CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO
DGCCCT-GH-Nº __________-2025
Entre la República Bolivariana de Venezuela, por órgano de la DIRECCIÒN GENERAL DE LOS CENTROS
DE COMANDO, CONTROL Y TELECOMUNICACIONES VEN 9-1-1, representado en este acto por el
ciudadano NEPTALI RODRIGUEZ GOMEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad
C. I. N° V-6.139.232 , en su carácter de Director General (E) del citado organismo, designado a través de la
Resolución N°0130 de fecha 03/12/2024 publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela N°43.020 de fecha 03/12/2024 y Delegación de firma mediante Resolución N°0130 publicada en la
Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 43.020 de fecha 03/12/2024, quien en lo sucesivo
y a los efectos de este contrato se denominará “LA DIRECCION”, por una parte y por la otra el (la) ciudadano
(a) URBINA AVILA KEVIN ALEXANDER, titular de la cédula de identidad Nº V.- 27265823 venezolano(a),
mayor de edad, domiciliado en VALENCIA/CARABOBO de estado civil soltero (a), quien a los efectos de este
contrato y en lo sucesivo se denominará “EL CONTRATADO(A)”, denominados “LAS PARTES” cuando sean
aludidos conjuntamente, se ha convenido en celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO
DETERMINADO, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
DE LA NATURALEZA DEL CONTRATO
PRIMERA: El presente Contrato de Trabajo es a Tiempo Determinado y se celebra con base a las normas
contenidas en los artículos 62 y 64 literal a) de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los
Trabajadores (LOTTT); y el artículo 26 de su Reglamento, en concordancia con lo previsto en el artículo 37 de
la Ley del Estatuto de la Función Pública, en el entendido que “LA DIRECCION”, requiere de
“EL CONTRATADO(A)”, el desempeño de las actividades indicadas en la Cláusula Segunda y por el tiempo
determinado indicado en la Cláusula Cuarta.
DEL OBJETO DEL CONTRATO
SEGUNDA: “EL CONTRATADO(A)” se obliga a prestar sus servicios a “LA DIRECCION” y bajo su
dependencia, como BACHILLER, para lo cual realizará las tareas que le sean indicadas por el supervisor
inmediato de la unidad a la cual haya sido designada para desempeñar las actividades laborales, a continuación
descritas: 1. Realizar pruebas de conectores R-J45 y reemplazarlos si es necesario, 2. Reinicio de cámaras,
3. Tomar mediciones eléctricas (Registro fotográfico), 4. Instalación y configuración de componentes internos
o externos de cada periférico, 5. Instalación y mantenimiento de software propio o programa de los periféricos,
6. Reporta a su supervisor inmediato fallas encontradas en su labor diaria, 7. Participar en los roles de guardia
tecnológica garantizando el funcionamiento de la plataforma tecnológica.
DEL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO Y SUPERVISIÓN DE “EL CONTRATADO(A)”
TERCERA: “LA CONTRATADA” desempeñará sus actividades en el CENTRO DE COMANDO, CONTROL Y
TELECOMUNICACIONES VEN 9-1-1 CARABOBO, COORDINACION DE TECNOLOGÍA, .dependencia a la
cual estará adscrita. No obstante, por razones de servicio, EL CONTRATADO(A)” podrá ser asignada a
cualquier otra dependencia de “LA DIRECCION”, lo cual le será previamente notificado por la Oficina de
Gestión Humana. Los servicios que preste “EL CONTRATADO(A)” serán supervisados, evaluados y
conformados por el Coordinador de la dependencia donde se encuentre desempeñando sus funciones o, en
su defecto, por el supervisor mediato.
DE LA DURACIÓN DEL CONTRATO
CUARTA: La vigencia del presente contrato se establece desde 01 DE ENERO DE 2025 hasta el 31 DE
DICIEMBRE DE 2025. Al término de la vigencia aquí establecida se dará por concluido el Contrato y finalizado
en todos sus efectos, sin necesidad de aviso alguno por las partes. La condición de Contrato a Tiempo
Determinado no se perderá, cuando fuese objeto de una prórroga celebrada en atención a las disposiciones
contenidas en el literal d) del artículo 64 de la LOTTT.
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DE LA REMUNERACIÓN, OTROS BENEFICIOS Y SU FORMA DE PAGO
QUINTA: “LA DIRECCION” pagará a “LA CONTRATADA”, por la prestación de sus servicios, un sueldo
mensual de CIENTO TREINTA BOLIVARES (BS. 130,00), en dos cuotas quincenales de SESENTA Y CINCO
BOLIVARES (BS. 65,00) cada una, cantidad que se acreditará mediante cheque o abono en cuenta bancaria
a nombre de “EL CONTRATADO(A)”, suma de la cual se efectuarán las retenciones que corresponda por
concepto de seguridad social establecidas en las leyes vigentes. En el sueldo mensual se entienden incluidos
los días feriados y de descanso a los que se contrae la LOTTT y las demás leyes que rigen la materia.
