UNIDAD N° III

SOCIEDADES COMERCIALES

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Una sociedad colectiva es la agrupación de dos o más personas naturales, identificadas como socios.
Su objetivo es cumplir un fin determinado al ejercer el comercio con fines lucrativos. Se obligan a
efectuar aportes de capital necesarios. Operan bajo una razón social. Se caracterizan por la
responsabilidad ilimitada y solidaria ante terceras personas.

3.2. Características
Las principales particularidades de este tipo de sociedades comerciales son:
•Personalidad Jurídica: Tienen la capacidad de ser un ente comercial o civil, sujeto de derecho. Aunque
no poseen existencia visible o ideal fuera de sus asociados, pueden adquirir derechos, poseer toda clase
de bienes y valores, contraer obligaciones y ejercitar acciones legales conforme a su contrato social.
•Factor Humano: En estas sociedades, resalta como elemento prioritario e insustituible la participación
de personas naturales. El vínculo o relación personal es el aspecto más importante, relegando a un
segundo plano los aportes de capital. Enfatiza como condición esencial las buenas condiciones morales,
personales y los sentimientos de amistad y confianza recíproca.
•Responsabilidad Ilimitada: Es el grado de compromiso formal que asumen los socios colectivos. Con
la sociedad civil, esta responsabilidad se basa en el resultado (utilidad o pérdida) obtenido
periódicamente por el giro de las actividades. Esto implica que la sociedad y los socios deben responder
ante terceras personas, en caso de quebrantos, con la totalidad del capital aportado y, si esto no es
suficiente, lo harán con todos los bienes personales que posean y que sean ajenos a la sociedad.
•Solidaridad: Es el alcance y efecto que tienen las transacciones suscitadas en la sociedad respecto a la
totalidad de los socios. Las transacciones u operaciones efectuadas por un socio o grupo de socios (as)
o representantes, designados mediante poder notarial en la sociedad, alcanzan a los demás socios de
acuerdo con los resultados obtenidos, siempre y cuando se haya hecho uso de la razón social.
•Mínimo y máximo de socios: El número mínimo de socios es de dos (2) y el máximo permitido es de
veinte (20).
•Restricción de actividades: No pueden desarrollar actividades de intermediación financiera (bancaria),
seguros y almacenes de depósito (warrant). Estas actividades están reservadas a sociedades anónimas.
•Inexistencia de capital mínimo: No existe normativa legal ni técnica que exija realizar aportes de
capital destinados a cubrir un mínimo. Pueden constituirse con cualquier monto de capital, siempre que
sea necesario o suficiente para el desarrollo de sus actividades.
•Aportes de capital: Los aportes de capital pueden entregarse integralmente al momento de celebrar el
acto de constitución social, o entregarse una parte y el saldo en fecha posterior a su constitución.
•Votos necesarios: Para modificar la escritura social, cambiar el objeto de la sociedad, aumentar o
disminuir el capital, admitir nuevos socios, autorizar la transferencia de capital y disolver la sociedad,
se requerirá el voto de socios(as) que representen el cien (100) por ciento del capital. Cada socio(a)
tiene derecho a voz y voto acorde a la cuantía de su capital aportado, salvo pacto en contrario.
•Constitución de reservas: Estas sociedades no están obligadas a constituir Reserva legal. Sin embargo,
pueden constituir reservas estatutarias (para capitalización, Reserva para ampliación de capital, Reserva
para reposición de capital, etc.) y/o voluntarias. Su porcentaje y destino serán acordados por los
socios(as) en su documento de constitución.
•No disolución por muerte: La muerte, interdicción, incapacidad o quiebra de algún socio no disuelve
la sociedad, salvo pacto en contrario. Si el contrato social lo permite, la incorporación de herederos del
socio fallecido será obligatoria y se efectuará la transferencia de cuotas. Si no, los restantes socios
tendrán el derecho de adquirir las cuotas del socio fallecido en proporción a sus cuotas de capital y por
su valor comercial a la fecha del fallecimiento.
0
COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G.
3.3. Denominación y/o Razón Social
Es el nombre con el que se identifica y diferencia a una sociedad colectiva. Incluye las palabras
"Sociedad Colectiva" o su abreviatura "S. C.". Cuando actúan bajo una razón social, esta se conformará
con el nombre patronímico de alguno o algunos socios, y cuando no figuren los de todos se añadirá las
palabras "y Compañía" o su abreviatura "y Cía.". Si utilizaran una razón social que hubiera servido a
otra sociedad, cuyos derechos y obligaciones se hayan transmitido a la nueva sociedad, se añadirá
"Sucesores de". La persona que permita incluir su nombre en la razón social sin ser socio, responderá
a las obligaciones sociales en forma ilimitada y solidaria. Se presentan ejemplos de diferentes formas
de razón social:
•Almacenes "La Estrella" Sociedad Colectiva
•Almacenes "La Estrella" de Pino y Pericón S. C.
•Almacenes "La Estrella" de Pino y Cía.
•Casa Pino y Pericón
•Fábrica de Muebles Pino y Cía. Sucesores de Mueble Fino
•Pérez y Lindo S. C.
•Pérez y Cía.
•Lucas e Hijos
•Lucas y Hermanos

