SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL

ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN

•Reemplaza a: Código: 430101004 Versión: 1 Titulo de la Norma: Auxiliar en enfermería.

•Reemplaza a: Código: 430101004 Versión: 1 Titulo de la Norma: Auxiliar en enfermería.
•Reemplaza a: Código: 430101004 Versión: 1 Titulo de la Norma: Auxiliar en enfermería.
•Reemplaza a: Código: 430101004 Versión: 1 Titulo de la Norma: Auxiliar en enfermería.
•Reemplaza a: Código: 430101004 Versión: 1 Titulo de la Norma: Auxiliar en enfermería.
•Reemplaza a: Código: 430101004 Versión: 1 Titulo de la Norma: Auxiliar en enfermería.
•Reemplaza a: Código: 430101004 Versión: 1 Titulo de la Norma: Auxiliar en enfermería.

Mesa Sectorial: SERVICIOS A LA SALUD

Nombre de la Estructura Auxiliares en enfermería
Funcional de la Ocupación:
Área de desempeño: SALUD
Nivel de cualificación C
Nombre de Ocupación: Auxiliares en enfermería
Código de la Ocupación 3311

NORMAS SECTORIALES DE COMPETENCIA LABORAL ASOCIADA A LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN

Norma Sectorial de Competencia Laboral Código Versión

Administrar inmunobiológicos según delegación y normativa de salud 230101257 2
Administrar medicamentos según delegación y protocolos de salud 230101311 1
Administrar medicamentos vía intramuscular de acuerdo con prescripción médica y manual de salud 230101314 1
Admitir personas al servicio según normativa de salud 230101280 1
Asistir actividades de la vida diaria según protocolos de salud y política de humanización 230101261 2
Asistir paciente quirúrgico de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa de salud 230101318 1
Asistir personas de acuerdo con guías de atención y protocolos de primer respondiente EN DESARROLLO
Asistir personas según la etapa del ciclo vital y guías de manejo de salud 230101260 1
Cuidar personas según protocolos de actividades básicas cotidianas y grado de autonomía 230101296 1
Implementar medidas de asepsia según manual de bioseguridad y normativa de salud 230101289 1
Manejar heridas según delegación y manual de salud 230101312 1
Orientar personas según normativa de salud EN DESARROLLO
Promocionar acciones de salud de acuerdo con la normativa de salud pública 230101239 1
Tomar muestras biológicas según protocolos y normativa técnica 230101306 1

RESUMEN ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN

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ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN

Código de la Estructura 430101004 Versión de la Estructura Funcional de la Ocupación: 2

Funcional de la Ocupación:

Tipo Nombre de la clasificación o del Marque con una x Nivel de cualificación: Código Fuente electrónica:
Clasificación estudio
Ocupacional de https://observatorio.sen
Referente consultado: CNO X C 3311
referencia a.edu.co/Clasificacion/
Colombia
CIUO AC CnoDetalle?tags=3311
#carac
Internacional

Estudio Ocupacional (título)

Estado del Producto Proyecto Avalado Aprobado X

Fecha de aprobación Consejo 09/12/2020 Número de acta de aprobación 1579 Fecha de Revisión / /
Directivo Nacional Consejo Directivo Nacional (dd/mm/año):
(dd/mm/año):
Mesa Sectorial: SERVICIOS A LA SALUD Código Mesa: 30101

Regional: DISTRITO CAPITAL Centro de Formación: CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD
DESCRIPCION GENERAL DE LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN
Realizan actividades asistenciales de atención básica a personas en situación de salud a través de la promoción, prevención de la enfermedad, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación. Proporcionan
cuidados de enfermería y bienestar, bajo la delegación y supervisión de profesionales del equipo multidisciplinario de salud. Están empleados por instituciones prestadoras de servicios de salud
públicas, privadas o mixtas. Las funciones de estas ocupaciones combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño, por
lo general se requiere haber cumplido un programa de aprendizaje para el trabajo, educación básica secundaria más cursos de capacitación, entrenamiento en el trabajo o experiencia. (Basado en la
Clasificación Nacional de Ocupaciones del Observatorio Laboral Colombiano)

OTRAS DENOMINACIONES EN CLASIFICACIÓN DE REFERENCIA CORRELACIÓN DE LA OCUPACIÓN CON OTRAS CLASIFICACIONES

Secuencia Código Denominación Código Denominación Nombre de la Clasificación de Ocupaciones

1 D-3311.001 AUXILIAR ENFERMERÍA 3221 Técnicos y profesionales del Clasificación Internacional de Ocupaciones
nivel medio en enfermería
2 D-3311.003 TÉCNICO AUXILIAR EN ENFERMERÍA

FUNCIONES QUE SE DESEMPEÑAN EN LA OCUPACIÓN

Norma Sectorial de Competencia Laboral Código Versión

Administrar medicamentos según delegación y protocolos de salud 230101311 1
Admitir personas al servicio según normativa de salud 230101280 1

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ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN

Manejar heridas según delegación y manual de salud 230101312 1

Implementar medidas de asepsia según manual de bioseguridad y normativa de salud 230101289 1
Tomar muestras biológicas según protocolos y normativa técnica 230101306 1
Asistir paciente quirúrgico de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa de salud 230101318 1
Administrar medicamentos vía intramuscular de acuerdo con prescripción médica y manual de salud 230101314 1
Asistir actividades de la vida diaria según protocolos de salud y política de humanización 230101261 2
Administrar inmunobiológicos según delegación y normativa de salud 230101257 2
Orientar personas según normativa de salud EN DESARROLLO
Asistir personas de acuerdo con guías de atención y protocolos de primer respondiente EN DESARROLLO

FUNCIONES QUE SE DESEMPEÑAN EN LAS DENOMINACIONES/EMPLEOS/CARGOS

Denominaciones/empleos/cargos Funciones para denominaciones/empleos/cargos

AUXILIAR ENFERMERÍA,TÉCNICO AUXILIAR EN ENFERMERÍA - Admitir personas al servicio según normativa de salud.
- Administrar inmunobiológicos según delegación y normativa de salud.
- Promocionar acciones de salud de acuerdo con la normativa de salud pública.
- Asistir personas de acuerdo con guías de atención y protocolos de primer respondiente.
- Implementar medidas de asepsia según manual de bioseguridad y normativa de salud.
- Tomar muestras biológicas según protocolos y normativa técnica.
- Administrar medicamentos según delegación y protocolos de salud.
- Asistir paciente quirúrgico de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa de salud.
- Cuidar personas según protocolos de actividades básicas cotidianas y grado de autonomía.
- Asistir actividades de la vida diaria según protocolos de salud y política de humanización.
- Asistir personas según la etapa del ciclo vital y guías de manejo de salud.
- Manejar heridas según delegación y manual de salud.
- Administrar medicamentos vía intramuscular de acuerdo con prescripción médica y manual de salud.
- Orientar personas según normativa de salud.

Esta Estructura funcional de la ocupación fue elaborada por:

Experto Empresa/Organización Cargo en la Empresa/Organización Ciudad

YOLANDA JOSEFINA VALLEJO PAZMIÑO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIAS DE LA ENFERMERA - DOCENTE BOGOTÁ D.C.
SALUD
EDGAR FERNANDO MUNAR JIMÉNEZ MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL ENFERMERO - CONTRATISTA BOGOTÁ D.C.
VICTORIA EUGENIA GÓMEZ BRAVO ESCUELA DE MECÁNICA DENTAL DEL VALLE ENFERMERA - DOCENTE BOGOTÁ D.C.
LTDA.
CIELO DE JESÚS ALMENARES CAMPO INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGÍA ENFERMERA- LÍDER DE VIGILANCIA BOGOTÁ D.C.
EPIDEMIOLÓGICA DE INFECCIONES

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ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN

NASLY ROSA ALCÁZAR CASTILLO S E D SAS/ MEDISED INSTITUCIÓN DE MÉDICA - DIRECTORA BOGOTÁ D.C.
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO
HUMANO
MÓNICA ROCÍO SALAMANCA CUITIVA SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD AUXILIAR DE ENFERMERÍA BOGOTÁ D.C.
SUR OCCIDENTE E.S.E
ROSA JIMÉNEZ FAJARDO SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD AUXILIAR DE ENFERMERÍA BOGOTÁ D.C.
SUR OCCIDENTE E.S.E
ESPERANZA GONZÁLEZ OVALLE SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD AUXILIAR DE ENFERMERÍA BOGOTÁ D.C.
SUR OCCIDENTE E.S.E
DELIA INÉS MENDIETA SÁEZ DELIA INÉS MENDIETA SÁEZ AUXILIAR DE ENFERMERÍA BOGOTÁ D.C.
LUISA FERNANDA ANDRADE CASTILLO SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD AUXILIAR DE ENFERMERÍA BOGOTÁ D.C.
NORTE E.S.E

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Empresa/Organización Cargo en la Empresa/Organización Ciudad

KATERIN TATIANA SIMBAQUEBA PORRAS SOCIEDAD MÉDICO QUIRÚRGICA NUESTRA SEÑORA AUXILIAR EN ENFERMERÍA FUSAGASUGÁ
DE BELÉN DE FUSAGASUGA
GISELLE STEFANYNY GUEVARA ALMONACID SOCIEDAD MÉDICO QUIRÚRGICA NUESTRA SEÑORA AUXILIAR EN ENFERMERÍA FUSAGASUGÁ
DE BELÉN DE FUSAGASUGA
JENNY PATRICIA BEDOYA RODRÍGUEZ EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN AUXILIAR EN ENFERMERÍA FUSAGASUGÁ
RAFAEL DE FUSAGASUGÁ
LESLIE YDANIA ROJAS ORTÍZ CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. ENFERMERA - DIRECTORA DE SEDE MEDELLÍN
GICELA PEREIRA RAMÍREZ CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. ENFERMERA - DOCENTE MEDELLÍN
BEATRÍZ STELLA GIRALDO MONTOYA CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. ENFERMERA - DOCENTE MEDELLÍN
JENIFER RAMÍREZ ROJAS INSTITUTO DE ORTOPEDIA Y CIRUGÍA PLÁSTICA ENFERMERA BOGOTÁ D.C.
JOHANA SHIRLEY SEPÚLVEDA JIMÉNEZ CLÍNICA HISPANOAMÉRICA AUXILIAR EN ENFERMERÍA PASTO

La orientación metodológica estuvo a cargo de:

Nombre del metodólogo Regional y Centro de Formación

FREDY YOVANNY LARA MENDIETA DISTRITO CAPITAL - CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD

Secretario Técnico:

Nombre del Secretario Técnico Regional y Centro de Formación

GERARDO ARTURO MEDINA ROSAS DISTRITO CAPITAL - CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD
Nombre del verificador metodólogico
EMILSEN DEL CARMEN CALDERON LOPEZ - ANGELLY VILLAMARIN VILLAMARIN QUEMBA - LILIANA MARIA OLARTE VALENCIA - JAIRO HERNANDO PORTILLA RODRIGUEZ - ZAYDA PATRICIA VERA BAU

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ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN

La Estructura funcional de la ocupación fue avalada en el Consejo ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de:

Nombre de la organización Nombre de integrante de Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPRESARIOS DE CARLOS EDUARDO JURADO MONCAYO PRESIDENTE BOGOTÁ D.C.
COLOMBIA
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE EMPRESAS DE CESRA CASTIBLANCO MONTAÑEZ DELEGADO BOGOTÁ D.C.
MEDICINA INTEGRAL ACEMI
ASOCIACION DE EMPRESAS GESTORAS DEL RODRIGO RESTREPO GONZÀLEZ DELEGADO BOGOTÁ D.C.
ASEGURAMIENTO DE LA SALUD
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE EMPRESAS LEONARDO GARZÓN LEGUIZAMÓN DELEGADO BOGOTÁ D.C.
SOCIALES DEL ESTADO Y HOSPITALES PÚBLICOS
FUNDACION SANTA FE DE BOGOTA LUIS ALFONSO HERNÁNDEZ MUÑOZ DELEGADO BOGOTÁ D.C.
COLEGIO NACIONAL DE BACTERIOLOGÍA STELLA ISABEL PAEZ DE BOLIVAR DE BOLIVAR DELEGADO BOGOTÁ D.C.
ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROFESIONES DE LA DERLY MABEL BAUTISTA HERNÁNDEZ DELEGADO BOGOTÁ D.C.
SALUD ASSOSALUD
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE PROFESIONALES EN LUIS FERNANDO TIQUE YARA DELEGADO BOGOTÁ D.C.
ATENCIÓN PREHOSPITALARIA
INSTITUTO DE TÉCNICAS INTEGRADAS WILLIAM HERNÁN RUBIANO ORJUELA DELEGADO CALI
MÚLTIPLES DEL OCCIDENTE TIMDO LTDA.
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES CUT BLANCA CECILIA VARGAS GONZÁLEZ DELEGADO BOGOTÁ D.C.
Control de Cambios Síntesis cambio realizado
CAMBIO EN LA DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE Se realiza ajuste teniendo en cuenta las recomendaciones del Ministerio de Salud
LA OCUPACIÓN
INCLUSIÓN DE NORMAS SECTORIALES DE COMPETENCIA LABORAL Asistir personas de acuerdo con guías de atención y protocolos de primer
respondiente Versión 1, Administrar medicamentos según delegación y protocolos
de salud Versión 1, Manejar heridas según delegación y manual de salud Versión
1, Administrar medicamentos vía intramuscular de acuerdo con prescripción médica
y manual de salud Versión 1.
INACTIVACIÓN DE NORMAS SECTORIALES DE COMPETENCIA Asistir el cuidado crítico de personas según protocolos y normativa de salud
LABORAL Versión 1, Cuidar pacientes renales según protocolos y normativa de salud
Versión 1

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la NSCL Administrar inmunobiológicos según delegación y normativa de Código NSCL: 230101257
salud Versión NSCL: 2
Fecha de publicación / /
Proyecto Avalado Aprobado
(dd/mm/aaaa):
Estado Producto
X Fecha de revisión: 31/12/2022

Fecha de Aprobación Consejo

No. Acta de Aprobación
Directivo
24/05/2016 Consejo Directivo Nacional 1531
Nacional del SENA (dd/mm/aa) del SENA

Mesa Sectorial SERVICIOS A LA SALUD Código Mesa 30101

Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN
SALUD

NSCL (estado)
Actualización X Nueva

Ámbito de la NSCL:

Esta NSCL reemplaza a la (s) NSCL(s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la NSCL

230101257 1 30101 - SERVICIOS A LA Administrar inmunobiológicos según delegación y normativa de

SALUD salud.

Esta NSCL toma como referente la NSCL o unidad de competencia:

Organismo/enti
Código Versión Nombre de la NSCL/Unidad de Competencia Internacional Link
dad

Análisis funcional en el que se soporta la NSCL

(Diagrama Mapa Funcional)
Proveer servicios de Proteger la salud Prevenir Administrar
salud de acuerdo con según normativa alteraciones de inmunobiológicos
regulación del legal salud de acuerdo con según delegación y
sector políticas de salud normativa de salud
pública

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

Inmunobiológicos Son productos utilizados para inmunizar. Incluyen vacunas, toxoides y preparados que contengan anticuerpos de
origen humano o animal.
Reconstitución Es adicionar agua inyectable o un solvente especial a un medicamento liofilizado. El disolvente ideal es el
indicado por el laboratorio productor. Después de reconstituido el medicamento se debe conservar la cadena de
frío.
Dispositivos médicos Hace referencia a cualquier instrumento, aparato, máquina, equipo, implante, software, o artículo relacionado,
destinado por el fabricante a ser usado, solo o en combinación para uso humano.

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que Criterios de Desempeño específicos
se desarrollan para cumplir con la Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
función son:
1 Preparar inmunobiológicos. 1.1 El alistamiento de inmunobiológicos está acorde con programa ampliado de inmunizaciones.
1.2 La verificación de dispositivos médicos está acorde con vías de administración y normas de
bioseguridad.
1.3 La reconstitución de inmunobiológicos corresponde con indicaciones del fabricante y política de
frascos abiertos.
1.4 La revisión de movimiento diario cumple con programa ampliado de inmunizaciones.
1.5 La rotación de inmunobiológicos cumple con programa ampliado de inmunizaciones.
2 Aplicar inmunobiológicos. 2.1 El suministro de información cumple programa ampliado de inmunizaciones.
2.2 La preparación de sitio anatómico está acorde con programa ampliado de inmunizaciones.
2.3 La inoculación de inmunobiológicos cumple con programa ampliado de inmunizaciones y normas de
bioseguridad.
2.4 El registro de la aplicación de inmunobiológicos cumple con programa ampliado de inmunizaciones.

Aplica
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
A Gestión del contingencias 1 1, 2 El manejo de la cadena de frío cumple con programa ampliado de
inmunizaciones.
2 X
B Seguridad y salud en el 1 1, 2 El uso de elementos de protección está acorde con la normativa de higiene y
trabajo seguridad en el trabajo.
2 X
C Gestión ambiental 1 1, 2 El manejo de los residuos hospitalarios cumple con normativa de bioseguridad.
2 X
D Gestión de la información 1 1, 2 El diligenciamiento de los registros cumple con la normativa de salud.
2 X
E Otros 1 X
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
a. Inmunobiológicos: concepto, clasificación, presentación, siglas, esquema, población susceptible, reacciones adversas, técnicas de preparación,
técnicas de reconstitución. (1.1, 1.2, 1.3, B1)
b. Dispositivos médicos: definición, clasificación, uso y precauciones. (1.2, 1.3, A1, B1)
c. Administración de inmunobiológicos: vía, precauciones, sitios de aplicación, inoculación, simultaneidad, técnicas de envasado, equipos e insumos.
(2.1, 2.2, 2.3, 2.4, B1)
d. Enfermedades inmunoprevenibles: concepto, signos y síntomas, vigilancia de inmunoprevenibles, notificación. (1.1, 2.1, 2.3, D1)
e. Política de seguridad del paciente: incidentes, eventos adverso,eventos supuestamente atribuibles a la vacunación e inmunización, notificación,
medidas de bioseguridad. (1.2, 2.1, 2.2, 2.3)
f. Conservación de inmunobiológicos: precauciones, cadena de frío, política de frascos abiertos, técnicas de almacenamiento, transporte y registros.
(1.1, 1.3, A1, B1, C1, D1)
g. Medidas: volumen, dosis. (1.2, 1.3, 2.3)
h. Normas de gestión ambiental: manejo y disposición de desechos y residuos hospitalarios. (1.2, 2.2, 2.3, C1)
i. Sistema de distribución y registro de inmunobiológicos: carné, movimiento diario de inmunobiológicos, rotación, sistemas de información aplicados
al programa ampliado de inmunizaciones. (1.4, 1.5, 2.4, D1)
j. Normas de salud y seguridad en el trabajo: principios de técnica aséptica, medidas de bioseguridad, precauciones durante la preparación y riesgos
en la manipulación de Inmunobiológicos. (1.2, 1.3, 2.3, 2.4, B1, C1)

Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):

Evidencias de Desempeño Directo: 1. Orientación a la persona de la aplicación y los cuidados.

2. Alistamiento de inmunobiológicos, dispositivos médicos y sitio anatómico.

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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

3. Inoculación de inmunobiológicos.
De producto: 4. Carné de vacunación diligenciado.
5. Registro diario de vacunación.
6. Registro control de temperatura.
Evidencias de Conocimiento 1. Inmunobiológicos: concepto, clasificación, presentación, siglas, manejo, esquema, reacciones
adversas, técnicas de preparación y reconstitución. Administración de inmunobiológicos: vías,
precauciones, sitios anatómicos de aplicación, medidas de bioseguridad, equipos e insumos.Medidas:
volumen y dosis.Conservación de inmunobiológicos: precauciones, cadena de frio, política de
frascos abiertos, técnicas de almacenamiento, transporte y registros.Registro de movimiento diario
de inmunobiológicos,enfermedades inmunoprevenibles: concepto, signos y síntomas, vigilancia de
inmunoprevenibles, notificación.

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Centro de Formación Regional

En la elaboración/actualización de la NSCL participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

Nasly Alcazar Castillo Directora (médico) Medised BOGOTÁ

D.C.
Julieta Barrera Directora escuela Hospital Militar Central: escuela de BOGOTÁ
enfermería D.C.
Herney Alberto Tobón Instructor Servicio Nacional de aprendizaje BOGOTÁ
D.C.
Brigitte Neffer Forest Profesional especializado Ministerio de Salud y protección social BOGOTÁ
Duque (Programa Ampliado de Inmunizaciones D.C.
Leslie Torres Referente vacunación Secretaria Distrital de Bogotá D.C. BOGOTÁ
Distrito capital D.C.
DIANA CAROLINA RIVERA DIRECCIÓN ACADEMICA CAMPOALTO BOGOTÁ
CARLOS D.C.

