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Mi Programa de Formación

El SENA ofrece una formación integral basada en valores y principios que promueven la inclusión social y el desarrollo económico. Se enfoca en el aprendizaje práctico a través de proyectos, preparando a los aprendices para el mundo laboral y fomentando la innovación. Además, proporciona diversas alternativas para la etapa productiva y recursos para el emprendimiento y la educación virtual.

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Andres felipe Castiblanco
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Mi Programa de Formación

El SENA ofrece una formación integral basada en valores y principios que promueven la inclusión social y el desarrollo económico. Se enfoca en el aprendizaje práctico a través de proyectos, preparando a los aprendices para el mundo laboral y fomentando la innovación. Además, proporciona diversas alternativas para la etapa productiva y recursos para el emprendimiento y la educación virtual.

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Mi Programa de Formación

1. Cultura SENA
El SENA ofrece una formación integral basada en valores como el respeto, la
responsabilidad, el compromiso, la lealtad y la honestidad. Su misión es contribuir a la inclusión
social y al desarrollo económico, social y tecnológico del país. La visión es ser líder en
formación profesional e innovación para Colombia y el mundo.
2. Lenguaje SENA
Dentro del SENA usamos un lenguaje que resalta el rol de:
• Aprendices: Somos protagonistas de nuestro propio aprendizaje.
• Instructores: Son quienes nos orientan, motivan y evalúan.
• Competencias: Son las capacidades que desarrollamos para el mundo laboral.
• Ambientes de Aprendizaje: Espacios donde aprendemos de manera activa y
práctica.

3. Principios del SENA


Los principios que rigen la formación en el SENA son:
• Formación para el trabajo.
• Aprender haciendo.
• Inclusión y equidad.
• Igualdad de oportunidades para todos.

4. Identidad del SENA


• Logo: Representa trabajo, formación y desarrollo.
• Uniforme: Orgullo y pertenencia institucional.
• Código de Ética: Guía de comportamiento dentro y fuera de la institución.

5. Etapa Productiva
Existen diferentes alternativas para realizar la etapa productiva:
• Contrato de Aprendizaje: Acuerdo con una empresa, ofrece apoyo económico.
• Vinculación Laboral: Contrato formal con todas las prestaciones.
• Proyecto Productivo: Creación o fortalecimiento de una empresa o negocio.
• Monografía o Investigación Aplicada: Elaboración de un proyecto de investigación.
• Pasantía: Práctica en empresas sin relación laboral formal.

6. Conceptos Importantes
Algunos términos clave en nuestra formación son:
• Diseño Curricular: Organización de los contenidos de aprendizaje.
• Fondo Emprender: Apoyo para la creación de empresas.
• Observatorio Laboral: Análisis de datos del mercado laboral.
• Evaluación: Valoración de competencias.
• Resultado de Aprendizaje: Lo que se debe lograr en cada etapa de formación.
• Internacionalización: Oportunidades de formación internacional.
• Educación Virtual: Formación flexible a través de plataformas digitales.

Reflexión: Fundamentos de la Formación por Proyectos

La formación por proyectos en el SENA nos permite aprender haciendo. A través de


proyectos reales, aplicamos los conocimientos teóricos en situaciones prácticas, lo que fortalece
nuestras competencias para el mundo laboral. Este modelo nos enseña a resolver problemas, a
trabajar en equipo y a ser creativos, preparando aprendices autónomos y capaces de innovar en
su entorno. Así, no solo aprendemos, sino que también aportamos a la sociedad y al desarrollo
económico del país.

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