CIUDADANO (a)
JUEZ (A) DISTRIBUIDOR (A) DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO,
SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN
JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO.
SU DESPACHO. –
Yo, GILBERTO GABRIEL TOVAR SANTANDER, venezolano, mayor de edad, titular
de la cedula de identidad Nº V- 12.318.338, con domicilio en la ciudad de Valencia del
estado Carabobo, asistido en este acto por los abogados en ejercicio JOSE ALEXANDER
RAMIREZ OCHOA Y ROSANA HERMINIA CORTEZ ALVARADO, venezolanos,
mayores de edad, hábiles en derecho, Titulares de la Cédula Nro. V- 16.447.943 Y V-
16.154.591., inscritos en el I.P.S.A. bajo los números 181.542 y 122.041, con domicilio
procesal en la Urbanización Fundación Carabobo, calle Sucre, casa N° 264, municipio
Naguanagua, estado Carabobo. Ocurro por ante su competente autoridad, para presentar
FORMAL DEMANDA DE COBRO DE DE PRESTACIONES SOCIALES, DE
OTROS DERECHOS CAUSADOS Y DERIVADOS DE LA RELACION DE
TRABAJO Y SU TERMINACION, con motivo de DESPIDO INJUSTIFICADO, que
se intenta mediante esta acción, en los términos que serán expresados en el cuerpo de esta
demanda:
Demando a la Sociedad Mercantil GRUPO GAE JM 2020, C.A., inscrita en el Registro
Mercantil Primero del Estado Carabobo, en fecha 25 de septiembre del 2020, bajo el N°
155, Tomo 25-A, año 2020, con Registro Información Fiscal (RIF) Nº J-50044444-3,
empresa ubicada en la Urbanización Villa Real, Edf. Y, local 1-1, Flor Amarillo, municipio
Valencia, Parroquia Rafael Urdaneta del estado Carabobo.
I.-DE LOS REQUISITOS LIBELARES
A tenor de lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (en lo
sucesivo L.O.P.T), indico los requisitos exigidos en dicha norma:
1.- NOMBRE, APELLIDO, OFICIO Y DOMICILIO DEL DEMANDANTE: Lo es el
ciudadano GILBERTO GABRIEL TOVAR SANTANDER, venezolano, mayor de edad,
titular de la cedula de identidad Nº V-12.318.338. En el cargo de oficial de seguridad.
2.- DATOS CONCERNIENTES A LA DENOMINACION, SU DOMICILIO Y LOS
RELATIVOS AL NOMBRE Y APELLIDO DE CUALQUIERA DE LOS
REPRESENTANTES LEGALES, ESTATUTARIO O JUDICIALES DE LA
DEMANDADA:
2.1.- DE LA DENOMINACION DE LA DEMANDADA: La conforma la Sociedad
Mercantil GRUPO GAE JM 2020, C.A.
2.2.- SU DOMICILIO: Con ubicación para su notificación en la Urbanización Villa Real,
Edf. Y, local 1-1, Flor Amarillo, municipio Valencia, Parroquia Rafael Urdaneta del estado
Carabobo
2.3.- LOS REPRESENTANTES LEGALES, ESTATUTARIOS O JUDICIALES DE
LA DEMANDADA: Se encuentra representada por el ciudadano: JHONATHAN
MARTINEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nº V-
14.392.565, con domicilio en la ciudad de Valencia, en su carácter de PRESIDENTE, a
quien demando en forma personal y solidaria como patrono responsable por mis acreencias.
3.- EL OBJETO DE LA DEMANDA: Lo es el cobro: a) de prestaciones sociales
derivadas de la terminación de la relación de trabajo con motivo de Despido Injustificado,
que se interpone mediante esta acción; b) Indemnización establecida en el artículo 92
L.O.T.T.T, por despido injustificado. c) los interés generados por esas prestaciones sociales
durante el tiempo de prestación de servicios en forma ininterrumpida, que tuvo el actor,
bajo la exclusiva y única dependencia de la empresa y sus patronos, ahora parte
demandada; d) las vacaciones y bono vacacional no disfrutados y no pagado efectivamente
de acuerdo al art. 197 L.O.T.T.T y que la misma deben ser pagada en esta oportunidad y d)
utilidades correspondiente al año 2022 y fraccionada correspondiente al 2023, las cuales no
fueron pagada en su oportunidad en razón del Despido Injustificado que realizo de forma
unilateral el patrono contra mi persona, de acuerdo al artículo 77 literal b de la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras vigente, teniendo el cargo de Oficial
de Seguridad dentro de la empresa, donde su horario eran de 24x48, custodiando una clave,
dentro de un conjunto Residencial.