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

Luz Marina Tumbaqui Profesional Universitario Instituto Departamental de Salud PASTO

Claudia Rudos Profesional Instituto Departamental de Salud PASTO
Dary Yolima Cuevas Enfermera Empresa Social del Estado Hospital de MOCOA
Mocoa
Beatriz Hoyos Coordinadora Programa Secretaria Salud Caldas MANIZALES
Ampliado de Inmunización
Jimenez Montayo Profesional Universitario Secretaria Salud Boyaca TUNJA
Yenni Liliana Fugura Profesional Universitario Secretaria Salud Boyaca TUNJA
Sandra Patricia Mendieta Profesional Universitario Secretaria Salud Boyaca TUNJA
Sandra Milena Antolinez Profesional Universitario Secretaria Salud Boyaca TUNJA
Josefina Ramirez Belo Profesional Universitario Secretaria Salud Boyaca TUNJA
Diana Carolina Alarcon Profesional Universitario Secretaria Salud Boyaca TUNJA

La NSCL fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre del Integrante del Consejo

Nombre de la Organización Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
Cruz Roja Seccional Eliana Maria Aristizabal Delegatario MANIZALES
Caldas
Prosalco Hernan Dario Vallejo Delegatario MEDELLÍN
Restrepo
Organización Iberoamerica Juan Carlos Cortes Delegatario BOGOTÁ

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de Seguridad Social Gozanlez D.C.

Asociación Nacional de Carlos Eduardo Jurando Presidente BOGOTÁ
Industriales Moncayo D.C.
Camara de Comercio de Diana Margarita Senior Delegatario BARRANQUIL
Barranquilla Roca LA
Fundación Cardiovascular Elsa Maria Serpa Delegatario BUCARAMANG
de Colombia A
Asociación Nacional de Ober Castañeda Delegatario CALI
Formación para el Trabajo
y el Desarrollo Humano
Asociación Nacional de Mauricio Alejandro Pinto Delegatario BOGOTÁ
Cajas de comensación Tinoco D.C.
Familiar
Servicio Nacional de Miguel Anguel Ceballos Invitado MEDELLÍN
Aprendiaje - SENA

La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

Marta Yadira Torres Rodriguez CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

La orientación en Verificación
Metodológica

Secretario Técnico Mesa Sectorial

Experto Centro de Formación Regional

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la NSCL)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

Criterios de desempeño específico 1.1 Normativo - De acuerdo a la normativa del programa ampliado de
inmunizaciones el profesional es quien debe solicitar los inmunobiológicos. Se
debe suprimir este criterio de desempeño
Criterios de desempeño específico 1.2 Normativa - Reemplazar la frase normativa de salud por programa ampliado de
inmunizaciones
Criterios de desempeño específico 1.4 Normativa - Cambiar la condición protocolo de salud por programa ampliado
de inmunizaciones
Criterios de desempeño específico 1.5 Normativa - Cambió la palabra inventario por la palabra movimiento
Criterios de desempeño específico Se adiciona un criterio de desempeño - Es responsabilidad del vacunador realizar
la rotación del inmunobiológico
Criterios de desempeño específico 2.1 Se suprime - De acuerdo a la normativa del programa ampliado de
inmunizaciones para el vacunador no aplica este desempeño
Criterios de desempeño específico 2.2 Cambio de un término - Reemplazar el término aplicación por indicación
Criterios de desempeño específico 2.3 Cambio de un término - Reemplazar el término persona por sitio anatómico
Criterios de desempeño específico 2.4 Cambio de un término - Reemplazar el término suministro por inoculación
Criterios de desempeño específico 2.5 Normativo - Reemplazar la codición normativa en salud por programa ampliado
de inmunizaciones
Criterios de desempeño específico 2.6 Normativo - Esta valoración de acuerdo al programa ampliado de

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inmunizaciones la debe realizar el profesional. Se debe suprimir este criterio

Criterios de desempeño específico 3.1,3.2,3.3 Normativo - Los criterios que componen la tercera actividad clave
por programa ampliado de inmunizaciones corresponden al profesional. Se elimina
esta tercera actividad clave
Conocimientos Normativo - Por utilización de terminos del programa ampliado de inmunizaciones
se realizan los cambios: remplazar el término origen por clasificación, la frase
vías de administración por la frase administración de inmunobiológicos, cambiar
el término compatibilidad por simultaneidad,reubicar el término técnicas de
envasado,cambiar el término perfil epidemiológico por vigilancia de
inmunoprevenibles,en el item Sistema de distribución retirar el término
inventario e incluir movimiento y rotación de inmunobiológicos.

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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la NSCL Administrar medicamentos según delegación y protocolos de Código NSCL: 230101311
salud Versión NSCL: 1
Fecha de publicación 28/01/2021
Proyecto Avalado Aprobado
(dd/mm/aaaa):
Estado Producto
X Fecha de revisión: 29/10/2025

Fecha de Aprobación Consejo

No. Acta de Aprobación
Directivo
09/12/2020 Consejo Directivo Nacional 1579
Nacional del SENA (dd/mm/aa) del SENA

Mesa Sectorial SERVICIOS A LA SALUD Código Mesa 30101

Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN
SALUD

NSCL (estado)
Actualización Nueva X

Ámbito de la NSCL:

Esta NSCL reemplaza a la (s) NSCL(s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la NSCL

230101259 1 30101 - SERVICIOS A LA Administrar medicamentos según delegación y normativa de

SALUD salud.

Esta NSCL toma como referente la NSCL o unidad de competencia:

Organismo/enti
Código Versión Nombre de la NSCL/Unidad de Competencia Internacional Link
dad

Análisis funcional en el que se soporta la NSCL

(Diagrama Mapa Funcional)
Proveer servicios de Tratar personas de Gestionar Administrar
salud de acuerdo con acuerdo con medicamentos de medicamentos según
regulación del normativa de salud acuerdo con delegación y
sector condición clínica y protocolos de salud
manuales de atención

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que Criterios de Desempeño específicos
se desarrollan para cumplir con la Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
función son:
1 Acondicionar medicamento 1.1 El chequeo de especificaciones está acorde con protocolo de salud y técnicas de preservación
1.2 La confirmación de fecha de vencimiento cumple con protocolo de salud
1.3 La medición de dosis corresponde con prescripción médica y especificaciones del producto
1.4 La selección del solvente cumple con especificaciones del medicamento y protocolos de salud

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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

1.5 La dilución de componentes cumple con especificaciones del medicamento y prescripción médica
1.6 La rotulación del medicamento corresponde con protocolo de salud y manual de buenas prácticas
2 Valorar persona 2.1 El cotejo de condiciones clínicas está acorde con protocolos de salud
2.2 La detección de alergias cumple con protocolo de salud y manual de buenas prácticas
2.3 La localización de vía de administración cumple con prescripción médica y especificaciones del
producto
2.4 La comprobación de permeabilidad de la vía corresponde con método de administración y protocolos de
salud
3 Emplear preparación 3.1 La regulación del flujo cumple con protocolo de salud y tipo de medicamento
3.2 La cantidad de medicamento está acorde con prescripción médica y protocolo de salud
3.3 La constatación del paso de medicamento cumple con protocolo de salud
3.4 El monitoreo de los efectos corresponde con protocolo de salud y guías de práctica clínica

Aplica
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
A Gestión de riesgos 1 X
2 X
B Seguridad y salud en el 1 1, 2, 3 El uso de elementos de protección cumple con normativa de seguridad y salud
trabajo en el trabajo y manual de bioseguridad
2 X
C Gestión ambiental 1 1, 2, 3 La disposición de residuos cumple con procedimiento técnico y normativa
ambiental
2 X
D Gestión de la información 1 1, 2, 3 El diligenciamiento de registros clínicos corresponde con protocolo de salud
2 X
E Otros 1 1, 2, 3 La desinfección de áreas corresponde con método de antisepsia y protocolo de
salud
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
a. Medicamentos: concepto, clases, tipos, farmacocinética, farmacodinamia, técnicas de almacenamiento y conservación, técnicas de envasado, tipos de
dilución, formas de reconstitución, tipos de rotulado de medicamentos, manual de buenas prácticas (1.1, 1.2, 1.4, 1.5, 1.6, 3.2)
b. Prescripción médica: concepto, características, requisitos (1.5, 2.3, 3.2)
c. Unidades de medidas: tipos, factores de conversión, tipos de cálculo (1.3, 3.1, 3.2)
d. Comunicación: técnicas, escucha activa, técnicas de redacción, protocolos (2.1, 2.2)
e. Alergias: concepto, tipos, causas, síntomas, tipos de procedimiento, tipos de reacciones adversas, manual de buenas prácticas (2.2, 3.4)
f. Vías de administración: fundamentos, sitios anatómicos de administración, protocolos de salud (2.3, 2.4)
g. Anatomía: componentes y características del sistema tegumentario, sistema respiratorio, sistema cardiovascular, sistema digestivo (2.1, 2.2, 2.4)
h. Paciente: tipos, características, política de seguridad del paciente, procesos asistenciales seguros, protocolos de atención (2.1, 3.1, 3.2)
i. Dispositivos médicos: concepto, tipos, usos, equipos electromecánicos (3.3)
j. Signos vitales: concepto, tipos, rangos, protocolos (3.4)
k. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: concepto, elementos de protección individual, conceptos de ergonomía, protocolos de manejo de
contaminación accidental (B1)
l. Normativa ambiental: concepto, clases de residuos, técnicas de segregación, técnicas de disposición de residuos (C1)
m. Gestión de la información: sistemas, tipos de registros, procedimiento de registro, política de privacidad y confidencialidad de datos (D1)
n. Asepsia y antisepsia: concepto, técnicas, principios, procedimientos en la administración de medicamentos (E1)
o. Bioseguridad: concepto, normativa, principios universales, protocolos en administración de medicamentos (E1)

Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):

Evidencias de Desempeño Directo: 1. Inspección de características del medicamento (1.1,1.2,C1)

2. Preparación de medicamento (1.3,1.4,1.5,1.6,B1,D1,E1)
3. Examen de condiciones de salud (2.1,2.2,B1,D1)
4. Prueba de vía de acceso (2.3,2.4,C1,E1)

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 2 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

5. Introducción de medicamento (3.1,3.2,B1,C1,E1)

6. Validación de efectos (3.3,3.4,D1)
De producto: 7. Dosis de medicamento (1.3, 1.4, 1.5, 1.6, B.1)
8. Registros (D.1)
Evidencias de Conocimiento 1. Anatomía: componentes y características del sistema tegumentario, sistema respiratorio, sistema
cardiovascular, sistema digestivo (2.1, 2.2, 2.4)
2. Medicamentos: concepto, clases, tipos, farmacocinética, farmacodinamia, técnicas de
almacenamiento y conservación, técnicas de envasado, tipos de dilución, formas de reconstitución,
tipos de rotulado de medicamentos, manual de buenas prácticas (1.1, 1.2, 1.4, 1.5, 1.6, 3.2)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Centro de Formación Regional

En la elaboración/actualización de la NSCL participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

EDGAR FERNANDO MUNAR ENFERMERO - CONTRATISTA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL BOGOTÁ
JIMÉNEZ D.C.
YOLANDA JOSEFINA VALLEJO ENFERMERA - DOCENTE FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIAS DE BOGOTÁ
PAZMIÑO LA SALUD D.C.
NASLY ROSA ALCÁZAR MÉDICA - DIRECTORA S E D SAS/ MEDISED INSTITUCIÓN DE BOGOTÁ
CASTILLO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO D.C.
HUMANO
VICTORIA EUGENIA GÓMEZ ENFERMERA - DOCENTE ESCUELA DE MECÁNICA DENTAL DEL VALLE CALI
BRAVO LTDA.
MÓNICA ROCÍO SALAMANCA AUXILIAR DE ENFERMERÍA SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD BOGOTÁ
CUITIVA SUR OCCIDENTE E.S.E D.C.
ROSA JIMÉNEZ FAJARDO AUXILIAR DE ENFERMERÍA SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD BOGOTÁ
SUR OCCIDENTE E.S.E D.C.
ESPERANZA GONZÁLEZ OVALLE AUXILIAR DE ENFERMERÍA SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD BOGOTÁ
SUR OCCIDENTE E.S.E D.C.
DELIA INÉS MENDIETA SÁEZ AUXILIAR DE ENFERMERÍA DELIA INÉS MENDIETA SÁEZ BOGOTÁ
D.C.

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

KATERIN TATIANA AUXILIAR EN ENFERMERÍA SOCIEDAD MÉDICO QUIRÚRGICA NUESTRA FUSAGASUGÁ

SIMBAQUEBA PORRAS SEÑORA DE BELÉN DE FUSAGASUGA
GISELLE STEFANYNY GUEVARA AUXILIR EN ENFERMERÍA SOCIEDAD MÉDICO QUIRÚRGICA NUESTRA FUSAGASUGÁ
ALMONACID SEÑORA DE BELÉN DE FUSAGASUGA
JENNY PATRICIA BEDOYA AUXILIR EN ENFERMERÍA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN FUSAGASUGÁ
RODRÍGUEZ RAFAEL DE FUSAGASUGÁ
GICELA PEREIRA RAMÍREZ ENFERMERA - DOCENTE CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. MEDELLÍN
LESLIE YDANIA ROJAS ORTÍZ ENFERMERA - DIRECTORA DE CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. MEDELLÍN
SEDE
BEATRÍZ STELLA GIRALDO ENFERMERA - DOCENTE CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. MEDELLÍN
MONTOYA
JENIFER RAMÍREZ ROJAS ENFERMERA INSTITUTO DE ORTOPEDIA Y CIRUGÍA BOGOTÁ
PLÁSTICA D.C.
JOHANA SHIRLEY SEPÚLVEDA AUXILIR EN ENFERMERÍA CLÍNICA HISPANOAMÉRICA PASTO
JIMÉNEZ

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 3 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

La NSCL fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre del Integrante del Consejo

Nombre de la Organización Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
ASOCIACIÓN NACIONAL DE CARLOS EDUARDO JURADO PRESIDENTE BOGOTÁ
EMPRESARIOS DE COLOMBIA MONCAYO D.C.
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE CESRA CASTIBLANCO DELEGADO BOGOTÁ
EMPRESAS DE MEDICINA MONTAÑEZ D.C.
INTEGRAL ACEMI
ASOCIACIÓN NACIONAL DE DERLY MABEL BAUTISTA DELEGADO BOGOTÁ
PROFESIONES DE LA SALUD HERNÁNDEZ D.C.
ASSOSALUD
FUNDACION SANTA FE DE LUIS ALFONSO HERNÁNDEZ DELEGADO BOGOTÁ
BOGOTA MUÑOZ D.C.
COLEGIO NACIONAL DE STELLA ISABEL PAEZ DE DELEGADO BOGOTÁ
BACTERIOLOGÍA BOLIVAR DE BOLIVAR D.C.
CENTRAL UNITARIA DE BLANCA CECILIA VARGAS DELEGADO BOGOTÁ
TRABAJADORES CUT GONZÁLEZ D.C.
ASOCIACION DE EMPRESAS RODRIGO RESTREPO GONZÀLEZ DELEGADO BOGOTÁ
GESTORAS DEL D.C.
ASEGURAMIENTO DE LA SALUD
INSTITUTO DE TÉCNICAS WILLIAM HERNÁN RUBIANO DELEGADO CALI
INTEGRADAS MÚLTIPLES DEL ORJUELA
OCCIDENTE TIMDO LTDA.
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE LUIS FERNANDO TIQUE YARA DELEGADO BOGOTÁ
PROFESIONALES EN ATENCIÓN D.C.
PREHOSPITALARIA
ASOCIACIÓN NACIONAL DE OBER DE JESÚS CASTAÑEDA DELEGADO CALI
ENTIDADES DE EDUCACIÓN CALVO
PARA EL TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO ASENOF
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE LEONARDO GARZÓN DELEGADO BOGOTÁ
EMPRESAS SOCIALES DEL LEGUIZAMÓN D.C.
ESTADO Y HOSPITALES
PÚBLICOS
MINISTERIO DE SALUD Y FRANCISCO ARIZA MONTOYA DELEGADO BOGOTÁ
PROTECCIÓN SOCIAL D.C.

La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

FREDY YOVANNY LARA MENDIETA CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

FREDY YOVANNY LARA MENDIETA CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en Verificación EMILSEN DEL CARMEN CALDERON LOPEZ - ANGELLY VILLAMARIN VILLAMARIN QUEMBA -
Metodológica LILIANA MARIA OLARTE VALENCIA - JAIRO HERNANDO PORTILLA RODRIGUEZ - ZAYDA
PATRICIA VERA BAUTISTA

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 4 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Secretario Técnico Mesa Sectorial

Experto Centro de Formación Regional

GERARDO ARTURO MEDINA ROSAS CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la NSCL)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 5 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la NSCL Administrar medicamentos vía intramuscular de acuerdo con Código NSCL: 230101314
prescripción médica y manual de salud Versión NSCL: 1
Fecha de publicación 28/01/2021
Proyecto Avalado Aprobado
(dd/mm/aaaa):
Estado Producto
X Fecha de revisión: 29/10/2025

•Reemplaza a: Código: 230101263 Versión: 1 Titulo de la NSCL: Administrar

medicamentos vía intramuscular de acuerdo con prescripción médica y normativa de
salud.
• Extensión fecha de revisión a 31/12/2025.
Fecha de Aprobación Consejo
No. Acta de Aprobación
Directivo
09/12/2020 Consejo Directivo Nacional 1579
Nacional del SENA (dd/mm/aa) del SENA

Mesa Sectorial SERVICIOS A LA SALUD Código Mesa 30101

Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN
SALUD

NSCL (estado)
Actualización Nueva X

Ámbito de la NSCL:

Esta NSCL reemplaza a la (s) NSCL(s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la NSCL

230101263 1 30101 - SERVICIOS A LA Administrar medicamentos vía intramuscular de acuerdo con

SALUD prescripción médica y normativa de salud

Esta NSCL toma como referente la NSCL o unidad de competencia:

Organismo/enti
Código Versión Nombre de la NSCL/Unidad de Competencia Internacional Link
dad

Análisis funcional en el que se soporta la NSCL

(Diagrama Mapa Funcional)
Proveer servicios de Tratar personas de Gestionar Administrar
salud de acuerdo con acuerdo con medicamentos de medicamentos vía
regulación del normativa de salud acuerdo con intramuscular de
sector condición clínica y acuerdo con
manuales de atención prescripción médica
y manual de salud

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica No aplica

Usuario: dsalazarsu Fecha / Hora de Impresión: 05/02/25 12:02 Página 1 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que Criterios de Desempeño específicos
se desarrollan para cumplir con la Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
función son:
1 Acondicionar medicamento 1.1 La constatación de características está acorde con ficha técnica y procedimiento técnico
1.2 La comprobación de caducidad está acorde con tipo de etiqueta y protocolos de salud
1.3 La higienización del vial corresponde con técnica aséptica y tipo de procedimiento
1.4 La incorporación del solvente está acorde con técnica de preparación y procedimiento técnico
1.5 La rotación del vial está acorde con técnica de preparación y procedimiento técnico
1.6 La fractura de la ampolla corresponde con procedimiento técnico
1.7 La aspiración de medicación está acorde con procedimiento técnico y protocolos de salud
1.8 El llenado de la jeringa corresponde con dosis prescrita y procedimiento técnico
1.9 La eliminación de aire está acorde con procedimiento técnico
2 Disponer zona de punción 2.1 El uso de soluciones antisépticas corresponde con procedimiento técnico y protocolos de salud
2.2 La limpieza del sitio de punción cumple con técnica aséptica y protocolos de salud
2.3 La selección de la zona corresponde con procedimiento técnico y tipo de medicamento
2.4 El posicionamiento de la zona corporal corresponde con procedimiento técnico y sitio de punción
3 Inyectar dosis 3.1 El cambio de aguja está acorde con técnica de administración y procedimiento técnico
3.2 El tiro del émbolo corresponde con técnica de administración y protocolos de salud
3.3 La inserción de la aguja corresponde con técnica de administración y protocolos de salud
3.4 La extracción de la aguja cumple con procedimiento técnico y protocolos de salud
3.5 La regulación de velocidad está acorde con técnica de administración y presentación de medicamento
3.6 La cantidad de medicamento está acorde con prescripción médica y protocolos de salud

