Test FUNCIÓN PÚBLICA

1.- Los principios constitucionales de acceso a la función pública son:

a) Igualdad, mérito y publicidad

b) Igualdad, merito, publicidad y transparencia
c) Igualdad, mérito y capacidad
d) Igualdad, mérito, capacidad y Eficacia

2.- La condición de funcionario no se pierde por:

a) Renuncia
b) Separación
c) Suspensión de funciones
d) Jubilación forzosa

3.- En el caso de que la convocatoria del proceso selectivo

estableciera la necesidad de realizar un curso de prácticas este:

a No podrá ser superior a 2 meses para los puestos del Grupo A y 1 mes para el resto
de los Grupos.
b No podrá ser superior a 4 meses para los puestos del Grupo A y 2 mes para el
resto de los Grupos.
c No podrá ser superior a 6meses para los puestos del Grupo A y 3 mes para el resto
de los Grupos
d No podrá ser superior a 6 meses para los puestos del Grupo A1 y 3 mes para el
resto de los Grupos.

4.- Al personal de la Agencia Valenciana de Fomento y Garantía

Agraria, Organismo autónomo, le resulta de aplicación:

a) La Ley de Función Pública Valenciana.

b) Única y exclusivamente el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público.
c) El Convenio Colectivo del personal Laboral.
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d) Su normativa de creación y supletoriamente la Ley de Función Pública Valenciana.

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5.- El personal eventual está clasificado como:

a) Funcionarios Públicos.
b) Cargos Políticos.
c) Personal Laboral.
d) Empleados Públicos

6.- En relación con la jubilación del funcionario, señalar cuál de las

respuestas es la correcta.

a La jubilación es una causa de la perdida de la condición de funcionario.

b La jubilación voluntaria de los funcionarios exige tener al menos 15 años
cotizados y solicitarla como máximo a los 2 años antes de la edad que le
corresponda para la jubilación forzosa.
c La jubilación forzosa es a solicitud del funcionario, nunca de oficio.
d La prórroga en el servicio activo es como máximo hasta los 72 años de edad.

7.-En el acceso a la función pública valenciana señale la respuesta

incorrecta:
a) Podrán participar en el proceso selectivo quienes acrediten mediante el correspondiente
certificado médico oficial, que poseen las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que
sean necesarias para el desempeño de las tareas o funciones.

b) Quienes participen en el proceso selectivo deberán acreditar la competencia lingüística en

los conocimientos de valenciano, que se determinara reglamentariamente

c) Podrán participar quienes reúnan los requisitos para obtener la titulación exigida en la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

d) No pueden participar quienes hayan sido separados con carácter firme de uno de los
órganos previstos en el Estatuto de Autonomía
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Página
8.-Según dispone la Ley de Función Pública Valenciana una de las
circunstancias que dan lugar al nombramiento de funcionario
interino es:

a) La existencia de plazas vacantes y ocupadas de forma provisional.

b) La sustitución permanente del titular de la plaza.
c) La ejecución de programas de carácter temporal que no podrá tener una duración
superior a 3 años
d) El exceso o acumulación de tareas por un plazo de 6 años.

9.-Según dispone la Ley de Función Pública Valenciana, el Personal

Directivo Profesional pude ser nombrado por un periodo
improrrogable de:

a) 2 años, improrrogable.
b) No se establece plazo alguno.
c) 1 año, improrrogable.
d) 3 años.

10.- El plazo del que dispone la Administración para realizar el

nombramiento y publicación en el DOGV, del personal funcionario
que ha superado un proceso selectivo es:

a) Seis meses desde la fecha del acatamiento a la Constitución y resto del

ordenamiento jurídico
b). Tres meses desde la fecha del acatamiento a la Constitución y resto del
ordenamiento jurídico
c) Seis meses desde la finalización del proceso selectivo, o en su caso, del curso
selectivo o periodo de prácticas.
d) Seis meses desde la finalización del proceso selectivo, con independencia de que
haya existido o no, curso selectivo o periodo de prácticas.

