Descripción del cambio Fecha de elaboración

Emision del Documento 28/10/2016

Elaborado por: Revisado por:
Yeniffer Marcela Hernandez Paola Jimenez
Gestor Seguridad y Salud en el Trabajo Director Administrativo

No. Norma Nombre de la norma

Actores del sector de la construcción de edificaciones y su cadena de

1 CIRCULAR 001 suministros

Por medio medidas preventivas y de mitigación para contener

2 CIRCULAR 004 DEL 2020
la infección respiratoria aguda por coronavirus covid-19

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Por medio de la cual esytablece a los organismos y entidades
del sector público y privado, administradoras de riesgos
Circular 0018 del 10 de marzo
3 laborales, servidores públicos, trabajadores del sector privado,
del 2020
trabajadores independientes y contratistas del sector público y
privado

4 Resolucion 686 del 2020 Ministerio de proteccion de proteccion social

Por el cual establece el sitema de informacion para el repOrte y

5 Resolucion 676
seguimiento en salud a las personas afectdas por el covid

Por medio de la cual se adopta el protocolo general de

Resolucion 682 del 24 de abril
6 bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado
del 2020
manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad
Resolucion 666 del 24 de abril
7 para el manejo y control del riesgo del Coronavirus COVID-19
del 2021
en el sector de la construcción y edificaciones

Vigencia de la certificación para trabajo seguro en alturas, de

Circular 0035 del 23 de abril conformidad con el artículo 8° del decreto legislativo 491 de 2020,
8 expedido en el marco del estado de emergencia económica, social y
del 2020
ecológica declarado mediante el decreto 417 de 2020

Por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y

Ecológica en todo el territorio Nacional. El Presidente de la República
Decreto 637 del 6 de mayo de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales,
9
2020 en especial las conferidas en el artículo 215 de la Constitución
Política

Por medio del cual se establecen los estándares mínimos para

10 Resolucion 1111 de 2017 implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST) para empleadores y contratantes.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentario
11 Decreto 1072 de 2015
del Sector Trabajo

12 Decreto 1477 de 2014 Tabla de Enfermedades Laborales

13 Ley 1562 de 2012 Administración general de riesgos profesionales

14 Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional

15 Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional

16 Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional

17 Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional

18 Ley 55 de 1993 Utilización de los productos Químicos en el trabajo.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Mecanismos de integración social de las personas con
19 Ley 361 de 1997
limitación.

Ley 322 de 1996, derogada por

20 Se crea el Sistema Nacional de Bomberos de Colombia
la Ley 1575 de 2012

Promover y regular el Teletrabajo como un instrumento de

21 Decreto 884 de 2012 generacion de empleo y autoempleo mediante la utilizacion de
tecnologias de la informacion y las telecomunicaciones

Bases para la
Decreto 614 de 1984, derogada
22 organización y administración de la
por el Decreto 1072 de 2015
Seguridad y Salud en el Trabajo en el país

por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de

23 Resolucion 0312 DE 2019 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores
y contratante

Organización, funcionamiento y forma de los programas de

24 Resolución 1016 de 1989
Seguridad y Salud en el Trabajo en el país.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
25 Resolución 2400 de 1979
establecimientos de trabajo.

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los

26 Resolución 2400 de 1979
establecimientos de trabajo.

Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y

27 Resolución 2400 de 1979
seguridad en los establecimientos de trabajo.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
28 Resolución 2400 de 1979
Disposiciones establecimientos de trabajo.
sobre vivienda, higiene y seguridad en los
29 Resolución 2400 de 1979
establecimientos de trabajo.

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los

30 Resolución 2400 de 1979
establecimientos de trabajo.

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los

31 Resolución 2400 de 1979
establecimientos de trabajo.

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los

32 Resolución 2400 de 1979
establecimientos de trabajo.

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los

33 Resolución 2400 de 1979
establecimientos de trabajo.

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los

34 Resolución 2400 de 1979
establecimientos de trabajo.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para
35 RESOLUCIÓN 2413 de 1979
la industria de la construcción.

36 Acuerdo 79 DE 2003 Código de Policia de Bogotá

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad
37 RESOLUCIÓN 1178 DE 2017 para proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento
en Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas.

Normas sobre protección y conservación de la audición de la

38 Resolución 8321 de 1983 salud y bienestar de las personas por causa de la producción y
emisión de ruidos.
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de
los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los
39 Resolución 2013 de 1986
lugares de trabajo (actualmente comité paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo)

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

40 Resolución 627 de 2006 Norma nacional de emisión de ruido y ruido ambiental.
Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido en el lugar de
41 GATI-HNIR 2006 Dolor Lumbar Inespecífico trabajo
y Enfermedad Discal relacionadas
42 GATI- DLI- ED 2006 con manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo
Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el
en el trabajo.
43 GATI- HD 2006 Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con
trabajo.
44 GATI- DME MMSS 2006 movimientos repetitivos de miembros superiores (síndrome de
túnel carpiano, epicondilitis y Enfermedad de De Quervain

Reglamento de seguridad para protección contra caidas en

45 Resolución 1409 de 2012
trabajo en alturas.

46 Resolución 2646 de 2008 Riesgos psicolaborales

47 Ley 1010 de 2006 Acoso Laboral

48 Decreto 1832 de 1994 Tabla de enfermedades profesionales

Evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido
49 Resolución 2346 de 2007
de las historias clínicas ocupacionales.
la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346
de 2007, Regulación de la Práctica de las evaluaciones
50 Resolución 1918 de 2009
médicas y el manejo y contenido de las historias clinicas
ocupacionales

