Términos
Sistema de gestión; Un sistema de gestión es un conjunto de procesos
y herramientas diseñados para ayudar a una organización a
alcanzar sus objetivos y metas de manera eficiente y efectiva.,
identificando procesos clave o mejora la credibilidad de la
empresa
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL: Un Sistema de Gestión Ambiental
(SGA) es un marco formal para mejorar el desempeño ambiental, aportando
procedimientos y acciones para realizar el cumplimiento de la política ambiental
SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: abarca
una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo,
incluyendo acciones de mejora (4), organización (2) y
planificación (1), aplicación (3)
POLÍTICA AMBIENTAL: Principios e intenciones formales con
respecto al medio ambiente. Lineamiento tomado frente a el
análisis de comportamientos ambientales y sociales, así también
como la protección y conservación de los recursos naturales
ORGANIZACIÓN: sistema de actividades conscientemente coordinadas, en
donde la cooperación es esencial para poder llegar a un objetivo, en el que cada
grupo o persona cumple una función autónoma e importante
ALTA DIRECCIÓN: En un sistema jerárquico, la alta dirección es el nivel más alto,
ya sea por una o varias personas, las cuales controlan y dirigen a una entidad.
PARTE INTERESADA: Cuando hablamos de partes interesadas,
grupos de interés o Stakeholders, son todas aquellas personas o
grupos que pueden afectar o verse afectadas por las actividades
que realiza la organización. Persona u organización que puede influir, ser
influida o sentirse influida por una decisión o actividad"
MEDIO AMBIENTE: El medioambiente es el espacio en el que se desarrolla la vida de los
distintos organismos favoreciendo su interacción, suma de todos los componentes vivos y
los abióticos que rodean a un organismo, o grupo de organismos.
ASPECTO AMBIENTAL: elemento de las actividades, productos o
servicios de una organización que puede interactuar con el medio
ambiente, hace parte de nuestras actividades diarias y se relaciona con la forma en la
cual beneficiamos o afectamos al ambiente, por ejemplo, con el consumo de agua.
IMPACTO AMBIENTAL:: cualquier cambio en el medio ambiente, sea
adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los
aspectos ambientales.
CONDICIÓN AMBIENTAL: as condiciones que se dan en una
habitación o recinto cerrado y que determinan su idoneidad para
ser ocupado por personas durante estancias largas de tiempo sin
menoscabo de su saludo y con un adecuado nivel de confort.
OBJETIVO AMBIENTAL: fin o una meta a alcanzar para minimizar
o eliminar el impacto ambiental de la operación de una
organización, Disminuir las emisiones de carbono o mejorar la
eficiencia en el consumo de energía, Proteger, restaurar y promover el uso
sostenible de los ecosistemas terrestres, el manejo sostenible de los bosques, combatir la
desertificación
PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN: Cualquier
práctica que prevenga o
reduzca la cantidad de contaminantes que se emite al ambiente,
vincula metas económicas y ambientales en una forma que el comportamiento
empresarial es acorde con el desarrollo sustentable al integrar el crecimiento económico
con el mejoramiento del desempeño ambiental de las empresas.
REQUISITO: Es el necesitar algo, una circunstancia o condición necesaria para algo,
puede ser empleada en muchos ámbitos
INFORMACION DOCUMENTADA: "información que debe ser controlada y mantenida por
una organización, también se puede entender por datos almacenados y/o organizados.
DESEMPEÑO AMBIIENTAL: información obtenida a partir de indicadores
que posibilitan comparar, entre si o a partir de un referente
conceptual, los requisitos ambientales de una empresa, esfuerzo
realizado por un determinado país o territorio en reducir sus emisiones de contaminantes
y residuos, gestionar sosteniblemente sus recursos naturales y enfrentar el cambio
climático
CONFORMIDAD: correspondencia de una cosa con otra., l grado hasta el cual los
miembros de un grupo social cambian su comportamiento, opiniones y actitudes para encajar
con las opiniones del grupo
NO CONFORMIDAD: incumplimiento de un requisito dado, sea
preestablecido o no
ACCION CORRECTIVA: La acción correctiva se toma para evitar que algo
vuelva a producirse, mientras que la acción preventiva se toma para prevenir que algo
suceda. Por acción correctiva se entiende el proceso que utilizan las organizaciones para
detectar errores y problemas, determinar la causa principal de los mismos y aplicar una
solución para subsanarlos.
MEJORA CONTINUA: a mejora continua es una práctica de gestión para que la empresa
pueda mejorar constantemente sus procesos y así ser más eficiente y tener un mejor
rendimiento
AUDITORIA: Revisión sistemática de una actividad o de una situación para evaluar el
cumplimiento de las reglas o criterios objetivos a que aquellas deben someterse.
TRABAJADOR: persona empleada directamente por un empresario en virtud de un
contrato de servicios o de un contrato exclusivamente laboral, persona física que con la
edad legal mínima presta servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o
institución
PARTICIPACIÓN: proceso que implica el compromiso individual o en grupo en un entorno, laboral,
educativo de tomar decisiones y acciones que tienen un impacto en el desarrollo de las
comunidades
espacio adecuado para que
POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
la Alta Dirección declare su compromiso de cumplimiento de todos
los acuerdos unilaterales, obligaciones contractuales o requisitos
legales, regulatorios o normativos
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: mejorar
las condiciones
laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los empleados
LESIÓN Y DETERIORO DE SALUD: Se trata de un efecto adverso en la condición
física, mental o cognitiva de una persona.
PELIGRO: situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la propiedad o el
medio ambiente. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente
dañino
RIESGO: medida de la magnitud de los daños frente a una situación peligrosa. El riesgo se
mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro
COMPETENCIA: Oposición o rivalidad entre dos o más personas que aspiran a obtener la
misma cosa, atribución social asignada a quien pone en acción, en distintos contextos, los
componentes cognoscitivos, actitudinales y procedimentales que conforman un saber
profesional para actuar eficazmente en una situación determinada
PROCEDIMIENTO: conjunto de acciones que tienen que realizarse todas igualmente,
para obtener los mismos resultados bajo las mismas circunstancias, acción que consiste
en proceder, que significa actuar de una forma determinada
DESEMPEÑO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: incluye la evaluación de
los requisitos técnicos legales considerando las gestiones administrativas, técnica, de
talento humano y los procesos operativos básicos.
INCIDENTE: un suceso no planeado y no deseado que provoca un daño, lesión u otra
incidencia negativa sobre un objeto o sujeto