Aplica
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
A Gestión de riesgos 1 X
2 X
B Seguridad y salud en el 1 1, 2, 3 El lavado de manos cumple con procedimiento técnico y normativa de
trabajo bioseguridad
2 1, 2, 3 El uso de elementos de protección personal cumple con protocolos de
bioseguridad
C Gestión ambiental 1 1, 2, 3 El manejo de residuos cumple con procedimiento técnico y normativa ambiental
2 X
D Gestión de la información 1 1, 2, 3 El registro de información cumple con procedimiento técnico
2 X
E Otros 1 X
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
a. Medicamentos: concepto, tipos, ficha técnica, tipos de etiqueta, tipos de formas farmacéuticas, técnicas de preparación, técnicas de
administración (1.1, 1.2, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 1.9, 3.5, 3.6)
b. Farmacología: concepto, principios generales, tipos, grupos terapéuticos (1.1, 1.2, 1.4)
c. Asepsia y antisepsia: concepto, técnicas, principios (1.3, 2.1, 2.2)
d. Dispositivos médicos: concepto, clasificación, tipos de usos (1.8, 3.1, 3.2)
e. Prescripción médica: concepto, componentes (1.8, 3.6)
f. Anatomía: concepto, sistema muscular, generalidades del sistema nervioso periférico (2.3, 2.4)
g. Inyectología: concepto, técnicas de punción, procedimiento técnico, protocolos de salud (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6)
h. Sistema internacional de unidades: tipos de unidades, métodos de conversión, operaciones matemáticas (1.8, 3.6)
i. Seguridad y salud en el trabajo: concepto, tipos de elementos de protección individual, protocolos de bioseguridad, principios universales (B1,
B2)
j. Normativa ambiental: tipos de residuos, técnicas de manejo y disposición (C1)
k. Gestión de la información: tipos de registros, tipos de formatos, procedimientos y protocolos (D1)

Usuario: dsalazarsu Fecha / Hora de Impresión: 05/02/25 12:02 Página 2 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):

Evidencias de Desempeño Directo: 1. Verificación del medicamento (1.1,1.2,D1)

2. Mezcla de componentes (1.3,1.4,1.5,B1,B2)
3. Cargue de medicamento (1.6,1.7,1.8,1.9,C1)
4. Desinfección de zona de punción (2.1,2.2,B1,B2,D1)
5. Ubicación de zona de punción (2.3,2.4,C1)
6. Manejo de dispositivo de inyección (3.1,3.2,3.3,3.4,B1,B2)
7. Control de dosis (3.5,3.6,C1,D1)
De producto: 8. Registro del medicamento aplicado (D.1)
Evidencias de Conocimiento 1. Farmacología: concepto, principios generales, clasificación, grupos terapéuticos (1.1, 1.2,
1.4)
2. Inyectología: concepto, técnicas de punción, procedimiento técnico, protocolos de salud (3.1,
3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Centro de Formación Regional

En la elaboración/actualización de la NSCL participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

YULY ANDREA BETANCOURTH TÉCNICO EN SERVICIOS DROGUERÍAS Y FARMACIAS CRUZ VERDE SAS BOGOTÁ
FARMACÉUTICOS D.C.
CARLOS ANTONIO CORTÉS TÉCNICO EN SERVICIOS S E D SAS/ MEDISED INSTITUCIÓN DE BOGOTÁ
PINZÓN FARMACÉUTICOS - DOCENTE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO D.C.
HUMANO
MANUEL RICARDO VARGAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLÍNICA DEL TRABAJADOR BOGOTÁ
SALAZAR EN SERVICIOS D.C.
FARMACÉUTICOS
SERGIO EDUARDO SILVA REGENTE DE FARMACIA - S E D SAS/ MEDISED INSTITUCIÓN DE BOGOTÁ
CRISTANCHO JEFE DE SERVICIO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO D.C.
FARMACÉUTICO HUMANO

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

ADRIANA MARÍA MURCIA TÉCNICO EN SERVICIOS DROGUERÍA LLANOFARMA FUSAGASUGÁ

MENDIETA FARMACÉUTICOS
JENNY PATRICIA BEDOYA AUXILIR EN ENFERMERÍA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN FUSAGASUGÁ
RODRÍGUEZ RAFAEL DE FUSAGASUGÁ
OMAR DARÍO OCAMPO SALAZAR QUÍMICO FARMACÉUTICO - CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. MEDELLÍN
REGENTE DE FARMACIA -
DOCENTE
JUAN CARLOS ARCAY REGENTE DE FARMACIA - CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. MEDELLÍN
RODRÍGUEZ COORDINADOR ACADÉMICO
GICELA PEREIRA RAMÍREZ ENFERMERA - DOCENTE CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. MEDELLÍN
LESLIE YDANIA ROJAS ORTÍZ ENFERMERA - DIRECTORA DE CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. MEDELLÍN
SEDE
JENIFER RAMÍREZ ROJAS ENFERMERA INSTITUTO DE ORTOPEDIA Y CIRUGÍA BOGOTÁ
PLÁSTICA D.C.
EDGAR FERNANDO MUNAR ENFERMERO - CONTRATISTA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL BOGOTÁ
JIMÉNEZ D.C.
JOHANA SHIRLEY SEPÚLVEDA AUXILIR EN ENFERMERÍA CLÍNICA HISPANOAMÉRICA PASTO
JIMÉNEZ

Usuario: dsalazarsu Fecha / Hora de Impresión: 05/02/25 12:02 Página 3 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

CARLOTA MARCELA DÍAZ TÉCNICO EN DROGUERÍA Y EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN FUSAGASUGÁ
GÓMEZ FARMACIA RAFAEL DE FUSAGASUGÁ

La NSCL fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre del Integrante del Consejo

Nombre de la Organización Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
ASOCIACIÓN NACIONAL DE CARLOS EDUARDO JURADO PRESIDENTE BOGOTÁ
EMPRESARIOS DE COLOMBIA MONCAYO D.C.
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE CESRA CASTIBLANCO DELEGADO BOGOTÁ
EMPRESAS DE MEDICINA MONTAÑEZ D.C.
INTEGRAL ACEMI
ASOCIACION DE EMPRESAS RODRIGO RESTREPO GONZÀLEZ DELEGADO BOGOTÁ
GESTORAS DEL D.C.
ASEGURAMIENTO DE LA SALUD
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE LEONARDO GARZÓN DELEGADO BOGOTÁ
EMPRESAS SOCIALES DEL LEGUIZAMÓN D.C.
ESTADO Y HOSPITALES
PÚBLICOS
FUNDACION SANTA FE DE LUIS ALFONSO HERNÁNDEZ DELEGADO BOGOTÁ
BOGOTA MUÑOZ D.C.
COLEGIO NACIONAL DE STELLA ISABEL PAEZ DE DELEGADO BOGOTÁ
BACTERIOLOGÍA BOLIVAR DE BOLIVAR D.C.
ASOCIACIÓN NACIONAL DE DERLY MABEL BAUTISTA DELEGADO BOGOTÁ
PROFESIONES DE LA SALUD HERNÁNDEZ D.C.
ASSOSALUD
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE LUIS FERNANDO TIQUE YARA DELEGADO BOGOTÁ
PROFESIONALES EN ATENCIÓN D.C.
PREHOSPITALARIA
INSTITUTO DE TÉCNICAS WILLIAM HERNÁN RUBIANO DELEGADO CALI
INTEGRADAS MÚLTIPLES DEL ORJUELA
OCCIDENTE TIMDO LTDA.
CENTRAL UNITARIA DE BLANCA CECILIA VARGAS DELEGADO BOGOTÁ
TRABAJADORES CUT GONZÁLEZ D.C.
ASOCIACIÓN NACIONAL DE OBER DE JESÚS CASTAÑEDA DELEGADO CALI
ENTIDADES DE EDUCACIÓN CALVO
PARA EL TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO ASENOF
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL IVÁN CELEDÓN GUERRA DELEGADO BOGOTÁ
TRABAJO CGT D.C.

La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

FREDY YOVANNY LARA MENDIETA CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

FREDY YOVANNY LARA MENDIETA CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en Verificación EMILSEN DEL CARMEN CALDERON LOPEZ - ANGELLY VILLAMARIN VILLAMARIN QUEMBA -
Metodológica LILIANA MARIA OLARTE VALENCIA - JAIRO HERNANDO PORTILLA RODRIGUEZ - ZAYDA
PATRICIA VERA BAUTISTA

Usuario: dsalazarsu Fecha / Hora de Impresión: 05/02/25 12:02 Página 4 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Secretario Técnico Mesa Sectorial

Experto Centro de Formación Regional

GERARDO ARTURO MEDINA ROSAS CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la NSCL)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

Usuario: dsalazarsu Fecha / Hora de Impresión: 05/02/25 12:02 Página 5 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la NSCL Admitir personas al servicio según normativa de salud Código NSCL: 230101280
Versión NSCL: 1
Fecha de publicación / /
Proyecto Avalado Aprobado
(dd/mm/aaaa):
Estado Producto
Fecha de revisión: 31/12/2022

Fecha de Aprobación Consejo

No. Acta de Aprobación
Directivo
30/08/2016 Consejo Directivo Nacional 1535
Nacional del SENA (dd/mm/aa) del SENA

Mesa Sectorial SERVICIOS A LA SALUD Código Mesa 30101

Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN
SALUD

NSCL (estado)
Actualización Nueva X

Ámbito de la NSCL:

Esta NSCL reemplaza a la (s) NSCL(s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la NSCL

230101002 2 30101 - SERVICIOS A LA Admitir a la persona para la prestación de servicios de

SALUD salud según normativa legal vigente y servicios
institucionales.

Esta NSCL toma como referente la NSCL o unidad de competencia:

Organismo/enti
Código Versión Nombre de la NSCL/Unidad de Competencia Internacional Link
dad

Análisis funcional en el que se soporta la NSCL

(Diagrama Mapa Funcional)
Proveer servicios de Gestionar procesos Admitir personas al
salud de acuerdo con administrativos servicio según
regulación del según normativa de normativa de salud
sector salud

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que Criterios de Desempeño específicos
se desarrollan para cumplir con la Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
función son:
1 Recepcionar solicitud 1.1 La interacción con personas cumple con protocolos de atención
1.2 La identificación de necesidades cumple con protocolos y normativa de salud
1.3 La comprobación de requisitos cumple con protocolos y normativa de salud
1.4 La actualización de historia clínica cumple con protocolos y normativa de salud
1.5 La identificación de responsables del pago cumple con normativa de salud
1.6 El trámite de autorización está acorde con normativa en salud. (la solicitud)
2 Direccionar solicitudes 2.1 La clasificación de servicios electivos cumple con normativa de salud

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 1 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

2.2 El envío de soportes de atención cumple con normativa de salud

2.3 La verificación de autorización cumple con normativa de salud
2.4 La actualización de lineas de pago cumple con protocolos y normativa de salud
2.5 La verificación de disponibilidad de servicios cumple con protocolos de salud
3 Ubicar personas 3.1 La recepción de personas está acorde con disponibilidad y normativa de salud
3.2 El trámite de traslado cumple con disponibilidad de la red prestadora y normativa de salud
3.3 La legalización de traslado cumple con protocolos y normativa de salud

Aplica
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
A Gestión del contingencias 1 1, 3 El manejo de emergencias funcionales cumple con protocolos y normativa de
salud
2 X
B Seguridad y salud en el 1 1, 2, 3 El manejo de la postura corporal está acorde con normas de seguridad y salud
trabajo en el trabajo.
2 1, 3 El manejo de elementos de protección personal cumple con normas de seguridad
y salud en el trabajo.
C Gestión ambiental 1 1, 2, 3 La disposición de residuos cumple con normativa de gestión ambiental.
2 X
D Gestión de la información 1 1, 2, 3 El registro de información está acorde con la normativa de salud.
2 X
E Otros 1 X
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
a. Relaciones interpersonales: concepto, técnicas, fundamentos, tipos, interacción, teorías sociales y de humanización (1.1, 2.1)
b. Proceso de atención: necesidades de atención, demanda vs acceso, oportunidad, protocolos, normativa, terminología aplicada (1.2, 2.5, 3.1, A1, B1,
B2, D1)
c. Sistema de aseguramiento en salud: normativa, principios, siglas, conceptos generales, tipos de aseguramiento en salud, reglas de afiliación, red
de servicios, niveles de atención,
pagos compartidos (1.3, 1.5, 2.4, D1)
d. Tipo de aseguramiento: regímenes de afiliación, requisitos de afiliación, convenios institucionales, portafolio de servicio, normativa (1.3, 1.5,
2.4, B1)
e. Planes de beneficios en salud: conceptos y tipos, derechos y deberes en salud, planes adicionales y complementarios (1.3, 2.1, D1)
f. Historia clínica: definiciones, normativa, características, componentes, requisitos, anexos, registro en aplicativo, reportes de atención,
lenguaje técnico, archivo físico y electrónico
de documentos clínicos (1.4, 3.2, C1, D1)
g. Responsables de pago: concepto, administradoras de planes de beneficios, mecanismos de contratación, normativa. (1.3, 1.5, 2.4, B1)
h. Lineas de pago: concepto, aseguradoras, evento de salud, distribución del pago por cada evento, normativa. (1.3, 1.5, 2.4, D1)
i. Referencia y contrareferencia: conceptos, normativa, protocolos de traslado, niveles de complejidad, registros. (1.3, 3.2, 3.3, B1, D1)
j. Autorización de servicios: definición, tipos, requisitos, protocolos, normativa, registros, anexos, conceptos de triage (1.3, 1.6, 2.1, 2.2, 2.3,
D1)
k. Prestación del servicio de salud: atención inicial, elementos básicos, tipos y características, red de servicios. (1.1, 1.4, 3.2, A1, D1)
l. Servicios electivos: concepto, tipos, trámites, normativa (1.6, 2.1, 3.2, D1)
m. Comprobadores de derechos: conceptos, requisitos, bases de datos en salud, tipos, composición, Siglas (1.3, C1, D1)
n. Disponibilidad de servicios: conceptos, indicadores de ocupación , protocolos (2.5, 3.1, 3.2, D1)
o. Soportes de atención: normativa, conceptos, manual técnico (1.5, 1.6, 2.2, C1, D1)
p. Recepción de personas al servicio: concepto, ingreso y egreso, estancia, protocolos, normativa (1.1, 3.2, B2, D1)
q. Traslado intra y extrainstitucional: concepto, normativa, requisitos, protocolos (3.2, 3.3, D1)
r. Emergencias funcionales: concepto, tipos, protocolos, normativa (1.6, 3.1, A1)
s. Normas de Salud y seguridad en el trabajo: concepto, higiene postural, ergonomia (1.2, 1.4, 3.2, B1)
t. Gestión de residuos hospitalarios: concepto, normativa, clasificación (2.2, C1)

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 2 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):

Evidencias de Desempeño Directo: 1. Trámite de solicitud.

2. Traslado a la red correspondiente.
De producto: 1. Registros de trámite de Autorización.
2. Reporte de comprobación de derechos.
3. Registros de ingreso en historia clínica
Evidencias de Conocimiento 1. Relaciones interpersonales: concepto, técnicas, fundamentos, tipos, teorías sociales y de
humanización.Proceso de atención: necesidades de atención, demanda vs acceso, oportunidad,
protocolos, normativa, terminología aplicada.Sistema de aseguramiento en salud: normativa,
principios, siglas, conceptos generales, tipos de aseguramiento en salud, reglas de afiliación,
red de servicios, niveles de atención, pagos compartidos.Tipo de aseguramiento: regímenes de
afiliación, requisitos de afiliación, convenios institucionales, portafolio de servicio, normativa
seguridad y salud en el trabajo.Planes de beneficios en salud: conceptos y tipos, derechos y
deberes en salud, planes adicionales y complementarios. Responsables de pago: concepto,
administradoras de planes de beneficios, mecanismos de contratación, normativa.
2. Líneas de pago: concepto, aseguradoras, evento de salud, distribución del pago por cada evento,
normativa. Referencia y contrareferencia: conceptos, normativa, protocolos de traslado, niveles de
complejidad, registros. Prestación del servicio de salud: atención inicial, elementos básicos,
tipos y características, red de servicios.
Servicios electivos: concepto, tipos, trámites, normativa. Disponibilidad de servicios: conceptos,
indicadores de ocupación , protocolos. Soportes de atención: normativa, conceptos, manual técnico.
Traslado intra y extrainstitucional: concepto, normativa, requisitos, protocolos. Emergencias
funcionales: concepto, tipos, protocolos, normativa. Ergonómica: concepto, higiene postural,
pausas activas, normativa.

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Centro de Formación Regional

En la elaboración/actualización de la NSCL participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

Oscar Javier Orjuela Coordinador Hospital Infantil San Jose BOGOTÁ

Castillo administrativo y D.C.
financiero
Jael Andrea Parra Coordinación Sistema de Instituto de diagnóstico médico IDIME BOGOTÁ
Atención al usuario D.C.
Sandra Janneth Villate Instrutora Servicio Nacional de Aprendizaje BOGOTÁ
Calderon D.C.
Nasly Alcazar Castillo Directora MEDISED Entidad de formación para el BOGOTÁ
trabajo D.C.
Sol Mireya Vargas Mora Profesional especializado Ministerio de Salud y Protección Social BOGOTÁ
D.C.
Marleny Ramos Coordinadora financiera Hospital la Victoria BOGOTÁ
D.C.
Jeferson Fernández Técnico administrativo en Hospital Infantil San Jose BOGOTÁ
salud D.C.

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

Sandra Milena Castaño Auxiliar de Facturación Clinica Sagrado Corazón MEDELLÍN

Betancur
Elizabeh Zapata mejia Auxiliar Fundación Clinica del Norte BELLO

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 3 de 5 GICL-F-012

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Administrativa-Admisiones
Jeniffer Quintero Alvarez Auxiliar Fundación Clinica del Norte BELLO
Administrativa-Admisiones
Adriana María Hurtado Auxiliar Nueva EPS MEDELLÍN
Montoya Administrativa-Admisiones
Karla Cristina Roldan Auxiliar Fundación Clinica del Norte BELLO
Areiza Administrativa-Admisiones
Katherine Ramirez Gomez Auxiliar Fundación Clinica del Norte BELLO
Administrativa-Admisiones
Jaqueline Buritica Asistente de Gerencia Diagnostico Vital PEREIRA
Carlos Eduardo Martinez Director Fundación Universitaria del Área Andina PEREIRA
Niño
Gloria Gamboa Directora de Talento Imágenes Diagnosticas PEREIRA
Humano

La NSCL fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre del Integrante del Consejo

Nombre de la Organización Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
Asociacion Nacional de Carlos Eduardo Jurado Presidente BOGOTÁ
Empresarios de D.C.
Colombia-ANDI
Servicio Nacional de Gerardo Arturo Medina Secretario Tecnico BOGOTÁ
Aprendizaje-SENA Rosa D.C.
Escuela Mecanica Dental Ober Castañeda Delegatario BOGOTÁ
del Valle D.C.
Cooperativa Profesionales Hernan Dario Vallejo Delegatario BOGOTÁ
a la Salud D.C.
Asociacion Nacional de Mauricio Alejandro Pinto Delegatario BOGOTÁ
Cajas de Compensacion Tinoco D.C.
Familiar-ASOCAJAS
Fundación Cardiovascular Elsa Maria Serpa Izasa Delegatario BOGOTÁ
D.C.
Cruz Roja Colombiana Eliana Maria Aristizabal Delegatario BOGOTÁ
Seccional Caldas D.C.
Colegio Nacional de Stella Paez de Bolivar Delegatario BOGOTÁ
Bacteriologia D.C.
Asociacion Nacional de Derly Mabel Bautista Delegatario BOGOTÁ
Profesiones de la D.C.
Salud-ASSOSALUD
Organización Juan Carlos Cortes Delegatario BOGOTÁ
Iberoamericana de Gonzalez D.C.
Seguridad Social-OISS

La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

Marta Yadira Torres Rodriguez CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

La orientación en Verificación
Metodológica

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 4 de 5 GICL-F-012

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Secretario Técnico Mesa Sectorial

Experto Centro de Formación Regional

GERARDO ARTURO MEDINA ROSAS CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la NSCL)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 5 de 5 GICL-F-012

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la NSCL Asistir actividades de la vida diaria según protocolos de Código NSCL: 230101261
salud y política de humanización Versión NSCL: 2
Fecha de publicación 07/06/2019
Proyecto Avalado Aprobado
(dd/mm/aaaa):
Estado Producto
X Fecha de revisión: 10/03/2024

Fecha de Aprobación Consejo

No. Acta de Aprobación
Directivo
15/05/2019 Consejo Directivo Nacional 1565
Nacional del SENA (dd/mm/aa) del SENA

Mesa Sectorial SERVICIOS A LA SALUD Código Mesa 30101

Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN
SALUD

NSCL (estado)
Actualización X Nueva

Ámbito de la NSCL:

Esta NSCL reemplaza a la (s) NSCL(s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la NSCL

230101085 2 30101 - SERVICIOS A LA Atender al paciente urgente acorde con los criterios técnico
SALUD – científicos en forma oportuna y eficaz.
230101208 2 30101 - SERVICIOS A LA Cuidar a la persona en la recuperación de los patrones
SALUD funcionales según delegación, ciclo del proceso vital y
protocolos institucionales vigentes.
230101211 2 30101 - SERVICIOS A LA Promover el mantenimiento de los patrones funcionales por
SALUD etapa del proceso vital según normativa legal vigente.
230101261 1 30101 - SERVICIOS A LA Asistir actividades de la vida diaria según protocolos de
SALUD salud.
230101268 1 30101 - SERVICIOS A LA Asistir el cuidado crítico de personas según protocolos y
SALUD normativa de salud
230101269 1 30101 - SERVICIOS A LA Cuidar pacientes renales según protocolos y normativa de
SALUD salud

