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El documento describe el perfil del cargo de Técnico Grado 01 en Gestión de Infraestructura y Logística, incluyendo su propósito principal de administrar bienes y servicios para el funcionamiento de la entidad. Se detallan las funciones esenciales, conocimientos requeridos y competencias necesarias para el puesto, así como los requisitos de formación académica y experiencia. Se especifica que se requieren 256 cargos en diversas regionales y dependencias del SENA.

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8.4.

Técnico Grado 01 - Gestión de Infraestructura y Logística

IDENTIFICACIÓN
Nivel Técnico
Denominación del Empleo Técnico
Código 4010
Grado 01
Número de Cargos 256 (Doscientos cincuenta y seis)
Regional Donde se ubique el cargo
Dependencia Donde se ubique el cargo
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa

Técnico 4010 Grado 01 – Dirección General - Dirección Regional - Centro de Formación Profesional
– Gestión de Infraestructura y Logística

ÁREA FUNCIONAL: Dirección General - Dirección Regional - Centro de Formación Profesional


PROCESO: Gestión de Infraestructura y Logística
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar actividades que conduzcan a resultados eficientes en la adquisición y administración de
bienes y servicios inscritos en el plan anual de adquisiciones soportado en la elaboración y análisis
de estudios previos y mediante las diferentes modalidades de contratación para garantizar el
adecuado funcionamiento de la entidad y promoviendo la mejora continua en la coordinación y
seguimiento a actividades de un grupo de trabajo.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Apoyar en la ejecución de los proyectos del proceso, administrando los bienes, suministrando
los servicios generales a las dependencias de la entidad, aportando al cumplimiento de la misión
institucional.
2. Adelantar actividades de manejo de inventario, custodia, almacenaje y distribución de bienes
muebles e inmuebles de consumo y devolutivos, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
3. Preparar seguimiento a los proyectos de bienes y servicios adelantados por el proceso,
teniendo en cuenta las especificaciones de los mismos.

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4. Brindar seguimiento a los contratos de servicios generales celebrados por la entidad, teniendo
en cuenta las especificaciones y presentar los informes a que haya lugar.
5. Apoyar en la implementación de acciones que permitan el logro de los objetivos y las metas
propuestas, teniendo en cuenta la normatividad aplicable.
6. Preparar y presentar los informes de carácter técnico y estadístico actividades desarrolladas
de acuerdo con instrucciones recibidas.
7. Desarrollar actividades del SIGA en la dependencia y efectuar el acompañamiento en los casos
que le sean asignados por autoridad competente del SENA.
8. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de
desempeño.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
• Manejo de plan de adquisiciones.
• Contabilidad pública.
• Administración de bienes y logística.
• Manejo de inventarios.
• Herramientas de ofimática.
• Sistemas de Gestión.
COMPETENCIAS
Comportamentales Comunes a los Comportamentales para el Nivel Jerárquico
Servidores Públicos Técnico
• Aprendizaje continuo
• Orientación a resultados
• Confiabilidad técnica
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Disciplina
• Compromiso con la organización
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo
• Adaptación al cambio
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Título de Formación Técnico Profesional en la
disciplina académica de alguno de los
Seis (6) meses de experiencia relacionada.
siguientes núcleos básicos de conocimiento:

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Administración. Contaduría Pública.
Economía. Arquitectura y Afines. Ingeniería
Industrial y Afines.

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