UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA

FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RR. HH. Y CS. DE LA COMUNICACIÓN

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

N°29783
TÍTULO V - DERECHOS Y OBLIGACIONES

INTEGRANTES:
Aracayo Tovar, Jhade Maria Paredes Condori, Dalma Mariela
Aragon Molina, Samuel Enrique Tejada Escalante, Eduardo Antonio
Calcina Soto, Franklin Wilmer Valencia Durand, Besoaysell Sof ia
Flores Supo, Yaquelinne Noemi

AREQUIPA - PERÚ
2025
 Liderazgo activo (Ejemplo)
Compromiso con el entorno ARTICULO 48. ARTÍCULO 60. El empleador debe dar a los trabajadores equipos de protección

UL
(Saludable y seguro) ROL DEL EMPLEADOR personal (EPP), según el tipo de trabajo y los riesgos que existan,

T
EQUIPOS PARA LA PROTECCIÓN

Í
Cumplimiento normativo además de asumir todo el costo de estos equipos.

Protección integral (asegurar la salud)

Mejora continua (Constante)
Adaptación a cambios (Modificación)
ARTICULO 49 .
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

P O ARTÍCULO 61.
REVISIÓN DE INDUMENTARIA Y
EQUIPOS DE TRABAJO
Si el equipo de trabajo es un riesgo para los trabajadores y
compromete su seguridad y salud, el empleador debe actuar a
tiempo y de inmediato.

CA
Gestión de riesgos (Controles) ARTÍCULO 62. El costo de las acciones, medidas de seguridad y salud en el
ARTICULO 50. COSTO DE LAS ACCIONES DE
Diseño seguro (Salud)

I
trabajo son responsabilidad del empleador. Los trabajadores no
MEDIDAS DE PREVENCIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Actualización constante (Integración) deben pagar por ninguna de estas acciones
FACULTADAS AL EMPLEADOR TRABAJO
Capacitación debidamente a los
trabajadores.

LEY N° 29783 ARTÍCULO 63. El empleador debe establecer instrucciones claras para
INTERRUPCIÓN DE situaciones de peligro, así los trabajadores deben detener sus
Perfil adecuado (Habilidades) ARTICULO 51 .
ACTIVIDADES EN CASO actividades y salir de inmediato del lugar. Y no deben volver a
Prevención desde el rol (Factores ASIGNACIÓN DE LABORES Y
INMINENTE DE PELIGRO trabajar hasta que el riesgo haya sido reducido o eliminado.
personales) COMPETENCIAS

ARTÍCULO 64.
PROTECCIÓN DE Se debe proteger especialmente a los trabajadores con
Comunicación clara (Informar) ARTÍCULO 52. TRABAJADORES EN discapacidad y deben ser tomados en cuenta al evaluar los
Instrucciones prácticas (Detallar como INFORMACIÓN SOBRE EL SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD riesgos laboral, decisiones preventivas y de protección.
prevenir accidentes) PUESTO DE TRABAJO

ARTÍCULO 65.
EVALUACIÓN DE FACTORES
Se deben considerar los factores que puedan afectar la capacidad de
DE RIESGO PARA LA procreación de los trabajadores de exposición a agentes físicos,
Responsabilidad económica (Indemnizar) ARTÍCULO 53.
químicos, biológicos.
INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS A LA PROCREACIÓN
Comprobación de daños (Ministerio de
trabajo debe verificar) SALUD EN EL TRABAJO

ARTÍCULO 66. Se debe aplicar un enfoque de género al evaluar los riesgos en el

ENFOQUE DE GÉNERO Y trabajo y proteger a las trabajadoras embarazadas o en etapa de
Cobertura amplia (Extensión de las PROTECCIÓN DE LAS lactancia, evitando que realicen tareas peligrosas. Este cambio no
medidas de prevención) ARTÍCULO 54. TRABAJADORAS debe afectar su sueldo ni su categoría laboral.
Prevención continua (Responsabilidad SOBRE EL DEBER DE PREVENCIÓN
continua)
ARTÍCULO 67. No debe contratar adolescentes para trabajos peligrosos o insalubres
PROTECCIÓN DE LOS que puedan afectar su desarrollo físico o mental y se debe realizar
Acceso limitado (Personal capacitado y ADOLESCENTES exámenes médicos al adolescente antes, durante y al final de su trabajo.
protegido) ARTÍCULO 55.
Registro de acceso (Control riguroso) CONTROL DE ZONAS DE RIESGO
ARTÍCULO 68.
SEGURIDAD EN LAS Asegurarse de que todas las empresas que prestan servicios
CONTRATISTAS, (contratistas, subcontratistas, etc.) tengan un sistema de gestión
SUBCONTRATISTAS, en seguridad y salud en el trabajo. Si no lo hacen, la empresa
Identificación de agentes peligrosos
EMPRESAS ESPECIALES DE principal será solidariamente responsable
(Detectar) ARTÍCULO 56.
SERVICIOS Y COOPERATIVAS
Control de exposición (Evitar) EXPOSICIÓN EN ZONAS DE RIESGO
DE TRABAJADORES

Equipos, máquinas y materiales no deben representar riesgo.