3.4. Constitución
La constitución es un procedimiento de carácter jurídico, referido al conjunto de disposiciones legales
y al financiamiento de la sociedad. Las disposiciones legales que regulan la constitución de sociedades
comerciales, con la finalidad de habilitarlas legalmente para prestar servicios, se encuentran en el
Código de Comercio. Las sociedades colectivas deben cumplir:
•Disposiciones generales del Código de Comercio, Libro Primero, Título III, Capítulo I - Disposiciones
Generales, Artículos 125 al 172.
•Disposiciones específicas del Código de Comercio, Libro Primero, Título III - De las Sociedades
Comerciales, Capítulo II Sociedad Colectiva, Artículos 173 al 183. Estas sociedades se constituyen
mediante contrato (Testimonio de Constitución), el cual, bajo la forma de instrumento público, deberá
contener todos los términos básicos que regirán la sociedad, siendo estos:
•Lugar y fecha de celebración del acto.
•Generales de todos los socios(as).
•Razón social y domicilio de la sociedad.
•Objeto social.
•Monto del capital social.
•Monto y clase del aporte efectuado por cada socio(a).
•Plazo de duración.
•Forma de organización de la administración.
•Forma para distribución de resultados (utilidades y/o pérdidas).
•Constitución de reservas para capital.
•Derechos, obligaciones y prohibiciones de los socios entre sí y con terceros.
•Disolución de la sociedad.
•Compromiso sobre jurisdicción arbitral.
•Además, los establecidos específicamente para esta sociedad

3.5. Aporte de los socios

CAPITAL El capital es el conjunto de aportes materializados en recursos, que los socios, de su
patrimonio personal, entregan a una sociedad colectiva para el desarrollo de sus actividades. Deben ser
valuados con fiabilidad en términos de unidades monetarias nominales o en unidades de poder
1
COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G.
adquisitivo constante. Los aportes de capital son partes del capital de una sociedad colectiva.
Originados por contribuciones de diferente índole. Representan la participación de cada socio. La
clasificación de los aportes se determina por sus características y diferencias. Se clasifican por su
naturaleza y por el tiempo.

3.6. Socios que administran

La administración estudia a las organizaciones a través del proceso de: planificar, organizar, dirigir y
controlar la adecuada utilización de sus recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc.).
Su finalidad es alcanzar los objetivos propuestos de manera eficiente y eficaz. La responsabilidad de la
administración recae en esta clase de sociedades a cargo de uno o más socios, o en un solo socio.
También, puede ser conferida a terceras personas. La designación puede constar en el testimonio de
constitución, siendo la administración un mandato temporal y revocable. El proceso administrativo
requiere del diseño, presentación, aprobación, implantación y seguimiento de políticas gerenciales.
Esto se apoya en herramientas como:
•Manual de organización.
•Manual de dirección.
•Manual de descripción de cargos.
•Manual de funciones.
•Manual de personal.
•Manual de auditoría interna.
•Manuales de contabilidad.
•Reglamentos.
Los manuales de contabilidad son documentos contables que guían la acción y/o acciones del personal
involucrado en el área de contabilidad y finanzas. Describen en forma secuencial y detallada cada una
de las tareas, acciones y registros. Su objetivo es diseñar un sistema de contabilidad a ser utilizado por
la empresa para generar información financiera. Deben tomar en consideración: Normas de
contabilidad vigentes, Normas jurídicas a ser reconocidas contablemente, Actividad específica que
desarrolla la empresa. Se clasifican en:
•Manual de políticas contables: Guías que describen las políticas aplicadas en el sistema de
contabilidad.
•Manual de procedimientos contables: Guías que describen los procedimientos bajo la condicionante
responsabilidad - acción.
•Manual de cuentas: Guías que describen la naturaleza (teoría) de las cuentas y su apropiación,
dividiendo el trabajo contable y los recursos humanos.
El Organigrama (diagramas de organización, gráficos de jerarquía) es la representación gráfica de la
estructura de una empresa o institución. Muestra las relaciones entre sus diferentes partes, la función
de cada una, y las personas que trabajan en ellas. La Unidad de Auditoría Interna (UAI), en un
organigrama, debe presentarse debajo de la instancia máxima de decisión. Los Administradores en esta
clase de sociedades están a cargo de uno o más administradores o gerentes, sean socios o no, designados
por tiempo fijo o indeterminado. Su remoción o revocatoria de poderes y responsabilidad responde a:
•Ser removidos en cualquier momento, sin necesidad de invocación de causa, por decisión mayoritaria,
salvo pacto en contrario.
•La revocatoria de poderes deberá surtir efecto mediante otro instrumento público similar.
•Renunciar en cualquier momento, salvo compromiso contractual sujeto a plazo. La renuncia dolosa o
intempestiva responderá los daños y perjuicios ocasionados a la sociedad.
El Directorio es el más alto nivel jerárquico de una empresa. Representa al nexo entre la asamblea de
socios y la empresa, teniendo por finalidad dar cumplimiento a las decisiones emanadas de las
asambleas de socios. Cuando la sociedad está integrada por diez o más socios, hasta veinte,
necesariamente se designará un directorio, con mínimo de tres componentes, los restantes conformarán
la asamblea de socios. Los miembros del directorio podrán adoptar denominaciones de: Presidente,
2
COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G.
Presidente ejecutivo, Director ejecutivo, Vice-presidente, Secretario, vocales, etc.. El directorio deberá
reunirse periódicamente, dejando prueba escrita de dicha labor al suscribir Actas del Directorio. Los
miembros del directorio percibirán una remuneración fijada por sesiones denominadas dietas, o fijada
por la asamblea de socios, no pudiendo sobrepasar la máxima remuneración del principal ejecutivo en
cumplimiento del Decreto Supremo 24051. Si la sociedad está integrada por hasta nueve socios, estos
conformarán el directorio, siendo en este caso la instancia máxima de decisión.
Las Asambleas serán convocadas por los administradores o por el directorio, pudiendo ser ordinarias y
extraordinarias.
•Asamblea ordinaria: Será convocada por lo menos una vez al año en el domicilio y fecha fijada por la
escritura social, en un plazo no mayor a tres meses de cerrado el ejercicio. El quórum legal quedará
constituido con la presencia de socios que representen por lo menos el cincuenta por ciento del capital.
Sus atribuciones son: Aprobar, modificar o rechazar los estados financieros y el informe de auditoría
(cuando corresponda), Aprobar la distribución de utilidades (cuando corresponda), Nombrar, ratificar
o remover administradores y/o miembros del directorio, Aprobar reglamentos, Autorizar aumentos o
disminuciones de capital, Modificar la escritura social, Otras.
•Asamblea extraordinaria: Se convocará para tratar algún tema específico.