Esta NSCL toma como referente la NSCL o unidad de competencia:

Organismo/enti
Código Versión Nombre de la NSCL/Unidad de Competencia Internacional Link
dad

Análisis funcional en el que se soporta la NSCL

(Diagrama Mapa Funcional)
Proveer servicios de Tratar personas de Preservar el estado Asistir actividades
salud de acuerdo con acuerdo con de salud según de la vida diaria
regulación del normativa de salud condición clínica y según protocolos de
sector manuales de atención salud y política de
humanización

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 1 de 6 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que Criterios de Desempeño específicos
se desarrollan para cumplir con la Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
función son:
1 Adecuar condiciones de 1.1 El arreglo de cama cumple con protocolos técnicos y normativa de bioseguridad
atención
1.2 La revisión de elementos de la unidad cumple con procedimiento técnico
1.3 La limpieza de la unidad cumple con protocolo de salud y normativa de bioseguridad
2 Brindar medidas de confort 2.1 La higiene de la persona está acorde con necesidades y protocolos de salud
2.2 La postura corporal de la persona está acorde con condición clínica y protocolos de salud
2.3 El manejo de aliviadores de presión cumple con protocolos de salud
2.4 El acompañamiento de deambulación está acorde con la condición clínica y medidas de seguridad
2.5 La lubricación de la piel está acorde con protocolos de salud
2.6 El apoyo en la curación corresponde con protocolo de salud y normativa de bioseguridad
3 Proporcionar medidas de 3.1 El traslado de personas cumple con protocolos de salud y política de seguridad del paciente
seguridad
3.2 La información de constantes vitales está acorde con protocolos de salud
3.3 Las medidas de contención está acorde con protocolos y política de seguridad del paciente
3.4 El mantenimiento de la integridad de las mucosas está acorde con protocolos de salud
4 Acompañar procesos de 4.1 La alimentación de la persona corresponde con condición clínica y protocolos de salud
nutrición-eliminación
4.2 La toma de peso-talla está acorde con condición clínica y protocolos de salud
4.3 El manejo de dispositivos médicos de eliminación cumple con protocolos y normativa de bioseguridad
4.4 La cuantificación de líquidos cumple con prescripción médica y protocolos de salud
4.5 El manejo de fluidos corporales está acorde con protocolos y normativa de bioseguridad

Aplica
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
A Gestión de riesgos 1 2, 3, 4 La información de sucesos relacionados con la atención en salud cumple con
política de seguridad del paciente
2 2, 3, 4 La prevención de caídas cumple con política de seguridad del paciente
3 2, 3, 4 La prevención de fugas cumple con protocolo y política de seguridad del
paciente
B Seguridad y salud en el 1 1, 2, 3, 4 El uso de elementos de protección individual cumple con normativa de salud y
trabajo seguridad en el trabajo
2 1, 2, 3, 4 La desinfección de dispositivos médicos cumple con procedimiento técnico y
normativa de bioseguridad
C Gestión ambiental 1 1, 2, 3, 4 El manejo de residuos cumple con normativa de gestión integral de residuos
2 X
D Gestión de la información 1 1, 2, 3, 4 El diligenciamiento de los registros cumple con protocolos clínicos y
administrativo
2 2, 3, 4 La información de condiciones inseguras está acorde con política de seguridad
del paciente
3 1, 2, 3, 4 El reporte de accidentes laborales cumple con normativa de salud y seguridad
en el trabajo
E Otros 1 1, 2, 3, 4 La escucha de las personas cumple con técnicas de comunicación y política de
humanización
2 1, 2, 3, 4 El acompañamiento de las personas cumple con protocolos de atención y
política de humanización

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 2 de 6 GICL-F-012

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
a. Calidad en la atención: política de humanización de los servicios de salud, ley de derecho fundamental a la salud, deberes y derechos del paciente
(D2, E2)
b. Política de seguridad del paciente: atención segura, medidas de prevención y manejo de eventos adverso y fugas, escalas de valoración, registros
(3.1, 3.3, A1, A2, A3, D2, E2)
c. Técnicas y estrategias de comunicación: tipos de comunicación, interacción y empatía con las personas (E1)
d. Unidad: tipos de tendido de cama, tipo de dispositivos médico, registros de condiciones ambientales y locativas (1.1)
e. Anatomía y fisiología básica: sistemas neurológico, tegumentario, digestivo, urinario, músculo esquelético, respiratorio y circulatorio,
reproductor masculino y femenino, endocrino, linfatico,alteraciones o enfermedades mas frecuentes por sistema, cuidados básicos y protocolos de
atención (2.5, 2.6, 3.4, 4.1)
f. Constantes vitales: parámetros de referencia, métodos de toma de constantes vitales, reporte (3.2)
g. Medidas de higiene y comodidad: conceptos, tipos de baño, hábitos personales y culturales, entorno institucional y entorno domiciliario, manejo de
equipos y elementos de apoyo, seguridad y comodidad en la higiene (2.1, 2.2)
h. Mecánica corporal: principios de ergonomía, alineación corporal, equipo y material de apoyo, cambios de posición, tipos de traslado y deambulación
(2.2, 2.3, 2.4, 3.1)
i. Alimentos y alimentación: grupos de alimentos, funciones de cada grupo, tipos de dieta, tipos de dispositivos empleadas durante la alimentación,
vías de administración y precauciones, control de
ingesta, técnicas de toma de peso y talla (4.1, 4.2)
j. Balance de líquidos: medición líquidos administrados y eliminado, registros (4.4)
k. Fluidos corporales: definición, clasificación, protocolos (4.5)
l. Vías de eliminación: sensible, insensible, dispositivos y elementos de apoyo durante la eliminación (4.3)
m. Trastornos psicológicos: signos y síntomas de las alteraciones de comportamiento, patrones de sueño, alteraciones del sueño (3.3)
n. Inmovilización y sujeción o contención: conceptos, indicaciones, contraindicaciones, materiales y elementos utilizados, protocolos (3.3)
o. Bioseguridad: normativa, técnicas de control de infecciones, protocolos (1.1, 1.3, 2.6, 4.3, 4.5, B2)
p. Residuos: tipos, características, normativa de gestión integral de residuos, generalidades de la política ambiental (C1)
q. Seguridad y salud en el trabajo: normativa, elementos de protección individual, prevención de accidentes y enfermedades laborales, plan de
emergencia, reportes (B1, D3)
ñ. Registros y formatos: normativa en registros clínicos, hoja de control de líquidos, notas de enfermería, procedimiento de recibo y entrega de
turno, protocolo de registro de resultados deconstantes vitales y escala de dolor, inventario de los elementos de la unidad del paciente (1.2, D1,
D3)

Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):

Evidencias de Desempeño Directo: 1. Preparación de la unidad. (1.1, 1.2, 1.3, B.1, B.2.)
2. Comunicación con las personas. (D.2, E.1.)
3. Monitoreo de constantes vitales y dolor. (3.2.)
4. Baño de la persona. (2.1, B.1.)
5. Colaboración en actividades de alimentación y eliminación. (4.1, 4.3, B.1.)
6. Implementación de actividades delegadas del plan de cuidado. (2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6,
3.1, 3.3, 4.5, E.2.)
De producto: 7. Registro del estado de la piel y mucosas. (3.4.)
8. Registro de cuidados básicos. (D.1.)
9. Registro de ingesta y tolerancia alimentaria.(D.1.)
10. Registro de control de liquidos.(4.4.)
11. Notas de enfermería. (1.3, 4.2.)
Evidencias de Conocimiento 1. Política de seguridad del paciente: atención segura, medidas de prevención y manejo de eventos
adverso y fugas. ( A.1, A.2, A.3.)
2. Residuos: tipos, características, normativa de gestión integral de residuos, generalidades de
la política ambiental. (C.1.)
3. Seguridad y salud en el trabajo: normativa, prevención de accidentes y enfermedades laborales,
plan de emergencia, reportes. (D.3.)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Centro de Formación Regional

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 3 de 6 GICL-F-012

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

En la elaboración/actualización de la NSCL participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

YOLANDA JOSEFINA VALLEJO ENFERMERA ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE FACULTADES Y BOGOTÁ

PAZMIÑO ESCUELAS DE ENFERMERÍA D.C.
ESPERANZA MORALES ENFERMERA ASOCIACION NACIONAL DE ENFERMERAS BOGOTÁ
CERTIFICADAS D.C.
GILMA RICO PRESIDENTA/ENFERMERA ASOCIACIÓN NACIONAL DE ENFERMERAS DE BOGOTÁ
COLOMBIA D.C.
MARIA CARMEN GUTIERREZ DIRECTORA ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE FACULTADES Y BOGOTÁ
EJECUTIVA/ENFERMERA ESCUELAS DE ENFERMERÍA D.C.
CAROLINA PRADA MORENO DIRECTORA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA BOGOTÁ
GENERAL/ENFERMERA D.C.
BLANCA CECILIA VARGAS ENFERMERA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA BOGOTÁ
GONZÁLEZ D.C.
FANNY RINCON ENFERMERA FANNY RINCON BOGOTÁ
D.C.
DOLLY PINZON ENFERMERA CLINICA SHAIO CARIBE SA EN LIQUIDACION BOGOTÁ
D.C.
MONICA CRUZ PEREZ ENFERMERA CLINICA DEL CLINICA SHAIO CARIBE SA EN LIQUIDACION BOGOTÁ
DOLOR D.C.
YINNA MARCELA RAMIREZ ENFERMERA CLINICA SHAIO CARIBE SA EN LIQUIDACION BOGOTÁ
D.C.
NELSON TORRES RODRIGUEZ ENFERMERO VIGILANCIA CLINICA SHAIO CARIBE SA EN LIQUIDACION BOGOTÁ
EPIDEMIOLOGICA D.C.
EDWIN EDUARDO OLAYA ENFERMERO CLINICA SHAIO CARIBE SA EN LIQUIDACION BOGOTÁ
D.C.
MARTA MELO COORDINADORA ENFERMERIA CLINICA SHAIO CARIBE SA EN LIQUIDACION BOGOTÁ
UNIDAD DE CUIDAD D.C.
INTENSIVO
LORENA VALDES COORDINADORA ENFERMERIA CLINICA SHAIO CARIBE SA EN LIQUIDACION BOGOTÁ
UNIDAD DE CUIDAD D.C.
INTENSIVO
SILVIA MARTINEZ ENFERMERA CLINICA SHAIO CARIBE SA EN LIQUIDACION BOGOTÁ
D.C.
LUZ PATRICIA ORTIZ ENFERMERA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA BOGOTÁ
D.C.
PEDRO YEPES LOPEZ ENFERMERO CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES CUT BOGOTÁ
D.C.
JULIETA BARRERA CORONA DIRECTORA/ENFERMERA ESCUELA DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL BOGOTÁ
HOSPITAL MILITAR CENTRAL D.C.
JANIA MILENA GONZALEZ ENFERMERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE BOGOTÁ
D.C.

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

GLENDA PATIÑO AUXILIAR ENFERMERIA GOBERNACION DEPARTAMENTAL DEL SAN ANDRÉS

ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES Y PROVIDENCIA
SUELEN DAVIS AUXILIAR ENFERMERIA GOBERNACION DEPARTAMENTAL DEL SAN ANDRÉS
ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES Y PROVIDENCIA
JANITZA POMAL ENFERMERA GOBERNACION DEPARTAMENTAL DEL SAN ANDRÉS
ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES Y PROVIDENCIA
ARLETTE ARROYO NEWBALL ENFERMERA/INSTRUCTORA ARLETTE ARROYO NEWBALL SAN ANDRÉS
DANNA KELLY PETERSON ENFERMERA DANNA KELLY PETTERSON SAN ANDRÉS

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 4 de 6 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

YOLIMA BETANCUR AUXILIAR ENFERMERIA HOMELAB SAN ANDRÉS

ELSA MARIA URIBE GOMEZ ENFERMERA/DOCENTE UNIVERSIDAD DE CALDAS MANIZALES

La NSCL fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre del Integrante del Consejo

Nombre de la Organización Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
ASOCIACIÓN NACIONAL DE CARLOS EDUARDO JURADO PRESIDENTE BOGOTÁ
EMPRESARIOS DE COLOMBIA MONCAYO D.C.
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE CESRA CASTIBLANCO DELEGADO BOGOTÁ
EMPRESAS DE MEDICINA MONTAÑEZ D.C.
INTEGRAL ACEMI
ASOCIACION DE EMPRESAS NAZLY MAGALLY BELTRAN DELEGADO BOGOTÁ
GESTORAS DEL LEYVA D.C.
ASEGURAMIENTO DE LA SALUD
ASOCIACIÓN NACIONAL DE OBER DE JESÚS CASTAÑEDA DELEGADO BOGOTÁ
ENTIDADES DE EDUCACIÓN CALVO D.C.
PARA EL TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO ASENOF
CÁMARA DE COMERCIO DE MATEO JARAMILLO GARCÉS DELEGADO BOGOTÁ
BOGOTÁ GARCES D.C.
FUNDACION SANTA FE DE LUIS ALFONSO HERNÁNDEZ DELEGADO BOGOTÁ
BOGOTA MUÑOZ D.C.
COLEGIO NACIONAL DE STELLA ISABEL PAEZ DE DELEGADO BOGOTÁ
BACTERIOLOGÍA BOLIVAR DE BOLIVAR D.C.
ASOCIACIÓN NACIONAL DE DERLY MABEL BAUTISTA DELEGADO BOGOTÁ
PROFESIONES DE LA SALUD HERNÁNDEZ D.C.
ASSOSALUD
ASOCIACIÓN NACIONAL DE EILEEN PATRICIA GUZMAN DELEGADO BOGOTÁ
CAJAS DE COMPENSACIÓN TOVAR D.C.
FAMILIAR ASOCAJAS

La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

CAROL AVILA VALBUENA CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

JULIANA MARIA MONTOYA TABARES CENTRO DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL CALDAS
CLAUDIA PATRICIA FORBES BORDEN CENTRO DE FORMACIÓN TURÍSTICA, GENTE DE MAR Y DE SAN ANDRÉS
SERVICIOS

La orientación en Verificación
Metodológica

Secretario Técnico Mesa Sectorial

Experto Centro de Formación Regional

GERARDO ARTURO MEDINA ROSAS CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la NSCL)

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 5 de 6 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 6 de 6 GICL-F-012

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NSCL SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la NSCL Asistir paciente quirúrgico de acuerdo con procedimientos Código NSCL: 230101318
técnicos y normativa de salud Versión NSCL: 1
Fecha de publicación 16/11/2022
Proyecto Avalado Aprobado
(dd/mm/aaaa):
Estado Producto
X Fecha de revisión: 08/11/2027

•Reemplaza a: Código: 230101290 Versión: 1 Titulo de la NSCL: Asistir pacientes

quirúrgicos de acuerdo con guías de manejo y normativa de salud.
Fecha de Aprobación Consejo
No. Acta de Aprobación
Directivo
08/11/2022 Consejo Directivo Nacional 1598
Nacional del SENA (dd/mm/aa) del SENA

Mesa Sectorial SERVICIOS A LA SALUD Código Mesa 30101

Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN
SALUD

NSCL (estado)
Actualización Nueva X

Ámbito de la NSCL:

Esta NSCL reemplaza a la (s) NSCL(s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la NSCL

230101290 1 30101 - SERVICIOS A LA Asistir pacientes quirúrgicos de acuerdo con guías de manejo
SALUD y normativa de salud

Esta NSCL toma como referente la NSCL o unidad de competencia:

Organismo/enti
Código Versión Nombre de la NSCL/Unidad de Competencia Internacional Link
dad

Análisis funcional en el que se soporta la NSCL

(Diagrama Mapa Funcional)
Proveer servicios de Tratar personas de Practicar Asistir paciente
salud de acuerdo con acuerdo con procedimientos quirúrgico de
regulación del normativa de salud quirúrgicos de acuerdo con
sector acuerdo con procedimientos
condición clínica y técnicos y normativa
manuales de atención de salud

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que Criterios de Desempeño específicos
se desarrollan para cumplir con la Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
función son:
1 Manejar equipos y dispositivos 1.1 La convalidación de funcionamiento está acorde con procedimiento técnico y tipo de sistema
médicos
1.2 El centrado de iluminación está acorde con procedimiento técnico y tipo de intervención
1.3 La fijación de pedales está acorde con procedimiento técnico y tipo de sistema
1.4 El empalme de componentes está acorde con procedimiento técnico y tipo de sistema
1.5 La conexión de dispositivos médicos está acorde con procedimiento técnico y tipo de paciente
1.6 El ajuste de los dispositivos médicos está acorde con procedimiento técnico y tipo de paciente

Usuario: jrfuentes Fecha / Hora de Impresión: 14/08/23 15:21 Página 1 de 5 V4

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NSCL SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

1.7 El balance de líquidos está acorde con procedimientos técnicos y tipo de procedimiento
1.8 El encendido de equipos corresponde con manuales de operación y tipo de sistema
1.9 El seguimiento de operación está acorde con procedimiento técnico y tipo de sistema
2 Validar especificaciones del 2.1 La constatación de condiciones sanitarias corresponde con procedimientos técnicos y listas de
servicio chequeo
2.2 La contrastación de cintas indicadoras corresponde con protocolos de bioseguridad y tipo de paquete
2.3 El cotejo de cantidades utilizadas corresponde con procedimientos técnicos y tipo de intervención
quirúrgica
2.4 La confirmación de instrumental quirúrgico corresponde con procedimientos técnicos y protocolos de
salud
2.5 El conteo de material quirúrgico está acorde con procedimientos técnicos y tipo de intervención
2.6 El cubrimiento de superficies está acorde con procedimientos y protocolos técnicos
2.7 El posicionamiento del material quirúrgico está acorde con procedimientos y protocolos técnicos
2.8 La ubicación del instrumental quirúrgico corresponde con procedimientos técnicos y tipo de
intervención
2.9 El surtido de materiales está acorde con procedimientos técnicos y tipo de intervención
3 Acondicionar paciente 3.1 El chequeo del aseo corporal está acorde con tipo de intervención y procedimientos técnicos
3.2 El lavado de zona de intervención cumple con técnicas de asepsia y protocolo de bioseguridad
3.3 La colocación de ropa quirúrgica cumple con procedimiento técnico y protocolo de bioseguridad
3.4 El despoje de objetos corresponde con procedimientos y protocolos técnicos
3.5 La canalización de venas está acorde con procedimientos y protocolos técnicos
3.6 La sujeción de paciente está acorde con procedimientos y protocolos técnicos
3.7 El retiro de mecanismos de seguridad está acorde con procedimientos y protocolos técnicos
3.8 La alineación del cuerpo está acorde con protocolo técnico y tipo de postura quirúrgica
3.9 La movilización del paciente corresponde con procedimientos y protocolos técnicos
4 Tratar información clínica 4.1 La ratificación de datos está acorde con técnicas de comunicación y protocolo técnico
4.2 La corroboración del consentimiento informado cumple con procedimiento técnico y normativa de salud
4.3 La reserva de la información cumple con términos de confidencialidad y normativa de salud
4.4 La correlación de historia clínica cumple con procedimiento técnico y normativa de salud
4.5 La redacción de las instrucciones está acorde con procedimiento técnico y protocolos de salud
4.6 La anotación del procedimiento está acorde con protocolos de salud y tipo de intervención
4.7 El empleo de lenguaje técnico corresponde con técnicas de comunicación y protocolos de salud
4.8 La explicación de los procedimientos médicos está acorde con técnicas de comunicación y tipo de
intervención
4.9 El detallado del tratamiento médico está acorde con técnicas de comunicación y tipo de intervención

Aplica
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
A Gestión de riesgos 1 1, 3 La comunicación de signos de alarma cumple con guías de manejo y protocolos
de salud
2 2, 3 La manipulación de muestras anatomopatológicas cumple con procedimiento
técnico y protocolos de bioseguridad
B Seguridad y salud en el 1 1, 2, 3, 4 El uso de elementos de protección personal cumple con protocolos de
trabajo bioseguridad y normas de seguridad y salud en el trabajo
2 X
C Gestión ambiental 1 1, 3 La separación de residuos hospitalarios cumple con protocolo técnico y
normativa ambiental
2 X
D Gestión de la información 1 1, 2, 3, 4 El diligenciamiento de registros clínicos cumple con procedimiento técnico y
normativa en salud
2 1, 2, 3, 4 El reporte de novedades cumple con normativa de manejo de información y
procedimiento técnico
E Otros 1 3, 4 La indicación de instrucciones de cuidado está acorde con técnica de
comunicación asertiva y uso de lenguaje técnico
2 X

