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II. Autoridades y Personal

b) Oposiciones y concursos
UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2025, de la Universidad de Zaragoza,

por la que se convoca concurso público para la contratación de profesores
ayudantes doctores (plazas números 2 a 63). Curso 2025/2026.

La Universidad de Zaragoza, en ejercicio de la autonomía universitaria que

recoge el artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario (en adelante, LOSU), ha resuelto convocar concurso público para la
provisión de las plazas de profesores/as ayudantes doctores/as relacionadas en
el anexo I y que fueron aprobadas por acuerdos de 31 de octubre de 2024 y de 4
de marzo de 2025, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza, con
arreglo a las siguientes

Bases de la convocatoria

Este concurso se regirá por lo dispuesto en la LOSU; el texto refundido de la Ley

del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre (en adelante, EBEP); la Ley 5/2005, de 14 de junio, de
Ordenación del Sistema Universitario de Aragón; el Decreto 84/2003, de 29 de abril,
del Gobierno de Aragón, por el que se regula el régimen jurídico y retributivo del
Personal Docente e Investigador contratado de la Universidad de Zaragoza; los
Estatutos de la Universidad de Zaragoza, aprobados por el Decreto 23/2025, de 28
de febrero, del Gobierno de Aragón (en adelante, EEUZ); el texto refundido de la
Normativa reguladora de los concursos para la provisión de plazas de profesorado
contratado por procedimiento ordinario, aprobado por Resolución del Rector de la
Universidad de Zaragoza, de 27 de febrero de 2020 (“Boletín Oficial de Aragón”,
número 50, de 12 de marzo de 2020), modificado por la Resolución de 12 de abril
de 2021 (“Boletín Oficial de Aragón”, número 91, de 28 de abril de 2021); el II
Convenio Colectivo para el personal docente e investigador contratado laboral de
la Universidad de Zaragoza, publicado por Resolución de 24 de enero, del Director
General de Trabajo (“Boletín Oficial de Aragón”, número 25, de 5 de febrero de
2024) -en adelante, el Convenio Colectivo-; el Acuerdo de 28 de junio de 2023,
del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza, por el que se adapta
de manera provisional la regulación interna del profesorado de la Universidad de
Zaragoza a la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario
(“Boletín Oficial de la Universidad de Zaragoza”, número 06-23, de 14 de julio de
2023) y el Acuerdo de 21 de septiembre de 2018, del Consejo de Gobierno de
la Universidad de Zaragoza, por el que se aprueba el Reglamento del Registro

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Electrónico General de la Universidad (“Boletín Oficial de Aragón” número 197, de

10 de octubre de 2018).

Para lo no previsto en esta convocatoria será de aplicación lo dispuesto en la

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (en adelante, L39/15), la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público (en adelante, L40/15) y la Ley 5/2021, de
29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de
Aragón (en adelante, L5/21).

No podrá seleccionarse a aquellas personas que hayan sido inhabilitadas

para el ejercicio de funciones públicas o ejerzan cargos o funciones declarados
incompatibles con la docencia. Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas
quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y sus normas de desarrollo.

Todas las referencias que se efectúan a las diferentes disposiciones normativas

que se contienen en la presente Resolución han de entenderse hechas en la
redacción vigente a la fecha de la misma.

Todos los actos administrativos propios del procedimiento que así lo requieran
se publicarán en el Tablón oficial electrónico de la Universidad de Zaragoza (en
adelante, e-TOUZ), accesible desde la dirección https://ae.unizar.es/?app=touz
sirviendo de notificación a las personas interesadas a todos los efectos.

0. Condicionamiento de determinadas plazas.

Las plazas de entre las incluidas en el anexo I que figuran a continuación traen
causa de solicitudes de jubilación voluntaria de personas actualmente ocupantes
de determinados puestos y se encuentran condicionadas a la jubilación efectiva de
dichas personas:

- Número plaza: 51; Número dotaciones: 1; Puesto a amortizar por jubilación:

10619; Área: Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica.
- Número plaza: 52; Número dotaciones: 1; Puesto a amortizar por jubilación:
12848; Área: Economía Aplicada.
- Número plaza: 53; Número dotaciones: 1; Puesto a amortizar por jubilación:
11677; Área: Filología Francesa.
- Número plaza: 54; Número dotaciones: 1; Puesto a amortizar por jubilación:
10013; Área: Física Aplicada.

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- Número plaza: 55; Número dotaciones: 1; Puesto a amortizar por jubilación:

11862; Área: Geografía Física.
- Número plaza: 56; Número dotaciones: 2; Puestos a amortizar por jubilación:
11846 y 11829; Área: Literatura Española.
- Número plaza: 57; Número dotaciones: 1; Puesto a amortizar por jubilación:
15046; Área: Máquinas y Motores Térmicos.
- Número plaza: 58; Número dotaciones: 2; Puestos a amortizar por jubilación:
11451 y 12161; Área: Organización de Empresas.
- Número plaza: 59; Número dotaciones: 1; Puesto a amortizar por jubilación:
10259; Área: Química Analítica.
- Número plaza: 60; Número dotaciones: 3; Puestos a amortizar por jubilación:
10586, 15059 y 15240; Área: Química Inorgánica.
- Número plaza: 61; Número dotaciones: 1; Puesto a amortizar por jubilación:
12226; Área: Sociología.
- Número plaza: 62; Número dotaciones: 1; Puesto a amortizar por jubilación:
10719; Área: Tecnología Electrónica.

En el caso de que haya más de una dotación y la jubilación no sea efectiva en

relación con alguno de los puestos afectados, se contratarán tantas personas como
jubilaciones se produzcan.

1. Solicitudes.

1.1. Las solicitudes, dirigidas al Rector de la Universidad, se presentarán en el

formulario oficial electrónico habilitado al efecto.

Para la formalización de la solicitud se accederá mediante la utilización de

certificado electrónico, del sistema de identificación Cl@ve o de claves concertadas
(NIP y contraseña) válidas en la Universidad de Zaragoza, a la dirección https://
sede.unizar.es/solicita y siguiendo los siguientes pasos:

1. Seleccionar el menú Opciones/Iniciar nueva solicitud.

2. Identificarse.
3. Seleccionar en el catálogo de solicitudes para Personal Docente e Investigador
la señalada con el título “Solicitud para participar en concurso de contratación
de profesores ayudantes doctores”.

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1.2. El plazo de presentación de solicitudes es de quince días naturales contados

a partir del día hábil siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el
“Boletín Oficial de Aragón”.

Excepcionalmente, este plazo se podrá ver ampliado en los supuestos

contemplados en el artículo 32 de la L39/15.

