Test de ZAVIC
A continuación usted encontrará una serie de situaciones que le van a sugerir 4
respuestas. Lea cada una de ellas cuidadosamente y anote en la hoja de
respuestas en el paréntesis que corresponda un número de la siguiente manera:
El número 4 Cuando la respuesta sea más importante.
El número 3 Cuando le sea importante pero no tanto como la anterior.
El numero 2 Cuando la prefiera menos que las anteriores.
El número 1 Cuando tenga menos importancia.
No deben repetirse los números en una misma situación, siempre será 1,2,3 y 4
según sea su punto de vista. No conteste nada en este cuadernillo hágalo en la
hoja de respuestas, no deje ninguna sin contestar.
EJEMPLO:
Me encuentro sentado frente a un vidrio que esta sucio, a mi no me gusta
esta situación lo que haría es:
A) Lo limpiaría.2
B) Le diría al licenciado que si lo manda limpiar.
C) Le diría a la señora del aseo que lo haga.3
D) Me guardaría la pena y me quedaría callado.
Como ha visto, es muy sencillo ahora continúe con los siguientes 20.
POR FAVOR NO REALICE NINGUNA
ANOTACIÓN EN ESTE CUADERNILLO
1. Si usted tuviera la habilidad y condiciones adecuadas, a que se dedicaría:
A) A modificar todos los jardines de la ciudad.
B) A obtener logros por medio de la política.
C) A prestar dinero a altos intereses.
D) A cumplir con las obligaciones que su religión le impone.
2. Cuando ve un accidente usted:
A) Se pone a orar con la persona accidentada
B) Pide una ambulancia.
C) Cuida las pertenencias del accidentado.
D) Trata de detener al culpable.
3. Es usted un maestro de primaria y uno de sus alumnos le ofrece un costoso obsequio con el fin
de obtener una mayor calificación usted:
A) Le dedicaría tiempo extra para nivelarlo.
B) Lo rechazaría amablemente y lo invitaría a estudiar.
C) Aceptaría el presente y le daría la calificación deseada por su alumno, porque usted sabe que
es inteligente.
D) Llamaría a sus padres para que paguen clases particulares.
4. Al conducir su automóvil por descuido usted se pasa un alto, el agente de tránsito lo detiene y
para permitirle circular nuevamente, le solicita cierta suma de dinero usted.
A) Arranca su automóvil y deja al agente de transito.
B) Trata de llegar a un acuerdo encaminado a disminuir la cantidad de dinero.
C) Pide le sea levantada la infracción pertinente.
D) Amenaza al agente con reportarlo con sus superiores.
5. Prefiere una amistad que:
A) Sea activo y le guste reparar defectos en su hogar.
B) Se interese por ser líder en el sindicato del cual forma parte.
C) Asistir con frecuencia a eventos religiosos.
D) Le interesa emprender negocios.
6. Si al llegar a su trabajo encuentra en el baño un reloj en el lavabo usted:
A) Trataría de encontrar a su dueño.
B) Lo reporta a sus superiores y lo entrega,
C) No hace ningún comentario y espera a que lo busquen
D) Lo deja donde lo encontró.
7. Un buen gobierno debería:
A) Ayudar a las clases necesitadas.
B) Ampliar las zonas turísticas de cinco estrellas.
C) Buscar a los mejores líderes de su partido.
D) Permitir que la religión sea oficial.
8. Un amigo suyo desea obtener un ascenso dentro de su trabajo, usted le aconseja:
A) Que sea cumplido y eficiente.
B) Que busque cuales son los errores del jefe para que demuestre que el no es perfecto.
C) Que prometa una manda a su santo de preferencia.
D) Que ofrezca una excelente comida a los dirigentes de la empresa.
9. Si Luis al llegar a su casa observa que le están robando las llantas al automóvil de su vecino:
A) Llamaría a la policía.
B) Llamaría a su vecino
C) Pediría a los asaltantes parte del beneficio que obtendrán en el robo, por guardar silencio.
E) Mejor no haría nada y se metería a su casa.