Adicionalmente a la remuneración mensual y a los beneficios establecidos en la LOTTT, “EL
CONTRATADO(A)”, percibirá el beneficio de alimentación previsto en la Ley de Alimentación para los
Trabajadores y Las Trabajadoras, así como el Servicio de Hospitalización, Cirugía, Maternidad, Servicios
Odontológicos y Gastos Funerarios, para ella y su grupo familiar, de acuerdo a las condiciones establecidas
por “LA DIRECCION”.
DE LAS OBLIGACIONES DE “EL CONTRATADO(A)”
SEXTA: El presente contrato reviste carácter intuitu personae respecto a la persona de “EL
CONTRATADO(A)”; en consecuencia, para la ejecución y cumplimiento de los servicios contratados, éste se
compromete a prestarlos de manera personal, eficiente, diligente y responsable, no teniendo autorización
alguna para comprometer patrimonialmente ni en ninguna otra forma a “LA DIRECCION”.
SÉPTIMA: “EL CONTRATADO(A)” deberá consignar ante la Oficina de Gestión Humana de “LA
DIRECCION”, copia fotostática del Comprobante de Recepción de la Declaración Jurada de Patrimonio, según
lo establecido en el artículo 23 de la Ley Contra la Corrupción, dentro de los treinta (30) días siguientes a la
firma del presente contrato; e igualmente, deberá presentar el referido comprobante de la Declaración Jurada,
dentro de los treinta (30) días siguientes a su culminación.
OCTAVA: “EL CONTRATADO(A)”, deberá notificar de inmediato a su supervisor, y en ausencia de éste al
supervisor mediato, de toda situación irregular que se presente durante el desempeño de sus actividades, así
como cualquier circunstancia de fuerza mayor o caso fortuito que le imposibilite cumplir con las obligaciones
previstas en el presente contrato.
NOVENA: " EL CONTRATADO(A)"se compromete a cumplir con la jornada de trabajo establecida de lunes a
domingo en el siguiente horario: 24x72 de acuerdo a su rol de guardia, siendo que el incumplimiento
injustificado y en forma reiterada a esta obligación, se considerará causal de despido justificado, en los términos
previstos en el literal i) del artículo 79 de la LOTTT.
DÉCIMA: Además de las obligaciones especificadas en las Cláusulas anteriores, “EL CONTRATADO(A)” se
compromete a:
Consignar ante la Oficina de Gestión Humana el Comprobante de Recepción de la Declaración Jurada
de Patrimonio con ocasión a su ingreso, en los términos previstos en la Cláusula Séptima, así como
aquella documentación que le sea requerida para su respectivo expediente personal.
Cumplir con las medidas de seguridad e higiene que se adopten en “LA DIRECCION”, así como con
cualquier normativa o política interna que se implemente.
Mantener en orden su sitio, equipos e implementos de trabajo, tomando las medidas que sean
necesarias para su debido resguardo y conservación.
Llevar a cabo las tareas o funciones asignadas, conforme a los principios de la buena fe, colaboración,
trabajo en equipo y diligencia.
Asistir al sitio de trabajo con indumentaria y vestimenta acorde a las buenas costumbres y uso de “LA
DIRECCION”. Asimismo, deberá cumplir con el uso de uniformes e implementos de seguridad que a
tal efecto establezca “LA DIRECCION”.
Guardar respeto en todo momento, hacia sus supervisores inmediatos y mediatos, compañeros de
trabajo y demás personal de “LA DIRECCION”.
El incumplimiento injustificado por parte de “EL CONTRATADO(A)”, de las obligaciones establecidas en la
presente Cláusula, se considerará causal de despido justificado, en los términos previstos en el literal i) del
artículo 79 de la LOTTT. Asimismo, cuando “EL CONTRATADO(A)”, con ocasión a la obligación establecida
en el numeral 1) de la presente Cláusula, consigne ante la Oficina de Gestión Humana documentación falsa,
determinada como tal por un órgano administrativo o judicial, o bien por haberse establecido así en el
procedimiento administrativo que a tal efecto instaure la administración, se considerará inmerso en la causal
de despido justificado, en los términos previstos en el literal a) del artículo 79 de la LOTTT.
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DEL CONFLICTO DE INTERESES
DÉCIMA PRIMERA: Durante la vigencia del presente contrato, “EL CONTRATADO(A)”, no podrá intervenir
directa o indirectamente en la defensa de intereses, bien sea judiciales o extrajudiciales, contrapuestos a los
de “LA DIRECCION”, ni tampoco intervenir en forma alguna a favor de intereses de terceros.
