Manual para

acreditar
la Certificación
De Asesor Previsional
Septiembre 2024
V.11
Módulo

07
6. RETIROS
 CONTENIDO

Glosario

7.1 Derecho de los trabajadores en

materia de Seguridad Social
7.1.1 Pensiones otorgadas por el IMSS
7.1.2 Pensiones otorgadas por ISSSTE
7.1.3 Bono de Pensión
7.1.4 Prescripción de recursos

7.2 Retiros Parciales

7.2.1 Retiros parciales IMSS
7.2.1.1 Retiro Parcial por Matrimonio IMSS
7.2.1.2 Retiro parcial por Desempleo IMSS
7.2.2 Retiros Parciales ISSSTE
7.2.2.1 Retiro parcial por Desempleo ISSSTE

7.3 Características del retiro programado

Material adicional:
1. Resumen del módulo
2. Actividades de Aprendizaje
 Glosario:
En este módulo conocerás los siguientes conceptos:

Pensión: es el beneficio económico que una

Institución o Aseguradora vinculada a la Seguridad
Social, paga periódicamente a un asegurado o a sus
PENSIÓN beneficiarios, siempre que se reúnan los requisitos
que marque la Ley. Existen pensiones temporales y
vitalicias.

Retiro Total: se otorgan a los Trabajadores que

RETIRO TOTAL cumplen con los requisitos para obtener derecho a
una pensión otorgada por el Instituto y Régimen al
que pertenecen.

Retiro parcial: Es un retiro parcial de recursos de la

RETIRO Cuenta Individual al que se tiene derecho una vez cada
PARCIAL cinco años en caso de estar desempleado o por
motivo de matrimonio.

PREESCRIPCIÓN Prescripción de recursos: El derecho del trabajador o

DE RECURSOS pensionado y, en su caso, de sus beneficiarios a recibir
los recursos de la Subcuenta de Retiro, Cesantía en
Edad Avanzada y Vejez es imprescriptible de acuerdo al
artículo 302 de la LSS (es decir, no se puede perder la
vigencia o validez).

Beneficiarios: Aquellos que en términos de leyes de

seguridad social tengan derecho a solicitar una
pensión, en su caso a retirar los recursos de la cuenta
individual, en caso de fallecimiento del titular de dicha
cuenta, así como aquellas personas que hayan sido
designadas por el titular de la cuenta.

Bonos de pensión: son títulos emitidos por el

6 Gobierno Federal en términos de las disposiciones

BENEFICIARIOS legales aplicables, que constituirán obligaciones
generales, directas e incondicionales de los Estados
Unidos Mexicanos.

BONOS DE
PENSIÓN
 Glosario:
En este módulo conocerás los siguientes conceptos:

Resolución de pensión: Resolución emitida por el

IMSS que otorga al trabajador el derecho a disfrutar
de una pensión por riesgos de trabajo, invalidez y vida
7 y retiro cesantía en edad avanzada y vejez, así como la
que, en su caso, dicho instituto otorgue a los
beneficiarios por muerte del trabajador o pensionado.

Negativa de pensión: Se otorga al Trabajador que no RESOLUCIÓN

8 cumple con los requisitos mínimos para solicitar una
DE PENSIÓN
pensión.

NEGATIVA DE
Renta Vitalicia: La que se contrata por una PENSIÓN
Aseguradora a cambio de recibir todos o parte de los
9 recursos acumulados en la Cuenta Individual, se obliga
a pagar periódicamente una pensión durante la vida
del pensionado.

Retiro Programado: Es la modalidad de obtener una RENTA

pensión fraccionando el monto total o parte de los
VITALICIA
10 recursos de la Cuenta Individual, para lo cual se
tomará en cuenta la esperanza de vida de los
pensionados, así como los rendimientos previsibles de
los saldos
RETIRO
Concesión ISSSTE: Trámite mediante el cual el PROGRAMADO
Trabajador solicita la entrega de los recursos de la
11 Cuenta Individual que correspondan, según el régimen
bajo el cual se haya pensionado.

CONCESIÓN
ISSSTE
 7.1 Derechos de los Trabajadores en
materia de seguridad social

Dentro de las opciones de retiro a las que tienen derecho los

Trabajadores, están los diversos tipos de pensiones que
otorgan los Institutos de acuerdo con sus necesidades y
características.

7.1.1 Pensiones otorgadas por el IMSS

Una pensión es el beneficio económico que una

Institución o Aseguradora vinculada a la
Seguridad Social, paga periódicamente a un
asegurado o a sus beneficiarios, siempre que se
reúnan los requisitos que marque la Ley. Existen
pensiones temporales y vitalicias.
Estas pensiones son otorgadas por diferentes
Institutos, y forman parte de la Seguridad Social,
la cual busca garantizar que todas las personas
puedan satisfacer sus necesidades elementales.

1.Pensión por Riesgo de Trabajo:

Riesgo de Trabajo: Se determina cuando el asegurado haya sufrido

algún accidente o enfermedad que ocurra fuera del entorno laboral y
que tenga como consecuencia un estado de invalidez, o incluso, la
muerte por lo que se otorgará al asegurado un dictamen de
incapacidad permanente total o parcial.

Dictamen será emitido por los servicios

médicos institucionales del IMSS.
El Trabajador debe tener únicamente una
Requisitos relación laboral vigente, régimen de ley 73 o
97.
Requiere un mínimo de semanas cotizadas
dependiendo al régimen al que pertenezca el
Trabajador. Ver la tabla 1
7.1.1 Pensiones otorgadas por el
IMSS
Tabla 1

Régimen 73 Régimen 97

Que el asegurado tenga acreditado

el pago de un mínimo de 250
cotizaciones semanales a la fecha
Al declararse la invalidez el en que se dictamine el estado de
asegurado tenga acreditado el pago invalidez, o bien, si el dictamen
de 150 cotizaciones semanales. determina una valuación de 75% o
más, sólo se requerirá que tenga
acreditada 150 semanas de
cotización.

El tipo de incapacidad se define de acuerdo a la siguiente tabla:

Consecuencia Definición Prestación económica

Pérdida de facultades o
Incapacidad Incapacidad extendida
aptitudes por algún Subsidio 100% del SBC
Temporal hasta 52 semanas
tiempo

Indemnización de 5
Incapacidad hasta el 25% anualidades de
pensión
Incapacidad Disminución de las
Permanente facultades o aptitudes Incapacidad entre
Indemnización o pensión
Parcial de forma definitiva el 26 y el 49%

Incapacidad desde
Pensión
el 50%

Incapacidad Pérdida de facultades o aptitudes para Pensión del 70% del último
Permanente desempeñar cualquier trabajo por el resto de la salario o del promedio
Total vida. últimas 52 SC

Pensiones de Viudez,
Al fallecimiento del asegurado, da origen a
Muerte Orfandad o
pensiones para sus beneficiarios legales.
Ascendentes
7.1.1 Pensiones otorgadas por el IMSS

Ejemplos cálculo:

El IMSS le declaró incapacidad Permanente total a Blanca, al momento del siniestro percibía
un salario de $20,000. Determina el monto de su pensión por Riesgo

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula Monto de pensión
Porcentaje a otorgar: 70% (ver 20,000 X 0.7 = 14,000
tabla anterior) $ 14,000
Salario: 20,000

2. Pensión Cesantía en edad avanzada y vejez

Es el seguro que cubre al Trabajador cesante (dado de baja) entre los
60 y 64 años, así como, a los Trabajadores que alcancen los 65 años.