1.3. Las personas interesadas presentarán una solicitud para participar en el

concurso y serán responsables de la veracidad de los datos que hagan constar en
la declaración responsable, que se cumplimentará telemáticamente junto con la
solicitud, en la que manifieste, bajo su responsabilidad, que reúne los requisitos
establecidos en las bases 2.1 y 2.2 de la convocatoria, así como de los que
figuren en el currículo y de los que aporten en la documentación de los méritos
correspondientes, asumiendo las responsabilidades que pudieran derivarse de las
inexactitudes de los mismos.

La incorrecta cumplimentación de la declaración responsable dará lugar a la

exclusión provisional del aspirante, pudiendo ser objeto de subsanación.

1.4. Los aspirantes que tengan reconocida legalmente una discapacidad deberán
indicarlo en la declaración responsable telemática, solicitando las adaptaciones
correspondientes al objeto de que se pueda garantizar la igualdad de oportunidades
de las personas con discapacidad y poder adoptar las oportunas medidas de
adaptación a sus necesidades. En este caso, también deberán aportar copia del
reconocimiento de la discapacidad de que se trate.

Si los aspirantes a los que se refiere la presente base no solicitan las

adaptaciones en el momento de presentar la solicitud de participación en el
concurso, se entenderá que no las precisan o que renuncian a ellas sin que
pueda plantearse solicitud de las mismas en ningún otro momento posterior del
procedimiento.

1.5. Las víctimas de violencia de género podrán solicitar la seudonimización de

sus datos identificativos, en los términos que recoge el Acuerdo de 29 de junio
de 2021 de Consejo de Gobierno de la Universidad, por el que se establecen
medidas de protección de las mujeres víctimas de la violencia en los procesos
selectivos y en la gestión de listas de espera del personal docente e investigador y
personal de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza, disponible
en: https://secregen.unizar.es/sites/secregen/files/2023-10/12.6%20Acuerdo
%20anonimizacion%20victimas%20violencia_3.pdf.

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2. Requisitos de los solicitantes y documentación a aportar.

Los aspirantes deberán cumplir los requisitos establecidos en las presentes

bases en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

2.1. Requisitos:

2.1.1. La titulación mínima exigida es la que se indica en la base 2.2. Requisitos

específicos.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión

de la credencial que acredite su homologación o de la certificación de equivalencia
a titulación y nivel académico universitario oficial en España, o del reconocimiento
profesional del título para poder ejercer como Profesor de Universidad, conforme
a lo dispuesto en el Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, por el que se
establecen las condiciones y los procedimientos de homologación, de declaración
de equivalencia y de convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas
educativos extranjeros y por el que se regula el procedimiento para establecer la
correspondencia al nivel del Marco Español de Cualificaciones par la Educación
Superior de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones
académicas anteriores, y lo dispuesto en el Real Decreto 1837/2008, de 8 de
noviembre, por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español la Directiva
2005/36/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de septiembre de 2005,
y la Directiva 2006/100/CE, del Consejo, de 20 de noviembre de 2006, relativas
al reconocimiento de cualificaciones profesionales, debiendo acompañarse a la
solicitud copia de la credencial correspondiente.

2.1.2. Reunir el resto de requisitos generales para el acceso al empleo público,

regulados en los artículos 56 y 57 del EBEP.

Los contratos de profesorado en régimen de derecho laboral no están sujetos

a condiciones o requisitos basados en la nacionalidad. De conformidad con lo
dispuesto en el artículo 57 del EBEP, los extranjeros a que se refieren los apartados
1, 2 y 3 de dicho artículo, así como los extranjeros con residencia legal en España
podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en
igualdad de condiciones que los españoles.

2.1.3. Tener un conocimiento adecuado del idioma español para el desempeño

de la labor docente asignada. A tal efecto, se podrá exigir, en su caso, la
superación de una prueba específica que lo acredite. Quedarán eximidas de
realizar la prueba las personas que estén en posesión del diploma español como
lengua extranjera (nivel C2 o C1) regulado por el Real Decreto 1137/2002, de

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31 de octubre, o del certificado de nivel avanzado o equivalente en español para

extranjeros, expedido por la administración educativa competente.

2.1.4. Haber efectuado el pago de veinte euros (20 €) en concepto de derechos

de participación.

El abono de los derechos de participación se efectuará dentro del plazo de

presentación de solicitudes y se realizará mediante Terminal de pago virtual con
tarjeta de débito o de crédito o a través de Bizum. El pago quedará confirmado
electrónicamente en el momento de presentar la solicitud.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de

abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá la devolución del importe abonado
cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo.

Tendrán exención de pago:

a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,

debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos,
un mes antes de la fecha de publicación de la convocatoria. Serán requisitos
para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran
rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar,
salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión
profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo
mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. Dichas circunstancias deberán ser
acreditadas aportando los siguientes documentos:

- “Informe de período ininterrumpido inscrito en situación de desempleo” e

“Informe negativo de rechazos” expedidos por el Instituto Aragonés de Empleo
(pueden obtenerse telemáticamente en https://inaem.aragon.es) o documentos
equivalentes expedidos por el Servicio Público de Empleo competente.
- En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará con una declaración
jurada o promesa escrita del solicitante.

Dichos documentos -informes de desempleo y declaración- deberán

acompañar a la solicitud.

a) Los miembros de familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la

Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas.
Tendrán derecho a una exención total los miembros de familias de la
categoría especial y a una bonificación del 50 por ciento los que fueran de la

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categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el

correspondiente título actualizado.
b) Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista
y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución
administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que
haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y
los hijos de los heridos y fallecidos.

2.2. Requisitos específicos:

a) Estar en posesión del título de Doctor.

b) No haber completado el periodo de seis años como Profesor Ayudante Doctor,
de acuerdo con las previsiones establecidas en el inciso a) del artículo 78 de la
LOSU. En dicho periodo de seis años serán computados también los contratos
como Profesor Ayudante Doctor celebrados conforme al artículo 50 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (en adelante, LOU).
c) En el caso de la plaza número 63, la persona solicitante tendrá que poseer un
grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

2.3. Documentación a presentar para la acreditación de requisitos y méritos.

Junto con la solicitud de participación en el concurso se presentará en formato

electrónico la documentación que se detalla a continuación:

a) Currículo del candidato cerrado, como máximo, a la fecha fin de presentación

de solicitudes. Se cumplimentará de forma detallada numerándose los méritos
que se relacionen, haciendo corresponder dichos números con el orden
y la numeración de los documentos que se incluyan en la documentación
complementaria justificativa de los mismos.

Si cada mérito relacionado y su documento justificativo no se hallan numerados

de forma coincidente, la Comisión de selección podrá acordar no tenerlos en
cuenta para su valoración si no se atiende al requerimiento de subsanación
efectuado al candidato, en su caso, por el presidente de la Comisión de
selección.

