CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
En San Javier, a 16 de Abril de 2025, entre A Y M SERVICIOS ASEO INTEGRAL SPA, sociedad
del giro de su denominación, Rut 77.734.791-8, representada por doña ISABEL DEL
CARMEN ARIAS ARIAS, chilena, cédula nacional de identidad número 15.363.763-6, ambos
domiciliados para estos efectos en Pasaje Edgardo Garrido Nro. 110054, Comuna de La
Pintana, ciudad de Santiago correo electrónico [Link], y en adelante como
el “empleador” por una parte y por la otra doña MERCEDES LUISA ARAYA SALDAÑA ,
chilena, cédula nacional de identidad número 14.606.601-7 , fecha de nacimiento 22 de
agosto de 1979 Nro. Telefónico +56928662558 correo electrónico
MECHITALUISA40@[Link] , domiciliado para estos efectos en Villa los conquistadores
calle 2 Nro116 del porvenir. comuna de Curico, y en adelante como el “trabajador”, y
conjuntamente con el empleador como “Las Partes”, han convenido el siguiente contrato de
trabajo:
PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de AUXILIAR, conforme
a lo indicado en la respectiva descripción de cargo y manual de administración de obra,
documentos que firmados por las partes pasan a ser parte integrante del presente
instrumento.
El trabajador prestará sus servicios en la obra PARQUE DEL SOL III/IV 611 VIVIENDAS en la
ciudad de MOLINA.
SEGUNDO: La Jornada de trabajo será de 44 horas semanales distribuidas en los siguientes
turnos rotativos:
- Lunes a Viernes de 08:00 a 15:00 hrs con una hora de colación.
- Lunes a Viernes de 11:00 a 18:00 hrs con una hora de colación.
Se deja constancia que el trabajador no están autorizados a efectuar horas extras,
salvo autorización previa del empleador
TERCERO: El empleador se obliga a remunerar al Trabajador mensualmente en la forma que
se indica:
1. Sueldo Base : $510.636.-
El pago de las remuneraciones mensuales se pagarán en moneda de curso legal y se realizará
dentro de los 8 primeros días hábiles de cada mes, depositando los haberes a través de
transferencia bancaría en la Cuenta Rut del Banco Estado 14.606.691-7 cuyo titular es el
trabajador.
CUARTO: El trabajador percibirá mensualmente, por concepto de gratificación, una suma
equivalente al 25% de la remuneración devengada por ella, en el respectivo periodo de pago,
con un tope de 1/12 de 4,75 ingresos mínimos vigentes a la fecha de su pago.
El pago de la gratificación en la forma que antecede, con arreglo a lo dispuesto en el artículo
50 del Código del Trabajo, exime al empleador de la obligación de gratificar al trabajador, en
la forma señalada en el artículo 47 del Código del Trabajo, en el evento que, en el respectivo
ejercicio comercial, la empresa obtenga utilidades en los términos ahí señalados.
QUINTO: El trabajador autoriza en este acto al empleador para que, los comprobantes de
liquidaciones de remuneraciones con sus respectivos anexos según corresponda, y cualquier
otra documentación de carácter laboral o previsional, sean confeccionadas electrónicamente y
remitidas a su correo electrónico personal, el que ha informado para estos efectos a la
empresa.
SEXTO: El trabajador tendrá derecho a un feriado anual de 15 días hábiles, con derecho a
remuneración íntegra, siempre que tenga más de un año de servicios, el que se le otorgará de
acuerdo a los turnos que para tal efecto disponga el empleador y en conformidad con el
Reglamento Interno de la empresa.
SEPTIMO: El Presente contrato será A PLAZO hasta el 17 de Abril de 2025, Sin perjuicio de
lo anterior, las partes pueden ponerle término de común acuerdo, no obstante, de las otras
causales de término de contrato establecidas en los artículos 159, 160 y 161 del Código del
Trabajo.
Se deja en constancia que doña MERCEDES LUISA ARAYA SALDAÑA, ingreso a prestar
servicios el día 16 de Abril de 2025.
OCTAVO: El trabajador se obliga a no revelar o divulgar, en cualquier tiempo, datos
reservados, procesos, metodologías, técnicas y demás información de la empresa. El
incumplimiento de lo
estipulado en este apartado dará lugar a las sanciones penales y civiles del caso. Si dicho