3.7. Formas de aportación

POR SU NATURALEZA La clasificación por naturaleza origina la apropiación (reconocimiento) y
valuación (medición) de partidas en el sistema de contabilidad.
•Aportes en efectivo: Incorporen todos aquellos aportes de capital, materializadas en recursos, que
representen efectivo. Libre de restricciones y de inmediata disponibilidad. Depositados en un banco del
sistema.
•Aportes en inversiones: Incorporen todos aquellos aportes contribuciones materializados en recursos
que representen: acciones de empresas, bonos de empresas, certificados de aportación, depósitos a
plazo fijo y/o a la vista, etc., entregados por los socios.
•Aportes en bienes: Incorporen todos aquellos aportes contribuciones materializadas en bienes de
cambio (inventarios) y bienes de uso (Muebles, equipos de computación, vehículos, inmuebles, etc.).
Estos aportes son objeto de traslación de dominio y el riesgo de los mismos estará a cargo de la sociedad
a partir del momento de la entrega. De no efectuarse la entrega, el socio deberá aportar su equivalente
en efectivo en un plazo de treinta (30) días. Los aportes en bienes inmuebles, generan la transferencia
mediante testimonio e inscripción en Registro de Derechos Reales. Esta clase de aportes deben poseer
documentación original que respalde su estado (nuevos) y su valor. Deben ser transferidos a la
sociedad. Se debe incorporar informe de perito independiente. La información debe proporcionar:
estado de conservación, justiprecio (valor) y años de vida útil residuales.
•Aportes en trabajo: Deben reconocerse las prestaciones de trabajo o industria comprometidos por los
socios (industriales) y estar debidamente estipuladas. No forman parte del capital de la sociedad. Tienen
derecho a participar de las utilidades según lo pactado y no soportan pérdidas.
Si el socio no cumple con sus obligaciones, la sociedad tiene el derecho de separarlo y, si el
incumplimiento se debe a dolo o culpa, se puede exigir judicialmente el resarcimiento de daños y
perjuicios ocasionados.
POR EL TIEMPO La clasificación por tiempo origina la distinción de los aportes de capital en función
a fechas pactadas al momento de constituir la sociedad.
•Aportes inmediatos: Deben identificar todos aquellos aportes de capital, que cada socio entrega
íntegramente a la empresa al momento de su constitución.
•Aportes mediatos: Deben identificar todos aquellos aportes "compromisos" formales asumidos por los
socios, para entregar aportes de capital, a la empresa, después de su fecha de constitución.
•Aportes mixtos: Deben identificar todos aquellos aportes de capital inmediatos y mediatos, efectuados
por los socios

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COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G.
3.8. Distribución del resultado, utilidad y absorción de perdidas
DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS SOCIOS Los derechos, obligaciones
y prohibiciones de los socios deben estar descritos en forma clara en el contrato de constitución.
Derechos: Son un conjunto de facultades y/o beneficios, que por ley y por contrato (testimonio),
corresponden o favorecen a un socio. En condiciones de exigir a los demás socios su cumplimiento.
Son limitativos, seguidamente se presentan:
•Exigir se precauteles la integridad de sus aportes de capital.
•Exigir se precautelen la integridad de los aportes de capital a los administradores o representantes de
la sociedad.
•Incorporar en la razón social su nombre patronímico.
•Participar prioritariamente en los aumentos de capital, si es su decisión.
•Formar parte de las asambleas, ordinarias y extraordinarias, de sociedad.
•Tener derecho a voz y voto en función a sus aportes de capital.
•Formar parte del directorio de la sociedad, cuando corresponda.
•Formar parte del plantel gerencial de la sociedad y ser remunerado según acuerdo y disposiciones
legales en el ámbito laboral.
•Efectuar labores de representación de la sociedad.
•Integrar comisiones o comités para desarrollar actividades específicas.
•Impugnar resoluciones de la sociedad, cuando corresponda.
•Otorgar poderes a los representantes de la sociedad.
•Recibir poderes en calidad de representante de la sociedad.
•No ser excluido de la sociedad sin causal justificado.
•Supervisar actos de los administradores o representantes de la sociedad.
•Disponer de las formas contables en beneficio de la sociedad, cuando corresponda.
•Acceder a la información financiera, jurídica, administrativa y cualquier otra de la sociedad, en fechas
prestablecidas.
•Participar de las utilidades según la forma estipulada en contrato (testimonio).
•Dar cumplimiento estricto a las resoluciones de la sociedad, sean del directorio y/o asamblea de socios.
•Otorgar poderes a los representantes de la sociedad.
•Recibir poderes en calidad de representante de la sociedad.
•No ser excluido de la sociedad sin causal justificado.
•No entorpecer los actos de los administradores o representantes de la sociedad.
•Participar de las pérdidas según la forma estipulada en contrato (testimonio).
•Velar por el desarrollo lícito de las actividades empresariales.
Obligaciones: Son un conjunto de imposiciones y/o compromisos, que por ley y por contrato
(testimonio), imponen cumplir a un socio en favor de los demás socios y con la sociedad. Son
limitativos, seguidamente se presentan:
•Hacer entrega en forma íntegra y oportuna sus aportes de capital a la sociedad.
•Participar en las disminuciones de capital, necesarias.
•Asistir a las asambleas, ordinarias y extraordinarias, de sociedad con derecho a voz y voto en función
a sus aportes de capital.
•Formar actas del directorio y/o asamblea de socios, cuando corresponda.
•Desarrollar con eficiencia labores del directorio de la sociedad, cuando corresponda.
•Desarrollar con eficiencia labores del plantel gerencial de la sociedad, cuando corresponda.
•Cumplir con responsabilidad y esmero las misiones encomendadas.
Prohibiciones: Son un conjunto de actos, que por ley y por contrato (testimonio), no permiten
desarrollar a los socios, por considerarse actividades lesivas hacia la sociedad y terceras personas. Son
limitativos, seguidamente se presentan:
•Sustraer del fondo común, efectivo no autorizado.
•Disponer de los fondos comunes en beneficio personal.
4
COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G.
•Utilizar la razón social para fines personales.
•Pedir información financiera, jurídica, administrativa y cualquier otra de la sociedad, constantemente,
cuando no forma parte de la administración.
•Efectuar competencia desleal con la sociedad.
•Tomar decisiones, cuando no le corresponda.
•Dar a conocer información confidencial de la sociedad.
•Arrogarse representación cuando no le corresponda.
•Efectuar labores que vayan en desmedro de la actividad empresarial.

