INSIGHTS DISCOVERY MODEL - CARLS JUNG
ENTRENAMIENTO BY: LINEUP MARYTA
ENTRENAMIENTO BY: LINEUP MARYTA
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1. Te conoces mejor: Entiendes tus propias fortalezas, tus motivaciones y tus áreas de
mejora.
2. Mejoras tu comunicación: Aprendes a adaptar tu forma de hablar y relacionarte según
la personalidad de los demás.
3. Potencias tu liderazgo: Si trabajas en equipo, puedes identificar rápidamente cómo
interactuar con diferentes tipos de personas para lograr mejores resultados.
4. Desarrollas empatía: Al comprender que no todos piensan o sienten igual que tú, puedes
ser más paciente, tolerante y estratégico en tus relaciones.
ENTRENAMIENTO BY: LINEUP MARYTA
1. Conoces mejor a tu equipo: Asignar tareas según fortalezas naturales.,
Anticipar cómo reaccionarán ante conflictos., Motivar a cada quien.
2. Mejora la comunicación: Evitas malentendidos
3. Lideras con más inteligencia emocional: Te permite adaptarte a las necesidades
del equipo, No lideras desde la imposición, sino desde la conexión.
4. Potencias la productividad: Un equipo que se siente entendido, valorado y
comunicado trabaja con más confianza, compromiso y eficacia.
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¿LISTO PARA
DESCUBRIR QUE COLOR
ES EL QUE TE REPRESENTA
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Suma los puntos de cada NIVEL (3 ítems por NIVEL, cada uno vale hasta 5 puntos).
El color o colores con mayor puntuación representan su estilo predominante.
NIVEL 01 - ROJO FUEGO
NIVEL 02 - AMARILLO SOL
NOVEL 03 - VERDE TIERRA
NIVEL 04 - AZUL FRIO
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ROJO FUEGO
¿Cómo es una persona Rojo Fuego?
Una persona con predominancia Rojo Fuego suele ser:
Directa, decidida y enfocada en resultados: le gusta actuar rápido
y ver avances concretos.
Competitiva y ambiciosa: busca destacar, avanzar y lograr metas.
Orientada a la eficiencia: no le gusta perder tiempo en detalles
innecesarios o largas discusiones.
Segura de sí misma: expresa sus opiniones sin rodeos.
Impaciente con la lentitud o la falta de claridad: valora que todo
tenga un propósito claro.
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ROJO FUEGO
✅ Lo que funciona: ❌ Lo que debes evitar:
1. Sé claro, directo y rápido al 1. Hablar en exceso sin ir al
comunicarte punto.
2. Dale autonomía y responsabilidad 2. Imponer reglas sin explicar el
3. Les gusta tomar decisiones propósito.
4. Desafíala con metas ambiciosas 3. Ponerle tareas pasivas o muy
5. Respeta su tiempo y ritmo veloz repetitivas.
6. Sé eficiente en reuniones 4. Sentirse controlado en exceso
o limitado por burocracia
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AMARILLO SOL
¿Cómo es una persona Amarillo Sol?
Una persona con predominancia Amarillo Sol suele ser:
Extrovertida, alegre y entusiasta: contagia energía, le gusta hablar,
compartir y motivar.
Persuasiva y comunicativa: tiene facilidad para influir, inspirar o liderar
desde el carisma.
Improvisadora: odia la rigidez y puede aburrirse si todo es repetitivo o muy
estructurado.
Emocionalmente abierta: expresa cómo se siente, y se nutre del contacto
con las personas.
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AMARILLO SOL
✅ Lo que funciona: ❌ Lo que debes evitar:
1. Conéctate emocionalmente y con 1. Ser demasiado serio, seco o frío
entusiasmo en tu trato.
2. Le motiva sentir buena vibra, cercanía 2. Limitarlo solo a tareas
y reconocimiento positivo. solitarias.
3. Escucha sus propuestas y anímale a 3. Cortar sus ideas sin escuchar
innovar. 4. Ignorar su entusiasmo: si lo
4. Reconoce públicamente sus logros apagas, se desmotiva rápido.
5. Haz que participe activamente en
dinámicas de grupo
6. No lo encierres en estructuras muy
estrictas. ENTRENAMIENTO BY: LINEUP MARYTA
AZUL FRIO
¿Cómo es una persona Azul Frío?
Una persona con predominancia Azul Frío suele ser:
Analítica y lógica: le gusta entender el por qué de las cosas.
Organizada y metódica: trabaja mejor cuando hay estructura, reglas
claras y procesos definidos.
Reservada y reflexiva: prefiere pensar antes de hablar. Puede
parecer distante, pero simplemente necesita tiempo.
Precisa y perfeccionista: busca hacer bien su trabajo, con calidad y
sin errores.
Resistente al cambio sin explicación: necesita argumentos sólidos
para aceptar nuevas ideas.
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AZUL FRIO
✅ Lo que funciona: ❌ Lo que debes evitar:
1. Sé claro, específico y directo 1. Presionarlos con decisiones
2. Proporciona información completa y rápidas sin información.
lógica 2. Cambiar planes a última hora sin
3. No lo pongas en situaciones de presión justificación.
improvisada 3. Usar frases vagas como “hazlo
4. Respeta su autonomía, Les gusta más creativo” sin criterios claros.
trabajar solos 4. Criticar su ritmo pausado o su
5. Haz retroalimentación basada en necesidad de perfección.
hechos, no en emociones
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VERDE TIERRA
¿Cómo es una persona Verde Tierra?
Una persona con predominancia Verde Tierra suele ser:
Empática y comprensiva
Leal y confiable: una vez que confía en ti o en el equipo, es muy
comprometida.
Paciente y cooperativa: prefiere el consenso antes que el conflicto.
Reservada, pero cálida: no suele buscar protagonismo, pero crea
vínculos profundos.
Resiste el cambio repentino: necesita tiempo para adaptarse, sobre todo
si no entiende el “para qué”.
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VERDE TIERRA
✅ Lo que funciona: ❌ Lo que debes evitar:
1. Escucha activamente y demuéstrale 1. Forzarla a hablar en público o a
confianza confrontar sin preparación.
2. Le importa sentir que su voz es 2. Hacer cambios abruptos sin
escuchada, aunque no sea la más explicaciones ni tiempo de
fuerte en la sala. adaptación.
3. No necesita presión ni gritos 3. Ser demasiado directo o
4. Aprovecha su capacidad para unir al brusco: puede tomárselo muy a
grupo pecho.
5. Son buenos mediadores y fomentan la 4. Ignorar su opinión solo porque
armonía. Dales tareas que requieran no es la más vocal.
colaboración o apoyo a otros. ENTRENAMIENTO BY: LINEUP MARYTA
"Un verdadero líder no trata a todos
igual, sino como cada uno necesita”
reconocer los cuatro perfiles de Insight Discovery es aprender a
liderar con intención, empatía y estrategia, sacando lo mejor de
cada persona en su autenticidad.
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