JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL Y ECONOMICO COACTIVO DE QUETZALTENANGO.
ANDY BRANDON FUENTES ORELLANA, de treinta años de edad, soltero,
guatemalteco, perito contador, vecino del municipio de Quetzaltenango,
departamento de Quetzaltenango. Actúo bajo la Dirección y el Auxilio del
Abogado ------------------, señalo como lugar para recibir notificaciones el casillero
electrónico cuyo usuario es JM00000777. En forma atenta y respetuosa
comparezco al juzgado a su cargo a promover JUICIO ORDINARIO LABORAL
POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES
LABORALES, en contra del demandado LUIS ALFREDO ITZEP RAMIREZ,
propietario de la empresa SOLUCIONES FINANCIERAS, de quien ignoro su
residencia, pero puede ser notificado en las instalaciones de dicha empresa,
ubicada en avenida las américas siete guion noventa zona nueve de esta
ciudad, lugar donde puede ser notificado; y para el efecto, me permito
manifestar lo siguiente:
RELACION DE LOS HECHOS:
a) DE LA FORMA DE CELEBRACION DEL CONTRATO: el contrato que en
su momento celebre con el hoy demandado fue por escrito y por tiempo
indefinido.
b) DEL INICIO DE LA RELACION LABORAL: Inicie mi relación laboral con
el hoy demandado con fecha diez de enero del año dos mil veintidós.
c) DEL TRABAJO REALIZADO Y LUGAR DONDE SE EJECUTÓ: El
trabajo que realicé a las ordenes del hoy demandado fue de asesor
financiero. En la empresa indicada trabajan más de diez personas.
d) DEL SALARIO DEVENGADO: El salario que devengue a las ordenes del
hoy demandado, fue de tres mil quetzales quincenales. Por lo anterior,
entonces, mi salario total ascendió a la cantidad de SEIS MIL
QUETZALES (Q.6,000.00) mensuales, el cual no incluía el pago de
bonificación incentivo. Este fue el salario que en promedio devengue
durante los últimos seis meses de mi relación laboral.
e) DE LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO: Mi jornada laboral era
ordinaria diurna y comprendía del día lunes al día sábado, en el siguiente
horario: de lunes a viernes jornada discontinua: de nueve a trece horas y
de catorce a dieciocho horas; y, el día sábado, de ocho a doce horas.
f) DE LA TERMINACION DE LA RELACION LABORAL: La terminación de
la relación laboral con el hoy demandado, se llevo a cabo mediante
despido directo e injustificado, el día veinte de enero de dos mil
veinticinco, oportunidad en la que, simple y sencillamente, me indico,
verbalmente, que ya no había trabajo para mí.
g) DE LAS PRESTACIONES LABORALES CUYO PAGO DEMANDO: I)
INDEMNIZACION POR TIEMPO SERVIDO: Por todo el tiempo de la
relación laboral, del diez de enero del año dos mil veintidós al veinte de
enero del año dos mi veinticinco, que hacen un total de tres años y once
días; II) VACACIONES: Que me corresponden de los últimos dos años
de relación laboral, del diez de enero del año dos mil veintitrés al nueve
de enero del año dos mil veinticinco y lo que me corresponde del diez de
enero de dos mil veinticinco al veinte de enero de dos mil veinticinco; III)
AGUINALDO: Que me corresponden de los últimos dos años de relación
laboral, del diez de enero del año dos mil veintitrés al nueve de enero del
año dos mil veinticinco y lo que me corresponde del diez de enero de dos
mil veinticinco al veinte de enero de dos mil veinticinco; IV)
BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR
PRIVADO Y PUBLICO: Que me corresponde por el ultimo año laborado,
por motivo de prescripción, del diez de enero del año dos mil veinticuatro
al nueve de enero del año dos mil veinticinco, y lo que corresponde del
diez de enero del año dos mil veinticinco al veinte de enero del año dos
mil veinticinco.
PRUEBAS:
a) DOCUMENTOS: EXHIBICION: del libro de salarios que deberá llevar a
cabo el demandado LUIS ALFREDO ITZEP RAMIREZ, el cual debe estar
debidamente autorizado y sellado por la Dirección General de Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Previsión Social, del once de enero del año dos
mil veintidós al veinte de enero del año dos mil veinticinco, bajo
apercibimiento que, de no hacerlo, se presumirán ciertas as
estipulaciones de trabajo afirmadas por mi persona; y, para el efecto,
debe comunicársele a dicho demandado que si no presenta tales
documentos, se le impondrá una multa que el juzgado decidirá entre
cincuenta a quinientos quetzales, sin perjuicio de tenerse por ciertos los
hechos a establecer con tales medios de prueba y aducidos al respecto
por mi persona, para probar el inicio, duración, y terminación de la
relación laboral, así como el salario devengado.
b)
