PLAN ESPECÍFICO DE AMBIENTE.

PROYECTO

" SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA

2023"

ELABORADO REVISADO APROBADO FIRMA DE

REV. FECHA DESCRIPCIÓN
POR POR POR APROBACIÓN
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD
00 JUL. 2023 E. PRIMERA J. LACERA J. LACERA
INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL
 HOJA DE APROBACIÓN

CONSFIGCA C.A.
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Nombre: EVLYN PRIMERA Nombre: JORGE LACERA Nombre: JORGE LACERA

Cargo: COORD. SIAHO Cargo: GERENTE Cargo: GERENTE

Fecha: Fecha: Fecha:

Firma: Firma: Firma:

APROBADO POR AMBIENTE PRALCA

ANALISTA AMBIENTE:
Nombre:

Cargo:
Fecha:

Firma:

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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 INDICE.

Pág.
INTRODUCCION 4
REFERENCIAS 5
PLAN ESPECIFICO AMBIENTE 6
REQUISITOS AMBIENTE
PLAN DE RESPUESTA Y CONTINGENCIA PARA EVENTOS CON AFECTACIÓN
3.1 9
AMBIENTAL, ACORDE A LA OBRA O SERVICIOS A EJECUTAR.
PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y MATERIALES
3.2 19
PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS. ACORDE A LA OBRA O SERVICIOS A EJECUTAR.
PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE LOS DESECHOS PELIGROSOS
3.3 Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES A SER GENERADOS EN LA OBRA O SERVICIOS 28
A EJECUTAR.
PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS POR
3.4 FUENTES MÓVILES O FIJAS QUE SE PRODUZCAN, MIENTRAS SE EJECUTE LA 35
OBRA O SERVICIOS.
PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL. MIENTRAS SE
3.5 41
EJECUTA LA OBRA O SERVICIOS.
PROGRAMA SOCIO AMBIENTAL DIRIGIDO A LAS COMUNIDADES QUE CIRCUNDAN
3.6 42
SUS INSTALACIONES, MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA O SERVICIOS.
PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN, CLASIFICACIÓN, REGISTRO E
3.7 INVESTIGACIÓN DE LOS EVENTOS CON AFECTACIÓN AMBIENTAL, MIENTRAS SE 46
EJECUTE LA OBRA O SERVICIOS.
PROGRAMA PARA REALIZAR LOS MUESTREOS Y CARACTERIZACIONES
3.8 (MONITOREO AMBIENTAL) ASOCIADOS A SUS PROCESOS, MIENTRAS SE 54
EJECUTE LA OBRA O SERVICIOS.
MECANISMO PARA INFORMAR SU DESEMPEÑO AMBIENTAL ANTE LA AUTORIDAD
3.9 59
NACIONAL AMBIENTAL.
INSTRUMENTO PARA REGISTRAR LA CANTIDAD DE MATERIALES Y DESECHOS,
3.10 PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS, A SER GENERADOS MIENTRAS SE EJECUTE LA 60
OBRA O SERVICIO.
3.11 INSTRUMENTO PARA REGISTRAR PERIÓDICAMENTE LA CANTIDAD DE 62

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 EFLUENTES A SER GENERADOS, MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIO.
PROGRAMA DE AHORRO DE RECURSOS (AGUA Y ENERGÍA ELÉCTRICA) EN SUS
3.12 63
ACTIVIDADES, MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIOS.
PROGRAMA PARA RECICLAR Y REUSAR LOS MATERIALES Y RESIDUOS
3.13 GENERADOS EN LAS ACTIVIDADES DE LA CONTRATISTA, MIENTRAS SE EJECUTE 67
LA OBRA O SERVICIOS.
REQUISITOS HIGIENE OCUPACIONAL 76
IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y
4.1 NOTIFICACION DE RIESGOS DE LOS PRINCIPIOS DE LA PRESERVACION DE LAS 77
CONDICONES INSEGURAS INSALUBRES
PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACION Y CONTROL DE LOS
4.2 97
PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS EN MATERIA SIAHO
PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO DE LOS RIESGOS Y
4.3 118
PROCESOS PELIGROSOS
PLAN DOTACION, EVALUACION, CONTROL Y MANTEMIENTO DE LOS EQUIPOS DE
4.4 122
PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVO
PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICACION, REGISTRO, CLASIFICACION,
4.5 136
INVESTIGACION Y DIVULGACION DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
4.6 FACILIDADES Y AREAS DE SANEAMIENTO BASICO INDUSTRIAL 140
4.7 EVALUACION CAPRA 147
4.8 PROGRMA DE VIGILANCIA MEDICA 148
4.9 HOJA DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES 155

INTRODUCCIÓN

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 El presente Plan describe las pautas que se deben seguir para enfrentar
con éxito la responsabilidad que todos tenemos con el ambiente. Por lo que, este
documento está orientado a mantener una Gestión Ambiental de la Empresa
CONSFIGCA C.A, mediante la formación y adiestramiento del recurso humano
que se desarrollará durante la ejecución del proyecto “SERVICIO DE

MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”. Con el objetivo

de concientizar y capacitar al personal para que, de manera segura, respetando
las normas y procedimientos Ambientales, permitan minimizar los impactos
Ambientales existentes en la realización de las diferentes actividades.

REFERENCIAS

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Base Legal:
A continuación, se mencionan las leyes, decretos, resoluciones y normas vigentes
de carácter nacional relativa a la protección del ambiente que tiene competencia
directa con la ejecución del proyecto: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO
GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”. Que se ejecutará en la Planta de
Clorosoda ubicada en el Complejo Petroquimico Ana María Campos en los
Puertos de Altagracia.
Entre los basamentos legales tenemos:
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (Gaceta Oficial Nº
5.453 24/03/2000).
 Ley Orgánica del Ambiente. (Gaceta Oficial N° 5.833 Extraordinario del
22/12/2006).
 Ley Integral de la Basura. (Gaceta Oficial Nº 6.017 Extraordinario del 30
/12/10).
 Ley Penal del Ambiente (Gaceta Oficial Nº 39.913 del 3 -05-2012).
 Ley N° 55 “Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos peligrosos. (Gaceta
Oficial 5554.13/11/2001).
 Decreto Nº 638 “Normas sobre Calidad del Aire y Control de Contaminación
Atmosférica” (Gaceta Oficial N° 4899. 19/05/1995).
 Decreto N° 883. “Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de los
Cuerpos de Agua y Vertidos o Efluentes Líquidos”. (Gaceta Oficial N° 5021.
11/11/2004). Así como los procedimientos y normas internas de PEQUIVEN.
 Decreto N° 2216 “Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de Origen
Doméstico, Comercial, Industrial o de Cualquier otra Naturaleza que no sean
Peligrosos”. (Gaceta Oficial N° 4.418. 27/04/1992).
 Decreto N° 2635. “Normas para el Control de la Recuperación de Materiales
Peligrosos y el Manejo de Desechos Peligrosos. (Gaceta Oficial N°5.245.
27/04/1992) y Normas internas de PEQUIVEN.)
 Decreto Nº 2.217. “Normas sobre el Control de la Contaminación Generadas
por Ruido”. (Gaceta Oficial N° 4.418. 27/04/1992).

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 Decreto Nº 2673 “Norma sobre emisiones de fuentes móviles (Gaceta Oficial
de la República de Venezuela del 04/ 09/1998.
 Decreto N° 2210. “Normas Técnicas y Procedimientos para el Manejo de
Material Radiactivo” (Gaceta Oficial N° 4.418 Extraordinario del 27 de abril de
1992).

PLAN ESPECÍFICO DE AMBIENTE

El Plan Específico de Ambiente trata sobre la acción, metodología, y formación
que se aplicaran para prevenir, controlar y minimizar los impactos negativos sobre
el Ambiente, a las instalaciones y a la salud de las personas, durante la ejecución
de las actividades a desarrollarse en el proyecto: “SERVICIO DE
MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

OBJETIVO GENERAL.
Garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental vigente durante la
realización de las actividades a ejecutarse en el proyecto: “SERVICIO DE
MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”.
Con la finalidad de proteger y resguardar al ambiente, trabajadores y la instalación
petrolera de los impactos negativos, aplicando las medidas necesarias y oportunas
para contrarrestar los daños que pudieran suscitarse.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Cumplir con lo establecido en el Plan de Ambiente, con la finalidad de
realizar las actividades contempladas en la obra: “SERVICIO DE
MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”. Y cumplimiento
de la Normativa Ambiental Vigente, que conduzca a obtener como resultado el
mínimo impacto negativo al ambiente, garantizando el bienestar y seguridad de las
personas, así como de las instalaciones de PRALCA, durante la permanencia
dentro de la infraestructura del Cliente.

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 Garantizar la conservación de las áreas de trabajo enfocándose en el buen
manejo de los desechos peligrosos y no peligrosos.
 Promover y reforzar un cambio de actitud en los trabajadores en cuanto a la
conservación y protección del ambiente por medio de charlas, trípticos y carteleras
para incrementar su cultura en relación a la materia ambiental.

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 1. REQUISITOS DE AMBIENTE

1.1.- PLAN DE RESPUESTA Y CONTINGENCIA PARA EVENTOS CON

AFECTACIÓN AMBIENTAL, ACORDE A LA OBRA O SERVICIOS A
EJECUTAR.

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OBJETIVO
Establecer el mecanismo para prevenir, atender y sanear incidentes / accidentes
ambientales con el fin de realizar las correcciones inmediatas que mitiguen o
prevengan un impacto ambiental negativo.

ALCANCE
Aplica a todas las actividades que ejecutará CONSFIGCA C.A, en el proyecto
“SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”,
ubicada en PRALCA, la Rita, Estado Zulia.

REFERENCIAS.
A continuación, se mencionan las leyes, decretos, resoluciones y normas vigentes
de carácter nacional relativa a la protección del ambiente que tiene competencia
directa con la ejecución de la obra: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL
RUTINARIO DE PLANTA 2023”.
Entre los basamentos legales tenemos:
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (Gaceta Oficial Nº
5.453 24/03/2000).
 Ley Orgánica del Ambiente. (Gaceta Oficial Nº 5.833 Extraordinario del
22/12/2006).
 Ley Integral de la Basura. (Gaceta Oficial Nº 6.017 Extraordinario del 30
/12/10).
 Ley Penal del Ambiente (Gaceta Oficial Nº 39.913 del 3 -05-2012).
 Ley N° 55 “Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos peligrosos. (Gaceta
Oficial 5554.13/11/2001).
 Decreto Nº 638 “Normas sobre Calidad del Aire y Control de Contaminación
Atmosférica” (Gaceta Oficial Nº 4899. 19/05/1995).

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 Decreto Nº 883. “Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de los
Cuerpos de Agua y Vertidos o Efluentes Líquidos”. (Gaceta Oficial Nº 5021.
11/11/2004). Así como los procedimientos y normas internas de PEQUIVEN.
 Decreto Nº 2216 “Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de Origen
Doméstico, Comercial, Industrial o de Cualquier otra Naturaleza que no sean
Peligrosos”. (Gaceta Oficial Nº 4.418. 27/04/1992).
 Decreto Nº 2635. “Normas para el Control de la Recuperación de Materiales
Peligrosos y el Manejo de Desechos Peligrosos. (Gaceta Oficial Nº 5.245.
27/04/1992) y Normas internas de PEQUIVEN).
 Decreto Nº 2.217. “Normas sobre el Control de la Contaminación Generadas
por Ruido”. (Gaceta Oficial Nº 4.418. 27/04/1992).
 Decreto Nº 2673 “Norma sobre emisiones de fuentes móviles (Gaceta Oficial
de la República de Venezuela del 04/ 09/1998.
 Decreto Nº 2210. “Normas Técnicas y Procedimientos para el Manejo de
Material Radiactivo” (Gaceta Oficial Nº 4.418 Extraordinario del 27 de abril de
1992).

DEFINICIONES.
 Accidente Ambiental: Un evento inesperado que afecta directa o
indirectamente, la seguridad y la salud de la comunidad involucrada y causa
impactos en el ambiente. Se clasifica en los naturales provocados por fenómenos
de la naturaleza y los antropogénicos son los provocados por las actividades
realizadas por el hombre.
 Alarma: Aviso o señal que se da para que se sigan instrucciones
específicas, debido a la presencia real o inminente de un evento adverso.
 Contención: Actividades realizadas para detener la causa de la
emergencia.
 Equipo Investigador: Grupo de personas que realizan la evaluación técnica
de las causas que generaron el incidente o accidente ambiental y propone las
acciones a realizar.

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 Explosión: Como resultado de un fenómeno físico se describe como la
liberación súbita de energía en forma de ondas de presión. También es aplicable a
un fenómeno químico, en el que se produce una liberación súbita y violenta de
energía química en forma de ondas de presión originadas por una reacción de
oxidación con alta velocidad de combustión.
 Incidente Ambiental: Evento que bajo condiciones no controladas puede
llevar a un accidente ambiental generando perdidas e impactos negativos sobre
varios o todos los elementos del Ambiente. Se considera al tipo de emergencia
que puede ser atendida y controlada directamente con recursos humanos y físicos
disponibles en el área donde ocurre.
 Ambiente: conjunto o sistema de elementos de naturaleza física, química,
biológica o socio cultural, en constante dinámica por la acción humana o natural,
que rige y condiciona la existencia de los seres humanos y demás organismos
vivos, que interactúan permanentemente en un espacio y tiempo determinado.
 Mitigación: Acciones dirigidas a atenuar y minimizar los impactos y efectos
negativos de un proyecto, obra o actividad sobre el ambiente.
 Riesgo Ambiental: Combinación de la probabilidad y las consecuencias de
que ocurra un evento peligroso específico que tenga un impacto sobre el
ambiente.
 Situación de Emergencia. Situación inmediata a la ocurrencia de un evento
peligroso específico.

ROLES Y RESPONSABILIDADES.
GERENTE DE PROYECTO.
 Son los principales encargados de cumplir y hacer cumplir las Políticas en
materia de Ambiente, garantizar el cumplimiento de las Normas, Reglamentos,
Leyes y Ordenanzas en la materia.
 Aportar un presupuesto justo y cónsono para la realización de las actividades
contempladas en materia de ambiente, difundir las Políticas de Ambiente, a todos
los niveles de la organización y medir su cumplimiento.

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COORDINADOR DE EJECUCIÓN.
 participar conjuntamente con el departamento de ambiente en la planificación
y ejecución de campañas ambientales, dirigidas a concientizar al trabajador en su
mejor desempeño.
 Participar activamente en la Investigación de los Accidentes / Incidentes
Ambientales, profundizando las causas que lo originaron con el fin de tomar las
medidas correctivas necesarias para evitar su nueva ocurrencia.
 Velar por el cumplimiento establecido en el plan ambiental en cuanto al
manejo adecuado de los desechos peligrosos y no peligrosos, efluentes y
emisiones atmosféricas generados en el proyecto.
 Velar que las actividades se desarrollen en forma adecuadas, tratando al
máximo de minimizar los impactos ambientales.
 Organizar actividades de seguimiento realizadas en el campo (Inspecciones
Gerenciales, Inspecciones programadas o no programadas realizadas por el
personal de ambiente, Trabajadores y Delegados de SSL) manteniendo el
seguimiento para verificar su cumplimiento.

ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL INSPECTOR DE AMBIENTE.

 Se encarga de inspeccionar los frentes de trabajo para la verificación de la
forma segura como se están cumpliendo las regulaciones ambientales, tomando
las acciones lógicas y pertinentes en caso de identificar desviaciones en el
proceso que pudiesen producir condiciones inseguras o eventos no deseados.
 Evaluar los posibles impactos ambientales en la calidad de agua, aire y suelos
provenientes de las operaciones del proyecto, basándose en los resultados de
monitoreos e inspecciones de campo.
 Prevenir y coordinar con las áreas operativas las mitigaciones adecuadas de
los posibles impactos ambientales que se generen como producto de los trabajos
realizados.

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 Determina los riesgos que sustancias químicas y/o materiales puedan
ocasionar, detectando su intensidad.
 Desarrolla conciencia en los trabajadores del Proyecto por el orden y limpieza
del área de trabajo y el buen uso de los desechos generados.
 Dicta charlas semanales de 15 minutos. Con uso de trípticos para el logro de
una actitud preventiva, en resguardo del ambiente.
 Elabora informes estadísticos y técnicos sobre las inspecciones realizadas y
las desviaciones detectadas haciendo las recomendaciones necesarias en cuanto
a la función de la protección del ambiental.
 Ejecuta acciones preventivas que permitan corregir y controlar las fuentes
contaminantes.
 Presenta a su supervisor inmediato recomendaciones que tiendan a mejorar
las condiciones del ambiente.
 Mantener una actitud proactiva, logrando establecer relaciones interpersonales
excelentes con el resto del personal en la Obra, con el propósito de conseguir su
participación espontánea en bien propio de todos y cada una de las personas.
 Toma medidas preventivas y correctivas, en caso de presentarse algunas
desviaciones que pudiesen causar daños a los trabajadores, trabajadoras y al
ambiente.
 Mantener un estricto seguimiento al manejo de los desechos peligrosos y no
peligrosos por la empresa, verificando la documentación de la misma, que
dispondrá de estos hasta su disposición final.
 Garantizar que las HSDM de los productos químicos a emplearse durante el
mantenimiento estén en el sitio de trabajo Y Verificar el estricto cumplimiento de
las leyes, reglamentos, normas y procedimientos establecidos por la organización,
por el cliente y demás normas legales vigentes en materia de ambiente.
 Aplicar programas de supervisión e inspecciones en todas las áreas del
proyecto; realiza las inspecciones de campo basándose en el cronograma de las
actividades.

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 Cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios, normas y
procedimientos en materia Ambiental.
 Realizar y presentar informes técnicos al departamento de Ambiente PRALCA.

COORDINADOR DE LOGISTICA.
 Organizar toda la logística (picos, palas, aserrín y/o arena, mantos oleofilicos,
cintas amarillas o rojas, carretillas y conosrojos) para acordonar el área donde se
vaya a trabajar.
 Apoyar en el traslado del personal, equipos y herramientas al área donde
ocurriese un evento ambiental.
 Apoyar en la movilización de maquinarias y equipos de cargas al área
afectada si fuese necesario la utilización de la misma.

DESARROLLO.
ACCIONES EN CASO DE DERRAME DE SUSTANCIAS PELIGROSAS (aceite,
gasoil, pinturas, solventes).
 Se acordonará el área y se prohibirá el acceso a personas no autorizadas, al
menos que se trate de personal de la empresa debidamente capacitado para
controlar la situación.
 Se colocará arena, trapos industriales, barreras y/o aserrín en el sitio como
material absorbente y como medios de contención de los líquidos, y evitar la
dispersión de la sustancia hacia otros sitios como colectores de aguas fluviales,
tanquillas, que puedan contaminarse, con el arrastre de sedimentos partículas del
mismo.
 Luego de controlar el evento se procederá a la recolección del material
contaminado por medios mecánicos y/o manuales.
 Se colocará el material contaminado (trapos, guantes, bragas), dentro de
contenedores de color rojo, cumpliendo con lo establecido en el manejo de
desechos peligros, y se almacenarán de manera temporal en el sitio indicado por
el cliente.

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 El suelo contaminado que resulte, debe ser tratado en sitio cuando se trate
de volúmenes manejables y debe ser removido manualmente a través de
cuadrillas, utilizando palas y carretilla, disponiéndolos en tambores portátiles o en
un camión volteo para su acarreo, dependiendo del volumen del material y de las
condiciones de accesibilidad del sitio y se almacenaran de manera temporal en el
sitio indicado por el cliente.
 Si el vertido no puede ser controlado debido a la magnitud del mismo, se le
notificará al personal Ambiente PRALCA, y al custodio del área, de tal forma que
se disponga de la logística operacional requerida para acometer la situación,
estableciendo las estrategias del caso para el control del derrame.
 Se detendrá el tráfico vehicular en las vías de acceso cercano al lugar del
evento.
 CONSFIGCA, C.A, brindará todo el apoyo logístico necesario a PRALCA y
custodios de la instalación, a fin de solventar la situación.
 Se elaborará un informe exhaustivo de lo acontecido y se presentará ante el
departamento de ambiente PRALCA. Y los custodios involucrados para evaluar el
caso y dar las recomendaciones necesarias.
 Se informará al personal involucrado sobre la existencia de este plan para
garantizar su fiel cumplimiento.

ACCIONES EN CASO DE DERRAME DE AGUAS RESIDUALES (EFLUENTES).

 Se acordonará el área y se prohibirá el acceso a personas no autorizadas, a
menos que se trate de personal de la empresa debidamente capacitado para esta
contingencia.
 Se detendrá el tráfico vehicular en las vías de acceso cercano a la
emergencia.
 Se colocará arena, trapos industriales, barreras y/o aserrín en el sitio como
material absorbente y como medios de contención de los líquidos, y evitar la
dispersión de la sustancia hacia otros sitios como colectores de aguas fluviales,

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tanquillas, que puedan contaminarse, con el arrastre de sedimentos partículas del
mismo.
 El Coordinador SIAHO. conjuntamente con el Analista Ambiental de
CONSFIGCA, C.A, notificará verbalmente y por escrito inmediatamente a SIAHO-
PRALCA.
 Las personas seleccionadas por el departamento SIAHO. se encargarán de
realizar el saneamiento del área contaminada contarán con los Equipos de
Protección personal (casco, botas, guantes, mascarillas) a fin de protegerse
adecuadamente, así como el conocimiento del manejo de desechos peligrosos
para garantizar el mínimo impacto al ambiente.
 Se elaborará un informe exhaustivo de lo acontecido y se presentará ante el
Departamento de Ambiente PRALCA, para evaluar el caso y dar las
recomendaciones pertinentes.
 El personal estará informado por medio de charlas ambientales sobre el Plan
de Emergencias y Contingencias para garantizar su fiel cumplimiento.

MEDIDAS A SEGUIR PARA LA RECUPERACIÓN DE ÁREAS AFECTADAS.

Una vez controlado el evento, el equipo de ambiente, realiza un análisis de la
situación y dependiendo del espacio y/o área afectada por el derrame sustancias
peligrosas (aceite, gasoil, pinturas, solventes) y efluentes líquidos se establecerá
las pautas para la realización de la restauración del área o las áreas afectadas.

FLUJOGRAMA DE EMERGENCIA EVENTOS DE AFECTACION

AMBIENTALES.

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1.2 PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y
MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS. ACORDE A LA OBRA O
SERVICIOS A EJECUTAR.

OBJETIVO
Establecer un procedimiento de cumplimiento obligatorio para el manejo integral
de sustancias utilizadas, así como de materiales peligrosos y no peligrosos

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generados durante el proyecto: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL
RUTINARIO DE PLANTA 2023”. Como cualquier otra actividad que se encuentre
estrechamente relacionada con las tareas. Las actividades deben realizarse
siguiendo los requerimientos técnicos exigidos para las mismas y cumpliendo con
las normativas y leyes vigentes, a fin de cumplir las condiciones mínimas de
seguridad para prevenir accidentes, enfermedades profesionales, daños a terceros
y minimizar los impactos negativos al ambiente.

ALCANCE:
Aplicable a todas las áreas donde CONSFIGCA, C.A, realice actividades del
manejo integral de sustancias usadas, materiales peligrosos y no peligrosos, que
se generen durante el proyecto: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL
RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

REFERENCIAS.
Entre los basamentos legales tenemos:
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (Gaceta Oficial Nº
5.453 24/03/2000).
 Ley Orgánica del Ambiente. (Gaceta Oficial N° 5.833 Extraordinario del
22/12/2006).
 Ley Integral de la Basura. (Gaceta Oficial Nº 6.017 Extraordinario del 30
/12/10).
 Ley Penal del Ambiente (Gaceta Oficial Nº 39.913 del 3 -05-2012).
 Ley N° 55 “Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos peligrosos. (Gaceta
Oficial 5554.13/11/2001).
 Decreto Nº 638 “Normas sobre Calidad del Aire y Control de Contaminación
Atmosférica” (Gaceta Oficial N° 4899. 19/05/1995).
 Decreto N° 883. “Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de los
Cuerpos de Agua y Vertidos o Efluentes Líquidos”. (Gaceta Oficial N° 5021.
11/11/2004). Así como los procedimientos y normas internas de PEQUIVEN.

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 Decreto N° 2216 “Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de Origen
Doméstico, Comercial, Industrial o de Cualquier otra Naturaleza que no sean
Peligrosos”. (Gaceta Oficial N° 4.418. 27/04/1992).
 Decreto N° 2635. “Normas para el Control de la Recuperación de Materiales
Peligrosos y el Manejo de Desechos Peligrosos. (Gaceta Oficial N°5.245.
27/04/1992) y Normas internas de PEQUIVEN.)
 Decreto Nº 2.217. “Normas sobre el Control de la Contaminación Generadas
por Ruido”. (Gaceta Oficial N° 4.418. 27/04/1992).
 Decreto Nº 2673 “Norma sobre emisiones de fuentes móviles (Gaceta Oficial
de la República de Venezuela del 04/ 09/1998.
 Decreto N° 2210. “Normas Técnicas y Procedimientos para el Manejo de
Material Radiactivo” (Gaceta Oficial N° 4.418 Extraordinario del 27 de abril de
1992).

DEFINICIONES
 Almacenamiento de desechos peligrosos: Depósito temporal de desechos
peligrosos bajo condiciones controladas y ambientalmente seguras, sin que se
contemple ninguna forma de tratamiento ni transformación inducida de los
desechos almacenados.
 Desecho: Material, sustancia, solución, mezcla u objeto para el que no se
prevé un destino inmediato y debe ser eliminado o dispuesto en forma
permanente.
 Desecho peligroso: material simple o compuesto, en estado sólido, liquido o
gaseoso que presenta propiedades peligrosas o que está constituido por
sustancias peligrosas, que conserva o no sus propiedades físicas químicas o
biológicas y para el cual no se encuentra ningún uso, por lo que debe
implementarse un método de disposición final. El término incluye los recipientes
que los contienen o los hubieren contenido
 Disposición final de desechos peligrosos: Operación de depósito
permanente que permite mantener minimizadas las posibilidades de migración de

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los componentes de un desecho peligroso al ambiente, de conformidad con la
reglamentación técnica que rige la materia.
 Manejo: conjunto de operaciones dirigidas a darle a las sustancias,
materiales y desechos peligrosos el destino más adecuado, de acuerdo con sus
características, con la finalidad de prevenir daños a la salud y al ambiente
Comprende la generación, minimización, identificación. caracterización,
segregación, recolección, almacenamiento, transporte, tratamiento, disposición
final o cualquier otro uso que los involucre. Material peligroso: sustancia o mezcla
de sustancias que por sus características físicas, químicas o biológicas es capaz
de producir daños a la salud, a la propiedad o al ambiente. Incluye los materiales
peligrosos recuperables. Para los fines de la presente Ley, los materiales
peligrosos estarán clasificados de acuerdo con lo especificado en la
reglamentación técnica vigente y en los convenios o tratados internacionales
ratificados válidamente por la República.
 Sustancia: cualquier elemento o compuesto químico en estado físico sólido,
líquido o gaseoso que presenta características propias.
 Sustancia peligrosa: sustancia liquida, sólida o gaseosa que presenta
características explosivas, inflamables, reactivas, corrosivas, combustibles,
radiactivas, biológicas perjudiciales, en cantidades o concentraciones tales que
representa un riesgo para la salud y el ambiente.

ROLES Y RESPONSABILIDADES.
GERENTE DE PROYECTO.
 Son los principales encargados de cumplir y hacer cumplir las Políticas en
materia de Ambiente, garantizar el cumplimiento de las Normas, Reglamentos,
Leyes y Ordenanzas en la materia.
 Aportar un presupuesto justo y cónsono para la realización de las actividades
contempladas en materia de ambiente, difundir las Políticas de Ambiente, a todos
los niveles de la organización y medir su cumplimiento.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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COORDINADOR DE EJECUCIÓN.
 participar conjuntamente con el departamento de ambiente en la planificación
y ejecución de campañas ambientales, dirigidas a concientizar al trabajador en su
mejor desempeño.
 Participar activamente en la Investigación de los Accidentes / Incidentes
Ambientales, profundizando las causas que lo originaron con el fin de tomar las
medidas correctivas necesarias para evitar su nueva ocurrencia.
 Velar por el cumplimiento establecido en el plan ambiental en cuanto al
manejo adecuado de los desechos peligrosos y no peligrosos, efluentes y
emisiones atmosféricas generados en el proyecto.
 Velar que las actividades se desarrollen en forma adecuadas, tratando al
máximo de minimizar los impactos ambientales.
 Organizar actividades de seguimiento realizadas en el campo (Inspecciones
Gerenciales, Inspecciones programadas o no programadas realizadas por el
personal de ambiente, Trabajadores y Delegados de SSL) manteniendo el
seguimiento para verificar su cumplimiento.

ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR DE AMBIENTE.