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

51 Resolución 2013 de 1986 Conformación y funciones de los COPASOS

52 Ley 1429 de 2010 Ley antitrámites

Se estipulan políticas públicas para la prevención del consumo

53 Ley 1335 de 2009 del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del
Medidas en relación con elfumador.
consumo de cigarrillo o de tabaco
54 Resolución 1956 de 2008
en el trabajo

Actividades Seguridad y Salud en el Trabajo,

55 Resolución 1075 de 1992
farnacodependencia, alcoholismo y tabaquismo.

56 Circular 038 de 2010 Espacios libres de humo en las empresas.

Define la obesidad y las enfermedades crónicas no

transmisibles asociadas a ésta como una prioridad de salud
57 Ley 1355 de 2009
pública y se adoptan medidas para su control, atención y
prevención
58 Resolución 1401 de 2007 Investigación de accidentes e incidentes

59 Resolucion 2851 de 2015 Formatos de informes de accidentes de trabajo

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Normas sobre la organización, administración y prestaciones
60 Ley 776 de 2002
del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades

61 Decreto 1607 Económicas para
Se reglamenta la el Sistemapor
atención General de Riesgos
Brigadas Profesionales
o Jornadas de Salud,
62 Resolución 4796 de 2008 y se dictan otras disposiciones.
se adoptan estándares de condicones tecnico científicas para
la habilitación de unidades móviles

63 Ley 769 de 2002 Código Nacional de Transito

64 Ley 1383 de 2010 Reforma Código Nacional de Transito

Se promulga el Convenio número 161 sobre los Servicios de

65 Decreto 873 de 2001
Salud en el Trabajo

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Adopción de medidas para promover actividades generadoras
66 Ley 1393 de 2010 de recursos para la salud, para evitar la evasión y la elusión de
aportes a la salud

Creación y Organización del

Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de
67 Ley 46 de 1988 desastres, se otorga facultades
extraordinarias al Presidente de la
República, y se dictan otras
disposiciones

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Adopción
Por la cualdel
sePlan Nacional
adoptan de Prevención
las Guías y atención
de Atención de
Integral de
68 Decreto 093 de 1998
desastres.
Seguridad y Salud en el Trabajo Basadas en la Evidencia para
69 Resolución 2844 de 2007
dolor lumbar, desordenes musculo-esqueleticos, hombro
doloroso
70 Resolución 0004 de 2009 Adopta el Plan de Emergencias para la ciudad de Bogotá

establece la conformación y funcionamiento del Comité de

71 Resolución 652 de 2012 Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas
privadas

72 Resolución 1356 Por la cual se modifica parcialmente la Resolucion 652 de 2012

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artículo
73 Decreto - Ley 2800 de 2003
13 del Decreto-ley 1295 de 1994.

Reglamento Técnico de Instalaciones Electricas - RETIE, que

fija las consiciones tecnicas que garanticen la seguridad en los
74 Resolución 180398 de 2004 procesos de Generación, Transmisión, Transformación,
Distribución y Utilización de la Energia Eléctrica en la República
de Cololmbia y se dictan otras disposiciones.

Establece el Sistema para la Protección y Control de la Calidad

75 Decreto 1575 de 2007
del Agua para Consumo Humano

76 Decreto 1843 de 1991 Reglamenta

Por la cual seLey 9 de la
adopta 1979 sobre
política uso y manejo
nacional de Plagicidas
de gestión del riesgo
77 Ley 1523 de 2012 de desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del
Por el cual se
Riesgo dedetermina
Desastreslay organización y administración
se dictan otras disposiciones del
78 Decreto - Ley 1295/94
Sistema General de Riesgos Profesionales
Por el cual se determina la organización y administración del
79 Decreto - Ley 1295/94
Sistema
Por el cual Generallade
se determina Riesgos Profesionales
organización y administración del
80 Decreto - Ley 1295/94
Sistema General de Riesgos Profesionales
Por el cual se determina la organización y administración del
81 Decreto - Ley 1295/94
Sistema
Por el cual Generallade
se determina Riesgos Profesionales
organización y administración del
82 Decreto - Ley 1295/94
Sistema General de Riesgos Profesionales
Por el cual se determina la organización y administración del
83 Decreto - Ley 1295/94
Sistema
Por el cual Generallade
se determina Riesgos Profesionales
organización y administración del
84 Decreto - Ley 1295/94
Sistema General de Riesgos Profesionales

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de
Por el cual
Riesgos se determina
Laborales de lasla organización
personas y administración
vinculadas a través dedel
un
85 Decreto - Ley 1295/94 Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de
contrato Sistema
formal General
de de
prestación Riesgos
de Profesionales
servicios con entidades o
86 Decreto 723 de 2013 Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un
instituciones
contrato formal públicas o privadas
de prestación y de loscon
de servicios trabajadores
entidades o
87 Decreto 723 de 2013 independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se
instituciones públicas
Por la cual se expide o privadas
el otras
reglamento y de los trabajadores
tecnico de instalaciones
88 Resolución 90708 de 2013 independientes que dictan
laboren endisposiciones
actividades de alto riesgo y se
electricas - RETIE
dictan otras disposiciones
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las
89 Decreto 472 de 2015 multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales

Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido en el lugar de

1 GATI-HNIR 2006
trabajo

Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal relacionadas

2 GATI- DLI- ED 2006 con manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo
en el trabajo.

Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el

3 GATI- HD 2006 Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con
trabajo.
4 GATI- DME MMSS 2006 movimientos repetitivos de miembros superiores (síndrome de
túnel carpiano, epicondilitis y Enfermedad de De Quervain

5 GTC 1461 de 1987 Higiene y Seguridad

​Guía para la identificacion de los peligros y la valoracion de los

6 GTC 45 de 2012
riesgos en seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo

Requisitos para un sistema de gestión de seguridad y

7 ISO 45001:2018
Seguridad y Salud en el Trabajo

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

8 NFPA 10 2007 Norma para extintores portátiles contra incendios

Decreto 1443 de 2014

1 derogada por el Dereto 1072 de Administración general de riesgos profesionales
2015
Decreto 1772 de 1994
derogada por el articulo
2 Afiliación al sistema general de riesgos profesionales
2,2,4,3.5 del Decreto 1072 de Reglamentación parcial de la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley
3 Decreto 1530
2015 de 1996 1295 de 1994.
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las
4 Decreto 472 de 2015 multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales

1 Circular 0017 de 2020

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 TOTAL DE REQUI

RESULTADO DE INDICADOR

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 SISTEMA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

Fecha de modificacion
22/11/2017
Revisado por:
Paola Jimenez
Director Administrativo

Objeto y Campo de aplicación CUMPLIMIENTO

La Circular 001 de 2020 establece orientaciones sobre medidas

preventivas y de mitigación para reducir la exposición y contagio
1
por infección respiratoria aguda causada por el sars-cov-2
(COVID-19) para el sector de la construcción.

Los protocolos de bioseguridad para COVID-19 que debe seguir el sector transporte en
1
Colombia se encuentran en la Circular 004 de 2020

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 con el objetivo de tomar acciones de contención ante el covid-19 y la prevención de
1
enfermedades asociadas al primer pico epidemiológico de enfermedades respiratorias

con el objetivivo de ajustar l aplinilla integrada de liquidacion de aportes pila con el final de lo
1
establecido en la norMA

La presente resolución tiene por objeto establecer el Sistema de Información para el reporte y
seguimiento en salud de las personas afectadas por COVID-19, y los mecanismos de
integración de la información de la atención en salud, vigilancia, seguimiento y control en salud
pública, atención de emergencias, acciones individuales y colectivas de prevención en salud,
que será reportada por las entidades que generan, operan o proveen la información
relacionada con este brote.l presente acto administrativo aplica a las secretarías de salud o las
1
entidades que hagan sus veces, Red Nacional de Laboratorios, Entidades Promotoras de
Salud del Régimen Contributivo y Subsidiado, entidades pertenecientes al Régimen Especial y
de Excepción en salud, entidades que administran planes adicionales de salud, prestadores de
servicios de salud públicos, privados y mixtos, Instituto Nacional de Salud, así como otras
entidades que generen, operen o provean información relevante para el seguimiento de la
pandemia de COVID-19.

Orientar las medidas generales de bioseguridad en el marco de la pandemia por el nuevo coronavirus
COVID-19, para adaptar en el sector de la construcción de edificaciones, diferentes al sector salud con
el fin de disminuir el riesgo de transmisión del virus de humano a humano durante el desarrollo de 1
todas sus actividades, aplica para sector publico y privado

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Adoptar el protocolo general de bioseguridad para todas las actividades económicas, sociales
y sectores de la administración pública, contenido en el anexo técnico, el cual hace parte
integral de esta resolución. Dicho protocolo está orientado a minimizar los factores que pueden
1
generar la transmisión de la enfermedad y deberá ser implementado por los destinatarios de
este acto administrativo en el ámbito de sus competencias.Está resolución aplica a los
empleadores y trabajadores del sector público y privado,

El artículo 8 del Decreto 491 de 2020 establece que cuando un permiso, autorización,
certificado o licencia venza durante el término de vigencia de la Emergencia Sanitaria
declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social y cuyo trámite de renovación no pueda
ser realizado con ocasión de las medidas adoptadas para conjurarla, se entenderá prorrogado 1
automáticamente el permiso, autorización, certificado y licencia hasta un mes (1) más contado
a partir de la superación de la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y
Protección Social.

Tomar medidas para frenan la pandemia, aplicable para todos los sectores economicos 1

Estos estándares son de obligatorio cumplimiento para cualquier empresa,

independientemente de su tamaño o tipo de riesgo.
Según la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio de Trabajo, "los estándares mínimos son el
conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los
1
cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de
capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad
técnico administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de
actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales".

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 reguló desde las competencias del Ministerio de Trabajo, hasta las relaciones laborales
individuales, abordando temas como la jornada de trabajo suplementario, las vacaciones, los
riesgos laborales, juntas de calificación de invalidez, entre otros.
1
Este decreto aplica para las entidades del sector trabajo, así como las relaciones jurídicas
derivadas de los vínculos laborales y a las personas naturales o jurídicas que en ellas
intervienen

A través del cual el Ministerio del Trabajo expide la nueva Tabla de Enfermedades Laborales,
1
la cual debe actualizarse cada tres años atendiendo a estudios técnicos

Normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los

efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como 1
consecuencia del trabajo que desarrollan

Establece la obligatoriedad de los empleadores en relación con sus trabajadores en cuanto a

1
las condiciones de higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo y prevención de riesgos.
Los equipos,herramientas,instalaciones y redes eléctricas estarán diseñados,construidos e
instalados,de manera que se previenen los riesgos de incendio y se evita el contacto con los 1
elementos sometidos
Agentes químicos a tensión.
y biológicos 1

Normas para Prevenir, Conservar y Mejorar la Salud de los Individuos en sus ocupaciones. 1

Por medio de la cual se aprueba el convenio 170 y la recomendación número 177 sobre la
seguridad en la utilización de productos quimicos en el trabajo adpotados por la 77a. Reunión 1
de la conferencia general de la OIT, Ginebra 1990

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Consideración a la dignidad que le es propia a las personas con limitación en sus derechos
fundamentales, económicos, sociales y culturales para su completa realización personal y su
1
total integración social y a las personas con limitaciones severas y profundas, la asistencia y
protección necesarias.
La prevención de incendios es responsabilidad de todas las autoridades y de los habitantes del
territorio colombiano.