El formato de currículo a utilizar es el modelo general. No obstante, para

las plazas de las siguientes áreas de conocimiento se utilizará el modelo de
currículo específico:

- Álgebra.

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- Análisis Matemático.
- Arquitectura y Tecnología de Computadores.
- Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
- Didáctica de la Expresión Corporal.
- Didáctica de la Expresión Plástica.
- Didáctica de la Matemática.
- Didáctica de las Ciencias Experimentales.
- Educación Física y Deportiva.
- Enfermería.
- Expresión Gráfica de la Ingeniería.
- Farmacología.
- Física Aplicada.
- Fisiología.
- Fisioterapia.
- Geografía Física.
- Ingeniería de Sistemas y Automáticas.
- Lenguajes y Sistemas Informáticos.
- Literatura Española.
- Medicina y Cirugía Animal.
- Organización de Empresas.
- Química Analítica.
- Química Orgánica.
- Sanidad Animal.
- Sociología.

En caso de no haber utilizado el modelo específico, se procederá a la exclusión

provisional del aspirante, con posibilidad de subsanación en el modo que se indique
en la resolución que apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos.

El modelo general y los específicos pueden obtenerse en la dirección: https://

recursoshumanos.unizar.es/servicio-pdi/seleccion-de-personal-pdi/modelos-de-
curriculo (pestaña Ayudante Doctor).

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Solo se considerarán los méritos relacionados en el currículo y que se

encuentren justificados documentalmente.

a) Documentación complementaria al currículo.

Como documentación complementaria se incluirá copia de la certificación

académica en la que consten todas las calificaciones obtenidas en los estudios
universitarios, así como la fecha de obtención de las mismas, y copias simples de
los justificantes de todos los méritos alegados en el currículo.

La Comisión podrá requerir al candidato la correcta justificación de los méritos

alegados en caso de que la documentación presentada ofrezca dudas.

a) En el caso de la plaza número 63, las personas solicitantes deberán presentar

documentación acreditativa de la discapacidad que figura como requisito del
concurso.

2.4. Forma de presentar la documentación.

El currículo deberá adjuntarse a la solicitud en formato pdf.

La documentación complementaria al currículo que contenga las copias de los

méritos alegados deberá presentarse en un único fichero, que será un único pdf o
un único archivo comprimido que agrupe varios ficheros en formato pdf (zip, gzip,
…), no cifrado y sin contraseña, con un tamaño máximo de 50 Mb.

Además, los documentos deberán aparecer en el mismo orden y con la misma

numeración que se haya hecho constar en el currículo.

Los ficheros deberán nombrarse de la siguiente forma:

Curriculo_xxx_Apellidos_nombre.pdf.
Doc_xxx_Apellidos_nombre.pdf.

(xxx se refiere a los tres dígitos del número de la plaza, de 002 a 063).

3. Listas de admitidos y excluidos

3.1. Lista provisional.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el e-TOUZ

la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se abrirá un plazo de
diez días hábiles para subsanar los defectos que hubieran dado lugar a su
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exclusión u omisión de la lista de admitidos, mediante escrito dirigido al Rector

que se presentará a través del registro electrónico (regtel.unizar.es) mediante una
“Solicitud genérica”.

En el supuesto de que todos los aspirantes resulten admitidos en primera

instancia, la lista provisional se elevará a definitiva en el mismo acto.

3.2. Lista definitiva.

Una vez finalizado el plazo de subsanación se procederá a la publicación de

la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al concurso. No obstante lo
anterior, si en cualquier momento del procedimiento llegara a conocimiento de la
Universidad que alguno de los aspirantes admitidos no reúne los requisitos legales
para su admisión al concurso, el Rector acordará su exclusión previa audiencia del
interesado, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido.

4. Comisiones de selección.

4.1. Composición.

Los méritos de los aspirantes serán valorados por comisiones específicas

para cada área de conocimiento cuya composición ha sido publicada
en el “Boletín Oficial de Aragón” y puede consultarse en la web: https://
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pdi/seleccion-de-personal-pdi/comisiones-de-
seleccion-de-profesorado.

Los miembros de las comisiones de selección deberán abstenerse de intervenir

cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de
la L40/15.

Asimismo, los candidatos podrán recusar a los miembros de las comisiones de

selección cuando entiendan que se dan dichas circunstancias, de conformidad con
lo establecido en el artículo 24 de la L40/15.

Todos los miembros titulares deberán cumplimentar la declaración de ausencia

de conflicto (DACI) recogida en el anexo I del Procedimiento de gestión de conflicto
de intereses de la Universidad de Zaragoza que se encuentre vigente en el
momento de la publicación de la convocatoria. En el caso de que exista un conflicto
de intereses, se cumplimentará el anexo II de dicho Procedimiento y se seguirá el
procedimiento previsto en el mismo.

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4.2. Régimen de funcionamiento.

La actuación de las comisiones de selección se ajustará a lo establecido en la

L40/15, la L39/15, la L5/21 y la presente convocatoria.

Las comisiones resolverán todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de
las bases de la convocatoria y adoptarán las medidas necesarias para solucionar
las situaciones no previstas en las mismas.

4.3 Convocatorias, sesiones y adopción de acuerdos.

Las comisiones de selección se pueden constituir, convocar, celebrar sus

sesiones, adoptar acuerdos y remitir actas tanto de forma presencial como a
distancia en los términos regulados en el artículo 17 de la L40/15. No obstante,
la sesión de constitución se celebrará a distancia, excepto que concurran
circunstancias excepcionales, y siempre con la autorización del Vicerrector de
profesorado. Se recomienda al/a la presidente/a de la Comisión que, en la medida
que sea posible, a la vista del procedimiento de selección, opte para el resto de
las actuaciones por fórmulas que eviten el desplazamiento de los miembros de la
comisión externos a la Universidad de Zaragoza.

En la sesión de constitución:

- Se adoptarán los acuerdos necesarios para el normal desarrollo del proceso

selectivo.
- Se fijarán el lugar, la fecha y la hora en que, en su caso, se hayan de realizar
pruebas objetivas y/o entrevistas a los candidatos.

Una vez constituida la Comisión de selección se pondrá a su disposición la

documentación de los aspirantes admitidos al concurso.

Los acuerdos adoptados por la Comisión de selección que así lo requieran

deberán ser publicados en el e-TOUZ con una antelación mínima de 5 días hábiles
al de celebración de los actos correspondientes.

5. Procedimiento de selección

5.1. Criterios para la selección.

Los criterios de valoración para resolver el concurso, según el área de

conocimiento, han sido publicados en el "Boletín Oficial de Aragón" y pueden

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consultarse en la página web: https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pdi/

seleccion-de-personal-pdi/criterios-de-valoracion1.