3.9. Practica contable.

Tratamiento Contable Es el procedimiento para registrar transacciones en el sistema de contabilidad de

una empresa, relacionadas con el reconocimiento y valuación de los aportes de capital al constituirse
una sociedad colectiva. Se sigue el siguiente procedimiento:
•Balance de Apertura.
•Estados de cuenta.
•Registro de diario.
Naturaleza de las Cuentas
•Capital colectivo (Código 3001005):
◦Concepto: Registra y controla los valores monetarios de los aportes de capital realizados por los
inversionistas en cumplimiento de normas legales, materializados en los recursos que posee y controla
la empresa, destinados al giro de sus actividades.
◦Movimiento: Se abona por el importe correspondiente a los aportes de capital y los aumentos de capital
por diferentes conceptos. Se carga por las disminuciones de capital por diferentes conceptos.
◦Saldo: Esta cuenta presenta saldo Acreedor.
◦Exposición: Se expone en el Balance General, Grupo Patrimonio, Subgrupo Capital.

•Aportes diferidos (Código 4001005):

◦Concepto: Registra y controla los valores monetarios correspondientes a los "compromisos" formales
asumidos por los socios para entregar aportes de capital a la empresa después de su fecha de
constitución.
◦Movimiento: Se carga por el importe correspondiente a los compromisos por aportes de capital. Se
abona por las entregas de aportes de capital.
◦Saldo: Esta cuenta presenta saldo Deudor.
◦Exposición: Se expone en Balance General, Grupo Patrimonio, Subgrupo Capital.

Aportes Inmediatos Corresponde al tratamiento contable de los aportes de capital entregados

íntegramente por los socios a la empresa al momento de su constitución.

Para efectuar adecuada demostración practica del marco teorico, descrito en el presente tema, y cumpir
con fases inherentes al proceso contable necesarias para la preparación y presentación de información
financiera, se plantea el siguiente supuesto

Fecha: 21 de Abril de 2018. Se constituye Almacenes “La Estrella” S.C., con un capital de Bs. 500.000
entre 4 socias:
Linda Laura: Bs 165.000 en efectivo, depositados en cuenta corriente N° 123-45 Del Banco La Paz
S.A.
Bella Aurora: Bs 135.000 en mercaderías según factura N° 987.
Flor Silvestre: Bs 115.000 depositados en Caja de ahorro.N° 345-67 del Banco de Inversión S.A.
Rosa Espinosa: Bs 85.000 en muebles, valuados por perito independiente.
5
COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G.
 ALMACENES "LA ESTRELLA " S.C.
BALANCE DE APERTURA
(Al 21 de abril de 2018 )
Expresado en Bolivianos

ACTIVO PATRIMONIO
DISPÓNIBILIDADES CAPITAL
Capital Colectivo 500.000
Banco La Paz 165.000 TOTAL PATRIMONIO 500.000
BIENES DE CAMBIO
Inventarios 117.450
PAGOS ANTICIPADOS
Credito Fiscal 17.550
INVERSIONES
Cajas de ahorro 115.000
BIENES DE USO
Muebles y Enseres 85.000
TOTAL ACTIVO 500.000
ALMACENES "LA ESTRELLA " S.C.
ESTADO DE CAPITAL COLECTIVO
(Al 21 de abril de 2018 )
Expresado en Bolivianos

CAPITAL
N° NOMINA PARTICIPACIÓN
APORTADO
1 Linda Laura 165.000 33%
2 Bella Aurora 135.000 27%
3 Flor Silvestre 115.000 23%
4 Rosa Espinoza 85.000 17%
500.000 100%

Como se comparó y presenta el Estado de capital Colectivo, debe incluirse los restantes estados de
cuentas que integran el Balance de Apertura,