Las prestaciones que recibe el trabajador que se

pensione por Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
en Ley 73 o Ley 97 son:

Asistencia médica, en términos de la Ley.

Prestaciones
Asignación Familiar.
Ayuda Asistencial.
Pensión

Régimen 73

Para gozar de las prestaciones debe tener 500 semanas de cotización registradas ante
el IMSS. La pensión únicamente será por el tipo de seguro Cesantía en edad avanzada o
vejez.
Cesantía en Edad Avanzada: a partir de los 60 años
Vejez: a partir de los 65 años cumplidos
7.1.1 Pensiones otorgadas por el
IMSS

Resumen de pensiones otorgadas por Cesantía en Edad Avanzada y

Vejez LSS’73

Porcentaje de pensión

60 años 75%

61 años 80%
Unificación
Cesantía en Edad de cuentas
62 años 85%
Avanzada

63 años 90%

64 años 95%

Vejez { 65 años 100%

0 20 40 60 80 100

Notas:
Los porcentajes representan el monto de la pensión que le otorgaran por edad.

El Trabajador recibirá una pensión pagada por el Gobierno Federal de acuerdo con el
salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas, edad y en su caso las
semanas adicionales.

Asimismo, tendrá derecho a disponer de los recursos acumulados del SAR Retiro 92 y
Vivienda 92 y en su caso, Vivienda 97, así como lo acumulado en Retiro 97.

Retiro total por Régimen 73

Retiro: Es cuando el trabajador dispone de todos los recursos de su cuenta AFORE, ya sea
para financiar su pensión, o bien, que tenga derecho a retirarlos en una sola exhibición.
7.1.1 Pensiones otorgadas por el
IMSS

¿Qué pasa si no se cumple con los requisitos para tener derecho a una pensión?

Tipo de Pensión Prestación económica

Se otorga al Trabajador que no cumple con los

requisitos mínimos para solicitar una pensión.
Tiene derecho a disponer de los recursos
Negativa de Pensión acumulados en el seguro de RCV, así como el
saldo de la vivienda 97 de su cuenta individual.
Los recursos de SAR: Retiro y Vivienda 92-97 sólo
podrá retirarlos al cumplir 65 años.

Régimen 97

Para gozar de las prestaciones debe tener 1000 semanas de cotización registradas ante
el IMSS. El trabajador goza de una cuenta individual con atributo de pensión
administrada por la Afore.

Pensiones otorgadas por Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez LSS’97

Tipo de Pensión Prestación económica

Cesantía en Edad *Retiro Programado,

Avanzada conforme al saldo de la
*Renta Vitalicia, conforme al
Cuenta Individual, agotados
saldo de la Cuenta Individual.
los recursos, se termina el
Vejez Unificación
pago de la pensión.
de cuentas
7.1.1 Pensiones otorgadas por el
IMSS

Renta Vitalicia: es el contrato por el cual la Aseguradora a cambio de recibir todos o

parte de los recursos acumulados en la Cuenta Individual, se obliga a pagar
periódicamente una pensión durante la vida del pensionado. Es una opción para el
retiro que ofrece protección de por vida, así como una cobertura contra la inflación.
Existen múltiples variantes que impactan directamente su costo, tales como el saldo
acumulado, la esperanza de vida, entre otros.

Retiros Programados: es la modalidad de obtener una pensión fraccionando el monto total

o parte de los recursos de la Cuenta Individual, para lo cual se tomará en cuenta la
esperanza de vida de los pensionados, así como los rendimientos previsibles de los saldos.
Mientras sea suficiente el saldo, se recibirá pensión; para calcular el monto se considera:,
para lo cual se tomará en cuenta la esperanza de vida de los pensionados, así como los
rendimientos previsibles de los saldos. Mientras sea suficiente el saldo, se recibirá pensión;
para calcular el monto se considera:

El monto total de los recursos de la Cuenta con atributo de Pensión

La esperanza de vida de los pensionados (incluyendo los beneficiarios)
Los rendimientos previsibles que generen los recursos mientras permanezcan en
la Afore o PENSIONISSSTE

Es contratado con la Afore que administra su Cuenta Individual o con el PENSIONISSSTE. La

pensión será recalculada cada año y el pensionado podrá cambiar en cualquier momento a
la modalidad de Renta Vitalicia, siempre y cuando tenga recursos suficientes para
contratar una Pensión Garantizada, para ello las Afore cada año verificarán suficiencia de
los recursos e informarán al Trabajador la fecha máxima para cambio de modalidad de
pensión. En caso de tener insuficiencia de recursos permanecerá con Retiros Programados.

Tipo de Pensión Prestación económica

El pensionado tiene derecho a contratar una

Renta Vitalicia y recibir el excedente de los
Retiro Anticipado Unificación
de cuentas recursos acumulados en su Cuenta Individual en
una o varias exhibiciones, en su caso.
7.1.1 Pensiones otorgadas por el
IMSS

Los requisitos para que se otorgue la Pensión de Retiro Anticipado son:

Que el asegurado tenga menos de 60.

Que tenga un mínimo *825 semanas en 2024 de cotización en el Régimen Obligatorio
del Seguro Social.
Que los recursos de la cuenta individual sean suficientes para el retiro.
Que la pensión que se calcule en el Sistema de Rentas Vitalicias sea superior en más de
30% de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia
para sus beneficiarios.
Causar baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
Se encuentre privado de trabajo remunerado.

Se requiere el mínimo de
Para el año: semanas
cotizadas de:

2024 825

2025 850

2026 875

2027 900

2028 925

2029 950

2030 975

2031 en
1000
adelante
7.1.1 Pensiones otorgadas por el
IMSS

Se calculará conforme a la tabla prevista en el artículo 170 de la LSS, se considerarán

el saldo promedio de toda la vida laboral del Trabajador, la cantidad de semanas
cotizadas, así como la edad en la cual se está pensionando el Trabajador, esto para
determinar el cálculo final.

Tipo de Pensión Prestación económica

Tiene derecho a una pensión, financiada con los

recursos de la Cuenta Individual, cuya cantidad
Pensión Garantizada se actualiza anualmente, en el mes de febrero,
conforme al INPC y agotados los recursos, la
pensión será pagada por el Gobierno Federal.

El trabajador debe optar por una pensión garantizada cuando no cuenta con los fondos
suficientes para continuar con una renta vitalicia o un retiro programado, los recursos de su
cuenta individual son transferidos al gobierno federal y al agotarse la pensión será pagada por
el mismo.
Retiro total por Régimen 97

Retiro: Es cuando el trabajador dispone de todos los recursos de su cuenta AFORE, ya sea para
financiar su pensión, o bien, que tenga derecho a retirarlos en una sola exhibición.

¿Qué pasa si no se cumple con los requisitos para tener derecho a una pensión?