 Se encarga de inspeccionar los frentes de trabajo para la verificación de la
forma segura como se están cumpliendo las regulaciones ambientales, tomando
las acciones lógicas y pertinentes en caso de identificar desviaciones en el
proceso que pudiesen producir condiciones inseguras o eventos no deseados.
 Evaluar los posibles impactos ambientales en la calidad de agua, aire y
suelos provenientes de las operaciones del proyecto, basándose en los resultados
de monitoreos e inspecciones de campo.
 Prevenir y coordinar con las áreas operativas las mitigaciones adecuadas de
los posibles impactos ambientales que se generen como producto de los trabajos
realizados.
 Determina los riesgos que sustancias químicas y/o materiales puedan
ocasionar, detectando su intensidad.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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 Desarrolla conciencia en los trabajadores del Proyecto por el orden y
limpieza del área de trabajo y el buen uso de los desechos generados.
 Dicta charlas semanales de 15 minutos. Con uso de trípticos para el logro de
una actitud preventiva, en resguardo del ambiente.
 Elabora informes estadísticos y técnicos sobre las inspecciones realizadas y
las desviaciones detectadas haciendo las recomendaciones necesarias en cuanto
a la función de la protección del ambiental.
 Ejecuta acciones preventivas que permitan corregir y controlar las fuentes
contaminantes.
 Presenta a su supervisor inmediato recomendaciones que tiendan a mejorar
las condiciones del ambiente.
 Mantener una actitud proactiva, logrando establecer relaciones
interpersonales excelentes con el resto del personal en la Obra, con el propósito
de conseguir su participación espontánea en bien propio de todos y cada una de
las personas.
 Toma medidas preventivas y correctivas, en caso de presentarse algunas
desviaciones que pudiesen causar daños a los trabajadores, trabajadoras y al
ambiente.
 Mantener un estricto seguimiento al manejo de los desechos peligrosos y no
peligrosos por la empresa, verificando la documentación de la misma, que
dispondrá de estos hasta su disposición final.
 Garantizar que las HSDM de los productos químicos a emplearse durante el
mantenimiento estén en el sitio de trabajo y verificar el estricto cumplimiento de las
leyes, reglamentos, normas y procedimientos establecidos por la organización, por
el cliente y demás normas legales vigentes en materia de ambiente.
 Aplicar programas de supervisión e inspecciones en todas las áreas del
proyecto; realiza las inspecciones de campo basándose en el cronograma de las
actividades.
 Cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios, normas y
procedimientos en materia Ambiental.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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 Realizar y presentar informes técnicos al Departamento Ambiente PRALCA.

COORDINADOR DE LOGISTICA.
 Organizar toda la logística (picos, palas, aserrín y/o arena, mantos oleofilicos,
cintas amarillas o rojas, carretillas y conos rojos) para acordonar el área donde se
vaya a trabajar.
 Apoyar en el traslado del personal, equipos y herramientas al área donde
ocurriese un evento ambiental.
 Apoyar en la movilización de maquinarias y equipos de cargas al área
afectada si fuese necesario la utilización de la misma.

DESARROLLO.
PRECAUCIONES EN LA MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS QUÍMICOS::
En vista de que la gran mayoría de los productos químicos pueden ocasionar
algún tipo de trastorno al organismo, desde simples irritaciones hasta la muerte,
cuando son inhalados, ingeridos o están en contacto con los ojos o la piel. Muchos
de ellos son inflamables o presentan otros tipos de riesgo, por lo que el personal
que manipula este tipo de sustancia deberá cumplir a cabalidad las Normas de
Seguridad para el manejo de sustancias peligrosas, a fin de evitar accidentes
personales, a las instalaciones y al medio ambiente. Debido a lo anteriormente
señalado, se tomarán las siguientes precauciones para su manipulación y
almacenamiento:
 Uso de las Hojas de Seguridad de los Productos Químicos. (HSDM).
 No deben ingerirse o almacenar alimentos dentro de las zonas de aplicación
 Almacenamiento de productos químicos.
 Cada trabajador debe mantener su área de trabajo y áreas comunes limpia y
ordenada.
 No deben colocarse en el mismo recipiente aquellos residuos de compuestos
altamente reactivos.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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 Los residuos de solventes deben ser colocados en un recipiente apropiado
para su posterior eliminación.
 Almacenar en ambientes ventilados.
 Evitar el contacto personal innecesario.
 Evitar altas concentraciones de polvo o vapores en el ambiente.
 En el caso de productos inflamables, evitar la cercanía de fuentes de calor,
chispas o llamas abiertas asegurando buena ventilación.
 Utilizar siempre protección ocular y el resto de los elementos de protección
personal que se indiquen en cada caso (Referencia: HSDM).
 Tener precaución con la ropa contaminada para evitar que se transforme en
un riesgo para otras personas.
 Debido al contacto con ciertos productos químicos, se pueden producir
quemaduras a los ojos o la piel.
A continuación, se describen los procedimientos de primeros auxilios generales
para situaciones vinculadas con la exposición a productos químicos:
 Lavar la piel y los ojos afectados con abundante agua limpia durante 15
(quince) minutos por lo menos.
 Quitar la ropa y zapatos contaminados (No volver a usar sin lavar).
 En caso de contacto con ácidos o mezclas de estos, se aconseja el lavado
por inmersión (baño total o parcial del cuerpo sin agua a presión), con solución de
bicarbonato de sodio correctamente diluida en agua.
 En caso de ingestión de algún producto corrosivo, cáustico o hidrocarburos,
no se debe inducir al vómito.
 En todos los casos se debe consultar la HDMS correspondiente y obtener
ayuda médica inmediata.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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LISTADO DE SUSTANCIAS
 Jabon liquido
 Desinfectante
 Cloro
 Alcohol
 Electrodo
 Oxigeno
 Acetileno

Ver Anexo: HSDM de las sustancias a usar en el proyecto.

1.3 PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE LOS DESECHOS

PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES A SER GENERADOS EN LA
OBRA O SERVICIOS A EJECUTAR.

OBJETIVO
El objetivo de este procedimiento es establecer los lineamientos para el manejo
adecuado de los desechos peligrosos y no peligrosos, así como a los efluentes
domésticos que se generen durante las actividades que desarrollarán de la obra:
“SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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ALCANCE
Aplica a las actividades generadoras de desechos peligrosos y no peligrosos, así
como a los efluentes domésticos producidos durante la ejecución de la obra
“SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

REFERENCIAS LEGALES.
Entre los basamentos legales tenemos:
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (Gaceta Oficial Nº
5.453 24/03/2000).
 Ley Orgánica del Ambiente. (Gaceta Oficial Nº 5.833 Extraordinario del
22/12/2006).
 Ley Integral de la Basura. (Gaceta Oficial Nº 6.017 Extraordinario del 30
/12/10).
 Ley Penal del Ambiente (Gaceta Oficial Nº 39.913 del 3 -05-2012).
 Ley N° 55 “Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos peligrosos. (Gaceta
Oficial 5554.13/11/2001).
 Decreto Nº 638 “Normas sobre Calidad del Aire y Control de Contaminación
Atmosférica” (Gaceta Oficial Nº 4899. 19/05/1995).
 Decreto Nº 883. “Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de los
Cuerpos de Agua y Vertidos o Efluentes Líquidos”. (Gaceta Oficial Nº 5021.
11/11/2004). Así como los procedimientos y normas internas de PEQUIVEN.
 Decreto Nº 2216 “Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de Origen
Doméstico, Comercial, Industrial o de Cualquier otra Naturaleza que no sean
Peligrosos”. (Gaceta Oficial Nº 4.418. 27/04/1992).
 Decreto Nº 2635. “Normas para el Control de la Recuperación de Materiales
Peligrosos y el Manejo de Desechos Peligrosos. (Gaceta Oficial Nº 5.245.
27/04/1992) y Normas internas de PEQUIVEN.)
 Decreto Nº 2.217. “Normas sobre el Control de la Contaminación Generadas
por Ruido”. (Gaceta Oficial Nº 4.418. 27/04/1992).

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 Decreto Nº 2673 “Norma sobre emisiones de fuentes móviles (Gaceta Oficial
de la República de Venezuela del 04/ 09/1998.
 Decreto Nº 2210. “Normas Técnicas y Procedimientos para el Manejo de
Material Radiactivo” (Gaceta Oficial Nº 4.418 Extraordinario del 27 de abril de
1992).

DEFINICIONES
 DESECHO: Material o conjunto de materiales resultantes de cualquier
proceso u operación que esté destinado al desuso, que no vaya a
ser utilizado como materia prima para la industria reutilizado, recuperado o
reciclado.
 DESECHO PELIGROSO: Desecho en cualquier estado físico sólido, líquido
o gaseoso que presenta características peligrosas o que está constituido por
sustancias peligrosas y que no conserva propiedades físicas ni químicas útiles y
por lo tanto no puede ser reusado, reciclado, regenerado u otro diferente.
 DISPOSICION FINAL DE DESECHOS PELIGROSOS: Operación que
permite mantener minimizadas las posibilidades de migración de los componentes
de un desecho peligroso al ambiente en forma permanente, de conformidad con
las normas establecidas.
 EFLUENTES LÍQUIDOS: son residuos líquidos mezclados con sólidos y
pueden ser doméstico o industriales.
 MANEJO: Conjunto de operaciones dirigidas a darle a los desechos el
destino más adecuado, de acuerdo con sus características, con la finalidad de
prevenir daños a la salud y al ambiente. Comprende la recolección,
almacenamiento, transporte, caracterización, tratamiento, disposición final y
cualquier otra operación que los involucre.
 MANEJADORES DE DESECHOS PELIGROSOS: Persona natural o jurídica
autorizada para realizar cualquiera de las operaciones y actividades comprendidas
en el manejo de los desechos peligrosos (almacenamiento, envasado, transporte,
tratamiento, eliminación y disposición final).

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 PELIGRO: Fuente u origen de un riesgo a la salud o al ambiente; amenaza
que puede causar un accidente con consecuencias a la salud o al ambiente.
 RELLENO SANITARIO: Dispositivo destinado a la recepción y colocación
adecuada, ordenada y como almacenamiento permanente en el suelo, de los
desechos sólidos y semi-sólidos, que es proyectado, construido y operado
mediante la aplicación de técnicas de ingeniería sanitaria y ambiental, con el
objetivo de evitar riesgos a la salud y controlar los desequilibrios ambientales que
puedan generarse.
 VERTIDO LÍQUIDO: Descarga de aguas residuales que se realice directa o
indirectamente a los cauces mediante canales, desagües o drenajes de agua,
descarga directa sobre el suelo o inyección en el subsuelo, descarga a redes
cloacales, descarga al medio marino-costero y descargas submarinas.

ROLES Y RESPONSABILIDADES.
GERENTE DEL PROYECTO.
 Son los principales encargados de cumplir y hacer cumplir las Políticas en
materia de Ambiente, garantizar el cumplimiento de las Normas, Reglamentos,
leyes y Ordenanzas en la materia.
 Aportar un presupuesto justo y cónsono para la realización de las actividades
contempladas en materia de ambiente, difundir las Políticas de Ambiente, a todos
los niveles de la organización y medir su cumplimiento.
COORDINADOR DE EJECUCIÓN.
 participar conjuntamente con el departamento de ambiente en la planificación
y ejecución de campañas ambientales, dirigidas a concientizar al trabajador en su
mejor desempeño.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 Participar activamente en la Investigación de los Accidentes / Incidentes
Ambientales, profundizando las causas que lo originaron con el fin de tomar las
medidas correctivas necesarias para evitar su nueva ocurrencia.
 Velar por el cumplimiento establecido en el plan ambiental en cuanto al
manejo adecuado de los desechos peligrosos y no peligrosos, efluentes y
emisiones atmosféricas generados en el proyecto.
 Velar que las actividades se desarrollen en forma adecuadas, tratando al
máximo de minimizar los impactos ambientales.
 Organizar actividades de seguimiento realizadas en el campo (Inspecciones
Gerenciales, Inspecciones programadas o no programadas realizadas por el
personal de ambiente, Trabajadores y Delegados de SSL) manteniendo el
seguimiento para verificar su cumplimiento.

ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR DE AMBIENTE

 Se encarga de inspeccionar los frentes de trabajo para la verificación de la
forma segura como se están cumpliendo las regulaciones ambientales, tomando
las acciones lógicas y pertinentes en caso de identificar desviaciones en el
proceso que pudiesen producir condiciones inseguras o eventos no deseados.
 Evaluar los posibles impactos ambientales en la calidad de agua, aire y
suelos provenientes de las operaciones del proyecto, basándose en los resultados
de monitoreo e inspecciones de campo.
 Prevenir y coordinar con las áreas operativas las mitigaciones adecuadas de
los posibles impactos ambientales que se generen como producto de los trabajos
realizados.
 Determina los riesgos que sustancias químicas y/o materiales puedan
ocasionar, detectando su intensidad.
 Desarrolla conciencia en los trabajadores del Proyecto por el orden y
limpieza del área de trabajo y el buen uso de los desechos generados.
 Dicta charlas semanales de 15 minutos. Con uso de trípticos para el logro de
una actitud preventiva, en resguardo del ambiente.

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 Elabora informes estadísticos y técnicos sobre las inspecciones realizadas y
las desviaciones detectadas haciendo las recomendaciones necesarias en cuanto
a la función de la protección del ambiental.
 Ejecuta acciones preventivas que permitan corregir y controlar las fuentes
contaminantes.
 Presenta a su supervisor inmediato recomendaciones que tiendan a mejorar
las condiciones del ambiente.
 Mantener una actitud proactiva, logrando establecer relaciones
interpersonales excelentes con el resto del personal en la Obra, con el propósito
de conseguir su participación espontánea en bien propio de todos y cada una de
las personas.
 Toma medidas preventivas y correctivas, en caso de presentarse algunas
desviaciones que pudiesen causar daños a los trabajadores, trabajadoras y al
ambiente.
 Mantener un estricto seguimiento al manejo de los desechos peligrosos y no
peligrosos por la empresa, verificando la documentación de la misma, que
dispondrá de estos hasta su disposición final.
 Garantizar que las HSDM de los productos químicos a emplearse durante el
mantenimiento estén en el sitio de trabajo y verificar el estricto cumplimiento de las
leyes, reglamentos, normas y procedimientos establecidos por la organización, por
el cliente y demás normas legales vigentes en materia de ambiente.
 Aplicar programas de supervisión e inspecciones en todas las áreas del
proyecto; realiza las inspecciones de campo basándose en el cronograma de las
actividades.
 Cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios, normas y
procedimientos en materia Ambiental.
 Realizar y presentar informes técnicos al departamento de Ambiente
CONSFIGCA. C.A.

COORDINADOR DE LOGISTICA.

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Organizar toda la logística (picos, palas, aserrín y/o arena, mantos oleofilicos,
cintas amarillas o rojas, carretillas y conos rojos) para acordonar el área donde se
vaya a trabajar.
Apoyar en el traslado del personal, equipos y herramientas al área donde
ocurriese un evento ambiental.
Apoyar en la movilización de maquinarias y equipos de cargas al área afectada si
fuese necesario la utilización de la misma.

DESARROLLO:
EFLUENTES LIQUIDOS.
- IDENTIFICACIÓN
En la ejecución del proyecto: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL
RUTINARIO DE PLANTA 2023”. Se generan efluentes líquidos domésticos e
industriales. Los efluentes líquidos domésticos serán producto del uso de los
baños por parte del personal que laborará en el proyecto, así como de la limpieza
de las oficinas administrativas, y lavamanos. Estos residuos serán manejados
apropiadamente, y se cumplirá lo estipulado por el Decreto N° 883. “Normas para
la Clasificación y Control de la Calidad de los Cuerpos de Agua y Vertidos o
Efluentes Líquidos”. Gaceta Oficial N°5021.11/11/2004.
Los banos serán conectados al sistema de aguas servidas.

NOTA: Ver Anexo 1.3: Cuadro de técnica de recolección de desechos peligroso y

no peligrosos.

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1.4.- PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS
POR FUENTES MÓVILES O FIJAS QUE SE PRODUZCAN, MIENTRAS SE
EJECUTE LA OBRA O SERVICIOS.

OBJETIVO GENERAL
Realizar seguimiento puntual de emisiones por fuentes fijas/o móviles y
actividades desarrolladas por CONSFIGCA, C.A. durante la obra “SERVICIO DE
MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”. A fin de
contrarrestar los efectos negativos, a las personas y al ambiente.

ALCANCE
Aplicable a todas las áreas donde CONSFIGCA, C.A, realice actividades del
manejo integral de sustancias usadas, materiales peligrosos y no peligrosos, que

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se generen durante el proyecto: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL
RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

REFERENCIAS.
Entre los basamentos legales tenemos:
 Decreto Nº 638 “Normas sobre Calidad del Aire y Control de Contaminación
Atmosférica” (Gaceta Oficial Nº 4899. 19/05/1995).
 Decreto Nº 2673 “Norma sobre emisiones de fuentes móviles (Gaceta Oficial
de la República de Venezuela del 04/ 09/1998.

DEFINICIONES
 Contaminación Atmosférica: La presencia en la atmósfera de uno o más
contaminantes del aire.
 Contaminante del Aire: Cualquier sustancia presente en el aire que, por su
naturaleza, es capaz de modificar los constituyentes naturales de la atmósfera,
pudiendo alterar sus propiedades físicas o químicas; y cuya concentración y
período de permanencia en la misma pueda originar efectos nocivos sobre la
salud de las personas y el ambiente en general.
 Emisión: Es la descarga de una sustancia o elemento al aire, en estado
sólido, líquido o gaseoso, o en alguna combinación de éstos, proveniente de una
fuente fija o móvil.
 Fuente de emisión: Es toda actividad, proceso u operación, realizado por
los seres humanos, o con su intervención, susceptible de emitir contaminantes al
aire.
 Fuente fija: Es la fuente de emisión situada en un lugar determinado e
inamovible, aun cuando la descarga de contaminantes se produzca en forma
dispersa.
 Fuente Fija de Contaminación Atmosférica: Edificación o instalación
existente en un sitio dado, temporal o permanentemente, donde se realizan
operaciones que dan origen a la emisión de contaminantes del aire.

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 Fuente Móvil: Vehículo de transporte en el cual se generan contaminantes
del aire, como consecuencia de los procesos u operaciones que se realizarán para
producir el desplazamiento de un sitio a otro.
 Humo: materia en las emisiones de escape de una fuente móvil que
interfiere la transmisión de la luz.
 Inspección Ambiental: Evaluación objetiva de los elementos de un sistema
que determina si son adecuados y efectivos para proteger al ambiente. Consiste
en examinar y valorar la adecuación y aplicación de las medidas adoptadas para
minimizar, tratar de evitar o impedir los riesgos de contaminación ambiental al
realizarse las actividades que por su naturaleza constituyen un peligro potencial
para el ambiente o la integridad física de las personas.
 Polvo: Término general que designa las partículas sólidas finamente
divididas, de dimensiones y procedencia diversa.
 Vehículo con Motor Diesel: Medio de transporte de carga o de pasajeros
impulsado por un motor de comprensión que utiliza combustible diesel.
ROLES Y RESPONSABILIDADES.
GERENTE DEL PROYECTO.
 Son los principales encargados de cumplir y hacer cumplir las Políticas en
materia de Ambiente, garantizar el cumplimiento de las Normas, Reglamentos,
Leyes y Ordenanzas en la materia.
 Aportar un presupuesto justo y cónsono para la realización de las actividades
contempladas en materia de ambiente, difundir las Políticas de Ambiente, a todos
los niveles de la organización y medir su cumplimiento.

COORDINADOR DE EJECUCIÓN.
 participar conjuntamente con el departamento de ambiente en la planificación
y ejecución de campañas ambientales, dirigidas a concientizar al trabajador en su
mejor desempeño.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
158
 Participar activamente en la Investigación de los Accidentes / Incidentes
Ambientales, profundizando las causas que lo originaron con el fin de tomar las
medidas correctivas necesarias para evitar su nueva ocurrencia.
 Velar por el cumplimiento establecido en el plan ambiental en cuanto al
manejo adecuado de los desechos peligrosos y no peligrosos, efluentes y
emisiones atmosféricas generados en el proyecto.
 Velar que las actividades se desarrollen en forma adecuadas, tratando al
máximo de minimizar los impactos ambientales.
 Organizar actividades de seguimiento realizadas en el campo (Inspecciones
Gerenciales, Inspecciones programadas o no programadas realizadas por el
personal de ambiente, Trabajadores y Delegados de SSL) manteniendo el
seguimiento para verificar su cumplimiento.

INSPECTOR DE SIAHO.
 Se encarga de inspeccionar los frentes de trabajo para la verificación de la
forma segura como se están cumpliendo las regulaciones ambientales, tomando
las acciones lógicas y pertinentes en caso de identificar desviaciones en el
proceso que pudiesen producir condiciones inseguras o eventos no deseados.
 Evaluar los posibles impactos ambientales en la calidad de agua, aire y
suelos provenientes de las operaciones del proyecto, basándose en los resultados
de monitoreos e inspecciones de campo.
 Prevenir y coordinar con las áreas operativas las mitigaciones adecuadas de
los posibles impactos ambientales que se generen como producto de los trabajos
realizados.
 Determina los riesgos que sustancias químicas y/o materiales puedan
ocasionar, detectando su intensidad.
 Desarrolla conciencia en los trabajadores del Proyecto por el orden y
limpieza del área de trabajo y el buen uso de los desechos generados.
 Dicta charlas semanales de 15 minutos. Con uso de trípticos para el logro de
una actitud preventiva, en resguardo del ambiente.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 Elabora informes estadísticos y técnicos sobre las inspecciones realizadas y
las desviaciones detectadas haciendo las recomendaciones necesarias en cuanto
a la función de la protección del ambiental.
 Ejecuta acciones preventivas que permitan corregir y controlar las fuentes
contaminantes.
 Presenta a su supervisor inmediato recomendaciones que tiendan a mejorar
las condiciones del ambiente.
 Mantener una actitud proactiva, logrando establecer relaciones
interpersonales excelentes con el resto del personal en la Obra, con el propósito
de conseguir su participación espontánea en bien propio de todos y cada una de
las personas.
 Toma medidas preventivas y correctivas, en caso de presentarse algunas
desviaciones que pudiesen causar daños a los trabajadores, trabajadoras y al
ambiente.
 Mantener un estricto seguimiento al manejo de los desechos peligrosos y no
peligrosos por la empresa, verificando la documentación de la misma, que
dispondrá de estos hasta su disposición final.
 Garantizar que las HSDM de los productos químicos a emplearse durante el
mantenimiento estén en el sitio de trabajo y verificar el estricto cumplimiento de las
leyes, reglamentos, normas y procedimientos establecidos por la organización, por
el cliente y demás normas legales vigentes en materia de ambiente.
 Aplicar programas de supervisión e inspecciones en todas las áreas del
proyecto; realiza las inspecciones de campo basándose en el cronograma de las
actividades.

DESARROLLO.
Se realizará mantenimiento preventivo – correctivos a los diferentes equipos,
maquinarias y vehículos que se encuentren prestando servicio durante la obra
“SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

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Se realizará un seguimiento a las actividades antes descritas para afianzar el
cumplimiento de las mismas, cada vez que sea necesario.

LISTA DE MÁQUINAS, VEHICULOS y EQUIPOS A UTILIZAR EN LA OBRA.

ITEM DESCRIPCION
1 GRUA DE 120 TON
2 CAMION CON BRAZO ARTICULADO
3 HIDROJET
4 RETROEXCAVADORA
5 MONTACARGA 10 TON
6 LUMINARIA
7 BOMBA DE ACHIQUE
8 CAMION 350
9 CAMION 750
10 CAMION VACUM CAP 30.000 L
11 CAMIONETA PICK UP DOBLE CABINA, AUTOMATICA
12 CAMION VOLTEO
13 CAMION CESTA

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1.5.- PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL
MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA O SERVICIOS.

OBJETIVO: Controlar los focos de la contaminación atmosférica que afecten

al ambiente de trabajo y las personas que allí laboren.
ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas en el proyecto: “SERVICIO
DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”, donde se
vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo contaminación de
la atmósfera.
RESPONSABILIDADES:
- Gerencia general:
 Es responsable de suministrar todos los recursos necesarios para la
elaboración, aplicación y seguimiento de este procedimiento.
 Orientarse a través de una asesoría, sobre todos los riesgos inherentes que se
pueden sufrir a la exposición de la contaminación sónica.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 - Inspector ambiental:
 Es el responsable de la ejecución correcta de este procedimiento para la
prevención y control de la contaminación sónica.
 Notificar, concienciar a todos los trabajadores (as) que laborará en dichas
actividades sobre la educación ambiental, con el objeto de prevenir y minimizar
riesgos.
 Realizar divulgaciones de este procedimiento en conjunto con el supervisor de
operaciones.

- Trabajadores o trabajadoras:
Son responsables de colaborar con la implantación de este procedimiento.

REFERENCIAS:
 COVENIN – Comisión Venezolana de Normas Industriales: 871 Protectores
Auditivos1565 Ruido Ocupacional. Programa de Conservación Auditiva.
Niveles Permisibles y Criterios de Evaluación.
 Decreto N° 1257. “Norma sobre Evaluación Ambiental de Actividades
Susceptibles de Degradar el Ambiente.”
 Ley Orgánica de ambiente
 Ley penal del ambiente

DEFINICIONES BASICAS DEL PROCEDIMIENTO:

 Ruido ambiental: se refiere a los sonidos pocos agradables e incluso dañinos
a la salud.
 Contaminación sónica: exceso de sonido que altera las condiciones normales
del ambiente en una determinada zona y que traduce en el deterioro de la
calidad de vida para quienes la resienten.

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 Decibel (DB): Es una unidad adimensional que se expresa como 20 veces el
logaritmo del cociente de la presión sonora entre la presión de referencia. Para
mediciones de ruido en aire la presión referencia es de 20 micros pascales ó
0,0002 microbares.
 Dosímetro: Son sonómetros integrados que permiten una lectura continua de
la dosis de ruido total acumulada, recibida por el trabajador durante la jornada
de trabajo.
 Frecuencia: Es el número de veces por segundo que un objeto que vibra
comprime el aire que lo circunda. Su unidad de medida es el ciclo por segundo
(cps) o Hertz (Hz). Está asociado con el tono de un ruido: a mayor frecuencia
más agudo.
 Límites de exposición al ruido ocupacional: Son las condiciones
determinadas por los niveles de presión sonora y la duración de las
exposiciones, por debajo de las cuales es actualmente aceptado, que casi
todos los trabajadores y trabajadoras, pueden ser expuestos, repetidamente
sin sufrir efectos adversos en su habilidad para oír y entender una
conversación normal.
 Nivel de ruido: Es la medida relativa entre un ruido determinado y el nivel de
referencia de 20 micro pascales, que es el mínimo audible por el ser humano.
 Presión sonora: Es la diferencia entre la presión atmosférica y la presión real,
durante la compresión que resulta de la onda sonora, se expresa en micro
pascales.
 Ruido: Es un sonido no deseado que por sus características es susceptible de
producir daño a la salud y al bienestar humano.
 Sonido: Es una sensación auditiva producida por una onda sonora debido a la
variación rápida de la presión inducida por la vibración de un objeto.

PROCEDIMIENTO:
1. Se debe amortiguar el ruido de las máquinas en caso de que lo generen,
buscando la forma de rediseñar la construcción.

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 2. En caso de que las maquinarias generen ruido se deben recubrir las
paredes de la nave donde son operadas con material amortiguador para
amortiguar el ruido.
3. Utilizar dispositivos para protección de la audición: Existen obturadores
de plástico y látex, selectores de ruidos o dispositivos intra-aural.
4. Para controlar la emanación de ruidos en los vehículos de transporte,
éstos no deberán exceder de 88 dBA para vehículos pequeños y de 93 dBA
para autobuses, camiones y vehículos de carga. Esto se hará mediante
inspecciones periódicas y de la aplicación de mantenimiento tanto preventivo
como correctivo.
En casos donde el personal está expuesto a altos niveles de ruido, se precisa
que estas personas se sometan a un examen médico para detectar cualquier
deterioro auditivo.

MEDIDAS PREVENTIVAS

 Uso de máquinas y procesos menos ruidosos.

 Reducción de la concentración de máquinas.
 Disminución del ritmo de producción.
 Mantenimiento correcto.
 Implementación de métodos de trabajo que reduzcan la necesidad de
exponerse al ruido.
 Elección de equipos de trabajo adecuados, que generen el menor nivel
posible de ruido.
 Aislamiento de la fuente de ruido.
 Aumentar la distancia entre la fuente y el trabajador.
 Evitar la exposición innecesaria.
 Reducción del tiempo de exposición.
 Rotación de puestos de trabajo.
 Protección personal.

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 Los niveles máximos de ruido a los cuales un individuo puede estar
expuesto son de 115dB de manera continua y de 130dB para impulsos de
ruido o periodos de corta duración. Estos niveles limites también se aplican
al personal que utiliza protectores auditivos, los cuales cumplirán con la
norma COVENIN 871-78.
 Todos los vehículos y equipos deben tener los sistemas de escape en
perfecto estado.
 Mantenimiento, lubricación periódica y sustitución de las piezas gastadas o
defectuosas

Limites umbrales de exposición personal sin protección auditiva.