11.-Cual de estas circunstancias no es una causa de pérdida de la

condición de funcionario:

a) La renuncia
b) La separación del Servicio
c) La pérdida de la nacionalidad
d) La excedencia voluntaria por interés particular.
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12.- Cual de estos principios no es un principio de acceso a la
condición de funcionario recogido en el artículo 60 de la Ley de
Función pública Valenciana.:

a) Publicidad de las convocatorias y sus bases.

b) Tutela judicial efectiva.
c) Imparcialidad y Profesionalidad de los miembros de los Tribunales
d) Eficacia y Eficiencia.

13.- Al personal docente al servicio de la Generalitat Valenciana le

resulta de aplicación:

a) La ley de Función Pública Valenciana y el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Su normativa específica y en lo no dispuesto en ella la Ley de Función Pública
Valenciana.
c) El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, únicamente.
d) Ninguna es correcta.

14.- Cual de estos órganos no pueden contar con Personal Eventual:

a) El Presidente/a de la Generalitat.
b) El Conseller/a de Hacienda.
c) El Subsecretario/a de la Conselleria de Función Publica
d) El Vicepresidente/a de la Generalitat Valenciana.

15.- Según dispone la Ley de Función Pública Valenciana, las

funciones a realizar por el Personal Eventual son:

a) De confianza o asesoramiento político.

b) De naturaleza profesional.
c) De confianza o asesoramiento especial.
d) De Asesoramiento legal.

16.- ¿Cuál de estos derechos de los empleados públicos no es un

derecho individual de ejercicio colectivo?:

a) A la libertad Sindical.
b) Al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo.
c) Al de reunión.
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d) A la libre asociación profesional.

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17.- ¿Cuál de estos derechos de los empleados públicos no le
corresponde su ejercicio al personal funcionario interino?:

a) A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública.

b) A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio
c) A la formación continua y actualización permanente de sus conocimientos y
capacidades profesionales.
d) A la promoción interna.

18.-La sanción de suspensión de funciones puede imponerse por la

comisión de:

a) Faltas muy graves únicamente.

b) Faltas graves y leves
c) Faltas muy graves, graves y leves.
d) Faltas muy graves y graves.

19.- La situación administrativa de Suspensión de funciones puede

ser:

a) Firme, dado que se trata de una sanción administrativa.

b) Provisional y Firme.
c) Provisional, Firme y Judicial
d) Solo puede ser provisional, dado que se trata de una medida cautelar adoptada en
un procedimiento.

20.- La excedencia voluntaria por cuidados de familiares tiene una

duración:

a) No inferior a 3 años ni superior a 5 años

b) No inferior a 2 años ni superior a 3 años
c) No superior a 3 años
d) No superior a 5 años

21.- Las funcionarias que se encuentren en la situación de Excedencia

Voluntaria por Violencia de género, tienen derecho:

a) Durante los 3 primeros meses de la excedencia a percibir las retribuciones

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integras y en su caso las prestaciones familiares por hijo a su cargo.

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b) Durante los 2 primeros meses de la excedencia a percibir las retribuciones

integras y en su caso las prestaciones familiares por hijo a su cargo.
c) Durante los 6 primeros meses de la excedencia a percibir las retribuciones
integras y en su caso las prestaciones familiares por hijo a su cargo.
d) En esta situación administrativa no se tiene derecho a percibir retribuciones

22.- El funcionario de carrera que se encuentre en situación de

Servicios Especiales y una vez finalizada esta situación de Servicios
Especiales no solicitase su reingreso en el plazo establecido:

a) Pasará a la situación de Excedencia Forzosa

b) Pasará a la situación de Excedencia Voluntaria por Interés Particular
c) Pasará a la situación de Expectativa de Destino
d) Pasará a la situación de Excedencia Voluntaria Automática por Prestar Servicios
en el Sector Público

23- Para poder solicitar la Excedencia por Interés Particular, el

funcionario ha de tener prestados servicios efectivos:

a) Durante un periodo mínimo de 3 años inmediatamente anteriores en cualquier

Administración Pública.
b) Durante un periodo mínimo de 2 años inmediatamente anteriores en la
Administración en la que se encuentre en el momento de solicitar la excedencia
c) Durante un periodo mínimo de 3 años inmediatamente anteriores en la
Administración en la que se encuentre en el momento de solicitar la excedencia
d) Durante un periodo mínimo de 5 años inmediatamente anteriores en cualquier
Administración Pública