La Paz 21 de Abril de 2018 CDT - 1

CODIGO CONCEPTO DEBE HABER
Banco La Paz S.A. 165.000
Inventarios 117.450
Credito Fiscal 17.550
Cajas de Ahorro 115.000
Muebles y enseres 85.000
Capital Colectivo 500.000
Linda Laura Bs 165,000
Bella Aurora BS 135,000
Flor Silvestre Bs 115,000
Rosa Espinoza Bs 85,000
G. Recursos que posee la empresa al inicio de sus 6
actividades,
COS – 203 [Link]. según
Aud. Edgar documentacion
Grover Patzi G. adjunta 500.000 500.000
Aportes Mediatos Corresponde al tratamiento contable de los "compromisos" formales asumidos por
los socios para entregar aportes de capital a la sociedad, después de su fecha de constitución.
Con base en el enunciado del Numeral 2, las socias se comprometen formalmente, entregar sus aportes
de capital íntegramente el 27 de mayo de 2018

Al respecto es necesario efectuar las siguientes puntualizaciones:

 Los compromisos, se registran en la cuenta: aportes diferidos o aportes por cobrar o aportes
pendiente de integración o aportes pendientes de realización, que constituye cuenta reguladora
de patrimonio debiendo específicamente modificar el saldo en términos de unidades monetarias
de la cuenta Capital Colectivo.
 Costituir una sociedad comercial, con la totalidad de esta clase de aportes, no tiene aplicabilidad
en la vida real, porque la empresa no posee recursos, puesto que los compromisos formales no
son considerados recursos.
Por tanto, constituir una sociedad colectiva con únicamente aporte de capitales mediatos es inviable,
y efectuar una demostración practica de esta clase de aportes de capitales, es demostrar un absurdo
contable
ALMACENES "LA ESTRELLA " S.C.
BALANCE DE APERTURA
(Al 21 de abril de 2018 )
Expresado en Bolivianos

ACTIVO PATRIMONIO
CAPITAL
Capital Colectivo 500.000
Aportes diferidos -500.000
TOTAL ACTIVO 0 TOTAL PATRIMONIO 0

Aportes Mixtos Corresponde al tratamiento contable de los aportes de capital que incluyen aportes
inmediatos y mediatos, efectuados por los socios al constituirse una empresa.

Al respecto, es necesario efectuar las siguientes puntualizaciones:

 Los compromisos registrados en cuentas reguladoras, y tienen por finalidad exponer

información en términos de unidades monetarias, correspondiente a la cuantia del capital
realmente aportado a la empresa por los inversionistas.
 Constituir una sociedad comercial con esta combinación de aportes esa factible en la vida real,
porque la empresa posee recursos para el desarrollo de sus actividades.

Recargo de Intereses.- Este costo financiero es aplicable únicamente cuando existe aceptación unánime
y formal (acta) entre los inversionistas, de aplicar una tasa de interés cuando los compromisos asumidos
por aportes de capital diferidos se materialicen en fecha posterior a la pactada.
Se apropian (reconocen) en la cuenta Intereses sobre aportes de capital. Y esta forma parte del balance
general, Grupo Patrimonio, Subgrupo Otras cuentas de patrimonio, debito a no generarse por
transacciones que habitualmente realiza una empresa.
7
COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G.
Con base en el enunciado del Numeral 2, las socias efectúan y se comprometen con los siguientes
aportes de capital.

Linda Laura: efectúa íntegramente su aporte de capital.

Bella Aurora: efectúa el 40% de su aporte de capital y el saldo el 10 de Mayo de 2018.
Flor Silvestre: efectúa el 60% de su aporte de capital y el saldo el 20 de Mayo de 2018
Rosa Espinosa: se compromete a efectuar su aporte de capital el 30 de Mayo de 2018.

Ademas Según Acta No 01/2018, se acordó aplicar el 9% de interés anual cuando exista mora en los
compromisos.
10 de mayo.- Bella Aurora Completa su aporte de capital
15 de junio.- Flor Silvestre, completa su aporte de capital mas los correspondientes intereses
29 de Junio Rosa Espinoza, cumple con su compromiso y efectua su aporte de capital pero no los
intereses.
ALMACENES "LA ESTRELLA " S.C.
BALANCE DE APERTURA
(Al 21 de abril de 2018 )
Expresado en Bolivianos

ACTIVO PATRIMONIO
DISPÓNIBILIDADES CAPITAL
Banco La Paz 165.000 Capital Colectivo 500.000
BIENES DE CAMBIO Aportes diferidos -212000
Inventarios 46.980 TOTAL PATRIMONIO 288.000
PAGOS ANTICIPADOS
Credito Fiscal 7.020
INVERSIONES
Cajas de ahorro 69.000
TOTAL ACTIVO 288.000
ALMACENES "LA ESTRELLA " S.C.
ESTADO DE CAPITAL COLECTIVO
(Al 21 de abril de 2018 )
Expresado en Bolivianos
CAPITAL
COMPROMETI CAPITAL PARTICIPAC
N° NOMINA DIFERIDO
DO APORTADO IÓN
1 Linda Laura 165.000 165.000 33%
2 Bella Aurora 135.000 -81.000 54.000 27%
3 Flor Silvestre 115.000 -46.000 69.000 23%
4 Rosa Espinoza 85.000 -85.000 - 17%
500.000 -212.000 288.000 100%