Tipo de Pensión Prestación económica

Se otorga al Trabajador que no cumple con los

requisitos mínimos para solicitar una pensión.
Tiene derecho a disponer de los recursos
Negativa de Pensión acumulados en el seguro de RCV, así como el
saldo de la vivienda 97 de su cuenta individual.
Los recursos de SAR: Retiro y Vivienda 92-97 sólo
podrá retirarlos al cumplir 65 años.
7.1.1 Pensiones otorgadas por el
IMSS

¿Quienes podrán disponer del retiro total en caso de fallecimiento del trabajador
Afiliado?

En caso de que el trabajador afiliado al IMSS llegará a fallecer, los beneficiarios que podrán
solicitar el otorgamiento de la pensión son:

Esposa, o esposo que dependiera económicamente del asegurado (a)

Concubina, o concubinario • Hijos menores de 16 años, o mayores de 16 y menores de 25
que estudien en el Sistema Educativo Nacional
De no existir éstos, pueden ser los ascendientes (padres) que dependan económicamente
del trabajador o pensionado.

Los beneficiarios del trabajador titular de los recursos de una cuenta individual, que en
términos de las disposiciones legales puedan entregarse en una sola exhibición, por no tener
otro fin específico, podrán ser diferentes a los beneficiarios legales y el porcentaje para cada
uno de ellos deberá sumar el 100%

Nota: La Pensión Garantizada se actualizará anualmente conforme al INPC (LSS,

Art. 170).
7.1.1 Pensiones otorgadas por el
IMSS
El destino de los recursos de acuerdo al régimen al que pertenecen los
trabajadores son:

Ley IMSS 73

Ley IMSS 97

Prescripción de Recursos: El derecho del trabajador o pensionado y, en su caso, de sus

beneficiarios a recibir los recursos de la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad
Avanzada y Vejez es imprescriptible de acuerdo al artículo 302 de la LSS (es decir, no se
puede perder la vigencia o validez).
7.1.2 Pensiones otorgadas por ISSSTE

La LISSSTE considera dos sistemas de pensiones, en los cuales los Trabajadores ya

decidieron por cuál pensionarse, de acuerdo con sus propios intereses.

1.Sistema de Reparto Modificado (10° Transitorio): aquellos

Trabajadores que se encontraban activos a la entrada en vigor de
la LISSSTE 2007 y optaron por permanecer en el sistema de
Reparto Modificado (10° Transitorio) o bien no acudieron a
expresar su voluntad.

Pensiones bajo el amparo del Sistema de Reparto Modificado (10° Transitorio):

a) Pensión por jubilación

Los Trabajadores que coticen 30 años o más y las Trabajadoras que coticen 28 años o más,
tendrán derecho a la pensión por Jubilación; esta da al Trabajador el derecho a recibir el
equivalente al 100% del promedio del SB. En este caso, la pensión será financiada por el
Gobierno Federal.
Los Trabajadores que se pensionen por Jubilación deberán cumplir los requisitos de edad de
acuerdo con la siguiente tabla:

b)Pensión de Retiro por Edad y Tiempo de Servicio

Trabajadores con al menos 15 años de servicio).

A partir del 1º de enero del 2010 existen nuevos requisitos de edad para ser beneficiario
de una pensión por Edad y Tiempo de Servicios, ya que se incrementan gradualmente 1
año de edad adicional, por cada dos años calendario.
La pensión es equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último
año de servicios.
Retiros totales o
Actualmente está pensión se paga conforme a la siguiente tabla: parciales
7.1.2 Pensiones otorgadas por ISSSTE

c) Pensión de Cesantía en Edad Avanzada

Los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de
trabajo después de los 65 años y que hayan cotizado por un mínimo de 10 años al ISSSTE,
tendrán derecho a una Pensión de Cesantía en Edad Avanzada, equivalente a un porcentaje
del promedio del SB de su último año de servicio:

Retiros totales o
parciales
7.1.2 Pensiones otorgadas por ISSSTE

Indemnización Global

Si el Trabajador no cumple los requisitos descritos en los derechos pensionarios otorgados

al amparo del artículo 10° Transitorio, no podrá recibir la pensión, sin embargo, en este
caso podrá retirar las aportaciones que por concepto de pensiones haya hecho al ISSSTE a
modo de Indemnización Global. Ésta será pagada por el ISSSTE.

Pensiones bajo el amparo del Sistema de Capitalización Individual:

Este seguro cubre al Trabajador cesante (sin empleo o trabajo remunerado) entre los 60 y
64 años, así como a los Trabajadores que alcancen los 65 años. Para gozar de las
prestaciones debe tener 25 años de servicio al ISSSTE.

Los trabajadores que ingresaron después del 1ro de abril de 2007 se encuentran en este
sistema, ellos no tienen derecho a elegir a qué sistema pertenecer ni derecho al bono de
pensión.
Los trabajadores que pertenecían al sistema de reparto modificado (décimo transitorio) y
que optaron por el bono de pensión como reconocimiento a su antigüedad, en automático
pasaron a este sistema.
En este sistema el monto de pensión dependerá de los recursos acumulados en la cuenta
individual del Trabajador

Tipo de
Prestación económica
Pensión

Cesantía en A partir de los *Retiro Programado,

Edad Avanzada 65 años. conforme al saldo de
*Renta Vitalicia,
la Cuenta Individual,
conforme al saldo de
agotados los recursos,
A partir de los la Cuenta Individual.
Vejez se termina el pago de
60 años. la pensión.

La pensión
que se le
El pensionado tiene derecho a contratar una
calcule debe
Retiro Renta Vitalicia y recibir el excedente de los
Retiros totales o
ser superior al
Anticipado recursos acumulados en su Cuenta Individual en
parciales
30% de la
una o varias exhibiciones, en su caso.
Pensión
Garantizada.
7.1.2 Pensiones otorgadas por ISSSTE

Tipo de Pensión Prestación económica

Tiene derecho a una pensión, financiada con los recursos de

la Cuenta Individual, cuya cantidad se actualiza anualmente,
en el mes de febrero, conforme al INPC y agotados los
recursos, la pensión será pagada por el Gobierno Federal.
Pensión Garantizada
El monto mensual será de $3,034.20 pesos, moneda
nacional, misma que se actualizará anualmente, en el mes de
febrero, conforme al cambio anualizado del Índice Nacional
de Precios al Consumidor.

El Trabajador cuyos recursos acumulados en su Cuenta Individual resulten insuficientes para

contratar una Renta vitalicia o un Retiro Programado que le asegure el disfrute de una Pensión
Garantizada en forma vitalicia y la adquisición de un Seguro de Sobrevivencia para sus
Familiares Derechohabientes, recibirá del Gobierno Federal una Aportación complementaria
suficiente para el pago de la Pensión correspondiente.

En estos casos, el PENSIONISSSTE o la Administradora continuarán con la administración de la

Cuenta Individual del Pensionado y se efectuarán retiros con cargo al saldo acumulado para el
pago de la Pensión Garantizada, Negativa de pensión: Se otorga al Trabajador que no cumpla
con los años de servicio para obtener una pensión.

