I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel Profesional
Denominación del empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Código 219
Grado 07
No. de cargos Dos (2)
Dependencia Oficina de control interno
Cargo Jefe Inmediato Jefe de oficina de control interno
Naturaleza del cargo Carrera administrativa.
II. ÁREA FUNCIONAL
Control interno
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Aplicar los conocimientos propios de su formación académica para promover, coordinar y
evaluar el desarrollo del sistema de Control Interno en la Corporación, recomendando las
acciones de mejoramiento continuo para el logro de la misión y objetivos institucionales
con eficiencia, eficacia y efectividad.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Coadyuvar en la planeación, orientación, evaluación y verificación y evaluación del
sistema de Control Interno, en la Corporación, según orientaciones del jefe
inmediato.
2. Verificar que el sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de
la organización y que su ejercicio sea parte esencial del desarrollo de las funciones
de todos los cargos y en particular de aquellos que tengan responsabilidad de
mando.
3. Realizar auditorias a los distintos procesos de la corporación.
4. Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la
organización se cumplan por los responsables de su ejecución.
5. Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la
Corporación, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejores en
forma permanente.
6. Participar en la evaluación del control interno mediante la aplicación de métodos,
indicadores de gestión, encuestas y formatos establecidos para ello.
7. Fomentar la cultura del autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en
el cumplimiento de la misión institucional.
8. Absolver consultas y proyectar conceptos para la firma del jefe inmediato.
9. Coordinar y participar en las investigaciones y estudios designados por el
Jefe inmediato.
10. Asistir en representación de la Oficina a reuniones y demás actividades oficiales
previa autorización del jefe inmediato.
11. Asesorar al jefe inmediato en los asuntos propios de la dependencia.
12. Verificar los procesos relacionados con el manejo de recursos, bienes y los sistemas
de información de la Corporación y recomendar los correctivos necesarios.
13. Ejercer el autocontrol en todas las funciones asignadas.
14. Aplicar las normas del sistema de gestión de calidad.
15. Las demás que le sean asignadas por la autoridad competente, acordes con
la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES
Constitución Política y organización del Estado.
Modelo Estándar de Control Interno
Normas de contratación y presupuesto público
Planeación y políticas públicas
Metodologías de investigación
Conocimientos de auditoría.
Formulación, evaluación y gerencia de proyectos
Ofimática
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERARQUICO
Aprendizaje continuo. Aporte técnico – profesional.
Orientación a resultados. Comunicación efectiva.
Orientación al usuario y al ciudadano. Gestión de procedimiento
Compromiso con la organización. Instrumentación de decisiones.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios Experiencia
Título profesional en la disciplina Treinta y seis (36) meses de experiencia
académica del núcleo básico del profesional relacionada.
conocimiento en Administración,
Economía, Contaduría Pública, Ingeniería
Industrial y afines Derechos y afines.
Tarjeta profesional vigente.
VIII. EQUIVALENCIAS
Conforme al decreto 1083 de 2015
Titulo de postgrado en la modalidad de especialización,
• Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa siempre que se acredite
el titulo profesional, o
Titulo de postgrado en la modalidad de maestría por
• Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se
acredite el titulo profesional.