En cumplimiento de esta responsabilidad los organismos públicos y privados deberán

1
contemplar la contingencia de este riesgo en los bienes inmuebles tales como parques
naturales, construcciones, programas de desarrollo urbanístico e instalaciones y adelantar
planes, programas y proyectos tendientes a disminuir su vulnerabilidad
. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores
dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al
Sistemalas
Establecer de condiciones
Seguridad Social Integral,
laborales las empresas
especiales de servicios
del Teletrabajo que temporales, estudiantes
regiran las relaciones entre
afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los 1
empleadores y el teletrabajadores, desarrollandose en trabajadores en misión;
el sector publico a las
o privado.
administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares, quienes deben implementar
los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el
marco del Sistema
Propender por el de Garantía deyCalidad
mejoramiento del Sistema
mantenimiento General
de las de Riesgos
condiciones Laborales.
de vida de los
trabajadores, prevenir todo daño para la salud ocasionado por el trabajo, proteger a las 1
Parágrafo. Para dar cumplimiento a lalos
personas contra Decisión
riesgos584 de están
a que 2004 yexpuestos.
Resolución 957 de 2005 de la
Comunidad Andina de Naciones, los regímenes de excepción previstos en el artículo 279 de la
Ley 100 de 1993 pueden tomar como referencia o guía los Estándares Mínimos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la presente resolución, para lo
cual cada entidad, empresa o institución realizará los ajustes y adecuaciones
correspondientes.
1

Artículo 2°. Objeto. La presente resolución tiene por objeto implementar los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para las entidades,
personas o empresas señaladas en el campo de aplicación de la presente resolución;
estándares que son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio
Todos los empleadores
cumplimiento públicos,y oficiales,
de los empleadores privados,
contratantes, contratistas
mediante y subcontratistas,
los cuales están y
se establece, verifica
obligados
controla las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia en
a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Seguridad y Salud
el Trabajo de ElyPrograma
patrimonial financiera;dey Seguridad
de capacidady Salud en el Trabajo debeindispensables
técnico-administrativa, contener actividades
para el de 1
Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial.
funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema General de Riesgos Plan de
emergencias
Laborales; los cuales se adoptan como parte integral de la presente resolución mediante el
anexo técnico denominado “Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo para empleadores y contratantes”.

Parágrafo. Los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos
Laborales para personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico serán
establecidos en un acto administrativo independiente.
GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)
 Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución y demás normas legales en
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, elaborar su propia reglamentación y hacer cumplir a 1
los trabajadores las obligaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo que les correspondan.

Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o transitorios, sus instalaciones, vías
de tránsito, servicios higienicosanitarios y demás dependencias deberán estar construidos y
conservadas en forma tal que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y del
público en general.Las paredes serán lisas, protegidas y pintadas en tonos claros, susceptibles 1
de ser lavadas o blanqueadas y serán mantenidas al igual que el pavimento, en buen estado
de conservación, reparándose tan pronto como se produzcan grietas, agujeros o cualquier
clase de desperfectos. .

Servicios de higiene, servicios permanentes, en el establecimiento de trabajo, y tomar las

medidas necesarias para impedir la propagación o exposición de los agentes biológicos 1
nocivos para la salud de los trabajadores.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Servicios de higiene, disposición y distribución de los servicios sanitarios, tales como:
1
Inodoros, lavamanos,
Todos los lugares pisos, tendrán
de trabajo orinales,lacasilleros,
iluminacióny los elementos
adecuada indispensables
e indispensable depara su uso.
acuerdo a la
1
clase de labor que se realice.

Los puestos de trabajo deben estar instalados de manera que el personal efectúe sus tareas
1
sentado;donde la naturaleza del trabajo lo permite.Los asientos son cómodos y adecuados.

Los pisos de las salas de trabajo y los corredores se mantendran libres de desperdicios y
1
sustancias que causen daño al trabajador.

Todas las instalaciones, máquinas, aparatos y equipos eléctricos, serán construidos,

instalados, protegidos, aislados y conservados, de tal manera que se eviten los riesgos de
1
contacto accidental con los elementos bajo tensión (diferencia de potencial) y los peligros de
incendio.

Equipos y Elementos de Protección, En todos los establecimientos de trabajo en donde los

trabajadores estén expuestos a riesgos físicos, mecánicos, biológicos, etc., los patronos
1
suministrarán los equipos de protección adecuados, según la naturaleza del riesgo, que reúna
condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario.

