El documento "La práctica profesional: eje de la formación inicial universitaria.
Una aproximación
conceptual" se centra en la aproximación conceptual de la práctica profesional como eje central
en la formación universitaria inicial en la UPEL - IPMJM Siso Martínez.
La ruta estratégica de la investigación involucró tareas de exploración, construcción teórica basada
en el Método Comparativo Continuo de la Teoría Fundamentada de Glaser y Strauss, y el uso de
procesos analíticos propuestos por Goetz y LeCompte. El estudio tuvo como objetivo generar una
teoría sistemática utilizando codificación explícita y procedimientos analíticos, permitiendo el
análisis recursivo y la integración de datos.
Se destaca la práctica profesional por proporcionar la base teórica y conceptual para otros
elementos del currículo, asegurando la complementariedad y la organización secuencial-
articular. Se describe como un sistema complejo con características ideológicas, históricas,
contextuales, paradójicas, lógicas, multifuncionales y polimodales.
El documento también aborda las preocupaciones sobre la desconexión entre el conocimiento
adquirido en la educación universitaria y la realidad de la práctica profesional, enfatizando la
necesidad de una comprensión más profunda de las dimensiones del conocimiento y la práctica
entre los educadores.
En conclusión, se enfatiza la práctica profesional como
Citas clave:
"La práctica profesional brinda las bases teóricas y conceptuales para los demás elementos
curriculares a los fines de garantizar la complementariedad y la organización secuencial y
articular de la estructura curricular." (Página 1)
"Se caracteriza por ser un sistema complejo, ideológico, histórico, contextual, paradójico,
lógico, multifuncional, polimodal." (página 3)
Página
2532
erfil profesional en línea
Sección 1 Introducción
Página 1.1: Marca personal
Definiendo tu marca : Establece una identidad profesional única y auténtica.
Elaborando su historia : comunique su trayectoria profesional y sus
aspiraciones.
Mostrando su experiencia : resalte sus habilidades, conocimientos y logros.
Sección 2: Experiencia Profesional
Página 2.1
Destacar funciones clave : muestre puestos y responsabilidades
importantes.
Demostrar impacto : Ilustrar los logros y contribuciones en cada rol.
Habilidades y Competencias : Enfatizar las habilidades y competencias
relevantes desarrolladas.
Página 2.2: Proyectos y Logros
Portafolio de proyectos : muestra proyectos notables y sus resultados.
Reconocimientos y premios : Muestre reconocimientos y reconocimientos
profesionales.
Publicaciones y contribuciones : resalte cualquier trabajo publicado o
contribución de la industria.
Sección 3: Habilidades y Experiencia
Página 3.1: Competencias básicas
Habilidades técnicas : describir el dominio de herramientas y tecnologías
relevantes.
Soft Skills : Comunicar fortalezas en áreas como liderazgo, comunicación y
trabajo en equipo.
Conocimiento de la industria : muestre su comprensión de las
tendencias y mejores prácticas de la industria.
Página 3.2: Respaldos y recomendaciones
Respaldos profesionales : incluya recomendaciones de colegas y
profesionales de la industria.
Testimonios de clientes : incluya comentarios y testimonios de clientes o
partes interesadas.
Validación de habilidades : resalta las aprobaciones de habilidades y
competencias específicas.
Sección 4: Educación y calificaciones
Página 4.1:
Títulos y certificaciones : enumera las calificaciones y certificaciones
académicas.
Cursos relevantes : resalte los cursos especializados y la capacitación
relevante para su profesión.
Aprendizaje continuo : mostrar un compromiso con el desarrollo
profesional continuo.
Página 4.2: Logros Académicos
Honores académicos : muestra los premios u honores académicos
recibidos.
Investigación y proyectos : Resalte investigaciones o proyectos
académicos importantes.
Actividades extracurriculares : Muestre la participación en actividades
extracurriculares relevantes.
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