10. Un empleado de 60 años que ha sido leal a la empresa durante 28 años, se queja del exceso
de trabajo, lo mejor sería:
A) Pedir un aumento de sueldo.
B) Recurrir al sindicato para que éste le ayude.
C) Que recurra a su guía espiritual para que le diga como se le debe ayudar y su trabajo no se
le haga pesado.
D) Que solicite una persona para que le ayude.
11. Usted visita a un amigo enfermo y lo mejor sería:
A) Que lo convenza de acudir al seguro social para que su atención médica no le sea costosa.
B) Proponerle su ayuda cuando él tenga que acudir a sus citas médicas.
C) Que como todo le ha salido mal últimamente vea a una persona para que le realice una
limpia.
D) Decirle lo importante que fueron las juntas de vecinos ahora que él estuvo hospitalizado.
12. Al salir de viaje sus vecinos le piden cuidar su casa, durante su ausencia usted:
A) Les dice que no debido a que se encuentra muy ocupado en esos días.
B) Atiende con gusto la petición de sus vecinos.
C) A cambio de sus servicios les solicita prestado el automóvil que no utilizarán en su viaje.
D) Asiste al modulo de vigilancia local, para que le brinde mayor seguridad.
13. Si encuentra a un niño llorando sólo en una tienda comercial usted:
A) Lo ayudaría a buscar a su familia en la tienda
B) Lo llevaría al área de servicios generales para que ahí espere a que lo ayuden
C) Pasaría de largo porque usted tiene prisa.
D) Lo llevaría a su casa pero le cobra a la mamá por el tiempo que usted perdió por andarla
buscando.
14. Si usted viviera en provincia y tuviera más entradas de las que necesita que preferiría hacer
con el dinero:
A) Hacerlo producir para ayudar al desarrollo de la industria.
B) Donar el dinero para la construcción de una iglesia.
C) Darlo a una sociedad para el beneficio de las familias humildes del poblado
D) Apoyar ayuda al partido político con el cual simpatiza.
15. Su hijo ha dejado sus estudios por un tiempo:
A) Le sugiere que vea a los maestros para que les proponga que lo ayuden.
B) Que haga lo que quiera pues ya está grande.
C) Que curse nuevamente el año para que pase las materias reprobadas.
D) Darle apoyo económico y moral para que supere este tropiezo en sus estudios.
16. A qué actividad prefiere dedicarse durante sus vacaciones:
A) Obtener experiencia en otro negocio que no sea el propio.
B) Participar en la campaña política de diputados que se va a efectuar en su localidad.
C) Asistir a un retiro organizado por la iglesia.
D) Visitar un lugar que no conoce, en compañía de su familia.
17. La familia de pero tiene un hijo drogadicto y es amigo de su hijo desde pequeño, al saberlo
usted:
A) Le pide a su hijo que no lo vuelva a ver.
B) Le sugiere a su familia que lo lleven a Centros de Integración Juvenil para que lo ayuden.
C) Si el muc hacho ya es drogadicto le pide le obsequie un reloj que tanto le gusta a su hijo para
no decírselo a sus padres.
D) Lo lleva a un centro de rehabilitación junto con su hijo para que sienta que lo apoya y no es
rechazado.
18. Su esposa le comenta que al terminar de realizar sus actividades cotidianas le queda mucho
tiempo libre, usted le sugiere:
A) Que emplee su tiempo como catequista de la iglesia.
B) Que venda artículos femeninos.
C) Que promueva juntas entre los vecinos encaminadas a resolver los problemas de la
comunidad.
D) Que asista con sus hijos a centros recreativos sí fuera posible.
19. Quiere pedir un favor a un conocido, que beneficiará a la empresa para la cual trabaja:
A) Le explica los motivos y necesidades por las cuales requiere ese favor.
B) Le pide el favor sin mayor explicación.
C) Le hace creer que él será el más beneficiado al ofrecerle una retribución.
D) Le sugiere a su jefe que sea él quien se lo pida y explique la necesidad.
20. Cual de las siguientes ocupaciones escogería:
A) Trabajar en forma independiente.
B) Como encargado del departamento en el cual a usted le gusta.
C) Dedicarse a estudios de la iglesia.
