SINDICATO
Artículo 356
Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el
estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses
Artículo 357
Los trabajadores y los patrones, sin ninguna distinción y sin autorización
previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen
convenientes, así como el de afiliarse a éstas, con la sola condición de observar
los estatutos de las mismas
Artículo 357 Bis
El reconocimiento de la personalidad jurídica de las organizaciones de
trabajadores y patrones, así como sus federaciones y confederaciones no
estará sujeta a condiciones que impliquen restricción alguna a sus garantías y
derechos, entre ellos a:
• I. Redactar sus estatutos y reglamentos administrativos;
• II. Elegir libremente sus representantes;
• III. Organizar su administración y sus actividades;
• IV. Formular su programa de acción;
• V. Constituir las organizaciones que estimen convenientes, y
• VI. No estarán sujetos a disolución, suspensión o cancelación por vía
administrativa.
Artículo 358
Los miembros de los sindicatos, federaciones y confederaciones, cuentan con
los derechos de libre afiliación y de participación al interior de éstas, los cuales
implican las siguientes garantías:
• I. Nadie puede ser obligado a formar o no parte de un sindicato,
federación o confederación. Cualquier estipulación que desvirtúe de
algún modo esta disposición se tendrá por no puesta;
• II. Los procedimientos de elección de sus directivas deberán
salvaguardar el pleno ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto
de los miembros, así como ajustarse a reglas democráticas y de
igualdad de género, en términos del artículo 371 de esta Ley. El periodo
de duración de las directivas no podrá ser indefinido o de una
temporalidad tal que obstaculice la participación democrática de los
afiliados, y tampoco podrá ser lesivo al derecho de votar y ser votado;
• III. Las sanciones que impongan los sindicatos, federaciones y
confederaciones a sus miembros deberán ceñirse a lo establecido en la
Ley y en los estatutos; para tal efecto se deberá cumplir con los
derechos de audiencia y debido proceso del involucrado, y
• IV. La directiva de los sindicatos, federaciones y confederaciones deberá
rendirles cuenta completa y detallada de la administración de su
patrimonio, en términos del artículo 373 de esta Ley.
Artículo 359
Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir
libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades
y formular su programa de acción.
Artículo 360
Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
• I. Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión,
oficio o especialidad;
• II. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios
en una misma empresa;
• III. Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios
en dos o más empresas de la misma rama industrial;
• IV. Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten
sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial,
instaladas en dos o más Entidades Federativas; y
• V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas
profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el
municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma
profesión sea menor de veinte.
La anterior clasificación tiene carácter enunciativo, por lo que no será
obstáculo para que los trabajadores se organicen en la forma que ellos
decidan.
Artículo 364
Los sindicatos deberán constituirse con un mínimo de veinte trabajadores o
con tres patrones, por lo menos. En el caso de los sindicatos de trabajadores,
cuando se suscite controversia ante los Tribunales, respecto a su constitución,
para la determinación del número mínimo, se tomarán en consideración
aquellos cuya relación de trabajo hubiese sido rescindida o dada por
terminada dentro de los sesenta días naturales anteriores a la fecha de dicha
constitución.
Artículo 364 Bis
En el registro de los sindicatos, federaciones y confederaciones, así como en la
actualización de las directivas sindicales, se deberán observar los principios de
autonomía, equidad, democracia, legalidad, transparencia, certeza, gratuidad,
inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad sindical y sus garantías.
Tratándose de actualización de la directiva sindical, la Autoridad Registral
deberá expedirla dentro de los diez días siguientes a que se realice la solicitud,
y se procederá de forma tal que no deje al sindicato en estado de indefensión.
En materia de registro y actualización sindical, la voluntad de los trabajadores
y el interés colectivo prevalecerán sobre aspectos de orden formal.