3.1.- LO QUE SE PIDE O RECLAMA: Los derechos causados durante la relación de
trabajo, que son las prestaciones sociales, la indemnización a causa de despido
injustificado, sus intereses causados, vacaciones y bono vacacional cumplidos
efectivamente y no disfrutado ni pagados, utilidades del año 2022 y fraccionada
correspondiente al año 2023 y demás derechos causados a propósito de la terminación de la
misma.
4.- DE OTROS DETALLES DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS. Comenzó a
prestar servicios el 19 de noviembre del 2021, con el cargo de OFICIAL DE
SEGURIDAD.
- En cuanto a la fecha de la terminación de la relación de trabajo: Se indica a los
fines de la presente acción, el día 16 DE ENERO DEL 2023, cuando me indicaron
que ya no regresara a trabajar porque supuesta la Residencia con la cual la empresa
mantenía una relación contractual decidió rescindir el contrato de forma unilateral,
ya que se habían enterado que el GRUPO GAE JM 2020, C.A., no contaba con la
permisología para prestar servicio de vigilancia. Pero lo cual fue mentira ya que el
dueño de empresa utiliza la estrategia para despedir a los empleados y no arreglado
de la forma adecuada y de acuerdo al salario que estamos devengado el cual es
superior al salario mínimo establecido en el país actualmente.
- En cuanto a la actividad laboral desempeñada: Por encontrarme sometido a las
disposiciones de la empresa demandada y de mis patronos, previo acuerdo que
realice con ellos, era el cargo de oficial de seguridad en un doble turno, cubriendo
un puesto o claves para la empresa GRUPO GAE JM 2020, C.A. Permitiéndome
tener un ingreso acordado con el patrono de la cantidad de NOVENTA Y NUEVE
DOLARES AMERICANO CON NOVENTA CENTIMOS ($ 99,90), como moneda
de cuenta permitida por el Banco Central de Venezuela, de acuerdo a lo establecido
en su artículo 128 de la Ley que rige la materia. Ingreso que me lo cancelaba de
forma quincenal, de la siguiente manera: en la primera quincena del mes hacía por
pago móvil a mi cuenta personal de la cantidad de CUARENTA Y NUEVE
DOLARES AMERICANO CON NOVENTA Y CINCO CENTIMOS ($. 49,95), al
cambio de la moneda en su valor en Bolívares al día de pago. Mientras que en la
otra quincena recibía el pago en efectivo en divisa americana a mi entera
disposición y así se mantuvo la forma de pago hasta que se culminó la relación
laboral.
- En cuanto a la jornada de trabajo: Debía cumplir un horario regular de trabajo de
12 por 48 horas, cubriendo turno rotativo, que resguardaba una clave o puesto de
trabajo en un Conjunto Residencial, librando solo dos días de descanso.
- Motivo del Despido: Fue porque el contrato con el conjunto Residencial se había
culminado y como la empresa para la que prestaba servicio no contaba con la
permisología establecida por el ministerio de Relaciones Interiores y Justicia para
funcionar como ente de vigilancia, decidieron en base a eso, votar a los trabajadores
y no liquidadnos de acuerdo al salario que veníamos devengando, esto sin hacer
participación a la inspectoría de trabajo y por tal motivo es demando el cobro de mis
prestaciones de forma justa.
En cuanto a los intereses se aplicarán los que dispone el artículo 143 de la L.O.T.T.T,
salvo que la demandada demuestre que la antigüedad la tiene acreditada en una entidad
bancaria, caso en el cual se aplicara la que dispone el mismo artículo en su último aparte,
mediante una experticia complementaria y así se expresa.
DETERMINACION DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR
SALARIO:
ULTIMO SALARIO DIARIO: ENERO 2023: Bs. 2427/30 = Bs. 80.90
SALARIO INTEGRAL: ENERO 2023:
Salario diario + Alícuota Útil. + Alícuota Bono Vac.= Bs. 90.87
1.- INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES:
Art. 143 de la L.O.T.T.T……………………………………………. Bs. 321,69
2.- PRESTACIONES DE ANTIGÜEDAD:
Art. 142 literal “A” y “B” ………………………Bs. 2.999,85 (días acumulados 75)
Art. 142 literal “C” ………………………………Bs. 2.726,10 (días acumulados 30)
Y de acuerdo al art. 142 literal “D” plasma claramente que le serán cancelada al trabajador
el monto que resulte ser mayor entre el total de garantía depositada a lo establecido en
literal “A” y “B” del art. 142 L.O.T.T.T y el cálculo al final de la relación laboral que
corresponde al literal “C”, es decir, que este caso se debe tomar en cuenta al efecto del pago
de prestaciones sociales el monto mayor, el cual es establecido en el literal “A Y B” del art.
