PERCY VINCENZO SANCHEZ

CERNA
Calle Los Rubíes 482 Urb. Santa Inés ,
Trujillo - Perú
(51) 975421122

[email protected]

17 de Agosto de 1999
Peruano

Resumen profesional
Bachiller en Psicología, con las capacidades y habilidades
necesarias para seguir aprendiendo y desarrollándome
profesionalmente. Me caracterizo por ser una persona
responsable, perseverante, proactiva y comprometida con
las metas de la organización en la que me desempeño.
Formación
Diciembre 2024 Universidad Cesar Vallejo Trujillo - La
Libertad
Bachiller en Psicología
Experiencia laboral

Enero – Empresa Franco y Cerna Inversiones

Diciembre 2022
Trujillo
-
Asistente de reclutamiento

 Diseño y ejecución de procesos de selección y

contratación de personal, garantizando el ajuste a
los perfiles y las necesidades organizacionales.
 Elaboración de estrategias para la mejora del
clima laboral y el fortalecimiento del compromiso
organizacional.
 Evaluación psicológica y de competencias de
candidatos para procesos de selección y
promociones internas.
 Diseño e implementación de programas de
inducción, capacitación y desarrollo de
habilidades para nuevos colaboradores y equipos
existentes.
 Gestión y seguimiento de planes de bienestar
laboral, promoviendo la salud emocional y el
equilibrio trabajovida de los empleados.
 Colaboración en la planificación y gestión de
 inversiones relacionadas con la optimización del
talento humano. Análisis y mejora de procesos
documentales, incluyendo la organización y
actualización de expedientes laborales.
 Aplicación de dinámicas grupales para fomentar
la cohesión de equipos y la resolución de
conflictos en el entorno laboral. Elaboración de
diagnósticos organizacionales para identificar
áreas de mejora y proponer soluciones prácticas.
 Coordinación de proyectos de responsabilidad
social empresarial enfocados en el desarrollo
humano y comunitario.
 2023 Empresa ETTA
- Trujillo
Julio- Reclutador y selccion de personal
Diciembre
 Realización de pruebas psicológicas obligatorias para
conductores, en cumplimiento con el Decreto Supremo
N.º 017-2009-MTC, asegurando la aptitud mental y
emocional para operar vehículos en rutas largas y
condiciones complejas.
 Emisión de informes psicológicos requeridos para
licencias de conducir y renovaciones, gestionados según
los lineamientos del MTC.
 Prevención de riesgos psicosociales: Implementación de
programas de manejo del estrés y prevención de la
fatiga, dirigidos a conductores y personal operativo,
conforme a los criterios de la Ley N.º 29783 de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Uso de herramientas como el Cuestionario de Factores
Psicosociales del MINTRA, identificando riesgos en el
personal y aplicando intervenciones adecuadas.
 Capacitación en seguridad vial y manejo emocional:
Organización de talleres sobre seguridad vial y manejo
defensivo, dirigidos a conductores, con enfoque en
control emocional durante emergencias viales.
 Diseño de campañas internas de sensibilización sobre
seguridad vial y normativa del tránsito, alineadas al
Decreto Supremo N.º 058-2003-MTC.
 Gestión documental y normativa: Supervisión de la
documentación relacionada con evaluaciones
psicológicas, certificados de aptitud y cumplimiento de
regulaciones del MTC.
 Participación en auditorías internas para verificar el
cumplimiento de las normativas exigidas por el sector
transporte.
 Selección y contratación: Diseño y ejecución de procesos
de selección basados en pruebas psicométricas y
entrevistas por competencias, asegurando la
incorporación de personal idóneo para operaciones
críticas.
 Desarrollo de pausas activas y programas de bienestar
emocional para reducir la fatiga en conductores y
fomentar el equilibrio vida-trabajo, siguiendo los
lineamientos del MTC y MINTRA.
 Establecimiento de convenios con instituciones de salud
mental para proporcionar soporte psicológico a los
colaboradores y sus familias.
Febrer Hospital Regional Docente de Trujillo Trujillo
o 2024 Interno de la carrera de Psicología

