DESARROLLO

La Ingeniería Financiera es la parte de la gestión financiera que emplea,

en forma coherente y creativa, la teoría financiera, las matemáticas y
la computación para el diseño de alternativas e instrumentos que faciliten la
toma de decisiones
financieras.
Entre los temas que el Ingeniero Financiero puede enfrentar en
el ejercicio de su profesión para satisfacer y optimizar las necesidades y recursos empresa
riales, están:
 La obtención de fondos propios.
 La gestión de riesgo en alternativas de inversión.
 La financiación de adquisiciones o fusiones de empresas.
 La reestructuración de deudas.
 La titularización de activos como cartera o bienes inmuebles, etc.
 El estudio de los productos derivados como son los contratos a plazo,
los futuros, las opciones o las permutas financieras.
 La valoración de empresas.
 La estructuración de portafolios.
Las principales aplicaciones de la Ingeniería Financiera, incluyen:
 Modelos y pronósticos de mercados financieros.
 Instrumentos y productos derivados.
 Cobertura y manejo de riesgo financiero.
 Asignación de activos y manejo de inversiones.
 Administración de Activos y Pasivos.
 Temas cuantitativos de la política financiera de las empresas privadas y del
sector público.
 Aplicaciones a la tecnología y la información del sector financiero.
Las oportunidades profesionales con las que cuenta el Ingeniero Financiero para el dese
mpeño de su labor profesional, están en:
 Banca comercial y de inversión.
 Firmas comisionistas de Bolsa.
 Compañías de seguros.
 Departamentos de Tesorería de entidades financieras y no financieras.
 Instituciones Públicas.
 Empresa Privada.
 Proveedores de software y tecnología para el sector financiero.
Como podemos ver, esta es una nueva y excitante carrera, muy lucrativa y ll
ena de múltiples oportunidades profesionales.

PERFIL PROFESIONAL
El Ingeniero Financiero es un profesional con alta capacitación en Finanzas, cuyas capacid
ades le permitirán:
 El análisis e interpretación de las gestiones económicas y financieras.
 La toma de decisiones financieras en las empresas privadas y entidades públic
as en general.
 Ser capaz de enfrentar analíticamente los diversos problemas relacionados con
el mercado financiero y la gestión empresarial.
 Ser un experto en soluciones financieras, enfocándose hacia el futuro a partir d
el análisis previo, estructurando soluciones a
los problemas financieros a partir del conocimiento completo de
los instrumentos y procesos financieros.
 Conocer las herramientas tecnológicas de la informática, la simulación y
la modelación que le asegurarán la toma de decisiones eficientes en entornos c
omplejos y cambiantes de la era global.
 Manejar, con preferencia, el idioma inglés, útil para la actualización en
los dominios disciplinares científicos en la actual sociedad del conocimiento.
  Poseer habilidades de modelación, muy útiles para el análisis de problemas y p
ara la prueba de soluciones potenciales.
 Identificar los elementos críticos de una situación compleja, con el fin
de separar aquellos que son relevantes de los que no lo son.
Todo ello con la práctica de los principios de solvencia humana, integridad, moral
y profesional, para enaltecer los ideales que persigue toda sociedad, como la justicia,
la equidad y la honradez, en todas las áreas donde se desenvuelva.

¿Qué es un director financiero y qué hace?

El director financiero es el profesional que está a cargo de la gestión
financiera de una organización, por lo que le concierne todo lo referente a
las decisiones relevantes en materia de inversión o financiación. La
estabilidad económica de una empresa recae en las estrategias del
responsable de este puesto, por lo que es fundamental que cuente con
una extensa formación en el tema. Las principales funciones que cumple el
director financiero son:

 Dirigir la contabilidad. Es el responsable de las cuentas

anuales, por lo que puede colaborar de forma activa con el
contador de la compañía.
 Vigilar las relaciones financieras. Se encarga de las
relaciones con terceros en materia de finanzas para llevar a
 cabo operaciones como adquisiciones o fusiones. Además,
supervisa y valida los presupuestos y demás planes
económicos.
 Velar por la correcta administración de los recursos
financieros. Se asegura de que los recursos económicos se
dividan de manera justa y que beneficien a la compañía.
 Diseñar estrategias de administración económica a
medio y largo plazo. Identifican oportunidades financieras y
procuran proyectar la evolución de las diferentes
inversiones.
 Gestionar la comunicación relacionada con las finanzas
de la compañía. Se comunica con el CEO y con el resto de
ejecutivos para hablar acerca del panorama financiero de la
empresa.