Sistemas de ventilación. 0

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Todo patrono debe hacer:
1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de este Reglamento y las demás que en materia
de Seguridad e higiene del Trabajo, fueren de aplicación obligatoria en los lugares de trabajo o
de la empresa por razón de las actividades laborales que en ellas se realicen.
2. Organizar y ejecutar un programa permanente de Seguridad, Higiene y Medicina del
Trabajo, destinado a la prevención de los riesgos profesionales que puedan afectar la vida,
integridad y salud de los trabajadores a su servicio .
3. Instalar, operar y mantener en forma eficiente los sistemas y equipos de control necesarios
para prevenir los riesgos profesionales y adoptar las medidas necesarias para la prevención y
control de los riesgos profesionales.
4. Realizar visitas a los sitios de trabajo para determinar los riesgos y ordenar las medidas de
control necesarias.
5. Elaborar los informes de accidentes de trabajo y realizar los análisis estadísticos para las
evaluaciones correspondientes como son: pérdidas de hora hombre por año, días de
incapacidad totales, pérdidas de turno hombre, rata de frecuencia de accidentes y todos los
demás factores relacionados. 1
6. Otorgar en todo momento a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la
ejecución de estudios, investigaciones e inspecciones que sean necesarias dentro de las
instalaciones y zonas de trabajo.
7. Promover los recursos económicos materiales humanos necesarios tanto, para el
mantenimiento de las máquinas, herramientas, material y demás elementos de trabajo en
condiciones de seguridad, como para el normal funcionamiento de los servicios de higiene
para los trabajadores de la empresa.
8. Determinar en los niveles jerárquicos definidos en el reglamento interno o en su defecto,
mediante instrucciones escritas, las facultades y deberes del personal directivo, técnico y
trabajadores en general, para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
9. Facilitar la instrucción adecuada al personal nuevo en un puesto, antes de que comience a
desempeñar sus labores, acerca de los riesgos y peligros que puedan afectarle y sobre la
forma, métodos y procesos que deban observarse para prevenirlos o evitarlos. o
10. Cumplir en el término establecido las recomendaciones del Comité de Higiene y Seguridad
y las del Ministerio de Trabajo para la prevención de los riesgos profesionales.

Control de Incendios. Disponer personal adiestrado, métodos, equipos y materiales

adecuados y suficientes para prevención y extinción de incendios. Los equipos y dispositivos
1
de extinción de incendios deben ser diseñados,construidos y mantenidos para que puedan ser
usados de inmediato con máxima eficiencia

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

La presente resolución tiene por objeto establecer los requisitos técnicos que deben cumplir los
proveedores de servicios de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en
trabajo en alturas de acuerdo con lo establecido en la Resolución 1409 del 2012 del Ministerio
del Trabajo o la norma que la aclare, modifique o derogue.

Ir al inicio
ARTÍCULO 2o. ÁMBITO DE APLICACIÓN. La presente resolución y el anexo técnico que hace
1
parte integral de esta norma es aplicable a: Las Instituciones de Educación Superior con
programas en Seguridad y Salud en el Trabajo debidamente aprobadas por el Ministerio de
Educación Nacional, las Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano
con Normas
certificación
sobreenprotección
Sistemas de Gestión de lade
y conservación Calidad para instituciones
la audición de la salud yde formación
bienestar de para
las el
trabajo, las personas naturales y jurídicas con licencia en salud ocupacional que oferten 1
personas por causa de la producción y emisión de ruidos.
programas de trabajo en alturas, las Cajas de Compensación Familiar, el Sena y las Unidades
Vocacionales
Por la cual se reglamenta de Aprendizaje
la organización en Empresa
y funcionamiento de los(UVAE).
comités de medicina, higiene
y seguridad industrial en los lugares de trabajo (actualmente comité paritario de Seguridad y 1
Salud en el Trabajo)

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Se establecen los parámetros principales para la medición de ruido. 1
Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo 1
Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal relacionadas con manipulación manual de
1
cargas y otros factores de riesgo en el trabajo.
Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo. 1
Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros
1
superiores (síndrome de túnel carpiano, epicondilitis y Enfermedad de De Quervain

Se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caidas en trabajo en alturas

que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de
1
todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que
desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas

Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación,

prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el
1
estrés ocupacional.

Acoso laboral. Establecer medidas para prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de
agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la 1
dignidad de los trabajadores.

Tabla de enfermedades profesionales 1

Tipos de evaluaciones médicas ocupacionales 1

Regula la Práctica de las evaluaciones médicas y el manejo y contenido de las historias

1
clinicas ocupacionales

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más
trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad 1
Industrial.

La inscripción del COPASO ya no se efectúa ante las Direcciones Territoriales debido a que
se suprimió de manera expresa este servicio. Se mantiene vigente la obligación por parte de
las empresas de conformar el COPASO o Vigía Ocupacional de conformidad a la normatividad 1
vigente.

Información por parte de los empleadores a los trabajadores, sobre los riesgos por la adicción
1
y el consumo de tabaco.
Restricción del consumo de cigarrillo o de tabaco en el trabajo 1

Los empleadores públicos y privados, incluiran dentro de las actividades del Subprograma de
medicina preventiva campañas especificas tendientes a fomentar la prevención y el control de 1
la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.

El consumo de tabaco, alcohol y otras drogas (sustancias psicoactivas) afecta los ambientes
de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad,
constituyéndose en amenaza para la integridad física y mental de la población trabajadora en 1
general, por lo que deben implementar un programa de prevención y control específico para
estos riesgos.

Información por parte de los empleadores a los trabajadores, sobre los riesgos por los malos
1
habitos alimenticios y la falta de ejercicio corporal

Investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Obligaciones de los aportantes

1
Metodología de la investigación de incidenteyaccidente de trabajo. Equipo investigador.

Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad

1
profesional

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

Prestaciones económicas derivadas de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, tipo
de incapacidades y monto de la pensión de invalidez y de sobreviviente por muerte del 1
trabajador afiliado.

