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Enfermeria

La UTTT Campus Tepetitlán tiene como misión formar Licenciados en Enfermería con sólidos conocimientos y habilidades para mejorar la calidad de vida de las personas. Su visión para 2030 es que sus egresados sean reconocidos por su excelencia académica y trato humano, mientras que sus valores incluyen servicio, integridad y respeto. El programa ofrece un modelo educativo práctico, laboratorios de vanguardia y diversas oportunidades laborales en el sector salud.

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La UTTT Campus Tepetitlán tiene como misión formar Licenciados en Enfermería con sólidos conocimientos y habilidades para mejorar la calidad de vida de las personas. Su visión para 2030 es que sus egresados sean reconocidos por su excelencia académica y trato humano, mientras que sus valores incluyen servicio, integridad y respeto. El programa ofrece un modelo educativo práctico, laboratorios de vanguardia y diversas oportunidades laborales en el sector salud.

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Filosofía institucional

Misión
Formar Licenciados en Enfermería responsables, con sólidos conocimientos
científicos acordes a las necesidades de los servicios de salud; líderes del
trabajo en equipo y trato humano para contribuir a mejorar la calidad de vida del
individuo.

Visión
En 2030 los profesionistas egresados de la licenciatura en enfermería, son
reconocidos a nivel nacional por su excelencia académica, trato humano,
respeto a la cultura y diversidad para con ello contribuir a la conservación de la
salud del individuo, las comunidades, la región y el país.

Valores

 Servicio
 Integridad
 Respeto
 Disciplina
 Liderazgo
 Confidencialidad
 Interculturalidad
¿Por qué estudiar en la UTTT Campus Tepetitlán?

 Somos una institución pública


 Nuestro modelo educativo es 70% práctico y 30% teórico
 Contamos con extensa bolsa de trabajo
 Amplio sistema de becas
 Movilidad Nacional e Internacional
 Instalaciones de vanguardia y equipo de la más alta tecnología
¿Por qué estudiar Enfermería en la UTTT Campus Tepetitlán?

Cuenta con laboratorios de vanguardia.

 Hospital de urgencias
 Anatomía
 Medicina preventiva
 Farmacia
 Pediatría
 Hospitalización adulto
 Estimulación temprana
 Vestidores
 Quirófano
 Sala de curación
 Central de enfermería
 Tococirugía
 Sala de recuperación
 CEYE
 Central de enfermeras

Calidad Académica

El modelo educativo UTTT se centra en desarrollar competencias profesionales


que permite al Licenciado en Enfermería el desenvolvimiento de habilidades y
destrezas mismos que fortalecen para adaptarse a nuevas situaciones, así como
transferir, si es necesario, sus conocimientos por medio de la práctica con el
uso de laboratorios con simuladores y equipamiento de las más altas
tecnologías de enseñanza en salud.
¿Qué competencias vas a adquirir?
Competencias Genéricas:

Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las


capacidades individuales y las destrezas sociales, habilidades gerenciales y las
habilidades para comunicarse en un segundo idioma.

Competencias Específicas:

1. Organizar la atención primaria a la salud, con base en un diagnóstico del


estado de salud de la comunidad, mediante herramientas epidemiológicas y
administrativas, para reorientar las acciones de salud en el medio familiar y
comunitario y contribuir a optimizar los recursos disponibles.

1.1 Planear acciones de diagnóstico preventivas, curativas y de control


específicas a través de la detección de necesidades, el análisis de las
características de la población y herramientas de planeación, para contribuir a
mejorar la calidad de vida de la comunidad.

1.2 Controlar las acciones programadas mediante la realización de


verificaciones periódicas, con base en los indicadores de salud, para cumplir las
metas establecidas y proponer correcciones y estrategias de mejora.

2. Implementar estrategias de atención primaria a la salud a través de


acciones de prevención y promoción, con base en métodos y tecnologías
prácticas científicamente fundados y socialmente aceptados, para reducir los
riesgos y daños a la salud y contribuir al desarrollo social y económico de la
comunidad.

2.1 Promover estilos de vida sustentables a través de la organización


comunitaria y la capacitación, para contribuir a proteger y mejorar la salud de
los individuos, la familia y la comunidad.
2.2 Prevenir la aparición de enfermedades y complicaciones mediante la
detección oportuna de casos, la reducción de factores de riesgo, para evitar la
aparición de la enfermedad, detener su avance y atenuar sus consecuencias.

3. Dirigir y desarrollar los servicios y cuidados de enfermería hospitalaria, a


través de métodos de enfermería clínica, herramientas administrativas y la
normatividad aplicable, para optimizar los recursos, proporcionar cuidados de
enfermería con calidad y calidez que garanticen la seguridad y bienestar del
paciente.

3.1 Integrar los cuidados de enfermería hospitalaria a través de la valoración


del paciente y métodos de enfermería clínica de los servicios hospitalarios y la
normatividad aplicable, para contribuir al confort y mejorar su estado de salud.