Duración de la exposición nivel de presión del sonido
HORAS dBA
8 85
4 88
2 91
1 94
% 97
% 100
1/8 103
1/16 106
1/32 109
1/64 112
1/128 115

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NOTA: El tiempo de exposición anual a 85 DBA no deberá exceder las 2000 horas

1.6.- PROGRAMA SOCIO AMBIENTAL DIRIGIDO A LAS COMUNIDADES QUE

CIRCUNDAN SUS INSTALACIONES, MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA O
SERVICIOS.

OBJETIVO:
Desarrollar acciones o actividades en pro del beneficio de las comunidades que se
encuentran aledañas al desarrollo del proyecto, a fin de garantizar bienestar en las
personas que habitan en estos lugares..

ALCANCE:
Aplica a las comunidades delos Puertos de Altagracia en Unidades Educativasque
sean asignado por el cliente, aledaña al desarrollo del proyecto: “SERVICIO DE
MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”, Y está orientado
al fortalecimiento, desarrollo y bienestar social de sus pobladores.

REFERENCIAS.
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (Gaceta Oficial Nº
5.453 24/03/2000).

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 Ley Orgánica del Ambiente. (Gaceta Oficial N° 5.833 Extraordinario del
22/12/2006).
 Ley Integral de la Basura. (Gaceta Oficial Nº 6.017 Extraordinario del 30
/12/10).
 Ley Penal del Ambiente (Gaceta Oficial Nº 39.913 del 3 -05-2012).

DEFINICIONES
 Educación Ambiental: es un proceso dinámico y participativo, que busca
despertar en la población una conciencia que le permita identificarse con la
problemática ambiental tanto a nivel general (mundial), como a nivel especifico
(medio donde vive).
 Ambiente: conjunto o sistema de elementos de naturaleza física, química,
biológica o socio cultural, en constante dinámica por la acción humana o natural,
que rige y condiciona la existencia de los seres humanos y demás organismos
vivos, que interactúan permanentemente en un espacio y tiempo determinado.
 Bienestar social: condición que permite al ser humano la satisfacción de
sus necesidades básicas, intelectuales, culturales, espirituales, individuales y
colectivas, en un ambiente sano, seguro y ecológicamente equilibrado.
 Desarrollo sustentable: proceso de cambio continuo y equitativo para lograr
el máximo bienestar social, mediante el cual se procura el desarrollo integral, con
fundamento en medidas apropiadas para la conservación del ambiente.
Satisfaciendo las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las
generaciones futuras.
 Estudio de impacto ambiental y socio cultural: documentación técnica
que sustenta la evaluación ambiental preventiva y que integra los elementos de
juicios para tomar decisiones informadas con relación a las implicaciones
ambientales y sociales de las acciones del desarrollo.

ROLES Y RESPONSABILIDADES.
SUPERVISOR DE AMBIENTE.

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 Se encarga de inspeccionar los frentes de trabajo para la verificación de la
forma segura como se están cumpliendo las regulaciones ambientales, tomando
las acciones lógicas y pertinentes en caso de identificar desviaciones en el
proceso que pudiesen producir condiciones inseguras o eventos no deseados.
 Evaluar los posibles impactos ambientales en la calidad de agua, aire y
suelos provenientes de las operaciones del proyecto, basándose en los resultados
de monitoreo e inspecciones de campo.
 Prevenir y coordinar con las áreas operativas las mitigaciones adecuadas de
los posibles impactos ambientales que se generen como producto de los trabajos
realizados.
 Determina los riesgos que sustancias químicas y/o materiales puedan
ocasionar, detectando su intensidad.
 Desarrolla conciencia en los trabajadores del Proyecto por el orden y
limpieza del área de trabajo y el buen uso de los desechos generados.
 Dicta charlas semanales de 15 minutos. Con uso de trípticos para el logro de
una actitud preventiva, en resguardo del ambiente.
 Elabora informes estadísticos y técnicos sobre las inspecciones realizadas y
las desviaciones detectadas haciendo las recomendaciones necesarias en cuanto
a la función de la protección del ambiental.
 Ejecuta acciones preventivas que permitan corregir y controlar las fuentes
contaminantes.
 Presenta a su supervisor inmediato recomendaciones que tiendan a mejorar
las condiciones del ambiente.
 Mantener una actitud proactiva, logrando establecer relaciones
interpersonales excelentes con el resto del personal en la Obra, con el propósito
de conseguir su participación espontánea en bien propio de todos y cada una de
las personas.
 Toma medidas preventivas y correctivas, en caso de presentarse algunas
desviaciones que pudiesen causar daños a los trabajadores, trabajadoras y al
ambiente.

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 Mantener un estricto seguimiento al manejo de los desechos peligrosos y no
peligrosos por la empresa, verificando la documentación de la misma, que
dispondrá de estos hasta su disposición final.
 Garantizar que las HSDM de los productos químicos a emplearse durante el
mantenimiento estén en el sitio de trabajo y verificar el estricto cumplimiento de las
leyes, reglamentos, normas y procedimientos establecidos por la organización, por
el cliente y demás normas legales vigentes en materia de ambiente.
 Aplicar programas de supervisión e inspecciones en todas las áreas del
proyecto; realiza las inspecciones de campo basándose en el cronograma de las
actividades.
 Cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios, normas y
procedimientos en materia Ambiental.

DESARROLLO.
- La empresa CONSFIGCA, C.A, solicitara al departamento de ambiente e
higiene Ocupacional Pequiven, el programa socio ambiental para el proyecto:
“SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA
2023”.
- CONSFIGCA, C.A, se compromete a realizar el programa socio ambiental,
asigando por PRALCA.
- Al realizar dicho programa, la empresa entregara informe fotográfico del
mismo.

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1.7.- PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN, CLASIFICACIÓN,
REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE LOS EVENTOS CON AFECTACIÓN
AMBIENTAL, MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIOS.

OBJETIVO.
Establecer el mecanismo para evaluar y reportar incidentes / accidentes
ambientales con el fin de realizar las correcciones inmediatas que mitiguen o
prevengan un impacto ambiental negativo.

ALCANCE.
Aplica a todas las actividades que ejecutará CONSFIGCA, C.A., en la obra:
“SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

REFERENCIAS.
Entre los basamentos legales tenemos:
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (Gaceta Oficial Nº
5.453 24/03/2000).
 Ley Orgánica del Ambiente. (Gaceta Oficial N° 5.833 Extraordinario del
22/12/2006).
 Ley Integral de la Basura. (Gaceta Oficial Nº 6.017 Extraordinario del 30
/12/10).
 Ley Penal del Ambiente (Gaceta Oficial Nº 39.913 del 3 -05-2012).
 Ley N° 55 “Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos peligrosos. (Gaceta
Oficial 5554.13/11/2001).

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 Decreto Nº 638 “Normas sobre Calidad del Aire y Control de Contaminación
Atmosférica” (Gaceta Oficial N° 4899. 19/05/1995).
 Decreto N° 883. “Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de los
Cuerpos de Agua y Vertidos o Efluentes Líquidos”. (Gaceta Oficial N° 5021.
11/11/2004). Así como los procedimientos y normas internas de PEQUIVEN.
 Decreto N° 2216 “Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de Origen
Doméstico, Comercial, Industrial o de Cualquier otra Naturaleza que no sean
Peligrosos”. (Gaceta Oficial N° 4.418. 27/04/1992).
 Decreto N° 2635. “Normas para el Control de la Recuperación de Materiales
Peligrosos y el Manejo de Desechos Peligrosos. (Gaceta Oficial N°5.245.
27/04/1992) y Normas de PEQUIVEN.)
 Decreto Nº 2.217. “Normas sobre el Control de la Contaminación Generadas
por Ruido”. (Gaceta Oficial N° 4.418. 27/04/1992).
 Decreto Nº 2673 “Norma sobre emisiones de fuentes móviles (Gaceta Oficial
de la República de Venezuela del 04/ 09/1998.
 Decreto N° 2210. “Normas Técnicas y Procedimientos para el Manejo de
Material Radiactivo” (Gaceta Oficial N° 4.418 Extraordinario del 27 de abril de
1992).

DEFINICIONES
 Accidente Ambiental: Un evento inesperado que afecta directa o
indirectamente, la seguridad y la salud de la comunidad involucrada y causa
impactos en el ambiente. Se clasifica en los naturales provocados por fenómenos
de la naturaleza y los antropogénicos son los provocados por las actividades
realizadas por el hombre.
 Alarma: Aviso o señal que se da para que se sigan instrucciones
específicas, debido a la presencia real o inminente de un evento adverso.
 Contención: Actividades realizadas para detener la causa de la emergencia.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 Equipo Investigador: Grupo de personas que realizan la evaluación técnica
de las causas que generaron el incidente o accidente ambiental y propone las
acciones a realizar.
 Explosión: Como resultado de un fenómeno físico se describe como la
liberación súbita de energía en forma de ondas de presión. También es aplicable a
un fenómeno químico, en el que se produce una liberación súbita y violenta de
energía química en forma de ondas de presión originadas por una reacción de
oxidación con alta velocidad de combustión.
 Incidente Ambiental: Evento que bajo condiciones no controladas puede
llevar a un accidente ambiental generando pérdidas e impactos negativos sobre
varios o todos los elementos del Medio Ambiente. Se considera al tipo de
emergencia que puede ser atendida y controlada directamente con recursos
humanos y físicos disponibles en el área donde ocurre.
 Ambiente: Se entenderá que el ambiente está constituido por la atmósfera y
los recursos naturales renovables. Lo constituye el entorno biológico que nos
rodea como: el aire, la tierra, los cuerpos de agua, la flora, la fauna y en general
todo lo que representa factor de vida animal o vegetal.
 Mitigación: Acciones dirigidas a atenuar y minimizar los impactos y efectos
negativos de un proyecto, obra o actividad sobre el medio ambiente.
 Riesgo Ambiental: Combinación de la probabilidad y las consecuencias de
que ocurra un evento peligroso específico que tenga un impacto sobre el medio
ambiente.
 Situación de Emergencia. Situación inmediata a la ocurrencia de un evento
peligroso específico.

ROLES Y RESPONSABILIDADES.
GERENTE DEL PROYECTO.
 Son los principales encargados de cumplir y hacer cumplir las Políticas en
materia de Ambiente, garantizar el cumplimiento de las Normas, Reglamentos,
Leyes y Ordenanzas en la materia.

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 Aportar un presupuesto justo y cónsono para la realización de las actividades
contempladas en materia de ambiente, difundir las Políticas de Ambiente, a todos
los niveles de la organización y medir su cumplimiento.

COORDINADOR DE EJECUCIÓN.
 Participar conjuntamente con el departamento de ambiente en la
planificación y ejecución de campañas ambientales, dirigidas a concientizar al
trabajador en su mejor desempeño.
 Participar activamente en la Investigación de los Accidentes / Incidentes
Ambientales, profundizando las causas que lo originaron con el fin de tomar las
medidas correctivas necesarias para evitar su nueva ocurrencia.
 Velar por el cumplimiento establecido en el plan ambiental en cuanto al
manejo adecuado de los desechos peligrosos y no peligrosos, efluentes y
emisiones atmosféricas generados en el proyecto.
 Velar que las actividades se desarrollen en forma adecuadas, tratando al
máximo de minimizar los impactos ambientales.
 Organizar actividades de seguimiento realizadas en el campo (Inspecciones
Gerenciales, Inspecciones programadas o no programadas realizadas por el
personal de ambiente, Trabajadores y Delegados de SSL) manteniendo el
seguimiento para verificar su cumplimiento.

ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR SIAHO.

 Se encarga de inspeccionar los frentes de trabajo para la verificación de la
forma segura como se están cumpliendo las regulaciones ambientales, tomando
las acciones lógicas y pertinentes en caso de identificar desviaciones en el
proceso que pudiesen producir condiciones inseguras o eventos no deseados.

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 Evaluar los posibles impactos ambientales en la calidad de agua, aire y
suelos provenientes de las operaciones del proyecto, basándose en los resultados
de monitoreo e inspecciones de campo.
 Prevenir y coordinar con las áreas operativas las mitigaciones adecuadas de
los posibles impactos ambientales que se generen como producto de los trabajos
realizados.
 Determina los riesgos que sustancias químicas y/o materiales puedan
ocasionar, detectando su intensidad.
 Desarrolla conciencia en los trabajadores del Proyecto por el orden y
limpieza del área de trabajo y el buen uso de los desechos generados.
 Dicta charlas semanales de 15 minutos. Con uso de trípticos para el logro de
una actitud preventiva, en resguardo del ambiente.
 Elabora informes estadísticos y técnicos sobre las inspecciones realizadas y
las desviaciones detectadas haciendo las recomendaciones necesarias en cuanto
a la función de la protección del ambiental.
 Ejecuta acciones preventivas que permitan corregir y controlar las fuentes
contaminantes.
 Presenta a su supervisor inmediato recomendaciones que tiendan a mejorar
las condiciones del ambiente.
 Mantener una actitud proactiva, logrando establecer relaciones
interpersonales excelentes con el resto del personal en la Obra, con el propósito
de conseguir su participación espontánea en bien propio de todos y cada una de
las personas.
 Toma medidas preventivas y correctivas, en caso de presentarse algunas
desviaciones que pudiesen causar daños a los trabajadores, trabajadoras y al
ambiente.
 Mantener un estricto seguimiento al manejo de los desechos peligrosos y no
peligrosos por la empresa, verificando la documentación de la misma, que
dispondrá de estos hasta su disposición final.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 Garantizar que las HSDM de los productos químicos a emplearse durante el
mantenimiento estén en el sitio de trabajo y verificar el estricto cumplimiento de las
leyes, reglamentos, normas y procedimientos establecidos por la organización, por
el cliente y demás normas legales vigentes en materia de ambiente.
 Aplicar programas de supervisión e inspecciones en todas las áreas del
proyecto; realiza las inspecciones de campo basándose en el cronograma de las
actividades.
 Cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios, normas y
procedimientos en materia Ambiental.

DESARROLLO.
Al igual que se investigan los accidentes con lesiones personales y pérdidas
materiales, los accidentes con daños ambientales deben ser objeto de la
investigación para detectar la causa raíz y evitar reincidencia en hechos similares.
La investigación de los accidentes con daños ambientales se realiza bajo el
esquema de las Normativas de PRALCA.

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FLUJOGRAMA DE NOTIFICACION DE EVENTOS AMBIENTALES.

COORD. SIHO
COORD. SIHO CON
CON
NOTIFICAR AL
NOTIFICAR AL NOTIFICA AL
AL INSP. AMBIENTE
AMBIENTE
NOTIFICA INSP.
SUPERVISOR DE
SUPERVISOR DE COORD. SIHO/INSP.
SIHO/INSP. ANALIZA EL
EL CASO
CASO
COORD. ANALIZA
AREA
AREA AMBIENTE
INMEDIATAMENTE AMBIENTE
INMEDIATAMENTE CONSFIGCA, C.A.
CONSFIGCA, C.A.

IDENTIFICAN EL
IDENTIFICAN EL TIPO
TIPO
SE DETIENEN
SE DETIENEN LAS
LAS DE DERRAME
DE DERRAME
ACTIVIDAES
ACTIVIDAES
INMEDIATAMENTE
INMEDIATAMENTE

ACEITE/ SUSTANCIAS
SUSTANCIAS
EFLUENTES
EFLUENTES ACEITE/
COMBUSTIBLE. QUIMICAS
QUIMICAS
N/A COMBUSTIBLE.
N/A

FORMACIÓN DE
FORMACIÓN DE
PERSONA QUE
QUE CUADRILLA
CUADRILLA
PERSONA
DETECTA EL
DETECTA EL
EVENTO
EVENTO
ACORDONAMIENTO
DE ACORDONAMIENTO
DEL ÁREA
DEL ÁREA
CARRETER
A COLOCACIÓN DE
COLOCACIÓN DE
BARRERAS
BARRERAS

EVENT
DISPOSICIÓN DE
DE
O DISPOSICIÓN
MATERIAL
MATERIAL
CONTAMINADO EN
CONTAMINADO EN
TAMBORES
TAMBORES

INVESTIGACIÓN DEL
INVESTIGACIÓN DEL
EVENTO
EVENTO
DIVULGACIÓN DEL
DIVULGACIÓN DEL
EVENTO AL
EVENTO AL
PERSONAL
PERSONAL CONSFIGCA C.A.
CONSFIGCA C.A.
INFORMA AA
INFORMA
AMBIENTE PEQUIVEN
AMBIENTE PEQUIVEN

ELABORACIÓN YY
ELABORACIÓN
ENTREGA DE
ENTREGA DE
INFORME AA AMBIENTE
INFORME AMBIENTE
PEQUIVEN
PEQUIVEN

FORMATO DE NOTIFICACION O DAÑOS AMBIENTALES.

COD.
FORMATO DE REGISTROS DE DAÑOS REVISION

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 AMBIENTALES Página 1

N° REGISTRO FECHA HORA LUGAR POTENCIAL DEL DAÑO

DESCRIPCION DEL
DAÑO AMBIENTAL

Nombre y
Apellido
NOMBRE DEL
INVOLUCRADO (S) Cargo

Lugar
trabajo

Causas del impacto

ambiental

Materiales y equipos
involucrados

Comunidades
involucradas

Acciones
inmediatas

Análisis de las
causas

Descripción Responsable Plazo

Medida correctiva

ANEXO FOTOGRAFICO

1.8.- PROGRAMA PARA REALIZAR LOS MUESTREOS Y

CARACTERIZACIONES (MONITOREO AMBIENTAL) ASOCIADOS A SUS
PROCESOS, MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIOS.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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OBJETIVO.
El programa de monitoreo ambiental del proyecto: “SERVICIO DE
MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”. Establece los
parámetros de caracterización de efluentes sanitarios que deben ser evaluados
trimestralmente para dar cumplimiento a la Normativa legal vigente de la
República Bolivariana de Venezuela, la frecuencia de monitoreo y los reportes que
se deben enviar respecto a los efluentes sanitarios (producto de los baños
ecológicos).

ALCANCE.
El siguiente programa de monitoreo ambiental considera un conjunto de planes de
monitoreo con el objeto de verificar la adecuada implementación de medidas y
manejo en el proyecto: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL
RUTINARIO DE PLANTA 2023”, Así como verificar el cumplimiento de los
objetivos para los cuales fueron propuestas.

REFERENCIAS.
Entre los basamentos legales tenemos:
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (Gaceta Oficial Nº
5.453 24/03/2000).
 Ley Orgánica del Ambiente. (Gaceta Oficial N° 5.833 Extraordinario del
22/12/2006).
 Ley Penal del Ambiente (Gaceta Oficial Nº 39.913 del 3 -05-2012).
 Ley N° 55 “Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos peligrosos. (Gaceta
Oficial 5554.13/11/2001).
 Decreto Nº 638 “Normas sobre Calidad del Aire y Control de Contaminación
Atmosférica” (Gaceta Oficial N° 4899. 19/05/1995).
 Decreto N° 883. “Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de los
Cuerpos de Agua y Vertidos o Efluentes Líquidos”. (Gaceta Oficial N° 5021.
11/11/2004). Así como los procedimientos y normas internas de PEQUIVEN.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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 Decreto N° 2635. “Normas para el Control de la Recuperación de Materiales
Peligrosos y el Manejo de Desechos Peligrosos. (Gaceta Oficial N°5.245.
27/04/1992) y Normas internas de PEQUIVEN.
 Decreto Nº 2673 “Norma sobre emisiones de fuentes móviles (Gaceta Oficial
de la República de Venezuela del 04/ 09/1998.

DEFINICIONES.
 Ambiente: conjunto o sistema de elementos de naturaleza física, química,
biológica o socio cultural, en constante dinámica por la acción humana o natural,
que rige y condiciona la existencia de los seres humanos y demás organismos
vivos, que interactúan permanentemente en un espacio y tiempo determinado.
 Incidente Ambiental: Evento que bajo condiciones no controladas puede
llevar a un accidente ambiental generando pérdidas e impactos negativos sobre
varios o todos los elementos del Medio Ambiente. Se considera al tipo de
emergencia que puede ser atendida y controlada directamente con recursos
humanos y físicos disponibles en el área donde ocurre.
 Efluentes líquidos: son residuos líquidos mezclados con sólidos y pueden
ser doméstico o industriales.
 Calidad del ambiente: características de los elementos y procesos
naturales, ecológicos y sociales, que permiten el desarrollo, el bienestar individual
y colectivo del ser humano y la conservación de la diversidad biológica.

ROLES Y RESPONSABILIDADES.
INSPECTOR DE AMBIENTE.
 Se encarga de inspeccionar los frentes de trabajo para la verificación de la
forma segura como se están cumpliendo las regulaciones ambientales, tomando
las acciones lógicas y pertinentes en caso de identificar desviaciones en el
proceso que pudiesen producir condiciones inseguras o eventos no deseados.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

200000286 56 de
CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
158
 Evaluar los posibles impactos ambientales en la calidad de agua, aire y
suelos provenientes de las operaciones del proyecto, basándose en los resultados
de monitoreos e inspecciones de campo.
 Prevenir y coordinar con las áreas operativas las mitigaciones adecuadas de
los posibles impactos ambientales que se generen como producto de los trabajos
realizados.
 Determina los riesgos que sustancias químicas y/o materiales puedan
ocasionar, detectando su intensidad.
 Desarrolla conciencia en los trabajadores del Proyecto por el orden y
limpieza del área de trabajo y el buen uso de los desechos generados.
 Dicta charlas semanales de 15 minutos. Con uso de trípticos para el logro de
una actitud preventiva, en resguardo del ambiente.
 Elabora informes estadísticos y técnicos sobre las inspecciones realizadas y
las desviaciones detectadas haciendo las recomendaciones necesarias en cuanto
a la función de la protección del ambiental.
 Ejecuta acciones preventivas que permitan corregir y controlar las fuentes
contaminantes.
 Presenta a su supervisor inmediato recomendaciones que tiendan a mejorar
las condiciones del ambiente.
 Mantener una actitud proactiva, logrando establecer relaciones
interpersonales excelentes con el resto del personal en la Obra, con el propósito
de conseguir su participación espontánea en bien propio de todos y cada una de
las personas.
 Toma medidas preventivas y correctivas, en caso de presentarse algunas
desviaciones que pudiesen causar daños a los trabajadores, trabajadoras y al
ambiente.
 Mantener un estricto seguimiento al manejo de los desechos peligrosos y no
peligrosos por la empresa, verificando la documentación de la misma, que
dispondrá de estos hasta su disposición final.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

200000286 57 de
CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
158
 Garantizar que las HSDM de los productos químicos a emplearse durante el
mantenimiento estén en el sitio de trabajo y verificar el estricto cumplimiento de las
leyes, reglamentos, normas y procedimientos establecidos por la organización, por
el cliente y demás normas legales vigentes en materia de ambiente.
 Aplicar programas de supervisión e inspecciones en todas las áreas del
proyecto; realiza las inspecciones de campo basándose en el cronograma de las
actividades.
 Cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios, normas y
procedimientos en materia Ambiental.

DESARROLLO.
En la ejecución del proyecto se generan efluentes de tipo doméstico. Los efluentes
líquidos serán producto del uso de los baños por parte del personal que labora en
el proyecto, así como de la limpieza de las oficinas administrativas, y lavamanos.
Estos residuos serán manejados apropiadamente, y se cumplirá lo estipulado por
el Decreto Nº 883. “Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de los
Cuerpos de Agua y Vertidos o Efluentes Líquidos”. Gaceta Oficial Nº
5021.11/11/2004. Para minimizar los impactos ambientales.
Para llevar el control del mantenimiento de los baños entregara formato registro de
mantenimiento a GERENCIA SIAHO PRALCA.

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 TABLA DE MONITOREO AMBIENTAL

ACTIVIDAD RECURSO AFECTADO TECNICA DE MONITOREO PARAMETRO A FRECUENCIA RESPONSABLE

MONITOREAR
Limpieza de Ambiente/Suelo Formato de registro de Inspección baños Interdiario
baños (derrame de mtto. CONSFIGCA
efluentes Inspección visual
líquidos)
Mtto. Ambiente/ Formato de registro de Inspección vehículo/ Quincenal CONSFIGCA
Vehículos/ Suelo/aire mtto. e maquinaria
maquinari inspección visual
as

Residuos/ Ambiente/ Formato de generacion de Registro de Semanal CONSFIGCA

desechos suelo/agua desechos e generación de
generados inspección visual desechos
Demolición de Escombros de Formato de generacion de Registro de Semanal CONSFIGCA
base de concreto desechos e generación de
concreto inspección visual desechos
de tanque

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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1.9- MECANISMO PARA INFORMAR SU DESEMPEÑO AMBIENTAL ANTE LA
AUTORIDAD NACIONAL AMBIENTAL.

CONSFIGCA, C.A. Cuenta con un número RACDA como empresa generadora y

manejadora de desechos peligrosos y no peligrosos, dando cumplimiento a los requisitos
establecidos en el decreto 2632 sobre Normas para el control de la recuperación de
materiales peligrosos y el manejo de los desechos peligrosos. En el marco de este
documento, anualmente se realiza la renovación del Oficio de Control, donde se presenta
ante la autoridad ambiental toda la gestión ambiental que ha realizado la empresa durante el
último año, incluyendo: resumen de los desechos generados, certificados de disposición final,
plan de capacitación desarrollado al personal sobre temática ambiental, plan de manejo de
los desechos durante el último año, cumplimiento de las condicionantes del último Oficio de
Control obtenido, entre otros.

Para el contrato: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA

2023”, semanal se entrega a la Gerencia SIAHO PRALCA, la generación de los desechos
generados, asi como también las inspecciones de limpieza de banos, orden y limpieza,
comedor, área, a fin que el CLIENTE evalue el desempeño ambeintel de la empresa.

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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1.10.- INSTRUMENTO PARA REGISTRAR LA CANTIDAD DE MATERIALES Y
DESECHOS, PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS, A SER GENERADOS MIENTRAS SE
EJECUTE LA OBRA O SERVICIO

DESECHOS DOMÉSTICOS (NO PELIGROSOS)

Estos desechos corresponden a aquellos generados por las actividades cotidianas de las
personas involucradas en todas las actividades del contrato: “SERVICIO DE
MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”. El seguimiento del manejo
de estos desechos asegurará a CONSFIGCA, C.A., un control de la contaminación de áreas
de trabajo y áreas aledañas al Proyecto, desencadenamiento de enfermedades, entre otros
aspectos.

Los desechos incluidos en esta categoría son:

 Papel, cartón, vidrio y plásticos
 Restos de alimentos.
Descripción: Los residuos domésticos serán empacados en bolsas y colocados en
contenedores para su recolección y disposición final. Al vertedero donde indique el cliente.
Frecuencia: Estas acciones se realizarán diariamente y se registrará en el formato de
generación de desechos suministrado por PRALCA, y entregado al cliente semanalmente.

DESECHOS PELIGROSOS.
El manejo y disposición se realizará de la siguiente manera:
 Los trapos, guantes, material oleofílico, mascarillas y cualquier otro insumo o material
que esté impregnado de aceite, gasolina, solvente, ácido y cualquier sustancia peligrosa, se
considerará un Desecho Peligroso, por lo que se colectarán en envases de desechos
peligrosos previamente identificados y/o etiquetados, con doble bolsa, preferiblemente,
dispuestos en los frentes de trabajo para luego ser llevados al patio de desechos peligrosos.
Cumpliendo con lo estipulado en el Artículo 40 del decreto 2635. El producto químico que
pueda esparcirse en el área, será retirado de manera manual, y se colocara sobre paletas de

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madera, previamente identificados con el nombre del generador, el tipo de desecho,
cantidad, fecha de generación, tipo de riesgo.
 Se realizará Verificación y control del almacenamiento temporal y transporte de los
desechos que se generaran durante la ejecución del Proyecto. Dichos productos se
almacenarán en contenedores debidamente identificados y en bolsas resistentes dentro de
los mismos, para productos sólidos (latas de pinturas) se utilizará preferiblemente doble
bolsa. Una vez recolectados serán sellados, flejados y colocados en paletas de madera en
grupos de 4 para finalmente ser trasladados al patio de desechos peligrosos del Complejo.
 Se llenará la hoja de ruta interna de los materiales y desechos peligrosos para luego ser
llevados al patio de desechos peligrosos.

Ver Anexo 1.10: Instrumento Para Registrar Las Sustancias y/o Materiales Peligrosos y No
Peligrosos

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1.11.- INSTRUMENTO PARA REGISTRAR PERIÓDICAMENTE LA CANTIDAD DE
EFLUENTES A SER GENERADOS, MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIO.

CONSFIGCA, C.A, como parte de su proceso de gestión ambiental y con el

Compromiso de cumplir con toda la legislación ambiental vigente, tiene el Procedimiento para
el Manejo de efluentes de acuerdo a los lineamientos de PRALCA.
CONSFIGCA, C.A, llevara registro de mantenimiento de los banos, por medio de
inspecciones realizadas.

Ver Anexo: Formato de Inepccion de Banos.

