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Descripcion de Puesto Director Docente

El Director Docente es responsable de la planificación, organización y control de las actividades académicas en una institución educativa, asegurando la calidad educativa y el desarrollo profesional del personal docente. Debe tener un título universitario en Educación, experiencia en docencia y gestión académica, y habilidades en liderazgo y comunicación. Sus responsabilidades incluyen la gestión del personal docente, la administración de recursos y el establecimiento de relaciones externas con otras instituciones.

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Johany guilamo baez
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El Director Docente es responsable de la planificación, organización y control de las actividades académicas en una institución educativa, asegurando la calidad educativa y el desarrollo profesional del personal docente. Debe tener un título universitario en Educación, experiencia en docencia y gestión académica, y habilidades en liderazgo y comunicación. Sus responsabilidades incluyen la gestión del personal docente, la administración de recursos y el establecimiento de relaciones externas con otras instituciones.

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UNIVERSIDAD CATÓLICA NORDESTANA

UCNE

MAESTRÍA EN GESTIÓN DE CENTROS EDUCATIVOS

ASIGNATURA
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TRABAJO INDIVIDUAL
REPORTE DE LECTURA
DESCRIPCIÓN DE PUESTO

SUSTENTANTE MATRÍCULA
JOHANY GUILAMO BAEZ 10005604
FACILITADOR
Luis Alberto Bonilla
Descripción de puesto
Información de Identificación
Puesto: Director Docente

Área: Académica

Reporta a: Rector/a o Director/a General

Supervisa a: Coordinadores de área, Docentes,


Personal de apoyo académico
Resumen del puesto
El Director Docente es responsable de la planificación, organización, dirección y control de
todas las actividades académicas de la institución. Su rol es asegurar la calidad educativa, el
cumplimiento de los planes de estudio y el desarrollo profesional del personal docente,
contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la institución.

Cometidos y Responsabilidades

Planificación Académica:
Desarrollar y actualizar los planes de estudio y programas académicos.
Establecer los calendarios académicos y horarios de clases.
Planificar y coordinar los procesos de evaluación del aprendizaje.
Gestión del Personal Docente:
Seleccionar, contratar y orientar al personal docente.
Evaluar el desempeño docente y proporcionar retroalimentación.
Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y capacitación docente.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
Calidad Educativa
Implementar y supervisar los procesos de aseguramiento de la calidad educativa.
Realizar seguimiento y evaluación de los resultados académicos.
Identificar y proponer mejoras en los procesos de enseñanza-aprendizaje.
Administración de Recursos:
Gestionar el presupuesto del área académica.
Administrar los recursos materiales y tecnológicos necesarios para la enseñanza.
Elaborar informes periódicos sobre el desempeño académico.
Relaciones Externas:
Establecer y mantener relaciones con otras instituciones educativas y organismos
relevantes.
Participar en eventos y actividades académicas.
Promover la imagen y el prestigio de la institución.

Especificaciones y Cualificaciones Mínimas del Puesto


Requerimientos Educacionales:
Título universitario en Educación o área afín.
Estudios de posgrado en Gestión Educativa, Currículo o áreas relacionadas (deseable).
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en docencia a nivel superior.
Mínimo 3 años de experiencia en gestión académica o cargos directivos en instituciones
educativas.
Requerimientos de Conocimientos Específicos:
Conocimiento profundo de teorías y prácticas pedagógicas.
Conocimiento de normativas y políticas educativas.
Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión educativa.
Requerimientos de Personalidad:
Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.
Proactividad, flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
Requerimientos de Habilidad Manual:
Manejo de software de oficina (Microsoft Office, Google Workspace).
Habilidad para la elaboración de informes y presentaciones.
Condiciones de Trabajo:
Trabajo en oficina con horario regular, pero puede requerir disponibilidad para eventos
y reuniones fuera del horario habitual.
Ambiente de trabajo dinámico y con múltiples tareas.

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