La Paz 21 de Abril de 2018 CDT - 1

CODIGO CONCEPTO DEBE HABER
Banco La Paz S.A. 165.000
Inventarios 46.980
Credito Fiscal 7.020
Cajas de Ahorro 69.000
Aportes diferidos 212.000
Bella Aurora Bs. 81000
8
FlorAud.
COS – 203 [Link]. Silvestre Bs. 46,000
Edgar Grover Patzi G.
Rosa Espinosa Bs 85000
Capital Colectivo 500.000
BELLA ARORA COMPLETA SU APORTE DE CAPITAL
La Paz 10 de Mayo de 2018 CDT - 1
CODIGO CONCEPTO DEBE HABER
Inventarios 70.470
Credito Fiscal 10.530
Aportes diferidos 81.000
G. Entrega de aportes pendientes, comprometidos
al inicio de actividades. Según doc. Adjunta 81.000 81.000

DATOS Is= C x i x n
C = 46000 Is= 46000 x 0,09 x 25 / 360
i = 9% anual Is = 287
n = 25 dias (20 de mayo al 15 de junio de 2018)
Is = ?
FLOR SILVESTRE COMPLETA SU APORTE MAS INTERESES
La Paz 15 de Junio de 2018 CDT - 1
CODIGO CONCEPTO DEBE HABER
Caja 287
Caja de ahorro 46.000
Aportes diferidos 46.000
Intereses sobre aportes de capital 287
G. Entrega de aportes pendientes, comprometidos
al inicio de actividades mas intereses acordados 46.287 46.287
. Según doc. Adjunta

DATOS Is= C x i x n
C = 85000 Is= 85000 x 0,09 x 29 / 360
i = 9% anual Is = 616
n = 29 dias (30 de mayo al 29 de junio de 2018)
Is = ?

ROSA ESPINOZA COMPLETA SU APORTES PERO NO LOS INTERESES

La Paz 29 de Junio de 2018 CDT - 1
CODIGO CONCEPTO DEBE HABER
Intereses por Cobrar 616
Muebles y enseres 85.000
Aportes diferidos 85.000
Intereses sobre aportes de capital 616 9
COS – 203 [Link].
G. Aud. Edgar
Entrega deGrover Patzi
aportes G.
pendientes, comprometidos
al inicio de actividades valuados por perito independiente85.616 85.616
. Según doc. Adjunta
Distribución de Resultados Son mecánicas contables aplicadas para distribuir sistemáticamente el valor
monetario del resultado (utilidad o pérdida) generado por una empresa anualmente, en favor de los
socios. Además, debe tomarse en consideración que:

 La forma de distribución debe estar claramente descrita en el Testimonio Constitución.

 En caso de generarse utilidad o perdida, al cierre del ejercicio, la distribución debe ser similar.
 Se distribuyen utilidades siempre que no existan pérdidas anteriores. De existir anteriormente
resultados desfavorables, primero deben ser compensados con utilidades y de obtenerse
remanente, este recién puede ser distribuido.
 En caso de generarse resultados favorables libres de perdidas acumuladas puede efectuarse la
distribución partiendo de la utilidad: Bruta, neta y/o liquida del ejercicio tal como se presenta
en el estado de distribución de utilidades.

Por tanto; puede entreverse la existencia de varias formas de distribución de resultados, posibilitando
a las empresas a elegir una de ellas, y aplicar consistentemente (cada año), existiendo también la
posibilidad de efectuar su cambio, previa modificación del Testimonio de constitución. Las formas de
distribución más utilizadas son:
 Igualitaria
 Proporcional
 Tiempo de trabajo - aportes de capital
 Otras formas.

Para efectuar adecuada demostración practica del marco teórico, descrito en el presente tema, y cumplir
con fases inherentes al proceso contable necesarias para la preparación y presentación de información
financieras, se plantea :

Ejemplo: Diciembre de 2019 al cierre del ejercicio, la empresa generó una utilidad de Bs 104.400. y
la composición del capital es:

ALMACENES "LA ESTRELLA " S.C.

ESTADO DE CAPITAL COLECTIVO
(Al 31 de Diciembre de 2018 )
Expresado en Bolivianos

CAPITAL
N° NOMINA PARTICIPACIÓN
APORTADO
1 Linda Laura 140.000 35%
2 Bella Aurora 120.000 30%
3 Flor Silvestre 80.000 20%
4 Rosa Espinoza 60.000 15%
400.000 100% 10
COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G.
Los aportes de capitales fueron:

CAPITAL

N° NOMINA FECHA Aporte Bs Saldo Bs

1 Linda Laura 1/1/2018 70.000 70.000

1/3/2018 40.000 110.000
1/5/2018 30.000 140.000

2 Bella Aurora 1/1/2018 50.000 50.000

1/5/2018 40.000 90.000
1/6/2018 30.000 120.000

3 Flor Silvestre 1/4/2018 40.000 40.000

1/4/2018 40.000 80.000

4 Rosa Espinoza 1/1/2018 30.000 30.000

1/3/2018 60.000 60.000
400.000

a) Igualitaria.- Esta forma condiciona distribuir el resultado obtenido ( utilidad o perdida) en partes
iguales, sin tomar consideración ningún otro aspecto.
U o P / 4 = 104.000 / 4 = Bs 26.100 Por cada Socio.
b) Proporcional.- Es forma condiciona distribuir el resultado obtenido (Utilidad o perdida), en
función a la participación relativa(%) de aportes de capital de los inversionistas.

N° NOMINA PARTICIPACIÓN UTILIDAD

1 Linda Laura 35% 36.400
2 Bella Aurora 30% 31.200
3 Flor Silvestre 20% 20.800
4 Rosa Espinoza 15% 15.600
100% 104.000

c) Tiempo de trabajo – aportes de capital.- Esta forma condiciona distribuir el resultados obtenido
(utilidad o Perdida) en función a la cuantía de los aportes de capital de cada inversionista y el
tiempo real de trabajo que corresponde a estos. En función al siguiente enunciado, se pide
distribuir la utilidad o perdida los aportes de capitales efectuado por la socias.