142 L.O.T.T.T.
TOTAL, INTERESES MÁS PRESTACIONES SOCIALES: Bs. 3.321,54
3.- INDEMNIZACION ART. 92 L.O.T.T.T: de acuerdo a lo establecido en la Ley que
protege a los Trabajadores en Venezuela cuando un empleador termina la relación laboral
de forma unilateral con cusa no justificada y este debe pagar al trabajador una
indemnización por este acto de atropello, el cual sería igual al pago del cálculo de
prestaciones establecida en el artículo 142 de la mencionada ley. El cuál sería la cantidad
de: DOS MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y NUEVS BOLIVARES CON
OCHENTA Y CINCO CENTIMOS. (Bs. 2.999,85).
4.- VACACIONES NO DISFRUTADA EFECTIVAMENTE: de acuerdo a lo
establecido en el art. 190 en concordancia con el 197 L.O.T.T.T, cuando el trabajador no
goza efectivamente de su vacaciones anuales a los que tiene derecho, y que la misma no la
disfrute y menos me la cancelado, correspondiente al primer año en que debí gozarla no me
fueron concedida para poder continuar con mis labores ante la empresa en el año 2022, y la
siguiente año el 2023, fue cuando se dio por terminada la relación laboral, por tal motivo
solicito me sean cancelada de manera íntegra en este acto:
Vacaciones del periodo 2021-2022, cantidad de día a pagar 15 días a salario base
normal de OCHENTA BOLIVARES CON NOVENTA CENTIMOS (Bs. 80,90)
La cantidad de UN MIL DOSCIENTOS TRECES BOLIVARES CON
CINCUENTA CENTIMOS (Bs. 1.213,50)
Vacaciones Fraccionada del periodo 2022-20223: al momento de terminal la
relación laboral ya había transcurrido casi 2 meses desde que debí disfrutar la
anterior. Para un cálculo de 2.67 días que me deben a base de salario normal. Sería
la cantidad de: DOSCIENTOS DIECISEIS BOLIVARES (Bs. 216,00)
Bono Vacacional del periodo 2021-2023, de acuerdo al art. 192 LOTTT,
corresponde 15 días más 2.67 días por el siguiente año. Siendo un total de días de
vacaciones no disfrutada 17.67, calculado a base del salario base normal que es de
Bs. 80.90, siendo la siguiente cantidad:
o UN MIL CUATROCIENTOS VEINTI NUEVE BOLIVARES CON
CINCUENTA CENTIMOS (Bs. 1.429,50)
TOTAL, DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL DEBIDA POR EL
PATRONO…………Bs. 2.859,00
5.- UTILIDADES DE LOS AÑOS 2.022 Y 2.023: de acuerdo a lo establecido en el art.
131 L.O.T.T.T., la empresa otorga 30 días de utilidades como límite mínimo de ganancia de
la empresa a los trabajadores, pero la utilidad correspondiente al año 2022 no fueron
cancelada en su debido momento, sin contar que tampoco me otorgaron la del año 2023, la
cual sería fraccionada debiéndome en total la cantidad 32.5 días para el ser calculado con
salario normal de Bs. 80.90, siendo la cantidad de: …………………………… Bs. 2.629,20
TOTAL, DEBIDO POR EL PATRONO………………………Bs. 11.809,59
SON: ONCE MIL OCHOCIENTOS NUEVE BOLIVARES CON CINCUENTA Y
NUEVE CENTIMOS (Bs. 11.809,59) o SU EQUIVALENTE EN MIL
TRESCIENTOS DOCES CON CIENTOS SETENTA Y SEIS UNIDADES
TRIBUTARIAS (1.312,176 U.T).
6.-INTERES MORATORIO CONSTITUCIONALES: De acuerdo a lo establecido en
artículo 92 del texto Constitucional. “Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a
prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en
caso de cesantía. El salario y las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad
inmediata”. En vista que no obtuve el beneficio de mis prestaciones sociales de forma
inmediata la misma genera interés moratorio desde que culmino mi relación labra con la
empresa GRUPO GAE JM 2020, C.A., desde el 30-01-2023, a la tasa establecida por el
Banco Central de Venezuela para esto caso. Hasta la fecha que el tribunal dicte sentencia.
