I.
INTRODUCCIÓN
Cada país tiene sus propios elementos en su sistema de salud, sin embargo, hay
algunas tendencias entre ellos. En este sentido, el objetivo principal de este estudio es analizar
los sistemas de salud en países de América Latina, tanto en sus características como en los
resultados que han obtenido para mejorar la salud de sus poblaciones. (Okma, Kieke G. H. y
Theodore R. Marmor, 2013).
Para la OMS, “un sistema de salud comprende todas las organizaciones, instituciones,
recursos y personas cuyo objetivo primordial es mejorar la salud. Esto incluye los esfuerzos por
influir en los determinantes de la salud, así como actividades que de manera más directa
mejoran la salud. El sistema de salud proporciona intervenciones de carácter preventivo,
promocional, curativo y rehabilitador mediante una combinación de acciones de salud pública
y la pirámide de centros de salud que otorgan cuidados personales.
De acuerdo con la (OMS 2019), la prestación adecuada de estos servicios tiene ocho
características:
1. Un rango amplio de servicios, apropiados para las necesidades de la población, de
carácter preventivo, curativo, paliativo y de rehabilitación, así como actividades de promoción
de la salud.
2. Los servicios son accesibles, sin barreras geográficas, financieras o lingüístico-
culturales.
3. Su diseño permite la cobertura de todas las personas de la población objetivo.
4. La organización provee un servicio continuo en la red de servicios y a lo largo del
ciclo de vida.
5. Los servicios son de alta calidad, es decir, son efectivos, seguros, responden a las
necesidades de los pacientes y se prestan en el momento adecuado.
6. Los servicios están diseñados alrededor de la persona, no de la enfermedad o el
financiamiento.
7. Las redes están coordinadas en el nivel local, tanto para servicios rutinarios como de
emergencia.
8. La administración de los servicios permite que se obtengan las características
anteriores con el menor desperdicio de recursos posible, y las personas responsables están
sujetas a escrutinio.
II. ANALISIS
El documento explica bien lo que es el personal de salud, que va mucho más allá de la
parte clínica netamente, ya que dentro de aquellos también se incluyen el personal
administrativo y el de apoyo. De igual manera posterior al conocimiento y entendimiento de lo
mismo, es en donde se empieza a conocer un poco más allá sobre los diferentes sistemas de
salud que existen en Latinoamérica, el mismo que nos explica puntualmente cuál sería el
sistema adecuado, teniendo en cuenta las políticas y las guías pertinentes.
Es importante también entender que en este estudio comparativo podemos ver las
diferentes oportunidades de financiamiento que tiene los países de la región, llamando la
atención la apreciación que la OMS indica de que este apoyo financiero no se ciñe netamente
en que el recurso esté disponible sino que los proveedores es decir los trabajadores de salud
reciban incentivos de esta manera logrando una salud pública efectiva.
Así mismo se presentan las dimensiones para la misma que son la disponibilidad la
accesibilidad la conveniencia la asequibilidad y la aceptabilidad
Sin embargo también cabe precisar que la cobertura del sistema de salud tiene una
relación muy directa con el acceso se entiende que la cobertura es el número de personas que
tienen el acceso al servicio de salud, es por eso que realizar una comparativa termina siendo
un poco tedioso y esto debido a que no todos los países tienen la misma financiación y de esta
manera tampoco tienen los mismos resultados por lo que sus objetivos trazados muchas veces
no terminan siendo ejecutados al 100% o en sus defectos no llegan a ser cumplidos de una
manera oportuna y correcta. Es por eso que se determina algunas dimensiones básicas que
estás deben tener.
Una de las problemáticas que también se plantea, es el tema de la dotación de
personal, hay investigaciones que hacen referencia que la calidad del servicio brindado hacia el
usuario de salud, se encuentra significativamente relacionado a la dotación de personal, y
haciendo un símil de un estudio hipotético deductivo se entiende de que a menos personal
disponible para la atención de número de pacientes la calidad del servicio ofrecida no será la
correcta, ya que uno de los puntos que los pacientes refieren es en la rapidez de la atención, la
comodidad al recibir la atención y el hecho de sentir personalizada la atención, entonces
estamos hablando de un factor importante también y que muchas veces en los sistemas de
salud se tiene el personal justo, lo que lo convierte también en una problemática y el Perú no
es ajeno a lo mismo.
III. CONCLUSIONES
Cada uno de los países de Latinoamérica tiene su propio sistema de gestión, el
mismo que se encuentra ajustado a su presupuesto establecido.
El gasto efectuado por cada país va no solo en el factor asistencial, sino
también en el personal administrativo y personal de apoyo.
La dotación de personal es un factor que se debe prestar la debida atención,
todo esto con la intención e iniciativa de brindarle al paciente una mejor
calidad de atención.
La disponibilidad de los fondos debería ir de la mano de una correcta
protección financiera para los usuarios.
La eficiencia del gasto debe incluir una correcta estrategia de salud, la misma
que debe estar actualizada y siempre a la vanguardia, la preparación es muy
importante, tanto en conocimientos como en el factor infraestructura,
tenemos como ejemplo lo suscitado por la pandemia Covid-19.
BIBLIOGRAFIA
1. Okma, Kieke G. H. T. Cheng, D. Chinitz, L. Crivelli, M. Lim, H. Maarsef et al. “Six Countries, Six
Health Reform Models? Health Care Reform in Chile, Israel, Singapore, Switzerland, Taiwan
and The Netherlands”, Journal of Comparative Police Analysis: Research and Practice, vol. 12,
núms. 1-2, 2010, pp. 75-113
2. OMS, Primary Health Care on the Road to Universal Health Coverage. 2019 Global
Monitoring Report, Conference Edition, Ginebra, 2019. Disponible en https://www.who.
int/healthinfo/universal_health_coverage/report/uhc_report_2019.pdf?ua=1