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Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
a. Equipos y dispositivos médicos: concepto, tipos, clases, técnicas de manejo, manejo y precauciones de dispositivos de monitoreo invasivo y no
invasivo, técnicas de inspección, manuales del fabricante (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.8, 1.9, 2.4, 2.8)
b. Gestión de la comunicación: tipos de comunicación, técnicas asertivas de comunicación, uso del lenguaje técnico, técnicas de expresión oral y
escrita según habilidades comunicativas trabajo en equipo (3.1, 3.2, 3.9, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.9, E1)
c. Gestión de la información: tipos de documentos clínicos, tipos de formatos, técnicas de manejo, protocolos de confidencialidad, normativa técnica,
historias clínicas, consentimiento informado (2.1, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, D1, D2, E1)
d. Gestión de residuos hospitalarios: generalidades, tipos, clases, códigos de clasificación por colores, técnicas de segregación, técnicas de
disposición, normativa técnica (C1)
e. Humanización del servicio de salud: conceptos de atención integral en salud, políticas de humanización del servicio y accesibilidad, buenas
prácticas de calidad del servicio, tipos de acompañamiento, observación y escucha al paciente (1.5, 1.6, 1.7, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8,
3.9)
f. Intervenciones quirúrgicas: concepto, tipos, clases, técnicas de manejo de hemoderivados, protocolos de preparación pre - quirúrgica,
preoperatorio, trans operatorio, post operatorio, cuidados de enfermería, unidad de recuperación, protocolos de monitorización de recuperación,
signos de alarma, tipos de complicaciones, tipos de protocolos, tipos de prohibiciones de procedimientos médicos, quirúrgicos y estéticos (1.2, 2.4,
2.5, 2.8, 2.9, 4.5, A1)
g. Materiales e insumos médicos: concepto, tipos, clases, técnicas de manejo, métodos de control, tipos de ropa quirúrgica, inventario de equipos
biomédicos e insumos, fichas técnicas (2.3, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9, 3.3, B1)
h. Medicamentos: Conceptos, clases, protocolos y vías de administración de medicamentos, técnicas de control, procedimientos y técnicas de anestesia,
valoraciones pre y post anestesia, complicaciones, balance de líquidos (1.7, 3.5, 4.5)
i. Muestras anatomopatológicas: conceptos, tipos, técnicas de manipulación, técnicas de conservación (A2)
j. Normativa en seguridad y salud en el trabajo: tipos de elementos de protección personal, técnicas de manejo (B1)
k. Paciente quirúrgico: concepto, técnicas de manejo de constantes vitales, protocolo de verificación de autorizaciones, consentimiento informado,
protocolos de preparación, técnicas de manejo, técnicas de lavado de zonas de intervención, tipos de posición quirúrgica, aditamentos para
protección, protocolos de acceso y mantenimiento de vía aérea, permeabilidad de acceso venoso, técnicas para la orientación al paciente con
familiares y personal de apoyo, técnicas de comunicación, tipos de acompañamiento, técnicas de escucha al paciente, conceptos generales de identidad
de género y manejo intra - quirúrgico, habilidades de comunicación, trato con el paciente, recomendaciones clínico científicas del equipo de salud en
la atención del paciente (1.5, 1.6, 3.1, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 4.1, 4.2, 4.8, 4.9, A1, E1)
l. Protocolos de bioseguridad para unidades quirúrgicas: concepto, tipos, clases, técnicas de manejo, normativa técnica (2.2, 2.6, 3.1, 3.2, 3.3,
3.4, B1)
m. Unidad quirúrgica: generalidades, tipo de dotación básica de quirófano, guías de manejo, tipos de paquetes estériles, protocolos de ingreso,
condiciones sanitarias, manejo de listas de chequeo, protocolos de aseguramiento de áreas, normativa técnica (2.1, 2.2, 2.6, 2.8, 2.9, D1, D2)

Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):

Evidencias de Desempeño Directo: 1. Disposición de equipos (1.1,1.2,1.3,1.4,A1,C1,D1)

2. Activar dispositivos médicos (1.5,1.6,1.7,D2)
3. Inspección de equipos (1.8,1.9,B1)
4. Revisión las condiciones de limpieza, desinfección y reprocesamiento (2.1,2.2,B1,D2)
5. Verificación de uso de materiales e instrumentos (2.3,2.4,2.5,A2,D1)
6. Adecuación de materiales (2.6,2.7)
7. Distribución de insumos (2.8,2.9)
8. Preparación de paciente (3.1,3.2,3.3,3.4,A2,B1,E1)
9. Aseguramiento del paciente (3.5,3.6,3.7,A1,C1,D1,D2)
10. Desplazamiento del paciente (3.8,3.9)
11. Comprobación de información (4.1,4.2,4.3,4.4)
12. Transferencia de instrucciones médicas (4.5,4.6,4.7,4.8,4.9,B1,D1,D2,E1)
De producto: 13. Documentos clínicos diligenciados (1.1, 1.3, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, D.1, D.2)
Evidencias de Conocimiento 1. Gestión de la información: tipos de documentos clínicos, tipos de formatos, técnicas de manejo,
protocolos de confidencialidad, normativa técnica, historias clínicas, consentimiento informado
(2.1, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, D1, D2, E1)
2. Normativa en seguridad y salud en el trabajo: tipos de elementos de protección personal,
técnicas de manejo (B.1)
3. Protocolos de bioseguridad para unidades quirúrgicas: concepto, tipos, clases, técnicas de
manejo, normativa técnica (2.2, 2.6, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, B1)

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FORMATO NSCL SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

4. Unidad quirúrgica: generalidades, tipo de dotación básica de quirófano, guías de manejo, tipos
de paquetes estériles, protocolos de ingreso, condiciones sanitarias, manejo de listas de chequeo,
protocolos de aseguramiento de áreas, normativa técnica (2.1, 2.2, 2.6, 2.8, 2.9, D1, D2)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Centro de Formación Regional

En la elaboración/actualización de la NSCL participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

CIELO DE JESÚS ALMENARES PROFESIONAL ESPECIALIZADO INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGÍA BOGOTÁ

CAMPO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO D.C.
ESPERANZA MORALES ENFERMERA ASOCIACIÓN NACIONAL DE ENFERMERAS DE BOGOTÁ
COLOMBIA D.C.
MARTHA ISABEL QUINTERO PROFESIONAL DELEGADA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA BOGOTÁ
SALAZAR D.C.
JULIETA BARRERA CORONA COORDINADORA HOSPITAL MILITAR CENTRAL BOGOTÁ
D.C.
EDGARDO ORTEGA CONTRATISTA GRUPO DE MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL BOGOTÁ
FORMACION D.C.
SANDRA MILENA JIMÉNEZ AFILIADA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA BOGOTÁ
MENDEZ D.C.
CARMEN FELISA LÓPEZ INSTRUCTORA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE BOGOTÁ
PARADA D.C.
OBER DE JESÚS CASTAÑEDA FORMADOR VIRTUAL Y ASOCIACIÓN NACIONAL DE ENTIDADES DE BOGOTÁ
CALVO COORDINADOR DE AREA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL D.C.
DESARROLLO HUMANO ASENOF
ERIKA MAYERLY ROMERO FORMADORA LIDER INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE BOGOTÁ
CABANZO INCAP SAS D.C.
MARIA EUGENIA CASTELLANOS PROFESIONAL ESPECIALIZADO SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD BOGOTÁ
OCHOA D.C.
ROSA EUGENIA BELTRÁN DIRECTORA GENERAL ASOCIACIÓN NACIONAL DE ENTIDADES DE BOGOTÁ
BUITRAGO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL D.C.
DESARROLLO HUMANO ASENOF

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

LESLIE YDANIA ROJAS ORTÍZ DIRECTORA DE SEDE CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. MEDELLÍN
KATERIN TATIANA AUXILIAR DE ENFERMERIA SOCIEDAD MÉDICO QUIRÚRGICA NUESTRA FUSAGASUGÁ
SIMBAQUEBA PORRAS SEÑORA DE BELÉN DE FUSAGASUGA
MARIA LUCIA MESA RUBIO PROFESIONAL ESPECIALIZADO MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL BOGOTÁ
D.C.

La NSCL fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre del Integrante del Consejo

Nombre de la Organización Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
ASOCIACIÓN NACIONAL DE CARLOS EDUARDO JURADO PRESIDENTE BOGOTÁ
EMPRESARIOS DE COLOMBIA MONCAYO D.C.
ANDI
ASOCIACIÓN NACIONAL DE ROSA EUGENIA BELTRÁN DELEGADO BOGOTÁ
ENTIDADES DE EDUCACIÓN BUITRAGO D.C.
PARA EL TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO ASENOF
INSTITUCIÓN MARÍA IVÁN DARÍO ROJAS LOPERA DELEGADO CALI

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AUXILIADORA SAS
ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE BLANCA CECILIA VARGAS DELEGADO BOGOTÁ
ENFERMERÍA GONZALEZ D.C.
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA JOHN FREDY BARRERO ROMERO DELEGADO BOGOTÁ
COMPENSAR D.C.
INSTITUTO DE TÉCNICAS WILLIAM HERNÁN RUBIANO DELEGADO CALI
INTEGRADAS MÚLTIPLES DEL ORJUELA
OCCIDENTE TIMDO LTDA.
REGIÓN INTEGRADA SAS ANTHONY CELIS ARBOLEDA DELEGADO MEDELLÍN
MINISTERIO DE SALUD Y KATTYA MARGARITA BAQUERO DELEGADO BOGOTÁ
PROTECCIÓN SOCIAL BAQUERO D.C.
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE DIEGO FELIPE TEJADA VASCO DELEGADO BOGOTÁ
INGENIERÍA BIOMÉDICA D.C.
MINISTERIO DE SALUD Y MARIA LUCIA MESA RUBIO DELEGADO BOGOTÁ
PROTECCIÓN SOCIAL D.C.
UNIVERSIDAD PONTIFICIA JOHN JAIRO BUSTAMANTE DELEGADO MEDELLÍN
BOLIVARIANA/UPB OSORNO
COLEGIO NACIONAL DE STELLA PAÉZ DE BOLIVAR DELEGADO BOGOTÁ
BACTERIOLOGÍA D.C.

La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

LUZ YADIT ROLDAN PELAYO CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

LUZ YADIT ROLDAN PELAYO CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en Verificación EMILSEN DEL CALDERON LOPEZ - ANGELLY VILLAMARIN VILLAMARIN QUEMBA - GRACE
Metodológica ALEXANDRA RUBIANO VENEGAS

Secretario Técnico Mesa Sectorial

Experto Centro de Formación Regional

GERARDO ARTURO MEDINA ROSAS CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la NSCL)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

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v
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SENA
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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL revisión a 31/12/2025
Código NSCL: 230101260
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) Asistir personas según la etapa del ciclo vital y guías de manejo de salud
Versión NSCL
1
Proyecto Definitivo Avalado Aprobado
Estado Producto Fecha de Revisión (dd/mm/aa): 29/11/2020
X

Fecha de Aprobación Consejo Directivo

30/11/2015 No. Acta de Aprobacion CDNS 1525
Nacional (dd/mm/aa)

Mesa Sectorial Servicios a la salud Código Mesa 30101

Centro de Formación de
Centro de Formación
Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL Talento Humano en
(Seleccionar en lista)
Salud

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Diagrama Mapa Funcional)

Suministrar atención Tratar la enfermedad Asistir personas

Proveer los servicios de salud a personas de Desarrollar acciones de salud de salud de acuerdo de acuerdo con la según la etapa del
acuerdo con normativa del sector de acuerdo con normativa con normativa y guías condición clínica y ciclo vital y guías de
de manejo. guías de atención. manejo de salud

Términos Técnicos Utilizados

Términos Definición
Son todas las acciones encaminadas a informar y educar a la población afiliada, con el fin de dar cumplimiento a las actividades, procedimientos e intervenciones de protección
Inducción de la demanda
específica y detección temprana
Protección específica Son acciones dirigidas a proteger al individuo específicamente para prevenir enfermedad antes de que esta se presente.

Detección temprana Actividades que se realizan para detectar a tiempo una enfermedad, en personas que no presentan síntomas de la misma

Actividades Clave
Criterios de desempeño específicos
Las acciones fundamentales que se desarrollan Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad son:
para cumplir con la función son:

1.1 La aplicación de estrategias de educación sexual están acordes con las políticas públicas y los protocolos de salud.
1.2. La orientación de los cuidados gestantes cumple con guías de manejo y políticas públicas.
1.3. El reporte de los factores de riesgo cumple con protocolos de salud.
1.4. La atención del trabajo de parto cumple con protocolos de salud.
1 Mantener la salud materna 1.5. El acompañamiento del parto cumple con guías de manejo y protocolos de salud.
1.6. La atención del puerperio cumple con protocolos de salud.
1.7. El cuidado neonatal intrahospitalario cumple con guías de manejo.
1.8. El reporte de alteraciones del neonato cumple con protocolos de salud.
1.9. La comunicación del cuidado neonatal corresponde con el contexto familiar y guías de manejo extra hospitalario.
2.1. La inducción de la demanda de menores cumple con las necesidades de grupos etáreos y políticas públicas.
2.2. La verificación del esquema de vacunación cumple con normatividad del programa de inmunización.
2.3. La orientación del cuidado familiar cumple con políticas públicas y protocolos de salud.
2.4. El cuidado de alteraciones del desarrollo está acorde con guías de manejo.
2 Guiar al menor 2.5. El reporte de alteraciones de salud cumple con protocolos de salud.
2.6. El cuidado de patologías está acorde con guías de manejo.
2.7. La divulgación de programas de protección específica cumple con normativa de salud.
2.8. La inducción de programas de detección temprana cumple con normativa de salud.
2.9 La promoción de hábitos saludables está acorde con parámetros sociales y políticas públicas.
3.1. El reporte de cambios físicos corresponde con patrones funcionales y normativa de salud.
3.2. La selección de necesidades está acorde con el entorno y protocolos de salud.
3.3. La inducción de la demanda de adultos corresponde con las necesidades por grupos etáreos y políticas públicas
3 Determinar el tratamiento del adulto 3.4. El registro de las alteraciones está acorde con protocolos de salud.
3.5. La planeación de las actividades sociales cumple con protocolos de salud.
3.6. La orientación de redes de apoyo está acorde con la situación individual y normativa de salud.
3.7. L a promoción de hábitos saludables está acorde con situación particular y políticas públicas.

Aplica
Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el No. No aplica
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
de la actividad)
1 x
A Gestión de contingencias
2 x
1 1,2,3 El uso de elementos de protección personal cumple con las normas de Bioseguridad.
B Seguridad y salud en el trabajo
2 x
1 1,2,3 La disposición de residuos cumple con la normativa de manejo de residuos.
C Gestión ambiental
2 x
1 x
D Gestión de la información
2 x

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los criterios de desempeño con los conocimientos)
Normas: interrupción voluntaria de la gestación, responsabilidades civiles y afectivas, registro de nacido vivo, certificado de defunción, reporte epidemiológico,mortalidad perinatal, referencia y contra referencia, red de
instituciones de apoyo.(1.1,1.4,1.5,1.7,1.8)

La familia: concepto, tipos, funciones, delitos, violencia intrafamiliar, redes de apoyo, instrumentos de valoración(1.9,2.3, 2.4,2.5)

Perfil epidemiológico materno perinatal: morbilidad y mortalidad materno infantil (1.2,1.3,1.4,1.5,1.6,1.7,1.9)

Patrón funcional reproductivo y sexualidad: anatomía, fisiología (1.1,1.2,1.3,1.4,1.5.)

Anticoncepción: métodos, creencias y valores (1.1,1.2)

Gestación: cambios anatomo-fisiológicos, nutrición, cuidados, complicaciones, creencias populares, control prenatal, signos de alarma, preparación para la maternidad (1.1,1.2,1.3,1.6)

Trabajo de parto: períodos, cuidados emocional y físico, control de contracciones, fetocardia, sangrados, líquido amniotico, registro de la evolución del trabajo de parto, interpretación del partograma, (1.4, 1.5,B.1,C.1)

Asistencia: inducción del parto, tacto vaginal, monitoria fetal, amniotomia, analgesia peridural, preparación para episiotomía, alumbramiento y cesárea, administración de medicamentos (1.2,1.4,1.5,B.1,C.1)

GICL-F-012 V.03
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SENA
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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Código NSCL:
Adaptación neonatal: identificación, escalas de valoración, valoración física y profilaxis, alojamiento conjunto, conservación del ambiente térmico neutral, toma de muestras (1.7,1.8,B.1.)
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) Asistir personas según la etapa del ciclo vital y guías de manejo de salud
Lactancia materna: fisiología, importancia, técnica, extracción manual, conservación y políticas nacionales (1.7,1.9)

Crecimiento y desarrollo: patrones, etapas de desarrollo del ser humano, tablas de peso y talla, estimulación, derechos, pautas de crianza, programas de detección temprana de alteraciones y protección específica y aplicación de
la estrategia de atención integral de enfermedades prevalentes en la infancia (2.1,2.2,2.3,2.4,2.5,2.6,2.7,2.8,2.9,B.1)

Nutrición por etapas de desarrollo: minutas según edad, manipulación y preparación de alimentos, alteraciones en la alimentación, preparación de formulas lácteas (2.3,2.5,2.7,2.8,2.9)

Esquema de inmunización: normas programa ampliado de inmunizaciones PAI (1.9,2.2,2.8,B.1,C1)

Cuidado de menores con patologías prevalentes de manejo domiciliario: infección respiratoria aguda, enfermedad diarreica aguda, infectocontagiosas propias de la infancia.(1.9,2.3,2.4,2.5,2.6,B1,C.1)

Cuidado a menores con alteraciones funcionales y del desarrollo: parálisis cerebral, síndrome de down, niño autista y otros.(1.9,2.3,2.4,2.5,2.6,B1,C.1)

Cuidado a menores con: patologías crónicas y congénitas (1.9,2.3,2.4,2.5,2.6,B1,C.1)

Gestante: cuidados del puerperio, alojamiento conjunto, métodos de planificación familiar, prevención de infecciones de transmisión sexual, prevención del cancer cervico uterinao y de seno (1.1,1.2,1.3,1.6)

Programas de atención para adolescentes: definición, características y manejo. (2.1,2.7,2.8,2.9)

Adolescencia: concepto, etapas, características, cambios físicos, emocionales, afectividad y sexualidad, detección de alteraciones, adicciones, grupos sociales, manejo de la autoridad, manejo del tiempo libre, redes de apoyo,
salud sexual, planificación familia, infecciones y enfermedades de transmisión sexual.(2.1,2.2,2.3,2.4,2.5,2.6,2.7,2.8,2.9.)

Situación de la población adolescente y perfil epidemiológico: aspectos de cuidado en salud propios de la adolescencia: nutrición: anorexia, bulimia. afecciones de la piel, Autoestima (2.6,2.7,2.8,2.9)

Hábitos de vida saludable: definición, empleo del tiempo libre, actividades recreativas, sociales, culturales, deportivas y espirituales.(2.9,3.5,3.6,3.7)

Normas de envejecimiento y vejez: proceso normal de envejecimiento y vejez, política, programas de atención del adulto mayor, detección de alteraciones, necesidades insatisfechas, desempeño en la familia y la comunidad,
redes de apoyo. (3.1,3.2,3.3,3.4,3.5,3.6,3.7.)

Comunicación: tipos, estrategias y barreras existentes en la comunicación con las personas. (3.5,3.6,3.7,3.7)

Política de seguridad del paciente: prevención y manejo de eventos adversos, incidentes adversos (1.4,1.5,1.6,1.7,1.9,2.3,2.4, 2.6,2.7,2.8,3.6,3.7.)

Normas de salud y seguridad en el trabajo: asepsia, antisepsia, bioseguridad y elementos de protección. (1.4,1.5,1.6, 1.7,2.4,2.6,B.1.)

Evidencias
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de:

1. Aplicación de la estrategia de educación sexual y reproductiva.

2. Preparación de áreas, equipos, elementos y dispositivos médicos de trabajo de parto y el parto.
3. Orientación del cuidado de la materna y el neonato.
Directo: 4. Revisión del esquema de vacunación del menor.
5. Orientación del cuidado de menores y adultos.
6. Divulgación en programas de protección específica y detección temprana.
Evidencias de desempeño 7. Comunicación de hábitos saludables por grupo etáreo.
8. Partograma diligenciado.
9. Reporte de las alteraciones funcionales del neonato.
10. Informe de las alteraciones de salud según grupo etáreo.
Producto:
11. Registro de los factores de riesgo en salud.
12. Plan de cuidado por grupo étareo y situación particular.
13. Registro de los cuidados realizados.
Gestación: cambios anatomo-fisiológicos, nutrición, cuidados, complicaciones, creencias populares, control prenatal, signos de alarma, preparación para la
maternidad, morbilidad y mortalidad materno infantil, lactancia materna, fisiología, importancia, técnica, extracción manual, conservación.
Evidencias de conocimiento
Patrones funcionales, alteraciones en las etapas del ciclo vital, patologías prevalentes, políticas de seguridad del paciente.

En la elaboración/actualización de la Norma participaron:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

María Constanza Castro Coordinadora académica Campo Alto Bogotá D. C.

Mary Cristancho Enfermera Campo Alto Bogotá D. C.

Sol Mireya Vargas Delegada comisión intersectorial Ministerio de Salud y protección social Bogotá D. C.

