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Modelo de Renuncia Voluntaria

Este documento es un formato de renuncia voluntaria que un trabajador debe presentar a su empleador para terminar su contrato de trabajo, conforme al artículo 159 del Código del Trabajo. La renuncia debe ser ratificada ante la Dirección del Trabajo y se hará efectiva a partir de una fecha especificada. Se aclara que la responsabilidad de notificar al empleador recae exclusivamente en el trabajador.

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Este documento es un formato de renuncia voluntaria que un trabajador debe presentar a su empleador para terminar su contrato de trabajo, conforme al artículo 159 del Código del Trabajo. La renuncia debe ser ratificada ante la Dirección del Trabajo y se hará efectiva a partir de una fecha especificada. Se aclara que la responsabilidad de notificar al empleador recae exclusivamente en el trabajador.

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Sección para uso interno Dirección del Trabajo

REGIÓN INSPECCIÓN AÑO N° CORRELATIVO

Renuncia Voluntaria
_______________, ____ de _____________ de ______.

Empleador/a
Nombre o
Razón Social
RUT

Dirección

Comuna

Por medio del presente instrumento, comunico a mi empleador/a,


la voluntad de terminar el contrato de trabajo vigente, por
aplicación del número 2 del artículo 159 del Código del Trabajo,
esto es, renuncia voluntaria del trabajador.

Conforme al artículo 177 del Código del Trabajo, ratifico mi


voluntad de renunciar al contrato de trabajo ante la Dirección
del Trabajo. Mi renuncia se hará efectiva a partir del día
_____/_____________/_____, por lo cual desde ese día mi
contrato de trabajo no estará vigente.

Nombres y Apellidos

RUT

Correo electrónico
(opcional)

Teléfono
(opcional)

_______________________
FIRMA

NOTAS:
a. Debe ratificar esta renuncia voluntaria en la Inspección del Trabajo más
cercana. A su vez, podrá ser otorgada de manera presencial como de
manera electrónica. Artículo 177, inciso primero del Código del Trabajo.
b. El aviso al empleador de esta renuncia, conforme a la ley, es de exclusiva
responsabilidad del trabajador o trabajadora.
c. La información contenida en esta renuncia voluntaria es declarada bajo
exclusiva responsabilidad del trabajador o trabajadora, no constituyendo
una certificación de su contenido por parte de la Dirección del Trabajo,
sino la ratificación realizada ante el Servicio, en la fecha indicada.

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