PLAN ANUAL DE TRABAJO
I. INTRODUCCION.
En UGEL - Huarmaca más del 95 % son escuelas rurales, donde las escuelas unidocentes, y
multigrados son las que predominan y requieren un enfoque adaptado a las necesidades de
cada uno de estos contextos, representando desafíos relacionados con el deficiente acceso
para los estudiantes a recursos educativos, soporte emocional y orientación vocacional. En
cuanto a los docentes la falta de capacitaciones acordes con su práctica docente, que no le
permiten fortalecer sus competencias pedagógicas.
Ante esta situación, el Núcleo de Gestión Educativa – San Martin presenta su Plan Anual de
Trabajo – 2025 para dar respuesta a esta realidad y mejorar la calidad educativa, el bienestar
integral de los estudiantes y docentes de las instituciones educativas que pertenecen a esta
entidad. Todo esto, con el fin de garantizar una educación inclusiva y de calidad, acorde con las
necesidades que nuestra sociedad exige, a través de estrategias concretas y un seguimiento
constante que permitan mejorar las competencias de estudiantes y docentes.
II. OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL:
Fortalecer las competencias de estudiantes y docentes de las instituciones educativas de
educación inicial, primaria y secundaria que pertenecen al Núcleo de Gestión Educativa -
San Martín.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Fomentar el desarrollo socioemocional de los estudiantes a través de talleres que
promuevan la gestión emocional, la resolución de conflictos y la integración social.
Promover talleres de Orientación Vocacional que permita a los estudiantes una
correcta toma de decisiones en la elección de su carrera profesional.
Fortalecer las competencias pedagógicas de los docentes a través de un programa de
actualización y capacitación en las áreas de Matemática y Comunicación.
Fortalecer las competencias pedagógicas de los docentes a través de un programa de
actualización y capacitación en IA.
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III. ACTIVIDADES.
III.1. PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DOCENTE.
Didáctica de la Matemática (PONENTE)
Didáctica de la lectoescritura (PONENTE)
Herramientas digitales con I.A. (PONENTE)
III.2. TALLER DE DESARROLLO SOCIOEMOCIONAL. Organiza actividades que
promuevan la gestión emocional, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo,
tanto en el aula como fuera de ella.
III.3. TALLER DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL. Ayudar a los estudiantes a identificar
sus intereses, habilidades y pasiones.
IV. CRONOGRAMA.
MESES
ACTIVIDADES F M A M J J A S O N D
Elaboración y presentación del PAT
x x
Programa de Actualización y Capacitación
docente (Didáctica de la Matemática) x x
Programa de Actualización y Capacitación
docente (Didáctica de la lectoescritura) x
Programa de Actualización y Capacitación
docente (Herramientas digitales con I.A.) x
Taller de desarrollo socioemocional
x
Taller de orientación vocacional
x
Evaluación del Plan Anual de Trabajo
x
V. PRESUPUESTO:
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El monto aproximado para la ejecución del PAT es de S/. 8000.00.
El presupuesto se obtendrá de la siguiente manera:
a) . Gestión con el GORE.
b) . Gestión con la Dirección Regional de Educación Piura.
c) . Gestión con UGEL – Huarmaca.
VI. ALIADOS ESTRATÉGICOS.
La puesta en marcha del PAT requiere el esfuerzo y unidad de varios actores:
Gobierno Regional
Dirección Regional de Educación
UGEL - Huarmaca
VII. EVALUACIÓN.
La Evaluación del PAT se realizará mediante:
a). Presentación de logros obtenidos con los estudiantes y docentes a las
autoridades competentes.
b). Balance económico a las autoridades que brinden presupuesto.
c). Panel Fotográfico.
d). Informe final a la UGEL – Huarmaca.
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