Prestaciones:
Cuando el Trabajador adquiera el derecho a la Pensión de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada o
Vejez, tendrá derecho a:

Seguro de Salud.
Pensión.

Destino de los recursos:

7.1.2 Pensiones otorgadas por ISSSTE

Retiros totales ISSSTE

Retiro: Es cuando el trabajador dispone de todos los recursos de su cuenta AFORE, ya sea
para financiar su pensión, o bien, que tenga derecho a retirarlos en una sola exhibición.

Beneficiarios legales ISSSTE

En caso de que el trabajador afiliado al ISSSTE llegará a fallecer, los beneficiarios que podrán
solicitar el otorgamiento de la pensión son:

• El cónyuge, a falta de éste, la concubina o concubinario.

• Hijos menores de 18 años y hasta 25 años, previa comprobación de que están realizando
estudios en planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo.

• Ascendientes que dependan económicamente del trabajador o pensionado.

¿Qué pasa si no se cumple con los requisitos para tener derecho a una pensión?

Tipo de Pensión Prestación económica

Se otorga al Trabajador que no cumple con los

requisitos mínimos para solicitar una pensión.
Tiene derecho a disponer de los recursos
Negativa de Pensión acumulados en el seguro de RCV, así como el
saldo de la vivienda 97 de su cuenta individual.
Los recursos de SAR: Retiro y Vivienda 92-97 sólo
podrá retirarlos al cumplir 65 años.
7.1.3 Bono de Pensión

Los bonos de pensión son títulos emitidos por el Gobierno Federal en términos de las
disposiciones legales aplicables, que constituirán obligaciones generales, directas e
incondicionales de los Estados Unidos Mexicanos.

Los Bonos de Pensión del ISSSTE reunirán las siguientes características:

Cada uno tiene un valor Son títulos cupón cero emitidos a la par
nominal de cien unidades de con un valor nominal constante en
inversión. unidades de inversión El monto y plazo de
vencimiento de cada serie
corresponderá al que resulte
La conversión de las unidades de del perfil de Jubilación del
inversión se realizará conforme al valor Trabajador. Esto es, cuando
Son títulos no negociables.
de éstas al día del vencimiento de los suceda el primero de los
títulos. siguientes eventos, que el
Trabajador cumpla 55 años o
treinta años de cotizar al
Los títulos se emitirán en series con vencimientos sucesivos, conforme Instituto.
al perfil que determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Podrán ser amortizados previamente a su fecha de vencimiento, cuando el Gobierno Federal, por
conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, lo considere conveniente o cuando el Trabajador
tenga derecho a pensionarse anticipadamente.

Con base en el cálculo preliminar del importe de los Bonos de Pensión del ISSSTE que el Instituto
proporcione al Gobierno Federal, a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, esta
deberá determinar el número de serie, así como las demás características de los Bonos de
Pensión del ISSSTE y de la emisión de estos.
7.1.4 Prescripción de Recursos
El derecho del Trabajador y, en su caso, de los beneficiarios, a recibir
los recursos de su Cuenta Individual del seguro de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez en los términos de la presente Ley, prescribe en
favor del Instituto a los 10 años de que sean exigibles.

Las pensiones caídas y cualquier prestación en dinero a cargo del Instituto que no se
reclamen dentro de un plazo de 5 años después de la fecha en que hubieren sido
exigibles prescribirán a favor del ISSSTE.

7.2 Retiros parciales

De acuerdo con los retiros previstos en la Ley del Seguro Social, el Instituto pone a disposición
de los Trabajadores dos tipos de retiros parciales:

Retiros IMSS
Retiro Parcial por Desempleo
Retiro Parcial por Matrimonio.
Para la LISSSTE por concepto de retiros parciales se tienen solo se contempla:
Retiro Parcial por Desempleo.

7.2.1 Retiros parciales IMSS

7.2.1.1 Retiro parcial por Matrimonio IMSS
Es la prestación en dinero equivalente a 30 Unidades de
Medida y Actualización (UMA), proveniente de la cuota social
que aporta el Gobierno Federal a la cuenta individual, que
puede retirar un trabajador asegurado a través de la AFORE
cuando contrae matrimonio civil.

Tener acreditado un mínimo de 150 semanas ante el

IMSS en el seguro de Retiro, Cesantía en edad
Requisitos avanzada y Vejez a la fecha de celebración del
matrimonio.
No haber obtenido este derecho con anterioridad.

Estar vigente como asegurado. En caso de haber dejado de pertenecer al Régimen Obligatorio,
podrá solicitarse la prestación si el matrimonio fue contraído dentro de los 90 días hábiles
contados a partir de su baja.

Contar con un Expediente de Identificación del Trabajador actualizado y con un

Enrolamiento Biométrico que será generado por la AFORE con información del
Trabajador, su identificación oficial, su comprobante de domicilio y la captura de sus
huellas digitales.
7.2.1.1 Retiro parcial por Matrimonio IMSS

Regla para calcular la cantidad de Retiro Parcial por Matrimonio

Si la fecha de matrimonio fue entre el 01 de julio de 1997 al 27 enero de 2016:

Multiplicar el SMV del año de Matrimonio x 30

Si la fecha de matrimonio fue a partir del 28 de enero de 2016 en adelante:

Multiplicar UMA del año de Matrimonio x 30

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula
= 73.04 x 30
Matrimonio: 20/01/2016 2,191.2
SMV del 2016: $73.04 pesos =2,191.2
Regla: SMV x 30

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula
= 86.88 x 30
Matrimonio:30/08/2021 2,606.4
UMA del 2021: $86.88 pesos =2,606.4
Regla: UMA x 30
7.2.1.1 Retiro parcial por Matrimonio IMSS

Trámite Retiro Parcial por Matrimonio en sucursal de la AFORE

Acudir a cualquier sucursal de la Afore que administra la cuenta

individual y presentar:
01
Solicitud de Disposición de Recursos por Ayuda para Gastos de Matrimonio,
debidamente llenada y firmada, que será proporcionada por la Afore.
Resolución de Ayuda para Gastos de Matrimonio.
Estado de cuenta bancario con Clave Bancaria Estandarizada (CLABE)
(opcional).
Identificación Oficial, que puede ser (INE, Pasaporte, Matrícula Consular o
Forma Migratoria o Cartilla Militar)

Una vez realizada la solicitud, la Afore hará la entrega de los recursos a la

cuenta CLABE en un plazo máximo de 5 días hábiles.
02

Trámite Retiro Parcial por Matrimonio en Afore Móvil

Descargar y activar la App Afore Móvil, que es una aplicación de descarga

gratuita disponible en las tiendas Google Play (sistema Android), App Store
(sistema iOS) y app Gallery (sistema Huawei)
01

Al contar con Expediente Electrónico y se haya descargado y activado Afore

Móvil (ingresando CURP, celular, mail y creando una contraseña), se podrá
llevar a cabo lo siguiente:

02 1.Selecciona "Servicios" y en "Retiros" elige "Retiro por Matrimonio"

2.Revisa la información que se muestra, si cuentas con tu Expediente
Electrónico, identifícate para comprobar que eres tú, selecciona el tipo de retiro
y captura los documentos solicitados.
Identificación oficial vigente (INE, Pasaporte, Matrícula Consular o Forma Migratoria).
Estado de Cuenta bancario no mayor a 2 meses de antigüedad.
Acta de Matrimonio o copia certificada

3.Dentro de la aplicación AforeMóvil, en el buzón de Notificaciones puedes

consultar el estatus. También recibirás correos electrónicos para informarte el
estatus de tu solicitud.
7.2.1.2 Retiro parcial por Desempleo IMSS

Trámite mediante el cual el trabajador puede hacer un retiro

parcial de su cuenta individual por situación de desempleo que,
según la modalidad que aplique puede ser equivalente a:

Modalidad B:
Modalidad A: Lo que resulte menor entre 90 días del Salario
30 días de su último Salario Base de Base de Cotización del Trabajador de las
Cotización con un límite de 10 Unidades de últimas 250 semanas y el 11.5 % de los
Medida de Actualización recursos acumulados en la subcuenta de
Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez
(RCV).

