INTRODUCCIÓN atender la
seguridad
social en el
ámbito militar,
proporcionand
Las leyes que regulan el o diversas
trabajo formal son prestaciones a
sus afiliados y
fundamentales para beneficiarios.
garantizar los derechos y
Prestaciones
deberes tanto de los para afiliados:
empleadores como de los
• Jubilación.
trabajadores. Estas
normativas establecen las • Prestación
por retiro
condiciones laborales, la obligatorio.
seguridad social, los
contratos de trabajo, la • Pensión por
LAS LEYES invalidez o
jornada laboral, el salario QUE incapacidad.
mínimo, las prestaciones y REGULAN EL
TRABAJO • Seguro dotal
los mecanismos de por jubilación
FORMAL
resolución de conflictos. Su con 30 años
propósito es promover El Decreto de servicio.
Ley Número
relaciones laborales justas, 75-84, Prestaciones
evitar la explotación y promulgado para
en Guatemala, beneficiarios:
fomentar un ambiente de
establece la
trabajo digno y seguro. A lo Ley Orgánica
• Pensiones
por
largo de este trabajo, se del Instituto de fallecimiento:
analizarán las principales Previsión
Militar (IPM). • Viudez.
leyes laborales vigentes, Esta entidad
su impacto en la economía pública • Orfandad
descentralizad (hijos
y la sociedad, así como los menores).
a, con
desafíos en su aplicación y personalidad
• Orfandad
cumplimento. jurídica y
(hijos mayores
patrimonio
inválidos o
propio, tiene
incapacitados)
como objetivo
.
principal
• Para los servicios colectivas, 1961 por el
padres. continuos o la parciales o Congreso de
parte totales de que la República
• Socorro por proporcional haya gozado de Guatemala,
fallecimiento. correspondient el trabajador establece la
e. durante el Ley de
• Seguro dotal
transcurso de Dignificación y
por Forma de la relación Catalogación
fallecimiento pago: laboral. del Magisterio
del afiliado en
Nacional. Esta
activo. El aguinaldo Pago normativa
se pagará en proporcional:
El Decreto tiene como
dos partes: el
Número 74-78 objetivo
50% en la Si el
del Congreso principal
primera funcionario o
de la desarrollar los
quincena de empleado
República de principios
diciembre y el público dejare
Guatemala constitucionale
50% restante de prestar sus
introdujo s relacionados
en la segunda servicios antes
reformas a la con la
quincena de del 30 de
Ley que regula dignificación
enero del año noviembre, el
el aguinaldo económica,
siguiente. aguinaldo le
de los social y
será pagado
trabajadores Cálculo del cultural del
en forma
del Estado, aguinaldo: magisterio
proporcional al
con el objetivo nacional.
tiempo
de mejorar Para el cálculo
servido.
esta del aguinaldo,
prestación no se tomarán
Aspectos
laboral. A en cuenta los
destacados
continuación, gastos de
del Decreto
se destacan representación
Exención de 1485:
los aspectos , sueldos
extraordinarios impuestos:
más • Catalogación
relevantes de , sobre del Magisterio
El aguinaldo
estas sueldos o Nacional: Se
queda exento
reformas: cualquier otra introduce una
del pago de
remuneración clasificación
toda clase de
Monto del adicional al valorativa para
impuestos,
aguinaldo: sueldo base. las personas
contribuciones
y descuentos dedicadas a la
Se establece Continuidad
de cualquier enseñanza,
que el laboral:
naturaleza. aplicable a
aguinaldo
La continuidad individuos con
anual será
del trabajo no título docente
equivalente al
se interrumpe que
sueldo El Decreto
por licencias desempeñen
ordinario Número 1485,
con o sin goce funciones en
mensual que promulgado el
de sueldo, cargos
el trabajador 13 de
suspensiones dependientes
devengue por septiembre de
individuales o del Ministerio
un año de
de Educación Código de Cuentas. Fue adecuado de
y del Comercio de emitido por el los recursos
Ministerio de Guatemala. Congreso de públicos,
Cultura y Este código la República buscando
Deportes. regula las de Guatemala prevenir la
actividades en 1994 y corrupción y el
• Relaciones comerciales establece la mal manejo de
laborales: Las en el país, estructura y los mismos.
