras organizaciones clave, como el Fondo
Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial y el Acuerdo General sobre
Aranceles Aduaneros y Comercio (GATT), precursor de la OMC.
• Finales del siglo XX y XXI:
o La globalización y los avances tecnológicos llevaron a una mayor
interdependencia entre los Estados, lo que impulsó la proliferación de
organizaciones internacionales con enfoques especializados, como la
Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del
Trabajo (OIT).
o Además, surgieron organismos regionales, como la Unión Europea (UE), para
abordar problemas económicos, políticos y sociales dentro de áreas
específicas.
La evolución de las organizaciones internacionales refleja un esfuerzo constante por abordar
los desafíos comunes de la humanidad y establecer un orden basado en la cooperación, la paz
y el desarrollo sostenible.
2. Elementos esenciales de la Organización Internacional
Las organizaciones internacionales se caracterizan por los siguientes elementos:
• Miembros: Pueden estar compuestas por Estados soberanos,
organizaciones regionales o incluso entidades no estatales.
• Base legal: Están regidas por un tratado internacional que define su
estructura y propósitos.
• Fines comunes: Su objetivo principal es promover la cooperación y resolver
problemas que trascienden fronteras.
• Estructura organizativa: Incluyen órganos deliberativos, ejecutivos y
administrativos para cumplir sus objetivos.
3. El Tratado como fuente primordial de las Organizaciones Internacionales
Es la base legal fundamental de las organizaciones internacionales, ya que
establece su creación, objetivos, estructura y funcionamiento, definiendo los
derechos y obligaciones de los Estados miembros. A través de estos acuerdos
multilaterales, las naciones acuerdan reglas comunes para la cooperación en áreas
como la paz, el comercio, los derechos humanos y el desarrollo. Ejemplos notables
incluyen la Carta de las Naciones Unidas, que dio origen a la ONU, y el Tratado
del Atlántico Norte, que creó la OTAN. Los tratados otorgan legitimidad a las
organizaciones internacionales y garantizan su operatividad, permitiendo que
actúen como actores clave en la gobernanza global. Sin embargo, su efectividad
depende del compromiso de los Estados para cumplir con sus disposiciones, ya que
no poseen un poder coercitivo propio, sino que dependen de la voluntad política de
sus miembros.
4. Principales Organizaciones Internacionales
a. La ONU (Organización de las Naciones Unidas)
Fundada en 1945, es una organización internacional cuya misión principal es
mantener la paz y la seguridad mundial, fomentar la cooperación entre los países,
promover el respeto a los derechos humanos y garantizar el desarrollo sostenible.
Con 193 Estados miembros, su estructura está conformada por la Asamblea
General, el Consejo de Seguridad, la Secretaría, el Consejo Económico y Social, la
Corte Internacional de Justicia y el Consejo de Administración Fiduciaria. A lo largo
de su historia, la ONU ha desempeñado un papel clave en la resolución de
conflictos, el envío de misiones de paz y la respuesta humanitaria ante crisis
globales. Además, ha impulsado iniciativas como los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, combatir el cambio climático y
promover la igualdad. No obstante, enfrenta desafíos como la necesidad de
reformas en el Consejo de Seguridad, el manejo de crisis globales emergentes y la
adaptación a nuevas amenazas, lo que genera debates sobre su efectividad y
relevancia en el siglo XXI.
b. La OMC (Organización Mundial del Comercio)
Fundada en 1995, es un organismo internacional que regula el comercio global con
el objetivo de facilitar el intercambio de bienes y servicios, reducir barreras
arancelarias y resolver disputas comerciales entre sus 164 países miembros. Su
labor se basa en acuerdos multilaterales que buscan garantizar un comercio libre,
equitativo y predecible, promoviendo el crecimiento económico y el desarrollo
sostenible. Entre sus principales funciones destacan la supervisión de políticas
comerciales, la administración de tratados internacionales como el GATT y la
mediación en conflictos comerciales mediante su Órgano de Solución de
Diferencias. A pesar de su papel clave en la globalización económica, la OMC
enfrenta desafíos como el proteccionismo, la falta de consenso en negociaciones y
la necesidad de reformar su estructura para adaptarse a un mundo en constante
cambio.
c. La OEA (Organización de los Estados Americanos)
Fundada en 1948, es un organismo internacional que agrupa a 35 países del
continente americano con el propósito de promover la democracia, los derechos
humanos, la seguridad y el desarrollo en la región. Su labor se basa en principios
como la no intervención, la solución pacífica de conflictos y la cooperación entre los
Estados miembros. A través de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
(CIDH) y otras iniciativas, la OEA trabaja en la protección de libertades
fundamentales, la observación electoral y la mediación en crisis políticas. Además,
impulsa programas de cooperación económica y social para fortalecer la estabilidad
regional. Sin embargo, enfrenta desafíos como la falta de consenso en decisiones
clave, tensiones políticas entre sus miembros y la necesidad de modernizar su
estructura para responder eficazmente a los problemas actuales del hemisferio.
d. La OTAN (Organización del Tratado del Atlántico Norte)
La Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN), fundada en 1949, es una
alianza militar intergubernamental creada con el propósito de garantizar la defensa
colectiva de sus miembros frente a amenazas externas. Está compuesta por países
de América del Norte y Europa, comprometidos a protegerse mutuamente en caso
de agresión armada, como establece el Artículo 5 de su tratado. Su estructura
incluye el Consejo del Atlántico Norte, encargado de la toma de decisiones, y el
Mando Militar Integrado, que supervisa las operaciones estratégicas. A lo largo de
su historia, la OTAN ha evolucionado para abordar desafíos globales, como el
terrorismo y los ciberataques, manteniendo la seguridad y estabilidad internacional
como objetivos principales.