Campo de aplicación. El presente decreto se aplica a los afiliados al Sistema General de

1
ProgramaciónRiesgos Profesionales,
de la semana organizado
de la Seguridad por el Decreto-ley
y Seguridad y Salud en 1295 de 1994.
el Trabajo a realizarse en
1
las instalaciones de la Superintendencia.

Ámbito de aplicación y principios. Las

normas del presente Código rigen en todo el territorio nacional y regulan la circulación de los
peatones, usuarios, pasajeros, conductores, motociclistas, ciclistas, agentes de tránsito, y
1
vehículos por las víaspúblicas o privadas que están abiertas al público, o en las vías privadas,
que internamente circulen vehículos; así como la actuación y procedimientos de las
autoridades de tránsito.

Ámbito de aplicación y principios. Las

normas del presente Código rigen en todo el territorio nacional y regulan la circulación de los
peatones, usuarios, pasajeros, conductores, motociclistas, ciclistas, agentes de tránsito, y
1
vehículos por las víaspúblicas o privadas que están abiertas al público, o en las vías privadas,
que internamente circulen vehículos; así como la actuación y procedimientos de las
autoridades de tránsito.

Cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los trabajadores debe velar porque 1
participen en materia de salud y seguridad en el trabajo.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Las cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud deben hacerse sobre la
misma base de las cotizaciones efectuadas al Sistema de Riesgos Profesionales y de las
realizadas al Sistema General de Pensiones. Para afiliar a un trabajador, contratista o a
1
cualquier persona obligada a cotizar al Sistema de Riesgos Profesionales debe demostrarse
que se encuentra cotizando a los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y de
Pensiones.

El Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres que se crea y organiza

mediante la presente Ley, tendrá los siguientes objetivos: a ) Definir las responsabilidades y
funciones de todos los organismos y entidades públicas, privadas y comunitarias, en las fases
de prevención, manejo, rehabilitación, reconstrucción y desarrollo a que dan lugar las
1
situaciones de desastre; b) Integrar los esfuerzos públicos y privados para la adecuada
prevención y anteción de las situaciones de desastre; c) Garantizar un manejo oportuno y
eficiente de todos los recursos humanos, técnicos, administrativos, económicos que sean
indispensables para la prevención y atención de las situaciones de desastre.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

Orientar las acciones del estado y la sociedad civil para la prevención y mitigación de riesgos,
Las Guías de 1
losAtención Integral
preparativos paradelaSeguridad
atención yy recuperación
Salud en el Trabajo
en casoBasadas en la Evidencia -
de desastre.
GATISO- para dolor lumbar, desordenes musculo-esqueleticos, hombro doloroso, dan las 1
recomendaciones técnicas para la prevención de este tipo de enfermedades ocupacionales.
establece los parámetros e instrucciones y se definen políticas, sistemas de organización y
1
procedimientos interinstitucionales para la administración de emergencias en Bogotá

Define la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades

públicas y establece la responsabilidad que les asiste a los empleadores públicos y a las
Administradoras de Riesgos Laborales frente al desarrollo de las medidas preventivas y 1
correctivas del acoso laboral, contenidas en el artículo 14 de la Resolución número 2646 de
2008

Modifica los artículos 3, 4, 9 y 14 de la Resolución 652 de 2012 (conformación, periodicidad

1
reuniones del Comité, Plazo de implementacion de disposiciones contenidas).

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Obligaciones del trabajador independiente frente al programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empres acontratante e inclusion del trabajadro independiente en los programas 1
SySO

Establece medidas que garantizan la seguridad de las personas y de la preservacion del medio
ambiente; previniendo minimizando o eliminando los riesgos de origen eléctrico. Fijan 1
parametros minimos de seguridad para las instalciones eléctricas.

Determina las oblicaciones y controles que deben llevar a cabo los usuarios para la adecuada
1
distribución de agua

Establece y regula el uso, mantenimiento de equipos y normas de seguridad para la aplicación

1
de plaguicidas.
Responsabilidad, principios y responsabilidades en la identificacion, evaluacion, control y
1
organización del riesgo
Obligaciones del Empleador 1
Obligaciones de los trabajadores. 1
Tabla de Clases de Riesgo. 1
Responsables de la prevención de riesgos profesionales. 1
Actividades de prevención de las administradoras de riesgos profesionales. 1
Estadísticas de riesgos profesionales. 1
Información de riesgos profesionales 1

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Comité paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas 1
Obligaciones del contratante y del Contratista 1
Exámenes médicos ocupacionales. 1
Instalaciones nuevas 1

señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan 1
otras disposiciones.

REQUISITOS DE OTRA INDOLE

Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo 1

Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal relacionadas con manipulación manual de

1
cargas y otros factores de riesgo en el trabajo.

Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo. 1

Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros
1
superiores (síndrome de túnel carpiano, epicondilitis y Enfermedad de De Quervain

Higiene y Seguridad. Colores y Señales de Seguridad 1

Dar parámetros a las empresas para la identificacion de los peligros y la valoracion de los
riesgos según los daños, exposicion, deficiencia , probabilidad, consecuencias y aceptacion del 1
riesgo.

