ACTIVIDADES TEMA 2
1¿ Sería valido un contrato laboral firmado bajo engaño ? ¿por qué ?
2 Loreto tiene 17 años y está emancipada judicialmente. Le proponen trabajar como dependienta en
La Sirena , ¿es legal que firme sólo ella el contrato de trabajo?
3 ¿Los mayores de 16 años pueden trabajar libremente ?
4-¿Pueden los menores de 18 años ser empresarios ?
5 Pilar, que no ha superado el período de prueba, quiere reclamar al empresario una
indemnización, pues este se lo comunicó por escrito el día anterior. ¿Tiene razón Pilar?
6 ¿ Puede un trabajador estar un periodo de tiempo( unos días ) a prueba sin cobrar para ver su
capacidad , hasta que le hagan un contrato laboral ?
7 El propietario de una tienda de ropa propone a Andrea contratarla como dependienta, pero
con las siguientes condiciones: media jornada, salario según convenio, período de prueba de un
mes, durante el cual no cobrará. Si pasa este período, entonces le dará de alta en la Seguridad
Social. ¿Son correctas las condiciones del contrato de trabajo?
8Una empresa , dedicada a la construcción y venta de viviendas, quiere contratar para la realización
de actividades administrativas, mediante un contrato para la formación en alternancia , a Johana, de
26 años y que tiene el título de Técnico en Peluquería. ¿Es correcta la actuación de la empresa?
Razona tu respuesta.
9 Una empresa dedicada al aprendizaje y práctica del esquí, contrata todos los años 17 monitores
de esquí, para la temporada de la nieve, con el modelo de contrato eventual por circunstancias
de la producción.
¿Es correcta la actuación de la empresa? Razona tu respuesta.
10 Un taller de reparaciones de vehículos necesita contratar un mecánico para sustituir a un
trabajador de plantilla durante su mes de vacaciones. ¿Qué modalidad de contrato es la más
adecuada para esta circunstancia? Razona tu respuesta.
11 La empresa Fast SA , desea formalizar un contrato a tiempo parcial con una jornada semanal
de 25 horas semanales, de lunes a viernes. La jornada semanal de dicha empresa, a tiempo
completo, es de 40 horas semanales. ¿Puede realizar dicho contrato esta empresa?
12 Una cadena de hoteles necesita contratar a varias personas para cubrir los siguientes puestos de
trabajo:
a) Recepcionista, puesto para el que se presenta Pablo , de 27 años de edad, que está
estudiando Turismo. Cubrirá durante un año el puesto de Toni , que se encuentra en
situación de excedencia para el cuidado de hijos durante dicho período.
b) Cocinero, puesto para el que se presenta Andrea, de 23 años y con título de Técnico
Superior en Cocina, que acabó sus estudios hace 2 años.
c)Azafata para congresos y demás eventos que se celebran periódicamente en el hotel,puesto
para el que se presenta Belen , de 20 años y con el título de Bachillerato desde este último
año.
d) Portero de noche, puesto para el que se presenta José , de 59 años de edad, con
experiencia en el mismo puesto.
e) Animador, puesto para el que se presenta Luis , de 23 años y con el título de Técnico
en Animación Sociocultural.
13 Una empresa privada, gestiona un polideportivo de un Ayuntamiento , por un período de 3 años
renovable. Necesita personal de limpieza. ¿Qué tipos de contratos de trabajo serían los más
adecuados?
14 Una empresa quiere cubrir los siguientes puestos de trabajo:
a. a) Operario de planta, para el que se presenta Antonio de 17 años y con estudios hasta la
ESO. Nunca ha trabajado, le gustaría seguir estudiando y trabajar a la vez.
b. b) Director de marketing, para el que se presenta Esmeralda , desempleada y con 47
años de edad, con experiencia laboral y licenciada en Investigación y Técnicas de
Mercado.
c. c) Secretaria, con dominio de idiomas, para el que se presenta Rosa , de 23 años y con
el ciclo formativo de Secretariado acabado hace un año. Nunca ha trabajado.
d. d) Conductor de empresa, para el que se presenta Raul, de 22 años y que ha terminado
recientemente el ciclo formativo de grado medio de Electrónica de Consumo, que no
está relacionado con el puesto.
e. e) Técnico en mantenimiento de instalaciones, para el que se presenta Juan, de 33 años
y con experiencia y estudios de formación profesional relacionados con el puesto.