De conformidad con la transitoria tercera de la LOSU, la acreditación vigente de

Profesor/a Ayudante Doctor/a se considerará como un mérito preferente, durante
los cuatro años posteriores a la aprobación de la LOSU, a efectos del acceso a
la figura de Profesor/a Ayudante Doctor/a. Se deberá tener en cuenta lo previsto
en el artículo 7 del Acuerdo de 28 de junio de 2023, del Consejo de Gobierno
de la Universidad de Zaragoza, por el que se adapta de manera provisional la
regulación interna del profesorado de la Universidad de Zaragoza a la Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (Ajustes en la valoración de
los méritos en las plazas de Profesor/a Ayudante Doctor/a), que dispone: “1.
En cumplimiento de lo previsto en el apartado 1 de la disposición transitoria
tercera de la LOSU, en los concursos a plazas de profesor ayudante doctor, las
candidatas o candidatos idóneos que posean la acreditación a profesor ayudante
doctor recibirá una puntuación adicional equivalente al 10 por ciento del máximo
previsto en los criterios de valoración, de manera que, si los criterios determinan
un máximo de 100 puntos, se atribuirán 10. (…) 2. Dado que hay departamentos
cuyos criterios ya incluyen puntuación por esta acreditación, en el caso de que la
mantengan, la comisión deberá efectuar los necesarios ajustes para evitar que la
doble consideración del mérito determine un porcentaje mayor al previsto en el
apartado anterior.”

5.2. Celebración de entrevistas.

La Comisión podrá realizar una entrevista con los candidatos que estime
oportuno con el objeto de solicitar aclaraciones al currículo. En este caso, adoptará
el acuerdo de manera expresa especificando qué candidatos están llamados a
la misma y se anunciará en el e-TOUZ con una antelación mínima de cinco días
hábiles. La no concurrencia a la entrevista por parte de alguno de los candidatos no
implica la renuncia de este a su derecho a ser valorado e incluso propuesto para la
plaza.

De realizarse entrevistas, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará

alfabéticamente por el primero de la letra establecida mediante el sorteo que,
realizado por el Instituto Aragonés de Administración Pública, se encuentre vigente
a la fecha de publicación de la presente convocatoria.

5.3. Realización de pruebas objetivas.

Cuando así se haya contemplado expresamente en los criterios objetivos

a los que hace referencia la base 5.1, por considerarse imprescindible para

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apreciar la idoneidad y capacidad del candidato en relación con las habilidades

necesarias para la impartición de la docencia, la Comisión de selección evaluará
a los candidatos mediante pruebas objetivas en los términos previstos en los
referidos criterios.

Las pruebas objetivas serán públicas y se realizarán con carácter previo a la

valoración de los méritos de los candidatos que las superen y de la manera prevista
en el artículo 37 de la Normativa reguladora de los concursos para la provisión de
plazas de profesorado contratado por procedimiento ordinario.

5.4. Utilización de instrumentos auxiliares a los criterios de valoración.

Cuando la Comisión de selección decida utilizar instrumentos auxiliares, se

estará a lo dispuesto en el artículo 39 de la Normativa reguladora de los concursos
para la provisión de plazas de profesorado contratado por procedimiento ordinario.

Los interesados dispondrán de tres días hábiles, contados a partir del día
siguiente al de la publicación de los instrumentos auxiliares en el e-TOUZ, para
impugnarlos ante el Rector.

5.5. Situaciones especiales relacionadas con el embarazo y parto.

Si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o

de parto, alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo en
cualquiera de sus fases o realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará
condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que
hubieran quedado aplazadas. La realización de estas pruebas no podrá conllevar
una demora que menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una
resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado
por la Comisión de selección. En todo caso, la realización de las citadas pruebas
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el
proceso selectivo.

5.6. Adaptaciones solicitadas por discapacidad.

En el caso de que la Comisión de selección acuerde realizar prueba objetiva y/

o entrevista y alguno de los candidatos admitidos hubiera solicitado adaptaciones
como consecuencia de una discapacidad legalmente reconocida, la Comisión
de selección solicitará informe técnico a la Unidad de Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad para establecer, en su caso, las adaptaciones y
ajustes razonables de tiempo y medios, conforme a lo dispuesto en el artículo 59
del EBEP y lo regulado en el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de

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26 de marzo de 2025 Número 59

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29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General

de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Si, para
las adaptaciones correspondientes, fueran necesarios medios técnicos, estos
serán puestos a disposición de la Comisión de selección por la citada Unidad de
Prevención de Riesgos Laborales.

5.7. Motivación de la declaración de no idoneidad.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 170.1 de los EEUZ, la Comisión

de selección podrá declarar la no idoneidad de alguno o, incluso, de todos los
candidatos admitidos al concurso, motivándola suficientemente. Si en los criterios
de valoración aplicables se han especificado las razones por las que los candidatos
se considerarán no idóneos, dichas razones, referidas al candidato o candidatos
en cuestión y en relación con su currículo, en su caso, constituirán la motivación
suficiente para declarar la falta de idoneidad. En todo caso, la Comisión de
selección deberá emitir el informe razonado de la no idoneidad.

La Comisión de selección declarará la no idoneidad de los candidatos que, aun

habiendo sido admitidos al concurso, no acrediten capacidad para desarrollar
las tareas docentes y de investigación propias de la plaza, a la vista de la prueba
objetiva o bien a la vista de la falta de vinculación de su trayectoria con dichas
tareas docentes y de investigación en cuyo caso deberá emitir informe razonado al
respecto.

Asimismo, la Comisión de selección declarará la no idoneidad a la vista del

resultado de la prueba objetiva a la que se refiere la base 5.3 o, de no estar
prevista la prueba, mediante la constatación de que el candidato no sea capaz de
desarrollar las tareas docentes previstas por no ser sus conocimientos los que la
Universidad precise. La superación de la prueba objetiva no supone por sí sola la
idoneidad del candidato.

5.8. Valoración de los candidatos no idóneos.

No será necesario que los candidatos declarados no idóneos sean valorados

salvo que, en función de los criterios de valoración establecidos por los
departamentos, tal declaración se relacione con no haber superado ciertos
umbrales de puntuación.

5.9. Valoración de los candidatos idóneos.

La Comisión de selección valorará a los candidatos considerados idóneos de

acuerdo con los criterios objetivos previamente establecidos a que se refiere

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26 de marzo de 2025 Número 59

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la base 5.1 y a la vista de la documentación aportada. A tal efecto, la comisión

asignará de manera obligatoria la puntuación correspondiente en cada apartado y a
cada mérito con el necesario detalle.