Evaluación periodica (Una vez al año) DERECHOS Y ARTÍCULO 69.

PREVENCIÓN DE RIESGOS
Capacitar sobre la instalación, uso y mantenimiento de maquinarias.
Informar sobre el uso seguro de materiales peligrosos y cómo
OBLIGACIONES DE LOS
Medidas correctivas (Controles) ARTÍCULO 57.
EVALUACIÓN DE RIESGOS
EN SU ORIGEN controlar sus riesgos.
Prevención proactiva (Anticipación)
Instrucciones y advertencias deben estar en castellano y con lenguaje
EMPLEADORES claro.

El empleador tiene la obligación de investigar si: ARTÍCULO 70. CAMBIOS EN Se debe consultar a los trabajadores antes de hacer cambios en:
Hay daños a la salud de los trabajadores LAS OPERACIONES Y Operaciones - Procesos - Organización del trabajo
Las medidas preventivas no están ARTÍCULO 58. PROCESOS
Si los cambios pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores.
funcionando INVESTIGACIÓN DE DAÑOS EN LA
FIN: Identificar las causas del problema y tomar SALUD DE LOS TRABAJADORES
medidas correctivas, NO IMPIDE al trabajador
acudir a una autoridad . Información personal:
Información grupal: Resultados médicos antes de
ARTÍCULO 71. Exámenes de salud ocupacional.
INFORMACIÓN A LOS asumir un puesto .
Investigación de riesgos en los Son confidenciales y no pueden
TRABAJADORES
El empleador debe cambiar las medidas de ARTÍCULO 59. puestos de trabajo. usarse para discriminar.
prevención si no son suficientes para cuidar ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE
la salud y seguridad de los trabajadores. PREVENCIÓN
 TÍTULO V - DERECHOS Y OBLIGACIONES
PARA PREVENIR RIESGOS LABORALES
Participar en organismos
Derecho de todo trabajador Cumplir normas, reglamentos e paritarios y actividades
A comunicarse libremente con el inspector ARTÍCULO 72. ARTÍCULO 79.
instrucciones de seguridad.
Usar correctamente
preventivas.
Comunicar riesgos o eventos
Comunicación herramientas y equipos de peligrosos y corregir si es

con los Obligaciones protección (con capacitación).

No manipular equipos o
posible.
Reportar inmediatamente
inspectores del herramientas sin autorización.
Colaborar en investigaciones de
incidentes, accidentes o
enfermedades .
No es necesario la presencia del empleador de trabajo trabajador accidentes y enfermedades. Informar con veracidad a las
Someterse a exámenes médicos autoridades; mentir es falta
(confidencial). grave

PROTEGE A:
Trabajadores
Representantes
Miembros de comités de
ARTÍCULO 73. CAPÍTULO II ARTÍCULO 78. TIENEN DERECHO
Trabajadores
seguridad y salud ocupacional
FRENTE A: Protección Representantes
Derecho de Organizaciones sindicales
Actos de hostilidad
contra los EXAMINAR
Medidas coercitivas por parte examen de los
del empleador actos de Factores que afectan la
MOTIVO: factores de seguridad y la salud
Por cumplir sus funciones en hostilidad MOTIVO:
el ámbito de la seguridad y riesgo Proponer medidas
salud

Todas las modalidades de contratación

Trabajadores o sus ARTÍCULO 74. ARTÍCULO 77.
representantes DERECHOS Y Contratistas
Subcontratistas
Protección de Empresas de servicios

OBLIGACIÓN:
Participación OBLIGACIONES los trabajadores
Cooperativas
Modalidades formativas
Revisar los programas de en los
capacitación y entrenamiento
Formular las recomendaciones al programas de DE LOS de contratistas, Prestación de servicios

subcontratistas
empleador
FIN: Mejorar la efectividad
capacitación TRABAJADORES y otros
Derecho al mismo nivel de
protección en seguridad y salud

ACCIÓN DE LOS REPRESENTANTES:

ARTÍCULO 75. ARTÍCULO 76. DERECHO:
Ser transferido en caso de accidente o enfermedad
Identificación de los peligros En caso de negativa Participación
Evalúan los riesgos en el trabajo Adecuación ocupacional
del empleador:
en la
Solicitan los resultados de las Recurrir a la
identificación del trabajador A un puesto con menos riesgo para su seguridad y salud
evaluaciones al empleador autoridad
Sugieren medidas de control administrativa de de riesgos y al puesto de GARANTÍA:
Sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría
Hacen seguimiento a las medidas trabajo
peligros trabajo