11
COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G.
 ALMACENES "LA ESTRELLA " S.C.
ESTADO DE CALCULO PARA DISTRIBUCION DE RESULTADO
TIEMPO DE TRABAJO - APORTES DE CAPITAL
(Ejercicio terminado al 31 de diciembre de 2018 )
Expresado en Bolivianos
CAPITAL COLECTIVO TIEMPO DE PRODUCTO DE CAPITALES
TRABAJO
N° NOMINA FECHA Aporte Bs Saldo Bs PARCIAL TOTAL %
MESES
1 Linda Laura 1/1/2018 70.000 70.000 2 140.000
1/3/2018 40.000 110.000 3 330.000
1/5/2018 30.000 140.000 7 980.000 1.450.000 35%
12
2 Bella Aurora 1/1/2018 50.000 50.000 4 200.000
1/5/2018 40.000 90.000 1 90.000
1/6/2018 30.000 120.000 7 840.000 1.130.000 28%
12
3 Flor Silvestre 1/4/2018 40.000 40.000 3 120.000
1/4/2018 40.000 80.000 9 720.000 840.000 21%
12
4 Rosa Espinoza 1/1/2018 30.000 30.000 2 60.000
1/3/2018 60.000 60.000 10 600.000 660.000 16%
400.000 12 4.080.000 100%

Por lo tanto a cada socia le corresponde:

1 Linda Laura 35% 36.540

2 Bella Aurora 28% 29.232
3 Flor Silvestre 21% 21.924
4 Rosa Espinoza 16% 16.704
100% 104.400
Al respecto, es necesario efectuar las siguientes puntualizaciones:
 La cuantificación se realizo en meses, asumiendo que se trabajo en un año (12 meses) y los
aportes de capitales fueron el 1ro de cada mes. De trabajarse un tiempo menor, bajo la misma
condicionante se igual a dicho tiempo de trabajo si los aportes inicial en fecha diferente al 1ro
de mes se toma el conteo en días por el total tiempo trabajado.
 Esta forma de distribución es coherente, puesto que toma la cuantía de los aportes de capital
efectuaos por cada socia mas el tiempo de trabajo de estos, para efectos de distribuir el resultado
obtenido (Utilidad o Perdida)
 Es recomendable aplicar cuando se efectúan aportes de capitales mixtos. (inmediatos y
mediatos), para establecer tiempos de trabajo diferenciados, que normalmente se suscitan
durante el primer periodo de actividades de la empresa.
 A partir del segundo año, de no suscitarse nuevos aportes de capitales, los tiempos de trabajo
serán los mismos y es equivalente a distribuir la manera proporcional.
d) Otras formas: Esta forma condiciona distribuir el resultado obtenido(utilidad o perdida), en
función a la combinación de formas anteriores u otras formas.
Ejemplo.- la distribución pactada condiciona:
75% Proporcional
25% Igualitaria CAPITAL COLECTIVO
PROPORCIO
IGUALITARIA TOTAL
N° NOMINA APORTES % NAL
25% 100%
75%
1 Linda Laura 140.000 35% 36750 12250 49000 12
COS – 203 [Link].
2 BellaAud. Edgar Grover 120.000
Aurora Patzi G. 30% 27000 9000 36000
3 Flor Silvestre 80.000 20% 12000 4000 16000
4 Rosa Espinoza 60.000 15% 6750 2250 9000
Cuentas personales socios: Toda sociedad comercial constituida con fines de lucro, normalmente las
utilidad obtenida son distribuidas a socios(as) anualmente, tiempo de espera largo para acceder a dicho
beneficios. Razón por la cual; los inversionistas ejercitan su derecho de efectuar retiros a cuenta de
futuras utilidades, a lo largo del año, a ser compensados el momento de la distribución, además, deben
estar aprobados según Acta de la máxima instancia de decisión de una empresa para su validez.
Por tanto; para lograr adecuado control sobre estos retiros, es necesario apropiar cuentas especificas de
mayor para cada socio(a), puesto que los retiros pueden variar ente ellos.

Al respecto es necesario efectuar las siguientes puntualizaciones respecto a los retiros:

 Serán periódicos, se efectuaran en fechas establecidas y montos establecidos. Pudiendo ser en:
efectivo, mercaderías, inversiones y/o en bienes de uso, según como se haya acordado.
 Serán registrados en la cuenta: Cuenta personal NNN o Cuenta corriente NNN se incorporaran
al pasivo, Sub grupo Otras obligaciones.
 Las cuentas serán cerradas al siguiente año, una vez aprobados, los estados financieros y la
distribución de utilidades, afectando la cuenta Resultados acumulados.
 No son cuentas de resultados porque no son cuentas de gasto y distorsionarían los resultados
obtenidos.
 Estas cuentas no son aplicables, cuando los socios desarrollan actividad laboral en la empresa.

Ejm.

ALMACENES "LA ESTRELLA " S.C.

BALANCE DE APERTURA
(Perdiodo de nueve meses terminado el 31 de diciembre de 2018 )
Expresado en Bolivianos

INGRESO
Ingresos Operativos
DISPÓNIBILIDADES
Ventas xxx

UTILIDAD BRUTA DEL PERIODO 80.000

Menos Impuesto sobre la utlidad a pagar 20.000
UTILIDAD NETA DEL PERIODO 60.000
Menos Reserva de Capitalización 3.000
UTILIDAD LIQUIDA DEL PERIODO 57.000

Aquí presentamos un estado de distribución de utilidades, incluyendo retiros efectuado por las
socias

ALMACENES "LA ESTRELLA " S.C.