D) Trabajador social.
www.psicojack.com
TEST DE PERSONALIDAD SOBRE VALORES E INTERESES
ZAVIC
La descripción de los valores del puesto, mide cuatro influencias motivacionales en el mundo del
trabajo:
1. ALTO MORAL – SEGUIR LAS NORMAS DE UN BUEN COMPORTAMIENTO: Un puesto
que requiere un fuerte valor moral que se someta a las reglas que establece la familia,
sociedad o algún organismo, para realizar el bien y no el mal.
2. BAJO MORAL: Un puesto que requiere un bajo valor moral, es aquella persona que no
seguirá los lineamientos o normas que se esté llevando a cabo, ya sea en un ambiente
familiar o social, seguro de sus propias convicciones sin saber si está actuando bien o mal.
3. ALTO LEGALIDAD – DESEO DE HONESTIDAD: Un puesto que requiere un alto valor
legal, será aquella persona que será honesta y honrada, acopiándose a las políticas que
regirá la empresa, será un empleado que será “fiel” a las ordenes que dictamine el jefe
inmediato.
4. BAJO LEGALIDAD: Un puesto que requiere un bajo valor legal, es aquella persona que se
mostrará con doble intención, sacando provecho de las situaciones para sus propios fines,
ya sea personales o laborales, no será tan recta ni se acoplará a las reglas que estipule la
empresa y seguirá sus propias convicciones y actuara por lo general solo en sus tomas de
decisiones.
5. ALTO INDIFERENCIA – DESEO DE INCUMPLIMIENTO: Un puesto que requiere un valor
alto de indiferencia, será una persona que denota un bajo rendimiento productivo, talvez por
la desmotivación o por el estado de animo que aqueje a su comportamiento, no tomará las
cosas muy en serio.
6. BAJO INDIFERENCIA: Un puesto que requiere un bajo valor de indiferencia, será una
persona con bastante entusiasmo en hacer las cosas, siempre buscará la motivación del
logro, y buscara los éxitos y los retos, tendrá unas producción alta y trabajará sobre los
detalles.
7. ALTO CORRUPTO – DESEO DE COHECHO: Un puesto que requiere un alto valor de
corrupto, será una persona que le agrada “seducir, incomodar, fastidiar, alterar un escrito”,
etc. es ir en búsqueda del cohecho y corromper las reglas y/o normas que rige ya sea la
sociedad, la familia o las empresas, es ir en contra de las buenas costumbres y no acatar
costumbres y no acatar los valores morales.
8. BAJO CORRUPTO: Un puesto que requiere un bajo valor de corrupción, será una persona
que buscará el éxito a través de sus propios logros sin corromper a terceros, y será una
persona que se acopiará a los lineamientos que le regirán en sus comportamiento, una
persona que se rige por los valores morales y legalidad.
www.psicojack.com
La descripción de los intereses del puesto, mide cuatro influencias de intereses en el mundo del
trabajo:
1. ALTO ECONOMICO – DESEO DE RIQUEZA: Un puesto que requiere un fuerte valor
económico, necesita una persona que esté interesada en ser juzgada por su habilidad para
lograr utilidades, técnicas de reducción de costos, o habilidad para resolver problemas prácticos
y un fuerte enfoque respecto al retorno sobre la inversión o en la efectividad de costos.
2. BAJO ECONOMICO: Un puesto que requiere un valor económico bajo, necesita un individuo
que prefiera servir por encima de cualquier utilidad y prefiera no hacer caso de las
consideraciones materiales.
3. ALTO POLÍTICO – BUSCANDO PODER SOBRE OTROS: Un puesto que requiere un alto
valor político, tiende a demandar gente ambiciosa que quiera llegar lejos en una organización.
Es importante buscar la promoción en este tipo de posiciones. En compañías que están
orientadas a la utilidad, los mandos intermedios tienen la característica de lucha para estar a la
cabeza por el deseo de ganar. Sin embargo, en organizaciones mas democráticas o
participativas, este valor es de menor importancia.