El plazo de solución es de aproximadamente 15 días hábiles y según la modalidad que aplique.

Tener al menos 46 días en situación de desempleo.

Tener una cuenta individual registrada en una

Requisitos AFORE.
No haber ejercido este derecho durante los 5 años
anteriores al trámite.

Contar con un Expediente de Identificación del Trabajador actualizado y con un Enrolamiento

Biométrico que será generado por la AFORE con información del Trabajador, su identificación
oficial, su comprobante de domicilio y la captura de sus huellas digitales.

Para ejercer la Modalidad A, el Trabajador deberá tener una Cuenta Individual con al menos
tres años de haber sido abierta y un mínimo de doce bimestres de cotización acreditados en
dicha cuenta.

Para ejercer la Modalidad B, el Trabajador deberá tener una Cuenta Individual con 5 años o
más de haber sido aperturada.
7.2.1.2 Retiro parcial por Desempleo IMSS

Ejemplos cálculo:

a) Esteban se quedó sin empleo hace más de 3 meses, llevaba trabajado 3 años en una
empresa de construcción, diariamente tenía un salario de $345 pesos, el valor de UMA es
$108.57 pesos ¿Qué cantidad de dinero recibirá por la ayuda de desempleo?

Modalidad A
SBC X 30
Tope de modalidad: UMA X 10 X 30

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula
Cantidad a recibir:
Regla: SBC x 30
Regla: 345 x 30 = 10,350
Tope: UMA x 10 x 30 $ 10,350
Salario diario: $345 Tope: 108.57 x10 x 30 = 32,571
UMA 2024: $108.57

b) José Antonio se quedó sin empleo, tenía casi 12 años en su último empleo, quiere saber qué
cantidad puede obtener por ayuda de desempleo, al revisar su información cuenta con $322,000
pesos en su cuenta de RCV. Su salario diario era de $428 pesos diarios.

Modalidad B
SBC X 90
Tope de modalidad: RCV X 11.5%

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula
Cantidad a recibir:
Regla: SBC x 90 Regla: 428 x 90 = 38,520
Tope: RCV x 11.5 % $ 37,030
Tope: 322,000 x 0.115 % = 37,030
SBC: $428
RCV: $322,000

Nota: En ambos casos se entregará la cantidad que resulte menor al momento de realizar el
cálculo de la modalidad y su tope.
7.2.1.2 Retiro parcial por Desempleo IMSS

Trámite Retiro Parcial por Desempleo IMSS

Acudir a la sucursal e ingresar la solicitud de retiro parcial por

desempleo y presentar:
01
Solicitud de disposición de recursos por Retiro parcial por desempleo
debidamente llenada y firmada, misma que será proporcionada por la
AFORE.
Identificación oficial que puede ser:
a. Para mayores de edad con foto y firma:

Credencial Cédula Cartilla Documento Matrícula

Pasaporte
para votar Profesional Militar Migratorio Consular

b. Para menores de edad:

Identificación oficial de quien ejerza la

Acta de Nacimiento del menor o Pasaporte
patria potestad o del tutor

Algún documento que contenga el NSS del Trabajador.

Estado de cuenta bancario a nombre del Trabajador con número de Clave
Bancaria Estandarizada (CLABE) (original y copia) (opcional).

La AFORE gestionará el trámite ante el IMSS en un plazo no mayor a 10 días

hábiles de haber recibido la solicitud para obtener el certificado del
derecho al Retiro Parcial por Desempleo.
02

Una vez certificado el derecho por parte del IMSS, la AFORE pondrá a
disposición del Trabajador los recursos correspondientes de conformidad
con el derecho otorgado por el Instituto:
03

Para tramitar el retiro, adicionalmente a la documentación señalada en el

numeral 1, los beneficiarios deberán presentar:
7.2.1.2 Retiro parcial por Desempleo IMSS

Modalidad A: la AFORE entrega en una sola exhibición el equivalente a 30 días

de su último Salario Base de Cotización con un límite de 10 Unidades de
Medida de Actualización.
Modalidad B: la AFORE entrega en una sola exhibición lo que resulte menor
entre el equivalente a 90 días del Salario Base de Cotización del Trabajador en
las últimas 250 semanas cotizadas (o las que tuviese) o el 11.5 % de los
recursos acumulados en la subcuenta de RCV.

Trámite Retiro Parcial por Desempleo en Afore Móvil

Los requisitos aplican de la misma manera que en módulo, adicionalmente:

Contar con un Expediente de Identificación del Trabajador actualizado y

Enrolamiento Biométrico que será generado por la AFORE con información del Trabajador,
Identificación oficial, su comprobante de domicilio y la captura de sus huellas digitales.

Pasos del trámite

Descargar y activar la App Afore Móvil, que es una aplicación de descarga

gratuita disponible en las tiendas Google Play (sistema Android), App Store
(sistema iOS) y app Gallery (sistema Huawei)
01

Al contar con Expediente Electrónico y se haya descargado y activado Afore

Móvil (ingresando CURP, celular, mail y creando una contraseña), se podrá
llevar a cabo lo siguiente:
02

1. En la aplicación Afore Móvil, elegir el Menú Servicios.

2. Seleccionar la opción Retiro por Desempleo IMSS.
3. La aplicación mostrará información relevante sobre los requisitos para
realizar esta opción de retiro.
4. Tomar una fotografía del rostro para realizar una validación facial.
7.2.1.2 Retiro parcial por Desempleo IMSS

5. Se mostrará el tipo de retiro por desempleo al que se tiene derecho, en su

caso, elegir (Modalidad A o B).
6. Revisar cuidadosamente las implicaciones que tiene hacer un retiro
parcial por desempleo.
7. Seleccionar la forma de pago: Orden de pago o Cuenta CLABE.
8. Capturar los datos y documentos para la solicitud (identificación oficial
vigente y Estado de Cuenta bancario, si solicitas el pago a través de cuenta
CLABE).
9. Finalmente, firmar la solicitud con la contraseña generada al activar Afore
Móvil.