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1.12.- PROGRAMA DE AHORRO DE RECURSOS (AGUA Y ENERGÍA ELÉCTRICA) EN
SUS ACTIVIDADES, MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIOS.

OBJETIVO.
Aportar mediante el desarrollo del Programa de ahorro de recursos de agua y energía
eléctrica la disminución de consumo de estos en los diferentes departamentos. Para la
conservación y mejoramiento del ambiente en beneficio del planeta y de la calidad de vida de
quienes lo habitamos.

ALCANCE.
Aplica a todas las actividades administrativas que ejecutará CONSFIGCA, C.A., en la obra
“SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

REFERENCIAS.
Entre los basamentos legales tenemos:
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (Gaceta Oficial Nº 5.453
24/03/2000).
 Ley Orgánica del Ambiente. (Gaceta Oficial N° 5.833 Extraordinario del 22/12/2006).
 Ley Penal del Ambiente (Gaceta Oficial Nº 39.913 del 3 -05-2012).
 Decreto Nº 638 “Normas sobre Calidad del Aire y Control de Contaminación
Atmosférica” (Gaceta Oficial N° 4899. 19/05/1995).
 Decreto N° 883. “Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de los Cuerpos
de Agua y Vertidos o Efluentes Líquidos”. (Gaceta Oficial N° 5021. 11/11/2004). Así como
los procedimientos y normas internas de PEQUIVEN.
 Decreto Nº 2673 “Norma sobre emisiones de fuentes móviles (Gaceta Oficial de la
República de Venezuela del 04/ 09/1998.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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DEFINICIONES.
 Educación Ambiental: es un proceso dinámico y participativo, que busca despertar en
la población una conciencia que le permita identificarse con la problemática ambiental tanto a
nivel general (mundial), como a nivel especifico (medio donde vive)
 Ambiente: conjunto o sistema de elementos de naturaleza física, química, biológica o
socio cultural, en constante dinámica por la acción humana o natural, que rige y condiciona la
existencia de los seres humanos y demás organismos vivos, que interactúan
permanentemente en un espacio y tiempo determinado.
 Bienestar social: condición que permite al ser humano la satisfacción de sus
necesidades básicas, intelectuales, culturales, espirituales, individuales y colectivas, en un
ambiente sano, seguro y ecológicamente equilibrado.
 Desarrollo sustentable: proceso de cambio continuo y equitativo para lograr el
máximo bienestar social, mediante el cual se procura el desarrollo integral, con fundamento
en medidas apropiadas para la conservación del ambiente. Satisfaciendo las necesidades de
las generaciones presentes sin comprometer las generaciones futuras.
 Estudio de impacto ambiental y socio cultural: documentación técnica que sustenta
la evaluación ambiental preventiva y que integra los elementos de juicios para tomar
decisiones informadas con relación a las implicaciones ambientales y sociales de las
acciones del desarrollo.

ROLES Y RESPONSABILIDADES.
INSPECTOR SIAHP.
 Se encarga de inspeccionar los frentes de trabajo para la verificación de la forma
segura como se están cumpliendo las regulaciones ambientales, tomando las acciones
lógicas y pertinentes en caso de identificar desviaciones en el proceso que pudiesen producir
condiciones inseguras o eventos no deseados.
 Evaluar los posibles impactos ambientales en la calidad de agua, aire y suelos
provenientes de las operaciones del proyecto, basándose en los resultados de monitoreos e
inspecciones de campo.

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 Prevenir y coordinar con las áreas operativas las mitigaciones adecuadas de los
posibles impactos ambientales que se generen como producto de los trabajos realizados.
 Determina los riesgos que sustancias químicas y/o materiales puedan ocasionar,
detectando su intensidad.
 Desarrolla conciencia en los trabajadores del Proyecto por el orden y limpieza del área
de trabajo y el buen uso de los desechos generados.
 Dicta charlas semanales de 15 minutos. Con uso de trípticos para el logro de una
actitud preventiva, en resguardo del ambiente.
 Elabora informes estadísticos y técnicos sobre las inspecciones realizadas y las
desviaciones detectadas haciendo las recomendaciones necesarias en cuanto a la función
de la protección del ambiental.
 Ejecuta acciones preventivas que permitan corregir y controlar las fuentes
contaminantes.
 Presenta a su supervisor inmediato recomendaciones que tiendan a mejorar las
condiciones del ambiente.
 Mantener una actitud proactiva, logrando establecer relaciones interpersonales
excelentes con el resto del personal en la Obra, con el propósito de conseguir su
participación espontánea en bien propio de todos y cada una de las personas.
 Toma medidas preventivas y correctivas, en caso de presentarse algunas desviaciones
que pudiesen causar daños a los trabajadores, trabajadoras y al ambiente.
 Mantener un estricto seguimiento al manejo de los desechos peligrosos y no peligrosos
por la empresa, verificando la documentación de la misma, que dispondrá de estos hasta su
disposición final.
 Garantizar que las HSDM de los productos químicos a emplearse durante el
mantenimiento estén en el sitio de trabajo y verificar el estricto cumplimiento de las leyes,
reglamentos, normas y procedimientos establecidos por la organización, por el cliente y
demás normas legales vigentes en materia de ambiente.
 Aplicar programas de supervisión e inspecciones en todas las áreas del proyecto;
realiza las inspecciones de campo basándose en el cronograma de las actividades.

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 Cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios, normas y procedimientos en
materia Ambiental.

DESARROLLO.
CONSFIGCA, C.A., mediante inducciones por medio de charlas ambientales y entrega y
folletos. Va en busca de la concientización de todo el personal en cuanto al ahorro del
consumo energético y agua, esto a su vez acompañado con la campaña de ahorro de
energía mediante anuncios colocados en cada uno de los apagadores de nuestras oficinas
haciendo énfasis en apagar las luces cuando no sea necesario su uso, así como los equipos
de computación e aires acondicionados. Esto se aplica igualmente en el consumo del agua
tanto de los baños como el agua potable.

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1.13.- PROGRAMA PARA RECICLAR Y REUSAR LOS MATERIALES Y RESIDUOS
GENERADOS EN LAS ACTIVIDADES DE LA CONTRATISTA, MIENTRAS SE EJECUTE
LA OBRA O SERVICIOS.

OBJETIVOS
 Desarrollar en CONSFIGCA, C.A, una cultura empresarial comprometida con la protección
del ambiente a través de la concientización y promoción activa de estrategias para el
manejo racional del papel.
 Ser reconocida como una empresa comprometido con la promoción de buenas prácticas
para el desarrollo sostenible a favor del crecimiento de los recursos naturales.
 Reducir el volumen de desperdicios sólidos emitidos por la empresa específicamente la
cantidad de papel desechado que aún es apto para ser reutilizado, evitando el desperdicio.
 Incorporar a todo el personal en general el hábito del reciclaje a través del Programa de
disminución del Consumo de papel que permita reducir, reutilizar y recuperar este tipo de
residuo.
 Generar nuevos hábitos en el consumo cartuchos, no desperdiciando las impresiones
haciendo énfasis en lo necesario e importante que se pueda imprimir.
 CONSFIGCA, C.A Se suma al programa de niños con cáncer. Recolectando en
envases debidamente identificados las tapas de plásticos que traen las botellas de agua o
refrescos. Para luego ser entregadas al centro de recolección del mejorador PEQUIVEN.
 En cuanto al consumo de cartón CONSFIGCA, C.A. recicla este mediante el reusó.
Para así disminuir el volumen y mantener un ambiente más limpio y sano.

ALCANCE
El presente programa ambiental aplica a todos los departamentos que conforma
CONSFIGCA, C.A. En el proyecto: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL
RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

REFERENCIAS.
Entre los basamentos legales tenemos:

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 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (Gaceta Oficial Nº 5.453
24/03/2000).
 Ley Orgánica del Ambiente. (Gaceta Oficial N° 5.833 Extraordinario del 22/12/2006).
 Ley Penal del Ambiente (Gaceta Oficial Nº 39.913 del 3 -05-2012).
 Decreto Nº 638 “Normas sobre Calidad del Aire y Control de Contaminación
Atmosférica” (Gaceta Oficial N° 4899. 19/05/1995).
 Decreto N° 883. “Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de los Cuerpos
de Agua y Vertidos o Efluentes Líquidos”. (Gaceta Oficial N° 5021. 11/11/2004). Así como
los procedimientos y normas internas de PEQUIVEN.

DEFINICIONES
 Programa de reciclaje de papel: Es el conjunto de actividades asociadas a maximizar
el uso del papel mediante su aprovechamiento.
 Reducción: Disminución del consumo de algún bien o material en particular.
 Reutilización: Utilizar algo, bien con la función que desempeñaba anteriormente o con
otros fines.
 Reciclaje: Consiste en convertir materiales ya utilizados en materias primas para
fabricar nuevos productos, es una de las alternativas utilizadas para reducir el volumen de los
residuos sólidos. Este proceso consiste en recuperar materiales (reciclables) que fueron
descartados y que pueden utilizarse para elaborar otros productos o el mismo. Ejemplos de
materiales reciclables son vidrio, metal, plástico, papel y cartón.
 Reciclaje de papel: Es el proceso de recuperación de papel ya utilizado para
transformarlo en nuevos productos de papel.

ROLES Y RESPONSABILIDADES.
INSPECTOR DE AMBIENTE.
 Se encarga de inspeccionar los frentes de trabajo para la verificación de la forma
segura como se están cumpliendo las regulaciones ambientales, tomando las acciones
lógicas y pertinentes en caso de identificar desviaciones en el proceso que pudiesen producir
condiciones inseguras o eventos no deseados.

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 Evaluar los posibles impactos ambientales en la calidad de agua, aire y suelos
provenientes de las operaciones del proyecto, basándose en los resultados de monitoreos e
inspecciones de campo.
 Prevenir y coordinar con las áreas operativas las mitigaciones adecuadas de los
posibles impactos ambientales que se generen como producto de los trabajos realizados.
 Determina los riesgos que sustancias químicas y/o materiales puedan ocasionar,
detectando su intensidad.
 Desarrolla conciencia en los trabajadores del Proyecto por el orden y limpieza del área
de trabajo y el buen uso de los desechos generados.
 Dicta charlas semanales de 15 minutos. Con uso de trípticos para el logro de una
actitud preventiva, en resguardo del ambiente.
 Elabora informes estadísticos y técnicos sobre las inspecciones realizadas y las
desviaciones detectadas haciendo las recomendaciones necesarias en cuanto a la función
de la protección del ambiental.
 Ejecuta acciones preventivas que permitan corregir y controlar las fuentes
contaminantes.
 Presenta a su supervisor inmediato recomendaciones que tiendan a mejorar las
condiciones del ambiente.
 Mantener una actitud proactiva, logrando establecer relaciones interpersonales
excelentes con el resto del personal en la Obra, con el propósito de conseguir su
participación espontánea en bien propio de todos y cada una de las personas.
 Toma medidas preventivas y correctivas, en caso de presentarse algunas desviaciones
que pudiesen causar daños a los trabajadores, trabajadoras y al ambiente.
 Mantener un estricto seguimiento al manejo de los desechos peligrosos y no peligrosos
por la empresa, verificando la documentación de la misma, que dispondrá de estos hasta su
disposición final.
 Garantizar que las HSDM de los productos químicos a emplearse durante el
mantenimiento estén en el sitio de trabajo y verificar el estricto cumplimiento de las leyes,
reglamentos, normas y procedimientos establecidos por la organización, por el cliente y
demás normas legales vigentes en materia de ambiente.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 Aplicar programas de supervisión e inspecciones en todas las áreas del proyecto;
realiza las inspecciones de campo basándose en el cronograma de las actividades.
 Cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios, normas y procedimientos en
materia Ambiental.

DESARROLLO.
El cuidado del ambiente es primordial para garantizar el equilibrio natural y por ende la
supervivencia y calidad de vida de los seres que habitamos el planeta, de ahí la importancia
de dar un buen manejo a los recursos naturales con los que contamos y de optimizar su uso
buscando su conservación. Dentro de este propósito, resulta fundamental la actitud que
asumamos frente al ambiente que nos rodea, la cual debe estar orientada a protegerlo y
recuperarlo, contribuyendo así desde nuestro alcance a la resolución de los numerosos
problemas ambientales que enfrenta nuestra sociedad actual y a forjar un mejor entorno para
todos.
Dado lo anterior, es responsabilidad de CONSFIGCA C.A., valorar y respetar la naturaleza y
los recursos que ella nos brinda para satisfacer nuestras necesidades, mediante la adopción
y práctica de comportamientos ecológicos, dentro de los que se encuentra el reciclaje del
papel, cartón, tapas plásticas y cartuchos de tintas que consumimos.
El cual incide directamente en la conservación de nuestros árboles, fuente de oxígeno, agua
y por ende, de vida, así como en la reducción del impacto que genera la eliminación de
residuos.
Es así como CONSFIGCA C.A, consciente de la importancia de contribuir en este proceso
de protección del ambiente, emprende dentro del Sistema de Gestión Ambiental, un
Programa de reciclaje y disminución del consumo de papel, cartón, tapas plásticas y
cartuchos de tintas el cual busca sensibilizar a todo el personal de esta empresa en la
necesidad y ventajas de la reutilización de este insumo que empleamos diariamente en
nuestro trabajo, al igual que orientarlos en la implementación de acciones que contribuyan a
la preservación de los recursos naturales, lo cual le permite a la empresa mejorar de manera
efectiva su gestión ambiental y así cumplir con su razón de ser como empresa ambiental y
socialmente responsable.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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PROGRAMA DE RECICLAJE
A continuación, se describen los elementos esenciales a tener en cuenta para la
implementación del “Programa de Reciclaje y Disminución del Consumo de Papel” en cada
uno de los departamentos que conforman la empresa y los proyectos a ejecutar, el cual es un
buen comienzo para emprender actitudes positivas y responsables con el ambiente.
Es importante tener en cuenta que en este proceso debemos ser responsable con el
programa para lograr mayor efectividad en la disminución del consumo de papel, cartón,
tapas plásticas y cartuchos de tintas.

Responsable del programa en la empresa

El Dpto. SIAHO, a través del INSPECTOR Ambiental será el responsable del Programa,
divulgaran y garantizaran que se dé cumplimiento a la actividad a llevarse a cabo, pero esto
no exonera de la responsabilidad individual que tiene cada persona a la hora de cumplir con
los lineamientos del programa.
Cada Departamento debe también consolidar las bases del reciclaje y reutilización del papel,
cartón, tapas plásticas y cartuchos de tintas. Empleado en las actividades cotidianas de la
oficina, de manera tal que sensibilice a todos sus integrantes respecto a la actitud
responsable que debemos tener frente a la conservación del ambiente y los incentive a
implementar las buenas prácticas definidas por CONSFIGCA C.A, para el uso racional del
papel, cartón, tapas plásticas y cartuchos de tintas.

Meta
Valor cuantitativo a alcanzar por el Programa de Gestión, definido en términos de reducción,
reutilización o reciclaje de cantidades de papel (es decir ahorro en su uso).

Mecanismos de medición.
Para comprobar su efectividad en concordancia con la meta propuesta, para ello se definirá
cuánto papel, cartón, tapas plásticas y cartuchos de tintas se utiliza actualmente y cuánto se
ahorrará con la campaña, de acuerdo a los siguientes parámetros:

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 Para poder determinar el ahorro en el consumo de papel, es importante establecer la
cantidad promedio de consumo de papel durante los tres meses anteriores, así como definir
una meta a cumplir en un tiempo definido.
 El resultado obtenido como promedio de consumo de los tres meses anteriores, se
define como la “línea de base” de consumo del papel, cartón, tapas plásticas y cartuchos de
tintas para determinarla debemos iniciar llevando el registro mensual del consumo de papel a
partir del mes anterior a la puesta en marcha del programa.
 Luego, se registrará mensualmente el consumo de papel y se obtendrá el promedio de
los meses registrados.
 Posteriormente, se establecerá la diferencia entre la línea de base de consumo y el
promedio de consumo de papel de los meses siguientes a la implementación de la campaña
y registraremos los resultados.
Finalmente, con base en los resultados obtenidos se establecerá el porcentaje de ahorro con
relación a la línea base establecida. Es claro que para lograr éxito del Programa de reciclaje
de papel, cartón, tapas plásticas y cartuchos de tintas es necesario que todo el personal sea
permanentemente orientado y motivado a participar en estas actividades, así como
retroalimentado respecto a los logros alcanzados, por lo que resulta fundamental promover
mecanismos de información periódicos en la empresa y proyectos para que todas las
personas refuercen el conocimiento de los objetivos del programa, la importancia de la
protección y preservación del ambiente, las actividades establecidas para contribuir a este fin
y las metas propuestas y logradas durante la medición.
Con la cooperación de todos y con entusiasmo se logrará el éxito del programa.

GENERALIDAD DEL PROGRAMA

Reducir
Es importante reducir el uso del papel, cartón, tapas plásticas y cartuchos de tintas para
producir menos basura, aplicando acciones como.
 Sacar fotocopias o imprimir por ambos lados del papel blanco y únicamente la cantidad
que se necesite.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 Realizar correcciones a los diferentes documentos en la pantalla del computador,
evitando la impresión de varios borradores, se debe imprimir solamente la versión final (si es
necesaria).
 Utilizar el corrector ortográfico y/o gramatical, antes de imprimir.
 Usar el correo electrónico para el envío de comunicados, informes y documentos que
no sean de estricto envío físico.
 Digitalizar los documentos y archivar de manera electrónica, lo cual reducirá el
consumo de papel y ahorrará espacio físico.
 Evitar desperdiciar resmas de papel de oficina, tomando solamente aquellas que se
necesiten.
 No arrugar ni romper las hojas con la posibilidad de ser empleadas por el revés.
 Eliminar las suscripciones innecesarias a periódicos, folletos y revistas que se pueden
consultar por internet.
 Utilizar papel blanco en lugar de papel de color, ya que el de color es menos reciclable

Reutilizar
 Luego de usar el papel por una cara, es importante realizar esfuerzos como los
siguientes para que este sea reutilizado:
 Designar un recipiente o caja duradera y estable, señalizada con un color y rotulo
específico “Reutilizable” que se mantendrá al lado de las fotocopiadoras e impresoras, con el
fin de depositar en ellas las hojas a reutilizar, teniendo en cuenta que han sido usadas por
una sola cara y que se encuentran limpias y sin arrugas.
 Antes de ubicar las hojas de papel a reutilizar en la caja o recipiente designado para
este fin, trazar una línea diagonal suave en la cara que fue utilizada para indicar que la
información que allí se encuentra fue anulada y que esa cara de la hoja no está disponible.
 Es importante reutilizar el papel que contiene información que puede ser vista por
cualquier persona, aquella que es confidencial debe destruirse por seguridad de la
información en la fuente donde se produce, el responsable de la seguridad de la información
es quien la produce.
 Recargar los cartuchos de tinta una vez que se hallan vaciados.

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 Darles doble uso a las cajas de cartón bien sea como archi cómodos o para guardar
materiales de oficina (grapadoras, perforadoras etc)

RECICLAR
Si el papel, cartón, tapas plásticas y cartuchos de tintas ya fueron utilizados y reutilizados, se
debe proceder a reciclarlo de la siguiente manera:
 Disponer de un recipiente o caja duradera y estable, señalizada con un color y rotulo
específico “Reciclaje” para depositar allí el papel a reciclar.
 Ubicar este recipiente en un lugar visible y conocido por el personal del área.
 Depositar en este recipiente o caja el papel reutilizado, es decir usado por las dos
caras, así como los sobres reutilizados.
 El papel se debe reciclar siempre limpio y sin arrugas, por esto no se debe depositar en
las cestas de basura en las que se puede mezclar con comida u otros residuos.
 No depositar papeles ni elementos no aceptados como reciclables (Papel carbón,
mantequilla, papel de fax, etiquetas adhesivas, papel con ganchos, grapas, espiral, caratulas
plásticas, cintas o papel contaminado de residuos de comida u otro tipo de elementos), para
lo que se recomienda mantener una lista de estos papeles no reciclables en un lugar visible,
al lado del recipiente destinado para reciclar. El papel reciclado será recogido periódicamente
por el personal de ambiente, siempre y cuando sea posible, pero debemos estar claro que
todos debemos asumir el compromiso de apoyar en cuanto al traslado del material hasta la
Base de Operaciones de CONSFIGCA C.A, que será el Centro de Acopio para su respectivo
almacenamiento temporal para luego ser llevarlo hasta la empresa recicladora.
 Los cartuchos que ya fueron recargados y no ameriten de una nueva recarga, se
envolverán de dos unidades con cinta adhesiva para ser llevados al centro de reciclaje.
 Las tapas plásticas que fueron recolectadas en cajas debidamente identificadas serán
llevadas al centro de acopio donde indique el cliente.
 Los cartones que se recolecten serán embalados con cabuyas o guaral para luego ser
llevado hasta la empresa recicladora.

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página
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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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 2. REQUISITOS DE HIGIENE OCUPACIONAL

2.1.- IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y

NOTIFICACION DE RIESGOS DE LOS PRINCIPIOS DE LA PRESERVACION DE LAS
CONDICIONES INSEGURAS INSEGURAS E INSALUBRES.

Identificación del Proceso Peligroso

GERENCIA DE EJECUCION N° PROCEDIMIENTO Revisión 00 Página

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CONSFIGCA Fecha JUL- 2023
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La identificación de los procesos peligrosos, para ello se debe seguir los siguientes
pasos, con la participación activa de los Delegados y Delegadas de Prevención, y validada
por los trabajadores y las trabajadoras del área:

Descripción del Proceso Productivo

La empresa CONSFIGCA, C.A, a través del servicio de seguridad y salud laboral, identifica,
analiza, evalúa y registra sistemáticamente los factores de riesgos y procesos peligrosos,
asociados a las condiciones y medio ambiente de trabajo (procesos, maquinas, materiales,
puestos de trabajo, jornadas de trabajo, condiciones disergonomicas, entre otros). Estas
actividades abarcan todos los puestos de trabajo y áreas de la empresa.

La ejecución del proceso productivo del proyecto: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO

GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”, está compuesto principalmente, por cuadrillas
de Obreros los cuales realizaran trabajos de desmalezamiento con ayuda, con todas las
herramientas y equipos necesarios llevar a cabo las actividades.

IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS

El supervisor e ingeniero residente, en conjunto con los trabajadores, delegados de
prevención y el personal del Servicio de Seguridad, estando en el sitio de trabajo identifican
los peligros mediante las actividades operacionales, los lineamientos de seguridad y
tomando en cuenta la planificación de los trabajos y/o actividades logrando así,
concientizar al personal y preparar el área, con las herramientas, materiales equipos de
protección para la ejecución de un trabajo seguro.
CONSFIGCA, C.A, tiene por normativa hacer la divulgación de los Análisis de Riesgos una
vez que reciba el o los permisos de trabajo por parte de PEQUIVEN. Asegurando así la
continuidad operativa y estabilidad de los procesos, sistemas, equipos operacionales. Así
como también disminuyendo y controlando el riesgo para el personal.

PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE LA EXPOSICION A RIESGOS OCUPACIONALES:

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OBJETIVO: Indicar los procedimientos para el control de exposición de riesgos
ocupacionales en la obra, a fin de cumplir con los requisitos exigidos en la norma C-SH-NI-
005 de PEQUIVEN.

ALCANCE: Este procedimiento tiene su alcance a todo el personal que laborara en la obra:
“SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

RESPONSABILIDADES: Corresponde al gerente, ingeniero residente y supervisor de

seguridad industrial bajo la asesoría del Coordinador SIAHO.

PROCEDIMIENTO DE PREVENCION:

1. Antes de realizar cualquier actividad el personal debe ser notificado de los riesgos a
los cuales estará expuestos.
2. Es imperativo que tanto el supervisor de seguridad como el supervisor de campo,
hagan un recorrido por el área de trabajo y evalúen las condiciones de las mismas, en
caso de conseguir una condición insegura deberán tomar las medidas correctivas.
3. Realizar el análisis de riesgo en el trabajo A.R.E.T.E, y tomar las medidas preventivas
para minimizar los efectos que estos puedan causar.
4. Durante la ejecución de las actividades se debe evaluar las condiciones del área de
trabajo y en caso de notar alguna variación, tomar las medidas correctivas para evitar
la exposición del personal de la obra al riesgo, cuando la situación se hace
incontrolable se suspenden las actividades, hasta su corrección.
5. Se acondiciona el área donde los trabajadores puedan comer y descansar y se
dispondrá de un lugar de atención a los lesionados en caso que los hubiera, en el sitio
se debe encontrar el botiquín de primeros auxilios, agua potable y el vehículo de
emergencia.
6. Tomar medidas preventivas en caso de existir potenciales fuente de la exposición de
riesgos como:

PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS FÍSICOS:

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1. Todos los trabajadores se les indica y se le notifica los riesgos asociados a cada
actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado
previamente por el ing. Residente y el supervisor de seguridad industrial, ambiente e
higiene ocupacional (SIAHO), dejando constancia de la misma, con la firma de la hoja
de charlas diarias.
2. Los trabajos deben ser realizados con las herramientas y equipos adecuados y los
mismos deben encontrarse en buen estado.
3. A los trabajadores se le debe realizar un examen físico antes ingresar al trabajo y
finalizada la obra.
4. Adquisición de los equipos de protección auditiva, respiratoria y físicos adecuados y
aprobados por entes certificadores.
5. Adiestrar los trabajadores sobre el uso y conservación de los equipos de protección
personal.
6. Colocar avisos en las zonas peligrosas, como zanjas, sitios energizados, con mucho
ruido, entre otros identificar los equipos de protección mínima.
7. Ajuste de las maquinarias y equipos que emiten sonidos fuertes y pueden producir
golpes y/o daños personales, emisiones contaminantes.
8. Realizar mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
9. Limitar las jornadas de trabajo o rotar al personal en ambiente peligrosos.
10. Mantener el área de trabajo libre de obstáculos, en orden y limpieza.

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS BIOLOGICOS:

1. Antes de iniciar cualquier trabajo u operación los supervisores deberán evaluar las
áreas o ambientes a fin de conocer los posibles riesgos biológicos a los cuales estarán
expuestos los trabajadores en general.
2. Identificar la etiología de los riesgos biológicos.
3. Todos los trabajadores se les indica y se le notifica los riesgos asociados a cada
actividad mediante las charlas diarias y divulgación del análisis de riesgo elaborado

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 previamente por el ing. Residente y supervisor SIAHO, dejando constancia de la
misma, con la firma de la hoja de charla.
4. En caso de que un empleado contraiga una enfermedad contagiosa como sarampión,
lechina, gripe, entre otras, debe ser enviado a su domicilio hasta que este se recupere.
5. Al personal se le suministrara agua potable fresca en vasos desechables, con la
finalidad de que no existan medios de propagación de enfermedades.
6. Disponer de instalaciones sanitarias adecuadas para el control de evacuaciones, orina
y otro líquido corporal.
7. Establecer controles en relación a la presencia de animales e insectos en el área de
trabajo. Ejemplo: eliminación de desechos, tapar los recipientes con agua, entre otros.
8. Disponer de recipientes adecuados e higiénicos para el agua potable.
9. Evitar ingresar a sitios donde se sospeche la existencia de desechos biológicos,
alcantarillas, desagües, entre otros.

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS QUIMICOS

1. El personal de supervisión antes de iniciar todo trabajo deberá evaluar los ambientes de
trabajo para detectar cualquier emisión de agentes o productos químicos nocivos para
la salud.
2. Conocer y tener en las áreas las hojas de H.D.S.M (hoja de datos de seguridad de los
materiales), información de seguridad de os materiales.
3. Realizas o aplicar las técnicas tendientes a diluir o eliminar los agentes químicos
nocivos.
4. Realizar nuevamente una evaluación del ambiente de trabajo, para asegurar que ha
sido controlado el agente nocivo o se ha logrado llevarlo a valores permisibles de
exposición.
5. Entrenar a los trabajadores sobre el uso de los equipos de evaluación, así como de
protección personal.
6. Adiestrar a los trabajadores en general sobre las sustancias de productos y químicos a
utilizar

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7. Mantener una supervisión permanente al ambiente de trabajo, a fin de determinar
situaciones peligrosas.
8. Entrenar al personal sobre como procederán situaciones de emergencias.
9. En cada actividad que realice usando agente químico, disponer de los sitios seguros
para su resguardo y control.
10. Disponer de los lugares seguros para los desechos químicos y disposición final de los
mismos.
11. Todos los trabajos que involucren sustancias químicas deben estar plenamente
identificados y el procedimiento de trabajo debe definirse antes de comenzar las
actividades.
12. En caso de trabajos con pinturas y solventes, el personal será dotado de mascarillas y
guantes especiales para evitar el contacto con la piel y las mucosas.
13. No se debe ingresar a zonas donde sospeche la presencia de vapores tóxicos sin los
equipos adecuados de protección personal.