Solamente se valorarán los méritos que se hayan presentado de acuerdo con lo

indicado en las bases 2.3 y 2.4.

A efectos de la valoración de la actividad docente, quienes hayan sido profesores

en la Universidad de Zaragoza durante el curso 2023-24 o posterior no tienen
que proveerse de la documentación acreditativa de que la evaluación no pudo
efectuarse por razones ajenas a su voluntad, por lo que la Comisión de selección,
en todo caso, debe valorar esa docencia.

5.10. Orden de prelación y propuesta de contratación.

El acuerdo de la Comisión de selección que contenga la propuesta de

contratación será, en todo caso, motivado, de conformidad con los criterios de
valoración previamente establecidos, tendrá carácter vinculante y recogerá el orden
de prelación de los candidatos seleccionados, con indicación de la puntuación
asignada a cada uno de ellos. Los candidatos propuestos elegirán la dotación por el
orden de prelación de dicha propuesta.

No obstante, cuando hubiera tantos candidatos idóneos para la plaza como

dotaciones, la Comisión de selección podrá proponerlos sin necesidad de
otorgarles puntuación.

La comisión podrá declarar desierta la plaza objeto de concurso cuando todos

los candidatos sean declarados no idóneos, justificando la falta de idoneidad de los
mismos.

6. Lista de espera.

6.1. Formación de listas de espera.

Los candidatos idóneos que figuren en el orden de prelación de la propuesta de

la Comisión de selección pasarán a formar parte de una lista de espera para suplir
la posible eventualidad ante una renuncia o baja definitiva por cualquier otra causa
de la persona propuesta.

Esta lista de espera solo tendrá validez hasta finalizar el curso académico
2025-2026.

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La contratación de profesorado mediante este instrumento servirá, además, a los

fines previstos en el apartado tercero y concordantes del acuerdo de 4 de marzo
de 2025, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza, por el que se
aprueban puestos de personal docente e investigador contratado. Respecto de
la formación de la lista de espera a estos efectos han de tenerse en cuenta las
siguientes particularidades:

a) La Comisión de selección tendrá que preparar un orden de prelación

específico con los candidatos presentados a las siguientes plazas de profesor/a
ayudante doctor/a correspondientes al curso 2025-26, estén incluidas o no en la
presente convocatoria:

Área de Número de
conocimiento plazas afectadas
Didáctica y
Organización 20 y 64
Escolar
Enfermería 24 y 65
Matemática
41 y 66
aplicada
Sociología 61 y 63

b) En el caso de las áreas de conocimiento que se indican a continuación, se

determina la preferencia de una plaza sobre otra:

Área de Plaza Plaza para

conocimiento prioritaria lista de
para espera
lista de supletoria
espera
Ciencia 8 51
de los
Materiales
e Ingeniería
Metalúrgica
Economía 21 52
Aplicada

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26 de marzo de 2025 Número 59

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Área de Plaza Plaza para

conocimiento prioritaria lista de
para espera
lista de supletoria
espera
Filología 29 53
Francesa

c) En el caso de las plazas número 64 a 67, no incluidas en la presente

convocatoria, ha de tenerse en cuenta lo previsto en el apartado 5 del inciso tercero
del Acuerdo de 4 de marzo de 2025, del Consejo de Gobierno de la Universidad
de Zaragoza, por el que se aprueban puestos de personal docente e investigador
contratado, se incluyen puestos en la relación de puestos de trabajo y se efectúa
la provisión de determinados puestos vacantes, según el cual “en el caso de que
se produzca la circunstancia prevista en el apartado 2 de la disposición transitoria
séptima del II Convenio Colectivo del PDI Laboral de la Universidad de Zaragoza,
se contratará en las eventualidades previstas en el presente inciso Tercero de
manera preferente a las personas desplazadas de su puesto a que se refiere dicha
disposición.”

6.2. Llamamiento de los aspirantes de lista de espera.

En su caso, el llamamiento para cubrir necesidades por medio de la lista de

espera se realizará por medios electrónicos a la dirección electrónica que los
interesados hayan hecho constar en su solicitud, pudiéndose emplear también la
comunicación telefónica al número que hubieran hecho constar. El llamamiento
se podrá efectuar de manera simultánea a los candidatos que se considere
conveniente para la cobertura de la plaza, siempre con respeto al orden de
prelación en el caso de que no se efectúe a todos.

Los interesados deberán contestar al llamamiento en el día en que este se

efectúe, o en los dos hábiles siguientes. Se ofrecerá la contratación a quien, de
los que hayan contestado afirmativamente, figure en posición preferente en la lista
de espera. Si la persona a la que se le ha ofrecido la contratación no suscribe el
contrato en el plazo de 24 horas desde la aceptación, se ofrecerá a la siguiente.

7. Recurso contra la propuesta de la Comisión de selección.

7.1. Plazo y órgano competente.

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26 de marzo de 2025 Número 59

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Contra la propuesta de la Comisión de selección podrán interponer las personas

interesadas recurso de alzada ante el Rector, en el plazo de un mes desde su
publicación en el e-TOUZ.

El escrito de interposición del recurso deberá contener los requisitos establecidos

en el artículo 115.1 de la L39/15.

A tal fin, los aspirantes tendrán acceso al expediente en la sede del

departamento al que corresponda la plaza para lo cual el interesado deberá
concertar cita con la administración del departamento. Esta consulta, en los
supuestos en que, a juicio del departamento, resulte adecuado, podrá realizarse por
medios electrónicos.

7.2. Admisión a trámite del recurso y presentación de alegaciones.

Si el escrito reúne los requisitos legales, el Rector lo admitirá a trámite y se

anunciará en el e-TOUZ, ofreciendo un plazo de diez días hábiles al resto de
personas interesadas para que aleguen lo que estimen procedente, de conformidad
con lo previsto en el artículo 118.2 de la L39/15.

A tal fin, las personas interesadas en el procedimiento tendrán acceso al

expediente en la Sección de Oposiciones, Concursos y Reclamaciones del Servicio
de Personal Docente e Investigador y en la forma que se indica en la base 8 de
esta convocatoria.

En el supuesto de que las personas adjudicatarias de las plazas convocadas

no estén conformes con la valoración otorgada a sus méritos, podrán discutirla
expresamente en este trámite solo si la estimación de cualquier recurso pudiera
hacerles perder tal condición, dándose en tal caso traslado de sus alegaciones
a las demás personas interesadas por medios electrónicos, para que puedan
ser oídas única y exclusivamente sobre su contenido, por un plazo de diez días
hábiles. Este plazo empezará a contar desde la fecha de publicación del anuncio de
presentación de las alegaciones de la persona adjudicataria en el e-TOUZ.