7.2.2 Retiros Parciales ISSSTE

7.2.2.1 Retiro por desempleo ISSSTE

Trámite mediante el cual el Trabajador puede hacer un retiro parcial de

su Cuenta Individual por situación de desempleo que, según el régimen
de pensión en el que se encuentre, puede ser:

CUENTA INDIVIDUAL:
DÉCIMO TRANSITORIO:
Lo que resulte menor entre el 10% del saldo
de la subcuenta de Retiro, Cesantía en edad Retiro del 10% del saldo de la subcuenta de
avanzada y Vejez (RCV) o 75 días del Sueldo Retiro.
Básico de los últimos 5 años.

El plazo de solución es de aproximadamente de 5 días hábiles hasta 30 días naturales

Tener al menos 46 días naturales en desempleo.

Requisitos Acreditar con los estados de cuenta

correspondientes, no haber efectuado retiros
durante los cinco años inmediatos anteriores.
Estar registrado en una AFORE

Contar con un expediente de identificación del trabajador actualizado que será generado
por la AFORE con información del Trabajador, su identificación oficial, su comprobante de
domicilio.
7.2.2.1 Retiro por desempleo ISSSTE

Ejemplos cálculo:

a) Kevin trabajaba en la secretaría de Cultura del Palacio Municipal, cotizó ante el ISSSTE, su
sueldo era de $458 pesos y en RCV tiene $398,000 pesos, ¿Qué cantidad de dinero recibirá por
la ayuda de desempleo?

Cuenta Individual:
RCV X 10%
Tope: Sueldo básico X 75

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula
Cantidad a recibir:
Regla: RCV X 10
Regla: 398,000 X 0.10 = 39,800
Tope: SB X 75 $ 34,350
RCV: 398,000 Tope: 458 x 75 = 34,350
SB: 458

b) Eduardo pertenece al Régimen Décimo Transitorio, quedó desempleado y cumple con todos
los requisitos para tramitar el retiro parcial por desempleo, ¿Qué cantidad recibirá? Su saldo en
la subcuenta de retiro es de $431,000 pesos.

Cuenta Décimo Transitorio:

Subcuenta de retiro X 10 %

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula
Cantidad a recibir:
Regla: SR x 10 % Regla: 431,000 X 0.10
SR: 431,000 $ 43,100

Nota: En ambos casos se entregará la cantidad que resulte menor al momento de realizar el
cálculo de la modalidad y su tope.
7.2.2.1 Retiro por desempleo ISSSTE

Trámite Retiro Parcial por Desempleo ISSSTE

Acudir a la Delegación Estatal o Regional del ISSSTE que corresponda y

solicitar el certificado de desempleo.
01

Acudir a cualquier sucursal de la AFORE que administra la cuenta individual

y presentar:
02
Solicitud de disposición de recursos por Retiro parcial por desempleo
debidamente llenada y firmada, misma que será proporcionada por la AFORE.
Identificación oficial que puede ser:
a. Para mayores de edad con foto y firma:

Credencial Cédula Cartilla Documento

Pasaporte
para votar Profesional Militar Migratorio

b. Para menores de edad con foto y firma o huella digital:

Identificación oficial de
Acta de nacimiento Pasaporte quien ejerza la patria
potestad

Certificado de Desempleo emitido por el ISSSTE (original y copia).

Estado de cuenta de la AFORE o algún comprobante que acredite el registro del

trabajador en la AFORE (Contrato de Administración de Fondos para el Retiro,
Constancia de Registro o Traspaso, Carta de Bienvenida, Consulta, Resumen o
Certificación de Saldos, Detalle de Movimientos o cualquier otro documento
que contenga información de los saldos y movimientos de la Cuenta
Individual).

Estado de cuenta bancario con número de Clave Bancaria Estandarizada

(CLABE)
7.2.2.1 Retiro por desempleo ISSSTE

Una vez procesada la solicitud, la AFORE pondrá a disposición del

Trabajador los recursos correspondientes de conformidad con el régimen
pensionario en el que se encuentre el Trabajador:
03

a) Los Trabajadores sujetos al régimen de Cuentas Individuales podrán retirar

de la subcuenta de RCV la cantidad que resulte menor entre 75 días de su
Sueldo Básico de los últimos cinco años o el 10% del saldo de la propia
subcuenta de RCV.

b) Los Trabajadores sujetos al régimen del artículo Décimo Transitorio podrán

retirar hasta el 10% del saldo de la subcuenta de Retiro.

7.3 Características del retiro programado

El retiro programado quiere decir que conservas tus ahorros en una cuenta administrada por
una Afore para que sigan generando intereses y de esa cuenta se pague mensualmente la
pensión, la cual anualmente podría subir o bajar dependiendo de la evolución del ahorro, es
decir, de la rentabilidad que haya generado este ahorro que es administrado por la Afore y de la
expectativa de vida y la de los beneficiarios.

El monto de la pensión varía cada año, y normalmente disminuye con el tiempo.

El afiliado mantiene la propiedad de sus fondos y puede cambiarse de Administradora

de Fondo de Pensiones y de modalidad de pensión.
La Afore de Fondo de Pensiones calcula anualmente el monto de los retiros
programados para el año correspondiente. Su cálculo se obtiene de calcular cada año
una anualidad que será igual al resultado de dividir el saldo de la Cuenta Individual del
asegurado entre el capital necesario para financiar una unidad de renta vitalicia, cuyas
tablas para determinar su cálculo serán anualmente elaboradas por la Comisión
Nacional de Seguros y Finanzas (CNSF).
A diferencia de la modalidad de renta vitalicia, la propiedad de los fondos no se
transfiere, continúan perteneciendo al afiliado.
Al fallecer, con el saldo remanente se continuará pagando pensiones de sobrevivencia
a sus beneficiarios.
Asimismo, el pensionado asume el riesgo de supervivencia, a diferencia del esquema
de renta vitalicia, donde dicho riesgo es transferido a la compañía de pensiones.
RESUMEN
MÓDULO 7
 RESUM E N
LO 7 MÓDU
PENSIONES OTORGADAS POR EL IMSS

RÉGIMEN 73 RÉGIMEN 97
Al declararse la Que el asegurado tenga
invalidez el asegurado acreditado el pago de un 7.1.1
tenga acreditado el mínimo de 250
pago de 150 Incapacidad Temporal
cotizaciones semanales a
cotizaciones Incapacidad
1.Pensión por la fecha en que se
semanales. permanente parcial
Riesgo de dictamine el estado de
Incapacidad
Trabajo invalidez, o bien, si el
permanente total
dictamen determina una
Muerte
valuación de 75% o más,
sólo se requerirá que
tenga acreditada 150
semanas de cotización.