PROCEDIMIENTO PAR EL CONTROL DE RIESGOS DISERGONOMICOS:

1. La intervención ergonómica, consiste en estudiar el efecto del lugar de trabajo, el
equipo, los métodos y la organización de trabajo etc. Para identificar cuáles son los
problemas y sus posibles soluciones. Entre las estrategias de prevención tenemos:
Evaluación de los riesgos, Vigilancia sanitaria, Información a los trabajadores,
Formación a los trabajadores, sistema de trabajos ergonómicos, prevención de la fatiga.
2. Proporcionar a los trabajadores información y cuando proceda, una formación
adecuada con relación a la evaluación de la exposición al riesgo potencial por posturas
inadecuadas.
3. Mantener los instrumentos de mando a los equipos en la zona de alcance funcional.
4. Para levantar cargas mantener cerca del cuerpo, la espalda tan vertical como sea
posible y piernas dobladas.

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS PSICOSOCIALES:

1. Definición del perfil de puesto de trabajo.

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2. Desarrollar un programa de inducción y entrenamiento para el personal seleccionado,
debidamente planeado y de duración suficiente.
3. Evaluación periódica del desempeño y retroalimentación individual en forma positiva
enfocada a la corrección de procesos, evitando involucrar aspectos propios de la
personalidad o de relaciones interpersonales.
4. Desarrollar un buen ambiente laboral con el personal para dar valor a las relaciones
afectivas con otras personas, la aprobación social, la estima de los demás, la
valoración personal y profesional y la confianza en sí mismo.
5. Condiciones físicas y ambientes agradables.
6. Se debe brindar educación continua, con una inversión de alto rendimiento, amplia
oportunidad de formación y desarrollo profesional.
7. Retribución económica, este es un aspecto complejo, de múltiples variables y con
poca intervención individual.

NOTIFICACION DE RIESGO PARA LOS PUESTOS DE TRABAJO:

CONSFIGCA, C.A, cuenta con un procedimiento para la Identificación, Notificación y
Divulgación de los Riesgos asociados a los puestos de trabajos e instalaciones
pertinentes a la obra.
OBJETIVO: Se pretende establecer los parámetros mínimos para garantizar lo
establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), según el título I Capítulo I Art. 1 y en su título IV Capítulo I Art. 53,
literales: 1,2,3,4,5,6 “Ser informados con carácter previo al inicio de la actividad de las
condiciones en que estas se van a desarrollar, de la presencia de sustancias toxicas en
el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud así como los
medios y medidas para prevenirlos”.

JUSTIFICACION: Dar cumplimiento a lo establecido en la LOPCYMAT, según él título I

Capítulo I Art. 1 y en su título IV Capítulo I Art. 53, literales: 1, 2, 3, 4, 5,6 y artículo 237
de la Ley Orgánica del Trabajo. Así como dar cumplimiento a la normativa vigente SI-S-
04 requisito de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

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ALCANCE: La notificación de riesgo es para cada uno de los trabajadores propios
contratados, temporales de la obra.

RESPONSABILIDAD: Es de la coordinación de seguridad industrial, en conjunto con el

ing. Residente, deberá explicar, a cada trabajador por puesto de trabajo los riesgos
implícitos en la actividad que se ejecute en la obra.

IDENTIFICACION, NOTIFICACION Y DIVULGACION DE LOS RIESGOS:

 IDENTIFICACION DE RIESGO PARA TODO EL PERSONAL:

El análisis de riesgo consiste en la formulación y la implantación de medidas y

procedimientos, técnicos y administrativos a fin de prevenir, controlar o reducir los
riesgos existentes en las instalaciones o áreas de trabajo. Para cumplir con tal fin es
imprescindible la identificación de los posibles sucesos no deseados que pueden ocurrir
en la instalación.
Es responsabilidad de CONSFIGCA, C.A, dar a conocer a todos sus trabajadores y
trabajadoras, los riesgos presentes en las diferentes actividades relacionadas con la
prestación del servicio, la aplicabilidad de lo indicado en este documento y la
responsabilidad de cada uno de ellos en cumplir con las recomendaciones generadas
para su propio resguardo e integridad.
De acuerdo con los requerimientos de la LOPCYMAT se ha estructurado el estudio de
riesgos como se especifica a continuación en:
 Riesgos Físicos: Son los derivados de los equipos de trabajo, superficies y
medio ambiente.
 Riesgos Químicos: Derivados de la presencia y/o manipulación de sustancias
químicas en forma sólida, líquida o gaseosa.
 Riesgos Biológicos: Derivados de agentes infecciosos y animales con riesgo
potencial para la salud.
 Riesgos Disergonómicos: Son aquellos derivados del diseño, selección o
adaptación en la interrelación Hombre-Máquina.

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 Riesgos Psicosociales: Son un conjunto de situaciones de origen familiar, social
y laboral a las cuales se enfrenta el trabajador/trabajadora y que pueden originar
condición de malestar, fatiga, estrés, entre otras.
- Riesgos Físicos

Objetivo: Determinar aquellos factores inherentes al proceso y/u operación en el puesto

de trabajo y sus alrededores, producto generalmente de las instalaciones y equipos,
que puedan afectar la integridad de los trabajadores y trabajadoras, instalaciones,
equipos, herramientas y a terceros. Dentro de esta clasificación de riesgos podemos
incluir niveles excesivos de ruido, vibración, temperaturas, presiones extremas.
Tipos de Riesgos Físicos
a. Caídas
Los resbalones o caídas a cualquier nivel y desde cualquier estructura: pueden ocurrir
desde andamios, escaleras, tuberías, estructuras, vehículos, máquinas, pasillos y pisos,
fosas. Se deben tener en cuenta los siguientes aspectos para evitar caídas, las cuales
pueden originar lesiones tales como golpes, contusiones, fracturas, etc.
Recomendaciones para evitar las caídas:
 Utilizar calzado con suela antideslizante o cintas antideslizantes, al subir o bajar
escalones, escaleras, en áreas donde la superficie sea resbaladiza o donde se
requiera.
 Evitar correr, sobre todo cerca de esquinas, en escaleras o corredores y saltar desde
partes elevadas, como por ejemplo desde plataformas.
 Es conveniente que el piso se encuentre libre de aceite o cualquier otra sustancia.
 Mantener descongestionadas, limpias y ordenadas las áreas. Las herramientas y
equipos mal colocados en los sitios de trabajo constituyen condiciones inseguras.
 Usar las barreras protectoras cuando se realicen acciones de limpieza, y alertar a los
trabajadores y trabajadoras para que no transiten por dichos lugares.
 Al trabajar en alturas, donde se dependa de estructuras tales como andamios o
escaleras, se debe utilizar cabo de vida.

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Ejemplos de situaciones que puedan provocar caídas:
 En escaleras de acceso a máquinas y oficinas.
 En el abordaje de unidades de transporte/ascensores.
 Herramientas regadas en el área donde se realizan las reparaciones.
 Calzado de seguridad deteriorado o defectuoso.
 Desorden en el área de trabajo.
 Aceite o cualquier líquido en el piso.

b. Temperatura
La experiencia ha demostrado que las temperaturas extremas influyen sobre la
cantidad de trabajo que un hombre puede realizar y la forma en que éste puede
hacerlo. El estar trabajando en un ambiente de alta temperatura constituye una fuente
de riesgo, ya que puede producir alteraciones en el mecanismo termorregulador del
organismo, por la pérdida de agua del mismo.
c. Incendio y/o Explosión
Los escapes o derrames de líquidos y/o gases inflamables, el inadecuado
almacenamiento de la mercancía constituyen posibles fuentes de ignición, lo que
puede dar lugar a incendios y/o explosiones, los cuales representan uno de los
mayores peligros. La posibilidad de que ocurra un incendio es mayor en aquellos
lugares donde puede haber sustancias inflamables y/o combustibles (Ropa, material
de embalaje, entre otras), como son las áreas del Almacén.
Recomendaciones para el control de las causas que pueden dar origen a los
incendios y/o explosiones:
 Gases, polvos y líquidos inflamables y/o combustibles
 Los desperdicios, trapos y ropas impregnadas de aceite, o material inflamable se
deben disponer en recipientes metálicos con tapa, alejados del sitio de trabajo y
deben ser desechados lo más rápido posible.
 Desconectar los equipos de combustión interna cuando ocurran escapes de gases
inflamables o derrames de líquidos inflamables y/o combustibles, los cuales se deben

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 atender o reportar inmediatamente.

 Fuentes de ignición
Es importante el conocimiento de aquellos elementos o factores que puedan constituir
fuente de ignición. Algunos de ellos se muestran a continuación:
 Chispas producidas por electricidad
 Utilizar adecuadamente las herramientas y equipos eléctricos.

 Mantenerse alerta frente a la posibilidad de generación de chispas que puedan

producirse por la electricidad estática.

 Cigarrillos encendidos
 Evite fósforos, encendedores u otros dispositivos que produzcan chispas, en los
lugares donde se almacenen, manejen y usen líquidos inflamables.
d. Trabajos en altura
Las condiciones para realizar determinados trabajos obligan a ubicarse en alturas
superiores al nivel del suelo o de estructuras, requiriendo para ello el uso de determinadas
herramientas y/o equipos tales como escaleras y/o andamios.

Recomendaciones para minimizar el riesgo en trabajos en altura:

 Usar los andamios o escaleras apropiados, en lugar de barriles, tambores, cajas u otros
objetos que pueden representar un peligro. La ausencia de pasamanos y barandas, la
falta de apoyos y seguros, la suspensión inadecuada y, en general, el mal estado de las
escaleras y andamios son condiciones que deben evitarse.
 Usar los instrumentos requeridos para la realización de este tipo de trabajos, tales como
cinturón de seguridad, guantes, bolsas, portaherramientas o cuerda de servicio, entre
otros.
 Usar los equipos de protección personal requeridos para cada ocasión, entre los cuales
se puede mencionar eslingas, fajas de seguridad, cinturones, arneses, cabos de vida,
entre otros.

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e. Golpe y/o aprisionamiento
Al usar incorrectamente equipos y herramientas, como los de levantamiento de
carga, en operaciones de transporte de materiales, cerca de cargas suspendidas, en
la manipulación y almacenamiento de materiales, al cuadrar piezas de fabricación,
son ocasiones donde el trabajador puede ser objeto de golpes y/o aprisionamiento.

Precauciones a seguir para evitar que ocurra este tipo de accidente son las
siguientes:
 Mantenerse alejado de cables, mecates, guayas u otras cuerdas que estén
sometidas a tensión, así como de cargas suspendidas y de aquellos lugares
donde se ejecuten trabajos en lo alto.

 Evitar el uso de prendas de vestir sueltas, guantes, anillos, relojes, esclavas o

cabellos largos sueltos, ya que pueden ser atrapados por las piezas de
máquinas en movimiento.
 Evitar colocar los dedos en los extremos de los tubos. Es conveniente usar
guantes para ese tipo de trabajo.
 Conservar las herramientas y equipos de trabajo en forma ordenada. Evitar
colocarlos en pasillos, escaleras, plataformas o sitios elevados desde los cuales
pueden caer sobre otros trabajadores y trabajadoras.
 No es conveniente que se realicen reparaciones o trabajos de mantenimiento a
máquinas que estén en movimiento o en funcionamiento.
 Mantener convenientemente resguardadas todas las partes móviles, tales como
poleas, engranajes, acoples, ejes, etc., antes de ser puestas en servicio.
Verificar siempre esta condición.
 Asegurarse con cables, mecates o guayas cualquier material a ser transportado
en la parte trasera de las unidades de transporte y de ser necesario utilice
estibas de madera.

f. Electricidad

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Las lesiones o accidentes producidos por la exposición a cargas eléctricas pueden
provenir de las instalaciones eléctricas o de electricidad estática. Las chispas
provenientes de la electricidad constituyen una fuente de ignición capaz de generar
incendios.
Precauciones que se deben tomar al permanecer o trabajar en áreas con
instalaciones eléctricas:
 Verificar las especificaciones en las placas de todos los equipos eléctricos, el
nombre del fabricante, los valores de la tensión en voltios o su equivalente y la
intensidad en amperios; si se trata de aparatos rotativos, leer y/o determinar la
velocidad normal a plena carga, la potencia y cualquier otro dato que se
considere necesario.
 Proyectar, instalar, regular, examinar o reparar equipos e instalaciones
eléctricas, solo si, se está autorizado para ello y se cuenta con la experiencia y
preparación técnica suficiente.
 Verificar las herramientas eléctricas antes de ser usadas, el estado de sus
enchufes y conductores, así como el aislamiento de los cables de extensión
eléctrica.

 Evitar utilizar en el manejo de circuitos energizados de alta tensión las cuerdas

y los mecates húmedos, ya que son conductores.
 Solo podrá poner en funcionamiento equipos eléctricos, operarlos o repararlos
el personal autorizado.
 Es conveniente que todos los equipos eléctricos tengan las conexiones a tierra.
 Evitar el empleo de cables normales trenzados utilizados para lámparas como
cables de extensión, depósitos, superficies metálicas, húmedas o donde se
vean sometidos a desgaste mecánico. Igualmente, evitar el uso de herramientas
eléctricas portátiles, lámparas u otro equipo eléctrico con cableado flexible.
 Evitar dar vueltas, enredos o flexiones excesivas de los cables de extensión
para así impedir que se rompan sus hilos, ya que éstos podrían perforar el
recubrimiento aislante.

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Ejemplos de riesgos eléctricos:
 Instalaciones eléctricas defectuosas
 Sistemas eléctricos sin el sistema de conexión de aterramiento o, en estado
defectuoso.

- Riesgos Químicos
Reconocer las diversas sustancias y productos químicos que se utilizan en las
actividades diarias, las formas en que se encuentran almacenados, como se deben
manejar, usar, transportar y desechar. Obteniendo con ello beneficios y la reducción del
nivel de riesgos por exposición y/o contacto.

Efectos de los agentes químicos:

La inadecuada manipulación de los productos químicos, puede producir efectos tóxicos
sobre el organismo, tales como:
 Quemaduras severas e irritaciones por inhalación, ingestión y/o contacto de
sustancias irritantes, con la piel, ojos, vías respiratorias, etc.
 Asfixia por exposición a productos asfixiantes como el cloro o algún otro producto de
limpieza.

 Dermatitis o dermatosis por irritantes primarios y/o sensibilizadores producto de

exposiciones prolongadas o agudas con la piel, tales como ácidos, detergentes,
gasolina, kerosén, aceites, grasas y otros productos.

Recomendaciones generales para protegerse de los agentes químicos:

 Previo a su uso, se debe revisar la Hoja de Seguridad de los Productos Químicos que
son utilizados por CONSFIGCA, C.A, (MSDS o Ficha Técnica de los Productos
Químicos), para conocer sus propiedades, cómo manipularlos, almacenarlos,
transportarlos y cómo actuar en caso de emergencias, derrames, entre otros.
 En caso de deterioro del equipo de protección personal, éste debe ser reemplazado.
 Evitar cualquier derrame o escape de líquidos, gases, etc., de los recipientes. Si ello

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 ocurre, verificar o consultar la hoja del producto antes de proceder a la recolección.
Detener la fuga lo más pronto posible.
 Los trabajadores y trabajadoras que limpien un derrame deben usar equipo de
protección y asegurarse que haya una ventilación adecuada. En caso de sustancias
líquidas, asegurarse que el derrame es contenido.
 Al trabajar con sustancias químicas, conoce la ubicación de los equipos de
emergencia para que sean utilizados en el momento que se requiera.
 Lavarse las manos después de manipular productos químicos. En caso de contacto
de algún producto con la piel u ojos retirar la ropa contaminada y lavar con abundante
agua la parte afectada.
 En caso de emergencia solicitar atención médica.

- Riesgos Biológicos
 Ingestión de agua contaminada
Esta puede ocurrir principalmente por la falta de higiene, transporte o manipulación
inadecuada del agua potable. El control de la calidad del agua que se consume se
realiza mediante pruebas bacteriológicas, el uso de acueductos, redes de
abastecimiento y recipientes sanitariamente aptos.

 Animales
Por las características del área de trabajo, puede surgir la presencia de ratones, abejas,
perros, gatos, serpientes, arañas, alacranes, palomas, chipos o zancudos, los cuales
pueden ocasionar mordidas o picaduras.

Recomendaciones Generales para minimizar los riesgos biológicos:

 Condiciones tales como alergias y heridas facilitan o incrementan la posibilidad de
contagio. Las heridas son susceptibles a infectarse, es por ello que deben atenderse
rápidamente o solicitar atención médica, así como las enfermedades infecto-
contagiosas (hepatitis, lechina u otras) a objeto de someterse a tratamiento
temprano y controlar su propagación.

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 Uso de tapaboca permanente durante la jornada laboral para evitar contagiarse pr
virus (covid-19)
 Cada trabajador de be tener asigando su vaso, para evitar la propagación de virus.
 Se le aplicara alcohol en manos a los trabajadores al ingresar a los tranasportes y
antes de ingresar a comedores.
 La higiene es un factor importante de prevención. Se deben evitar hábitos tales como:
 Ingerir alimentos sin lavarse las manos.
 Comer, beber, calentar o refrigerar los alimentos en lugares no destinados para tal
fin dentro del área de trabajo.
 Calienta las comidas únicamente en las cocinas y/o microondas.
 Refrigera en neveras.

- Riesgos Disergonómicos
 Iluminación deficiente
La iluminación deficiente puede llegar a originar fatiga visual, disminución en el
rendimiento laboral y accidentes tales como caídas. Para tratar de evitar estos
efectos, es conveniente estar atento a la luz que irradien las fuentes luminosas.
Cuando éstas sean deficientes se recomienda su limpieza y/o reposición por otras en
buen estado, así como reportar esta condición con el fin de que se tomen las medidas
necesarias.

 Ventilación deficiente
La ventilación deficiente en el ambiente laboral puede originar incomodidad y
disminución en el rendimiento del trabajo, así como también llegar a afectar la salud,
ya sea porque no es suficiente para disipar el calor originado por la elevada
temperatura del área de trabajo o porque no es capaz de efectuar la renovación del
aire vaciado.

 Posturas forzadas / movimientos repetitivos

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 Cuando se adoptan posturas forzadas y se realizan movimientos corporales o
esfuerzos físicos que excedan la capacidad durante la ejecución de las tareas,
pueden producirse lumbagos, calambres, espasmos, etc.

Recomendaciones para minimizar el riesgo por posturas forzadas/ movimientos

repetitivos:
 Evitar levantar sin ayuda cargas pesadas que excedan su capacidad de fuerza física.
 Usar las herramientas y/o equipos requeridos para levantar objetos pesados.
 Evitar utilizar el cuerpo para aguantar o detener algo.
 Tomar los descansos que se conceden en el transcurso de la jornada diaria de
trabajo.
 Cumplir con las normas para levantar objetos. La regla básica consiste en
levantarlos doblando las rodillas y manteniendo la espalda recta.
 En lugar de lanzar materiales u objetos, cargarlos o pasarlos sin lanzarlos. No
agarrar objetos al vuelo ni halar o empujar objetos que exijan demasiado esfuerzo.
 Al permanecer sentado, utilizar un respaldo, adoptar la posición que permita
mantener la espalda recta y tratar de no permanecer en una sola posición por
tiempo prolongado.

 Señalización inadecuada
Los colores inadecuados, los resplandores y la representación visual en lugares
donde la situación es demasiado brillante u obscura, o si se encuentra fuera del
alcance de la vista, son factores que pueden llegar a originar fatiga visual o
distorsión de la información. Es necesario estar atento para verificar que el lugar de
trabajo permite ver fácilmente lo que se necesita sin necesidad de tener que
realizar esfuerzos excesivos de la vista.

 Espacio o medio de trabajo deficiente

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 Las herramientas y los sitios de trabajo deficientes pueden originar fatiga, estrés,
ansiedad, dolencias, entre otros malestares

Recomendaciones y ejemplos para minimizar el riesgo disergonómico:

 Al faltar iluminación y/o ventilación en las áreas de trabajo, se sugiere reemplazar
las luminarias defectuosas o cambiar la incidencia del haz lumínico de dichas
luminarias, así como suministrar un sistema de ventilación adecuado.
 Utilizar carretilla para el traslado de las cajas y/o equipos.
 Transportar equipaje evitando el exceso de peso.
 Tomar precauciones al momento de desplazarnos por escaleras dentro de las
instalaciones de la Empresa (oficinas y/o comedor).
 Evitar la adopción de posturas incorrectas para realizar sus labores.

- Riesgos Psicosociales
 Relaciones interpersonales problemáticas y fallas en la supervisión
Pueden dar lugar a que el trabajador/trabajadora cometa fallas o se originen condiciones
peligrosas durante la ejecución de las labores. Es por ello que:
- La relación con el supervisor o con los demás compañeros de trabajo debe ser lo
más cordial posible, respetando las instrucciones que se reciban y aportando buenas
ideas para el mejoramiento de la calidad de trabajo.
- El supervisor, por su parte, debe velar por el correcto cumplimiento de las reglas de
seguridad y demás procedimientos de trabajo, coordinando adecuadamente el mismo y
usando como herramienta un buen criterio de motivación hacia los trabajadores y
trabajadoras.

 Desconocimiento de las tareas (impericia)

Se debe conocer el trabajo y el método correcto de hacerlo. En caso de dudas debe
consultar al supervisor inmediato antes de ejecutar cualquier acción.

 Actitudes inadecuadas (actos inseguros)

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 Se debe trabajar siempre siguiendo las normas, procedimientos y demás
instrucciones, prestando atención, con sentido común y precaución. Recordar siempre
que la actitud correcta es factor importante para la realización de trabajos seguros.

 Hábitos inadecuados o adictivos

 Trabajar en estado de embriaguez.

 Dormir en horas laborales.

 Realizar juegos de mano, azar o cualquier otro tipo en horas laborales.
 Fumar en áreas prohibidas.
 Omitir el uso del equipo de protección personal.
 Irrespetar las normas y procedimientos de trabajo.
 Permanecer dentro de las unidades de transporte en funcionamiento por lapsos
de tiempo prolongados.

PROCEDIMIENTO:
1. El supervisor e inspector SIAHO de la obra son los encargados de la identificación
de los riesgos por cada puesto de trabajo, mediante la asesoría de la Coordinación
SIAHO.

2. Una vez que se selecciona el personal que va a ingresar a la obra y habiendo

aprobado el examen médico de pre-empleo, el supervisor del contrato, se encarga
de hacer la notificación de riesgo a los trabajadores nuevos, dejando constancia en
la planilla respectiva.

3. Durante la notificación de riesgo se efectúa una inducción de seguridad, mediante la

cual se instruye al trabajador sobre las medidas preventivas y obligatoriedad del uso
de equipos de protección personal.

4. Una vez llenada la planilla y firmada por el trabajador, se entrega la original y se

archiva una copia en la carpeta de cada trabajador.

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 5. A todos los trabajadores se les induce y se le notifica los riesgos asociados a cada
actividad mediante charlas diarias y divulgación del ARETE, elaborada previamente
por el supervisor de obra y Coordinación SIAHO, dejando constancia de la misma
mediante la firma de la hoja de charla diaria.

FLUJOGRAMA DE IDENTIFICACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

NOTA: Ver Anexo 2.1.1 Notificacion de riesgo

2.2.- PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS

PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
E HIGIENE OCUPACIONAL TALES COMO: CONSERVACIÓN AUDITIVA, PROTECCIÓN
RESPIRATORIA, CONTROL DE DESVIACIONES, PROGRAMA DE MANIPULACIÓN DE
ALIMENTOS Y ERGONOMÍA.

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 En tal sentido a continuación presentamos los programas preventivos para la evaluación de
los riesgos inherentes a los trabajos y actividades que se realicen en la empresa.

2.2.1.- PROGRAMA PREVENTIVO PARA MINIMIZAR Y/O CONTROLAR EL RIESGO DE

EXPOSICIÓN A RUIDO.

OBJETIVO
 Contar con un Instrumento para el desarrollo, implementación y manejo de programas
efectivos de la conservación de la audición todo de acuerdo con la LOPCYMAT.
 Reducir la exposición de los trabajadores y trabajadoras a niveles de ruido presentes en el
ambiente de trabajo, por debajo de los valores establecidos como Niveles Técnicos de
Referencia de Exposición.
 Prevenir la pérdida de la audición ocasionada por el ruido.
 Mejorar las condiciones en el ambiente de trabajo y por ende mejorar la calidad de vida de
los trabajadores y trabajadoras.
 Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos, considerando las mejores
prácticas nacionales e internacionales)
 Reducir o eliminar los costos generados por las pérdidas de la audición de origen
ocupacional.

CAMPO DE APLICACION:
Aplica a los puestos de trabajo del CONSFIGCA, C.A, durante los trabajos del contrato:
“SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

NIVELES TÉCNICOS DE REFERENCIA DE EXPOSICIÓN

Según la LOPCYMAT. Art: 68
“Los Niveles Técnicos de Referencia representan valores de niveles de intensidad de
concentraciones ambientales de sustancias químicas o productos biológicos, o niveles de
fenómenos físicos que, producto del conocimiento científico internacionalmente aceptado y

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 de la experiencia, permitan establecer criterios para orientar las acciones de prevención y
control de las enfermedades ocupacionales”.

REFERENCIAS
COVENIN -Comisión Venezolana de Normas Industriales 871 Protectores Auditivos 1565
Ruido Ocupacional. Programa de conservación Auditiva. Niveles Permisibles Y Criterios de
Evaluación.
ISO – International Organization for Standardization 61892 Acoustics-Pure Tone Air
Conduction Threshold.

DEFINICIONES
 Sonido: Es una sensación auditiva producida por una onda sonora debido a la variación
rápida de la presión inducida por la vibración de un objeto.
 Ruido: Es un sonido no deseado que por sus características es susceptible de producir daño
a la salud y al bienestar humano.
 Presión Sonora: Es la diferencia entre la presión atmosférica y la presión real, durante la
compresión que resulta de la onda sonora, se expresa en micro pascales.
 Decibel (dB): Es una unidad a dimensional que se expresa como 20 veces el logaritmo del
cociente de la presión sonora entre la presión de referencia. Para mediciones de ruido en
aire la presión referencia es de 20 micro pascales ò 0.0002 micro bares.
 Nivel de Ruido: Es la medida relativa entre un ruido determinado y el nivel de referencia de
20 micros pascales, que es el mínimo audible por el ser humano.
 Ruido Continuo: Es aquel cuyo intervalo de tiempo entre 2 niveles máximos tiene una
duración menor o igual a 0,5 seg.
 Ruido Continuo Constante: Es aquel cuyo nivel es detectado en forma continua durante
todo el periodo de medición, y las diferencias entre los valores máximos y mínimos no
exceden a 6 dB.
 Ruido Continuo Fluctuante: Es aquel cuyo nivel es detectado en forma continua durante
todo el periodo de medición, pero las diferencias entre los valores máximos y mínimos
alcanzados son mayores de seis (6) dB.

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 Ruido Intermitente: Es aquel que durante un segundo o más presenta características
estables fluctuantes, seguidas por interrupciones mayores o iguales a 0,5 seg.

ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE CONSERVACION AUDITIVA (P.C.A)

Los elementos de un programa efectivo de conservación auditiva son los siguientes:
 Aplicación de los criterios de exposición al ruido (COVENIN 1565)
 Evaluación de los niveles y dosis de ruido
 Control de ruido
 Protección auditiva del personal
 Vigilancia médica de la audición
 Registros
 Análisis y reporte de los resultados
 Información, instrucción y adiestramiento del personal

Criterios de Exposición al Ruido.

Los criterios de exposición al ruido para la aplicación de los P.C.A deben cumplir con lo
establecido en la norma COVENIN 1565.

Limites Umbrales de Exposición Personal sin Protección Auditiva

Para la medición a la exposisicon de umbrales de ruido, se describe los decibeles por hora
de exposición.

TABLA 1. Criterio de
Duración de la exposición hora Nivel de presión de ruido dBA
exposición al ruido
8 85
ocupacional 4 88
2 91
1 94
½ 97
¼ 100
1/8 103
1/16 106
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1/64 112
1/128 115
 El tiempo de exposición anual a 85 dBA no deberá exceder las 2000 horas

Limites de Ruido.
Ninguna persona debe entrar en áreas con niveles de ruido continuo por encima de 115 dBA
o niveles de ruido impulsivos por encima de 140 dBA, independientemente del tiempo de
exposición o el uso de protectores auditivos.

Límites de Diseño.
El límite máximo de presión sonora recomendado para el diseño de plantas y equipos es de
85 dBA medido a un metro del equipo y a nivel de oído, con el objetivo de mantener el nivel
de ruido en el área de trabajo por debajo de 85 dBA.

Evaluación de los niveles y dosis de ruido (Ver anexo B, C, D, E, F Y G)

 Establecer el estudio de Línea Base.
 Realizar mapas de ruido e identificar áreas y actividades donde los niveles de ruido exceden
de 85 dBA.
 Señalizar y marcar equipos donde los niveles de ruido exceden 85 dBA. El uso de los
protectores auditivos dentro de estas áreas es obligatorio.
 Las áreas que no excedan 85 dBA no requieren medidas especiales.
 Identificar los trabajos donde las exposiciones a ruido igualen o excedan el nivel límite de 85
dBA o una dosis mayor o igual al 100% durante 8 horas de trabajo.