7.3. Plazo de resolución y desestimación por silencio administrativo.

La resolución final decidirá sobre todas las cuestiones planteadas por

las personas interesadas, tanto recurrentes como alegantes y, en su caso,
adjudicatarias que hayan impugnado.

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El plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso de alzada será
de tres meses. Transcurrido dicho plazo sin que haya recaído resolución, se podrá
entender desestimado el recurso.

Contra la resolución Rectoral que se dicte no cabrá la interposición de ningún

otro recurso administrativo, salvo el extraordinario de revisión en los casos
taxativamente previstos en el artículo 125.1 de la Ley 39/2015.

7.4. Efectos de la interposición del recurso en la contratación.

Con el fin garantizar el desarrollo del servicio público al que sirve la plaza en
concurso, se contratará al candidato o candidatos propuestos, sin perjuicio de que
puedan presentarse recursos. En previsión de que se pueda presentar recurso
dentro del plazo establecido y sea admitido a trámite, se incluye en todo contrato
una cláusula extintiva condicionada a la resolución del eventual recurso. De haber
recurso, si la resolución confirmara al candidato propuesto, el contrato mantendrá
su vigencia y, en caso contrario, se procederá a su extinción con efectos del día
anterior a la fecha en que se incorpore el nuevo candidato propuesto. En este
último caso, el contrato del nuevo candidato no podrá tener ningún efecto anterior a
la fecha de resolución del recurso.

8. Acceso al expediente.

8.1. Quienes accedan al expediente y consulten datos de otros aspirantes están

sometidos al deber de confidencialidad por lo que deberán guardar reserva de
los mismos y solo podrán hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o
plantear tanto el recurso como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.

Cualquier divulgación de datos del expediente podrá implicar la exigencia de

responsabilidades conforme a la legislación vigente.

Los datos obtenidos, en cualquier soporte, serán destruidos una vez cumplida la
finalidad para la que se solicitaron.

8.2. El acceso al expediente se formalizará a través del registro electrónico de

la universidad utilizando el formulario que se encuentra en la siguiente dirección:
https://protecciondatos.unizar.es/sites/protecciondatos.unizar.es/files/users/lopd/
accesoexped.pdf.

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26 de marzo de 2025 Número 59

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9. Dedicación docente, jornada y horario de trabajo.

El régimen de dedicación será a tiempo completo. Las obligaciones docentes,

la jornada y el horario de trabajo se desarrollarán conforme a lo establecido en
el Convenio Colectivo, en particular, teniendo en consideración lo previsto en su
disposición transitoria segunda.

10. Inicio y duración del contrato.

El inicio del contrato no se producirá antes del comienzo del curso académico
2025-2026.

La duración del contrato será de 6 años. Todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en
las bases 7 y 11.

En el caso de que la persona a contratar hubiera tenido anteriormente algún

contrato de profesor/a ayudante doctor/a en cualquier universidad, el contrato que
se suscriba en virtud de esta convocatoria tendrá la duración del tiempo que, una
vez sumada la duración de todos los contratos anteriores de Profesor/a Ayudante
Doctor/a, -incluidos los celebrados conforme a la LOU-, reste hasta completar el
máximo de seis años previsto en la LOSU.

11. Formalización de los contratos.

11.1. Plazo.

Tras la publicación de la propuesta de contratación formulada por la Comisión

de selección, el Rectorado hará pública en el e-TOUZ la apertura del plazo para la
formalización de los contratos.

Dentro de los dos días hábiles siguientes al de dicha publicación, la persona

propuesta para ser contratada deberá manifestar su aceptación o renuncia a la
contratación. En caso de aceptación, se procederá a la formalización del contrato
en un plazo máximo de cinco días hábiles. Salvo en supuestos de fuerza mayor u
otros justificados libremente apreciados por el Rector, quien no formalice el contrato
en el plazo indicado decaerá en su derecho a desempeñar la plaza para la que fue
seleccionado. En este supuesto, la Universidad, en su caso, iniciará de oficio el
procedimiento para contratar al siguiente aspirante en el orden de prelación.

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11.2. Documentación.

Para la firma del contrato, la persona propuesta deberá presentar en el Servicio

de Personal Docente e Investigador la siguiente documentación:

a) Copia del DNI/NIE o Pasaporte.

b) Copia del título de doctor acompañada, en su caso, de la credencial de
homologación, de la certificación de equivalencia o de la acreditación del
reconocimiento profesional.
c) En su caso, copia del permiso de residencia en los términos indicados en el
requisito que figura en la base 2.1.2.
d) Una fotografía reciente tamaño carnet.
e) Documento de afiliación a la Seguridad Social, en su caso.

La documentación indicada no será necesario presentarla si ya obra en poder de

la Universidad de Zaragoza, salvo, en su caso, la del apartado c).

La entrega de la documentación se hará a través de https://sede.unizar.es/

solicita, siguiendo el procedimiento que se indicará en la publicación de la apertura
del plazo para la formalización del contrato.

Salvo en supuestos de fuerza mayor libremente apreciados por el Rector, en

caso de no presentar la documentación requerida o si, del examen de la misma,
se dedujera que no se reúnen todos los requisitos exigidos en esta convocatoria,
la persona propuesta decaerá en su derecho a ser contratada y, en su caso, se
procederá al llamamiento del siguiente candidato en la lista de espera.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 69 de la L39/15, en cualquier

momento, la Universidad podrá requerir a los interesados que acrediten cualquiera
de los extremos reflejados en la declaración responsable.

A tal efecto, la Universidad podrá comprobar determinados datos de manera

electrónica utilizando los procedimientos que tenga autorizados en el Servicio de
Verificación y Consulta de Datos a través de la plataforma de intermediación del
Ministerio competente en la materia.

11.3. Firma del contrato.

La tramitación del contrato de trabajo se realizará por medios electrónicos y

este deberá firmarse con certificado electrónico. Para firmar documentos en la

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Universidad de Zaragoza sirve cualquier certificado emitido por una autoridad de

certificación reconocida por el Ministerio competente en la materia: certificado de
persona física emitido por la FNMT, certificado de empleado público emitido por la
FNMT, certificados incluidos en el DNI electrónico, certificados emitidos por algunas
comunidades autónomas, certificados emitidos por algunos colegios profesionales,
etc.

11.4. Reconocimiento médico.

En materia de vigilancia de la salud, la evaluación inicial de la salud del

contratado se ajustará a lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de
enero, de Prevención de Riesgos Laborales, y en el artículo 37.3 del Real Decreto
39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención.