4. BAJO POLÍTICO: Los puestos que requieren un bajo valor político son aquellos que demandan
trabajo de equipo y cooperación. Asistentes de staff o coordinadores en una organización
democrática, puede provocar la ira de los líderes si ellos manifiestan comportamientos
ambiciosos en sus roles.
5. ALTO SOCIAL – PREOCUPACIÓN POR LAS PERSONAS: Un puesto que requiera un alto
valor social está enfocado principalmente en el genuino interés por las personas. Típicamente
los directores de recursos humanos, gerentes de relaciones públicas, de comunicaciones o
médicos, etc. deben manifestar este tipo de valores. El énfasis está en la preocupación real por
ayudar a las personas, lo cual significa también que será un buen miembro para conformar
equipos de trabajo.
6. BAJO SOCIAL: Los puestos que requieren un valor social bajo, sugieren enfoques poco
sentimentales en tareas difíciles. Las decisiones para obtener éxito son tomadas sin considerar
el impacto que causen en las personas. Un ejecutivo que tiene un gran número de trabajadores
debe estar principalmente preocupado en la supervivencia del negocio y puede carecer de
importancia el crear desempleo o afectar a sus trabajadores.
7. ALTO RELIGIOSO – REGULATORIO Y RESPETO A LA AUTORIDAD: Un puesto que
requiere un alto valor regulatorio demanda disciplina, estructura y orden, un amplio sentido de
reglas y consideraciones morales, tales como violaciones a la ley o el cumplimiento de
contratos, pueden ser características importantes para este puesto. El contralor es estricto en
cumplimiento de todos los principios debido a la necesidad de evitar opiniones calificativas o
mandatos de auditorias. El asesor general está preocupado en obtener acuerdos con otras
compañías debido a que las violaciones pueden ser sujetas a persecuciones.
8. BAJO RELIGIOSO: Un puesto que requiere un bajo valor regulatorio demanda un alto grado de
libertad para operar de manera indisciplinada. En el mundo moderno, estos puestos cada vez
menos, pero algunos puestos de ventas por ejemplo, entretenimiento y artísticos, permiten
acciones que no requieren de disciplina para lograr el éxito.
Test de ZAVIC
HOJA DE RESPUESTAS
Nombre : Fernanda Oliva Hernández Fecha :14/02/21
Escolaridad :Preparatoria Edad :18 años
EJEMPLO A (4)
B (3)
C (2)
D (1)
1. A ( 3 ) 5. A ( 2 ) 9. A ( 4 ) 13. A ( 4 ) 17. A ( 2 )
B( 4) B(3 ) B(3) B(3) B(3)
C( 1) C( 1) C(2) C(1) C(1)
D( 2) D(4 ) D(1) D(2) D(4)
2. A ( 3 ) 6. A ( 3 ) 10. A ( 4 ) 14. A ( 3 ) 18. A ( 3 )
B(4 ) B(4) B(3) B(4) B(1)
C(2 ) C(1) C(2) C(2) C(2)
D(1) D(2) D(1) D(1) D(4)
3. A ( 2 ) 7. A ( 4 ) 11. A ( 4 ) 15. A ( 3 ) 19. A ( 4 )
B(4 ) B( 1) B(3) B(1) B(1)
C(1 ) C( 3) C(2) C(4) C(2)
D(3 ) D(2 ) D(1) D(2) D(3)
4. A ( 1 ) 8. A ( 4 ) 12. A ( 2 ) 16. A ( 2 ) 20. A ( 3 )
B(2 ) B(2) B(4) B(1) B(1)
C(4 ) C(3) C(1) C(3) C(2)
D(3 ) D(1) D(3) D(4) D(4)
TEST DE DOMINÓS
NOMBRE: ESCOLARIDAD: PUNTAJE
FECHA DE FECHA: EDAD CRONOLOGICA PERCENTIL
NACIMIENTO
DIA MES AÑO
LUGAR DE EXAMINADOR: RANGO
EXAMEN
INDIVIDUAL COLECTIVA DIAGNÓSTICO:
ADMINISTRACIÓN 1ª 2ª
EJEMPLO:
A B C D
RESULTADOS:
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
31 32 33 34 35 36
37 38 39 40 41 42
43 44 45 46 47 48