relaciones definiendo funciones de
entre los aspectos la Contraloría El Decreto
miembros del fundamentales General de Número 85-
magisterio sobre Cuentas, así 2005 de
nacional y el contratos como los Guatemala es
Estado se comerciales, procedimiento la Ley de
rigen por esta sociedades, s para la Protección y
ley, comercio fiscalización Defensa del
complementari internacional, de los Consumidor.
a al “Estatuto insolvencia, recursos Esta ley fue
Provisional de entre otros. públicos en el emitida con el
los país. objetivo de
Trabajadores regular las
del Estado”. relaciones
El Código de entre
• Clasificación Comercio La Ley de la consumidores
del personal busca Contraloría y proveedores
docente: El armonizar las General de de bienes y
decreto relaciones Cuentas tiene servicios,
establece la comerciales y como objetivo promoviendo
clasificación proporcionar principal la protección
del personal un marco legal garantizar la de los
docente en para las transparencia derechos de
diversos empresas y en el uso de los
niveles y empresarios los fondos consumidores
áreas de guatemaltecos públicos, y asegurando
trabajo, . A lo largo de supervisar la un mercado
incluyendo los años, ha gestión justo y
educación sido objeto de financiera de transparente.
preprimaria, reformas para las
primaria y adaptarse a instituciones
otros ámbitos las del Estado y
educativos. necesidades promover la Entre sus
del entorno eficiencia en la principales
El Decreto económico y administración disposiciones,
número 11-73 comercial. pública. A la Ley
de Guatemala través de la establece:
es una ley El Decreto Contraloría, se
emitida por el Número 44-94 1. Derechos
realizan
Congreso de de Guatemala de los
auditorías y se
la República es la Ley de la consumidores,
emiten
en 1973, que Contraloría como la
informes sobre
establece el General de información
el uso
clara y veraz los buscando una
sobre los consumidores reconstrucción
productos y y cumplir con social y
servicios, la las política que
protección condiciones permita la paz
contra contractuales duradera en el
prácticas establecidas. país.
comerciales
abusivas, y el
derecho a la
El Decreto
seguridad y
Número 32-
calidad de los
2010 de
productos.
Guatemala es
2. La creación la Ley de
de la Reconciliación
Procuraduría Nacional. Fue
de los emitido en
Derechos 2010 con el
Humanos del objetivo de
Consumidor, establecer un
una entidad marco legal CONCLUSIÓN
encargada de para la
velar por la reconciliación
correcta en el país tras
aplicación de los efectos
esta ley y de negativos de
resolver las la guerra civil
disputas entre guatemalteca
consumidores (1960-1996).
y proveedores. Esta ley forma
parte de los
3. esfuerzos por En conclusión, las leyes
Mecanismos garantizar la que regulan el trabajo
de queja y justicia, la
reclamación, reparación y la formal son esenciales para
que permiten no repetición garantizar condiciones
a los de los laborales justas y seguras,
consumidores crímenes
presentar cometidos protegiendo tanto a los
denuncias por durante el trabajadores como a los
violaciones a conflicto empleadores. A través de
sus derechos. armado.
estas normativas, se
4. La Este decreto establecen derechos y
obligación de es parte de un
los proceso más deberes que contribuyen a
proveedores amplio para la estabilidad laboral, el
de responder superar las bienestar social y el
a las secuelas de la
demandas de guerra civil, desarrollo económico. Sin
embargo, su efectividad
depende del cumplimiento
y la vigilancia por parte de
las autoridades, así como
de la adaptación a los
cambios en el mercado
laboral. Es fundamental
seguir promoviendo el
respeto a estas leyes para
asegurar un entorno de
trabajo equitativo y
sostenible.