3.2 Administrar los servicios de enfermería a través de técnicas


administrativas, y de acuerdo a las características y políticas de la organización,
para optimizar recursos y otorgar servicios de salud de calidad.
Mercado Laboral

El campo de acción:

 Instituciones de Salud pública y privada


 Guarderías e instituciones educativas
 Centros de asistencia social del adulto mayor
 Empresas y parques industriales
 Asociaciones civiles e instituciones de asistencia privada
 Organizaciones deportivas
 Oficinas gubernamentales
 Organismos dedicados a la calidad de vida (grupos de diabetes, AA, etc.)
 Centros de terapia física y de rehabilitación integral
 Albergues
 Reclusorios y centros penitenciarios
 Laboratorios
 Hogares (cuidados domiciliarios)
 Consultorías de cuidados de enfermedades crónico- degenerativas

OCUPACIONES PROFESIONALES

El Licenciado en Enfermería podrá desempeñarse como:

● Cuidador de salud
● Educador/ asesor sanitario en escuelas y en el sector privado
● Profesor investigador en instituciones del nivel superior
● Investigador en instituciones educativas y sanitarias
● Administrador de la estructura organizacional de enfermería
● Profesionista independiente
Plan de Estudios

DISTRIBUCIÓN CUATRIMESTRAL DE LA CARRERA DE


LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
EN COMPETENCIAS PROFESIONALES

CUATRIMESTRE

ÁREAS 1o. 2o. 3o. 4o. 5o. 6o. 7o. 8o. 9o. ESTADÍA SERVICIO SOCIAL
DEL CONOCIMIENTO

LEGISLACIÓN EN METODOLOGÍA DE LA
MATEMÁTICAS ESTADÍSTICA SOCIOLOGÍA
ENFERMERÍA INVESTIGACIÓN

60 HRS 60 HRS 75 HRS 45 HRS 90 HRS

ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA I ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA II PATOLOGÍA I PATOLOGÍA II PSICOPATOLOGÍA NUTRICIÓN

90 HRS 90 HRS 90 HRS 75 HRS 60 HRS 75 HRS

INFORMÁTICA I INFORMÁTICA II AGENTES BIOLÓGICOS


FORMACIÓN CIENTÍFICA

60 HRS 45 HRS 90 HRS

BIOLOGÍA QUÍMICA

60 HRS 60 HRS

EPISTEMOLOGÍA DE LA
MODELOS DE ENFERMERÍA PROCESO DE ENFERMERÍA
ENFERMERÍA

60 HRS 90 HRS 30 HRS

ADMINISTRACIÓN DE LOS ADMINISTRACIÓN EN


EPIDEMIOLOGÍA I SALUD PÚBLICA EPIDEMIOLOGÍA II CALIDAD EN SALUD ADMINISTRACIÓN
SERVICIOS DE SALUD ENFERMERÍA

60 HRS 90 HRS 45 HRS 60 HRS 45 HRS 90 HRS 90 HRS


ENFERMERÍA
FUNDAMENTOS DE FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA DEL NIÑO ENFERMERÍA MATERNO
ENFERMERÍA CLÍNICA ENFERMERÍA QUIRÚRGICA GERONTOLÓGICA Y ENFERMERÍA PEDIÁTRICA CUIDADOS INTENSIVOS
ENFERMERÍA I ENFERMERÍA II SANO INFANTIL
GERIÁTRICA
90 HRS 45 HRS 90 HRS 90 HRS 90 HRS 90 HRS 90 HRS 90 HRS 90 HRS
PROCEDIMIENTOS
PSICOLOGÍA DEL SALUD SEXUAL Y
FORMACIÓN ETIMOLOGÍAS MÉDICAS ESPECIALES EN OPTATIVA 480 HRS
DESARROLLO REPRODUCTIVA
TECNOLÓGICA ENFERMERÍA
30 HRS 60 HRS 60 HRS 90 HRS 60 HRS

EDUCACIÓN PARA LA
TÉCNICAS DIDÁCTICAS FARMACOLOGÍA DOCENCIA EN ENFERMERÍA
SALUD

75 HRS 75 HRS 90 HRS 90 HRS

INTEGRADORA I INTEGRADORA II INTEGRADORA III

30 HRS 30 HRS 30 HRS

INGLES I INGLES II INGLES III INGLES IV INGLES V INGLES VI INGLES VII INGLES VIII INGLES IX

60 HRS 60 HRS 60 HRS 60 HRS 60 HRS 60 HRS 60 HRS 60 HRS 60 HRS


LENGUAS Y MÉTODOS
EXPRESIÓN ORAL Y EXPRESIÓN ORAL Y
ESCRITA I ESCRITA II

75 HRS 75 HRS
PLANEACIÓN Y
FORMACIÓN FORMACIÓN FORMACIÓN FORMACIÓN ADMINISTRACIÓN DEL DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE NEGOCIACIÓN
HABILIDADES ORGANIZACIÓN DEL
SOCIOCULTURAL I SOCIOCULTURAL II SOCIOCULTURAL III SOCIOCULTURAL IV TIEMPO ALTO RENDIMIENTO EMPRESARIAL
DIRECTIVAS TRABAJO
30 HRS 45 HRS 30 HRS 45 HRS 45 HRS 45 HRS 30 HRS 30 HRS

TOTAL ASIGNATURAS
585 HRS 600 HRS 600 HRS 450 HRS 420 HRS 420 HRS 405 HRS 375 HRS 405 HRS
4,260 HORAS

CLÍNICA SEGUNDO NIVEL CLÍNICA SEGUNDO NIVEL


CLÍNICA PRIMER NIVEL CLÍNICA SEGUNDO NIVEL CLÍNICA SEGUNDO NIVEL
TOTAL PRÁCTICAS (ENFERMERÍA CLÍNICA SEGUNDO NIVEL () (PROCEDIMIENTOS
(SALUD PUBLICA) (MATERNO INFANTIL) (PEDIATRÍA)
CLÍNICAS 1,230 HORAS QUIRÚRGICA) ESPECIALES)
180 HRS 210 HRS 210 HRS 210 HRS 210 HRS 210 HRS
TOTAL
585 HRS 600 HRS 600 HRS 630 HRS 630 HRS 630 HRS 615 HRS 585 HRS 615 HRS 480 HRS
5,970 HORAS

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