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 Actualizar las evaluaciones del nivel y dosis de ruido al menos cada 2 años, o cada vez que
se produzcan cambios en los procesos, modificaciones de plantas o reparaciones mayores.

Control de Ruido
El ruido debe ser controlado periódicamente en la fuente:
a. Definir los límites de ruido antes del diseño y compra de los nuevos equipos y herramientas.
Solo deben instalar equipos con bajos niveles de emisión de ruido.
b. Se deben aplicar los principios de ingeniería para el control de ruido por segregación y
encierro.
c. Se debe realizar mantenimiento apropiado a las plantas, herramientas y equipos, ya que el uso
y desgaste mecánico puede conducir al incremento del ruido.
Donde no es razonablemente práctico el control de ruido en la fuente, se debe a proceder a:
1. Reducir el número de personas expuestas separando y/o Confinando las áreas ruidosas de
las no ruidosas.
2. Reducir el tiempo de exposición por el trabajo compartido y/o automático.
3. Proveer al personal de protectores auditivos.

Protección Auditiva del Personal.

a. Debe ser implantado como parte de un programa total de protección auditiva (incluyendo
selección, emisión, mantenimiento, inspección y entrenamiento).
b. No debe ser utilizado como sustituto del control de ruido en la fuente.
c. Se debe conocer el espectro de frecuencia y el nivel de las fuentes de ruido.
d. Debe ser adoptado para cada trabajador individualmente según las condiciones del trabajo.
e. Su uso debe ser obligatorio en las áreas de trabajo donde se excedan los criterios
establecidos en la tabla 1.
Vigilancia Médica de la Audición.
a. El empleador debe brindar vigilancia médica a los trabajadores expuestos que excedan los
límites establecidos en la tabla 1 y a quienes cuyo trabajo u ocupación requieran el uso de
protectores auditivos.
b. La vigilancia médica incluirá exámenes audio métrico.

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c. El programa de exámenes audio métrico requerido debe Ejecutarse según el siguiente
esquema:
1. Establecer un audiograma inicial de referencia para cada trabajador que sea asignado a un
lugar de trabajo donde haya posibilidad de exceder los niveles establecidos en la tabla 1
previo a la asignación o cambio de trabajo.
2. El audiograma inicial de referencia debe ser precedido por un periodo de al menos 14 horas
sin exposición a niveles de ruido mayores o iguales a 85 dBA.
3. Anualmente o antes si es necesario (de acuerdo al criterio medico), debe efectuarse al
examen audiométrico.
4. Cada audiograma debe contener la siguiente información
 Empresa
 Nombre del empleado, cedula y código de identificación
 Sexo
 Lugar de trabajo, ocupación
 Historia médica en relación al aparato auditivo
 Fecha y hora del examen, nombre del médico, nombre del técnico examinador
 Examen médico en relación al aparato auditivo
 Perdidas auditivas halladas, grafico del audiograma
 Marca y numero, tipo de audiómetro fecha de la última calibración.
 Tiempo transcurrido desde la última exposición a niveles altos de ruido
 Historia de exposición anterior.
 Observaciones
5. El examen audiométrico no debe practicarse si existe un proceso gripal con afección de los
oídos o de los senos paranasales.
6. El audiograma de cada empleado debe ser examinado para determinar si existe perdida por
cada oído que iguale o exceda 10 dB a las frecuencias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz ò 3000Hz
ò 15dB a 4000Hz, 6000Hz, de audiograma inicial de referencia corregido por edad.
7. Si de dicha comparación resulta la pérdida auditiva arriba indicada entonces:
 El trabajador deberá ser referido para una evaluación médica.

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 Si el empleado requiere usar protección auditiva, el empleador debe asegurarse que el
equipo cumpla con la Norma Venezolana COVENIN 871 y que el usuario se le instruya sobre
el uso y mantenimiento.
8. Las pruebas audio métricas deben de ser tono puro, para determinar el nivel de audición
umbral a frecuencia de 500 Hz, 1000 Hz, 2000 Hz, 3000 Hz, 4000 Hz, y 6000 Hz, y deberán
ser tomadas separadamente para cada oído.
 Las pruebas deben ser llevadas a cabo en un ambiente cuyo ruido de fondo no exceda los
niveles de ruido indicados en la tabla 2, basados en la Norma ISO 6189.2.

TABLA 2. NIVELES DE RUIDO PARA CABINAS O SALAS DE AUDIOMETRIA.

NIVEL FRECUENCIA (HZ)

Máximo nivel de ruido 500 1.000 2.000 4.000 8.000
en decibeles 18 23 32 40 39
A

Registros
Se deben mantener registros de:
 Los resultados de las evaluaciones de los niveles de ruido durante la vida/operación de la
instalación más 5 años.
 Los resultados de las evaluaciones de las dosis de ruido durante 5 años después de la
cesantía o jubilación del trabajador.
 Medidas de control de ruido.
 Casos individuales de evaluación de la audición, durante 5 años mínimos después de la
cesantía o jubilación del personal.
 Calibración y mantenimiento de equipos.
 Programas de información y adiestramiento.
 Suministro de protección auditiva.

Análisis y Reporte de los Resultados

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 La Gerencia de CONSFIGCA, C.A, debe recibir un informe anual sobre la efectividad del
programa de conservación auditiva. Este informe debe contener al menos lo siguiente:
a. El número de personas que están expuestos a niveles de ruido mayores a 85dBA o dosis de
ruido mayores al 100% durante 8 horas diarias.
b. El número de personas con pérdida auditiva inducida por el ruido asociado a su trabajo.
c. El número de personas cuya pérdida auditiva asociada al trabajo ha aumentado a partir de su
último audiograma.
d. El número de personas con sordera inducida por el ruido asociado al trabajo según lo
establecido en la ley de Seguro Social, Ley Orgánica del Trabajo y Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo con su Reglamento vigente desde
Enero 2007.

Información, Instrucción y Adiestramiento del Personal

a. Cada trabajador expuesto a niveles de ruido iguales o mayores a los establecidos en la Tabla
1, debe ser instruido mediante un programa de capacitación acerca de los efectos a la salud,
niveles permisibles, medidas de protección, exámenes audio métrico y sitios de trabajos que
presenten condiciones críticas de exposición.
b. El programa de capacitación se debe repetir anualmente para cada empleado.
c. La información proporcionada en el programa de capacitación debe ser actualizada,
incluyendo prácticas de trabajo, uso y mantenimiento de equipos de protección auditiva.
d. Se debe registrar y archivar la información relativa a los participantes en los programas de
capacitación, incluyendo el nombre, cedula de identidad,
contenido y duración del adiestramiento, fecha nombre del instructor y su cedula de
identidad.

2.2.2.- PROGRAMA PREVENTIVO PARA MINIMIZAR Y/O CONTROLAR EL RIESGO DE

INHALACIÓN DE VAPORES TÓXICOS, INHALACIÓN DE PARTÍCULAS DE POLVO

OBJETIVO

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 Este documento ha sido preparado para asistir en el desarrollo, implementación y manejo de
programas efectivos de conservación de la salud de los trabajadores, donde se han
identificado unas series de riesgos que pueden causar efectos nocivos a las vías
respiratorias.

ALCANCE
Los lineamientos y la información contenida en esta guía deben ser aplicados en las
actividades donde existan los riesgos de ruido en el proyecto “SERVICIO DE
MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”, Con miras a proteger la
salud de los trabajadores, se han identificado una serie de riesgos que pueden causar
efectos nocivos a las vías respiratorias, los cuales se generan en los diferentes procesos de
trabajo de La Empresa los cuales mencionamos a continuación:
 Inhalación de vapores tóxicos.
 Inhalación de partículas de polvo en suspensión.
 Inhalación de humos y neblinas. /Olores molestos varios.

DEFINICIONES
 Programa de Protección Respiratoria: Es un programa con participación multidisciplinaria,
mediante el cual se identifica y evaluar los riesgos de contaminación del aire y los
trabajadores expuestos a los mismos a fin de desarrollar actividades de control que tiendan a
minimizar sus efectos en la salud del trabajador.
 Puesto de Trabajo: Es el sistema constituido por el trabajador y el conjunto de factores
físicos, químicos, biológicos, psicosociales, y condiciones ergonómicas que interactúan con
él y pueden afectar su salud.
 Muestreo Activo: Es el muestreo que utiliza un equipo para provocar la difusión del aire a
través de un dispositivo adecuado, el cual retiene el contaminante que se desea determinar
(polvo, neblinas, humos, gases)
 Muestreo Pasivo: Es el método de muestreo mediante el cual la toma de muestra se
fundamenta en el principio de difusión espontanea, solo se expone el dispositivo captador del
contaminante del aire (gases y vapores).

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 RESPONSABILIDADES
De los empleadores:
 Identificar y evaluar los puestos de trabajo donde se presuma la exposición a contaminantes
del aire.
 Establecer las medidas preventivas y correctivas que eviten o minimicen la exposición a los
contaminantes del aire en el ambiente de trabajo.
 Instruir y capacitar a los trabajadores respecto al programa de protección Respiratoria.
 Dotar a los trabajadores del equipo de protección adecuado e instruirlos en el uso,
mantenimiento y limitaciones de este.
 Ordenar la realización de los exámenes médicos integrales de salud preventivas, tanto de
pre-empleo como periódicos.

De los trabajadores:
 Conocer los motivos y necesidades de protección respiratorias en su puesto de trabajo.
 Conocer y utilizar los equipos de ingeniería diseñados para evitar o minimizar los
contaminantes del aire en el ambiente de trabajo.
 Conocer, usar y mantener su equipo de protección personal de acuerdo a las instrucciones
del empleador.

Estrategias de un programa de protección respiratorias.

Evaluación del puesto de trabajo.
Se debe realizar una evaluación cuantitativa periódica para garantizar permanentemente un
ambiente saludable para los trabajadores, los resultados de esta evaluación permitirían
conocer las áreas críticas en las que se requieran los controles específicos necesarios.
Evaluación personal:

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 Es la que se realiza como primera opción, orientado hacia el trabajador por métodos activos
o pasivos además del muestreo biológico.
Prevención del riesgo (medidas de control)
1. Actuando sobre la fuente:
Se deberá evaluar la posibilidad de eliminar, minimizar o evitar la generación de
contaminantes en su fuente.
2. Actuando sobre el ambiente:
De no ser posible actuar sobre la fuente deberán implementarse estrictos controles de
ingeniería que eviten o reduzcan la exposición de los trabajadores al contaminante, por
debajo de los valores establecidos en la norma Venezolana COVENIN 2253.
3. Controles Administrativos:
Se establecerán los periodos de trabajo de exposición y de no exposición con la finalidad de
disminuir los tiempos de exposición de los trabajadores a los contaminantes del aire, así
como establecer programas de educación y entrenamiento continuo, facilitar y exigir buen
orden y limpieza del lugar de trabajo y la higiene personal.
Se establecerán evaluación de Pre–empleo: Todo trabajador expuesto a riesgos químicos,
deberá ser sometido a una evaluación médica que incluya el reconocimiento de su estado
general de salud, así como el específico para los riesgos presentes en el puesto de trabajo
en el cual se va desempeñar, incluirá además los análisis y pruebas que permitan establecer
algún posible efecto, en caso de haberse dado una exposición anterior, esto debe quedar
registrado, en el expediente médico del trabajador.
Frecuentemente se llevará a cabo un adiestramiento el cual debe contener tantos elementos
teóricos como prácticos:
1.- Marco Teórico: Contaminantes del aire, clasificación Vías de penetración al organismo.
2.- Riesgo: Identificación, evaluación, control, explicación del riesgo que supone la exposición al
contaminante, así como él porque es necesaria la utilización de un equipo de protección para
contrarrestar dicha exposición.

Bibliografía:
 Manual para la protección respiratoria, -3M MAPFRE, España Ed. Mapfre.1992.

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 Detección Precoz de enfermedades profesionales OMS, Ginebra.1987.
 Norma 29 CPR 1910.134. OSHA.
 Venezuela, Ministerio del Poder Popular Para el Trabajo, Ley Orgánica de Prevención,
Condición y Medio ambiente del Trabajo. 1985.

2.2.3.- PROGRAMA PREVENTIVO PARA MINIMIZAR Y/O CONTROLAR LOS RIESGOS

DISERGONOMICO.

INTRODUCCIÓN
El comportamiento y el bienestar del hombre en el seno del sistema de trabajo se ven
influenciado por factores tecnológicos, económicos, organizativos y otros inherentes al
propio individuo. Las concepciones de los sistemas de trabajo deben satisfacer
las exigencias humanas, mediante la aplicación de los conocimientos ergonómicos,
teniendo en cuenta las experiencias de la práctica. La interacción existente entre el
ambiente, la máquina / herramienta y las condiciones establecidas en la organización de
las tareas, están presentes los factores de riesgos di ergonómicos que derivan con el
tiempo en diferentes trastornos como por ejemplo:
1. Trastornos músculo-esqueléticos.
2. Sobreesfuerzo.
3. Fatiga de grupos musculares
4. Movimientos extremos de flexo-extensión con o sin rotación del área anatómica.
5. Posturas inadecuadas.
6. Factores ambientales.
7. Dimensiones de trabajo, otros.
La aplicación y uso de la Ergonomía en el lugar de trabajo reporta muchos beneficios
evidentes; en particular elimina y reduce las lesiones y accidentes músculo esqueléticos,
que son lesiones causadas a los músculos, tendones y tejido blando.

OBJETIVO
Establecer lineamientos para la evaluación de los puestos de trabajo con el fin de detectar,

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 prevenir, eliminar o controlar las alteraciones y/o desórdenes músculo-esqueléticos y
neurológicos producto de las condiciones de trabajo a las que están expuesto el (la)
empleado(a), a través del empleo de técnicas de notificación y reporte (Análisis de
Puesto de Trabajo), detección, evaluación/análisis de los resultados, control/seguimiento,
entrenamiento y educación.
Definir los métodos a emplear para la determinación de riesgos por factores di
ergonómicos. Cumplir con los estándares establecidos por Normativas, Leyes y
Reglamentos Nacionales e Internacionales.

ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores del CONSFIGCA, C.A, y sus sub-contratistas
ocupacionalmente expuestos a factores de riesgo di ergonómicos, factibles de generar
desordenes músculo-esqueléticos, durante el desarrollo del proyecto “SERVICIO DE
MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”.
- Indicar y describir la metodología a emplear para la detección de riesgos de tipo
disergonómicos tanto a nivel administrativo como operacional;
- Dar instrucciones y recomendaciones para su óptima recolección de data, así como el
criterio empleado para la aplicación de las recomendaciones;
- Adiestrar al Personal de la Empresa CONSFIGCA, C.A, y sus Subcontratistas sobre los
riesgos.
REFERENCIAS
• Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo con su Reglamento.
• Norma venezolana COVENIN 2273-1991 Principios Ergonómicos de la Concepción de los
Sistemas de Trabajos.
DEFINICIONES
Ergonomía:
Ciencia que estudia la forma correcta de hacer el trabajo, sus dimensiones, posturas,
condiciones del ambiente de trabajo, etc. Además, adecua las condiciones y demandas
del lugar de trabajo a las capacidades físicas y psicológicas del trabajador.

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Disergonomia:
Se refiere a la existencia de condiciones inadecuadas en el lugar de trabajo, que conducen
a la generación de signos o síntomas relacionados con el sistema neurológico, musculo-
esquelético y carga mental.

Sistema de trabajo:
Es aquel constituido por el hombre y los medios de trabajo actuando juntos en el proceso
de trabajo para efectuar una labor, en el interior de un espacio de trabajo y en el
ambiente de trabajo, según las condiciones de ejecución de la labor por efectuar.

Labor:
Es aquella tarea por efectuar, fijada por el objetivo del sistema de trabajo.

Medios de trabajo:
Son herramientas, maquinas, vehículos, artefactos, muebles, instalaciones y otros
elementos materiales del sistema de trabajo

Proceso de trabajo:
Es aquella sucesión, en el tiempo y en el espacio, de la acción conjunta del hombre, de
los medios de trabajo, de los materiales, de la energía y de la información en el sistema de
trabajo.

Espacio de trabajo:
Es el volumen espacial asignado a una o varias personas en el sistema de trabajo para
cumplir con la labor.

Ambiente de trabajo:
Es el conjunto de los elementos físicos, químicos, biológicos, sociales y culturales que
rodean a una persona en el interior de su espacio de trabajo. Los factores sociales y
culturales, sin embargo, no están cubiertos por la Norma COVENIN 2273-91.

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Apremio o carga externa
Es el conjunto de condiciones exteriores o de exigencia que, en el sistema de trabajo,
solicitan las funciones orgánicas y/o mentales del hombre.

Obligación o carga interna:

Es el efecto del apremio sobre el hombre en función de sus características y aptitudes
individuales.

Cansancio:
Son los efectos locales o generales no patológicos, reversibles después de una
recuperación adecuada, de una obligación sufrida por el individuo.

Pantalla catódica de datos:

Es todo aparato, que ofrezca una visualización de datos mediante la generación de
imágenes a base de punto o rayas, producidos por una pantalla fluorescente por la acción
de un haz de rayo catódico originada en el tubo correspondiente.

Distancia de lectura:
Es la distancia entre el ojo del operador y el centro de la pantalla o documento a
procesar. Esta distancia debe oscilar entre 40 y 70 cm.

Angulo de visión:
Es el formato entre el horizonte y la línea de mirada centrada en el medio de la pantalla.
Método lest (laboratoire de economie et sociologie du travail, 1978):
Es una guía de observación de uso relativamente simple y rápido, que permite recoger
algunos datos de manera tan objetiva como sea posible sobre los diversos elementos de
las condiciones de un puesto de trabajo, para establecer un diagnostico.

Signos y síntomas:

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 Los signos es lo que objetivamente se ve o se mide, y síntoma es lo que la persona
subjetivamente refiere que siente cuando existen trastornos de la salud.

Susceptibilidad individual:
Se refiere a la falta de suficiente resistencia de una persona para prevenir enfermedades,
sí o cuando es expuesto a un factor de riesgo. Existencia previa de condiciones médicas
hereditarias o adquiridas en el curso de la vida, que lo hace más sensible a factores de
riesgo en el puesto de trabajo.

Examen médico pre empleo:

Es la evaluación médica practicada antes de ingresar a la empresa que incluye examen
físico, análisis de laboratorio, prueba de agudeza visual, espirometría (Funcionalismo
Pulmonar), electrocardiograma u otro adicional solicitado por necesidad médica y por
riesgo de exposición laboral.

Examen médico periódico:

Es el examen médico que se realiza con una frecuencia periódica, definida una vez que
el trabajador a ingresado a la empresa, que incluye examen físico, análisis de laboratorio,
prueba de agudeza visual, espirometría (Funcionalismo Pulmonar), electrocardiograma u
otro adicional solicitado por necesidad médica y por riesgo de exposición laboral.

Responsabilidades.
1) El Gerente General será responsable de hacer cumplir los procedimientos establecidos en
materia de SST.
2) El Departamento de SST será responsable de desarrollar el programa.

Descripción del proceso

Un programa de factores de riesgos disergonómico es un método sistemático de
prevenir, evaluar y manejar las alteraciones relacionadas con el sistema músculo-
esquelético. De acuerdo a la Norma Venezolana Covenin 2260:2004 Todos los

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 subprogramas de Higiene y Seguridad Ocupacional deberán contener los siguientes
elementos:
1) Identificar las fuentes generadoras del factor de riesgo.
2) Identificar nivel de exposición y aplicación de la metodología.
3) Medidas de control.
4) Registros de información.
5) Evaluación de Resultados.
6) Vigilancia médica.

Identificar las fuentes generadoras del factor de riesgo:

Identificar los puestos de trabajos de riesgos de exposición a condiciones disergonómicos.
Detectar o identificar precozmente la susceptibilidad individual de los trabajadores con
riesgo de exposición a condiciones disergonómicas evaluando los resultados clínicos
(Signos y síntomas), para clínicos, enfermedades asociadas al sistema neurológico,
musculo-esquelético y su relación con la realización de las tareas/actividades o las
condiciones del ambiente (Exámenes médicos anuales).
Detectar diferencias en las condiciones fisiológicas músculo – esqueléticas
entre la población expuesta y no expuesta a través de cuestionarios orientados al diseño de
las estaciones de trabajo.
Identificar las actividades con usos de herramientas que puedan crear riesgos a los
trabajadores por su condición físicas (altura, peso, posturas, etc.) e indicar las
recomendaciones y acciones respectivas para el buen manejo y uso de las mismas.
Identificar, evaluar, analizar las actividades de trabajo con riesgos de la espalda, hombros
y cuellos, susceptibles de producir condiciones de trabajo disergonómicas.

Identificar nivel de exposición y aplicación de la metodología:

Los trabajadores con riesgo de exposición a condiciones disergonómicas y con
susceptibilidad sospechada de acuerdo a los factores referidos en los exámenes médicos,
o sujetos a cambios en el proceso de producción (incremento de la carga de trabajo,
otros.). En trabajadores cuyos resultados médicos evidencien trastornos músculo-

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 esqueléticos y/o neurológico y con antecedentes médicos comprobados de enfermedad de
los sistemas antes referidos.
En trabajadores sometidos a condiciones con riesgos disergonómicos dudosas o malas,
sobre todo en aquellos cuyo tiempo de exposición se considere prolongado durante la
tarea realizada y coexistan signos y síntomas sugestivos de trastornos del sistema músculo-
esquelético y neurológico.
En trabajadores con riesgo de exposición a manipulación manual de cargas, movimientos
repetitivos, posturas forzadas, trabajadores que utilizan pantalla de visualización de datos y
puestos de oficina.

Registro de la información.
 Registros de las evaluaciones de los Puestos de Trabajo por medio del Método LEST.
 Registros de las evaluaciones de los puestos de trabajo por medio de la evaluación de
módulos de trabajo (lista de control para trabajos en computadoras).
 Registro de las evaluaciones por medio de la lista inicial de trabajo.
 De ser necesario se llevará a cabo registros actualizados de las mediciones ambientales y
personales (dosimetría) de los riesgos físicos y químicos con sus respectivas
recomendaciones y seguimiento.
 Registro de las entrevistas de la encuesta de dolor en el trabajo.

Evaluación de los Resultados.

Datos obtenidos la evaluación de los Puestos de trabajo con el método LEST a través del:
- Entorno Físico (Ambiente Térmico, Ruido, Iluminación).
- Carga Mental (Presión de Tiempo, Atención, Complejidad)
- Aspectos Psicosociales (Iniciativa, Comunicación, Relación con los Supervisores,
Status Social).
- Tiempo de Trabajo (Cantidad y Organización del Tiempo).

Vigilancia Médica
Para la vigilancia médica se utiliza el primer examen de ingreso, así como los resultados de

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 los exámenes periódicos con sus respectivos resultados para clínicos, antecedentes
médicos, personales y familiares, los cuales representan elementos de referencia para las
comparaciones futuras de los trabajadores ocupacionalmente expuestos y detección
temprana de cambios significativos en el sistema músculo-esquelético.
Tanto Servicios Medico (Propio, Contratado o convenio) como los Supervisores de Higiene
y Seguridad de CONSFIGCA, C.A, generarán una hoja de alerta Ocupacional emitirán
comunicación formal entre los departamentos y copia a la Gerencia y RRHH
CONSFIGCA, C.A, sobre los posibles efectos a la salud detectado en las áreas,
trabajadores o grupos con riesgo disergonómicos para que conjuntamente activen las
posibles soluciones de cada caso en particular.
 Identificar los criterios de sospecha diagnóstica y de gravedad de los diagnósticos en
estudio (síndrome del túnel del Carpio, tendinitis, etc. a través de: historia médica,
evaluación del puesto de trabajo e inspecciones y encuestas con los trabajadores y el CSSL
de CONSFIGCA C.A, con el fin de detectar y/o definir las necesidades de tratamiento y/o
cambio de puesto de trabajo.
 Identificar los criterios de referencia a especialidades médicas por caso por medio del
Servicios Medico (Propio, Contratado o convenio de CONSFIGCA, C.A. Tanto servicio
Médico (Propio, Contratado o convenio) como Seguridad e higiene CONSFIGCA, C.A
preparará informes semestrales para la organización de SST CONSFIGCA C.A, que
contenga: Número de personas con riesgo de patologías por condiciones no ergonómicas,
estadísticas de morbilidad.

Capacitación - Formación.
1) Charlas referentes a Riesgos por factores Disergonómicos.
2) Trípticos referentes a Riesgos por Factores Disergonómicos.
3) Incluir laminas en las charlas de inducción o Notificación de Riesgos.
4) Charla de 5 Minutos.
5) Avisos alusivos a los riesgos por factores disergonómicos.
6) Charlas de ejercicios.

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 CRONOGRAMA DE DIVULGACION DE RIESGOS

← DIVULGACION ← TIPO ← FRECUENCIA

DIVULGACION ←
RIESGOS FISICOS Charla Mensualmente
Publicación en Cartelera Permanente
RIESGOS QUIMICOS Charla Mensualmente
Publicación en Cartelera Permanente
RIESGOS BIOLOGICOS Charla Mensualmente
Publicación en Cartelera Permanente
RIESGO Charla Mensualmente
DISERGONOMICOS Publicación en Cartelera Permanente

RIESGOS Charla Mensualmente

PSICOSOCIALES Publicación en Cartelera Permanente

EVALUACION Y CONTROL DE FACTORES DE RIESGO

← CONTROLES DE RIESGO DE: ← FRECUENCIA

Protección de la cabeza Inicio de la obra o cuando se amerite
Protección visual Inicio y cada vez que se deterioren

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 Protección respiratoria Cada vez que lo amerite
Protección de las manos Diario
Protección epidemiológica Semanal
Protección auditiva Inicio y cada vez que se deteriore

2.3.- PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y

PROCESOS PELIGROSOS

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 El departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa mantendrá registro del
informe de vigilancia epidemiológica realizado de manera mensual por el Médico
Ocupacional de la Empresa, el cual contendrá los siguientes puntos:
 Cantidades de diferentes Puestos de Trabajo.
 Clasificación de Trabajadores según Género (Masculino, Femenino).
 Morbilidad por toda causa.
 Patologías Según Origen.
 Evaluaciones Preventivas.
 Estudios Para clínicos
 Referencias Médicas.
 Reposos por causa y días.
 Recomendaciones en General.
 Pruebas covid-19
 Vacunaciones
 Pruebas embarazo
 Pruebas anti dopim

Vigilancia Epidemiológica
Coordinadores e Inspectores de SIAHO
Gerente de Laborales y RRHH
Coordinador de Laborales y RRHH
Personal Involucrado
Delegados y Delegadas de Prevención.
Comité de SSL
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Es responsabilidad del Departamento SIAHO, integrado por los
Coordinadores de SIAHO, Los Inspectores de SIAHO, El Médico Ocupacional y
demás personal especializado en la materia, conjuntamente con el Comité de
Responsabilidades Seguridad y Salud Laboral y los Delegados y Delegadas de Prevención velar a
través de su participación activa, por la ejecución de los mecanismos
aplicados en el monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de las
trabajadoras y los trabajadores.

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 Lineamientos:
 El comité de Seguridad y Salud Laboral conjuntamente con el Departamento SIAHO,
Participarán activamente en la evaluación de los mecanismos aplicados en el monitoreo y
vigilancia epidemiológica de la salud de las trabajadoras y los trabajadores.
 CONSFIGCA C.A, le informa a los trabajadores y las trabajadoras, el resultado de las
evaluaciones médicas ocupacionales antes de las 24 horas siguientes a su obtención,
garantizando la confidencialidad de éstos frente a terceros. Los resultados de las
evaluaciones servirán de base para la planificación de acciones en la relación causa – efecto
de la relación de trabajo.
 El Servicio de Salud en el Trabajo mantendrá una historia clínica ocupacional y clínica bio-
psicosocial del trabajador y la trabajadora, con relación a antecedentes familiares,
personales, enfermedad actual, entre otros, la cual debe permanecer hasta 10 años
siguientes a la terminación de la relación de trabajo bajo custodia del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo para luego ser consignados ante el Instituto Nacional de Prevención
Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) para su respectivo registro.
 Todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa son informados por medio de Charlas
mensualmente sobre las estadísticas de accidentabilidad, enfermedades comunes y
ocupacionales, lesiones que afecten a la población trabajadora, entre otros.
 Los exámenes de salud efectuados a los trabajadores y trabajadoras son gratuitos y a su vez
se realizan dentro de la jornada laboral.
 CONSFIGCA, C.A, se asegura que toda asignación de cargos esté acorde con la capacidad
física y mental determinada por el examen médico PRE empleo.
 Ningún personal es expuesto a agentes potencialmente degradantes a la salud sin la
protección adecuada.
 Todo personal que haya sufrido algún tipo de lesión o haya sido considerado incapacitado,
se le hace un seguimiento médico para determinar avances o cambios en el cuadro clínico
establecido.