Nasly Alcazar Castillo Directora(médico) Medised Bogotá D. C.

Asociación Nacional de Establecimientos

Ober Castañeda Presidente Cali
Financieros de Crédito (Asenof)

Julieta Barrera Enfermera Hospital Militar Central: escuela de enfermería Bogotá D. C.

Diana María Zapata Enfermera Centro de Sistemas de Antioquia (Censa) Medellín

Luz Stella Zuluaga Instructora Servicio Nacional de Aprendizaje Sena Bogotá D. C.

Patricia Sabogal Enfermera Hospital de la Victoria Bogotá D. C.

Ana Cecilia Garcia Enfermera Hospital de la Victoria Bogotá D. C.

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Ofelia Peña Rodriguez Enfermera Coomeva/Sinergia Unidad Basica de Atención Sogamoso

Jenny Barrera Enfermera Fundación Familia Canguro Sogamoso

Nicolas Cárdenas Administrador Ifescol Sogamoso

Freddy Cardenas Aguirre Director Ifescol Sogamoso

Maribel Gaméz Subgerente Healthy Home Barranquilla

Luis Sanchez Directivo Healthy Home Barranquilla

Darwing Rodriguez Profesional Caldad House Care medical IPS SAS Barranquilla

Sulay Sandoval Profesional Talento Humano House Care medical IPS SAS Barranquilla

GICL-F-012 V.03
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SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Diana Reales Gerente Internación Domiciliaria Barraza CódigoBarranquilla

NSCL:

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) Asistir personas según la etapa del ciclo vital y guías de manejo de salud

Marta Yadira Torres - Isabel Jojoa - Formación de Talento Humano en

La orientación metodológica estuvo a cargo de: Regional Distrito Capital Centro de Formación:
Carol Avila Salud

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Asociación Nacional de Empresarios de
Carlos Eduardo Jurado Moncayo Bogotá
Colombia Presidente
Asociación Colombiana de Empresas de
Andrés Mauricio Álvarez Bogotá
Medicina Integral Vicepresidente
Servicio Nacional de Aprendizaje Gerardo Arturo Medina Bogotá
Secretario Técnico
Stella Páez De Bolívar Bogotá
Colegio Bacteriología Regional D.C-Bogotá Delegatario
Escuela Mecánica Dental del Valle Ober Castañeda Cali
Delegatario
Cooperativa Profesionales de la Salud Hernán Darío Vallejo Medellin
Delegatario
Fundación Autónoma de Las Américas Ricardo Jiménez Pereira
Delegatario
Asociación de cajas de compensación familiar Miguel Uprimny Bogota
Delegatario
Asociación de cajas de compensación familiar Mauricio Alejandro Pinto Tinoco Delegatario Bogota
Fundación Cardiovascular Elsa María Serpa Isaza Bucaramanga
Delegatario
Cámara de Comercio de Barranquilla Diana Senior Roca Barranquilla
Delegatario
Crúz Roja Colombiana Seccional Caldas Eliana María Aristizábal Dávila Caldas
Delegatario
Cámara de Comercio de Bogotá Mateo Jaramillo Bogota
Delegatario
Organización Iberoamericana de Seguridad
Juan Carlos Cortes González Bogota
Social Delegatario

Esta norma toma como referente la norma: 230101016 elaborado por (Organismo o entidad): Mesa sectorial de servicios a la Salud del año: 2011 y se puede consultar en: http://certificados.sena.edu.co/claborales/default.asp#resultado

Control de Cambios

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

GICL-F-012 V.03
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la NSCL Cuidar personas según protocolos de actividades básicas Código NSCL: 230101296
cotidianas y grado de autonomía Versión NSCL: 1
Fecha de publicación / /
Proyecto Avalado Aprobado
(dd/mm/aaaa):
Estado Producto
X Fecha de revisión: 31/12/2022

Fecha de Aprobación Consejo

No. Acta de Aprobación
Directivo
14/12/2016 Consejo Directivo Nacional 1541
Nacional del SENA (dd/mm/aa) del SENA

Mesa Sectorial SERVICIOS A LA SALUD Código Mesa 30101

Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN
SALUD

NSCL (estado)
Actualización Nueva X

Ámbito de la NSCL:

Esta NSCL reemplaza a la (s) NSCL(s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la NSCL

230101250 1 30101 - SERVICIOS A LA Atender las actividades básicas de la vida diaria a la

SALUD persona asistida conforme a sus requerimientos y
necesidades.

Esta NSCL toma como referente la NSCL o unidad de competencia:

Organismo/enti
Código Versión Nombre de la NSCL/Unidad de Competencia Internacional Link
dad

Análisis funcional en el que se soporta la NSCL

(Diagrama Mapa Funcional)
Proveer servicios de Tratar personas de Preservar el estado Cuidar personas
salud de acuerdo con acuerdo con de salud según según protocolos de
regulación del normativa de salud condición clínica y actividades básicas
sector manuales de atención cotidianas y grado
de autonomía

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

Actividades básicas cotidianas Son aquellas que ejecuta una persona con frecuencia habitual, las cuales le permiten vivir de forma autónoma,
integrada en su entorno habitual y cumpliendo su rol social. Se conocen como roles de supervivencia.
Independencia funcional Situación en la cual la persona mantiene preservada su capacidad funcional para realizar por sí misma y sin
ayuda de otras personas las actividades de la vida diaria.
Productos de apoyo Hace referencia a cualquier utensilio, dispositivo, aparato, equipo o tecnología adaptada, diseñada para
incrementar el nivel de independencia funcional de la persona.

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 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que Criterios de Desempeño específicos
se desarrollan para cumplir con la Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
función son:
1 Acordar actividades 1.1 La verificación de situación está acorde con el entorno y escalas de valoración de la persona.
1.2 El establecimiento de rutinas está acorde con nivel de independencia y grado de autonomía.
1.3 La determinación de nivel de autocuidado cumple con grado de autonomía e independencia funcional.
1.4 La concertación de plan de cuidado cumple con grado de autonomía e independencia funcional.
2 Alistar el entorno 2.1 La planeación de acciones está acorde con protocolo de prevención y mapa de riesgos.
2.2 La organización de espacio está acorde con nivel de independencia y plan de cuidados.
2.3 El funcionamiento de productos de apoyo cumple con recomendaciones del profesional tratante.
2.4 La elaboración del plan de cuidado está acorde con dinámica familiar y protocolos de cuidado.
3 Asistir higiene 3.1 El mantenimiento de higiene está acorde con el grado autonomía y nivel de independencia funcional.
3.2 El acompañamiento de vestir está acorde con grado de autonomía y nivel de independencia funcional.
3.3 El acompañamiento de arreglo personal está acorde con grado de autonomía y nivel de independencia
funcional.
3.4 El cuidado de eliminación urinaria está acorde con nivel de independencia funcional.
3.5 El cuidado de evacuación intestinal está acorde con nivel de independencia funcional.
3.6 La organización de cama cumple con protocolos técnicos y condición de la persona.
4 Guiar la alimentación 4.1 El cumplimiento de dieta cumple con recomendaciones del profesional.
4.2 La asistencia de ingesta está acorde con nivel de independencia y medidas de higiene.
4.3 El reporte de dificultades está acorde con la situación particular.

Aplica
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
A Gestión del contingencias 1 3, 4 La atención de emergencias cumple con protocolos de primera respuesta.
2 X
B Seguridad y salud en el 1 3, 4 El uso de elementos de protección personal cumple con normativa de salud y
trabajo seguridad en el trabajo.
2 X
C Gestión ambiental 1 3, 4 La disposición de los residuos cumple con normativa de gestión de residuos.
2 X
D Gestión de la información 1 1, 2, 3, 4 El registro de información cumple con formatos y requisitos técnicos.
2 X
E Otros 1 X
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
a. Relación de ayuda: concepto, parámetros del rol del cuidador, estrategias de comunicación, criterios para las relaciones interpersonales,
técnicas de manejo de crisis emocional. (1.1)
aa. Registro de información: técnicas de registro , parámetros de elaboración de bitácora, parámetros de notas del cuidador. (2.1, 2.4, 4.3, B1, D1)
ab. Acuerdos: concepto, técnicas para establecer acuerdos. (1.1, D1)
ac. Rutinas personales: concepto, criterios de evaluación de hábitos, horarios de actividades de la vida diaria, criterios de identificación de
gustos. (1.2, 3.3, D1)
ad. Derechos humanos: normativa nacional e internacional. (1.3, D1)
ae. Seguridad y salud en el trabajo: normativa, uso de elementos de protección personal, técnicas de conservación de la mecánica corporal. (3.5, 3.6,
4.2, B1, C1)
af. Gestión de residuos sólidos: normativa, criterios de clasificación, técnicas de disposición. (3.5, 3.6, 4.2, C1)
b. Autocuidado del cuidador: concepto, técnicas de mejora de la autoestima , técnicas de manejo del estrés, técnicas de relajación, parámetros de
distribución de tiempos y cargas, normativa de higiene postural, técnicas de pausas activas. (1.2)
c. Autocuidado de la persona cuidada: Hábitos de vida saludable, técnicas de relajación, pautas de convivencia. (1.2)
d. Vocación: concepto, aptitud, disposición. (1.3, 1.4)
e. Comunicación asertiva: concepto, criterios de valoración de actitudes. (1.1, 1.2)
f. Independencia funcional: concepto, escalas de valoración funcional. (1.4, 2.3, D1)

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

g. Dependencia funcional: Concepto, protocolos de atención, técnicas de uso de productos de apoyo. (1.4, 2.3, A1)
h. Codependencia: concepto, causas, características, consecuencias. (1.4, 2.3)
i. Autonomía: concepto, componentes (intimidad, privacidad, confidencialidad), criterios de identificación de grados de autonomía, parámetros de
responsabilidad ética. (1.4)
j. Principios: dignidad, humanización, participación, respeto por la intimidad, honestidad, responsabilidad. (1.3)
k. Plan de cuidado actividades de la vida diaria: definición, estructura del plan, registros, técnicas de diligenciamiento de consentimiento
informado, criterios de voluntad anticipada. (D1)
l. Proceso de envejecimiento y vejez: concepto, criterios de curso de vida, normativa. (1.1)
m. Discapacidad: definición, técnicas de valoración de categorías y grados de limitación, normativa. (1.1, D1)
n. Entorno : concepto, técnicas de ubicación de facilitadores y barreras. (2.1, 2.2)
o. Contexto : parámetros de identificación de factores personales y ambientales. (2.2)
p. Contexto familiar: Concepto de familia, técnicas de valoración de la estructura de la familia, técnicas de clasificación por tipos de familia.
(2.4)
q. Contexto institucional: Criterios de valoración de funcionamiento. (2.2, D1)
r. La piel: partes, funciones, cuidados, técnicas de prevención úlceras de presión. (3.1, 3.2, 3.5, 3.6, B1)
s. Condiciones de seguridad personal: concepto, características en el hogar o institución, mapa de riesgos. (1.1, 2.1, A1)
t. Medidas de Bioseguridad: técnicas de limpieza e higiene de manos y corporal, precauciones universales, manejo de residuos, elementos de protección
personal. (3.1, 3.4, 3.5, C1)
u. La piel: partes, funciones, cuidados, técnicas de prevención úlceras de presión. (3.1, 3.2, 3.5, 3.6, B1)
v. Arreglo de cama: concepto, técnicas de tendido de cama, protocolos técnicos. (3.6, B1)
w. Alimentación y nutrición: conceptos. Grupos de alimentos, tipos de dietas prescritas, técnicas de manipulación de alimentos. (4.1, 4.2, D1)
x. Ingesta: definición, elementos de apoyo de la ingesta, técnicas de cuidados cavidad oral, alteraciones en la alimentación, protocolos de manejo de
intoxicación e intolerancia. (4.1, 4.2, 4.3, B1, C1)
y. Eliminación : concepto, parámetros de control de esfínteres, protocolos de cuidado, técnicas de utilización de elementos de apoyo, guías técnicas
de complicaciones. (3.5, A1, B1, D1)
z. Evacuación: concepto, control de esfínteres, cuidados, técncias de utilización de elementos de apoyo, guías técnicas de complicaciones. (3.6, B1,
D1)

Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):

Evidencias de Desempeño Directo: 1. Asistencia en la higiene personal.

2. Asistencia en la eliminación.
3. Asistencia en la alimentación.
De producto: 4. Lista de verificación alistamiento del entorno.
5. Plan de cuidado.
Evidencias de Conocimiento 1. Relación de ayuda: concepto, parámetros del rol del cuidador, estrategias de comunicación,
criterios para las relaciones interpersonales.
2. Autocuidado del cuidador: concepto, técnicas de mejora de la autoestima , técnicas de manejo
del estrés, técnicas de relajación, parámetros de distribución de tiempos y cargas, normativa de
higiene postural, técnicas de pausas activas.
3. Proceso de envejecimiento y vejez: concepto, criterios de curso de vida, normativa.
4. Cuidado de la salud, higiene postural, pausas activas.
5. Comunicación asertiva: concepto, criterios de valoración de actitudes.

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Centro de Formación Regional

En la elaboración/actualización de la NSCL participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

Juan Carlos Cortez Director Regional Organización Iberoamericana de Seguridad BOGOTÁ

González Social D.C.
Germán Riaño Responsable proceso de Organización Iberoamericana de Seguridad BOGOTÁ
envejecimiento Social D.C.
Juliana Zapata Gómez Responsable de aseoría Secretaria Distrital de Integración BOGOTÁ

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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

técnica Social D.C.

Nidia Aristizabal Subdirectora para la Secretaria Distrital de Integración BOGOTÁ
vejez Social D.C.
Brigitte Magaly Pulido Asesora Subdirección Secretaria Distrital de Integración BOGOTÁ
Murcia Social D.C.
Alba Patricia Palacio Profesional especializado Ministerio de Salud y Protección Social. BOGOTÁ
Garzón Oficina Promoción Social . Grupo D.C.
Discapacidad
Wilson Daniel Ossa Pérez Gerente Lazos Humanos BOGOTÁ
D.C.
Robinson Cuadros Cuadros Médico geriatra Cafam - Asocajas BOGOTÁ
D.C.
Fabian Villacis Gerontólogo Ministerio de Salud y Protección Social BOGOTÁ
D.C.
Angélica María Rivera Terapeuta ocupacional Servicio Nacional de Aprendizaje BOGOTÁ
Romero Instructora. D.C.
María Fernanda García Profesional especializado Secretaria para la discapacidad BOGOTÁ
D.C.
Jannett Bernal Torres Profesional especializado Instituto Colombiano de Bienestar BOGOTÁ
de apoyo al tema de Familiar ICBF. D.C.
discapacidad Subdirección
de Restablecimiento de
Derechos

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

Alcira Ladino Enfermera Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA VILLAVICEN

CIO
Orlando García Representante Legal Fundación Soliticio VILLAVICEN
CIO
María Ines Acosta de Representante Legal Asociación Adulto Mayor VILLAVICEN
Velásquez CIO
Mariam Yolima Florez Instructor Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA VILLAVICEN
CIO
Rosalba Sandoval Tesorera Asociación Adulto Mayor VILLAVICEN
CIO
Nancy Esperanza Parra Instructora Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA VILLAVICEN
CIO
Nora Leiva Representante Legal Asociación Soñar VILLAVICEN
CIO
Carolina Quiñones Docente Instituto de Capacitación Nuestra Señora CALI
de Fátima
Sonia Montoya Docente Instituto de Capacitación Nuestra Señora CALI
de Fátima
Esperanza Bonelo Galindo Gerontóloga Universidad Libre CALI
Teresita López Docente Escuela de Auxiliares de Enfermería CALI
Clínica Blanca

La NSCL fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre del Integrante del Consejo

Nombre de la Organización Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
Asociación Nacional de Carlos Eduardo Jurado Presidente BOGOTÁ
Empresarios de Moncayo D.C.
Colombia-ANDI
Asociación Colombiana de Carolina Triviño Vicepresidente BOGOTÁ
Medicina Integral-ACEMI D.C.

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Fundación Santa Fe Luis Alfonso Hernández Delegatario BOGOTÁ

D.C.
Asociación Nacional de Derly Mabel Bautista Delegatario BOGOTÁ
Profesiones de la Salud D.C.
-ASSOSALUD
Secretaria Distrital de Maria Luisa Latorre Delegatario BOGOTÁ
Salud D.C.
Asociación Nacional de Ober Castañeda Delegatario CALI
Entidades de Educación
para el Trabajo y el
Desarrollo Humano-ASENOF

La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

Marta Yadira Torres Rodríguez. CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

La orientación en Verificación
Metodológica

Secretario Técnico Mesa Sectorial

Experto Centro de Formación Regional

GERARDO ARTURO MEDINA ROSAS CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la NSCL)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

Usuario: Fecha / Hora de Impresión: 02/05/25 10:17 Página 5 de 5 GICL-F-012

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Extensión fecha de
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL revisión a 31/12/2025
Código NSCL: 230101289
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
Implementar medidas de asepsia según manual
de bioseguridad y normativa de salud Versión NSCL 1

Proyecto Definitivo Avalado Aprobado

Estado Producto
x
Fecha de Revisión (dd/mm/aa): 13/12/2021
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional (dd/mm/aa) 14/12/2016 No. Acta de Aprobacion CDNS 1541

Mesa Sectorial Servicios a la salud Código Mesa 30101

Centro de Formación Centro de Formación de

Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL
(Seleccionar en lista) Talento Humano en Salud

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Diagrama Mapa Funcional)

Implementar
Desarrollar acciones Suministrar Atender
medidas de
de salud de acuerdo atención de personas de
Proveer servicios de salud a asepsia según
con normativa. salud de acuerdo con
personas de acuerdo con manual de
Desarrollar acciones acuerdo con normativa y
normativa del sector bioseguridad y
de salud de acuerdo normativa y guías de
normativa de
con normativa. guías de manejo atención
salud

Términos Técnicos Utilizados

Términos Definición

N.A N.A

Actividades Clave
Criterios de desempeño específicos
Las acciones fundamentales que se desarrollan para Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad son:
cumplir con la función son:

1.1. La programación de limpieza cumple con protocolos de salud

1.2. La revisión de áreas está acorde con protocolos de bioseguridad

1.3. La selección de método de limpieza cumple con protocolos de salud

Adecuar áreas 1.4. El alistamiento de limpieza cumple con parámetros de asepsia

1
1.5. La realización de limpieza cumple con protocolos de bioseguridad

1.6. La verificación de la limpieza cumple con protocolos de bioseguridad

1.7 El alistamiento de elementos de desinfección cumple con protocolos de salud

1.8 La realización de desinfección cumple protocolos y normativa en salud

La clasificación de dispositivos biomédicos cumple con criterios de riesgo y parámetros de uso (los
2.1.
dispositivos se clasifican de acuerdo al riesgo y uso de los mismos)
2.2. La aplicación de técnicas de limpieza cumple con normas de bioseguridad y protocolos de salud

2.3. La selección de método de desinfección cumple con protocolos de salud

La selección del método de esterilización cumple con manual de buenas prácticas de esterilización y
2.4.
parámetros de uso
El alistamiento de elementos de desinfección cumple con normas de bioseguridad y protocolos de
2 Determinar el método 2.5.
salud
2.6. El alistamiento de insumos de esterilización cumple con normas de bioseguridad y protocolos de salud
 2 Determinar el método

La aplicación de métodos de esterilización está acorde con manual de buenas prácticas de

2.7.
esterilización
2.8. La verificación del método de esterilización cumple con manual de buenas prácticas de esterilización

2.9. La rotulación de los equipos biomédicos cumple con protocolos de salud

3.1. La separación de equipos biomédicos cumple con especificaciones del fabricante

3.2. El empaquetamiento de equipos biomédicos cumple con especificaciones del fabricante

La rotulación de paquetes cumple con manual de buenas prácticas de esterilización e indicaciones del
3.3.
fabricante
3.4. La agrupación de equipos biomédicos cumple con manual de buenas prácticas de esterilización
Disponer equipos
3
biomédicos
3.5. El almacenamiento de equipos biomédicos cumple con manual de bioseguridad y protocolos de salud

3.6. La manipulación de equipos biomédicos cumple con manual de buenas prácticas de esterilización

3.7. La entrega de equipos está acorde con programación y manual de buenas prácticas de esterilización

3.8. La distribución de material está acorde con solicitud y manual de buenas prácticas de esterilización

4.1 El manejo del tránsito de personas cumple con estándares de bioseguridad

4.2. La verificación de condiciones de equipos cumple con protocolos de salud

4.3. La descripción de instrumental estéril cumple con protocolos de salud

4 Aplicar controles 4.4. La confirmación paquetes estériles cumple con especificaciones del fabricante y vigencia

4.5. La rotación de equipos biomédicos cumple con protocolos de salud

4.6. El inventario de equipos biomédicos cumple con normativa de salud

4.7. El reporte de inconsistencias cumple con protocolos en salud

Aplica
Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el No. No aplica
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
de la actividad)