DE LAS MODIFICACIONES
DÉCIMA SEGUNDA: Toda modificación que las partes deseen realizar al presente contrato, se hará de mutuo
acuerdo mediante la suscripción de addendum, el cual se anexará al contrato principal formando parte
integrante del mismo.
DE LA CONFIDENCIALIDAD
DÉCIMA TERCERA: “EL CONTRATADO(A)” se obliga a guardar la más estricta confidencialidad durante la
ejecución del presente Contrato y por el lapso de cinco (05) años siguientes a la terminación del Contrato de
Trabajo, respecto a la información y documentación que hubiese conocido en razón y con ocasión de sus
actividades. Los papeles de trabajo, informes, presentaciones y cualquier tipo de documento en formato
impreso, magnético, electrónico u otro, preparado o elaborado por “EL CONTRATADO(A)” en el ejercicio de
sus funciones, serán de exclusiva propiedad de "LA DIRECCION". El incumplimiento de lo establecido en
esta Cláusula por parte de " EL CONTRATADO(A)", dará lugar a las respectivas acciones civiles y/o penales,
cuyo derecho a ejercer se reserva “LA DIRECCION”
DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
DÉCIMA CUARTA: “LA DIRECCION” podrá finalizar el contrato de trabajo mediante despido justificado del
trabajador, por cualquiera de las causales establecidas en el artículo 79 de la LOTTT. Igualmente, “EL
CONTRATADO(A)” podrá finalizar el contrato de trabajo mediante retiro voluntario, justificado en cualquiera
de las causas establecidas en el artículo 80 de la LOTTT.
DÉCIMA QUINTA: “LAS PARTES” podrán de mutuo acuerdo y en cualquier momento, poner fin a la relación
de trabajo, en atención a lo dispuesto en el artículo 76 de la LOTTT. En este caso, “LA DIRECCION” pagará
a “EL CONTRATADO(A)”, las remuneraciones que le correspondan hasta ese momento, así como lo
concerniente a prestaciones sociales según lo establecido en el artículo 142 de la LOTTT y a las vacaciones
fraccionadas de acuerdo a lo señalado en el artículo 196.
DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
DÉCIMA SEXTA: “EL CONTRATADO(A)”, ha sido informada por “LA DIRECCION”, sobre la naturaleza y
actividades de su trabajo y al respecto ha recibido instrucciones y enseñanzas en materia de seguridad e
higiene industrial, así como lo referente al uso obligatorio de los dispositivos personales de seguridad y
protección en las áreas donde sean requeridas. En consecuencia, “EL CONTRATADO(A)” se compromete a
dar estricto cumplimiento a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, así
como de sus reglamentos y demás instrumentos normativos aplicables.
DE LAS NOTIFICACIONES
DÉCIMA SÉPTIMA: Cualquier notificación que las partes deban hacerse con ocasión a la ejecución,
terminación o rescisión del presente contrato, deberá formularse por escrito, mediante correspondencia
entregada o consignada personalmente con acuse de recibo a las siguientes direcciones:
A “LA DIRECCION”, en: Av. Urdaneta con Av. Andrés Bello, antigua Torre Confinanzas, P.B. Edif. Ven
911 Caracas
A “EL CONTRATADO(A)”, en el sitio donde desempeñe sus labores o, en su defecto, en la siguiente
dirección Calle Comercio entre Boyacá y Urdaneta, Parroquia Catedral Municipio Valencia, Edo.
Carabobo
En aquellos casos donde fuere impracticable la notificación personal, “LA DIRECCION” podrá proceder
conforme las pautas de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.
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DE LA LEGISLACIÓN APLICABLE
DÉCIMA OCTAVA: En todo lo no previsto en el presente contrato, las partes se regirán por las disposiciones
contenidas en la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, su Reglamento y demás
normas aplicables.
DE LA JURISDICCIÓN
DÉCIMA NOVENA: Las dudas o controversias que se susciten con ocasión a la ejecución del presente contrato
y que no hayan sido resueltas por las partes, serán dilucidadas ante los Tribunales del Área Metropolitana de
Caracas, a cuya jurisdicción declaran someterse, domicilio especial que se elige en forma única y excluyente
de cualquier otro.
Se hacen dos (02) ejemplares de un mismo tomo y a un solo efecto, en la ciudad de Caracas, al primer (01)
día del mes de enero de 2025.
Por “LA DIRECCION” Por “EL CONTRATADO(A)”
G/D NEPTALI RODRIGUEZ GOMEZ URBINA AVILA KEVIN ALEXANDER
C. I. N° V-6.139.232 C.I. N° V.- 27265823
DIRECTOR GENERAL DE LOS CENTROS DE COMANDO,
CONTROL Y TELECOMUNICACIONES VEN-9-1-1
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