24.- Las faltas o Infracciones disciplinarias prescriben:

a) Las muy graves a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves al año.
b) Las muy graves a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves a los 6 meses.
c) Las muy graves a los 2 años, las graves al año y las leves a los 6 meses
d) Las muy graves a los 4 años, las graves a los 3 años y las leves a los 2 años

25.- ¿Cuál de estos principios no informa la Potestad disciplinaria de

la Administración, tal y como señala el artículo 139 de la Ley de
Función Pública Valenciana?

a) Principio de Culpabilidad
b) Principio de Celeridad
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c) Principio de Presunción de Inocencia.

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d) Principio de Proporcionalidad
 26.- Por la comisión de una falta leve puede imponerse las siguientes
sanciones:

a) Suspensión de Funciones y retribuciones hasta 30 días y apercibimiento

b) Suspensión de Funciones y retribuciones hasta 15 días, y apercibimiento
c) Suspensión de Funciones y retribuciones hasta 15 días, apercibimiento y demerito
d) Únicamente la sanción de apercibimiento.

27.- Las sanciones disciplinarias prescriben a:

a) Las sanciones muy graves a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves al año
b) Las sanciones muy graves a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves a los 6
meses
c) Las sanciones muy graves a los 2 años, las graves al año y las leves a los 6 meses
d) Las sanciones muy graves al año, las graves a los 6 meses y las leves a los 3 meses

28.- El puesto de trabajo adjudicado a un funcionario mediante

Reasignación de Efectivos, consecuencia de un Plan de Ordenación de
Personal:

a) Tiene carácter provisional.

b) Tiene carácter provisional sí el puesto adjudicado se encuentra en distinta localidad
a la que estuviese el puesto que ocupaba el funcionario.
c) Tiene carácter definitivo
d) Únicamente tiene carácter definitivo, sí el puesto adjudicado se encuentra en la
misma localidad a la que estuviese el puesto que ocupaba el funcionario.

29.- Para poder participar en un concurso de provisión de puestos de

trabajo es necesario que el funcionario:

a) Lleve al menos un mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con destino

definitivo.
b) Lleve al menos un mínimo de dos años en el puesto de trabajo obtenido con destino
definitivo
c) No se requiere plazo alguno
d) Lleve al menos un mínimo de tres años en el puesto de trabajo obtenido con
destino definitivo
30.- El permiso por lactancia:
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a) Consiste en una hora diaria de ausencia y solo puede disfrutarlo la madre sí esta
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trabaja.
b) Consiste en dos horas diarias de ausencia y solo puede disfrutarlo la madre sí esta
trabaja.
c) Consiste en una hora diaria de ausencia y lo pueden disfrutar tanto la madre como
el padre, sí ambos trabajan.
d) Consiste en dos horas diarias de ausencia y lo pueden disfrutar tanto la madre como
el padre, sí ambos trabajan.

31.- La jornada semanal general de trabajo del personal de la

Administración de la Generalitat está establecida, según lo previsto en
el vigente Decreto 42/2019, de condiciones de trabajo del personal
empleado público de la Generalitat, es la jornada de:

a) 38,45 horas/semana.
b) 35 horas/semana
c) 36,15 horas/semana
d) 37,30 horas/semana

32.-Los puestos de trabajo que pueden ser cubiertos mediante libre

designación son:
a) Los puestos de Subdirector General.
b) Los puestos de Jefes de Servicio o nivel equivalente de especial responsabilidad o confianza
c) Los puestos de Secretarias de los Altos cargos.
d) Todas son correctas.

33.- Para poder ocupar un puesto de trabajo por Libre designación es

necesario que el funcionario:

a) Lleve al menos un año ocupando un puesto de trabajo con destino definitivo.

b) Lleve al menos dos años ocupando un puesto de trabajo con destino definitivo
c) No se requiere plazo alguno.
d) Tenga al menos tres años de antigüedad como personal funcionario de carrera del
mismo grupo o subgrupo profesional.