La solución de imprevistos corresponde con los procedimientos establecidos o

1
1,2,3 especificaciones técnicas
A Gestión de contingencias
2 x

El uso de elementos de protección personal está acorde con normas de seguridad y salud en
1
Seguridad y salud en el 1,2,3 el trabajo
B
trabajo
2

La disposición de residuos cumple con normativa ambiental y de gestión de residuos

1
1,2,3 hospitalarios
C Gestión ambiental
2 x

Los registros de esterilización cumplen con normativa de bioseguridad y manual de buenas

1
1,2,3 prácticas
D Gestión de la información
2 x

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los criterios de desempeño con los conocimientos)

Áreas de riesgo: concepto, técnicas de identificación, técnicas de clasificación internacional. (1.2, B.1)
Microorganismos: Definiciones, clasificación, procedencia (endógenos, exógenos), cadena de transmisión. (1.3,1.4,1.5,1.6,B.1)

Infección: concepto, factores determinantes, colonización, cadena de transmisión, resistencia microbiana, infecciones asociadas al cuidado (1.2,2.3,2.4,B.1)

Bioseguridad: conceptos, normativa, manual de bioseguridad, principios universales, precauciones universales, uso de barreras de seguridad, protocolos, lavado de
manos.(1.3,1.4,1.5,1.7,1.8,B.1)

Elementos de protección personal: normativa, concepto, tipos, usos, precauciones, almacenamiento..(1.3,1.4,1.5,1.7,1.8,B.1)

Equipos biomédicos: definición, tipos, normativa, clasificación según riesgo de infección, según equipamiento, según usos, manual de funciones, técnicas de
almacenamiento y distribución, especificaciones del fabricante.(2.1,2.2,2.6,2.9,3.1, 4.7, A.1,B.1)

Asepsia: concepto, tipos, condiciones, técnica aséptica, principios básicos de asepsia (1.2,2.3,2.4,B.1)

Limpieza: concepto, métodos, etapas, precauciones, equipo utilizado (1.1,1.3,1.4,1.5,2.2,B.1,C.1)

Desinfección: concepto, niveles de desinfección, tipos de desinfectantes, factores que afectan la eficiencia, desinfección de superficies, desinfección ambiental,
actividad enzimática, enzimas, aminas terciarias. (1.7, 1.8,2.3,2.5,4.2,B.1,C.1)

Esterilización: concepto, aspectos importantes, condiciones, parámetros de clasificación del material a esterilizar, métodos o sistemas químicos y físicos de
esterilización, recomendaciones generales, almacenamiento de material estéril ,indicaciones y precauciones, sistemas biológicos y no biológicos para el ensayo de
esterilizadores y procesos de esterilización, manual de buenas prácticas. (2.1,2.4,2.6,2.7,3.4,3.5, 4.4, 4.7,B.1,C.1,D.1)

Soluciones: concepto, tipos, detergentes enzimáticos, higienizantes, desinfectantes, propiedades, fórmulas para preparación, tiempo de acción requerido, usos,
precauciones, caducidad, potencia, capacidad de corrosión, método de empleo (instrucciones del fabricante), insecticidas, fungicidas, bactericidas. (1.4,1.7,2.3,2.4,B.1)

Conformación de paquetes: concepto, características, materiales de empaque, técnicas en instrumental, técnicas de empaque en elementos y material, tipos de
envoltorios, precauciones.(2.4,2,6,2.9,3.1,3.2,3.3,3.5,4.5,4.6,B.1,D.1)

Certificación rutinaria de procesos de esterilización: concepto, tipos, procesos, sistemas de control, validación, indicadores, reutilización, monitores físicos, indicadores
químicos, test, indicadores biológicos. (2.8,2.9,3.3,3.5,D.1)

Gestión de residuos hospitalarios: conceptos, normativa, clasificación, técnicas de segregación, almacenamiento y disposición (1.6, 2,2,2.7,B.1,C.1)

Terminología asociada: agente infeccioso, asepsia, antisepsia, bacteria, germen, brote, contacto, contagio, contaminación, cultivo, huésped, incubación, portador,
virus, vector, fungicida, germicida, contaminación, descontaminación. (1.7, 1.8,2.3,2.5,4.2,B.1)

Evidencias
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de:

1. Proceso de limpieza de áreas

Directo: 2. Proceso de desinfección de áreas y equipos

3. Procedimiento de esterilización
Evidencias de desempeño
4. Registros de limpieza, desinfección y esterilización de equipos biomédicos

De producto: 5. Registros de limpieza y desinfección de áreas y superficies

6. Lista de verificación de esterilización

 1. Microorganismos: Definiciones, clasificación, procedencia (endógenos, exógenos), cadena de transmisión. Infección: concepto,
factores determinantes, colonización, cadena de transmisión, resistencia microbiana, infecciones asociadas al cuidado. Soluciones:
concepto, tipos, detergentes enzimáticos, higienizantes, desinfectantes, propiedades, fórmulas para preparación, tiempo de acción
requerido, usos, precauciones, caducidad, potencia, capacidad de corrosión, método de empleo (instrucciones del fabricante),
Evidencias de conocimiento
insecticidas, fungicidas, bactericidas. Conformación de paquetes: concepto, características, materiales de empaque, técnicas en
instrumental, técnicas de empaque en elementos y material, tipos de envoltorios, precauciones. Certificación rutinaria de procesos
de esterilización: concepto, tipos, procesos, sistemas de control, validación, indicadores, reutilización, monitores físicos, indicadores
químicos, test, indicadores biológicos.

En la elaboración/actualización de la Norma participaron:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Sandra Beltrán Profesional especializado Hospital Universitario Mayor Méderi Bogotá

Sandra Tibaquíra Enfermera Hospital Universitario Mayor Méderi Bogotá

Johanna Pupíales Osorio Enfermera Hospital Universitario Mayor Méderi Bogotá

Clara Guamán Profesional especializado Hospital Universitario Mayor Méderi Bogotá

Escuela de formación Hospital

Julieta Barrera Coordinadora Académica Bogotá
Militar

Yamileth Rodríguez Guerra Epidemiologa Instituto Materno Infantil Bogotá

Entidad de formación para el trabajo

Nasly Alcázar Directora Bogotá
Medised

Elizabeth Galeano Instructora Servicio Nacional de Aprendizaje Bogotá

Angela Suarez Instrumentadora Hospital de la Victoria Bogotá

Colegio Nacional de Químicos

Jhon Sebastian Castro Químico farmaceuta Bogotá
Farmacéuticos

Institución de formación para el

Diana Carolina Rivera Coordinadora Académica Bogotá
trabajo Campo Alto
Coordinadora
Luz Marina Salazar departamento de Hospital Infantil San José Bogotá
enfermería
Ministerio de Salud y Protección
Sol Mireya Vargas Mora Profesional especializado Bogotá
Social.

María Victoria Millan Químico farmaceuta Servicio Nacional de Aprendizaje Bogotá

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Fundación Cardiovascular de
Maruja Ramirez Almeida Enfermera docente Bucaramanga
Colombia

Servicio Nacional de Aprendizaje

Ibeth Amparo Tello Instructora Centro de Servicios empresariales y Bucaramanga
turísticos

Institución de Formación tecnológica

Myriam Teresa Silva Pérez Coordinadora Bucaramanga
y Superior FITEC

Luz Yamile Trujillo Prada Auxiliar de enfermería Clínica San Luis Bucaramanga
 Coordinadora
Rosa Maria Muñoz Zuñiga Departamento de Clínica San Luis Bucaramanga
enfermería
Centro de estudios en Salud
Mónica Ramirez Castro Coordinadora Cali
CENSALUD

Maria Elena Gómez Gonzalez Enfermera Clinica Versalles Cali

Sandra Patricia Muñoz Villaquira Auxiliar de enfermería Clinica de occidente Cali

Andres Felipe Medina Auxiliar de enfermería Clinica San Jose Cali

Instituto de capacitación Nuestra

Yirle Sanchez Escobar Director Cali
señora de Fatima LTDA.

Instituto Nacional de Técnicas

Diana Cecilia Peña Director Cali
INTECS LTDA.

Ivan Dario Rojas Lopera Vicerrector Politecnico Maria Auxiliadora Cali

Marisol Grajales Florez Enfermera Politecnico Maria Auxiliadora Cali

Nhora Luisa Muñoz Enfermera Escuela de Enfermeria del Valle Cali

Carolina Osorio Enfermera Fundación Valle de Lili Cali

Centro de Formación de Talento

La orientación metodológica estuvo a cargo de: Marta Yadira Torres Rodríguez Regional Distrito Capital Centro de Formación:
Humano en Salud

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

Asociación Nacional de
Carlos Eduardo Jurado Moncayo Presidente Bogotá
Empresarios de Colombia-ANDI

Asociación Colombiana de
Carolina Triviño Vicepresidente Bogotá
Medicina Integral-ACEMI

Asociación Nacional de Entidades

de Educación para el Trabajo y el Ober Castañeda Delegatario Cali
Desarrollo Humano-ASENOF

Fundación Santa Fe Luis Alfonso Hernandez Delegatario Bogotá

Asociación Nacional de Profesiones

Derly Mabel Bautista Delegatario Bogotá
de la Salud -ASSOSALUD

Secretaria Distrital de Salud Maria Luisa Latorre Delegatario Bogotá

Servicio Nacional de Aprendizaje-

Gerardo Arturo Medina Rosas Secretario Tecnico Bogotá
SENA

Esta norma toma como referente la norma: 230101024 V2, 230101185 V2, elaborado por (Organismo o entidad): Mesa Sectorial Servicios a la Salud del año: 2011 y se puede consultar en:
http://certificados.sena.edu.co/claborales/default.asp#resultado

Control de Cambios

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la NSCL Manejar heridas según delegación y manual de salud Código NSCL: 230101312
Versión NSCL: 1
Fecha de publicación 28/01/2021
Proyecto Avalado Aprobado
(dd/mm/aaaa):
Estado Producto
X Fecha de revisión: 29/10/2025

Fecha de Aprobación Consejo

No. Acta de Aprobación
Directivo
09/12/2020 Consejo Directivo Nacional 1579
Nacional del SENA (dd/mm/aa) del SENA

Mesa Sectorial SERVICIOS A LA SALUD Código Mesa 30101

Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN
SALUD

NSCL (estado)
Actualización Nueva X

Ámbito de la NSCL:

Esta NSCL reemplaza a la (s) NSCL(s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la NSCL

230101258 1 30101 - SERVICIOS A LA Controlar infecciones de acuerdo con protocolos y normativa

SALUD de salud

Esta NSCL toma como referente la NSCL o unidad de competencia:

Organismo/enti
Código Versión Nombre de la NSCL/Unidad de Competencia Internacional Link
dad

Análisis funcional en el que se soporta la NSCL

(Diagrama Mapa Funcional)
Proveer servicios de Tratar personas de Restaurar la Manejar heridas
salud de acuerdo con acuerdo con funcionalidad según según delegación y
regulación del normativa de salud condición clínica y manual de salud
sector manuales de atención

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que Criterios de Desempeño específicos
se desarrollan para cumplir con la Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
función son:
1 Adecuar zona afectada 1.1 El cotejo de signos clínicos está acorde con tipo de herida y procedimiento técnico
1.2 La caracterización de infecciones cumple con guías de manejo y protocolos de salud
1.3 La delimitación del perímetro cumple con procedimiento técnico y protocolo de bioseguridad
1.4 El retiro del apósito está acorde con manual de procedimientos y protocolos de salud
1.5 La presión de la solución corresponde con procedimiento y técnica de lavado

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

1.6 La distancia de irrigación cumple con procedimiento técnico y protocolos de salud

2 Disponer equipo de curación 2.1 La constatación de la envoltura está acorde con técnica de esterilización
2.2 La ausencia de humedad está acorde con técnica de esterilización
2.3 La apertura del equipo de curación cumple con procedimiento de asepsia
2.4 El movimiento de pinzas está acorde con técnica aséptica y protocolos de salud
2.5 El humedecimiento de gasas cumple con técnica aséptica y protocolos de salud
2.6 La selección de materiales está acorde con tipo de procedimiento y protocolos de salud
3 Intervenir lesión 3.1 La eliminación de humedad cumple con procedimiento técnico y características de la herida
3.2 El empleo de antisépticos está acorde con tipo de herida y protocolos de salud
3.3 La remoción de tejido corresponde con método de desbridamiento y criterios clínicos
3.4 La colocación del apósito cumple con tipo de herida y protocolo de bioseguridad
3.5 La sujeción del apósito está acorde con procedimiento técnico e indicaciones del fabricante
3.6 La fijación del vendaje corresponde con características de la herida y protocolos de salud

Aplica
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
A Gestión de riesgos 1 1, 3 El empleo de protocolos está acorde con procedimiento técnico y tipo de
riesgo
2 X
B Seguridad y salud en el 1 1, 2, 3 El lavado de manos cumple con protocolo de bioseguridad
trabajo
2 1, 2, 3 El uso de elementos de protección personal corresponde con normativa de
bioseguridad
C Gestión ambiental 1 1, 2, 3 La disposición de residuos cumple con procedimiento técnico y normativa
ambiental
2 X
D Gestión de la información 1 1, 2, 3 El registro de información cumple con procedimiento técnico
2 X
E Otros 1 1, 3 Las indicaciones corresponden con guías de atención y protocolos de salud
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
a. Anatomofisiología: generalidades del cuerpo humano, sistema tegumentario e inmunológico, concepto de piel, funciones de la piel, tipos de lesiones
de la piel (1.1, 1.2)
b. Heridas: concepto, características, tipos, clases, escala de valoración, factores de cicatrización, concepto de desbridamiento, clases de
desbridamiento (1.1, 1.2, 1.3, 3.1, 3.3)
c. Infecciones: clases, tipos de síntomas y causas, factores de riesgo, técnicas de control, tipos de signos, sistema de vigilancia en salud pública
(1.2)
d. Protocolos de bioseguridad: fundamentos, tipos de riesgo, medidas preventivas (1.3, 3.1, 3.2, B1, B2)
e. Políticas de seguridad del paciente: concepto, eventos adversos, técnicas de manejo de complicaciones, protocolos de salud (1.4, 3.1, 3.2)
f. Curaciones: concepto, tipos, técnicas, materiales para curación, tipos de materiales, criterios de elección, técnicas de esterilización (1.4, 1.5,
1.6, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.6, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, A1)
g. Limpieza y desinfección: concepto, métodos y técnicas, concepto de asepsia y antisepsia (1.4, 1.5, 1.6, 3.1, 3.2)
h. Riesgo biológico: concepto, técnicas de prevención, protocolos de manejo (1.6, 3.1, A1)
i. Dispositivos médicos: concepto, clases, técnicas de uso, fichas técnicas, tipos de apósitos (2.4, 2.5, 2.6, 3.4, 3.5, 3.6)
j. Antisépticos y desinfectantes: concepto, tipos de soluciones, técnicas de aplicación (3.2)
k. Residuos: normativa, clases, técnicas de manejo y disposición (C1)
l. Registros: normativa de gestión documental, tipos de sistemas de información, tipos de documentos (D1)
m. Comunicación: concepto, técnicas (E1)

Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):

Evidencias de Desempeño Directo: 1. Valoración de la lesión (1.1,1.2,1.3,A1,E1)

2. Lavado de áreas (1.4,1.5,1.6,B1,B2,C1,D1)

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

3. Revisión de materiales estériles (2.1,2.2,C1,D1)

4. Manejo de equipos y materiales de curación (2.3,2.4,2.5,2.6,B1,B2)
5. Desinfección de lesión (3.1,3.2,3.3,A1,B1,C1,D1)
6. Protección de lesión (3.4,3.5,3.6,B2,E1)
De producto: 7. Registros (D1)
Evidencias de Conocimiento 1. Políticas de seguridad del paciente: concepto, eventos adversos, técnicas de manejo de
complicaciones (1.4, 3.1, 3.2)
2. Riesgo biológico: concepto, técnicas de prevención, protocolos de manejo (1.6, 3.1, A.1)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Centro de Formación Regional

En la elaboración/actualización de la NSCL participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

LUISA FERNANDA ANDRADE AUXILIAR DE ENFERMERÍA SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD BOGOTÁ
CASTILLO NORTE E.S.E D.C.
ESPERANZA GONZÁLEZ OVALLE AUXILIAR DE ENFERMERÍA SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD BOGOTÁ
SUR OCCIDENTE E.S.E D.C.
DELIA INÉS MENDIETA SÁEZ AUXILIAR DE ENFERMERÍA DELIA INÉS MENDIETA SÁEZ BOGOTÁ
D.C.
YOLANDA JOSEFINA VALLEJO ENFERMERA - DOCENTE FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIAS DE BOGOTÁ
PAZMIÑO LA SALUD D.C.
CIELO DE JESÚS ALMENARES ENFERMERA- LÍDER DE INSTITUTO NACIONAL DE SALUD BOGOTÁ
CAMPO VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA D.C.
DE INFECCIONES
NASLY ROSA ALCÁZAR MÉDICA - DIRECTORA S E D SAS/ MEDISED INSTITUCIÓN DE BOGOTÁ
CASTILLO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO D.C.
HUMANO
EDGAR FERNANDO MUNAR ENFERMERO - CONTRATISTA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL BOGOTÁ
JIMÉNEZ D.C.
VICTORIA EUGENIA GÓMEZ ENFERMERA - DOCENTE ESCUELA DE MECÁNICA DENTAL DEL VALLE CALI
BRAVO LTDA.
EDGAR FERNANDO MUNAR ENFERMERO - CONTRATISTA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL BOGOTÁ
JIMÉNEZ D.C.

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

KATERIN TATIANA AUXILIAR EN ENFERMERÍA SOCIEDAD MÉDICO QUIRÚRGICA NUESTRA FUSAGASUGÁ

SIMBAQUEBA PORRAS SEÑORA DE BELÉN DE FUSAGASUGA
GISELLE STEFANYNY GUEVARA AUXILIAR EN ENFERMERÍA SOCIEDAD MÉDICO QUIRÚRGICA NUESTRA FUSAGASUGÁ
ALMONACID SEÑORA DE BELÉN DE FUSAGASUGA
JENNY PATRICIA BEDOYA AUXILIAR EN ENFERMERÍA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN FUSAGASUGÁ
RODRÍGUEZ RAFAEL DE FUSAGASUGÁ
GICELA PEREIRA RAMÍREZ ENFERMERA - DOCENTE CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA S.A.S. MEDELLÍN
JENIFER RAMÍREZ ROJAS ENFERMERA INSTITUTO DE ORTOPEDIA Y CIRUGÍA BOGOTÁ
PLÁSTICA D.C.
JOHANA SHIRLEY SEPÚLVEDA AUXILIAR EN ENFERMERÍA CLÍNICA HISPANOAMÉRICA PASTO
JIMÉNEZ

La NSCL fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre del Integrante del Consejo

Nombre de la Organización Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
ASOCIACIÓN NACIONAL DE CARLOS EDUARDO JURADO PRESIDENTE BOGOTÁ

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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

EMPRESARIOS DE COLOMBIA MONCAYO D.C.

ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE CESRA CASTIBLANCO DELEGADO BOGOTÁ
EMPRESAS DE MEDICINA MONTAÑEZ D.C.
INTEGRAL ACEMI
ASOCIACION DE EMPRESAS RODRIGO RESTREPO GONZÀLEZ DELEGADO BOGOTÁ
GESTORAS DEL D.C.
ASEGURAMIENTO DE LA SALUD
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE LEONARDO GARZÓN DELEGADO BOGOTÁ
EMPRESAS SOCIALES DEL LEGUIZAMÓN D.C.
ESTADO Y HOSPITALES
PÚBLICOS
FUNDACION SANTA FE DE LUIS ALFONSO HERNÁNDEZ DELEGADO BOGOTÁ
BOGOTA MUÑOZ D.C.
COLEGIO NACIONAL DE STELLA ISABEL PAEZ DE DELEGADO BOGOTÁ
BACTERIOLOGÍA BOLIVAR DE BOLIVAR D.C.
ASOCIACIÓN NACIONAL DE DERLY MABEL BAUTISTA DELEGADO BOGOTÁ
PROFESIONES DE LA SALUD HERNÁNDEZ D.C.
ASSOSALUD
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE LUIS FERNANDO TIQUE YARA DELEGADO BOGOTÁ
PROFESIONALES EN ATENCIÓN D.C.
PREHOSPITALARIA
INSTITUTO DE TÉCNICAS WILLIAM HERNÁN RUBIANO DELEGADO CALI
INTEGRADAS MÚLTIPLES DEL ORJUELA
OCCIDENTE TIMDO LTDA.
CENTRAL UNITARIA DE BLANCA CECILIA VARGAS DELEGADO BOGOTÁ
TRABAJADORES CUT GONZÁLEZ D.C.