2.3.1.- DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS

Y PROCESOS PELIGROSOS

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 RIESGOS PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGO
Programa de Conservación Auditiva.
- Señalización de las áreas ruidosas según las Normas COVENIN 187-92
“Colores, Símbolos y Dimensiones para Señales de Seguridad”
- Adiestramiento del personal sobre el riesgo del ruido.
- Asistencia del personal Ocupacionalmente expuesto a los exámenes periódicos
FISICO
RUIDO de audiometría.
- Suministro y uso de equipos de protección auditiva de acuerdo al nivel de
atenuación recomendado y las marcas y modelos establecidos.
- Efectuar evaluaciones trimestrales para verificar el uso y condiciones del equipo
de protección auditiva.
Mejorar los niveles de iluminación en el área:
- Evaluación y reemplazo del tipo de pantallas de las lámparas

FISICO ILUMINACION - Reemplazo de luminarias quemadas.

- Reubicación de lámparas instaladas
Manipulación de Productos Químicos
- Mantener y divulgar la información de los productos químicos HDSM usados en
la instalación
- Mantener los desperdicios (trapos sucios, guantes, envases de aceite, etc., en
pipotes con tapas para su disposición final.
QUIMICOS
- Adiestrar al personal en el Manejo de productos químicos.
- Suministrar los equipos de protección personal según lo establecido en los
HDSM.
- Efectuar evaluaciones trimestrales para verificar el uso y las condiciones de los
equipos de protección personal.

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 - Seleccionar y señalizar el área donde se almacenan las fuentes radiactivas de
RADIACIONES acuerdo con lo establecido en la Norma COVENIN 2257: 1995.
IONIZANTES - Adiestrar al personal en el Modulo ABC de Radiaciones Ionizantes (si aplica)

Descomposición de Materiales

BIOLOGICOS - Mantener saneamiento básico Industrial / control de riesgos biológicos.

- Realizar trimestralmente fumigación a las áreas de comedor.
Desconocimiento de Trabajo
- Identificar trabajadores nuevos
- Aplicar ficha de adiestramiento por Clasificación, para implantar programa
PSICOSOCIALES
acelerado de inducción en SIAHO.
- Realizar notificación de riesgo al personal
- Mantener Supervisión Continua al personal del nuevo ingreso

PLAN DE ACCION EN SALUD OCUPACIONAL

Evaluación individual de los Trabajadores a través de examen Integral de Salud dirigido al Riesgo.
- Consultas medicas periódicas
- Emergencias medicas
- Vacunaciones
- Programar 3 inspecciones técnicas de campo para identificar:
 Verificar uso de los equipos de protección personal
 Saneamiento ambiental
 Identificar actos y condiciones inseguras
 Caracterización cualitativa de los riesgos.
 Charlas de temas de prevención en sitio sobre:
 Uso de Los equipos de protección personal (hipoacusia)
 Riesgos ocupacionales presentes en el área.
- Cumplimiento de recomendaciones emitidas en inspecciones anteriores.

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2.4.- PLAN PARA LA DOTACIÓN, EVALUACIÓN, CONTROL Y MANTENIMIENTO DE
LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVO ESPECÍFICO PARA LA
OBRA O SERVICIO.

OBJETIVO
Establecer políticas y ejecutar acciones que permitan el control total de las condiciones
inseguras e insalubres de trabajo, estableciendo como prioridad el control en la fuente u
origen, en caso de no ser posible se deberán utilizar estrategias de control en el medio y
controles administrativos, dejando como última instancia y cuando sea posible la utilización
de las anteriores estrategias o como complemento de las mismas, la utilización de Equipos
de Protección Personal, de acuerdo a los procesos peligrosos existentes, en concordancia
con lo establecido en el artículo 62 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.

META
Suministrar adecuadamente y gratuitamente EPP a todos los trabajadores y las trabajadoras
que lo requieran en función de las actividades que realicen y del proceso peligroso en el que
se desenvuelvan.

ALCANCE
Aplicable a todas las instalaciones operacionales y administrativas de CONSFIGCA, C.A,
donde se generen riesgos o daños a la salud de los trabajadores para la Obra: “SERVICIO
DE MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

DEFINICIÓN
Se consideran equipos de protección personal los elementos diseñados para ser utilizados
con el fin específico de proteger el cuerpo humano total o parcialmente de posibles lesiones
inherentes al trabajo que ejecutan, tales como: guantes, botas, botas, anteojos, casco de
seguridad, máscaras respiratorias, protectores auditivos, arneses de seguridad, protectores
faciales, entre otros.

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 RESPONSABILIDADESPARA EL USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION
DE LOS SUPERVISORES:
- Dotar al personal de implementos de seguridad, antes de iniciar sus labores tales como:
casco de seguridad, guantes, botas de seguridad, lentes de seguridad, Bragas Ignifugas,
Mascaras para vapores organicos etc., para evitar daños corporales al exponerse a riesgos o
peligros conocidos.
- Suministrar y exigir a sus trabajadores y cualquier persona presente en la Empresa, la
utilización de los equipos, implementos y/o ropa protectora adecuada, en aquellas áreas
donde la empresa haya establecido su uso obligatorio.
- Suministra gratuitamente los implementos y/o equipos de seguridad, los mismos serán
solicitados al almacén o solicitarlas a través de una requisición de materiales. Estas
requisiciones deben ser revisadas por el Supervisor de Seguridad y aprobadas por el Jefe de
Taller, los cuales determinarán la necesidad, tipo y características del protector a usar según
el riesgo, de acuerdo a la Norma Covenin N° 2237-85.
- Los Supervisores deberán motivar a los trabajadores a usar los equipos de protección
personal, dando el ejemplo al usarlos ellos mismos.
- Solicitar el asesoramiento del Departamento de Seguridad y Salud cuando se crea necesaria
su participación, en la determinación de la necesidad de utilización de un implemento y/o
equipo de protección personal para un riesgo específico.
- Reemplazar cualquier equipo de protección personal que presente desgaste o deterioro.
- El supervisor de almacén deberá solicitar la devolución de los implementos y/o equipos de
seguridad rehusables a aquellos trabajadores que por cualquier motivo se retiren de la
empresa.

DE LOS TRABAJADORES:
- Los trabajadores deberán cuidar, conservar y mantener en perfectas condiciones las
herramientas asignadas.
- Retira del área las herramientas dañadas.
- Acata lo dispuesto en el Presente Plan en materia de protección personal.

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- Cumplir estrictamente con las disposiciones establecidas en el “Reglamento de las
Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo”, especialmente aquellas relativas al uso
obligatorio de todos los implementos y/o equipos de protección personal.
- Solicita a su supervisor inmediato el suministro de la herramienta y/o ropa de protección
adecuada para la realización de trabajos, en aquellos sitios donde la empresa ha
determinado la obligatoriedad de su uso.
- Cuidar, conservar y mantener en perfectas condiciones los implementos y/o equipos de
protección personal asignados, en la misma forma como cualquier herramienta de trabajo.
- Guarda en un lugar seguro y limpio las herramientas y/o equipos manuales que le fueron
suministrados, a fin de evitar su deterioro por golpes, sucio, temperaturas extremas o
sustancias químicas, etc.

DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

(SIHO):
- Hace cumplir lo establecido en el presente Plan en materia de protección personal.
- Presta asesoramiento requerido, a fin de establecer la necesidad de utilizar un determinado
dispositivo de protección personal, o si mediante los recursos de la Ingeniería se puede
eliminar o controlar en forma permanente un riesgo determinado.
- Asesora a todos los Supervisores, en cuanto a la interpretación de estas normas y reglas de
Seguridad.
- Exige para la adquisición de herramientas con certificación de calidad emitido por una
entidad competente en la materia.
- Realizar estudios sobre uso, calidad y conservación de implementos y/o equipos de
seguridad, a fin de determinar si éstos están realmente cumpliendo su labor de protección.

DEL ALMACENISTA:
- Cumplir lo establecido en el presente Plan en materia de protección personal.
- Mantiene en existencia en los almacenes las herramientas y equipos manuales de uso más
frecuente en suficiente cantidad y tamaños, debidamente codificadas.

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- Procesa las requisiciones de materiales, herramientas y equipos de trabajo, siempre y
cuando éstas tengan las aprobaciones correspondientes del Departamento de Seguridad y
Salud.
- Estas requisiciones deberán ser tramitadas con carácter de urgencia, a fin de reducir el
tiempo de exposición al riesgo a que estarán sometidos aquellos trabajadores que serán los
usuarios de dichos equipos.
- Consulta con el Departamento de Seguridad cuando los suplidores no tengan las
herramientas y/o equipo solicitados para determinados trabajos.
- Lleva un control de inventario sobre la cantidad de implementos, equipos y/o ropas de
protección.
- Elabora cuadro sobre el control de inventario.
- Cuando los nuevos empleados hayan cubierto todos los requisitos legales con el
departamento de Recursos Humanos. Se procederá de la siguiente forma:
 Se llena el formato anexo con sus datos personales.
 Se entrega al trabajador lente, casco, guantes, bragas ignifugas, mascaras de escape y
botas de seguridad.
 El trabajador revisa los equipos entregados, y firma el formato en aceptación de estar
conforme.
 Almacenista archiva formato y lleva el control de existencia y dotación.

DESCRIPCIÓN DE LOS EQUIPOS DE SEGURIDAD

PROTECCIÓN A LA CABEZA:
Se debe usar protección para la cabeza en todos los centros de trabajo operacionales de la
empresa o donde existan riesgos de:
- Objetos y/o materiales que caigan a cierta altura.
- Objetos que se muevan horizontal o verticalmente (ganchos de grúas, etc.) a la altura o por
encima de la cabeza.
- Contacto con cables eléctricos.
- Salpicaduras de productos químicos peligrosos.
- Quemaduras por partículas a altas temperaturas que saltan.

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- Enganche del pelo con piezas de maquinarias en movimiento.
- Golpes con Planchas o estructuras a baja altura al caminar por espacios confinados.
- Otras lesiones en la cabeza, cuero cabelludo, nuca, etc.
 Se debe utilizar el tipo de protección para la cabeza adecuada al riesgo al cual va a estar
sometido, acorde con las recomendaciones del Departamento de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional y las Normas Covenin 815-82 y 2237-85.
 La suspensión de los cascos de seguridad debe mantenerse en buen estado ya que ella es
la encargada de sostener el casco en su sitio y distribuir los impactos. Ella debe permitir su
ajuste a la cabeza del usuario y dejar un espacio libre de 38 mm, entre ésta y el casco de
protección.
 Los cascos de seguridad deben ser inspeccionados antes de usarse para estar seguros de
que no tiene fisuras, señales de impacto, de desgaste o de cristalización del material, ya que
estas condiciones reducen su capacidad protectora original.

PROTECCION AUDITIVA
En aquellas áreas de trabajo donde los niveles de ruido sobrepasan los 85 decibeles y no
sea posible reducirlos por Medios técnicos, la empresa deberá proveer protectores auditivos
a los trabajadores sometidos, temporal o permanentemente, a éste riesgo, según las normas
Covenin 871-78 y 2237-85.

Los protectores auditivos están clasificados en dos categorías:

 Tapones o dispositivos de inserción: se introducen en el canal auditivo y se utilizan
generalmente en Ambientes sonoros entre 110 y 115 decibeles, debido a que cuando éstos
son usados y colocados correctamente pueden reducir entre 25 y 30 decibeles.
 De Orejeras: cubren todo el oído externo (oreja). Pueden reducir de 10 a 15 decibeles más
que los tapones, por lo cual son más eficaces para niveles de ruido entre 115 y 130
decibeles. El uso combinado de tapones y orejeras da una protección adicional entre 3 y 5
decibeles.
 Se debe utilizar el tipo de protección auditiva adecuada al nivel de los ruidos existente en el
área de trabajo. Si el supervisor del área tiene dudas sobre la intensidad sonora existente,

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 debe solicitar un estudio evaluativo de evaluativo al Departamento de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional del área a fin de determinar la magnitud del riesgo
presente.
 Para garantizar una adecuada protección, los tapones deben ajustarse correctamente al
canal auditivo, ya que si quedan flojos no hay buena protección y si están muy apretados
causará, molestias en el usuario, por lo cual éste tenderá a quitárselos.
 Los trabajadores deben ser adiestrados para que mantengan limpios sus protectores
auditivos, pues en caso de no hacerlo, pueden ser fuentes de enfermedades.

 Es esencial una inspección periódica por parte de los supervisores, ya que los protectores
que no ajustan bien o que están bien deteriorados no cumplen su función. Los protectores
dañados y que no pueden ser reparados adecuadamente, deben ser reemplazados en forma
inmediata.

PROTECCIÓN VISUAL:
 Será obligatorio para todas las personas el uso de protección visual en aquellas actividades
clasificadas por la empresa como peligrosas de lesiones en los ojos, según las normas
Covenin 955-76 y 2237-85.
 Para cada área donde sea obligatorio el uso de la protección visual se usarán los anteojos o
máscaras señaladas por la Organización de Protección del área.
 Los dispositivos de protección visual deben ser considerados como instrumentos ópticos y
por lo tanto deberán ser seleccionados, probados y usados cuidadosamente. Bajo ninguna
circunstancia deben usarse lentes de contacto dentro del área industrial a menos que se
utilice permanentemente un protector visual sobre los mismos.
 Los protectores faciales no son recomendables como equipo de protección visual contra
impactos. Si se desea utilizar contra éstos riesgos, deben colocarse debajo de un anteojo de
seguridad.
 Las gafas de copa, deben tener las copas lo suficientemente amplias para que protejan el
globo ocular y distribuyan el impacto sobre una superficie extensa de los huesos faciales.

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 Los lentes de soldar (filtros para rayos ultravioleta) deben ser protegidos de golpes y
quemaduras, mediante placas de vidrio o de plástico. Estos filtros coloreados no deben tener
efectos de distorsión o de prisma.
 Los anteojos sencillos de seguridad deben ser ajustados para que se aproximen tanto como
sea posible a los ojos, sin que se lleguen a tocar las pestañas, a fin de brindar el máximo del
campo visual.
 Los implementos de protección visual deben ser guardados en sus estuches de fábrica y no
tirado dentro de las cajas de herramientas. Los lentes de protección visuales no deben ser
tocados con las manos, ya que se ensucian o se llenan de tierra o grasa. Los lentes sucios
dificultan la visión, constituyéndose en un riesgo adicional.
 Es esencial una inspección periódica por parte de los supervisores a los protectores visuales,
ya que, si éstos están dañados o no ajustan bien, pierden su efectividad. Los protectores
deteriorados que no pueden ser reparados adecuadamente, deben ser reemplazados de
forma inmediata.

PROTECCIÓN RESPIRATORIA:
 Se deben utilizar equipos de protección respiratoria en aquellos lugares de trabajo
señalados por la empresa donde haya diferencia de oxígeno o la presencia de partículas
sólidas, líquidas o gaseosas, que, por sus características físico - químicas, pongan en peligro
la vida o la salud de los trabajadores expuestos a esos Ambientes.
 La selección de equipos de protección respiratoria será realizada mediante el estudio y
recomendación del Departamento de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional
las Normas Covenin 1056-76 y 2237-85.
 Los respiradores purificadores de aire no brindan protección contra una insuficiencia de
oxígeno. Su efectividad se limita al uso en atmósfera que contengan por lo menos un 19,5%
de oxígeno (por volumen de aire) y no más de un 2% de los gases o partículas para los
cuales están destinados.
 Los respiradores purificadores de aire no deben ser usados en combate de incendios,
debido a que en los mismos existe generalmente una insuficiencia de oxígeno.

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 Para utilizar máscaras antigás, respiradores con suministros de aire y equipos de aire auto
contenido, será obligatorio un adiestramiento previo por parte de los usuarios. De la misma
forma requieren un examen médico físico, especialmente del corazón y los pulmones.
Durante el adiestramiento, el usuario debe utilizar el equipo un tiempo suficientemente largo
como para acostumbrarse a la resistencia respiratoria.
 Los “canisters” (envases) de las máscaras antigás generalmente tienen un sello para evitar
la entrada de aire antes de empezar a usarse. Estos sellos deben retirarse cuando se va a
colocar el “canisters” en la máscara.
 Las máscaras antigás y los equipos de aire auto contenido deben ser ubicados en lugares
de fácil acceso en caso de emergencias.
 Los respiradores con línea de aire deben poseer una trampa y un filtro entre el compresor y
la máscara, con el objeto de separar los aceite, la humedad y otros materiales extraños en la
corriente de aire.
 En las tareas donde el trabajador debe movilizarse de un lado a otro, se debe tener especial
cuidado para no dañar la manguera. Esta no debe colocarse sobre derrames de aceite, ya
que se deteriora.
 En las atmósferas donde hay peligro inmediato para la vida, debe usarse un equipo de
respiración auto contenido. Estos equipos brindan una protección respiratoria completa
contra cualquier atmósfera tóxica o que tenga deficiencia de oxígeno.
 Para el mantenimiento de los respiraderos de filtro mecánico y de cartucho se prefieren
aquellos que puedan ser limpiados, desinfectados y reparados con facilidad.
 El usuario tiene la responsabilidad de efectuar una inspección diaria a las máscaras de los
respiradores que están usando, especialmente a las partes funcionales, como la válvula de
exhalación y los elementos filtrantes. Además de este control diario, deben ser
inspeccionados semanalmente por el supervisor.
 En razón de que el calor, la luz y el aceite deterioran el caucho, los respiradores deben ser
almacenados en un lugar fresco y seco protegiéndolos de la luz y del aire tanto como sean
posibles. No deben guardarse dentro de las cajas de herramientas o en los bancos de
trabajo, donde quedan expuestos al polvo y a defectos por contacto por aceite u otros
materiales nocivos.

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 PROTECCIÓN PARA LAS MANOS:
 En todos aquellos trabajos donde estén presente riesgos para las manos, se deberán utilizar
guantes de seguridad. La empresa determinará el tipo de guante a usar para cada tipo de
riesgo, según las normas Covenin 761-80; 1927-82; 2165-84 y 2237-85.
 Para manejar materiales ásperos o abrasivos, se usarán guantes de cuero o de tela y
carnaza.
 Para manipular productos derivados del petróleo, ácidos y sustancias químicas en general,
se usarán guantes de neopreno.
 Para proteger las manos del calor se usarán guantes con tela de amianto o de lana.
 Para trabajos eléctricos, se emplearán guantes de neopreno dieléctricos protegidos a su vez
por un cubre guante de cuero, mantas y mangas dieléctricas, según las normas Covenin 761-
80; 2166-84 y 2167-84.
 Para trabajos de corte y soldadura se usarán guantes reforzados de cuero con el puño extra
largo, que cubran por lo menos la mitad del antebrazo.
 Bajo ninguna circunstancia se usarán guantes mientras se trabaja con máquinas en
movimiento, como taladros, cierras, esmeriles u otros equipos que se muevan o giren y que
pudieran atrapar el guante, tirar de él y arrastrar la mano del trabajador.

PROTECCIÓN PARA LOS PIES:

 Se requiere el uso de zapatos de seguridad con puntera de acero en todos aquellos trabajos
donde se manejen materiales pesados, objetos rodantes como barriles y planchas,
movimiento de vehículos y también donde exista peligro de golpearse accidentalmente con
un objeto metálico con bordes agudos.
 Bajo ninguna circunstancia se permitirá la eliminación de la puntera de acero del zapato de
seguridad, ya que se elimina sus características de protección. Todos los calzados deberán
cumplir con la norma Covenin 39-82 y su selección se hará de acuerdo con la norma Covenin
2237-85.

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 Para la realización de trabajo de corte y soldadura se deben usar calzados de seguridad con
la caña alta (botas). Además, se debe cubrir la parte superior de la bota con el pantalón o
con una polaina.
 Para realizar trabajos en Ambientes donde exista la presencia de líquidos o gases
inflamables, se deben usar zapatos de seguridad que no tengan calvos en la suela
(vulcanizados) a fin de evitar la posible generación de chispas con el piso. De la misma
forma los trabajadores expuestos a riesgos eléctricos deben usar zapatos de seguridad que
posean una suela de material dieléctrico.

PROGRAMA PARA LA ENTREGA DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

IMPLEMENTO FRECUENCIA
Botas / Zapatos de Seguridad Ingreso,Trimestral o por deterioro
Cascos Al Ingresar y cada 6 meses/por deterioro
Protectores Auditivos Ingreso, Quincenal/Cuando se Requiera
Lentes / Pantallas Ingreso, Quincenal/o por deterioro
Bragas de seguridad Ingreso, semestral
Arnés de Seguridad En Trabajos en altura
Guantes Interdiario/ o por Deterioro
Protección Respiratoria (Mascara Al ingresar
contra vapores organicos)
Ropa de trabajo (camisa y pantalón) Al ingresar/ semestral

ESTANDARES DE SELECCIÓN (NORMAS COVENIN)

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (Marcas Aprobadas)
EQUIPO DE PROTECCIÓN
NORMAS MARCAS OBSERVACIONES
PERSONAL
ANSI Z 89.1 NORTH TRABAJOS EN
CASCOS
COVENIN 815 M.S.A GENERAL
PROTECTOR AUDITIVO 3M PARA ALTAS
COVENIN 871
(OREJERAS) WILLSON FRECUENCIAS

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 CINTURÓN DE Seguridad, MILLER PARA TRABAJOS
COVENIN 1042
ESLINGAS Y ARNESES ROSE EN ALTURA
IVENSICA TRABAJOS EN
CALZADO DE Seguridad COVENIN 39
SICURA GENERAL
CALZADO DE Seguridad TRABAJOS
COVENIN 2432 FION
PARA ELECTRICISTAS ELÉCTRICOS
GUANTES PARA USO IGLOCA TRABAJOS
COVENIN 1927
INDUSTRIAL SICURA RUTINARIOS
GUANTES DE CUERO TRABAJOS
COVENIN 1927 FION
PARA USO INDUSTRIAL ELÉCTRICOS
COVENIN 955 TRABAJOS DE
CARETA PARA SOLDAR NORTH
ANSI Z87.1 SOLDADURA
MANEJO DE
LENTES PARA LA
COVENIN 955 EQUIPO DE
PROTECCIÓN A LA UVEX
ANSI Z87.1 OXICORTE Y
RADIACIÓN
SOLDADURA
OSeguridad29 CFR -
1910.156: Fire
Brigades.
NOMEX , Quemaduras de la
BRAGAS NFPA 1471-1975:
KERMEL o similar. Ropa o Cuerpo.
Protective Clothing
for Structural Fire
Fighting

FORMACIÓN EN EL USO, CUIDADO Y MANTENIMIENTO.

CONSFIGCA, C.A, establece como política de la empresa adiestrar al ingreso y
frecuentemente a todos sus trabajadores y trabajadoras acerca del uso, cuidado y
mantenimiento de los EPP, mediante charlas diarias y semanales.
Dentro de las medidas de uso y cuidado que deben tenerse en consideración se encuentran:
 Mantener limpios los protectores auditivos pues en caso de no hacerlo pueden ser fuentes de

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 enfermedades.
 Seleccionar cuidadosamente Los dispositivos de protección visual, los cuales deben ser
considerados como instrumentos ópticos, Bajo ninguna circunstancia deben usarse lentes de
contacto dentro del área industrial a menos que se utilice permanentemente un protector
visual sobre los mismos o lentes de seguridad con la respectiva corrección óptica.
 Guardar los equipos de protección visual en sus estuches de fábrica, Los lentes de los
protectores visuales no deben ser tocados con las manos, ya que se ensucian o se llenan de
grasa.
 Los respiradores purificadores de aire no deben ser usados en combate de incendios, debido
a que en los mismos existe generalmente una insuficiencia de oxigeno.
 Para utilizar máscaras anti-gas, respiradores con suministros de aire y equipos de aire auto
contenido, será obligación un adiestramiento previo por parte de los usuarios. De la misma
forma requieren un examen médico físico, especialmente del corazón y los pulmones.
Durante el adiestramiento, el usuario debe utilizar el equipo un tiempo suficientemente largo
como para acostumbrarse a la resistencia respiratoria.
 Para el mantenimiento de los respiraderos de filtro mecánico y de cartucho se prefieren
aquellos que puedan ser limpiados, desinfectados y reparados con facilidad.
 En razón de que el calor, la luz y el aceite deterioran el caucho, los respiradores deben ser
almacenados en un lugar fresco y seco protegiéndolos de la luz y del aire tanto como sean
posibles. No deben guardarse dentro de las cajas de herramientas o en los bancos de
trabajo, donde quedan expuestos al polvo y a defectos por contacto por aceite u otros
materiales nocivos.

Inspecciones de EPP
Las inspecciones de los EPP, de forma semanal bajo el formato establecido. Dentro de
algunos criterios utilizados para la inspección se emplean los siguientes:
 La suspensión de los cascos de seguridad debe mantenerse en buen estado ya que ella es
la encargada de sostener el casco en su sitio y distribuir los Impactos. Ella debe permitir su
ajuste a la cabeza del usuario y dejar un espacio libre de 38 mm. entre ésta y el casco de
protección.

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 Los cascos de seguridad no deben tener fisuras, señales de impacto, de desgaste o de
cristalización de material, ya que estas condiciones reducen su capacidad protectora
original.
 Se prohíbe el uso de cascos de metal.
 Los tapones deben estar ajustados correctamente al canal auditivo, ya que si quedan lejos
no hay buena protección y si están muy apretados causará, molestias en el usuario. Los
protectores dañados y que no pueden ser reparados adecuadamente, deben ser
reemplazados en forma inmediata.
 Los lentes de seguridad deben ser ajustados para que se aproximen tanto como sea posible
a los ojos, sin que se lleguen a tocar las pestañas, a fin de brindar el máximo del campo
visual.
 Los equipos de protección visual deben ser guardados en sus estuches de fábrica y no
tirados dentro de las cajas de herramientas, Los lentes de los protectores visuales no deben
ser tocados con las manos, ya que se ensucian o se llenan de grasa.
 Los protectores visuales deben estar en perfecto estado de operatividad, ya que si éstos
están dañados o no ajustan bien pierden su efectividad. Los protectores deteriorados que no
pueden ser reparados adecuadamente, deben ser reemplazados de forma inmediata.
 Los lentes de soldar (filtros de absorción) deben ser protegidos de golpes y quemaduras,
mediante placas de vidrio o de plástico.
 Los "canister" (envases) de las máscaras anti-gas generalmente tienen un sello para evitar la
entrada de aire antes de empezar a usarse. Estos sellos deben retirarse cuando se va a
colocar el "canister" en la máscara.
 Las máscaras anti-gas y los equipos de aire auto contenidos deben ser ubicados en lugares
de fácil acceso en caso de emergencias.
 Se deben inspeccionar los respiradores de las mascaras, especialmente a las partes
funcionales, como la válvula de exhalación y los elementos filtrantes.
 Bajo ninguna circunstancia se permite la eliminación de la puntera de acero del zapato de
seguridad, ya que se elimina sus características de protección. Todos los calzados deberán
cumplir con a norma COVENIN 39-82 y su selección se hará de acuerdo con la norma
COVENIN 2237-85.

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 Debe evitarse el uso de prendas sueltas, corbatas, cadenas, pulseras y anillos, cabello largo,
etc., cerca de maquinarias en movimiento que pueden engancharse y arrastrar al trabajador
con ellos.

Registro de la entrega de recepción de los EPP

La empresa tiene establecido un formato de Dotación de Equipos de Protección Personal, a
través del cual se lleva un control de la frecuencia de entrega de los EPP. El formato
describe los EPP más utilizados, así como la cantidad, fecha y firma del trabajador o la
trabajadora, en aceptación de haber recibido el Equipo de Protección Personal necesario
para la ejecución de las actividades asignadas.

NOTA: Ver Anexo 2.4: Formato de entrega de dotación de Equipos de protección Personal y
Ropa de Trabajo.

2.5 PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACION, REGISTRO, CLASIFICACION,

INVESTIGACION Y DIVULGACION DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

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El Coordinador de Gestión SIAHO conjuntamente con el Coordinador de Laborales RRLL y el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deben declarar formalmente dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes al diagnóstico de la patología de presunto origen
ocupacional, así como consignar el informe de investigación de origen de enfermedad
realizado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Lo más importante es que el médico ocupacional esté entrenado, sin importar su

especialidad (medicina interna, medicina familiar, ginecología, pediatría, medicina integral,
medicina general, etc.). Debe tener al menos un curso básico de salud ocupacional, en el
cual se instruya al galeno en puntos tan específicos como los siguientes:
-Sólo los médicos del INPSASEL pueden determinar si hay una relación o no ocupacional
- Los médicos Ocupacionales (de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo) sólo
pueden determinar una sospecha o presunción de enfermedad ocupacional. Al momento de
emitir los informes no puede ligeramente colocarse que hay sospecha o no, porque entonces
se requiere por ley que en las siguientes 24 horas se realice la declaración de la enfermedad
ocupacional.