El candidato propuesto deberá efectuarse un reconocimiento médico previo a

través del Servicio de Prevención de la Universidad (Área de Vigilancia de la Salud
Individual). El reconocimiento médico previo al inicio de las actividades en puestos
de trabajo con riesgo es obligatorio y, en el caso de que el aspirante al puesto no
haya sido declarado apto, el contrato no podrá surtir efectos, de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 243 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

El reconocimiento médico no resultará obligatorio cuando el aspirante ya resultó

apto en un reconocimiento médico inicial en un anterior contrato, y siempre que
siga prestando servicios en el mismo puesto de trabajo o en otro de similares
características y riesgos laborales.

12. Datos de carácter personal.

12.1. Ejercicio de derechos por parte de los interesados en relación con los datos
de carácter personal.

Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de

datos de carácter personal, los datos personales facilitados por los aspirantes
pasarán a ser tratados por la Universidad de Zaragoza como responsable del
tratamiento, siendo órgano competente en la materia su Gerente (Edificio Paraninfo
1.ª planta, plaza de Basilio Paraíso número 4, 50005-Zaragoza) ante quien se
pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación, oposición o
portabilidad señalando concretamente la causa de la solicitud y acompañando
copia de su documento acreditativo de identidad. La solicitud podrá hacerse
mediante escrito en formato papel o por medios electrónicos.

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En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, los

aspirantes pueden dirigirse a la delegada de protección de datos de la Universidad
([email protected] Telefono 876 553613) o en reclamación a la Agencia Española de
Protección de Datos a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al
efecto y que son accesibles desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.

12.2. Fines legítimos del tratamiento de los datos.

Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido

en las presentes bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección
incluyendo la gestión de la correspondiente lista de espera. También lo podrán ser
con fines de investigación histórica o fines estadísticos.

El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales
pasen a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal.

La Universidad se encuentra legitimada para su tratamiento al ser necesarios

para la ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y la
Universidad al participar en esta convocatoria y para que ésta pueda cumplir con
sus obligaciones conforme a la legislación expresada en las presentes bases.

12.3. Conservación de los datos.

Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la Universidad por

el tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su
caso, la resolución de reclamaciones y recursos.

12.4. Comunicación de datos.

Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados

conforme a lo establecido en las bases de esta convocatoria.

12.5. Protección de datos.

La Universidad de Zaragoza cuenta con una página de Protección de Datos en

la que incluye legislación, información y modelos en relación con la Protección
de Datos Personales a la que puede acceder desde el siguiente enlace: https://
protecciondatos.unizar.es/.

La presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa según lo establecido

en el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema

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Universitario, puede ser impugnada ante los Juzgados de lo Social de Zaragoza, de

acuerdo con las reglas contempladas en el artículo 10.4.a) de la Ley 36/2011, de 10
de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, en el plazo de dos meses contados
a partir de su publicación, conforme a lo previsto en el artículo 69.2 del mismo texto
legal.

Zaragoza, 14 de marzo de 2025.- El Rector en funciones (Decreto 226/2024, de 27

de diciembre, del Gobierno de Aragón, "Boletín Oficial de Aragón", número 11, de
17 de enero de 2025), José Antonio Mayoral Murillo.

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26 de marzo de 2025 Número 59

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ANEXO I

NÚM. NÚM.
Departamento Área Perfil CENTRO LOCALIDAD
PLAZA DOT.
Asignaturas del Facultad de
2 1 Matemáticas Álgebra Z
área Ciencias
Análisis Asignaturas del Facultad de
3 1 Matemáticas Z
Matemático área Ciencias
Anatomía e Anatomía y Facultad de
Asignaturas del
4 1 Histología Embriología Ciencias de Z
área
Humanas Humana la Salud
Informática e Arquitectura y Escuela de
Asignaturas del
5 2 Ingeniería de Tecnología de Ingeniería y Z
área
Sistemas Computadores Arquitectura
Ciencias de la
Biblioteconomía Facultad de
Documentación e Asignaturas del
6 1 y Filosofía y Z
Historia de la área
Documentación Letras
Ciencia
CC. de la
Informática e
Computación e Asignaturas del Facultad de
7 1 Ingeniería de Z
Inteligencia área Ciencias
Sistemas
Artificial
Ciencia y Ciencia de los
Escuela de
Tecnología de Materiales e Asignaturas del
8 1 Ingeniería y Z
Materiales y Ingeniería área
Arquitectura
Fluidos Metalúrgica
Dirección de
Comercialización Facultad de
Marketing e Asignaturas del
9 1 e Investigación Economía y Z
Investigación de área
de Mercados Empresa
Mercados

Unidad
Predepartamental
Comunicación Facultad de
de Periodismo y Asignaturas del
10 1 Audiovisual y Filosofía y Z
de Comunicación área
Publicidad Letras
Audiovisual y
Publicidad

Derecho Penal,
Filosofía del
Asignaturas del Facultad de
11 1 Derecho e Derecho Penal Z
área Derecho
Historia del
Derecho

Derecho Asignaturas del Facultad de

12 1 Derecho Privado Z
Romano área Derecho

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NÚM. NÚM.
Departamento Área Perfil CENTRO LOCALIDAD
PLAZA DOT.
Actividades en Facultad de
Expresión Didáctica de la el Medio Ciencias
13 1 Musical, Plástica y Expresión Natural en Humanas y H
Corporal Corporal Educación de la
Primaria Educación
Facultad de
Expresión Didáctica de la Ciencias
Asignaturas del
14 1 Musical, Plástica y Expresión Humanas y H
área
Corporal Corporal de la
Educación

Expresión Didáctica de la
Asignaturas del Facultad de
15 1 Musical, Plástica y Expresión Z
área Educación
Corporal Plástica

Didáctica de la Asignaturas del VARIOS SEGÚN

16 5 Matemáticas
Matemática área CENTROS CENTRO
Didáctica de las
Didácticas Asignaturas del VARIOS SEGÚN
17 3 Ciencias
Específicas área CENTROS CENTRO
Experimentales
Facultad de
Didáctica de las Didáctica del Ciencias
Didácticas
18 2 Ciencias Medio Físico y Humanas y H
Específicas
Experimentales Químico de la
Educación

Didácticas Didáctica de las Asignaturas del Facultad de

19 1 Z
Específicas Ciencias Sociales área Educación

Facultad de
Didáctica y
Ciencias de la Asignaturas del Ciencias
20 2 Organización T
Educación área Sociales y
Escolar
Humanas
Facultad de
Economía Economía Asignaturas del Ciencias
21 1 Z
Aplicada Aplicada área Sociales y
del Trabajo
Economía Facultad de
Contabilidad y Asignaturas del
22 4 Financiera y Economía y Z
Finanzas área
Contabilidad Empresa
Facultad de
Fisiatría y Educación Física Asignaturas del Ciencias de
23 1 H
Enfermería y Deportiva área la Salud y
del Deporte
Facultad de
Fisiatría y Asignaturas del
24 4 Enfermería Ciencias de Z
Enfermería área
la Salud

