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Andragofía Inovadora Doctorado

El documento presenta un programa para fortalecer la salud mental y el bienestar del personal docente en educación superior, mediante la implementación de estrategias de sensibilización y reeducación. Se enfocará en desarrollar competencias en salud mental, habilidades socioemocionales y satisfacción laboral a través de diversas técnicas y actividades. Además, se utilizará un instrumento de diagnóstico para evaluar el estado actual de los docentes y se planean actividades colaborativas y reflexivas para fomentar un entorno organizacional favorable.

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Andragofía Inovadora Doctorado

El documento presenta un programa para fortalecer la salud mental y el bienestar del personal docente en educación superior, mediante la implementación de estrategias de sensibilización y reeducación. Se enfocará en desarrollar competencias en salud mental, habilidades socioemocionales y satisfacción laboral a través de diversas técnicas y actividades. Además, se utilizará un instrumento de diagnóstico para evaluar el estado actual de los docentes y se planean actividades colaborativas y reflexivas para fomentar un entorno organizacional favorable.

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Andragogía Innovadora

DOCENTES EN
BIENESTAR
Diana Elizabeth dela Fuente Parra
Objetivo General

Fortalecer la salud mental y el bienestar del


personal docente de educación superior,
diagnósticar su estado actual e implementar
estrategias de sensibilización y reeducación.
Competencias a Desarrollar

Salud Mental:

Se brindarán herramientas para la


regulación emocional, gestión del
estrés, ansiedad, detección de
depresión, deseperanza y construcción
de sentido de vida.

Habilidades Socioemocionales:

Los docentes aprenderán Satisfacción Laboral:


estrategias para fortalecer la
comunicación, la expresión, Se trabajará en la construcción de
autoconocimiento y relaciones un plan para que se promueva un
sociales. entorno organizacional favorable
con ayuda de la Norma Oficial
Mexicana NOM-035-STPS-2018
Estrategias o Técnicas a Aplicar

Aprendizaje Experiencial
Técnica Gráficas
Conocer los resultados colectivos del diagnóstico
previamente aplicado para el taller.

Técnica Preguntas reflexivas


Intercambios de reflexiones sobre los resultados
Estrategias o Técnicas a Aplicar

Aprendizaje Colaborativo

Técnica: Juegos Cooperativos

Se realizarán juegos cooperativos


como “Los Cocodrilos, La isla, Masaje
de Animales, la estatua del conflicto”
Estrategias o Técnicas a Aplicar

Aprendizaje Autodirigido

Técnica: Portafolio de Aprendizajes

Se realizarán relfexiones escritas de


cada segmento del taller.
Planeación Etapa Diagnóstica
Se aplicará através de forms el instrumento
llamado “El Inventario de Habilidades
Socioemocionales y Salud Mental para Profesores
(IHSM-P) de educación superior está integrado por
Actividades a dos dimensiones con tres áreas cada una y un total
Desarrollar de 80 ítems

[Link]
Planeación Etapa 2 Inicio del Taller Presentación
encuadre

*Actividad de presentación llamada la telaraña.


*Presentación de objetivo del taller.
Actividades a *Resultados del diagnóstico colectivo
*Reflexiones en conjunto
Desarrollar
Planeación Etapa 2 Inicio del Taller Presentación
encuadre

*Actividad de presentación llamada la telaraña.


*Presentación de objetivo del taller.
Actividades a *Resultados del diagnóstico colectivo
*Reflexiones en conjunto
Desarrollar
Planeación Etapa 2: Habilidades Socioemocionales

*Definición de habilidades socioemocionales y su


importancia en la educación.
Actividades a *Identificar las barerras que se nos presentaban en
la edad universitaria.
Desarrollar *Actividad “Los Cocodrilos” (Trabajo en equipo)
*Actividad “El guia” (Comunicación)
*Actividad “La isla” (Negociación y acuerdos”

Etapa 2: Salud Mental

*Definición de Salud mental


*Actividad Trabajo Doméstico (Propiocepción e
Interocepción)
*Qué es la higiene mental y sus estrategias
*Actvidad las sillas (Reflexión sobre el ejercicio
físico)
Planeación Etapa 2: Satisfacción Laboral

*Definición de la norma 035


*Identificación en equipo de barreras que impiden la
Actividades a satisfacción laboral
*Realización de plan para conseguir mi propia
Desarrollar satisfacción laboral.
*Juegos de roles identificación de acoso u
hostigamiento laboral.

Etapa 2: Cierre

*Actvidad Evaluación del taller la Estatúa del


conflicto
*Reflexión sobre sus desiciones
*Refleción sobre lo aprendido
*Despedida
Recursos y Materiales
Necesarios
Platafroma
Google Forms
para aplicación
de Evaluación
Presentación de power point pretest y
postest en 6
meses.

Materiales rotafolios, paliacates, marcadores,


plumas, hojas de maquina,bocina.
Productos Alcanzados

01 02 03 04

Fortalecimiento de la Conocimiento de la Compromiso de utilizar


Obtención de estrategias
consiencia de la salud norma 035, los conocimeintos
para una comunicación
mental personal, plan identificación de adquiridos para el
clara, abierta, directa, crecimiento y
de acción a través de violencia laboral
resolución de conflictos y asesoramiento del
higiene mental
negociación. alumnado a cargo.
Instrumento de
Evaluación
Pre y postest Evaluación de taller.

“El Inventario de Habilidades Actividad “La estatua del conflicto”


Socioemocionales y Salud Mental para Evaluación dinámica y reflesiva
Profesores (IHSM-P) de educación superior
está integrado por dos dimensiones con
tres áreas cada una y un total de 80 ítems.
Google Forms
Muchas
Gracias

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