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Empresas

Las medianas empresas son unidades económicas con entre 50 y 100 empleados, caracterizadas por una mayor complejidad en la coordinación y control, así como la necesidad de incorporar personal para la toma de decisiones. Sus ventajas incluyen la creación de empleo, adaptabilidad tecnológica y economía de escala, mientras que enfrentan desventajas como la falta de financiamiento y dificultades administrativas. La gran empresa, en contraste, se define por superar ciertos límites ocupacionales o financieros, variando según el país.

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Las medianas empresas son unidades económicas con entre 50 y 100 empleados, caracterizadas por una mayor complejidad en la coordinación y control, así como la necesidad de incorporar personal para la toma de decisiones. Sus ventajas incluyen la creación de empleo, adaptabilidad tecnológica y economía de escala, mientras que enfrentan desventajas como la falta de financiamiento y dificultades administrativas. La gran empresa, en contraste, se define por superar ciertos límites ocupacionales o financieros, variando según el país.

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DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LAS MIPYMES

La mediana empresa es aquella unidad económica con la oportunidad de desarrollar su


competitividad en base a la mejora de su organización y procesos, así como de mejorar
sus habilidades empresariales.

CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIANA EMPRESA

Las medianas empresas se caracterizan como aquellas que tienen:

- Un número de empleados mayor a 50 hasta 100.

- Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control.

- Existen mayores exigencias en comunicación.

- Existe un crecimiento del volumen de operaciones que no le permiten al propietario


ejercitar él sólo las gestiones de decisiones y control.

- Incorpora personas que puedan asumir funciones de coordinación y control y,


paulatinamente, funciones de decisión; lo que implica redefinir el punto de equilibrio y
aumentar simultáneamente el grado de compromiso de la empresa.

VENTAJAS DE LA MEDIANA EMPRESA:

· Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de la mano de


obra.
· Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de la renta
y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor.
· Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador
y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son
unidades familiares.
· Presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo de infraestructura.
· Obtienen economía de escala a través de la economía ínter empresaria, sin tener que
reunir la inversión en una sola firma.

DESVENTAJAS DE LA MEDIANA EMPRESA

o Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como consecuencia de la


dificultad de acceder al Mercado financiero.

o Tamaño poco atrayente para los sectores financieros ya que su capacidad de generar
excedentes importantes con relación a su capital no consigue atrapar el interés de los
grandes conglomerados financieros.

o Falta del nivel de calificación en la mano de obra ocupada.

o Dificultades para desarrollar planes de investigación


o Se le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadas y cambiantes
formalidades administrativas y fiscales, a las trabas aduaneras, todo lo cual le insume
costo de adecuación más alto que las grandes empresas y les dificulta poder mantenerse
en el Mercado.
EJEMPLO DE MEDIANAS EMPRESAS

o Instituciones educativas: Colegio de la Salle

o Minas de explotación

o Líneas de transporte terrestre

o Industrias

GRAN EMPRESA

Gran empresa es un concepto que está contrapuesto al de pequeña y mediana empresa


(PYME).

Las pequeñas y medianas empresas se definen como aquellas empresas que no


sobrepasan una serie de límites ocupacionales o financieros, por lo que una gran empresa
se puede definir como aquella que sí sobrepasa dichos límites.

Estos límites dependen de cada país, por lo que no hay una definición universal exacta de
gran empresa. Por ejemplo, una empresa minorista con 80 empleados podría ser
calificada de grande en Japón, pero de mediana en la Unión Europea.

Algunas empresas, típicamente de gran tamaño, se establecen en varios países, por lo


que se dice que son multinacionales.

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