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NÚM. NÚM.
Departamento Área Perfil CENTRO LOCALIDAD
PLAZA DOT.
Facultad de
Odontología Ciencias de
25 1 Cirugía Estomatología H
Conservadora la Salud y
del Deporte
Diseño Asistido
Ingeniería de Expresión Escuela de
por Ordenador
26 1 Diseño y Gráfica en la Ingeniería y Z
y Expresión
Fabricación Ingeniería Arquitectura
Gráfica

Farmacología,
Fisiología y Asignaturas del Facultad de
27 1 Farmacología Z
Medicina Legal y área Medicina
Forense

Docencia
Farmacología, teórica y
Fisiología y práctica de Facultad de
28 1 Farmacología Z
Medicina Legal y Farmacología y Veterinaria
Forense Farmacoterapia
Veterinaria
Filología Asignaturas del Facultad de
29 1 Filología Francesa Z
Francesa área Educación

Filología Inglesa y Asignaturas del VARIOS SEGÚN

30 6 Filología Inglesa
Alemana área CENTROS CENTRO

Unidad Facultad de
Asignaturas del
31 1 Predepartamental Filosofía Filosofía y Z
área
de Filosofía Letras

Farmacología, Facultad de
Fisiología y Asignaturas del Ciencias de
32 1 Fisiología H
Medicina Legal y área la Salud y
Forense del Deporte

Asignaturas del
Facultad de
Fisiatría y área. Grado
33 3 Fisioterapia Ciencias de Z
Enfermería Terapia
la Salud
Ocupacional
Fundamentos Facultad de
Análisis Asignaturas del
34 1 del Análisis Economía y Z
Económico área
Económico Empresa
Asignaturas del
Historia e Facultad de
Economía área con
35 1 Instituciones Economía y Z
Aplicada docencia en
Económicas Empresa
inglés

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26 de marzo de 2025 Número 59

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NÚM. NÚM.
Departamento Área Perfil CENTRO LOCALIDAD
PLAZA DOT.
Ingeniería de Ingeniería de los Escuela de
Asignaturas del
36 2 Diseño y Procesos de Ingeniería y Z
área
Fabricación Fabricación Arquitectura
Informática e Ingeniería de Escuela de
Asignaturas del
37 1 Ingeniería de Sistemas y Ingeniería y Z
área
Sistemas Automática Arquitectura
Escuela de
Ingeniería Ingeniería Asignaturas de
38 3 Ingeniería y Z
Eléctrica Eléctrica área
Arquitectura
Escuela de
Ingeniería Ingeniería Asignaturas del
39 1 Ingeniería y Z
Mecánica Mecánica área
Arquitectura
Informática e Lenguajes y
Asignaturas del VARIOS SEGÚN
40 10 Ingeniería de Sistemas
área CENTROS CENTRO
Sistemas Informáticos
Matemática Matemática Asignaturas del VARIOS SEGÚN
41 6
Aplicada Aplicada área CENTROS CENTRO
Medicina y Reproducción y Facultad de
42 1 Patología Animal Z
Cirugía Animal Obstetricia Veterinaria
Facultad de
Métodos de
Ciencias
Ciencias de la Investigación y Asignaturas del
43 1 Humanas y H
Educación Diagnóstico en área
de la
Educación
Educación

Unidad
Predepartamental
Facultad de
de Periodismo y Asignaturas del
44 1 Periodismo Filosofía y Z
de Comunicación área
Letras
Audiovisual y
Publicidad

Facultad de
Unidad
Asignaturas del Ciencias
45 1 Predepartamental Pintura T
área Sociales y
de Bellas Artes
Humanas
Asignaturas del
Producción área en la Escuela
Producción
46 1 Animal y Ciencia Escuela Politécnica H
Animal
de los Alimentos Politécnica Superior
Superior
Escuela de
Química Asignaturas del
47 1 Química Orgánica Ingeniería y Z
Orgánica área
Arquitectura

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26 de marzo de 2025 Número 59

csv: BOA20250326012

NÚM. NÚM.
Departamento Área Perfil CENTRO LOCALIDAD
PLAZA DOT.
Citología,
Histología y Facultad de
48 1 Patología Animal Sanidad Animal Z
Anatomía Veterinaria
Patológica
Zoonosis,
medicina
preventiva
veterinaria y Facultad de
49 1 Patología Animal Sanidad Animal Z
política Veterinaria
sanitaria +
Epidemiología
veterinaria

Ciencias de la Teoría e Historia Asignaturas del Facultad de

50 1 Z
Educación de la Educación área Educación

Ciencia y Ciencia de los

Escuela de
Tecnología de Materiales e Asignaturas del
51 1 Ingeniería y Z
Materiales y Ingeniería área
Arquitectura
Fluidos Metalúrgica
Facultad de
Economía Economía Asignaturas del Ciencias
52 1 T
Aplicada Aplicada área Sociales y
Humanas
Facultad de
Filología Asignaturas del
53 1 Filología Francesa Filosofía y Z
Francesa área
Letras
Asignaturas del Facultad de
54 1 Física Aplicada Física Aplicada Z
área Ciencias
Geografía y Facultad de
Asignaturas del
55 1 Ordenación del Geografía Física Filosofía y Z
área
Territorio Letras
Lingüística y
Literatura Asignaturas del VARIOS SEGÚN
56 2 Literaturas
CENTRO
Española área CENTROS
Hispánicas
Máquinas y Escuela de
Ingeniería Asignaturas del
57 1 Motores Ingeniería y Z
Mecánica área
Térmicos Arquitectura
Dirección y Facultad de
Organización de Asignaturas del
58 2 Organización de Economía y Z
Empresas área
Empresas Empresa
Química Asignaturas del Facultad de
59 1 Química Analítica Z
Analítica área Veterinaria
Química Química Asignaturas del VARIOS
60 3 Z
Inorgánica Inorgánica área CENTROS

29
 BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN
26 de marzo de 2025 Número 59

csv: BOA20250326012

NÚM. NÚM.
Departamento Área Perfil CENTRO LOCALIDAD
PLAZA DOT.
Facultad de
Psicología y Asignaturas del Ciencias
61 1 Sociología Z
Sociología área Sociales y
del Trabajo

Ingeniería Escuela de
Tecnología Asignaturas del
62 1 Electrónica y Ingeniería y Z
Electrónica área
Comunicaciones Arquitectura

Facultad de
Psicología y Asignaturas del Ciencias
63 1 Sociología Z
Sociología área Sociales y
del Trabajo

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