10 competencias de un director financiero

El director financiero posee una alta participación en la toma de decisiones
de una empresa, por lo que es fundamental que cuente con una serie de
competencias. Muchas de ellas se adquieren durante la formación
académica, pero otras pueden trabajarse y mejorarse. A continuación,
compartimos una lista con las principales competencias de un director
financiero:

1. Liderazgo

Un director de finanzas trabaja con otros miembros de la organización, por

lo que es imprescindible que sepa liderar a diferentes grupos. Mediante el
liderazgo son capaces de dirigir a otros y de delegar tareas a sus
trabajadores, conservando siempre la motivación y la productividad. Un
buen profesional con este cargo se hace cargo de las situaciones y plantea
soluciones efectivas que fomenten la confianza entre los compañeros de
un equipo.

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2. Resolución de problemas

La capacidad de tomar las medidas pertinentes y de encontrar soluciones a

los problemas financieros de la empresa representan una cualidad muy
valorada en los cargos de director financiero. Como los directores tienen
un conocimiento profundo acerca de los objetivos de una organización,
son los indicados para encontrar las mejores formas de alcanzar las metas
sin comprometer el bienestar empresarial. Un panorama claro les permite
llegar a conclusiones y decisiones asertivas.

3. Comunicación

Las habilidades de comunicación son requisitos básicos que debe tener

cualquier profesional, sin embargo, el director financiero mantiene una
relación constante con los trabajadores y con el ejecutivo de la compañía.
En consecuencia, es imprescindible que cuente con sólidas competencias
de comunicación escrita y verbal. Modificar el estilo de comunicación de
acuerdo con cada circunstancia es una competencia vital.

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4. Capacidad de análisis

Como parte del proceso de toma de decisiones, un director de finanzas

demuestra un pensamiento lógico. Un director de valor, puede visualizar
con claridad las múltiples opciones disponibles para presentar un análisis
integral de cada situación. Usan sus habilidades de análisis para redactar
contratos, elaborar presupuestos, pronosticar pérdidas o ganancias y
resolver algún imprevisto.

5. Habilidades interpersonales

Las habilidades interpersonales están compuestas por todos los aspectos

que mejoran el proceso de comunicación entre las personas. Para ocupar
un cargo de director financiero, es vital saber relacionarse con otros y
mantenerlos motivados. Como consecuencia de ello, se crea un ambiente
de trabajo más cómodo y se incentivan los vínculos positivos entre las
partes involucradas.

Relacionado: Las habilidades interpersonales en el entorno laboral

6. Conocimientos sobre matemáticas

Las matemáticas forman parte del día a día de un director de finanzas, lo

que significa que este profesional necesita tener una formación rigurosa
sobre ello. Esto no solo les permite trabajar con grandes sumas de dinero,
sino también para compilar y analizar diversos datos. Un candidato
competente tiene que contar con un manejo extenso acerca de las
matemáticas, álgebra, finanzas internacionales y economía en general.

7. Atención a los detalles

Cuando se trata del manejo de números es importante mantener la

precisión, ya que ayuda a evitar malentendidos o errores de cálculo. Para
lograrlo, los directores de finanzas se valen de la competencia de atención
a los detalles. Al escribir o analizar contratos necesitan prestar mucha
atención a elementos que pudieran afectar o beneficiar a la compañía.

8. Organización

Un director financiero cumple con una variedad de tareas, la mayoría de

ellas de manera paralela. Por consiguiente, tiene que ser capaz de
organizar la información esencial para el éxito de la compañía y evitar
perder tiempo con tareas innecesarias o de poca relevancia. Si un
profesional posee cualidades de organización, logra ubicar documentos
con mayor rapidez y facilidad.

9. Uso de la tecnología

En la actualidad, hay una variedad de herramientas que simplifican las

labores rutinarias del director financiero. Un profesional de calidad en el
área, se debe sentir cómodo trabajando con la tecnología y con los
programas de automatización. Mediante el uso de estos recursos es
posible aumentar la productividad y reducir el tiempo en tareas repetitivas.

10. Persuasión

El director financiero es una persona que sirve de vínculo entre la empresa

y las entidades financieras. Con la ayuda de las competencias en
persuasión, son capaces de convencer a otros sobre los planes que
brindan mayores beneficios a su institución. Aprovechan algunas técnicas
de comunicación para llamar la atención de otros y convencerlos de su
discurso.