ESTADO DE DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES
(Periodo de nueve meses terminado el 31 de Diciembre de 2018)
Expresado en Bolivianos
13
COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G. DEDUCCIONES
RESERVA
CAPITAL UTILIDAD IMPUESTO UTILIDAD DEDUCCION SALDO A
N° NOMINA CAPITALIZA RETIROS
APORTADO BRUTA 25% NETA ES DISTRIBUIR
Al Observar el estado, es necesario puntualizar:
La información que expones dicho estado, es similar al Estado de Resultados, con la diferencia que se
encuentra desagregada para cada socia en función a requerimientos legales y acuerdos internos de la
empresa.
Los socios o socias de una empresa no están obligados a poseer formación academica en contaduría
razón por la cual, preaprar dicho estado de manera detallada es muy recomendable para los propietarios.
La columna saldo a distribuir tiene las siguientes interpretaciones:

Linda Laura aún tiene derecho a retirar Bs 3.810 por concepto de utilidades.
Bella Aurora, tiene obligación de devolver Bs 9.610 retirados en exceso
Flor Silvestre aún tiene derecho a retirar Bs 3.110 por concepto de utilidades.
Rosa Espinosa aún tiene derecho a retirar Bs 9690 por concepto de utilidades.
Tales aseveraciones se originan por:

Linda Laura: Le corresponde una Utilidad líquida Bs 16.830, menos Retiros Bs 15.000, tiene Saldo a
favor Bs 1.830.
Bella Aurora: Le corresponde una Utilidad líquida Bs 13.770, menos Retiros Bs 25.000, tiene saldo
que devolver Bs (11.230)
Flor Silvestre: Le corresponde una Utilidad líquida Bs 11.730, menos retiros. Bs 10.000 saldo a favor
Bs 1730
Rosa Espinosa: Le corresponde una Utilidad líquida Bs 8.670, no tiene retiros. Saldo a favor Bs 8.670

Al sumar las columnas: retiros Bs. 50.000 y saldo a distribuir Bs. 7000 se obtienen la utilidad liquidad
de Bs. 57.000 expuesta en los estados financieros.

LABORATORIO

PRIMERA PARTE
En Fecha 02/01/2024 los socios A B C constituyen una sociedad colectiva la cual gira bajo la razón
social de comercializadora A y Cia los aportes se encuentran conformados de la siguiente manera:

 SOCIA A Capital comprometido Bs. 70.000 de acuerdo al siguiente detalle:

Aporte en efectivo depositado en la cuenta corriente del banco nacional de Bolivia por Bs.
15.000.- aporte de mercaderías Bs. 25.000.- y el saldo se compromete a cancelar en un plazo de
120 días.
14
COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G.
  SOCIO B Capital comprometido por Bs. 60.000.- de acuerdo al siguiente detalle:
Aporte en mercaderías por Bs. 10.000.- aporte en un vehículo marca Toyota cuyo valor asciende
Bs. 50.000 con dos letras pendientes de pago a favor de la empresa TOYOSA S.A. cuyo costo
unitario asciende a Bs. 20.000.- y por el saldo se compromete a cancelar en un lapso de 120
días.
 SOCIO C Aporte de mercadería Bs. 20.000 aporte de 4 escritorios cada uno a Bs. 500, 6
mostradores c/u Bs. 400, 6 sillas, c/u Bs 100 y por el saldo se compromete a cancelar en un
lapso de 120 días.
Habiéndose acordado según acta de directorio N° 330/2024 de fecha 02 de enero de 2024 sancionar
con el 10 % de interés mensual cuando exista mora en los compromisos de cancelación total de capital
por parte de los socios, de acuerdo al siguiente detalle:
SE PIDE:, ESTADO DE CONSOLIDACIÓN DE APORTES, BALANCE DE APERTURA,
ESTADO DE CAPITAL COLECTIVO DE APORTES Y ASIENDO DE APERTURA.

SEGUNDA PARTE
Almacenes MILAGRO S.C. durante el año 2024 ha generado una utilidad de Bs. 90.000, debiéndose
distribuir entre los socios M,N.O para tal efecto se cuenta con la siguiente información:
 Los aportes efectuados por los socios fueron
SOCIO M SOCIO N SOCIO O
01/01/2024 80.000 01/01/2024 50.000 01/01/2024 20.000
01/02/2024 40.000 01/04/2024 40.000 01/05/2024 40.000
01/03/2024 20.000 01/08/2024 50.000 01/10/2024 80.000

 Calcular el impuesto sobre las utilidades de las empresas

 Según escrituras de la sociedad se estipula constituir una reserva para reinversión de capital de
10% y una reserva para reposición de capital de 5%
 Los retiros efectuados por los socios fueron: SOCIO M Bs 10.000 SOCIO N Bs 30.000
SOCIO O Bs 5.000
En fecha 10 de enero de 2025 los socios aprueban los estados financieros emitidos al 31 de diciembre
del 2024 y acuerdan efectuar la correspondiente distribución de utilidades fijándose como limite de
registro el 15 de enero y fecha de pago 27 de enero.

SE PIDE: ESTADO DE DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES.

NOTA: Tiempo de trabajo – aportes de capital

15
COS – 203 [Link]. Aud. Edgar Grover Patzi G.