RÉGIMEN 73 RÉGIMEN 97 Renta vitalicia: la

Para gozar de las Para gozar de las Aseguradora se obliga
prestaciones debe tener prestaciones debe tener a pagar
500 semanas de 1000 semanas de periódicamente una
cotización registradas cotización registradas pensión durante la
ante el IMSS. La ante el IMSS. El trabajador vida del pensionado.
pensión únicamente goza de una cuenta Retiro Programado: Se
será por el tipo de individual con atributo de obtiene una pensión
seguro Cesantía en pensión administrada por fraccionando el monto
edad avanzada o vejez. la Afore. total o parte de los
2. Pensión Cesantía en Edad recursos se tomará en
Cesantía en Avanzada: a partir cuenta la esperanza de
edad de los 60 años vida de los
avanzada y Vejez: a partir de los pensionados, así como
vejez 65 años cumplidos los rendimientos
previsibles de los
saldos.
Pensión Garantizada:
pensión, financiada
con los recursos de la
Cuenta Individual, la
pensión será pagada
por el Gobierno
Federal.
 RESUM E N
LO 7MÓDU
PENSIONES OTORGADAS POR EL ISSSTE

Aquellos Trabajadores que se Pensión por jubilación

encontraban activos a la entrada Pensión de Retiro por Edad y
1.Sistema de Reparto en vigor de la LISSSTE 2007 y Tiempo de Servicio
Modificado (10° optaron por permanecer en el Pensión de Cesantía en Edad
Transitorio) sistema de Reparto Modificado Avanzada
(10° Transitorio) o bien no Indemnización Global 7.1.2
acudieron a expresar su voluntad.

Modalidades de pensión: Alternativas del pago de pensión:

Pensión por retiro anticipado Renta vitalicia: Se contrata con una

Pensión por vejez aseguradora que, a cambio de recibir
Por Cesantía en edad los recursos acumulados en la Cuenta
avanzada y vejez Individual, se obliga a pagar una
Pensión Garantizada pensión durante la vida del pensionado.
Retiro Programado: Modalidad de
pensión que se contrata con la Afore del
2. Capitalización trabajador. El monto dependerá del
individual saldo acumulado en la Cuenta
Individual, los rendimientos obtenidos y
el cálculo de la esperanza de vida del
trabajador.
Pensión Garantizada: Pensión,
financiada con los recursos de la Cuenta
Individual, la pensión será pagada por el
Gobierno Federal.
RESUM E N
LO 7
MÓDU
BONO DE PENSIÓN

Definición Consideraciones

Los Bonos de Pensión del ISSSTE reunirán las

7.1.3
siguientes características:

Son títulos emitidos por Tiene un valor nominal de cien unidades de

el Gobierno Federal en inversión.
términos de las Son títulos cupón cero
disposiciones legales Son títulos no negociables.
aplicables, que La conversión de las unidades de inversión se
constituirán realizará conforme al valor de éstas al día del
obligaciones generales, vencimiento.
directas e Los títulos se emitirán en series con vencimientos
incondicionales de los sucesivos.
Estados Unidos El monto y plazo de vencimiento de cada serie
Mexicanos. corresponderá al que resulte del perfil de
Jubilacióndel Trabajador.
Podrán ser amortizados previamente a su fecha
de vencimiento.

RETIROS PARCIALES 7.2

Retiros IMSS
Retiro Parcial por Desempleo
Retiro Parcial por Matrimonio.
Para la LISSSTE por concepto de retiros parciales se tienen solo se contempla:
Retiro Parcial por Desempleo.
RESUM E N
LO 7
MÓDU
RETIROS PARCIALES IMSS

Retiro parcial por Retiro parcial por

Matrimonio IMSS Desempleo IMSS
7.2.1
Es la prestación en dinero equivalente Trámite mediante el cual el trabajador
a 30 Unidades de Medida y puede hacer un retiro parcial de su
Actualización (UMA), proveniente de la cuenta individual por situación de
cuota social que aporta el Gobierno desempleo que, según la modalidad
Federal a la cuenta individual, que que aplique puede ser equivalente a:
puede retirar un trabajador asegurado
Modalidad A:
a través de la AFORE cuando contrae
30 días de su último Salario Base de
matrimonio civil.
Cotización con un límite de 10 Unidades
Requisitos: de Medida de Actualización.
150 semanas acreditadas en RCV a SBC X 30
la fecha de celebración del Tope de modalidad: UMA X 10 X 30
matrimonio. Modalidad B:
No haber obtenido este derecho Lo que resulte menor entre 90 días del
con anterioridad. Salario Base de Cotización del
Estar vigente como asegurado o si Trabajador de las últimas 250 semanas
el matrimonio fue contraído dentro y el 11.5 % de los recursos acumulados
de los 90 días hábiles contados a en la subcuenta de Retiro, Cesantía en
partir de su baja. edad avanzada y Vejez (RCV).
Contar con un Expediente de SBC X 90
Identificación del Trabajador Tope de modalidad: RCV X 11.5% 6.1.5
actualizado.
Requisitos:
Regla para calcular la cantidad
46 días en situación de desempleo.
de Retiro Parcial por
No haber ejercido este derecho
Matrimonio durante los 5 años anteriores al
Si la fecha de matrimonio fue entre el 01 trámite.
de julio de 1997 al 27 enero de 2016: Contar con un Expediente de
Multiplicar el SMV del año de Identificación del Trabajador.
Matrimonio x 30 Modalidad A, tener una Cuenta
Individual con al menos tres años
Si la fecha de matrimonio fue a partir del de haber sido abierta y un mínimo
28 de enero de 2016 en adelante: de doce bimestres de cotización
Multiplicar UMA del año de Matrimonio acreditados en dicha cuenta.
x 30 Modalidad B, tener una Cuenta
Individual con 5 años o más de
haber sido aperturada.
RESUM E N
LO 7
MÓDU
RETIRO PARCIAL ISSSTE

Retiro parcial por Desempleo IMSS

Trámite mediante el cual el Trabajador puede hacer un retiro parcial de su Cuenta

7.2.2
Individual por situación de desempleo que, según el régimen de pensión en el que
se encuentre, puede ser:

CUENTA INDIVIDUAL: DÉCIMO TRANSITORIO:

Lo que resulte menor entre el 10% Retiro del 10% del saldo de la
del saldo de la subcuenta de Retiro, subcuenta de Retiro.
Cesantía en edad avanzada y Vejez
(RCV) o 75 días del Sueldo Básico de Subcuenta de retiro X 10 %
los últimos 5 años.

RCV X 10%
Tope: Sueldo básico X 75

Requisitos:

46 días en situación de desempleo.

Acreditar con los estados de cuenta correspondientes, no haber efectuado
retiros durante los cinco años inmediatos anteriores.
Contar con un Expediente de Identificación del Trabajador.
Estar registrado en una AFORE
Contar con un expediente de identificación del trabajador.

CARACTERÍSTICAS DEL RETIRO PROGRAMADO

7.3
El retiro programado es la conservación de ahorros en una cuenta administrada por
una Afore para que sigan generando intereses y de esa cuenta se pague
mensualmente la pensión, la cual anualmente podría subir o bajar dependiendo de la
evolución del ahorro, es decir, de la rentabilidad que haya generado este ahorro que
es administrado por la Afore y de la expectativa de vida y la de los beneficiarios.
 ACTIVIDADES
DE APRENDIZAJE
MÓDULO 7
 ACTIVIDADES
DE APRENDIZAJE
MÓDULO 7
1. ¿Qué es una pensión?
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
2. ¿Cómo se determina un riesgo de trabajo?
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
3.¿Cuáles son las modalidades de pensión a las que tienen derecho los trabajadores
que cotizan ante el IMSS?

a) Retiro programado y Renta vitalicia.

b) Retiro y cesantía en vejez.
c) Retiro por edad y jubilación.