Requisitos para un sistema de gestión de segridad y Seguridad y Salud en el Trabajo. 1

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 La norma NFPA 10 establece requisitos mínimos para la selección, instalación,
inspección, mantenimiento y prueba de equipos de extinción portátiles (Extintores contra 1
incendio)

NORMAS DEROGADAS POR EL DECRETO 1072 DE 2015

Normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los

efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como 1
consecuencia del trabajo que desarrollan

El empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que nace el
1
vínculo laboral entre ellos.
Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador 1

señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan 1
otras disposiciones.

LEGISLACIÓN CPVID 19

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 TOTAL DE REQUISTOS CUMPLIDOS

RESULTADO DE INDICADOR 99%

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 CODIGO: JR-SST-MT-002

Modificado por:
LESLY FLOREZ MARQUEZ
Aprobado Por:
Jose Reinerio Jimenez
Gerente General

Artículo que aplica Aplicación

Aplicacion total Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Solo numeral 5 Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Aplicacion total Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Aplicacion total Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Aplicacion total Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Es aplicable en todos los articulos

menos los siguiente numerales -(3.215, Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo
y 3.62-)

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Aplicación total Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Cumplimiento total Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Cumplimiento total Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento de

Cumplimiento total
Higiene y Seguridad Industrial

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento de
CAPITULO VI Cumplimiento total
Higiene y Seguridad Industrial

Aplicación Total Cumplimiento del programa de medicina preventiva y del trabajo.

Difusión y sensibilización sobre los riesgos que se pueden presentar en cada una de las
Aplicación Total
actividaes que se realizan.

Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento de Higiene y

TITULO
(Artículos 28, 44, III 91, 92, 93, 94,
45, 84, Seguridad Industrial
95, 98, 99, 100, 102, 107, 109, 110, 111,
112, 113, 115, 117, 118, 120, 122, 123,
Implementando el programa de mantenimiento para infraestructura y redes eléctricas.
124, 125, 127, 128, 129, 130, 132, 177, Identificacion y etiquetado de las sustancias quimicas y sus correspondientes hojas de
101-104
179, 180, 182. 183, 186, 197, 198, 203, seguridad.
204, 206, 207, 231, 236, 478)
En todos los lugares e trabajo se adoptarán medidas necesarias para evitar la presencia de
​Art. 101, 103, 104 y 128
agentes biológicos

Identificacion y etiquetado de las sustancias quimicas y sus correspondientes hojas de

Aplicación Total
seguridad.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar la vinculación
laboral a la SIC, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e
CAPITULO IV
insuperable en el cargo que se vaa desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada ha sido
despedida por razón de su limitación.

La prevención de incendios es responsabilidad de todos los funcionarios, contratistas y

ARTICULO I
visitantes de la Superintendencia.

ARTICULO 1 AL 15 El grupo de trabajo realiza el estudio de viabilidad de acuerdo a solicitud de rabajadores

CAPITULO I, Art. 2 y 3 Desarrollo del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

APLICACIÓN TOTAL desarrollo del sg-sst de acuerdo a la normatividad

Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo e implementación del plan de

Aplicación total
emergencia.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 2 Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

4-16 Cumplimiento del Programa de mantenimiento de Infraestructura,manual de contingencia.

Art. 21, 25, 26, 27 y 165 Cumplimiento del Programa de mantenimiento de Infraestructura,manual de contingencia.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Gestión de los servicios administrativos cumplimiento con el Programa de mantenimiento de
17-24
Infraestructura y los segumientos de aseo de baños y cafeteria.
7, 79-87 Con iluminación necesaria en todas las áreas de la entidad.

37 Ubicando los puestos de trabajo de tal manera que garantice las comodidades del trabajador.

32, 188-191 Grupo de servicios generales.

121-138, Implementando el programa de mantenimiento para infraestructura

Dotación y uso de los Elementos de Protección Personal (EPP) en las actividades que se
176-180
requieren.

70-78 Contando con un sistema de ventilación.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Desarrollo de actividades de Seguridad Industrial e Higiene del trabajo ( inspecciones,
10 capactiaciones, tips de seguridad, investigacion de accidentes e incidentes de trabajo,
mediciones ambientales)

Conocimiento en el Plan de Emergencias y en el manual de contingencia. Capacitación a

8,4,14,17 Y 22
Brigadistas.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

Aplicación Total

Aplicación Total Control del nivel de intensidad sonora, no sobrepasar los límites de ruido ambiental permitidos

Toda la norma Se realizan reuniones priodicas de acuerdo a lo contemplado por la Resolución

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Art.1 Control del nivel de intensidad sonora, no sobrepasar los límites de ruido ambiental permitidos
Aplicación total No existen niveles de ruido altos en la entidad por no pertenecer al sector industrial
Aplicación total Programas de Vigilancia Epidemiologica
Aplicación total Programas de Vigilancia Epidemiologica
Aplicación total Programas de Vigilancia Epidemiologica

Aplicación Total Solicitar certificación a los servidores que realicen algun de trabajo en alturas

Aplicación Total Capacitación y Campañas de prevención de riesgo psicosocial.

(Artículos del 1 al 9, Esta conformado el Comité de Convivencia Laboral que atienede en primera instancia las quejas
11,24,25,26,27,28,29,30,31,34,45 y 46) interpuestas de presunto Acoso.

Aplicación Total Cumplimiento del programa de medicina preventiva y del trabajo.

3-13 Realizando las evaluaciones médicas al personal de la entidad.

Aplicación total Realizando las evaluaciones médicas al personal de la entidad.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Aplicación total Conformación del COPASO

65 Conformación del COPASO

Aplicación Total Cumplimiento del Programa de prevención de alcoholismo, tabaquismo y farmacodependencia.

