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Expo

La cooperación con otras empresas y agencias especializadas en reclutamiento externo permite acceder a más candidatos, reducir costos y disminuir el tiempo de contratación. Los anuncios de reclutamiento deben incluir información clave sobre la vacante y la empresa, y se pueden publicar en diversas plataformas para atraer una mayor diversidad de candidatos. El reclutamiento por internet facilita la visibilidad de las vacantes y fomenta la competitividad, permitiendo a las empresas adaptarse a nuevas tendencias del mercado.

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La cooperación con otras empresas y agencias especializadas en reclutamiento externo permite acceder a más candidatos, reducir costos y disminuir el tiempo de contratación. Los anuncios de reclutamiento deben incluir información clave sobre la vacante y la empresa, y se pueden publicar en diversas plataformas para atraer una mayor diversidad de candidatos. El reclutamiento por internet facilita la visibilidad de las vacantes y fomenta la competitividad, permitiendo a las empresas adaptarse a nuevas tendencias del mercado.

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1 La cooperación con otras empresas para el reclutamiento externo puede ayudar a las empresas a

encontrar más candidatos y a ahorrar en costos.

Ventajas de la cooperación con otras empresas

Acceso a más candidatos

Se puede acceder a más candidatos potenciales y a una mayor variedad de perfiles.

Se pueden ahorrar costos en la contratación de personal interno especializado en reclutamiento.

Experiencia de agencias especializadas

Se puede beneficiar de la experiencia y conocimientos de agencias especializadas en la identificación de


perfiles idóneos.

Reducción del tiempo de contratación

[Link] anuncios de reclutamiento externo son publicaciones que se hacen para atraer candidatos que no
pertenecen a la empresa. En estos anuncios se incluye información sobre la vacante, la empresa y las
cualificaciones deseadas.

Información que se incluye en los anuncios de reclutamiento

Palabras clave relacionadas con la posición

Descripción de la vacante

Responsabilidades del puesto

Beneficios del puesto

Información de la empresa

Experiencia deseable

Preparación académica mínima o especializaciones

Medios para publicar anuncios de reclutamiento externo Sitios web especializados en empleo, Bolsas de
trabajo, Ferias de empleo, Agencias de reclutamiento.

Ventajas del reclutamiento externo

Ampliar el abanico de opciones y diversidad


Incorporar nuevas ideas y competencias

Mejorar la imagen y reputación de la empresa

Fomentar la innovación

Adaptarse con mayor eficacia a las nuevas tendencias y demandas del mercado

3. Reclutamiento por internet

El reclutamiento externo por internet es una técnica de contratación que busca candidatos fuera de la
empresa a través de plataformas online.

Reclutamiento externo

Consiste en buscar personas que no formen parte de la empresa para cubrir vacantes

Se puede realizar a través de diversas fuentes, como redes sociales, portales de empleo, bolsas de
empleo, blogs, foros, y el sitio web de la empresa

Reclutamiento por internet

Permite que las vacantes sean visibles en segundos

Permite reducir costos

Permite conocer más sobre el candidato

Permite generar confianza en la empresa

Permite acceder a una gran cantidad de talento

Permite fomentar la competitividad y la diversidad

Permite incorporar nuevas ideas, métodos y herramientas de reclutamiento

Algunas fuentes de reclutamiento externo:

Redes sociales como


LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter y WhatsApp

Portales de empleo

Bolsas de empleo de las universidades

ATS (Applicant Tracking System)

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