34.- El permiso por celebración de matrimonio tiene una duración de:

a) 1 o 2 días, naturales consecutivos, dependiendo de la distancia.

b) 15 días naturales consecutivos.
c) 1 o 2 días, hábiles consecutivos, dependiendo de la distancia.
d) 15 días hábiles consecutivos
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35.- Todos los funcionarios tienen derecho a disfrutar durante cada

año completo de servicio activo, de unas vacaciones de:

a) 30 días hábiles.
b) 22 días hábiles.
c) Un mes
d) 21 días hábiles.

36.- Un funcionario que ocupa un puesto de trabajo en Comisión de

Servicios:

a) No puede permanecer más de 2 años, si el puesto que se ocupa en Comisión de

Servicios ha de proveerse por Concurso de Méritos y más de seis meses si lo es por
libre designación.
b) La Ley de Función Pública Valenciana no establece plazo alguno.
c) No puede permanecer más de 1 año, si el puesto que se ocupa en Comisión de
Servicios ha de proveerse por Concurso de Méritos y más de 2 años si lo es por libre
designación
d) No puede permanecer más de 2 años, si el puesto que se ocupa en Comisión de
Servicios ha de proveerse por Concurso de Méritos y más de 1 año si lo es por libre
designación

37.- La Adscripción Provisional como forma provisional de puestos de

trabajo no procede:

a) Cuando el funcionario, que está ocupando un puesto en libre designación, es cesado

del puesto que ocupa y no obtiene otro
b) Cuando el funcionario, que se encuentra en la situación de excedencia voluntaria
por interés particular, solicita reingresar al servicio activo.
c) Cuando el funcionario, que ha recobrado la nacionalidad española o comunitaria,
solicita la rehabilitación en su condición de funcionario
d) Cuando el funcionario, que tras un Plan de Ordenación de Personal le suprimen el
puesto que ocupa y no obtiene otro.

38.- El permiso por asuntos propios para poder disfrutarlos:

a) Requiere que se comunique, como sucede con todos los permisos.

b) Requiere que sean comunicados y autorizados.
c) No requieren ni comunicación, ni autorización.
d) Ninguna de las afirmaciones es correcta.
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39.- El derecho a participar a través de las organizaciones sindicales en los
órganos de control y seguimiento de Entidades y Organismos se denomina:

a) Derecho a la Libertad Sindical

b) Derecho a la Participación Institucional
c) Derecho a la Negociación Colectiva
d) Derecho a la Participación Institucional

40.- Los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos

son:

a) Los Comités de Empresa

b) Los Delegados de Personal y Comités Sindicales
c) Los Delegados de Personal
d) Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal

41.- La norma que regula la función pública valenciana es:

a) La Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública
Valenciana.
b) La Ley 41/2020, de 14 de abril, de Función Pública Valenciana
c) La Ley 4/2020, de 13 de abril, de Función Pública Valenciana
d) La Ley 4/2020, de 16 de abril, de Función Pública Valenciana

42.- El resultado de la negociación colectiva de los funcionarios son los:

a) Acuerdos y Convenios Colectivos

b) Pactos y Convenios Colectivos
c) Pactos y Acuerdos
d) Normas y Pactos

43.- La duración del mandato de los Delegados de Personal y los miembros

de las Juntas de Personal es de:

a) Tres años, sin posibilidad de ser reelegidos

b) Un año, sin posibilidad de ser reelegidos
c) Dos años, sin posibilidad de ser reelegidos
d) Cuatro años, pudiendo ser reelegidos

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Respuestas Test: 1/c; 2/c; 3/c; 4/a; 5/d; 6/a; 7/a; 8/c; 9/b;
10/c;11/d; 12/b; 13/b; 14/c; 15/c; 16/d; 17/d; 18/c; 19/b; 20/c;21/b;
22/b; 23/d; 24/b; 25/b; 26/b; 27/a; 28/c; 29/c; 30/a; 28/c; 29/b;
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30/c; 31/b; 32/d; 33/c;34/a; 35/b; 36/a;37/d;38/b;39/b;40/d;41/d;

42, c) 43 d)
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