La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

FREDY YOVANNY LARA MENDIETA CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

FREDY YOVANNY LARA MENDIETA CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en Verificación EMILSEN DEL CARMEN CALDERON LOPEZ - ANGELLY VILLAMARIN VILLAMARIN QUEMBA -
Metodológica LILIANA MARIA OLARTE VALENCIA - JAIRO HERNANDO PORTILLA RODRIGUEZ - ZAYDA
PATRICIA VERA BAUTISTA

Secretario Técnico Mesa Sectorial

Experto Centro de Formación Regional

GERARDO ARTURO MEDINA ROSAS CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la NSCL)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Extensión fecha de revisión
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL a 31/12/2025

Código NSCL: 230101239

Promocionar acciones de salud de acuerdo con la normativa de salud
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
pública. Versión NSCL 1

Proyecto Definitivo Avalado Aprobado

Estado Producto Fecha de Revisión (dd/mm/aa): 02/02/2021
X

Fecha de Aprobación Consejo Directivo

3/02/2016 No. Acta de Aprobacion CDNS 1527
Nacional (dd/mm/aa)

Mesa Sectorial Servicios a la salud Código Mesa 30101

Centro de Formación
Centro de Formación
Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL de Talento Humano en
(Seleccionar en lista)
Salud

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Diagrama Mapa Funcional)

Mantener la salud
pública de acuerdo Promocionar acciones
Proveer servicios de salud de personas de Proteger la salud pública
con guías y de salud de acuerdo
acuerdo con normativa del sector según normativa legal
protocolos de con la normativa de
atención en salud salud pública

Términos Técnicos Utilizados

Términos Definición

Riesgo Contingencia o proximidad de un daño en salud.

Conductas saludables Acción realizada por una persona para mantener, lograr o recuperar la salud y prevenir la enfermedad.

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que se Consecuti Criterios de desempeño específicos
desarrollan para cumplir con la función vo Los resultados esenciales de la actividad son:
son:

1.1 La detección de conductas del riesgo está acorde con normativa de salud.

1 Definir condiciones de riesgo 1.2. La selección de conductas saludables está acorde con normativa de salud.

1.3. El establecimiento de factores de riesgo está acorde con guías de atención.

2.1. La selección de medidas preventivas corresponde con técnicas de selección y estrategia de gestión.
Desarrollar estrategias de
2 2.2. La socialización de medidas está acorde con técnicas de comunicación y estrategia de gestión.
intervención

2.3. La concertación de medidas está acorde con técnicas de comunicación y estrategia de gestión.

3.1. La evaluación de estrategias está acorde con la normativa de salud pública.

3 Revisar medidas preventivas 3.2. La recopilación de información está acorde con técnicas de recolección y normativa de salud pública.

3.3. El reporte de la estrategia cumple con lineamientos técnicos.

Aplica
Consecuti (Relacione el No Descripción
Criterios de desempeño generales
vo No. de la aplica Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
1 x
A Gestión de contingencias
2 x
1 1,2 El uso de elementos de protección está acorde con las normas de salud y seguridad en el trabajo.
B Seguridad y salud en el trabajo
2 x
1 1,2 La disposición de residuos ordinarios cumple con normativa de manejo de residuos.
C Gestión ambiental
2 x
1 x
D Gestión de la información
2 x
 Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los criterios de desempeño con los conocimientos)

Recolección de información de salud: concepto, lineamientos y técnicas. (1.1., 1.2., 1.3., 3.2.)

Enfermedades de salud pública: definición, clasificación, factores, conductas de riesgo y factores protectores (1.1., 1.2., 1.3., 2.1., 2.2., 2.3., B.1.)

Vigilancia en salud pública: protocolos y guías atención, estrategias de control de enfermedades. (1.1., 1.2., 1.3., 2.1., B.1.)

Características socioculturales de la comunidad: encuestas, entrevistas, caracterización de vivienda, informes. (1.1., 1.2., 1.3., 2.1., 2.2., 2.3.)

Comunicación: definición, elementos, usos, técnicas, metodologías de información y comunicación (2.2., 2.3., C.1.)

Normativa de salud: atención primaria en salud, entornos saludables, estrategias de movilización y comunicación social. (2.1., 2.2., 2.3.)

Atención integrada en salud: componentes, modelos, estrategias y reportes. (1.1., 1.2., 1.3., 2.1., 3.1., 3.2., 3.3.)

Evidencias
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de:

1. Detección de factores de riesgo, conductas de riesgo y conductas saludables.

Directo:
2. Divulgación de medidas.

3. Material de prevención de enfermedades.

Evidencias de desempeño
4. Registros de participación de la comunidad.
De producto:
5. Informe de acciones de salud.

6. Reporte de evaluación de la intervención.

Atención integrada en salud componentes, modelos, estrategias, vigilancia en salud pública protocolos y estrategias de control de
enfermedades.
Evidencias de conocimiento
Normativa de salud, atención primaria en salud, entornos saludables, estrategias de movilización y comunicación social.

En la elaboración/actualización de la Norma participaron:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Organización Panamericana de la Salud

Gabriela Rey Vega Profesional Especializada Bogotá
/Organización Mundial de la Salud

Liliana Santacoloma V. Profesional Especializada Instituto Nacional de Salud Entomología Bogotá

Patricia Fuya Oviedo Profesional Especializada Instituto Nacional de Salud Entomología Bogotá

Martha Stella Ayala Sotelo Coordinadora Instituto Nacional de Salud Parasitología Bogotá

Lyda Muñoz Galindo Profesional universitaria Instituto Nacional de Salud Parasitología Bogotá

German Torres Profesional Especializado Instituto Nacional de Salud Zoonosis Bogotá

Liliana Jazmín Cortés Profesional Especializado Instituto Nacional de Salud Pública Bogotá

Sara Gómez Romero Profesional Especializado Instituto Nacional de Salud Bogotá

Idelfonso Cepeda Profesional Especializada Ministerio de Salud y Protección Social Bogotá

Edwin Pachón Profesional Especializada Ministerio de Salud y Protección Social Bogotá

Sol Mireya Vargas Profesional Especializada Ministerio de Salud y Protección Social Bogotá

Coordinadora de
Angélica Prieto Staff and Healt Bogotá
proyectos

Secretaria Departamental de Salud de

Nurys Herrera Profesional Especializado Sincelejo
Sucre

Secretaria Departamental de Salud de

Andrés Giraldo Restrepo Profesional Puerto Carreño
Vichada
 En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Stephany Bernard Profesional Universitaria Secretaria de Salud San Andres

Jacksana Riveros Rodríguez Antropóloga Gobernación / Secretaria de Salud Monteria

Técnica Enfermedades
Nidia Arquimedo Flórez Gobernación / Secretaria de Salud Monteria
Transmitidas por Vectores

Técnico Enfermedades
Amaury Otero Barrero Gobernación / Secretaria de Salud Monteria
Transmitidas por Vectores

Supervisor Enfermedades
Alejandro Parra Gobernación / Secretaria de Salud Monteria
Transmitidas por Vectores

Técnico Enfermedades
Luis Alfonso Pacheco Gobernación / Secretaria de Salud Monteria
Transmitidas por Vectores

Técnico Enfermedades
José Orlando Díaz Gobernación / Secretaria de Salud Monteria
Transmitidas por Vectores

La orientación metodológica estuvo a Centro de Formación de

Carol Avila Valbuena Regional Distrito Capital Centro de Formación:
cargo de: Talento Humano en Salud

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
Nombre del Integrante del Consejo Rol en el Consejo
Nombre de la Organización Ciudad
Ejecutivo Ejecutivo
Asociación Nacional de Empresarios de Carlos Eduardo Jurado Moncayo Bogotá
Colombia Presidente
Asociación Colombiana de Empresas de
Andrés Mauricio Álvarez Bogotá
Medicina Integral Vicepresidente
Servicio Nacional de Aprendizaje Gerardo Arturo Medina Bogotá
Secretario Técnico
Colegio Bacteriología Regional D.C- Stella Páez De Bolívar Bogotá
Bogotá Delegatario
Escuela Mecánica Dental del Valle Ober Castañeda Cali
Delegatario
Cooperativa Profesionales a la Salud Hernán Darío Vallejo Medellín
Delegatario
Fundación Autónoma de las Américas Ricardo Jiménez Pereira
Delegatario
Asociación Colombiana de Cajas de
Miguel Uprimny Bogotá
Compensación Familiar Delegatario
Asociación Colombiana de Cajas de
Mauricio Alejandro Pinto Tinoco Bogotá
Compensación Familiar Delegatario
Fundación Cardiovascular Elsa María Serpa Isaza Bucaramanga
Delegatario
Cámara de Comercio de Barranquilla Diana Senior Roca Barranquilla
Delegatario
Crúz Roja Colombiana Seccional Caldas Eliana María Aristizábal Dávila Caldas
Delegatario
Cámara de Comercio de Bogotá Mateo Jaramillo Bogotá
Delegatario
Organización Iberoamericana de
Juan Carlos Cortes González Bogotá
Seguridad Social Delegatario

Esta norma toma como referente la norma: 230101078, elaborado por (Organismo o entidad): Mesa Sectorial de Servicos a la Salud, en salud del año: 2010 y se puede consultar
en:http://certificados.sena.edu.co/claborales/default.asp#resultado.

Control de Cambios
Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la NSCL Tomar muestras biológicas según protocolos y normativa Código NSCL: 230101306
técnica Versión NSCL: 1
Fecha de publicación 08/05/2020
Proyecto Avalado Aprobado
(dd/mm/aaaa):
Estado Producto
X Fecha de revisión: 25/11/2024

•Reemplaza a: Código: 230101064 Versión: 3 Titulo de la NSCL: Apoyar los

procedimientos de diagnóstico individual de acuerdo con delegación, protocolos y
tecnología requerida.
• NSCL activa de uso exclusivo de Formación / Certificación / Organismos
certificadores.
• Extensión fecha de revisión a 31/12/2025.
Fecha de Aprobación Consejo
No. Acta de Aprobación
Directivo
23/04/2020 Consejo Directivo Nacional 1574
Nacional del SENA (dd/mm/aa) del SENA

Mesa Sectorial SERVICIOS A LA SALUD Código Mesa 30101

Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN
SALUD

NSCL (estado)
Actualización Nueva X

Ámbito de la NSCL:

Esta NSCL reemplaza a la (s) NSCL(s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la NSCL

230101064 3 30101 - SERVICIOS A LA Apoyar los procedimientos de diagnóstico individual de

SALUD acuerdo con delegación, protocolos y tecnología requerida

Esta NSCL toma como referente la NSCL o unidad de competencia:

Organismo/enti
Código Versión Nombre de la NSCL/Unidad de Competencia Internacional Link
dad

Análisis funcional en el que se soporta la NSCL

(Diagrama Mapa Funcional)
Proveer servicios de Practicar examenes Tomar muestras
salud de acuerdo con complementarios de biológicas según
regulación del acuerdo con protocolos y
sector normativa de salud y normativa técnica
manuales de atención

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

Usuario: dsalazarsu Fecha / Hora de Impresión: 05/02/25 12:02 Página 1 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

No aplica No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que Criterios de Desempeño específicos
se desarrollan para cumplir con la Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
función son:
1 Preparar la toma 1.1 El registro de antecedentes clínicos cumplen con protocolo y normativa de seguridad del paciente
1.2 El reporte de ingesta de medicamentos cumple con procedimiento y normativa de seguridad del
paciente.
1.3 La ubicación de la persona cumple con tipo de examen y protocolo de toma de muestras
1.4 El posicionamiento de segmento corporal cumple con tipo de examen y protocolo de toma de muestras
2 Manejar dispositivos 2.1 La ubicación de la vía de acceso cumple con tipo de examen y protocolo de toma de muestras
2.2 La selección de dispositivo médico está acorde con tipo de examen y protocolo de toma de muestras
2.3 La manipulación del dispositivo cumple con protocolo de toma de muestras y normativa de bioseguridad
2.4 La inclinación de la aguja corresponde con protocolo de toma de muestras
2.5 La lubricación de la sonda cumple con protocolo de toma de muestras
2.6 La limpieza de la superficie corporal cumple con protocolo y técnica aséptica
2.7 El retiro del dispositivo cumple con protocolo de toma de muestras
2.8 La descompresión del torniquete cumple con protocolo de toma de muestras
2.9 El sellado del punto de extracción está acorde con protocolo de toma de muestras
3 Disponer muestra 3.1 La posición del torniquete cumple con protocolo de toma de muestras
3.2 La velocidad de succión cumple con protocolo y técnica aséptica
3.3 El frotis del tejido cumple con protocolo y normativa de bioseguridad
3.4 El volumen de muestra cumple con protocolo de toma de muestras
3.5 El sellado de la muestra cumple con protocolo de toma de muestras
3.6 La marcación del recipiente cumple con protocolo de toma de muestras
3.7 La ubicación del recipiente cumple con protocolo y normativa de bioseguridad
3.8 El registro de toma de muestra cumple con protocolo de toma de muestras

Aplica
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
A Gestión de riesgos 1 1, 2, 3 La protección de personas cumple con normativas de seguridad y normativa de
seguridad en el paciente
2 X
B Seguridad y salud en el 1 1, 2 El lavado de manos cumple con protocolo y normativa de bioseguridad
trabajo
2 1, 2, 3 El uso de elementos de protección personal cumple con tipo de examen y
normativa de seguridad y salud en el trabajo
C Gestión ambiental 1 2, 3 La disposición de residuos cumple con normativa ambiental
2 X
D Gestión de la información 1 X
2 X
E Otros 1 X
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
a. Normativa de seguridad del paciente: concepto, incidentes, eventos adversos, medidas de bioseguridad, técnica aséptica, riesgos en la manipulación
de insumos (1.1, 1.2, A1)
b. Registros: concepto, normativa, estructura, organización, registro de actividades (1.1, 1.2, 3.8)
c. Anatomofisiología: conocimientos básicos, estructuras anatómicas (2.1, 3.3)
d. Protocolos de toma de muestras: técnicas de posicionamiento, técnicas de recolección de muestra, tipos de muestra, tipos de examen,
características de la muestra. (1.3, 1.4, 2.1, 2.3, 2.4, 2.5, 2.7, 2.8, 2.9, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4)
e. Tratamiento de la muestra: Técnicas de empaque, técnicas de manipulación, parámetros de etiquetado de la muestra. (3.5, 3.6, 3.7)
f. Técnicas de comunicación: conceptos, tipos de comunicación, estrategias de comunicación. (1.2, 1.3, 1.4)
g. Dispositivos médicos: definición, tipos de dispositivos médicos, riesgos de uso, precauciones, registro sanitario (2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.7, 2.8,

Usuario: dsalazarsu Fecha / Hora de Impresión: 05/02/25 12:02 Página 2 de 5 GICL-F-012

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

2.9, 3.1)
h. Normas de gestión ambiental: técnicas de manejo y disposición de desechos y residuos hospitalarios (C1)
i. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: uso de elementos de protección personal, elementos de protección individual, protocolos de manejo de
contaminación accidental, técnica de lavado de manos, normativa de bioseguridad (2.3, 2.6, 3.3, 3.7, B1, B2)

Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):

Evidencias de Desempeño Directo: 1. Indagación de datos clínicos (1.1,1.2)

2. Alistamiento de la persona (1.3,1.4,A1,B1,B2)
3. Introducción de dispositivo médico (2.1,2.2,2.3,2.4,2.5,2.6,A1,B1,B2)
4. Retiro de dispositivo médico (2.7,2.8,2.9,C1)
5. Extracción de la muestra (3.1,3.2,3.3,3.4,A1,B2)
6. Empaque de la muestra (3.5,3.6,3.7,3.8,C1)
De producto: 7. Registro de información. (1.1, 1.2, 3.8)
8. Muestras biológicas. (3.3, 3.4 )
Evidencias de Conocimiento 1. Normativa de seguridad del paciente: concépto, incidentes, clasificación de eventos adversos,
riesgos en la manipulación de insumos. (A.1)
2. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: uso de elementos de protección personal,
elementos de protección individual, protocolos de manejo de contaminación accidental, técnica de
lavado de manos, normativa de bioseguridad, normativa de seguridad en el paciente. (B.1)
3. Normas de gestion ambiental: técnicas de manejo y disposición de desechos y residuos
hospitalarios. (C.1)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Centro de Formación Regional

En la elaboración/actualización de la NSCL participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

YOLANDA JOSEFINA VALLEJO DOCENTE FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIAS DE BOGOTÁ

PAZMIÑO LA SALUD D.C.
TULIA ELVIRA RODRÍGUEZ ENFERMERIA ASOCIACIÓN NACIONAL DE ENTIDADES DE BOGOTÁ
PEDRAZA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL D.C.
DESARROLLO HUMANO ASENOF
EDGAR FERNANDO MUNAR Contratista MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL BOGOTÁ
JIMÉNEZ D.C.
DANIEL MENDIETA MOSQUERA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO BOGOTÁ
CIENTÍFICO ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO POR D.C.
EL BUEN COLOMBIA / FUNCICOLOMBIA /
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y FORMACIÓN EN
SALUD ESAF
OLGA LUCIA ALVAREZ PROFESIONAL ESPECIALIZADO ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ D.C / BOGOTÁ
SECRETARÍA DISTRITAL DEL HÁBITAT / D.C.
SECRETARÍA DISTRITAL DE AMBIENTE /
SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD
LEIDY PAOLA ARDILA AUXILIAR ADMINISTRATIVO SOCIEDAD DE CIRUJIA DE BOGOTA BOGOTÁ
D.C.
NUBIA STELLA CASTILLO AUXILIAR DE ENFERMERIA SOCIEDAD DE CIRUJIA DE BOGOTA BOGOTÁ
D.C.
ANA ROCIO CASTIBLANCO AUXILIAR DE ENFERMERIA SOCIEDAD DE CIRUJIA DE BOGOTA BOGOTÁ
D.C.
JOHANA RODRIGUEZ AUXILIAR DE ENFERMERIA HOSPITAL DE BOSA NIVEL II BOGOTÁ
D.C.

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 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

MARLY RUIZ AUXILIAR DE LABORATORIO ALCALDÍA DE SANTIAGO DE CALI CALI

MARIA LEYDA APONZA AUXILIAR DE LABORATORIO ALCALDÍA DE SANTIAGO DE CALI BOGOTÁ
D.C.
LUISA PARDO AUXILIAR DE LABORATORIO ALCALDÍA DE SANTIAGO DE CALI CALI
JANETH HERNANDEZ DOCENTE INSTITUTO DE TÉCNICAS INTEGRADAS CALI
MÚLTIPLES DEL OCCIDENTE TIMDO LTDA.
HILDA VILLEGAS DOCENTE INSTITUTO DE TÉCNICAS INTEGRADAS CALI
MÚLTIPLES DEL OCCIDENTE TIMDO LTDA.
CRISTINA OROZCO RUIZ AUXILIAR AREA DE SALUD GOBERNACION DE BOLIVAR CARTAGENA

La NSCL fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre del Integrante del Consejo

Nombre de la Organización Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
ASOCIACIÓN NACIONAL DE CARLOS EDUARDO JURADO DIRECTOR CÁMARA DE LA SALUD BOGOTÁ
EMPRESARIOS DE COLOMBIA MONCAYO D.C.
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE CESRA CASTIBLANCO DIRECTORA CENTRO INVESTIGACIÓN Y BOGOTÁ
EMPRESAS DE MEDICINA MONTAÑEZ FORMACIÓN D.C.
INTEGRAL ACEMI
ASOCIACIÓN NACIONAL DE OBER DE JESÚS CASTAÑEDA PRESIDENTE ASENOF SECCIONAL SUROCCIDENTE BOGOTÁ
ENTIDADES DE EDUCACIÓN CALVO D.C.
PARA EL TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO ASENOF
FUNDACION SANTA FE DE LUIS ALFONSO HERNÁNDEZ DIRECTOR DE GESTIÓN HUMANA BOGOTÁ
BOGOTA MUÑOZ D.C.
ASOCIACIÓN NACIONAL DE EILEEN PATRICIA GUZMAN LÍDER DE INVESTIGACIÓN BOGOTÁ
CAJAS DE COMPENSACIÓN TOVAR D.C.
FAMILIAR ASOCAJAS
ASOCIACIÓN NACIONAL DE DERLY MABEL BAUTISTA DIRECTORA EJECUTIVA BOGOTÁ
PROFESIONES DE LA SALUD HERNÁNDEZ D.C.
ASSOSALUD
ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ CRISTIAN ANGELO CORTES ASESOR DE DESPACHO BOGOTÁ
D.C / SECRETARÍA SILVA D.C.
DISTRITAL DEL HÁBITAT /
SECRETARÍA DISTRITAL DE
AMBIENTE / SECRETARIA
DISTRITAL DE SALUD
CENTRAL UNITARIA DE BLANCA CECILIA VARGAS DELEGADO BOGOTÁ
TRABAJADORES CUT GONZÁLEZ D.C.

La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

FREDY YOVANNY LARA MENDIETA CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL
CAROL AVILA VALBUENA CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

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 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

La orientación en Verificación
Metodológica

Secretario Técnico Mesa Sectorial

Experto Centro de Formación Regional

GERARDO ARTURO MEDINA ROSAS CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD DISTRITO
CAPITAL

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la NSCL)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

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