Febrer
oa Área de Cirugía
Junio
 Evaluación y diagnóstico psicológico de pacientes pre
y postoperatorios, identificando niveles de ansiedad,
miedo o depresión relacionados con procedimientos
quirúrgicos.
 Aplicación de pruebas psicométricas breves para
valorar el estado emocional y cognitivo de pacientes
hospitalizados.
 Apoyo psicológico individual enfocado en mejorar la
adherencia al tratamiento y fortalecer el
afrontamiento ante cirugías complejas.
 Coordinación con médicos y personal quirúrgico para
la elaboración de planes de atención integral que
incluyan el componente emocional del paciente.

Julio a Área de Adicciones

Agosto
 Aplicación de evaluaciones clínicas para identificar
trastornos por consumo de sustancias, así como
comorbilidades emocionales asociadas.
 Participación en terapias individuales y grupales con
enfoque cognitivo-conductual y motivacional.
 Elaboración de informes psicológicos con
diagnósticos y recomendaciones para el abordaje
terapéutico interdisciplinario.
 Apoyo en talleres psicoeducativos orientados a la
prevención de recaídas y al fortalecimiento del
proyecto de vida del paciente.

Septiembr Área de Psiquiatría Trujillo

e Apoyo temporal
a Octubre

 Evaluación psicológica de pacientes con trastornos

mentales graves como esquizofrenia, trastorno bipolar
y otros trastornos afectivos.
 Aplicación de entrevistas clínicas, pruebas proyectivas
y psicométricas para el diagnóstico diferencial.
 Intervención en situaciones de crisis, proporcionando
contención emocional durante la hospitalización
psiquiátrica.
  Participación en reuniones interdisciplinarias con
psiquiatras y otros profesionales de salud para el
seguimiento del tratamiento.

Septiembr Módulo del Niño y del Adolescente

ea
Diciembre  Realización de tamizajes psicológicos para detectar
tempranamente alteraciones emocionales, conductuales
y del desarrollo en menores.
 Aplicación de baterías psicológicas para evaluar
inteligencia, funciones ejecutivas, autoestima y
habilidades sociales.
 Atención psicológica individual y grupal a niños y
adolescentes con dificultades escolares, familiares o de
conducta.
 Orientación a padres y cuidadores sobre crianza
positiva, manejo de emociones y fortalecimiento del
vínculo familiar.
 Aptitudes
 Capacidad para enfrentar  Conocimiento del idioma de
nuevas responsabilidades y Inglés – intermedio.
retos profesionales.  Alta capacidad para asumir
 Perfil dinámico y entusiasta nuevas responsabilidades y
ante nuevos desafíos adaptarse a contextos
profesionales. profesionales exigentes,
 Formación sólida en la demostrando compromiso y
aplicación e interpretación de autonomía.
pruebas psicométricas,  Perfil proactivo, dinámico y
proyectivas y clínicas, entusiasta, orientado a la
adecuadas a diversas mejora continua y la
poblaciones y contextos. resolución efectiva de
 Experiencia en la redacción de desafíos en el ámbito
informes psicológicos clínicos, psicológico.
ocupacionales y educativos, con  Sólidas habilidades para el
sustento teórico y respaldo trabajo colaborativo e
técnico interdisciplinario,
 Organización, planificación y contribuyendo activamente al
ejecución de intervenciones diseño e implementación de
psicológicas individuales y intervenciones integrales.
grupales, orientadas a la  Excelente manejo de la
promoción del bienestar y la comunicación asertiva,
salud mental. escucha activa y empatía,
fundamentales para la
atención de personas en
situaciones de
vulnerabilidad.

CONOCIMIENTOS DE OFTIMÁTICA

N° CONOCIMIENTO NIVEL INSTITUCIÓN

1 EXCEL Avanzado Universidad Cesar Vallejo
2 Word Intermedio Universidad Cesar Vallejo
3 Power Point Intermedio Universidad Cesar Vallejo