II.- EL DERECHO A APLICAR
1.- LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA:
En sus artículos 2, 3, 19, 26, 49, 51,89, 92.
2.- DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO PARA EL TRABAJADOR Y LAS
TRABAJADORAS: En sus artículos 1, 18, 59, 61, 63, 76, 78, 131, 142, 143, 197 y su
reglamento.
3.- LA LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO: En todo lo que reglamenta el
procedimiento en esta causa.
4.- EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL: En todo lo que sea compatible con el
procedimiento de autos, por remisión expresa del artículo 11 de la L.O.P.T.
5.- SENTENCIA N° 062, SALA DE CASACION SOCIAL DEL TRIBUNAL
SUPREMO DE JUSTICIA de fecha 10 de diciembre del 2020. Donde condenan el pago
en divisa como moneda de cuenta permitida en el país, en concordancia con el artículo 128
de la L.O.B.C.V.
III.- CORRECCIÓN MONETARIA
Por cuanto la empresa no ha dado cumplimiento a las obligaciones que le impone la Ley
Orgánica Procesal del Trabajo, pido al Tribunal que al momento de dictar la decisión
definitiva proceda acordar la indexación o corrección monetaria. Mediante experticia
complementaria del fallo, como resultado de la devaluación que en forma continua tiene la
moneda venezolana frente a la moneda norteamericana, de igual manera el pago de los
intereses de mora conforme al artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela. E igualmente solicito condenación en costas de la Empresa demandada, así
como al pago de los honorarios de abogados, calculados prudencialmente por quien
competa conocer de la presente demanda.
Estableciendo el monto total de lo demandado en la cantidad de ONCE MIL
OCHOCIENTOS NUEVE BOLIVARES CON CINCUENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs.
11.809,59), que para el 16 de enero del 2023 al cambio en divisa y como el acuerdo entre el
patrón y mi persona seria valorizado en la moneda de cuenta dólar americano, todo dentro
del marco legal establecido en el país, llevado esa suma de su valor en divisa a la cantidad
de SEISCIENTOS SIETE DOLARES AMERCIANO CON DIECIOCHOS
CENTIMOS ($. 607,18).
IV.- PETITORIO
En virtud de los razonamientos expuestos y los derechos explanados debidos al actor, es
por lo que comparezco en mi propio nombre y con la asistencia debida, a DEMANDAR
como en efecto DEMANDO EN TODA FORMA DE DERECHO a la sociedad mercantil:
GRUPO GAE JM 2020, C.A. así como al ciudadano: JHONATHAN MARTINEZ, o
quien haga su vez de representación legal de la mencionada firma mercantil, en forma
personal y solidaria como patronos responsables por mis acreencias como parte
demandante para que convengan a pagar la cantidad de: SEISCIENTOS SIETE
DOLARES AMERCIANO CON DIECIOCHOS CENTIMOS ($. 607,18), más los
honorarios profesionales causados a efectos por el procedimiento, que en razón del artículo
63 de la L.O.P.T, entendiéndose que el 30% del valor de lo demandado, es la suma de $.
182,16, o sea, CIENTO OCHENTA Y DOS DOLARES AMERICANO CON DIESCISEIS
CENTIMOS, es decir un total de SETECIENTOS OCHENTA Y NUEVE DOLARES
AMERICANO CON TREINTA Y TRES CENTIMOS ($. 789,33), como moneda de
cuenta permitida en el país, que es el resultado de todos los derechos derivados de la
terminación de la relación de trabajo con motivo de DESPIDO INJUSTIFICADO
incoado, por lo que solicito que sea admitida la presente acción, sea sustanciada conforme a
derecho y sea declarada con lugar con todos los pronunciamientos de ley, entre los que
están la corrección monetaria y la mora hasta que logre el definitivo pago.
A efectos de la notificación de las partes: DIRECCION DE DEMADANTE Y DE LA
DEMANDADA:
- PARA LA PARTE ACTORA: Urbanización Fundación Carabobo, calle Sucre,
casa N° 264, municipio Naguanagua, estado Carabobo
- PARA LA PARTE DEMANDADA: Que se realice la notificación de la
demandada en la siguiente dirección: Urbanización Villa Real, Edf. Y, local 1-1,
Flor Amarillo, municipio Valencia, Parroquia Rafael Urdaneta del estado Carabobo.
Por último, solicito que la presente demanda sea admitida, sustanciada conforme a derecho,
con todos los pronunciamientos de ley. Es justicia, que impetro en Valencia, a la fecha de
su presentación. -