Es necesario tener moderación por parte de los médicos al escribir los informes de
evaluaciones médicas. La NT-2008-02 establece que deben existir los cinco criterios para
establecer la relación ocupacional. La labor del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
es investigar esta relación, colocar lo que se considera pertinente al caso en el formato de
declaración de enfermedades ocupacionales del INPSASEL y si se cumplen los cinco
criterios entonces plantear en ese momento la sospecha o presunción de la enfermedad
ocupacional, enviar el informe y permitir a los médicos del INPSASEL determinar finalmente
si es o no ocupacional.

Si se comienza a declarar todo como sospecha de enfermedad ocupacional, el sistema

sencillamente colapsa. La única manera de poder llevar a cabo este procedimiento
eficazmente es evitando que el INPSASEL colapse, pero por otra parte es necesario que

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tanto los patronos como los trabajadores y delegado tengamos ética a la hora de realizar los
estudios.
Si hay dudas al respecto del origen o no ocupacional de una enfermedad entonces proceder
a la investigación de igual manera.

Realizar la investigación de los cinco criterios de enfermedad ocupacional

La NT-2008-02 establece de manera clara y sencilla cómo llevar a cabo este procedimiento.
Además, está el Instructivo de Llenado del Informe de Investigación de Enfermedad
Ocupacional.
Es esencial entonces reconocer que este paso es una investigación y no realizar la
presunción o sospecha hasta finalizar la misma.

En síntesis, los cinco criterios son los siguientes:

-Criterio clínico: es la determinación de la patología por parte del galeno. En la mayoría de
los casos es necesario pedir evaluaciones a especialistas no ocupacionales (psiquiatras,
traumatólogos, neurólogos, internistas, cirujanos generales, urólogos, dermatólogos,
otorrinolaringólogos, etc) y la información debe transformarse cuidando los vocablos usados.
De aquí parte la investigación ocupacional la mayoría de las veces.
-Criterio para clínico: cuando es pertinente, se refiere a los exámenes realizados, por
ejemplo, plomo en sangre, espirometrías, audiometrías, radiografías, electrocardiogramas,
electromiografía, tomografías, resonancias magnéticas, etc. Pero no sólo es el examen, es
su interpretación transversal y longitudinal, por ejemplo, en el caso de los trastornos de
audición, se realiza una audiometría, la misma se analiza, pero según ordena la norma
COVENIN respectiva se debe comparar con la audiometría de base con la corrección por
edad.
-Criterio higiénico: consiste en estudiar las condiciones de trabajo, los procesos peligrosos,
medios y objetos, equipos de protección personal, ambiente de trabajo, valores técnicos de
referencia, etc. Por ejemplo, en el caso de un trabajador con trastorno de audición, se debe
determinar el ruido ocupacional (Leq), se debe verificar el equipo de protección personal de
ser necesario (protectores auriculares), controles en la fuente, si el Leq sobrepasa los 82

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decibeles (la mitad de 85 decibeles) es necesario comenzar a realizar medidas en la fuente y
en la conducta de los trabajadores, etc.
Si el patrono tiene al día las evaluaciones de puestos de trabajo, este paso se cumple
rápidamente y a un menor costo, además, las evaluaciones de puestos de trabajo tienen
como finalidad evitar la enfermedad y el accidente ocupacional.
-Criterio epidemiológico: se refiere a la morbilidad (estadísticas) de las patologías en el
puesto de trabajo registrada por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Hoy en día
no se justifica que un centro de trabajo no tenga estadísticas
trimestrales al día. En algunos casos es necesario complementar con estadísticas nacionales
e internacionales.
-Criterio legal: se refiere a un conjunto de pasos, la mayoría obligatorios, como por ejemplo
la presencia de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo activo, del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo activo, el cumplimiento de los pasos y tiempos para la
declaración de la investigación y enfermedad ocupacional, planes de capacitación, planes de
abordaje para procesos peligrosos, presencia de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
activo, evaluaciones médicas (pre empleo, pre vacaciones, pos vacaciones, egreso, etc.).
Conclusiones generales finales del caso: en este punto los participantes pueden realizar
un breve análisis acerca del caso y la posible relación de la patología con los criterios.

Realizar la declaración de la enfermedad 24 horas de establecer la sospecha o

presunción de enfermedad ocupacional
El llenado del formato debe ser realizado obligatoriamente por los integrantes del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Debe intervenir todos los actores sociales involucrados:
delegados de prevención, representantes del patrono, trabajador afectado, integrantes
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, abogados, representantes del Departamento
de Recursos Humanos. Este paso se realiza rápidamente si se realizó la investigación del
caso con suficiente anticipación. Es imposible hacer todo en 24 horas si el médico
ocupacional por desconocimiento establece la presunción sin suficiente conocimiento del
caso.

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El patrono tiene la responsabilidad de que se lleve a cabo este proceso antes de haber
transcurrido 24 horas de emitida la presunción o sospecha de enfermedad ocupacional.
Entregar la constancia de haber declarado la enfermedad ocupacional en línea a la DIRESAT
correspondiente
El patrono o su representante deben llevar personalmente la constancia emitida por el
sistema en línea del INPSASEL a la respectiva DIRESAT, donde deberá exigir firma o sello
como constancia de haber sido entregada.

En el archivo del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá quedar copia de la

notificación la cual servirá para la conformación de estadísticas y la investigación de
Enfermedades Ocupacionales. En este sentido se le suministrará una copia al Cliente.

NOTA: Al dar inicio a la obra CONSFIGCA, C.A, se compromete en realizar la conformación

del comité de seguridad y salud laboral de la obra. Y anexar a este plan la constancia.
Ver Anexo 2.5: Formato de ficha de lesiones y enfermedades
Formato investigación de enfermedades ocupacionales INPSASEL
Flujograma para notificación, divulgación, registro e invetigacion de
enfermedades occupacional

2.6.- FACILIDADES Y AREAS DE SANEAMIENTO BÁSICO INDUSTRIAL

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OBJETIVO
El objetivo del programa es garantizar todos los elementos y condiciones de saneamiento
básico que deben existir en el medio ambiente de trabajo.

ALCANCE
Aplicable a todas las operaciones del CONSFIGCA, C.A, así como a las de nuestras
empresas subcontratistas que vayan a realizar actividades en el Proyecto: “SERVICIO DE
MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”.

Para la seguridad higiénica de los trabajadores es necesario crear el siguiente programa que
contiene lo siguiente:
1. Calidad de agua para el consumo humano.
2. Dotación de salas sanitarias.
3. Comedores.
4. Registros.
5. Información, formación y concientización.
6. Control y seguimiento.

1. Calidad de agua para el consumo humano.

En el área de trabajo se suministrará agua potable en un termo con hielo para el consumo de
los trabajadores, los cuales deberán permanecer perfectamente sellados y con la fecha y
hora del día a día. Se deberá llevar registro del análisis físico químico de agua a suministrada
por Hielara Bufalo. En el campamento del CONSFIGCA, C.A, se dispondrá de un lugar
debidamente acondicionado para el almacenamiento temporal de los botellones de agua y el
hielo, la persona encargada de lavar, llenar y sellar los termos debe presentar ante SIAHO, el
certificado de Salud para manipulación de alimentos, además deberá mantener una higiene
personal pulcra y utilizar los implementos de protección personal necesarios para ésta
actividad (Gorro, delantal, guantes, mascarilla).
El agua para consumo humano debe cumplir con las Normas Sanitarias de Calidad del Agua
Potable, destacándose los siguientes aspectos:

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a. Deberá contener en todo momento un residual de cloro de 0,3 a 0,5 mg/m3.
b. Aspectos Microbiológicos:
c. No contendrá microorganismos ni bacterias coliformes.
d. Los resultados de los análisis bacteriológicos deben cumplir con:
- Ninguna muestra de 100 ml debe indicar presencia de coliformes
- Fecales.
- El 95% de las muestras de 100 ml no debe indicar presencia de organismos coliformes
totales durante cualquier periodo de 12 meses consecutivos.
- En ningún caso se debe detectar coliformes totales en dos muestras consecutivas de 100 ml
provenientes del mismo sitio.
e. No contendrá agentes patógenos: virus, bacterias, hongos, protozoarios, ni helmintos.
Para este contrato en particular el suministro de agua potable será a través de termos con
agua y hielo, los mismos reunirán las siguientes condiciones:
- Estar herméticamente cerrados y provistos de un grifo.
- Construidos de material plastico y de tal manera que permita su completa limpieza.
Se debe contar con una (1) fuente para beber agua (bebedero) por cada 75 trabajadores o
fracción, a una distancia no mayor de 50 metros del área de trabajo.
Al utilizar hielo para enfriamiento se debe garantizar las condiciones higiénicas de fabricación
y manipulación del mismo. De igual forma, los trabajadores y trabajadoras que manipulen el
hielo deben poseer sus certificados de salud vigente.
A cada trabajador se le entregara un vaso para uso personal, a fin de evitar propagación de
virus, y disminuir los desechos plásticos.
El trabajador velara por la higiene y mantemiento de este implemento (vaso) de uso personal.

2. Dotación de salas sanitarias.

Los baños serán conectados a las aguas servidad, la empresa se enecaraga de la limpieza
diaria de los mismos. se dispondrá de baños para Damas y Caballeros separados, con
retretes y lavamanos para las Damas y Retretes, Urinarios y Lavamanos para los Caballeros,
todos los baños y lavamanos externos contarán con Jabón para las manos. Los baños serán
aseados de manera diaria.

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 Se tomará en cuenta la siguiente tabla para el número de baños:

Sanitarios para Áreas de Trabajo:

Damas
Número de
Retrete Lavamanos
Trabajadoras
1-15 1 1
16-30 2 2
31-50 3 2
51 – 75 4 3
76-100 5 3
Un adicional por Un adicional por
Más de 100
cada 35 o fracción cada 35 o fracción

Caballeros
Número de
Retrete Urinario Lavamanos
Trabajadoras
1-15 1 1 1
16-30 2 1 2
31-50 2 1 2
51 – 75 2 2 3
76-100 4 2 5
Un adicional por Un adicional por Un adicional por
Más de 100
cada 35 o fracción cada 35 o fracción cada 35 o fracción

3. Comedores:
Los mismos serán adecuados para el personal y estarán previstos de bancos y/o sillas con
mesa de fácil limpieza, la limpieza general será diariamente al momento de realizar la

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 inspección diaria de campamento. Adyacente a los comedores se encontrarán contenedores
previamente identificados para la clasificación y recolección de la basura, también se contará
con suministro de agua potable, hielo y lavadero para las manos.

4. Registros:
En el cronograma de Inspección se tiene un punto para el Saneamiento Básico que
comprende los formatos listados a continuación que serán ejecutados por el Inspector
SIAHO, Coordinador de Logística, Delegados de Prevención y demás personas que se
consideren pertinentes. Todos estos formatos estarán en el Dossier SIAHO, en el Renglón de
Saneamiento Básico, tales formatos servirán para llevar un control efectivo de las
desviaciones encontradas y poder aplicar los correctivos oportunos y además es parte del
seguimiento a la Gestión de SIAHO, y cumplimiento de la Metas e Indicadores.

5. Información, Formación y Concientización:

Todos los trabajadores al ingresar reciben adiestramiento en cuanto a los aspectos de
Saneamiento Básico, al igual que de cómo lograr un perfecto ambiente de trabajo y una
perfecta armonía entre el trabajador o trabajadora y su entorno, de igual manera se incluirán
ciertos tópicos que nombramos a continuación en las Charlas Semanales:
- Segregación y disposición de desechos.
- Beneficios del Orden y Limpieza.
- Alimentos contaminados y sus consecuencias.
- Cuidado de las instalaciones.
- Uso y cuidado del agua potable.
- Enfermedades gastrointestinales por contagio Causas y Consecuencias (Epidemias).
- Enfermedades que se contagian por el uso de baños antihigiénicos.
- Enfermedades transmitidas por animales (roedores, insectos, caninos).

6. Control y Seguimiento:
Se realizarán inspecciones de todas facilidades de saneamiento básico y todas las
desviaciones encontradas en materia de Saneamiento Ambiental serán registradas en el

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formato que corresponda de los listados en el punto anterior se llenará el Formato y reporte
de Desviaciones y se le hará el seguimiento de la acción hasta la fecha de cierre o corrección
de la misma ó hasta tener que tomar acciones más contundentes con el apoyo de la
Gerencia. De igual manera se llevará un registro estadístico de las inspecciones realizadas
en Saneamiento Ambiental, las desviaciones y las acciones llevadas a cabo para corregirlas.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA

TIPOS DE LIMPIEZA RESPONSABLES UBICACIÓN FINAL

DESECHOS
Desechos Domésticos Diario, recolección en Supervisor de Obra Relleno Sanitario o
bolsas plásticas y/o Supervisor SIAHO donde disponga la
empresa
Desechos de origen Cuando se amerite, Supervisor de Obra Recolectados por
vegetal recolección de y/o Supervisor SIAHO retrexcavadora y
malezas, con trasnportada en volteo
maquinaria o en forma a relleno sanitario
manual.
Efluente liquidos interdiario Empresa manejadora Planta efluentes
COSEGAR PEQUIVEN

LEYENDA D: Diario O: Ocasional S:Semanal

PLAN DE ORDEN Y LIMPIEZA

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 DESCRIPCION DE FRECUENCIA RESPONSABLES
ACTIVIDADES
Almacenamiento de Equipos, D Supervisor de obra
herramientas y materiales

Orden y limpieza en el área de D Supervisor de obra/inspector

trabajo SIAHO
Limpieza de termos de agua D Logística

Recolección y bote de basura y D Obreros

escombros

LEYENDA D: Diario O: Ocasional S:Semanal

2.7.- EVALUACIÓN DEL CAPRA (manejo de fuentes radiactivas)

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 De acuerdo a los Procesos Productivos y trabajos que desarrolla CONSFIGCA, C.A,
para este contrato, no realiza trabajos con fuentes radioactivas.

4.7.- PROGRAMA DE VIGILANCIA MEDICA

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 OBJETIVO: El programa está o r i e n t a d o a implantar, evaluar y mantener vigilancia
médica permanente para todos los trabajadores de la empresa.

ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa y a aquellos que

ingresen en ocasión de una obra en particular.

RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es

el Presidente, Administración, conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la
asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de
la Empresa.

REFERENCIAS:
- LOPCYMAT, Art. 40 Numeral 6, 8, 13. Art. 53 Numeral 10.
- PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de
Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas”
- COVENIN [Link] Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales
- COVENIN [Link] Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Requisitos

Exámenes PRE empleo: Son exigidos antes de ingresar a la empresa, con el fin de
garantizar que cada empleado se encuentre en las mejores condiciones de salud, para
desarrollar su trabajo sin impedimentos físicos.

Exámenes Post empleo: Son realizados cuando el trabajador culmine su labor con la
empresa, para garantizar que el mismo no adquirió ningún tipo de enfermedad
profesional mientras trabajó para ésta.

PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LAS EVALUACIONES MEDICO PREVENTIVO.

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 EVALUACION MÉDICA DE INGRESO (Pre-Empleo)
Para la realización de los exámenes médicos de Ingreso se seguirá el siguiente Proceso:
1. El Departamento de Relaciones Laborales recibe la postulación o la necesidad de personal de
los Supervisores o Jefes de áreas.
2. El Departamento de Relaciones Laborales emite una Solicitud de Atención Médica a la
Unidad de Salud, indicando nombre y Apellido y cargo del Aspirante.
3. La Unidad de Salud recibe la Solicitud de Atención Medica del Aspirante y hace firmar la
Autorización de Exámenes Médicos al Aspirante.
4. El Medico de la Unidad de Salud realiza el Examen Físico Integral y llena la Historia Medico
Ocupacional al Aspirante.
5. El Medico de la Unidad de Salud Emite la Solicitud de Exámenes Médicos de acuerdo al
Perfil y Descripción del Cargo al Aspirante, indicando el total de exámenes a realizar.
6. El Médico de la Unidad de Salud hace firmar al Aspirante el Consentimiento Informado los
Exámenes Médicos.
7. El Médico de la Unidad de Salud recibe los Exámenes de Laboratorio del Aspirante y anal iza
la condición del mismo y emite Reporte de Condición (APTO / NO APTO MEDICAMENTE)
(Forma SST-US-005)
8. Si la Condición del Aspirante al cargo es APTO, se procede de la manera siguiente:
- El Médico de la Unidad de Salud envía Reporte de Condición APTO al Departamento de
Relaciones Laborales.
- El Departamento de Relaciones Laborales inicia el proceso de ingreso al Trabajador
- El Departamento de Relaciones Laborales emite la Notificación de Ingreso de Personal
y copia del Apto medico a la Unidad de Seguridad para realizar Charla de Inducción y
Notificación de Riesgos.
- La Unidad de Seguridad, dicta charla de Inducción y reenvía la Notificación de Ingreso
Firmada y Sellada al Departamento de Laborales.
- El Departamento de Relaciones Laborales entrega al Trabajador al Superintendente
del Área para su asignación a su lugar de Trabajo.
9. Si la Condición del Aspirante al cargo es NO APTO, se procede de la manera siguiente:

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- La Unidad de Salud envía al Aspirante a una re-evaluación Médica por el Médico
Ocupacional.
- De ser la condición de Salud LIMITANTE para el desempeño del cargo el Medico
Ocupacional llena el Reporte de Condición y lo envía al Departamento de Laborales y
finaliza el proceso.
- De ser la condición de Salud NO LIMITANTE para el desempeño del cargo el Medico
Ocupacional llena el Reporte de Condición y lo envía para la consideración y aprobación de
la Gerencia General.
- De dar la aprobación el Gerente General, el Departamento de Relaciones Laborales inicia
el Proceso de Ingreso.
- El Departamento de Relaciones Laborales emite la Notificación de Ingreso de Personal
junto con el Reporte de Ingreso Condicionado del Trabajador al Servicio de Seguridad
para realizar Charla de Inducción y Notificación de Riesgos.
- El Servicio de Seguridad, dicta charla de Inducción y reenvía la Notificación de Ingreso
Firmada y Sellada al Departamento de Laborales.
- El Departamento de Relaciones Laborales entrega al Superintendente del Área el Reporte
de Ingreso Condicionado del Trabajador para que este conozca las limitaciones del
Trabajador.

EVALUACION MEDICA PRE – VACACIONAL

Para la realización de los exámenes médicos Pre-vacacional se seguirá el siguiente
Proceso:
Antes de iniciar el Proceso el Departamento de Laborales enviara al Departamento de
Producción un Cronograma de Salidas de Vacaciones del personal elegible a vacaciones con
fechas probables para que sean estos los que programen de acuerdo a los tiempos y
límites establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con el Reglamento de la
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT).
1. El Departamento de Relaciones Laborales emite una Solicitud de Atención Médica a la
Unidad de Salud, indicando nombre, Apellido, cargo del Trabajador y la razón del Examen.
2. La Unidad de Salud recibe la Solicitud de Atención Medica del Trabajador

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 3. El Médico de la Unidad de Salud realiza el Examen Físico Integral de acuerdo al Perfil y
Descripción del Cargo al Trabajador.
4. El Médico de la Unidad de Salud Emite la Solicitud de Exámenes Médicos de acuerdo al
Perfil y Descripción del Cargo del Trabajador, indicando el total de exámenes a realizar.
5. El Medico de la Unidad de Salud recibe los Exámenes de Laboratorio del Trabajador y anal
iza la condición del mismo y emite Reporte de Condición (APTO / NO APTO) para Vacaciones
6. Si la Condición del Trabajador es APTO, se procede de la manera siguiente:
El Medico de la Unidad de Salud envía Reporte de Condición APTO al Departamento de
Relaciones Laborales.
El Departamento de Relaciones Laborales inicia el proceso de salida de Vacaciones y emite
conjuntamente la Orden de Atención Médica de Reintegro Pos Vacacional al Trabajador.
7. Si la Condición del Trabajador es NO APTO, se procede de la manera siguiente:
La Unidad de Salud emite el Reporte de Condición al Departamento de Laborales
El Departamento de laborales recibe el Reporte de Condición del Trabajador y reprograma
su salida de Vacaciones para el momento que mejore su Condición.

EVALUACION MEDICA POS – VACACIONAL

Para la realización de los exámenes médicos Pos-Vacacional se seguirá el siguiente
Proceso:
Antes de iniciar el Proceso el Departamento de Laborales enviara con anterioridad a la
Unidad de Salud un Cronograma de Reintegro de Vacaciones del personal, con fechas
reales, para que estos a su vez programen la Atención Medica de los Trabajadores.
1. La Unidad de Salud recibe la Solicitud de Atención Medica del Trabajador. (Solicitud
Médica entregada al Trabajador al momento de Salir de Vacaciones).
2. El Médico de la Unidad de Salud realiza el Examen Físico Integral de acuerdo al Perfil y
Descripción del Cargo al Trabajador.
3. El Médico de la Unidad de Salud emite y envía al Departamento de Relaciones
Laborales Reporte de Condición (APTO / NO APTO) para Reintegro Pos
Vacacional

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4. Si la Condición del Trabajador es APTO para el Reintegro Pos Vacacional, se procede de
la manera siguiente:
- El Medico de la Unidad de Salud envía Reporte de Condición APTO al Departamento de
Relaciones Laborales.
- El Departamento de Relaciones Laborales emite la Notificación de Ingreso de Personal,
indicando el reintegro del Personal de Vacaciones a la Unidad de Seguridad para realizar
Charla de Re-inducción y Notificación de Riesgos.
- La Unidad de Seguridad dicta charla de Re-inducción y reenvía la Notificación de Ingreso
Firmada y Sellada al Departamento de Laborales.
- El Departamento de Relaciones Laborales informa al Supervisor del Área el reintegro del
Trabajador a su lugar de Trabajo.
5. Si la Condición del Trabajador es NO APTO para el Reintegro Pos Vacacional , se
procede de la manera siguiente:
- La Unidad de Salud emite el Reporte de Condición al Departamento de Laborales
- El Departamento de laborales recibe el Reporte de Condición del Trabajador y reprograma
su reintegro de Vacaciones para el momento que mejore su Condición.

EVALUACION MÉDICA DE EGRESO (Pre-Retiro)

Para la realización de los exámenes médicos de Egreso se seguirá el siguiente Proceso:
 El Departamento de Relaciones Laborales emite una Solicitud de Atención Médica a la
Unidad de Salud, indicando nombre y Apellido y cargo del Trabajador e indica en el cuadro
correspondiente el porqué de la Atención Medica.
 La Unidad de Salud recibe la Solicitud de Atención Medica del Trabajador.
 El Medico de la Unidad de Salud realiza el Examen Físico Integral de acuerdo al Perfil y
Descripción del Cargo del Trabajador.
 El Médico de la Unidad de Salud Emite la Solicitud de Exámenes Médicos de acuerdo al
Perfil y Descripción del Cargo del Trabajador, indicando el total de exámenes a realizar.
 El Medico de la Unidad de Salud recibe los Exámenes de Laboratorio del Trabajador y anal
iza la condición del mismo y emite Reporte de Condición (APTO RETIRO / NO APTO
RETIRO)

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 Si la Condición del Trabajador es APTO para el Retiro, se procede de la manera siguiente:
- El Medico de la Unidad de Salud emite y envía Reporte de Condición APTO para el Retiro
al Departamento de Relaciones Laborales.
- El Departamento de Relaciones Laborales inicia el proceso de Retiro al Trabajador
 Si la Condición del Trabajador es NO APTO para el Retiro, se procede de la manera
siguiente:
- El Medico de la Unidad de Salud una vez que evalúa, emite y envía Reporte de Condición NO
APTO para el Retiro al Departamento de Relaciones Laborales e informa las acciones a
seguir de acuerdo a la Condición de salud del Trabajador.
- El Departamento de Relaciones Laborales informa a la Gerencia del Proyecto la Condición
del Trabajador a retirar y las acciones a tomar.

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTRATO DE PERSONAL DEL PROYECTO:

1. Al personal postulado se le solicitara copia de la cédula de identidad.
2. Luego se refiere al médico de la empresa para someterse al examen pre-empleo.
3. Una vez recibido en la empresa el informe médico, en sobre sellado y cerrado
según opinión médica se rechaza o se contrata al aspirante.
4. Si el aspirante es contratado se abre el expediente correspondiente.
5. La clinica entrega al la empresa los resultados de los examenes realizados (aptos/no
aptos)
6. Si durante la contratación el trabajador presenta algún problema de salud, este
es referido al médico de la empresa, para atención médica continua.
7. Sólo se incorpora al trabajo con la autorización médica respectiva.
8. Una vez finalizado el contrato y antes de la liquidación del trabajador se refiere al
médico de la empresa, siguiendo el paso uno (1)
9. Recibido el Informe post-empleo en sobre sellado y cerrado en la empresa se
toma la decisión de liquidar al trabajador sólo si su estado de físico es favorable,
caso contrario, se somete al trabajador al tratamiento médico respectivo hasta su
rehabilitación, momento en que será liquidado por la empresa.

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NOTA: Ver anexo 4.8: Personal apto

4.9 HOJA DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES

Para garantizar la correcta manipulación de los productos químicos, CONSFIGCA, C.A,

cuenta con el listado de productos utilizados en las actividades de la obra: “SERVICIO DE

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MANTENIMIENTO GENERAL RUTINARIO DE PLANTA 2023”, que se presentan a
continuación, y cuyas HDSM se le divulga al trabajador al momento de ingreso o al nuevo
puesto de trabajo.
 Jabon liquido
 Cloro
 Desinfectante
 Alcohol
 Electrodos
 Oxigeno
 Acetileno
 Gasoil

A continuación, se muestra una descripción de la una información contenida en las

mismas:

- Rombo de Identificación de Riesgo

Es un sistema de identificación para materiales peligrosos. El diagrama de la figura

presenta los riesgos hacia la salud, inflamabilidad y reactividad bajo condiciones de
incendio, así como el riesgo de radioactividad / oxidación que un producto químico
puede representar, indicando el orden de severidad de cada riesgo, utilizando una
escala numérica desde cero (0), que indica que ningún tipo de peligro o riesgo existe
hasta cuatro (4), que indica peligro o riesgo extremo.

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 Seguidamente se describe el peligro que representa cada número:
a. Inflamabilidad (Rombo Superior)
0= Materiales que no pueden ser quemados.
1= Materiales que deben ser precalentados para que su ignición ocurra.
2= Líquidos, lo cuales deben ser calentados moderadamente antes de lograr su
ignición y sólidos que generan vapores inflamables rápidamente.
3= Líquidos capaces de ocasionar ignición cuando están expuestos a la mayoría de
las condiciones de temperaturas normales.
4= Gases muy inflamables, líquidos inflamables volátiles, materiales que en forma de
polvo o neblina podrían ocasionar explosión cuando se dispersan en el aire.

B. Salud (Rombo del Lado Izquierdo)

0= Materiales que no presentan peligro para la salud.
1= Materiales poco peligrosos a la salud cuando se penetra en el área donde se
encuentra, sin embargo, podría ser deseable equipo de respiración auto-contenido.
2= Materiales peligrosos a la salud, aunque se puede penetrar en el área donde se
encuentran con el equipo de respiración auto-contenido.
3= Materiales extremadamente peligrosos a la salud, aunque se puede penetrar en el
área donde se encuentran con extremo cuidado, se debe utilizar el equipo de
protección personal y el equipo de respiración.

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4= Cantidades pequeñas de gas o vapor podrían causar la muerte, no penetrar en el
área donde se encuentran.

C. Riesgos Específicos (Rombo Inferior)

No posee escala numérica relacionada al riesgo. Se utiliza la identificación
siguiente:
 Material Radiactivo
OXY Material Oxidante
W No use Agua
ACID Ácido
ALK Base
COR Corrosivo

• Reactividad (Rombo del Lado Derecho)

1= Materiales estables normalmente aun cuando están expuestos al fuego.
2= Materiales normalmente estables que pueden convertirse en inestables al ser sometidos a
temperaturas y presiones elevadas.

3= Materiales capaces de causar detonación, descomposición explosiva o reacción explosiva.

4= Materiales capaces de causar rápidamente detonación, descomposición o reacción

explosiva a condiciones normales de temperatura y presión.

PROCEDIMIENTO PARA LA MANIPULACION Y ALMACENAMIENTO DE

PRODUCTOS QUIMICOS:

La gran mayoría de los productos químicos pueden causar algún tipo de trastorno al
organismo, desde simples irritaciones hasta la muerte, cuando son inhalados, ingeridos o
toman contacto con los ojos o la piel. Muchos de ellos son inflamables o presentan otros
tipos de riesgos.
En general, deben observarse las siguientes precauciones para su manipulación y
almacenamiento:

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  No deben ingerirse o almacenar alimentos dentro de las zonas de aplicación o
almacenamiento de productos químicos.
 Cada trabajador debe mantener su área de trabajo y áreas comunes limpia y
ordenada.
 No deben colocarse en el mismo recipiente aquellos residuos de compuestos
altamente reactivos.
 Los residuos de solventes deben ser colocados en un recipiente apto para su
posterior eliminación.
 Se deben almacenar en ambientes ventilados.
 Evitar el contacto personal innecesario.

NOTA: Ver Anexo 4.9 HDSM de las sustancias/materiales.

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