Aplicación total Prohibiendo el consumo de cigarrillo en los lugares de trabajo.

Aplicación total Cumplimiento del Programa de prevención de alcoholismo, tabaquismo y farmacodependencia.

Aplicación total Implementar programa de tabaquismo, drogadicción y alcoholismo.

Actividades de promocion y
Aplicación Total
prevencion de la salud.

4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 y 14) Elaboración de Procedimiento y reporte de la investigación de los accidentes presentados.

Aplicación total Elaboración de los formatos de informe de accidentes de trabajo.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Afilicación de los trabajadores al
Aplicación total
Sistema General de Riesgos Profesionales.

Afilicación de los trabajadores al

Art. 1, 2
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Aplicación total Realizando jornadas de salud

1-28 Programa de mantenimiento de vehículos, inspección de vehículos

1-8 Programa de mantenimiento de vehículos, inspección de vehículos

Actividades de promocion y
5,8,12,13,15
prevencion de la salud.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Planilla Integral de
33
Aportes.

1 Elaboración del plan de emergencias, realización de simulacros.

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

Aplicación total Elaboración del plan de emergencias, realización de simulacros.
Implementación Programa de Vigilancia Epidemiologica, seguimiento a recomendaciones
Aplicación total
medicas, pausas activas

Aplicación Total Plan de Emergencias de la SIC

Aplicación Total Programa de Riesgo Psicosocial

Aplicación Total Programa de Riesgo Psicosocial

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Inclusión del trabajador independiente en el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y
permitir la participación de este en las actividades del comité paritario de Seguridad y Salud en
Articulo 14 y 15 el Trabajo.

Aplicación Total La Entidad cuenta con la certificación de conformidad de instalaciones eléctricas.

Dado que el suministro de agua es responsabilidad del Arrendador (Cremil) se solicta

Artículo 4 y 10
anualmente certificado de mantenimiento de tanques de agua y redes de distribución

En los estudios previos para la contratación de fumigación se exige al proponente el

Artículos 82 al 94
Se tiene establecidocumoplimiento de los reuisitos
un plan de emergencias establecidos
donde porlalavulnerabilidad
se identifican norma de la SIC en
Articulo del 1 al 7
temas de emergencias.
La Secretaria general y el Despacho del Superintendente de industria y comercio conocen
21
En lalas obligaciones
induccion frente ala Sistema
se les informa de Seguridad
los servidores de Riesgos
su responsabilidad enlaborales
el Sistema de
22
Adminsitracion de Riesgos Laborales
26 La SIC esta clasificada como Riesgo I y II
56 Se tiene establecido un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
59 Se trabaje en conjunto con la ARL para dictar capacitaciones
61 Se lleva registro estadistico mes a mes de los indicadores de accidentalidad de la SIC
62 Se realizan inducciones y reinduccion a los servidores y contratistas

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 63 Se tiene COPASO y se reunen mensualmente
15 y 16 El contrante y el contratista conocen sus derechos y deberes en SGRL
18 Se realizaran examenes medicos periodicos a contratistas
Todos Se solicita aplicación para las nuevas Obras

Cumplimiento total Cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Aplicación total No existen niveles de ruido altos en la entidad por no pertenecer al sector industrial

Aplicación total Programas de Vigilancia Epidemiologica

Aplicación total Programas de Vigilancia Epidemiologica

Aplicación total Programas de Vigilancia Epidemiologica

Aplicación total Cumplimiento del subprograma de higiene y seguridad.

Aplicación total Se realiza actualización de la matriz de acuerdo a lo estipulado en el decreto 1072de 2015

Establecer, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de seguridad y Seguridad y

Aplicación Total
Salud en el Trabajo

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Aplicación Total Cumplimiento en el procedimimento de extintores

Cumplimiento del Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento de

Aplicación Total
Higiene y Seguridad Industrial

Aplicación total Cumplimiento de la afiliación de los funcionarios al sistema general de riesgos profesionales
Art. 4, derogado por el articulo 2,2,4,1,6
Investigación del accidente de trabajo.
del Decreto 1072 de 2015

Art. 14, derogado por el art. 2,2,4,1,7 del

Cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto 1072 de 2015

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 100
TOTAL DE REQUISTOS TOTALES 101

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

PLAN DE ACCIÓN

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

todo lo respectivo en salud ocupacional y epp
La actualidad todos tenemos una o dos mas
visitas programadas en SST

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

se debe hacer una campaña de buenos
gabitos de alimentacion

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

Programar la semana de la salud para los
trabajadores

Realizar la inspeccion de vehiculos

Establecer la inspeccion operacional de

vehiculos

Programar dentro del cronograma de

capacitaciones las actividades de promocion
y prevencion

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

APLICAR LA BATERIA DE RIESGO
PSICOSOCIAL PARA DEFINIR LA
ESTRICTURA DEL PROGRAMA

GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

Resolución 1462 de 2020

Decreto 1109 de 2020

♦ Resolución 1248 de 2020

Resolución 898 de 2020

Decreto 771 de 2020

Decreto 770 de 2020

Resolución 0312
Resolución 4927
Ley 1610
Resolución 7495
Ley 2015 del 2020
Resolución 839
Decreto 2157
Resolución 256
Resolución 221
Resolución 3368
Resolución 1903
resolucion 1561
Circular 064 de 2020
Circular 063
Decreto 2106 de 2019
Resolucion 2404
Resolucion 089
Ley 1968
Resolucion 1572