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Reflexión Inicial

El documento aborda la evolución de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia, comenzando con la Ley Uribe de 1915 y destacando hitos importantes como la creación del Instituto Colombiano de Seguridad Social en 1946 y el establecimiento de comités de seguridad ocupacional en 1983. Se argumenta que, aunque la tecnología ha mejorado las condiciones laborales, también ha generado desafíos como la reducción de puestos de trabajo. Se enfatiza la importancia de la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de normas para proteger la salud de los trabajadores.

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Reflexión Inicial

El documento aborda la evolución de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia, comenzando con la Ley Uribe de 1915 y destacando hitos importantes como la creación del Instituto Colombiano de Seguridad Social en 1946 y el establecimiento de comités de seguridad ocupacional en 1983. Se argumenta que, aunque la tecnología ha mejorado las condiciones laborales, también ha generado desafíos como la reducción de puestos de trabajo. Se enfatiza la importancia de la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de normas para proteger la salud de los trabajadores.

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TALLER REFLEXION INICIAL

LUIS ARMANDO GARCIA GAMARRA

FICHA

2976195

INSTRUCTOR

RUBEN VANEGAS

MEDELLIN

2025

PREGUNTAS

Ver el siguiente video y argumentar las siguientes preguntas


https://youtu.be/_gfaLOblG8E?si=tcXASBCOmdaxveKd
1. Según la Ley 57 de 1915 denominada, “La Ley Uribe”, ¿en qué
año tuvo inicios la seguridad y salud en el trabajo?
2. ¿Crees que al pasar el tiempo y llegar nueva tecnología, las
condiciones de salud, trabajo, mejoran o se deterioran?
RESPUESTAS DE LAS PREGUNTAS

• La ley del general Rafael Uribe Uribe reglamento los


accidentes de trabajo y las enfermedades laborales en
Colombia

La ley 9º de 1946 estableció el instituto colombiano se seguridad


social donde las personas de índole trabajador empezaron a
cotizar su salud y sus riesgos laborales en las empresas

En el año 1950 de establecer el código sustantivo del trabajo


donde los empleadores colocaron las normas de seguridad y
salud en el trabajo dentro de las instalaciones de una empresa

E el decreto 3170 de 1964 aprueba el seguro social obligatorio y


de enfermedades laborales de los empleados en las empresas

En la ley 9 de 1979 en su titulo 3 se establece el termino de


seguridad ocupacional en las empresas y en las entidades que
regulaban los riesgos laborales en Colombia

En el decreto 586 de 1983 se estableció el primer comité de


seguridad ocupacional en Colombia donde se priorizo los riesgos
laborales que tenían las grandes empresas de minería, petróleo y
manufactura

Bajo el decreto 614 de 1984 se establecen las bases de la


seguridad ocupacional en Colombia y en su artículo 35 se da el
diseño de un plan de seguridad ocupacional en las empresas para
la prevención de lecciones y afectaciones sobre los riesgos
laborales
• Desde mi perspectiva de analista de seguridad las
empresas han influido en las mejoras de las condiciones de
seguridad y salud de sus trabajadores porque durante las
épocas de el auge industrial solo les importaba que los
trabajadores tuvieran resultados hoy en día las
enfermedades en relación a esto son muchas por lo mismo
las empresas tiene personal calificado con estudio de las
áreas de salud para la prevención de esto por medio de
exámenes médicos de ingreso ,periódicos y retiro para ver
las condiciones de sus empleados de igual forma antes no
habían medidas de control de labores de alto riego hoy
tenemos en nuestro conocimiento los arnés , líneas de vida
entre otros medios de prevención la tecnología a ayudado
pero también a afectado a la disminución de puestos de
trabajo pero siempre será mejor la prevención de los
riesgos que la muerte de una persona por el no
cumplimiento de una norma en las cuales nosotros somos
los directos responsables de que su salud sea acorde a
sus labores en las areas asignadas a este mismo .

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