FASES DE LA IMPLEMENTACIÓN

COMITÉ DE
VENTAJAS DE LA IMPLEMENTACIÓN
DE CONTROL INTERNO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

FASE DE PLANIFICACIÓN
Lograr objetivos y metas
CONTROL INTERNO
Compromiso de la dirección
Diagnostico
Plan de trabajo Promover desarrollo organizacional
FASE DE EJECUCIÓN
Implementar a nivel de la entidad
Implementar a nivel de proceso Fomentar la práctica de valores

FASE DE EVALUACIÓN Asegurar cumplimiento normativo

Evaluar el proceso de implementación

ROLES DEL CONTROL INTERNO Promover la rendición de cuentas

ENTIDAD PÚBLICA
Todos los trabajadores de las institu-
ciones públicas debemos ejercer Proteger los recursos y bienes
nuestro control interno diario y
reportar los problemas en las
operaciones y acciones que Contar con información confiable
realizamos. y oportuna
CONTRALORÍA GENERAL
Dictar la normativa que oriente el Lograr eficiencia y transparencia
funcionamiento del Control Interno en en operaciones
las entidades del Estado así como su
evaluación.
Reducir riesgos de corrupción NOS AYUDA A BRINDAR
SISTEMA NACIONAL DE CONTROL
Los Órganos de Control Institucional, MEJORES SERVICIOS
Sociedades de Auditoría y Contraloría
General, evaluarán el Control Interno Genera cultura de prevención
en la entidad.

Control Interno, Control Interno, Control Interno,

LA CONTRALORÍA comprometidos con una LA CONTRALORÍA comprometidos con una LA CONTRALORÍA comprometidos con una
GENERAL DE LA REPÚBLICA gestión pública más eficiente GENERAL DE LA REPÚBLICA gestión pública más eficiente GENERAL DE LA REPÚBLICA gestión pública más eficiente
SISTEMA DE CONTROL INTERNO OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO COMPONENTES DEL
CONTROL INTERNO

SCI Control Interno

¿Qué es? Estratégico
Conjunto de planes, principios, normas,
procedimientos, sistema de información, AMBIENTE DE CONTROL EVALUACIÓN DEL RIESGO
Son el conjunto de normas, El riesgo es la posibilidad
acciones y actividades. procesos y estructuras que de que un evento ocurra
sirven de base para llevar a o afecte adversamente el
cabo el adecuado Control cumplimiento de objetivos.
¿Qué busca? Interno en la entidad.

Alcanzar los objetivos institucionales de OPERACIONALES

manera eficaz y eficiente en cada una
de sus dependencias.
Eficiencia, eficacia, transparencia y economía Control Interno
en las operaciones y calidad en la prestación de
los servicios. Operativo
¿Cómo funciona? Cuidar y resguardar los recursos y bienes del
INFORMACIÓN Y
Estado contra cualquier forma de pérdida. ACTIVIDADES DE CONTROL
COMUNICACIÓN
De manera interdependiente e Son aquellas políticas y
procedimientos establecidos Es la información que nece-
interrelacionada. DE CUMPLIMIENTO para disminuir los riesgos
sita la entidad para llevar a
cabo las responsabilidades
que pueden afectar el logro de Control Interno que
Cumplir la normatividad aplicable a la entidad de objetivos de la entidad. apoyen el logro de sus
y a sus operaciones. objetivos.
Promover la rendición de cuentas.
Control Interno
DE INFORMACIÓN de Evaluación
Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la
información. SUPERVISIÓN
Es el conjunto de actividades
de autocontrol incorporadas
ORGANIZACIONALES a los procesos y operaciones
de supervisión de la entidad
Fomentar la práctica de valores con fines de mejora y
institucionales. evaluación.

Control Interno, Control Interno, Control Interno,

LA CONTRALORÍA comprometidos con una LA CONTRALORÍA comprometidos con una LA CONTRALORÍA comprometidos con una
GENERAL DE LA REPÚBLICA gestión pública más eficiente GENERAL DE LA REPÚBLICA gestión pública más eficiente GENERAL DE LA REPÚBLICA gestión pública más eficiente