4. La Aseguradora a cambio de recibir todos o parte de los recursos acumulados en

la Cuenta Individual, se obliga a pagar periódicamente una pensión durante la vida
del pensionado. ¿A qué se refiere lo anterior?
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________

5. Modalidad de obtener una pensión fraccionando el monto total o parte de los

recursos de la Cuenta Individual, para lo cual se tomará en cuenta la esperanza de
vida de los pensionados, así como los rendimientos previsibles de los saldos.
¿A qué se refiere lo anterior?
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________

6. ¿Qué es un retiro anticipado?

_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
 ACTIVIDADES
DE APRENDIZAJE
MÓDULO 7
7. ¿Qué prestación económica recibirá un trabajador de 63 años que se
pensiona por cesantía en edad avanzada al pertenecer al régimen 73 LSS?

a) 75 % del monto de su pensión.

b) 85 % del monto de su pensión.
c) 90 % del monto de su pensión.

8. Es el porcentaje de pensión que recibirá un trabajador que pertenece al

Régimen 73 por la pensión de Retiro por vejez:

a) 85 % del monto de su pensión.

b) 100 % del monto de su pensión.
c) 95 % del monto de su pensión.

9. Son los tipos de pensiones disponibles para trabajadores que pertenecen al

Régimen de Ley 97:

Sistema de Reparto Modificado (10° Transitorio):

Pensión por Jubilación

Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

Negativa de pensión

Pensión de Retiro por Edad y Tiempo de Servicio

Retiro Anticipado

Pensión garantizada

10. Para los trabajadores del IMSS, ¿Cuándo se otorga una Negativa de
pensión?
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
 ACTIVIDADES
DE APRENDIZAJE
MÓDULO 7
11. Selecciona los recursos que serán entregados en una sola exhibición para
cada régimen:
Régimen 73 Régimen 97

SAR IMSS 92 SAR IMSS 92

SAR Infonavit 92 SAR Infonavit 92

Retiro 97 Retiro 97

Infonavit 1997 Infonavit 1997

12. Los retiros parciales que están disponibles para trabajadores que cotizan ante
el IMSS son:

a) Desempleo y Matrimonio.
b) Matrimonio y Gastos médicos
c) Gastos funerarios y Gastos médicos.

13. Para los trabajadores del Estado, son los Retiros parciales que el ISSSTE pone a
su disposición:

a) Desempleo
b) Matrimonio
c) Gastos médicos.

14. Josúe se quedó sin empleo hace más de 7 meses, su salario diario es de $445
pesos, y el valor de UMA es $103.70 pesos ¿Qué cantidad de dinero recibirá por la
ayuda de desempleo?

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula
 ACTIVIDADES
DE APRENDIZAJE
MÓDULO 7
15. Daniel se quedó sin empleo, tenía casi 6 años en su último empleo, quiere
saber qué cantidad puede obtener por ayuda de desempleo, al revisar su
información cuenta con $391,000 pesos en su cuenta de RCV. Su salario diario era
de $723 pesos diarios.
Modalidad B
SBC X 90
Tope de modalidad: RCV X 11.5%

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula

16. Elisa cotiza en el IMSS desde 2017. Se casó el 05 de mayo de 2024 y desea realizar
un retiro parcial de su cuenta individual por el concepto de ayuda por gastos de
matrimonio, ¿Qué cantidad tiene derecho a retirar?

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula
 ACTIVIDADES
DE APRENDIZAJE
MÓDULO 6
17. Los Bonos de Pensión del ISSSTE tienen la característica de ser títulos:

a) No negociables y tradicionales expresados en unidades de inversión

b) Cupón cero, cada uno con un valor nominal de 100 unidades de inversión y
pueden ser enajenables
c) Cupón cero, cada uno con un valor nominal de 100 unidades de inversión y no
negociables

18. Son las principales características de la pensión garantizada ISSSTE:

a) Se otorga a quienes reúnan los requisitos para obtener una pensión por cesantía
en edad avanzada o vejez y su monto originalmente fijado es de $3,034.20
actualizables anualmente.
b) Es un apoyo para las finanzas personales de los afiliados al ISSSTE, se otorga
hasta por $36,800 y para calcular el monto se considera el sueldo básico y la
antigüedad del trabajador
c) Las cuotas están determinadas bajo el procedimiento de la CONSAR y para
calcular el monto se considera la edad del trabajador
HOJA DE RESPUESTAS
Una pensión es el beneficio económico que una Institución o Aseguradora
vinculada a la Seguridad Social, paga periódicamente a un asegurado o a sus
1 beneficiarios, siempre que se reúnan los requisitos que marque la Ley. Existen
pensiones temporales y vitalicias.

Riesgo de Trabajo: Se determina cuando el asegurado haya sufrido algún

accidente o enfermedad que ocurra fuera del entorno laboral y que tenga como
2 consecuencia un estado de invalidez, o incluso, la muerte por lo que se otorgará
al asegurado un dictamen de incapacidad permanente total o parcial.

3 a) Retiro programado y Renta vitalicia.

4 Renta vitalicia

5 Retiros programados

El pensionado tiene derecho a contratar una Renta Vitalicia y recibir el excedente

6 de los recursos acumulados en su Cuenta Individual en una o varias exhibiciones,
en su caso.

7 c) 90% del monto de su pensión.

8 b) 100% del monto de su pensión.

Sistema de Reparto Modificado (10° Transitorio):

Pensión por Jubilación

Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

9 Negativa de pensión

Pensión de Retiro por Edad y Tiempo de Servicio

Retiro Anticipado

Pensión garantizada
HOJA DE RESPUESTAS
Se otorga al Trabajador que no cumple con los requisitos mínimos para solicitar
10 una pensión.

Régimen 73 Régimen 97

SAR IMSS 92 SAR IMSS 92

11 SAR Infonavit 92 SAR Infonavit 92

Retiro 97 Retiro 97

Infonavit 1997 Infonavit 1997

12 a) Desempleo y Matrimonio.

13 a) Desempleo

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula
14 Regla: SBC x 30
Regla: 445 x 30 = 13,350
Cantidad a recibir:

Tope: UMA x 10 x 30 $ 13,350

Salario diario: $445 Tope: 108.57 x 10 x 30 = 32,571
UMA 2024: $108.57

Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula
15 Regla: SBC x 90 Regla: 723 x 90 = 65,070
Cantidad a recibir:

Tope: RCV x 11.5% $ 44,965

Tope: 391,000 x 0.115 = 44,965
SBC: $723
RCV: $391,000
HOJA DE RESPUESTAS
Información que necesito Cálculo Resultado

1.Sustituye los valores de la 2. Realiza los cálculos 3. Anota tu resultado

fórmula
= 108.57 X 30
16 Matrimonio: 05/05/2024 3,257.1
UMA: $108.57 =3,257.1
Regla: UMA x 30

c) Cupón cero, cada uno con un valor nominal de 100 unidades de inversión y no
17 negociables

a) Se otorga a quienes reúnan los requisitos para obtener una pensión por
18 cesantía en edad avanzada o vejez y su monto originalmente fijado es de
$3,034.20 actualizables anualmente.
GRACIAS